三菱電機 Part58
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「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
2017.9.27
https://news.careerconnection.jp/?p=41097 社員にはサビ残させて
テレビ局には莫大な広告費払って
憎いね三菱放送させてる。
頭オカシイ 還暦無職の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は秘密のアルバイトをしていながら申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」
が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。 会社員みたいな社会のゴミが何人死のうが痛くねえだろ。大企業なんて代わりのゴミはいくらでも来るし C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ この会社にはいるとこうやって恫喝して、言うこと聞かされる。脅すだけでなにも出来ないくせに は?何びびってんの?本当のことかかれて顔真っ赤か?あ? だめだこの会社。仕事量かわらないのに残業規制はじめたから、みんなタイムカードごまかしてやりすごしたり、違う月に残業計上したりしはじめてるぞ、、、労基署にちくろうかな。 >>17
こんなところに書き込んでないでさっさとチクれ
まぁ社内のコンプラ窓口に通報してみて、どう対応するか観察してからでも悪くはないと思うw 今年度中に三回目労基署から勧告くらって制裁をうけたほうがいい。誰か実行してくれ。このままでは社員が死体のやまになる。
すでに俺のところは休職率10パーこえてる 社内コンプラなんてもみ消す為にあるからな。
行くだけ無駄。 こんなに問題になってるのに改善されないとかブラックすぎ
どこの事業所か晒してくれ ここの人事は長い間のツケが一気に押し寄せて大変でしょうね。知見、経験ももないから末端社員にこんなところで恫喝加えさせたり。恨みも根強そうなのでしばらく大変でしょうね。労災認定されないように。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 防衛事業では40年近く、宇宙事業では20年にわたって、“過大請求”を行っていたことが社内調査で明るみに――。
https://toyokeizai.net/articles/-/12265 ホワイト部門からするとブラック部門の振る舞いはほんと迷惑。
さっさと改善してくれー。 また隠蔽すればいいだけ
馬鹿学生が受けにくるし、大学教授も馬鹿だから土下座して推薦とりにくるだろwww これだけブラックで有名になったら、改善されても優秀な人材は取れないだろうね
どうせ改善されることもないんだろうけど(笑) と低学歴の馬鹿がほざいてまーすww
てか大学全入時代で低学歴とか恥ずかしくて死んじゃうわなww >>8 >>11 片岡孝昭ばかり叩くな
総務部長の眞田満のほうがもっとトウヘンボク老人だ。
これでC電はおしまいだね。
業務効率化アンケートとかやって、表彰なんかやってるし総務は平和ボケしてるよ。
こんな総務いらねーよ。さなだみつる死ね 三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦 みんな忘れるなよ
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
2017.9.27
https://news.careerconnection.jp/?p=41097 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 三菱電機はさかんに反良識派メディア朝日新聞社ごときに叩かれていますね。情けないですね。ボーっとして何も対策取らなかったツケでしょうか。企業イメージも散々な目に。 ツイッターで某管理職の悪口を実名で書いている人いるけど
せめて鍵垢にしろと思う。 労災認定の話とかは報道で知るという時点でいろいろお察しだよね。 219名無しさん@引く手あまた2013/12/21(土) 12:13:06.18ID:wm4rv/4W0
>>217 関連会社でいろいろ問題起こすのは縁故入社のクズ
本体の偉いさんの息子だったりするともれなく金正恩体制 245名無しさん@引く手あまた2014/01/24(金) 00:16:41.53ID:x1URWiSk0>>246>>247>>271
いま姫路の三菱にいるけどほんまにクズすぎてやめたい
頭おかしいやつしかおらんからはいりたいって思ってるやつおったらやめとき。
246名無しさん@引く手あまた2014/01/24(金) 21:19:09.10ID:3O8pCcvh0
>>245
他地区ですが、よく分かります。
三菱電機&関連会社で働く際に困るのは長時間労働や能力的な問題というより
従業員の人間性と社風なんですよね。
247名無しさん@引く手あまた2014/01/25(土) 08:36:57.71ID:g8CWM4jh0
>>245
俺も転職して3年経つが今だに三菱の社風についていけない…
石の上にも三年と頑張ってきたが3月いっぱいでまた転職するよ。
ホント変わった会社だったわ。 三菱の社風とは転職されてきた方からは
どう見えるのかしら?
入社して6年になるが、この会社しか知らないからわからない・・
是非教えて頂きたい!
249名無しさん@引く手あまた2014/01/25(土) 20:45:24.87ID:t4eJA8/W0>>250>>396
責任転嫁、問題隠ぺい、データねつ造、ドケチ、手抜き。
業者にパワハラ。上司にごますり。
DQN。
250名無しさん@引く手あまた2014/01/25(土) 21:49:42.54ID:kkCD2rFJ0
>>249
まあ、そう見えるんだろうなぁ・・・。
251名無しさん@引く手あまた2014/01/26(日) 08:38:28.79ID:dpWjqyGA0>>396
残業ありきの業務量かつサービス残業。勤務時間に対して薄給。上長のパワハラ。
社内でしか通用しない用語。間接業務が多すぎる。どケチ。下請けいじめ。
安全よりコスト重視 etc..
252名無しさん@引く手あまた2014/01/26(日) 10:27:23.04ID:8tnqoJ790
弱者に鞭打ち、強者にへつらい、わがままであり、傲慢であり、
怠惰であり、天の邪鬼であり、勉強をせず、誇りのかけらもなく、
他人の不幸をおかずにして飯が三杯食える。
およそ誉めるべきところが一つもない。
しかしながら、業績だけは良い。それを鼻にかけている。 法律は遵守します。
働いた分の給与払えば文句はないだろ。
これで働かせ放題だな。 C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 家賃補助って、賃貸に住んでなくても出るの?
ローン組んで買ったマイホームに住んでるとか なーんで社員に直接指示出してる末端の課長級
とかが懲戒処分を受けたりしないのか謎。
さらに上位からの指示で組織的にやってたと
しか思えないんだよね。
実労働時間は無制限で、課長指示で就業データ
の入力時間だけ制限させてたんだよね。
社員に過剰労働の証拠を残させないように
して、外部からの査察でも過剰労働を見抜け
ない体制を作ってた。
社員には給料払わなくていいし会社にとっては
良いことづくしだった。
社員が自殺するだけの状況をしっかり作り込ん
でるんだから、改善してますアピールだけじゃ
なくて、ちゃんと事実を公表して、ちゃんと
謝ろう。 表向きは80時間に抑えているけど、実態の残業はもっとあるけどね。
裏ワザ使えば入退室履歴残らないようできるし >>63
ちゃんと就業データ入力しろ!
おまえみたいなやつがいるから過剰労働に陥るんだよ。 某居酒屋チェーンを見る度に何故か思い出す。何故だろう。。 >>63
こういうバカな行為をドヤってる奴がいるから、今みたいな状況に陥ってるんだろうな。
どうせ周りの同僚に同じようなことを武勇伝みたいにふれまわってるんだろ。 いまの経営幹部、上位層は仕事ができる=長時間労働できる、っていう価値観でのしあがったやつばっかりだから、何をどう変えたらいいかわかってないよな。いかに脱法できるかを人事に考えるよう指示していない。 自分が都合の悪い時に限って早く帰れだの効率化を図れだの言ってくるからたちが悪いよね 効率化してもその分人を減らされて全然楽にならないんだけど… C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ さんざん自殺や鬱で壊してきてたくさんの人間の人生壊した恨みが残っている
これからも不正や事故、自殺は続くだろうねw呪われているから でも三菱がやらかしても何故か大きなニュースにならないんだよな ちょっと大変になると元気がないふりをして
何もせずに席に座ってボーっと過ごして残業代
稼ぐやつがいるんですが、どっか引き取って
くれー。
高学歴ですが、言ってる意味もわからないし、
人が言ってる意味も理解できません。
何かを覚えるふしもないし、覚えようという
意思も見受けられない。
プライドだけはめっちゃくちゃ高い! 元からアホしかいねえじゃん
パワハラ殺人犯罪者すらクビに出来ないしww 外部の人間ですけど東芝化してませんか?
大丈夫ですか? 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>79
まるで元々東芝の方がブラックだったかのような言い方 C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ YOUもボーイに振っちゃいなよ。
YOUがたくさん集まれば新ユニットが作れるYO。 C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 残業やパワハラで身体を壊したり自殺したりする人間もいれば部下が働いている平日に経費でゴルフ三昧の人間もいる。ゴルフ場が遠いと前泊するために出て行った時はさすがにあきれてしまった。 たかが製造業のくせに役員が億もらってるから怪しいと思ってたんだよ。あのブラックヨタより多いとかないわ 役員よ!パワハラ死、過労死させて貰う億はうまいか?? 柵山は山西のケツフキなのか?社長交代後に隠してきた溜め込んだ不祥事がドンドンでてきてんぞ。隠蔽工作の金足りねえんじゃねえのか? >>91
これはアウト。通報されたいのか?
社長や役員批判は絶対に許されない 91が社員じゃなかったらめっちゃウケる。社長批判がアウトって、だから何?やろ。 風土、残業、パワハラ有無
全部配属先次第としか言えない
ただ設計はどこでも基本しんどそう 倫理、公平性に乏しい感じがします。
入社したら毎日イライラしそう。 同じ会社に勤める大切な仲間が
寮で首吊って亡くなり、
労災認定されたのに他の社員に秘密にするなんて、
まともな会社のする事じゃない。
普通、怪我でも労災は全社展開されるよ? >>97
部署による。
胸倉つかまれた経験ならあるで。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ パワハラは多いとおもう。個人的な人格攻撃は関する人次第だけど、パワハラ仕事は減ってない。 でも恐ろしいことにここは日立より楽でヌルい会社とかほざく奴いたんだよなあ。実際は脅されて小便ちびりながら働いてるっぽいのに C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 中途だけど新卒入社との差を非常に感じる。MSの合格率が二倍程度違う。
年功序列のくせにすごく不公平だ。
@名電 愚痴レベルのコメントばっかりだな。
何が悪いのか書いてくれ。
何が悪いのかもわかってないやつのボヤキ
にしか見えない。 自分の意に沿わないと言葉遊びで論点のすり替えを始める習慣づけってとっても素敵よ。 >>114
滅私奉公を是とする国家の犬なんだよなぁ >>112
この会社は忠実性が重要視されるからね。中途組はたとえ他社であろうと一度裏切ったという前科がある者と見なされる。 よくこんなところで働けるね
インフラとかの方が超楽なのに どこのスレも同じような感じだな
やっぱりネットってな 128 :就職戦線異状名無しさん:2014/09/27(土) 01:20:23.04
つーか機器の耐電圧試験で、やばいと思ったら規格値の80%、90%しか印加してないとか
客的提出のテストレポートの値をちょろまかしてるとか
クズみたいな所業してる癖にコンプライアンス()とか遵法()とかほざいてんのがむかつくんですけど 41めるこ2014/10/05(日) 21:21:52.43ID:7G19McCA0
うちみたいな会社がコンプライアンス?って・・・激しく笑えるんですけど。
裏で談合・カルテルやり放題、従業員にはサービス残業を押し付けてメンヘル続出で職場崩壊してるやん?
