アビームコンサルティング志望者集まれ！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/12/19(水) 09:22:10.37

アジア発、グローバルコンサルティングファームの、アビームコンサルティング。

NEC系列。監査法人系列のトーマツデロイトが起源。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/29(火) 15:22:07.73

〈制服を着た姿はまるで女学生だけど脱いだらビックリの妖艶ボディ〉
──大阪市中央区のデリヘル店「X」のホームページには、
今年5月から、こんな紹介文とともに、口元を隠したセーラー服姿の女性が掲載されていた。
料金は60分1万4000円。入店したばかりのイチオシのキャストとして紹介されている。

　だが10月初旬、彼女のページが突如削除された。

「キャストが生徒で客が先生役という設定の制服コスプレがコンセプトの店です。
指名も多く人気もあったのですが、昼の仕事でトラブルがあったらしく辞めてしまった」（風俗店関係者）

　10月18日、兵庫県警から、鉄道警察隊に所属する女性巡査長（27）が性風俗店でアルバイトしていたとして、
停職1か月の懲戒処分としたことが公にされた。同巡査長は同日付で依願退職している。

　県警によれば、この巡査長は9月下旬、JR相生駅構内のトイレに実弾入りの拳銃と手錠を置き忘れる不祥事も起こしており、
これらを含めて処分を決定したという。この巡査長が、件のデリヘル嬢だった。

「県警内で『女性巡査長が風俗店でアルバイトしている』という告発があり、内部調査を進めていた。
その最中に拳銃置き忘れの一件があり、聞き取り調査の過程で副業も認めた。
5月から働き始め、20回の出勤で30万円ほど稼いでいたとか。収入は外食など遊興費に使ったと話しているそうです」

**アビームの徹夜強要、深夜起こし** · 2019/11/11(月) 17:05:02.82

ゼロハラ

伊藤詩織、大澤祥子、ちゃぶ台返し女子アクション

武村若葉、Change.org Japan

福原桃似花、小島慶子、白河桃子、松中権

青野慶久、伊藤公雄、打越さく良、内田良、大崎麻子

大葉ナナコ、勝部元気、加藤美和、香山リカ

川島高之、NPO法人ファザーリング・ジャパン

治部れんげ、島田由香、高崎順子、武田砂鉄

家本賢太郎、クララオンライン、小室淑恵、夏野剛

◆/d7Ni7a/Zhgx · 2019/11/12(火) 15:27:22.33

　相模女子大学客員教授の白河桃子氏は「男女関係なく、人権を侵害すること、
人間としておかしいことに対して声を上げられる風潮を作るということだ。
自然発生的なもので、誰かが仕掛けたわけではない。
1人の人が勇気を持ったことで、そこから私も、私も、と多くの人が声を上げた。

実際に告発した人を何人も知っているが、本当に負荷のかかることだし、
バッシングが来るだけで、得なことは何もない。
それでも“こういう目に遭う人が自分の他にいなくなるように”と。
その勇気の連鎖が続いていると思う」と話す。

　「ネットで告発することだけが#MeTooはではない。
法整備をしようという声が盛り上がってきたのも#MeTooのおかげだし、
様々なハラスメント調査が行われて、実態が可視化された。

たとえば介護や看護の現場にいる方、芸能界を含むフリーランスの方の80%くらいが、
男女問わず経済的なハラスメントなどを受けていることがわかってきた。
それらに対しても署名運動が起きたり、結果を厚労省に提出に行ったりしている。

こうした動きが起きたのも、#MeTooの後押しだ。

また、規範に変化が起こり、おかしいことはおかしいと言ってもいいんだと思う人が増えてきた」。

　また、自身も過去の経験について#MeTooを実践、
職場でのハイヒール・パンプスの着用強制に対する「#KuToo」運動を行っている
グラビア女優・ライターの石川優実氏は「私が#MeTooした時には目的が4つあった。
1つ目は、加害者に相手を傷つけているということを自覚してもらうこと。
2つ目は、被害に遭った人は傷ついたまま我慢し続ける必要はないということ。
3つ目は、このような被害は表に出ていないだけで、
世の中にはたくさんあるということを知ってもらうこと。

最後に、被害に遭った人は、他人が想像つかないくらい
人生が壊れてしまうということを世の中に知ってもらうことだ」と説明する。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/13(水) 11:07:42.60