それでも本機営/名電/鎌電/山電ならまだマシ。地方支社なんてムチャ悲惨な生活。
代理店や機販会社の低脳相手は疲れるぜ、工場も悲惨なんだろうがお前らも地方で営業やってみろよ。 三菱電機の社員だった男性(31)が長時間労働によって精神疾患の「適応障害」を発症したとして、藤沢労働基準監督署(神奈川県藤沢市)が労災認定していたことが25日、分かった。
2016/11/25 21:13 三菱電機の社員だった男性(31)が長時間労働によって精神疾患の「適応障害」を発症したとして、
藤沢労働基準監督署(神奈川県藤沢市)が労災認定していたことが25日、分かった。
2016/11/25 21:13
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG25HB1_V21C16A1CR8000/ ・上司の命令には必ず従う。
・上司の意見には必ず賛成する。
反論とかしてはいけません。
・飲み会には必ず参加する。
そうすると管理職になれます。
新製品の開発して利益を会社にもたらしても出世には関係ありません。
上司にとって扱いやすい人が出世します。
どこの会社でも同じです。 俺はいかに楽して暮らせるかしか考えてない。
会社の利益なんてどうでもいいんだよ。 メンヘル続出していて人手不足に拍車かかっている。
2年以上会社来ない人もいるしな。 サラリーマンやるならこういう大きい会社のお気楽部署で定年まで平社員でのんびりするのが勝ち組だわ。 >>135
リストラされないために大企業選ぶんだよ。
ある程度の規模があれば歯車の1つぐらい動かなくても全体は回るからな。 ソニー:おしゃれ、高収入、ホワイト
三菱:ダサい、低収入、ブラック
これ世間の常識な。 研修論文とms試験がブラックの象徴。
特にms試験は通常業務に加えて、論文かかないといけないから地獄。名目上は個人がかってにうける試験だから残業代が一切でないしな。
上司の修正に次ぐ修正で、徹夜繰り返して
体壊したわ。これは労災に入らないのか? C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ ◆【上場企業社長 出身大学ランキング】
http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
@ 慶應義塾 東京大学 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ/大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位5校》
@ 東京大学 慶應義塾 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【優秀な若手社員の出身大学】(近い将来の幹部候補)◆◇<全国編>
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
《上位5校》
@東京大学 早稲田大 京都大学 慶應大学 明治大学
□■社会的評価□■ 《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》<関東編>/日経リサーチ
【総合ランキング】 http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
《上位5校》
@ 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学 お前ら「三菱でパワポ職人やってました!」
大手「うーん、不採用!」 >>145
次決めてから辞めるに決まってるじゃん。
現状の待遇に文句言えるレベルの人なら、今よりいいとこ行けるでしょ。 研修論文やMS論文は社畜になってくれるかどうかを見極めるものです。内容は関係ありません。意味のない度重なる修正を文句や反論をせずに受け入れられる人間かどうかを見ています。何も考えず従ってください。
因みにMS試験は受ける前から合格者はほぼ決まっています。上司の命令を聞く人間が合格します。 クラウドファンディングで1000万円超を集めた! 「7つの習慣ボードゲーム」を
成功させるため、プレスリリースを活用した理由とは
http://prtimes.co.jp/works/2353/
「29歳既婚、2年前に会社を辞めた。ボードゲーム作りを始めて3700万円を
売り上げたけど何か聞きたいことはある?」回答いろいろ
http://labaq.com/archives/51880196.html
日本ボードゲーム界の異端児に聞く!ボードゲームデザイナーとして生きていくには?
https://bodoge.hoobby.net/columns/00013
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
フリーランスのデザイナーが一人でおもちゃメーカーを立ち上げた〜「オインクゲームズ」
https://kaigyou.dreamgate.gr.jp/jigyoukeikakusho_sample_kaisetsu/interview/871/
ゲームデザイナー座談会 in 名古屋
http://studio.oinkgms.com/post/167544468047
ゲームソフトの有名企業を辞めて3人でボードゲームを開発
https://shikin-pro.com/news/2730
ボードゲーム市場規模まるわかり!ゲームマーケット、展示会、ボドゲカフェまとめ
http://tsunagu-smile.jp/post-4533/
ボードゲームの展示イベント「ゲームマーケット」の成長記録からこれからの
市場に必要なことを妄想してみた。6年間の来場者数推移(2016年4月時点調べ)
https://bodoge.hoobby.net/columns/00001
ボードゲーム市場がクラウドファンディングの出現で急成長を遂げ市場規模を拡大中
http://gigazine.net/news/20150820-board-game-crowdfunding/ >>148
>>152
こういう書き込みはやめて欲しい。他で転がっている情報は自分で探します。
三菱電機の中で起きていることが知りたいんです。醜い書き込みでも三菱電機の中のことが知りたいんです C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ >>151
ほんとにその通りでわろた。
ms試験て予め受からせたい人間を
上司達がきめてるんだよな、、、
ただ、予想外に良い点数とるとそれも
上司たちの手を飛び越えて、ひっくりかえり
受からせたくないやつもうかったり
するみたいだが。
とりあえずあの制度なくせ。 >>145
それ真面目に聞いてるんなら、雇ってくれた今の会社に感謝して黙ってこき使われとけ。 >>159
むしろ、課長以上って何にもしてないだろw
適当に資料にケチつけるのと、ワークフローのボタンを押すのとくらいじゃね?
(資料の技術的内容はみず、てにをはをチェック、ワークフローは目くら押し) 業績長らくよかったけど境目を迎えた感じですね。安住しすぎて次なる一手打っていなかったのでしょうか。規律も今ひとつ。応募は控えようと思っています。 >>164
いや、巻き返しが効かないとこまで来てるから >>161
課長がこれだと若い世代が辛いね。
上しか見ていない系の課長または自己保身系の課長はこーなる。
でも、よくあるケースだからな。 >>165
ハロワ行けば清掃員の口くらい紹介してくれぞ どこでも同じだろ
金遣いが悪かろうが勤怠が悪かろうが上司が気に入れば上に上がれる。
入社下手の頃は真面目に取り組むがそのうち皆わかってくる >>162
確かに、次の一手に乏しいなと思います。
そもそも、ICT・システム系は弱いのに、表ではサービス化、ソリューション事業なんて言うけど、
大物であってもモノの売り切り事業が力をもっているので、社内権力がなんだかんだで古くさい
考え方しか受け付けない。個別のちっさい開発で対応する仕事のやり方で会社ができています。
今、微妙なんだよね。後10年はこのままでも保つと思うが、その先どーなるか。
このまま行けるところまでいって、そして一度立ち行かないレベルにならない限り、変わらないかな。
まあ、大きな船はこーいうものです。 お前らMELTECどうしてくれるつもりなんじゃコラ 三菱電機の関連会社リスト化みたいなのない?サイトでも
傘下とか連結子会社とか完全子会社とか >>165
その考え…お前どこ行っても人生損してそうだなw 以下俺が企業研究をした結果。
研修論文制度はこの会社を象徴である。どのような制度かというと、新人一年目が年末から年始に掛けて日付越えるのは当たり前で論文と呼ばれるA3用紙1枚の資料を作って、来るべき発表日に備える。
それで得られるスキルは三菱内でしか使えない用語や資料の作り方で、全く世の中では通用しない。その間に他の会社の同年代はどんどん知識を習得して差を付けられる一方である。
恐ろしい事に、会社指示で資料を作っているのに、数年前まで人事が堂々と研修扱いで残業は出ないと通知していた事実もある事だ。
こうした日々の深夜研修で残業に対する感覚を麻痺させ、長時間残業に耐えれる人材を作るのがほんの数年前までの三菱電機の一年目。
もちろん訴訟問題後はここまでの状況ではないが、未だに会社の中心を担う50歳以上の世代で過去の風習を部下に強要する者が多数いる。長時間労働のスキルで出世をした存在なのだから当たり前ではある。
問題はこのような人材を要職に据え続ける会社であり、いくら残業時間を減らしたPRをしても実態は変わらないのである。 馬鹿に従うだけの奴が欲しいなら、国立大に勧誘にくんなよ。上位大は自分で考えて行動できる人間なんだから、ここの馬鹿会社にはいりと脳がこわれて自殺してる >175
斜陽産業であるほど社内説明のためのプレゼンや資料や事務書類に労力をかけますね。 最近は、働き方改革で労働時間も制限されて、しなければならないことに加えて、
事務方向け、命令系統以外の無駄・無意味な仕事にも対応しなければならないし。
更に最近は状況が良いから、将来に貢献するような仕事もやれときたもんだ。
でも、経営層も現場も特に具体案はないから、その場を凌ぐために、無理矢理な
無駄なアイテムを設定し、将来に備えるフリの仕事も増えましたと。
さて、おそらく直ぐに65歳定年制になるわけで、元エライ人が大量に居残ることに。
嘱託?顧問?管理職落ちのE系の人とか。
立場はいずれにせよ、元高級官僚向けの大所高所からの新たな無駄・無意味な
仕事が大量に作られることになるでしょう。
おそらく、やりがいもなく、忙しいだけの無駄・無意味な仕事でほぼ40年を過ごす
ことになります。心の準備はしておいてくださいね。 とは言いつつも、ここの業績は重工よりもいいんでしょ? 数年前のことだが毎年有休残が2〜3日になるまで休み、経費で社内接待、遅くなるとタクチケで帰宅、一般論ばかりを振りかざし、自分のミスは部下のミス、部下の手柄は自分の手柄という課長がいた。
さすがに部長にはならないと思っていたが足踏みすることなく部長になった時は驚いた。
有休の範囲内だし社内接待も無駄なことではあるが犯罪ではない。人事は何を見ているのか。不思議な会社である。 >>179
重工こそ、ここよりも古くさい企業
>>176
とりあえず指示に前向きに従ってくれて、やってくれる人は上から
見ると優秀に見えちゃうからね。
敢えて、自分よりも馬鹿を採用して、そーいった手駒を揃える人は
案外多いよ。時間経過で緩やかに馬鹿な人間が増えてゆくのです
が、そのときには自分はいないから関係ないということで。 上司も同じような思想もった奴しか持ち上げないから自然と偏った上層部が出来上がって終わり
人間に評価させるべきじゃないわ いやでもそれ真理だよ
会社を知りたければ社長や取締役見るのが一番手っ取り早い
クズ社長は似たような奴を部下にしたがるし、
クズ部長もしかり
最高権力者の人間性で会社幹部の顔ぶれも変わる
無能な社長の下には優秀な部下はつかんよ 社長直属の部下にならない限りは、社長の本性まで見ることはできないだろう >>182
まさに自分の部署がそんな感じだわ。
役にも立たない資料作成ばかりするけど、
上からしたらそれが成果なんだよな、、、
ほんとに業務の無駄が多い。
無駄資料作成をやめたらうちの会社残業
半分くらいになるんじゃないか? 馬がいる。鹿に見える?
いや、馬だ。
改めて聞くがこれは馬か?鹿か?
何故そう答えたのか。根拠も含め説明要して欲しい。当初、鹿に見えると言ったな。何故当初は鹿に見えたのか。
何故いまは馬(鹿)に見えるのか。結局のところどちらに見えるのか。
これは鹿だ。ディアーだよ。 C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ ケミカルと電機だと業種が違うからな。
給与はケミカルの方がよいと思うけど、
文系ならともかく、技術系なら、
自然科学系の人はケミカルのほうがよいだろうし、
機械電気の人は電機のほうがよいだろうし。 この会社は特別待遇悪いだろw
労災があれだけ出る会社も珍しいよな >>201
他社と比較してブラック部署率が高いことは否めない。 研修で笑っただけで何笑っとんじゃと晒し罵倒、笑うしかねえやんこんなブラック企業に入ったら。ハゲる前に辞めたけど。 >>204
でも未だに未練がましくこのスレ覗いてるんだね 通りすがりのレスにそこまで真剣にならなくても。。何が君をそこまで駆り立てるの? 普通はそんな嫌な思いした会社のスレとか通りすがらんやん?
普通じゃない奴見かけたら自分に危害の加わらん範囲で触ってみたいやん? 通りすがりだけとこの会社荒れてますね。
日立、東芝凌駕したと思いきや。
このスレ読むと人事の弱さに尽きるのでは。もう少しまともな人材投入要。それに気づかないトップもな。 >>185
社長がダメだと、会社全体がダメになるというのは真理だと思うが、
社長がよくても、中間管理職や年寄りにはダメな人がたくさんいる場合、
そのダメな中間管理職や年寄りのほうが、直接的な迷惑の原因だからね。 今、バブル世代がトップから部長くらいまでのマネージメント層だから。
この世代は、誰もが出生競争に参加することが当然の時代だったから、
内部的な競争が激しかったので、誰に対しても、何に対しても、おだを上げて、
マウントの取り合いをするクセがついている人が多いから。
いい年こいても、担当者に対して何かにつけてマウント取りにくるからね。
直接の部課長は命令権があるからわからんでもないが、
間接業務系とかEBとかEKとか、関係ない人が特に面倒くさいな。 言い負かすのがモットー
常にケンカ腰
ワケわからん奴ばっかだよな 給料が良ければそこらへんは別に問題ないだろ
給料が低すぎるのが問題だ なんだかんだ言うても、FAとかインフラ関係強いから潰れないべ笑 未練じゃなくて恨みかな?あと古巣の奴らが苦しんでる様が見てて楽しいし。不正タイマーがいつ炸裂するかも気になる。どんどん不正やってくれ。おもちゃとしては面白いから 年収800超はそんなに低くないだろ?
年収よりはホワイト部署に入れるかどうかが問題だね。 >>219
どんどん炸裂したらいい
不正は明るみになって膿を出さないとな >>218
いまの技術力だと圧倒的に中国が上だけど、商業規模の小さいFAにわざわざ参入するのはめんどくさいからしないだけ。
本気になればあっという間に三菱電機のFAなんか駆逐されるわ。 >>222
そんなに技術力があったら、三菱、オムロン、安川、パナにぼったくられないだろwww すごいなー、いまだに電機電子の技術で日本の電機メーカーのほうが上だと思ってる人がいるなんて。
じゃあ、スマホとかなんでつくれなかったんだろうね? C電のヤツ5年ぐらいいるだろw そんな文句あるなら普通辞めるのにw
転職できる能力も無く、5ちゃんでうっぷんを晴らすしかない人生とか終わりすぎww
早く首つればいいのにwww いやマジでww >>225
下がるぞ。俺の場合は住宅手当て以外は
全部なくなり基本給はほぼ変化なしだから
さがった。
昨年までは残業すらつかなかったから、Tのときのほうが10万くらい給料上だったな。
いかに搾取されてるかわかるだろ笑 >>226
よく聞くのが平MSだと850くらいで大体頭打ちになり、定年間際だと1000万近くもらえる人もいるという感じだ。
これが高いと考えるか安いと考えるかは自分次第 >>224
スマホとサーボモーターでは求められる技術が違うだろ 手当て、残業込みだが
Tで現状850万なのにMSになってもあがらないとかやる気でねえ >>230
ここまで給料安いのも珍しいな
やっぱり高卒含んで800万ってのはかなり盛ってる数字なんだなww >>236
平均年齢30くらいで計算してるのか?
ならここは450万くらいだな >>237
さすがにもうちょっとあるでしょ
じゃないと232の残業がヤバすぎる。
まぁブラックだからどちらもリアルな数字なのかもしれないけど。 >>230
それは何情報?明らかにもっと貰ってそうな気が、、、。 >>240
先輩と自分自身の経験からだな。MS初年度は固定給で41万しかもらえなかった。Tの頃は残業たくさんしてたから50は越えてたのにな。
で、41×12=493 ボナ130×2=260 750万くらいか。50台の退職間際の先輩は1000位だったな。平だけどな。
これがホントのリアルな数値。入社したくなくなったろw >>241
でもさ、退職間際って普通は役職定年で下がるんでMAXはもっといってるんじゃない? >>242
50前半の人だから役職定年前の給料のこと
いってるんだぜ。
msの賃金テーブルのMAXが1000ちょっと越えるくらいだからそんなもんだろ。 年代によって変わるからあまり気にしない方がいいんだな。。 >>245
残業月110までつけてたな。
今は残業規制入ってあまりつけられないが。
世間でブラックと叫ばれてる理由がわかるだろ。まあ給料は入るからこれでよしとするかどうかはあなた次第。 残念ながら現代ではキチガイ企業が多すぎてブラックの定義が変わってるから「残業代が出る」ならもはやブラックではないという風潮が一般化してる
本来残業自体がブラックで残業代未払いなんかは土俵にすら立ってないただのキチガイ法律違反企業なのになあ
あまりにもそのキチガイ企業が多すぎて残業代が出るなら別にブラックではないとなってしまった >>243
50代の退職間際っていったら後半だろうボケ >>246
今は残業規制厳しいから、80以上はサービス残業だもんな。
昔は100近く計上できたけど。 >>237
エアプすぎて草
450万とか院卒2年目で残業なしの場合の額面だぞ 良い所がないので最後は金の話しか出せない
会社も仕事も魅力がない証拠だねw 100時間残業って会社のある日20日として毎日5時間
18時終わりとして23時退社
家かえって寝るだけの生活でたった月50万?安すぎない?嘘だろ? >>256
ほんとだよ。大体30歳で院卒なら順当にいっても基本給30万ぎりぎりいかないから、そこから100時間残業してようやく50万とどくかどうかだ。うちは激務薄給なんだよ!高い給料ほしけりゃ日立やソニーにいきやがれ! >>255
仕事なんて魅力ねーよ。どこの部署も大抵関係会社の管理が仕事だが、人手が足りないから自ら仕事するか、永遠終わらない仕様変更対応と会議用のゴミWord文書作成と上司への報告用資料作成だぞ。
技術的要素はゼロで声がでかい人間と上司に媚うったやつだけ出世する。技術だけスキル高いやつはそいつらの下敷きになるだけだ。この会社でうまくやれるのはそういう奴だけ。 >>256
学生か?
あんまり夢見るなよ。
ここでも世間の平均より上だからな。 >>255
金の話もそんなドヤれるほどじゃないけどな いや、普通の企業に行けば当たり前にここよりも給料良いからな?
別に良いとこに行く必要はない そんな高い高い言うつもりはないけど、35歳前後で年収800強はそれほど低水準じゃなくないか?
俺が世間知らずなだけか? >>264
そこから上がればの話だな
普通の企業はそこからガッツリ上がるけどここはほぼ上がらないからな >>265
普通の企業は45と50歳ぐらいでみんな1000万ぐらいもらってんのか!? 昨年の状況だと、
非管理職、業績加算除く、諸手当除く、
MSの月給と賞与の組み合わせで、実質34段階くらいの水準があって、
約805〜1085万円、(元、現)管理職だと〜1120万円。
平MSだと約280万円差の中にいるわけで、大差ないといえばない。
MSから定年まで28年として平均年10万円上がる計算になるが、
実際はそうではなくて、45歳くらいまで年15万円上がる。
45歳くらい以降はあまり上がらなくなる。
なる人は45歳くらいでC職になる。だいたい1000万円くらいで移行する。
そのくらいがC職の最低値で、スタート地点。
この中で毎年上昇するので、C職になれば上げ止まりがなくなると思えばよい。
それよりも、景気の影響が大きく、最悪の場合、この3/4くらいにはなる。 まぁこの会社で働く奴隷どもに明るい未来は無いと思うんだ >>265
普通の企業ってそんなにすげーんだな、勉強になるわ 0005 就職戦線異状名無しさん 2016/07/20 23:00:22
年収
25〜30歳:500〜650万
30〜35歳:550〜750万(MSレベルなら700超え可能)
35〜40歳:700〜800万
40〜45歳:800〜1200万(MS〜Kまでわかれる)
現場なら年収×0.8位、子会社でも同じくらい。
また昇給スピードが違うのでいっても40後半でも700万くらい。
0006 就職戦線異状名無しさん 2016/07/20 23:04:05
管理職の年収
http://careerconnect...lsize.gif?1468455428
D職群(係長):850~900
C職群(課長):1100~1200
B職群(部長/副部長):1300~1400
A職群(事業部長/所長):1600 仕事に魅力求めたりとか、800万からガッツリ上がるとか、それこそ普通に働いてたら出るわけないレスのオンパレードだな。
確かに待遇も給与も超一流ではないけど、それでも星の数ほどある会社の中では、まだ良い方だろう。
ここで叩いてる奴等はどれだけ素晴らしい会社に勤めてるんだろうな。
学生の妄想ならこれから現実味わったらいいよ。
底辺サラリーマンは涙目で書き込んでるんだろうけど、御愁傷様としか言いようがないわ。 自分の会社に不満足だったり内定ブルーだったり底辺だったり
そこらへんが妬んでレスしてる感じか ついに社員が自分で慰め始めたぞww
可哀想だからやめてやれよww 普通の会社と比較して低水準らしいけど、実際20時間程度の残業で800万貰えたら十分だわ。 大学で研究してもしんどいのに金貰えないし、同様にしんどいなら早く働きたいと思う内定者の僕なのであった。 >>279
しんどくないとこに配属されるといいね。
じゃあ帰るわ。お疲れさん。 社員じゃないのに、なんでここに来てるのかな?