芦田愛菜、子役、即位祝辞、着物、和服
慶應義塾中等部、偏差値
病理医、仕事内容、医師との違い、病院
病気の仕組み
読書家、おすすめの本

**ボランティアの待遇** · 2019/11/13(水) 16:51:00.73

「暑さ対策は基本的には自己管理」というところ。
ボランティアの安全や健康を管理するのは大会ボラであれば組織委員会、都市ボラであれば東京都、
さらには日本財団ボランティアサポートセンターのはずですが、
これでは最悪「熱中症になったら自己責任」ということになってしまいます。

またここでは、暑さ対策のために競技開始時間が早朝になるマラソンなどの競技では「終電での会場入り」を想定し、
競技までの待機時間に「ボランティア同士の交流機会や、士気を高めるような取り組み」を検討していくとしています。

これはつまり、深夜に終電で移動させた後に他のボランティアらと不眠不休で士気を高めさせ、
熱中症のリスクが大幅に高まったところで、そこから炎天下で何時間もボランティアに従事させる方針ということになります。

2019/11/13(水) 23:03:45.13

アビームコンサルティングによる、徹夜強要、
深夜睡眠中に電話で起こされたことにより、
睡眠障害、精神疾患、線維筋痛症になりました。

そのことを内部告発したら、アビームは、
加害者の調査ではなく、告発者の身元調査をして、内容証明郵便を送りつけて、
恫喝してきました！

アビームコンサルティングとは、こういう会社です！

過去の不祥事と向き合わず、臭いものにはフタ。被害者に泣き寝入りを迫る会社です！

パワハラ正当化企業です！
今でも、加害者を擁護し続けています！

2019/11/14(木) 11:41:32.82

大学や学校内、家庭内、会社内の、
暴行や暴言、強要罪などは、なぜ、
刑事犯罪として扱われずに、密室で加害者へ穏便な対応が行われるのか？

大学や学校内、会社内での暴力や性行為強要、徹夜強要、深夜起こしは、犯罪ではないのか？

UAゼンセン、電機連合、住友グループ広報委員会、ゼロハラ
伊藤詩織、望月衣塑子、高橋まつり、高橋美幸
小島慶子、河合薫、田島麻衣子、田島まいこ

2019/11/14(木) 15:46:31.21

性暴力被害者も、徹夜強要や深夜起こしの被害者も、現在進行形で苦しんでいます。

性暴力被害者は、セカンドレイプや、当時のフラッシュバックで苦しみます。

私は、睡眠障害や、首の激痛などで、
デパス、ワイパックス、レボトミン、リスミー、サインバルタなどをのまないと生きていけない心身の状況です。

山口敬之や、アビームコンサルティングは、
このことを認識するべき。

2019/11/17(日) 13:32:00.81

　厚生労働省は十五日、労働政策審議会の分科会を開き、過労自殺を含む精神疾患の労災認定の理由となる項目を整理し、
新たに「パワーハラスメントに関する出来事」を加える方向で検討を進めると明らかにした。
厚労省によると、労働者側が労災を申請する際に疾患の原因を説明しやすくなるという。
有識者検討会を設置、来春までに議論をまとめる。

　パワハラを巡っては、防止を企業に義務付ける女性活躍・ハラスメント規制法が五月に成立。
厚労省は来年六月の施行に向け、企業に対策を義務付ける指針策定を進めている。
労災認定の項目を設けることで認定件数を明確にして、防止を進める狙いもある。

　パワハラに関する項目は現在、「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」や「上司とのトラブルがあった」
「達成困難なノルマが課された」など複数に分散している。
項目を整理、統合し、実態に即した形にする。

　規制法では「優越的な関係を背景に」「業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により」
「就業環境を害する」－の三点をパワハラの要件としている。

**塩村あやか** · 2019/11/18(月) 08:37:13.41

「5000円では到底足りない」の根拠であった久兵衛寿司が根も葉もない嘘だったのだから、
塩村議員と立憲民主党は謝罪すべきでは？
昔、ホリエモンが自民党幹事長に多額の献金をしたという偽メール事件の際も、
永田議員は潔く議員辞職し、当時の党首も辞任した。
最近の立民は嘘を流しても謝罪すらない。