無関係のスレに来て、叩いて反応で楽しもうとしている時点で、現実生活ではさぞストレスが溜まっていることがわかる
その腐った根性じゃ一生負け犬のルートから抜け出せないぞ >>281
俺は性格悪いから、そういうのが心地よいクチだわ。
底辺がごちゃごちゃ言ってんのを見て、相対的に恵まれてることを実感できるわ。
俺の人生満足度を高めてくれる肥やしだな(笑) こんな時間に帰れる左遷部署か人事か。学生相手に長文書いてまでとにかく必死なのはわかった 早く帰ったら左遷、残業したらブラック。
やっぱ叩きたいだけじゃん(笑) 他社に対して良い悪いはあるのですが、働いちゃうと給与を不満に思う人はあまりいないと思う。
東京圏暮らしの人は感覚が別かもしれないけど、いったん取り込まれると、給料なんて言うほど大事な
要素ではないかもね。貰ったなりに生活するだけだし、その程度には貰えるということだ。
ただし、これで業績が悪くなって、賞与2ヶ月とかになれば、深刻に給与の問題がでてくるけど。 年収ランキング
三菱電機 792万円 343位
https://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s19t0p4.html
TOP100位狙いたいならそもそも国立じゃなきゃ無理
マーチレベルならここが妥当だな >>282
さぞ辛い人生歩まれたんやろな。
同情するぞ >>288
辛い人生歩んだらこういう性格になるのか?
それなら俺はレアケースだなw
まぁ上から目線出来るようになったら分かるよ。 C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 学生のスレに社員が顔真っ赤にして書き込んでいるのもどうかと思うわ
スレで工作する前にちゃんと警察に情報出しなよ
自殺とか労災とか >>292
長時間残業やってるかなんて同じ課じゃないと分からないですよ。
あなたと同じで報道で初めて知るレベルですね。
まぁ人事部なら把握して是正しろとは思います。 >>286
会社の売上で並べると上位30位くらいなんだな。 >>295
大学の規模で言うと日大が1位だな
ここはそういう会社ってことか? 合コンとか学生で終わらせて、就職したらさっさと結婚したほうがいいよ。 さりげなく凄く貴重なレスが。。一定の年齢帯で既婚であるか否か。どこの会社でも問われるよね。 そこそこの年齢で結婚してないと変な人と疑われるからな C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ >>307
給与よりも労働時間に不満を持っている人多い。
仕事の負荷に関係なく給与決まるからやってられない。 >>287
パワハラ天国という意味ではそうだな。
そもそも雇われ人が高給なはずないが、
給与は、雇われる会社の有名さや規模と関係ないということだね。
>>308
ですね。給与自体が不満って人は少ないと思う。もちろん、欲しいでしょうけど。
ただ、労働時間自体というよりも、負荷の偏りと仕事の内容自体に不満な人が多いと思う。
撲滅してないだろうが、過重労働・長時間労働は、流石に削減されてきてるのでは。 三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦 給与が低いとか言いながら働き続けるって、会社からしたら優秀な奴隷だよね。
これからも頑張ってください。 馬鹿でへんな奴が偉くなるのは許せない、馬鹿な下ではやる気も失せる。 文句を言い続けても辞めない馬鹿奴隷がいるから、よい養分ww死ぬまで奴隷やってろよww >>316
支離滅裂な書き込みやな。奴隷がいるから良い養分って奴隷が養分?それとも会社が養分?
日本語すらまともにできんやつに仕事なんぞ無理だぞ。 はいはい奴隷奴隷。
とにかくここはまともな会社じゃない。
社員をただ働らきさせて過労で死なせといて、
最近はなんもなかったかのようにクリーンな
会社を演じてる。
社員には一切そのことについてコメントなし。 >>318
正直他の製作所とか他社みたいなもんやから、『労災がありました』言われても『はぁ、そうですか』ぐらいの感じやな。 他の会社は過労死してないんか?どこで何人死んでるんだ? >>325
メンタルで傷病欠勤でもしてんのか?傷病手当貰えるだけマシだな感謝せな >>328
じゃあ単なる落ち武者の妬みか、暇だねっw ぶっちゃけ、他場所っつうか他製造部ですら別会社みたいなもんだ
社員への説明責任?他所の働き過ぎた系の労災の説明とか定例の安全なんちゃらよりも時間の無駄
説明されたからって給料が上がるわけではないし、お偉いさんが社員に対して謝罪するわけでもない。そもそも件の労災は裁量労働に寄るもので別に誰かに強制されて起こったもんじゃないし外野がガーガーしてもな
まあ、MSに残業代が出るようになった上、残業時間も厳しくなって、どっちかというといい会社になっていく方に向かってる
そんなことより、働いてるふりをする穀潰しをクビにできるようにしろ >>334
もう少しいい文章品良く簡潔に書け。このバブルの馬鹿野郎。 >>334
そもそも件の労災は裁量労働に寄るもので別に誰かに強制されて起こったもんじゃないし外野がガーガーしてもな
→自ら死ぬまで働くバカいる訳ねーだろバカか 他の製作所のガチ労災の話されてもリアクションに困るわ。 研修で蹴っ飛ばされるわ飯はまずいわ先輩や同期は自殺孤独死するわ
勤怠捏造はしてるわ辞める時はパワハラなのに自己都合にしないと部屋から出されないわと
そんな悪夢みたいな楽しい会社もあるかもしれない
憎いね殺意わくわ >>340
最近話題になってる警察官辞めたブログの方が悲惨だな 飯が不味いのは事実
不味すぎるのはホント勘弁してほしい。補助出てるにせよあのレベルはないだろ。 研修ぶっ飛ばされるとかあんのかよ笑
嘘も大概にせい ネット情報は玉石混交で、フェイクニュースや、専門家の暇つぶし的な分析もあれば、関係者のリークなど貴重な情報も埋もれている。
関係者のリークなど貴重な情報も埋もれている。 そして、真実を隠したい人たちは「不都合なネット情報」を潰そうと、さまざまな工作を仕掛けているようだ。 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 >>348
今はその傾向は凄く薄れてきてるよ。
ゼロかと言われると断言は出来ないけど。
少なくともうちの部はゼロだね。 47就職戦線異状名無しさん2017/10/30(月) 22:53:53.84ID:ST6WwcvV
コイツC電の野郎だ
今もいる
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1386080760/797
797 :就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 21:46:02.32
先週猪名寺の駅から新三田方向の電車の中でブツブツ言っていた野郎
聞いてみたら「ころす ころす ころしてやる ころすころす ころしてやる・・・」ずっと言っていた。
気味悪かった。そして今日もいた
そしてぶつブツ言っていた、たぶん同じことだと思う。 文句言うてるやつははよ辞めろ。
辞める度胸や実力がないなら、黙って奴隷しとけ。 文句というか、他に良いところがあったら、気軽に転職するべきですね。
そのためにも、就職しても転職先を探す努力は普通にしておいてよい。
特に、若い世代は、会社なんて自分の都合で良いところを選べば良い。
それが給与であったり、仕事内容であったり、働く場所であったり、
人それぞれだろうけど。
ただ、雇われている限り、雇われ先に貢献するために働く。
それが、サラリーマンのプロだし、当然のことだと思いますね。 ちゃんと給料貰ってきてないので、これからはそれを盾に楽させてもらうわ 飯がまずいのは金出してないからだろ
文句あるんならGoogleぐらい利益出せや
無料でうまい飯が食えるぞ MDライフ潰したところで金出さなかったらまずいままじゃねえの 同じ金額でもゼンショーグループならもっといいのだすだろ ゼンショーってお前はいいのかもしれんが普通の人は毎日牛丼食うわけにもいかんやろ
実際まずいまずい言ってるやつらはどれぐらいのものが出れば満足するんかね
値段からしたらあんなもんじゃねえの
よその会社の社食食ったことないからわからんけど
テレビとかで見るすごい社食は明らかに会社の金が出てる感じあるし
食事の内容も言いたいことあるけどせめてまずはきれいな食堂ぐらい作ってほしいわ
ボロボロの雨漏りしそうな食堂はもう嫌 もしかしてゼンショーが牛丼しかやってないと思ってる? 通電の電情死は残業時間付けられないからって、自己啓発や組合活動と称してサビ残させられてます
あくまでも担当が勝手にやったことで、課長指示ではないというスタンスです
まともにやったら回らない、赤字にしかならないような事業からは撤退してください
役員ばっかり高給取りで、場所の人間は奴隷以下です 今でもサビ残って、どこの場所だよw
うちだと少なくとも俺が知る限りサビ残なんてもうなくなってるぞ
その代わりに、残業が2ヶ月連続60超えたら残業禁止になって直属KやGRが説教を食らうが 今残業超過かサビ残してみろよ、Kがログイン記録を持ってるBに絞られるぞ >>367
ホワイトな場所なんですね
納期優先の通電では労務管理なんて二の次ですよ 通電はいまだに自己啓発40とかつけてるんだろ?
これはまたやらかしそう 中途入社で入って新卒より不利な面ってないの?受けようか迷ってるんだが。 中途で入ったけど、社会人歴同じの生え抜きと一緒にMS試験受けて俺だけ合格したよ。
俺スゲーってドヤりたいとこだけど、あんまり待遇差を感じないってのか正直なとこかな。
管理職なろうとしたら差を感じるのかも。まだそこは分からない。 >>377
前職も電機系メーカーです。競合他社ってやつですね。
会社規模は遥かに小さかったですが。 ここ最近の報道でブラックていうの就活生にバレちゃったな ぶっちゃけmsになっても給料ほとんど
かわらない、、、ボーナスだけTよか高くてあとは、、という感じだ。
出世したくないやつはms試験拒否るのもありだな。 >>375
それはすごいな
うちは真逆
中途はとても受かりにくい
そもそも最低二年待たないと受けさせてもらえない >>380
残業そんなにしなくてもそれなりに給料貰えるってのは良くない? >>383
製作所とか部、課の風潮で全然違うんでしょうね。
隣の部では同時期に来た中途採用の人が3年ぐらいで課長になってました。
課長補佐的な立ち位置のMSも中途です。
30歳代が人少ないんで中途採用で補充して、みんな半年ぐらいで慣れてバリバリやってる感じですね。 中途だから不利、みたいなところはないと思うよ。中途入社の人でも本部長(役員)の人とかいたし。
といいますか、ものすごい数で中途を採用しているので、生え抜きと数的には半々のようなところも。
特に35〜42歳くらいの世代は、会社状況が悪くて、新卒採用を抑制したので、積極的に中途採用
しているよ。
正直、現場サイドでは、新人を育てるよりも、キャリアを積んだ人の方がありがたいし、使いやすいこと
を実感している。新卒一括採用の制度なんて馬鹿らしい、を体感している人は多いと思うな。 新卒ではいろうが中途ではいろうが役員様の億のための奴隷なんだがなww
せいぜい資本家のために人生切り売りしてくれよwお前らみたいな使い捨て燃料もいるからよ 363みたいな奴は知らんだろうけど他社なら会社補助出て400円もあれば
デザートつき定食が腹いっぱい食えるレベル
そこは役員報酬2千万くらいだけどなww搾取してない分社員に還元してんだよ
ここみたいな糞まずAB弁当みたいな残飯は出てこねえよ >>388
このレスだけ読むとこの方は育てる事を放棄したように見えてしまうんですが。。単なる与太話なんでしょうがちょっとね。。 >>391
数が少ないとこを中途採用でカバーしている感じですね。
ちゃんと若手は育ててますよー。 待遇が悪過ぎるのが問題だな
家賃補助がないのはどこに行っても驚かれる 実際昼飯良くしようと思ったらどうしたらいいんかな
組合に言ってもどうせ何もやらないだろうし
まあ結局どうでもいいっちゃどうでもいいからこのまま変わらんのだろうね
昼飯まずいから転職しますってやつが何十人も発生したら変わるかw 若手は育てますよ。でも育てられている方の自覚に比べて、
育てる側の負荷がやたらと高いんですよ。その点、中途の
人は、常識のようなところから仕事上のスキル、心構え等
について、基本はできてますので、非常にありがたい。
しかも、売り手市場だからな、最近なんだか勘違い野郎も
多いしね。 重工から、天下ってくる人はいないと思うよ。ほぼ他社だからね。
単に、中途採用で入る人はいるかもしれないけど、やってることも
違うしミスマッチ。向こうは向こうで、今、ちょっとタイヘンだけど、
だからといって、わざわざこっちに来ないと思うけどな。 >>394
食堂があるところはマシじゃないかな。弁当のところは
場所にも依るけど、値段の割には、ちょっとね。昔は、
もっと悲惨だったのですが。
解決策は、組合に要望を出す。自分で弁当等をもってくる。
ライフサービスに異動してオイシイものを自ら作る。 自分の場合だけど、昼食は仕事のモチベーションにかなり影響するよ。
出張先の他社で充実した昼食食べると、ますます自社が嫌になる。
あんな弁当を照明切って暗くなった自席でメールみながら黙々と食べる光景、、学生に見せたら敬遠されるかもね。 うちにインターンに来た学生はその光景見て入るのやめてたな 昼休みの異様な光景もその一つなんですが、
なんせ、楽しそうに仕事してない人が多いことが、
この会社の特徴ですよ。 楽しそうに仕事してる会社なんてGoogleやAmazonぐらいじゃねーの? 楽しそうに仕事をしているのが特徴の会社教えてほしいわ。 役員さん、人事さん、どうかお願いです。
こんなにちゃんのスレで工作する暇があるなら無給残業をやめてください。
最近、コンプライアンス違反は本社に直接内通しなさいというポスターが貼られました。しかし、肝心の横行しているセクハラパワハラは対象じゃないらしいです。
このままでは間違て会社に入ってきた大学生が不憫です 昼は暗い豚小屋の豚のように、一斉に黙々と与えられた餌を食べる
これが社畜だなと痛感
弁当じゃなくて餌だよあれは
仕事は給料もらうためにやってるだけ
定時上がり+有給なるべく消化で
仕事以外の時間を有意義に使うことが重要だろう 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ >>368
個人PCで仕事するとログイン記録取られるから
納期優先の時は、共用PC(ry 強制的に残業禁止ルール作ってほしい
いつまでたっても残業たっぷりじゃないか >>415
ルール作ってんだけど、おめーらが勝手に破ってるだけじゃん >>417
やぶるしかないくらい大量に仕事やってくるからしょうがないだろ!
人増やすか仕事とるのやめろ >>410
ついに来週からだね
うちの部は相変わらずお弁当だけど C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 名電は金があるから新食堂作れるの?
鎌電の食堂ボロすぎてやばいんだけど
まじでよそのお客さんには恥ずかしくて見せたくない
ちょっとした中小企業でももっとまともな食堂あるんじゃないかってレベル というかそもそもあれは食堂なのか?
社員食堂って普通カレーとかラーメンとかいろいろあるもんだと思うんだけど
食堂で弁当食うって何なの? >>418
考え方おかしいやろ。
仕事終わらせてたら増員も仕事減らしもするわけないやん。
ちゃんと上に無理って訴えたうえで、一回納期ぶっちぎってやったらええねん。
どうせ会社が傾くような仕事じゃないやろ。 あと何人に労災起きれば、残業ありきの姿勢は変わるんだろうか・・・ 山電のせとうちって美味しいのかな。
いつか行ってみたいんだけど。 鎌電は、特殊な趣味の狭い世界の人間が入社するから。
うん、食堂なんかどうでも良い人が多数派なんじゃないのかな。
そもそも利益でるような仕事でないし、儲かってるとは思わないけど。 昼飯の質より晩飯出せ
夜中に家帰って飯食ったら不健康だろうが
奥さんいる人は、奥さん遅くまで待ってないといけないじゃん 晩飯はライフも利益出てないだろあの客数じゃ
あの値段であの客数じゃたぶん努力でどうにかならんだろうね 空腹のまま10時まではたらくのどうなん?
体を無駄に酷使してると思うぞ。
サクッと飯食って残業した方が効率いいと思うが 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>440
だからスケールメリットのある外食入れろっての
家賃ただにしてあげれば今の価格帯で出せるだろ 残業は正社員のみでしてほしいわ
いい待遇なんだから我慢してやれよ
派遣や契約は帰らせてくれ 経費でソープランドはまずいでしょう。
1年くらい前のことだからばれないと思ってるみたいだが近いうちに明るみになるよ。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ ブラック企業のくせに祭するな
そんな金あるなら未払い賃金払え 昭和脳からしてみると、祭りや球技大会は、社員に対する福利厚生なのでしょう。
メシマズランチは知らね。 もうじき高橋亮太君が三菱電機に殺されてから2年になりますね 経費でソープって捕まって欲しいな。
メシマズとか祭とかと次元が違う。
そういうやつは他にもいろいろあるだろ。
風俗店の領収書は店名ではなく店を経営
してる会社名で発行される場合が多い。
○○観光 ○○企画とか。
巧妙な店は実在する飲食店の領収書を
用意してる場合もあるけど。
特定する気になればすぐわかりそうだな。 >>457
そんな古典的な方法でいとも簡単に会社の金を横領出来るなんて信じられません。厳罰に処さないと致命傷になりかねませんね。対応注目 社員に給料未払いでもだれも咎められないのに…そのぐらいいいじゃんって思ってしまう >>458
チェック機能がないから古典的な方法
でも可能だよ。問題が発覚するのはチクリ
からがほとんどだから。 C電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ 真面目に仕事をする人間がバカを見る会社。
上司にゴマをすりながら世渡りするべし。 KOはやたらプライドが高くて扱いにくい。ヤバイね。 キーエンスは勝ち組感でてるけど、ここの奴らが来ると陰気くせえな。古巣だから会社マーク見てるだけで名刺破って殴りたくなる >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 なれなれしくせず、一定の敬意をもって、普通にしゃべれば良いだけ 2年前の今日
通電に入社したばかりの高橋亮太君が三菱電機に殺されました 中電って大変なの?
田舎でのんびりしてそうなイメージだったけど 使い捨ての社員が何人死のうが大企業は痛くねえし
在日芸能人に金払って広告すれば有名優良企業扱いです
これからも死ぬまで働けよ 工場見学で客が来るけど大抵の場合、客の人数より同行してくる営業の人数が多い。
客一人に営業が五人来たこともある。
昼食、夕食にも同行するって言ってた。
こっちはサービス残業が当たり前なのに。
こういうの何とかならないのか サービス残業、出勤しまくったけど、結局何の見返りもないんだぜ。すげぇだろ。 サビ残とか嘘こいてるやつは自分がどこ所属か言ってみろや
無能なおまえの代わりにサビ残なくしたるで 会社の犬が元気いいな。
その調子でバンバン取り締まれよ こんなところで自分の所属とか言うやついるわけないじゃんwww 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ いいぞーもっと熱くなれ
逮捕されるところまでみたい 裁量労働制の件とか見てれば分かるだろ
そういう一面はあるよ この会社採用レベルが低すぎるから残業代なんて正直にだしてたら回らない
わざと過大申告する底辺大がダラダラ長時間非効率にやってお小遣い多くなってるし ゴーンは50億も役員報酬隠してたのかよ
この会社はまだましやね 日産がどうなっても構わんが
残業が増えるような影響が無いことを祈る >>494
日産との取引も多いので、日産向けの生産量は一時的に減るかもね 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ ここのスレ企業研究の一環で読んでますが、
労務管理、福祉(給食、摂取環境含)、利益の分配(賃金)、採用(量より質の採用)、教育 いずれも取り組みが弱いですね。人事、総務部門が弱いのでしょうか。 他の会社がわからないので比較ができませんがどこの会社も似たようなものだと思います。人事総務が強い会社は逆に働きにくい会社かもしれません。社員が多いといろいろな不満がでてきます。配属先やそこにいる人によって全然違ってくるのではないでしょうか。 生産設備への投資は普通だが、確かに給食がわかりやすい。
ここの大枠の特徴の一つは、人に対する労働環境への投資が弱いこと。
社内ITシステムへの投資が遅かったのですが、この特徴の現れかも。
儲からない事業からの撤退は速いが、新しい事業を生み出す仕組みはない。
この規模の会社としてはM&Aの力が弱いこともあって、
社内から変化を生み出す、変化が生まれる、キッカケに乏しいので、
状況は良いのになんとなく閉塞感も大きい。これもここの大枠の特徴かもね。 品質が大事ってwebとかで社長は言ってるが
言うだけなら誰でもできるわ
労働環境の改善もそうだが、本当にやる気なら今すぐに始めて徹底しろよな 建設的な意見出したら底辺代私大上司に基地外扱い
国立大クラスでいく所じゃねえよ 総務が社員蹴っ飛ばしてる会社で品質とか笑えるわ。人糞製造部署のくせに 業績のいい会社でこんなに社員の不満の多い会社も珍しい。どうなっちまったんでしょうか。 この会社だけか?