2019/11/18(月) 15:03:48.80

岸真紀子（自治労 79万2000人）田村麻美（UAゼンセン 168万5000人）

カスタマーハラスメント、パワハラ、セクハラ、悪質クレーム、強要罪

徹夜強要、深夜起こし、ブラック企業、吉良佳子、吉良よし子

岸まきこ、田村まみ

森友学園、加計学園、財務省、公文書改ざん、コンプライアンス違反

カルロス・ゴーン、日産、役員報酬、有価証券報告書虚偽記載

特別背任、東京地検特捜部、ルノー、西川、リストラ

電機連合、電力総連、自動車総連、基幹労連、JP労組、NTT労組

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/18(月) 18:25:23.80

ここ1、2年で世界的な広がりを見せた「#MeToo（私も、被害を受けた）」
TwitterやInstagramなどSNS上を中心に、性的暴力や性被害を告発するムーブメントだ。
ハリウッドを中心に大きなうねりとなりとなったが、日本社会ではどう受け入れられたのか？何が変わったのか？課題は何か？
自身も性被害を告発した経験を持つジャーナリスト、ドキュメンタリーフィルム制作者の伊藤詩織さんがハフポストのネット番組「ハフトーク（NewsX)」に出演し「MeToo」をめぐる課題や展望を語った。
伊藤詩織さんはレイプ被害を受けたとして告訴。準強姦容疑で捜査の結果、嫌疑不十分として不起訴処分となった。
2017年、検察審査会に不服申し立てを行うと共に記者会見を開き、顔と本名を出して被害を世間に公表。同年、自らの経験について迫る書籍『Black Box』を刊行した。

《自ら声をあげることで、社会からどういうリアクションがくるのか、事前に予想はしていました。
公表してみると本当に様々な声がありました。それらは、私だけではなく、
家族や周りにいる友人にも影響のあるものでした。それによってロンドンに引っ越したという経緯もあります。
当時はものすごく孤独でした。》

伊藤さんが孤独と戦う中、盛り上がりを見せたのが日本での「MeToo」運動だ。

もともとは海外で始まった「MeToo」。10年以上前、
アメリカの市民活動家タラナ・バーグが性暴力被害の支援活動をする際のスローガンとして

「MeToo」を提唱したのが始まりと言われている。
2017年、ニューヨーク・タイムズが映画プロデューサーのセクハラ疑惑について報道したことをきっかけに、
海外の俳優たちが同様の被害についてSNSを中心に「#MeToo」と声をあげたことで、世界的なムーブメントとなっていった。

その後、日本でも「MeToo」運動が広がりを見せたことに、伊藤さんは救われたという。

《公表した時、どこまで届いたのか、正直わからなかったんです。
わからないけれど、話していかなければ変わらないと思っていました。
そんな中「MeToo」運動が起きて、少し救われた気持ちになりました。私だけじゃなかったんだと。》

**アビーム花王PJのBlack BOX** · 2019/11/18(月) 18:27:08.08

「MeToo」運動により、日本でも性的な被害について声をあげる人が増えてきた。
一方で、自身の被害についてまだまだ声をあげづらい現状がある。

《私が経験したとおり、日本で「私も」と声をあげるのはリスキーです。
声をあげた後に、その人を支える整備がされていないからです。
セクハラで会社を訴えたとしても、その個人はどう守られるのでしょうか？
会社に行けなくなって、生活ができなくなってしまう場合もあります。
だから声をあげられないんです。それは、性的な被害だけではなく、どんなハラスメントにも言えることです。》

そこで、伊藤さんや一般社団法人「ちゃぶ台返し女子アクション」代表の大澤祥子さんらが設立したのが「#WeToo Japan」だ。

全てのハラスメントを許さない「ゼロハラ宣言」を掲げ、
「声をあげた人をバッシングするのではなく、支えられる社会の実現」をビジョンとしている。

《現状を変えるには、ひとりひとりの認識を変えることが必要です。
みんなが自分事として捉え、本人が声をあげなくても周りの人たちが声をあげること。
全員が当事者意識を持つことで、何が必要なのか？どうやって解決していくのか？
みんなで議論していく姿勢が大切だと思っています。》

「#WeToo Japan」を立ち上げてからは、様々な体験談や相談が寄せられているという。
しかし、日本では声をあげた人をサポートする受け皿はまだ少なく、サポートする施設や法整備は不十分だと指摘する。