そんなわけねえだろ
待遇が極端に悪いのは事実 ↑無能
こういう無能が旧帝の評判落としてんだよな。国立は税金補助で大学行ってたんだから黙って国民に奉仕しろカス 評価が良ければ45歳、評価が普通で50歳。
今の賞与が維持されていればね。 金積まないと大学行けないような低能は黙って国立大卒に使われとけ 社長の決断で100周年100台掃除機プレゼントすれば宣伝になったのに キャリコネの給料明細みたらリアルな
三菱の給料のってるぞ。
嘘の記載もあり、選別が必要だが、msなら35歳で800万越えてる給料はかなりリアルに明細のってる。33歳大体ms成り立てのボーナスが今なら2回の年間合計が280万位が妥当だから、それを目安に。あとは家族手当てもないから、それも目安にキャリコネみてみろ。
それ以外にはtの年収は家族手当てありで大体500-750位の明細は嘘が少ないな。
わりと給料いいだろ 給与は明確に数値化されるから、サクラが釣り上げる意味なくない?
それに、釣り上げたら日立やソニーを超えちゃう。
サクラが気になるなら、同年代の日立社員の情報と比較して低い給与の情報を参考にすればいいと思うよ。
やりがいとか残業とかはサクラいっぱいいるだろうけどね。 場所採用か、量産か個産かはどこを見たら分かりますか? ここまで悪評たっててんのにポジキャンしてんのは関係者か人事だろうなw
学生どもは騙されんなよwパワハラで殺されてももみ消されるぞ 朝のテレビ番組で三菱電機社長のお姿を拝見しました。
でも正直なところがっかりしました。
三菱電機ってつまらない会社なんですね。 あんな内容で会社のつまるつまらんは分からんだろう。 社長どころか所長にすら会ったことがないし
誰がなろうが奴隷には関係ない 日曜朝の三菱電機の対談番組を拝見しました。
三菱電機の工場ってひどくないですか?
作業指示を表示するディスプレイに
絵で作業を表示して
人間はその絵の通りに作業をしていました。
人間が機械に使われる時代になったって感じがしました。
これって働かせかた改革の進化系なんですか?
働かされかた改革って感じですね。
まさしく三菱電機は入社すると機械の歯車って感じですね。
幻滅しました。 >>540
こうなんか、全体的な印象として滑ってたような感じがした。
中身が基本的に地味系な企業なので、そもそもしょうがないのですが、
TV番組1枠に耐えられるような先端企業感はないのに、
無理して、かっこつけようというか、アピールしようとして、滑ってる感じがしたかな。
滑ってる空気の中で、それでも社長ががんばってる姿はよかったのですが、
実際は4兆円の会社なのに、なんとなく地方の中小企業の社長が
張り切ってTVに出演している空気というのかな。
とにかく、滑っている感がした。 緻密な歯車を重なり合わせて絶対にぶつからないように高速回転する場面なんて気持ちは最悪でした。
入社したからには会社の歯車になって高速に死ぬまで働けって感じです。この凄さを強調するなんて・・・
緻密でも強固な組織力だから成せるワザなのでしょう。
この社長対談を見て入社したい気持ちになる人っているのかなぁ。 大企業の社員なんて取り換えのきく奴隷なんだからいいじゃん
どうせお前らなんて死のうが世界に何の影響なんてないんだ
使い捨ての部品ふぜいが偉そうにしゃべってんじゃねえよ 雇われてるうちはどこの会社行っても歯車でしょ
ネガキャンにしても無理矢理すぎ
もっと労災とか正攻法で攻めたらいいのに
社会人経験ない人が無理してるの丸出し >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 まぁそれでも社会の歯車なんですけどね
世捨て人になる以外 雇われて、与えられた役割をこなす意味では、
若い世代も歯車だと思う。
でも、まだ辞めて違う世界にもゆけるし、
会社の中にいても、ある程度自分の行く末を決めることもできる。
ただ、終身雇用の檻に、長期間閉じこめられていると、
いずれ「歯のない」歯車に自然になるものです。
それはサラリーマンの宿命だと。 歯がないと言うか状況に応じてギアを変えられないローギアベタ踏みオジサンになっちゃうってこと。
社会人である自分を歯車と言う表現でしか表せないなんて。。 歯車なりたいなあ。
上手に回れないからいつも爪弾きだ。 大企業で働くなら、歯車は自覚しておかないと逆にツライと思います。
良き歯車として自分を見いだせないと、カナシイことになりますよ。
組織で働くので、個人は、組織の目的を実現するための重要だけど
1ピースに過ぎない。その自覚がないと、逆に、ふと、やるせない想い
にかられる時がくると思います。
10年ほど経験して独立するとか、計画的な野望と行動力があるなら
別ですが。
ここに限りませんよ。 歯車といえば聞こえがいいが、ここは弾薬か土嚢のほうが正しい >>557
良い喩えかも。ヤ○ザ業界の”鉄砲玉”と”弾除け”ってことですね 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 また口だけ通報君かよ
クビちらつかせて脅す総務を思い出すな >>566
山田剛と眞田総務部長も加えとけ
どーせ口先野郎だらけの三菱電機だから通報などしないだろ
書き込みは続くはずだ >>565
今日中に殺害予告と名誉毀損に対する謝罪がなかったらこのスレのリンクを警視庁に送り付けるからな こんなので警察が動くわけがない。
殺害予告にも名誉毀損にもなってないな。 >>569
謝罪がないなら本当にやるからな
あと、次言い訳したら総務にもメールするからな >>568
あんたアホか
どーせ三菱電機の社員は頭が悪いのはわかってるが。
警視庁だろーが県警だろーが何を送っても動いてくれない。
証拠を集めて被害届を出しても何も動かない。記録に残るだけ。
自分で証拠を集めるか弁護士の力を借りて加害者を突き止めてからでないと警察は動かない。
その前に原文を読め!! 殺害予告にはなってない。
それと名誉毀損にあたるかな。書いてあることは事実っぽい どんどん、上でも同期でもうざいやつの悪口書いていこうぜ
通報されても俺は構わん!! 名誉毀損って公然と他人を誹謗中傷することで他人の名誉を著しく損害することであって、別にそれが事実かどうかは関係ないと思う 【事 案】 「Xは物を勝手に持ち去った、これは窃盗に該当し刑事告訴の対象になる」とネットに書き込んだら名誉毀損になるか?  
【結 論】 事実を摘示して、他人の社会的評価を低下させる内容をサイトに掲載すれば名誉毀損にあたる。(最判H.24.3.23)
https://www.hhl.jp/iframe/accfrm/acckj012.html 『震えて眠れ』だってwww
通報前の画面でwww
腹痛いwww >>577
何がどのように悪質なのか、具体的な内容とその結果どのような事案になりそうか明記すべきかと 仮に事実でも名誉毀損になるよ
本人が希望すればプロバイダーは書き込み元を開示する義務があるし
民事でお金も取れるよ どうでも良いけど悪い意味でニュースになり過ぎだろ、この会社 三菱電機を名乗る電話が来た
詐欺かなと思えたから会社名で検索してみたけど、見つからない
ここの製品は一切使っていないはずだから、大手の名前を名乗っての詐欺だと思って断った
こんな時間に掛けてきても事務所としても閉まってんじゃないのか
最近なんだか大手を名乗る電話が多いけど、情報を聞き出して詐欺グループに流すんじゃないのかと気が気でない
ネット検索でも出ない会社名だったから詐欺を仕掛けようとしたグループだったのだろう >>577
>>584
スクショ保存したわwwwwww
近年稀に見る自爆wwwwwwwww 皆どこで出会ってるの?おっさんしかいないぞこの会社 喧嘩うってんのか?
ゴミに失礼だろうが謝れよ
ゴミ未満の犬の糞だろうがここは 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 作業着着てハゲて性格悪そうな糞眼鏡か陰険眼鏡かキモオタハゲデブしかいねえよ
さわやかITリーマンとは無縁だよなここ
おまけに無能基地外パワハラ底辺大不細工独身童貞先輩までいる始末 >>594
あたりまえ。さわやかな製品売る会社ではないから。 時々給料が低いという書き込みを見ますが、それは他社と比較して、ということですか?それともこの会社の規模に見合わないという意味でしょうか? >>598
こんなクソサイト、営業妨害か名誉毀損で訴えろよ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 ただの虐待を美談みたいにしようとするのやめろや、カス >>597
入社できなかったんですか?
それともこきつかわれてる社員さんですか?
いずれにせよ、かわいそうですね。
頑張ってください。 >>596
ここ数年全役員が1億円以上の報酬を受けている割には従業員給与は殆ど上昇していない。
下記参照。
https://clabel.me/companies?page=5 >>613
ありがとうございます。
役員報酬はアレですが、普通の社員の給与も多いほうですね。 平均より少し高いくらいだな
学歴で言うとニッコマくらい 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>616
T3でも越えるよ
そんなに残業せずとも >>618
マジ?人事考課悪いんかなぁ
750くらいしかないわ >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>618
いやいや残業を限界近くまでやるか
手当たっぷりじゃなきゃ無理やろ ここの技術者はなんで偉そうなの?そんなに技術力あるの? 名電の新食堂、だいぶマシになった。
個人的には満足 >>624
あると思います。事務屋はダメな人が結構多いとか。粗製乱造ですね。製品はよろしいのでは、 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>628
同じこと何回も言ってんなよゴミ
たまには違うこと書け >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>627
じゃあ、なんで安月給で働いてるの?優秀じゃないから儲かる製品がつくれない=給料が安い
なんでしょ >>634
逆に優秀だったら絶対儲かるもの作れると思ってんのか?
ほんとおめでたい脳みそだな。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>630
カフェテリア方式
工場にしてはかなりマシなレベル >>634
会話になってなくないか?