《相談をしてくれた人に対して、「ここにいったら、こういうことができるよ」と繋げたくても、
受け皿が少ないのが現状です。一方で海外では、ハラスメントに対する整備が進んでいる国があります。
例えば台湾では、セクハラを取り締まる法律や、ジェンダー教育に関する法律、
ジェンダーバイオレンスに関する法律などがあります。一つの法律で括るのではなく、
様々な場面で取り締まる法律があるのは効果的だと思います。》

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/18(月) 18:28:27.55

日本で、性被害やハラスメント被害についてのサポートがもっと整っていれば、
伊藤さんは顔を出してまで公表する必要はなかったのかもしれない。

《自身の体験をスウェーデンの知人に話した時、「スウェーデンだったら
あなたみたいに会見をしなくても良かった」と言われたんです。
スウェーデンでは性被害にあった時、救急病院と一緒に相談に乗ってくれるセンターがあって、
そこに行けば警察の方も来てくれるなど、サポート体制がしっかりしています。
だからわざわざ表に立って公表しなくても良いということでした。
今後は、「MeToo」と言わなくても良い社会というのが、私たちが目指していかなければいけないところです。》

「MeToo」と言わなくても良い社会ー。その実現のために、インターネットの力は大きいと伊藤さんは話す。

《インターネットは、ネガティブな発言の場になったり、
個人攻撃の場になりやすい面があったりする一方で、希望があります。
既存メディアでは話しづらいトピックや「これはニュースではない」と言われることでも、
（日本以上に）海外では重く受け止めているケースもあります。
そうしたトピックは、ウェブメディアでなら柔軟にスピーディーに発信できます。
様々な事例や問題に光を当てることで、議論が進んでいく。
そういった意味で、ウェブメディアはハラスメントなどタブーとされがちなトピックについて、
課題解決の道筋をたくさん持っていると考えています。》

自らの被害について公表した後、現在はフリージャーナリストとして活動するほか、
ドキュメンタリー制作を手掛け、精力的に活動を続けている伊藤さん。その原動力となっているのは何なのかー。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/18(月) 18:29:08.35

《公表後、どんなにひどい言葉を投げかけられて起き上がれなくなっても、頑張ろうと思っていました。
「ほらね、あの人は声をあげたから、こうなってしまった」とは絶対に言われたくなかったんです。
そもそも自分が公表したのは、性的な被害など日本ではタブーと思われているようなことが
オープンに話せるようになってほしいという願いからでした。
声をあげたことで、ネガティブな事例には絶対になりたくないと思っています。》

セクシャルハラスメントという言葉が日本で広がったのは平成が始まった1989年ごろ。
「Me Too」の広がりからも1、2年たった。性犯罪をめぐる刑法の規定は2017年、110年ぶりに大幅に改正された。
ただ、いまだに、裁判所の「性被害への想像力の欠如」が指摘され、社会の理解が進んでいない。
声を上げた人に耳を傾け、まずはその勇気を受け止める。
女性も男性も、ありとあらゆる立場の人がみんなできちんと話すことで、いずれ「MeToo」を言わなくても良い社会をつくる。

**徹夜強要パワハラを傍観してはいけない** · 2019/11/19(火) 08:12:03.16

近年の研究で性暴力の抑止には女性に用心を呼びかけるより、
現場に居合わせても危険な兆候を傍観しがちな第三者の意識を変えるほうが効果が高いことが明らかになっている。

こうした研究結果を受けて、アメリカではすべての人に当事者意識を持ってもらうことを目的とした「第三者介入トレーニング」が広がりを見せている。

傍観者にならないための第三者介入のやり方で、一般社団法人「ちゃぶ台返し女子アクション」も掲げている「3D」がある。

・DIRECT（直接介入）＝直接干渉し、事態の悪化を止める

・DELEGATE（委譲）＝別の人に助けてもらうようお願いする

・DISTRACT（気を紛らわす）＝注意をひくような“邪魔”を意図的に作り出し、問題となりうる状況を和らげる

なかでもDISTRACTは気軽にできるやり方だ。

たとえば、飲み会の席で上司からセクハラを受けている同僚がいたとする。

そこで直接介入ができない、ほかの人が止めるだろうと見て見ぬふりをせず、
コップを倒すなどして相手の気を紛らわすことができる。

まったく違う話題をふってあいだに入るのでもよい。

忘年会が多くなるこの季節、ハラスメントを見かけたら、傍観者にならず、この3Dを実践してほしい。

**国民民主党、玉木雄一郎** · 2019/11/19(火) 08:13:08.78

つくろう、新しい答え。

家計第一

山岡達丸、徳永エリ、田名部匡代、小沢一郎

木戸口英司、横澤高徳

緑川貴士、小熊慎司、増子輝彦

浅野哲、青山大人、大島敦、小宮山泰子、森田俊和

奥野総一郎、谷田川元、青木愛、後藤祐一

川合孝典、小林正夫、礒崎哲史

田村麻美、森裕子、下条みつ、榛葉賀津也

古川元久、古本伸一郎、大西健介

大塚耕平、伊藤孝恵、濱口誠

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/19(火) 08:41:16.04

阿比留瑠比、男系、小林よしのり、女系

西部邁、西尾幹二、適菜収、藤井聡、中野剛志

三橋貴明、噛みつく、DV、三人目の妻、私は三人目、綾波レイ

惣流アスカラングレー、碇シンジ、新世紀エヴァンゲリオン

シンゴジラ、石原さとみ、綾瀬はるか、福島県

沢尻エリカ、酒井法子、押尾学、清原和博

2019/11/20(水) 19:14:38.09

○山田太郎君
　それからもう一つ、このマニュアル本なんですけれども、作成予算を聞きましたら平成二十年の予算で作ったそうで、四十冊で五百万円。
これは聞いてびっくりしたんですけれども、この五百万円の予算でマニュアル本を作る作業は民間コンサルティング会社に任せたと。
アビームコンサルティングというコンサルティング会社に丸投げして作ってもらっているということなんですが、
事実関係それでよろしいか、官房長官、是非教えてください。

2019/11/20(水) 19:19:49.81

「痴漢は犯罪です」。駅でこう書かれたポスターを見たことはないだろうか。
今でこそ当たり前のことだが、かつては「痴漢は犯罪」と言えない時代があった。

「鉄道会社に『痴漢は犯罪』というポスターを貼るように要望したら、
『お客さんを痴漢呼ばわりするようで』と拒否されました。
鉄道会社が自分のところのイメージダウンになると思っていたんでしょうね」

こう話すのは、関西の女性たちで作る「性暴力を許さない女の会」のメンバー、赤坂浩子さんと周藤由美子さんだ。
会は1993年、痴漢に関するアンケートを実施し、被害に悩み憤る女性たちの声を集め実態を明らかにした。

このアンケートの報告書を鉄道会社に配布したことをきっかけに、1995年に当時としては画期的な「痴漢は犯罪」と明記したポスターが駅や車内に貼られ、大阪府警による「痴漢取り締まり強化月間」が始まった。

今から30年近く前、世の中は痴漢被害に対しどのように向き合っていたのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:21:24.16

●「お客さんを痴漢呼ばわりするのは…」

1988年11月、世間をにぎわす衝撃的な事件があった。
夜の大阪市営地下鉄御堂筋線の電車内で、痴漢をしていた男性2人組に注意した当時20歳の女性が逆恨みされた「御堂筋事件」だ。2人は女性を脅して連れ回し、マンションの建築現場で強かん。3年6カ月の実刑判決を言い渡された。

事件をきっかけに、翌12月には、京阪神に住む20〜50代の女性20人が「性暴力を許さない女の会」を結成。
大阪市交通局や私鉄各社に、痴漢対策の強化を求めた。

しかし、その反応はにぶいものだった。電車のアナウンスは「迷惑行為」という表現にとどまり、抗議すると鉄道会社から「お客さんを痴漢呼ばわりするのは…」と拒まれた。

会のメンバーが回答文書をもらいに行くと、会話の中で鉄道会社の男性社員から「痴漢もお客様」という言葉も飛び出した。

その後、大阪府警は関西鉄道協会と共同で、痴漢に関するポスターを作成した。ただ、それにも疑問の声が上がった。

ポスターは、若い女性が両手を合わせて祈るようなイラストと共に
「あなたの勇気ありがとう　もし、めいわく行為の被害にあったらためらわずに大きな声を出してください。あなた自身とまわりにいるみなさんの勇気ある協力を・・・・」と書かれたものだった。

痴漢を「めいわく行為」と言い換えたうえ、被害者側に助けを求めるよう促していた。
客観的に見れば逃げられる状況でも恐怖から動けなくなるというのは、性暴力被害者の行動に関する研究で明らかになっている。
被害者側に「大きな声を出して」と自己防衛を呼びかけるのは、お門違いだ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:21:55.60