その調子だとお前も安月給なんだろうな。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 身内の書き込みが一切ないな
もっと社員と分かる内容で書いてくれ 既婚子持ちで
基本給32万残業代12万扶養手当2万家賃補助4万の50万で600万
賞与が100万×2で200万
基本給からすると Tの32~33歳か
文句出るレベルではなくない? >>658
文句言ってるのは自分の力量を過信してるゴミ社員と相対比較しか出来ない社外の猿だけ。 ここって昼勤は朝が早くて夜が遅いと聞くんですが
ワークライフバランスはかなり悪いんですか? >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>660
従業員何万人いると思ってんの?そんなの一様なわけないじゃん >>664
頭の悪い人に説明するのは難しいんでしょ >>660
昼勤ってなんだ?ライン工の話を聞きたいのか? 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ このスレの雰囲気が会社の雰囲気と思ってまちがいないですかる ブラック大賞にノミネートされたようだけど、10年前と比べたら相当マシになってる。
騒ぐならもっと早く騒いで欲しかった ここは製作所とか全く本社の指示を聞かないからね
だけど、ここの関連会社はもっとひどくって
コンプラって天ぷらの一種だってまじ言っていた
関連会社の管理職がいるらしいからね ここは製作所とか全く本社の指示を聞かないからね
だけど、ここの関連会社はもっとひどくって
コンプラって天ぷらの一種だってまじ言っていた
関連会社の管理職がいるらしいからね ここは製作所とか全く本社の指示を聞かないからね
だけど、ここの関連会社はもっとひどくって
コンプラって天ぷらの一種だってまじ言っていた
関連会社の管理職がいるらしいからね パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 >>671
世間体が今も悪すぎるからな
ただ残業は減ったが徹底してないから
近いうちにまたやらかしそうな気がする >>669
一部の不満分子のみならず普通の意識ある社員も投稿しているのでは。実態を反映してます。 過労死させるようなブラック部署はこの程度では変わらなそう >>680
自分の力量に見合う給与を貰えるところに転職したら?
出来ないなら、今の給与が適正(もしくは貰いすぎ)ってことだよ。 名電は天かす入れ放題になったから大盛りご飯だけ取って天かす丼にするとコスパ最高やな! >>680
この会社は誰でも入れるから給料低いのは当然
ただニッコマレベルから入るならそこまで悪くはないとと思う 給料そんなに低いか!?
どんだけもらえたら満足なん? >>682
そういう恥ずかしいことするなよ
金もらってるんだからちゃんと使え 就職板なのにどうして学生の書き込みが無くてALLオッサン書き込みなの?? 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>601
不都合なことがあると恫喝
典型的なブラック企業だな ここまで評判が悪い会社も珍しいな
大企業でここまで酷いのは聞いたことがない >>697
何があったか知らないけどね、それ言ってるのお前だけだからね、ほんと粘着だなw 実際、学生が憧れる電機メーカーNo.1でしょ。
嫉妬がスゴいのも納得。 労働環境が良ければ安定してて魅力的な企業であることは間違いない
実際はゴミカス労働環境だから不人気クソ企業だけど >>699
ソニパナ日立を差し置いてそれ言えるあんたは偉い
将来の社長候補だね >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>344
殴る、蹴る、暴言、罰則で坊主とかはあるのは事実。 >>699
さすがに恥ずかしくて俺は言えんわ
まともに新卒でこの会社に入った人なら絶対言わない言葉 過労死出しまくってるにも関わらず残業ゼロを目指さない企業だぞ
プライベート重視する傾向の学生達の憧れは無いわ
ネタじゃなかったらちょっと怖い とはいえ、説明会はいつも物凄い人数集まるんだよな。
うちの部門は人気薄なので、お気楽出張で旅行出来て楽しい。 >>713
こういうランキング無意味だよ
俺の会社の残業時間とか実際の半分になってたし 工場勤務のおじちゃん達にはわからない世界なんだろうな >>713
2.5流企業ばかし。なんの参考にもならん >>714
頭悪すぎw
>>715
学生が実態を知ってるわけないでしょ
就活生にとって意味のあるランキングを教えてよw >>718
>リクナビ2019における「気になる」件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会予約受付中の企業を表示しております。
こんな条件のランキングで三位になって、真面目にドヤってるわけじゃないよね? >>713
どの層で集計したらこうなるんだ?ってランキングで気になるわ >>713
ニトリが1位か
面子見てもものすごいランキングだなぁ
たぶん低学歴中心のランキングなのかな
だとすると三菱電機がここに入っているの恥ずかしくない? >>721
これはリケジョの人気志望ランキングですね。
薬品、食品業界が人気です。 なるほどリケジョのランキングか
それにしてはニトリが人気1位というのが解せないな 学生に人気、説明会はいっぱいの流れでリクルートサイトのランキングを紹介したのに
ドヤるとか、これは意味がないとか、低学歴のランキングだとか
的を外しすぎw >>725
不採用で嫉妬の塊と化した無能共だから仕方ない。 >>725
こんな退くにも薬にもならんランキング持ってこられても困るわ。
何を伝えたかったのか全くわからん。 三菱電機も嫉妬されだしたところをみると
本格的に大企業の格が出てきたな なんだ、かなり盛り上がってると思って久々に来たけど全然だな >>736
黒字だからな、、、
黒字だからな、、、
黒字だからな、、、 >>739
これは不名誉ですね。いい学生はこのような会社は避けます。穴狙いの応募者は増えますが。 >>742
仲の良い学友が私なら大丈夫と言って来年就職するらしいです。心配です..... 今年就活したけどここの人事はブラック事件のことをおくびにも出さないからな
さすがに来年は言及しないわけにはいかんと思うが >>738
日立は実習生問題じゃん
しかも和解金で円満解決済
ブラック度は雲泥の差 ここ十年で問題になってたことがようやく明るみに出てよかったな!
あいかわらず仕事量に対する人が少ないのと工場の劣悪な雰囲気どうにかしてほしいが、、 >>741
逆に黒字じゃなかったら誰からも相手されんやろ、こんなブラック企業
金の切れ目が縁の切れ目になりそう 伊丹地区の昼食って相変わらず、照明消された薄暗い事務所でおかずがキンキンに冷やされた弁当を、皆無言で食べてるの?
あの環境だけは耐えられなかったわ… 働き方改革(笑)は改善しろ
労働時間があんまり減ってねーぞ
新年号1発目の受賞を目指してるなら話は別だけど 他人の雑用を押し付けられるばかりで働き方改革になってない >>752
それ良いね。
製作所別ブラック度がわかるとありがたい >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ
>>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 この会社よくムダをなくせとか言ってるけど
労働時間をいつまでたっても改善できない経営陣や管理職の給料が一番無駄だわ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 伊丹地区は福知山線が何かにつけ遅れたり止まるからクソめんどくさかった
快速も止まらないし パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 ぶっちゃけ三菱電機、パナ、日立、ソニーはマシ
これ以上求めるのは良くないよ 労働環境は家電が一番まともかな?
防衛がやばそうなイメージあるわ >>776
役員はかなり低いけどヒラは三菱電機よりいい。 電機メーカーのなかだと
ソニー>日立>=東芝>三菱電機>パナソニック
東芝と日立は殆ど同じくらい 逆に言えば三菱電機が利益出てるのって固定費(主に従業員の給与)が日立とか東芝より割安なのは理由の内の一つだよ。 >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ
>>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>770
大賞になるレベルで求めちゃダメって
どこなら求めていいんだよw >>784
まぁ自分だけ吊し上げられたら、そう言いたくなるのも分からないでもない。 意味のないルールを作りすぎてルールを守ってるかどうかを確認するのに毎日1日かかって、本来の業務は進まないし、本来社会的に守るべきルールは守られていない。
そんな会社です。 まあ労働環境の割には給料安いな
大企業と比べると待遇は落ちる そりゃトップと比べると落ちるだろうよ
それでも上の下か中の上くらいは給料あるわ 世界一の三菱電機で働けるという誇りがあれば
安い給料なんて無問題。 ブラック企業大賞だから日本一ではあるな
皮肉なもんだ 総合職でも嫌になるほど低いんか?
先輩とかの話聞いてるとそうは思えんのやが
個人のハードルにはよるとおもうけど 給料が安い安い言うだけでそのまま働き続ける奴はアホ。 ニッコマから入るならまあまあかな
国立からなら悲惨 ブラック企業大賞に選ばれて、ここの労働組合
は恥ずかしくないのか?
労働組合何やってんの?
社員の労働実態を真面目に調査してんの?
会社と対立すらしてないし、実態すら把握も
してないんだろうな。
ブラック企業大賞に選ばれたのは労働組合の
せいだ。労働組合がボケ過ぎ。アホだ。
こんなとこに組合費払うくらいなら公的機関に
払った方がましなんじゃないの? 良くも悪くも古い体質の企業だよ
人の関係性、考え方、システム含め全部ね
馴染める人は良いだろうけど、そういうのが苦手な人は敬遠した方がいいだろうね 労働組合に入りたくなければ入らなくてもいいのですか?
入らなかったら何かしら不利益ありますか?逆に入ってて何か利益ありましたか?
周りに入ってない人いますか? >>803
社員は必ず組合に入ることと規則で決まっている。
抜けたければ管理職になればいい。 >>810
大賞になってなんだかんだ言われたけど、もうしばらくしたら忘れ去られて今まで通りだよ。 このスレの内容全てが嫉妬してる学生の創作に見えるらしいな >>813
本社なんか意外とブラックだったりして。
重層構造だから下は重みに耐えかねてヘトヘト。 世界一の企業で働いているというプライドが有れば
残業100時間でも耐えられるはず。 合コン誘ったら乗り気な人とかいますかね?
みんな大人しそうなイメージなんですけど 実家に帰ったら家族友達からブラック企業大賞弄られまくるんだが >>826
労組の毎年配布されてる労組の成果物(笑)によると、役職なしのMSで最高成績だと理論上
(成績間格差込みの月俸59)×12+ボーナス220×2=1150
は行ける
去年からMSでも残業代つくようになったから残業次第で理論上でならもっと貰えるはずだけど、残業つけてたら最高成績はまずないだろ
それに年功序列やからな…どんだけ貢献しても30代後半でもMSの平均額すら行かないことが多いし、噂でしか聞かないレベルのMS最高成績目指すより素直にK目指した方がいい >>828
T: 担当。総合職で入った人は皆これになる
MS: マネージャー相当。このスレでは専任とも呼ばれる。30前半でTが昇格試験を受けることでなるもの。というかある程度年取ったらならない人まず見たことない。他社でいう係長とか部下なし管理職とかに該当する。
K: 課長。ちゃんとした管理職で成績をつける側。配リクの採用を決めるのもこの人達。ここからは成績関係なく給料が1本超える。
B: 部長。人事権を握ってる偉い人。各部門独立性が強いから、中小企業、場合によっては中規模の大企業の社長と同じ権限を持つことが多い。 ところで静電って働きやすいのか?
繁忙期の夏季は休み少ないけど、それ以外は休み多いんだろ? >>830
kは一本いくんやな
だいたい40くらいでなるんかな >>834
労務管理もしっかりしてるしわりと良いよ
ただ昼飯がくっそ不味い 誰かそれぞれの製作所の働きやすさランキングつくって >>839
部署によるとしか言いようがない
場合によっちゃ同じ製造部でも課が違うと変わるし 現場とかしんどいところは
どの製作所でもしんどいよな
是正される見込みも無さそうだし 女性は優秀な人が多いですか?女性でも電機メーカーのエンジニアとしてやっていけますか?私は人の話をよく聞くとほめられます。 >>844
Bの権限は言い過ぎかもしれんけど、それ以外はこんなもんちゃうかなと思う。 部長ってやっぱすごいんやな
同期のうち何割くらいやろ
運も絡むやろなぁ 部長ぐらいになると仕事ができることは言うに及ばず、平日は連日客先や取引先、社内幹部と会食、休日はゴルフ、冠婚葬祭でプライベートを潰され、男芸者的な立ち回りも求められる。スケジューラで部長の予定表見るとよく死なないなと思ってしまうレベル。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 今年もブラックらしさを発揮しそうで笑えない
経営層もさすがに現状で働き方改革できたと勘違いしてないよね・・・ >>854
アホに合わせて機能を落としていくからすげえ使いづらいわ >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ
>>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>848
素晴らしいやつもいるがアホもたくさんいるからな。 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 この会社、今の下がったイメージを払拭するために社員をオリンピックのボランティアにしそうだよな
根本的なことが何も分かってなさそう 新人が毎年1000人近く入るからな
全員導入しそう >>853
いや、風邪じゃない?
お熱はかりなよ。
つ『体温計』 >>860
しそうだよなという想像で語っておきながら、根本的なことが何もわかってなさそうと宣うのか
叩くにしてももう少し頭いい叩き方あるだろ >>865
え?
まさか数百万円の手取りで有り難がってたんですか? 『年収1000万って、手取りですよね』
完全に社会人経験無い人の台詞だわ >>873
こんなとこ来てないで、手取り1000万もらえる会社の就活しとけ。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ
>>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>875
若くして、お墓が勃つってウワサほんとなの? >>873
逆に学生しかいないと思ってる君の方が変でしょ 学生目線から見ても>>864は無知を晒しただけの痛い奴、だけどな。一緒にされたくねーわ。 >>882
確かにそうだけど、ドヤってる人はどこにいるの? >>884
もう可哀想な学生さんいじめんといてあげて 子分たちと食堂で飯を食っておだてられて気分良く昼から仕事をする 課長になれば乗るけど40歳じゃちょっと厳しい
45歳課長で1000万なら現実的だけど同期の5人に一人かなあ ここの会社、額面以上に福利厚生が薄い。
他の大手とは50万近くは実収入に差があると考えるべき。
会社のセコさが転職して分かりました。 >>891
まぁ上には上がいるから
就活頑張って、ここより高給のとこ入ってね >>897
ざっくり言い過ぎた。ごめん。
寮出て結婚するまで補助無いよね。 福利厚生まで考えたら上位層であるのは間違いないけどな
これ以上無い物ねだりはしねぇわ 家賃補助無いのはどこに行っても驚かれるけどな
寮費もほかの企業に比べるとかなり高いし
ニッコマレベルからなら妥当かもしれんが国立行ってまで来るとこじゃないよ >>898の言うとおり、独身者には家賃補助は一切ない。その代わりそこそこ安い独身寮には入れる。
結婚したら最長10年家賃補助あり。
ちなみに独身寮は場所によっては糞古い建物だったり、一定割合で基地外寮生が居るから、堪えられなくなって自腹覚悟で寮を出ていくやつも多い 電機メーカーなら高水準じゃない?
いいとこ探したらキリないけど。 >>903
選び抜かれた三菱電機の高学歴エリート達に
基地外など居るわけないだろ(笑) 重電メーカの選択と集中ってどこの事業が切られるの?
電力本のどこっかが切られるんだろうか。 >>903
全部知ってるわけじゃないけど関東の寮は比較的新しくて綺麗な印象あるな
関西や九州にとんでもなくボロボロの寮がある
よく社員に住まわせられるなと思うレベル、しかも寮費とるし なんで住宅補助は結婚した人だけなんだろう。
意味わからんです。今時は共働きが多いだろうし。 >>909
だから独身者には独身寮があるって言ってんだろ!!人の話ちゃんと聞けボケ!! >>909
共働きでも住宅補助でるだろ。
何言ってんの? 家賃補助も期限ありだしな
期限内に結婚して寮を出て
期限内に家を建てなさい
ということなんだろう 効率的に福利厚生を受けるために期限内に相手見つけて結婚かぁ。
俺には自信ないな。 福利厚生が良い企業は色々あるから就活してる人はそこ目指せ
ブラック企業大賞を受けたとこなんて、あえて行くものじゃないよ 世界一の企業である三菱電機で働いているという自尊心と世間体が最大の福利厚生 >>916
ダウト
年数じゃなく年齢(32歳の12月末日まで) 社員のふりをしてるエアプが多すぎて草生える。説明会で聞いたうわべな知識をそのまま鵜呑みにしたんだろうな。
ここの福利厚生は決して上位に入る方ではないけれども、そこまでないってこともないよ。形態が昭和のまま止まってるのが多いが。
まず高卒と同じ寮って俺の知る限りはもうないはず。あるというなら、どこの場所か教えてくれ。
次に、家賃補助も条件付きだけど別に結婚しなくてももらえる。中で一番簡単な条件が寮から追い出されることなんだ。寮を追い出される→家賃補助も出ないとセットで勘違いを犯してる人多すぎ。住む地域によって補助額が変わるけど、ないわけじゃない
あと、ここの福利厚生は結婚して一気によくなるタイプ。子供生まれたらさらに諸手当ついて、家賃補助抜きで50万以上の年収がアップする しかし、この会社もK国も何で直ぐバレる嘘をつくかなぁ >>922
じゃあ結婚しなくても家賃補助出る条件教えてくれよ
たぶん無理だろうけどw >>922
1.4万の扶養手当でどうやったら50万も増えるんだ? >>925
寮いっぱいになって出ていかされるひとは補助出るよ。
早い人は2年目から寮でるよ! >>922
高卒も大卒も関係会社も単身赴任も同じ寮だよ@関東甲信越の某工場 >>933
上から見たらスリーダイヤが二棟のジャグジー風呂があるとこか。 >>930
かなり特殊な例だなw
やっぱり福利厚生最悪じゃねえかよww >>938
いやうちのとこは毎年のことだ。
みんな寮出たいから補助出て良いけどな。
それのどこが最悪なん? >>936
そこってもう高卒はいないんじゃなかったっけ?
新卒の高卒がいないだけだったかな >>939
名古屋はそんな感じだよな
寮出る代わりに家賃補助が出る 大企業に比べると待遇が極端に悪い
ブラック企業大賞がそれを物語ってる >>945
それはまた観点が違うだろ。
家賃補助が出てたら労災が減るのか? 待遇が悪いというのは、具体的に何がどう悪いのでしょうか?
表現が曖昧なので外部の人の書き込みだとは思うのですが、念のため。 メーカーで極端に差がある?
福利厚生はどこがいいん? 会社毎の待遇を比較した一覧表ほしいな。
この会社の待遇の悪さわかったら転職
しようかな、、w MSになっても給料
全然かわらねーしwww >>946
どう考えても相関あるだろ低脳かよ
キーエンスが年収300万なら超ブラックで労災ものだわ ブラックは一回潰れた方がいい
馬鹿は死ななきゃなおらない
根本的には何も変わってない >>951
家賃補助あったらあの労災が起こらなかった思ってんの?思考回路やばいな >>951
じゃあなんで電通のは問題になったんだよ。
電通もそれなりに高給だぞ。 >>954
ここは納期あんまり守らんぞ
客の都合より社内の目上の人間の御機嫌伺い優先
どこまでも内向き 現業、学生、社員の恣意的な意見が飛び交ってカオスだな
総合職限定スレでもたてよう >>953
年間50万でも給料良ければ精神的余裕が違うだろ
うつ病患者に金渡せば治るのと同じ理論だよ 伊達に大賞は取ってないよ
上っ面の働き方改革しかしてないし
それでも良ければ履歴書出したらいい >>936
「製作所」ではなく「工場」
関東甲「信」越 長野に工場なんてあったかと思ったら飯田工場か
完全に存在を忘れてた >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ
>>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 もしも人事の人がここを見てるなら是非末端の意見を聞いて欲しい。俺たちが本当に訴えたいのは、高卒と大卒の寮が一緒とかそんな事じゃない。
転職フェアで他社と面談したら、俺たちの残業時間や、福利厚生の薄さを面談してくれた他社の人事の人に驚かれる。
あのM社の社員がこんな待遇なのかと。 >>964
それ福利厚生じゃなくて君に驚いてるんやで >>964
中から変えようとするのは無駄
1日でも早く転職すべき >>970
MSになると固定残業代がつくからな。
残業しないほどウマいのは事実。
残業しないで働いて、ウマい汁吸ってくれ。 >>972
今の時期ならスキー合宿とか
安くいけますっていうけど組合費返してもらって自費で行った方が全然安いけどな 働き方改革(笑)になる予感
1億円役員達はどこまで徹底できるのか 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ ここまで評判が悪い企業も珍しいな
せめて待遇が普通レベルあればよかったのにな >>978
頑張ってもなれそうにないから所詮負け犬の遠吠えだけど、KやBはほんとしんどそうだから、このまま平MSでワークライフバランス(笑)を追及していくわ。 >>8 総務って全員外注でいいんじゃねーか
C電総務の片岡って野郎はバカすぎて使えねー
体育会系高学歴の典型だ
なんでこんな野郎が課長やってんだろ
総務部長だって説明できないだろ
>>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>991
まじめに働くのがアホくさい会社ってことですね みんなパソコン切って仕事してるのが普通だと思ってるよな
労基にチクれば一発アウトなのに >>965
具体的な時間は書かないが、この会社では多くも少なくもない時間と言っておく。
それが世間では驚かれる残業量になるんだな。 派遣底辺IT土かたは毎月100時間以上してるんだ
甘えるな! 計算してみたら一番多く残業した月で時給2,600円ぐらいだったわ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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