●「痴漢」と言えない理由

どうして「痴漢」と言えないのか。1989年5月8日の毎日新聞の記事で、
大阪市交通局は「そのものズバリの表現をすると各車両内に必ず痴漢がいると決めつけることになり、地下鉄のイメージダウンにもなる」
阪急電鉄広報課は「乗客の男性みんなに嫌疑をかけてしまうことになり、ストレートには言いにくい」とコメントしている。

そんな空気は、男性だけにあったわけではない。赤坂さんは当時の勤務先で、逮捕された痴漢加害者について、
女性が「逮捕されたら、男性がかわいそうや」と擁護するのを聞いた。
会社や家族にバレて、男性の社会的な地位が下がってしまうという意味だ。

赤坂さんは「40〜50代の女性が、女性の被害よりも、男性が失うものの大きさについて語る。
『触られたくらいで大げさな』と被害を軽視する風潮は、女性の方にもありましたね」という。

痴漢はちょっとしたことであり、あまり騒ぎ立てることでもないーー。そんな認識の人が大多数だった。

周藤さんも「市交通局や私鉄各社は、会社として痴漢を性暴力や人権侵害行為と捉え、
対策に取り組むという姿勢ではなかった」と振り返る。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:22:27.86

●アンケート、計1万2千枚を配布

そんな中でも、女性たちの声は、少しずつ可視化されるようになっていった。

大阪府立柴島高は1989年10月、女子生徒の3割が通学途中に痴漢被害にあっているというアンケート結果を公表。

新聞には女性から「電車の痴漢何とかして」、「女性専用の車両があれば」といった投書が寄せられるようになった。

しかし、御堂筋御堂筋事件以後も、被害の状況は変わらなかった。

そこで「性暴力を許さない女の会」は1993年、「労働組合ぱあぷる」と共に「ストップ・痴漢キャンペーン」を開始する。

鉄道会社7社に痴漢対策について質問と要望書を送り、各社を訪問して聞き取り調査を行った。

それに加え、痴漢に悩む女性たちの声を集めようと実施したのが、冒頭のアンケートだ。

1993年11月〜94年2月末、会のメンバーが淀屋橋や京橋駅など、乗り換えで多く利用される駅の通勤時間帯に、女性にアンケートを手配りした。

中には、痴漢に関するアンケートだと気づき、自ら取りに来る人もいたという。

手配りの他にも、オフィスに配布されるフリーペーパーに同封したり、学生に大学で配ってもらったりして、計1万2千枚を配布した。当時はまだインターネットが身近ではなかった時代だ。アンケートは封筒をつけて配布し、回答後に料金後納で返送してもらった。

2019/11/20(水) 19:23:16.01

●「チカンは犯罪です」ポスターが作られる

「痴漢のいない電車に乗りたい！」。こう題したアンケート報告集が1995年3月に完成し、会のメンバーが、鉄道会社と鉄道警察隊に配布した。

すると、この報告集を見た大阪鉄道警察隊から、「労働組合ぱあぷる」の事務所に電話があった。

「痴漢アンケートの報告書を読んだ。この度赴任してきた鉄道警察隊隊長は、大変やる気があり『痴漢は犯罪である』と言うポスターを作成しようと考えている」

そうしてできたポスターには、「迷惑行為」ではなく、「チカンは犯罪です」、「知っていますか迷惑防止条例」との文字が並んだ。

これらのポスターは、「痴漢取り締まり強化月間」に合わせて、大阪府警を通じて各鉄道会社に配布され、構内や車内に貼るよう指導された。

痴漢に警告するのではなく、女性に対して「痴漢に注意」と呼びかける。なぜ、ここに至るまで「痴漢は犯罪」と呼びかけられなかったのだろうか。

赤坂さんは「痴漢被害は一つの声になっておらず、個々のバラバラな経験だった。だから、軽視されていたんだと思う」と分析する。

「触られたら『お前も女として認められたんや』『女として魅力があるから触られた』という見方ばかりで、嫌という気持ちが全然共有されていなかった。隙があったと言われるだろうから、言いたくなかったんかな」

痴漢被害を口に出せば、二次被害にあう。周藤さんも「『ひどいよね』『なんとかしよう』ではなく、『それくらいのこと』『訴えたら加害者側がかわいそう』という意見が大多数だった」と話す。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:24:27.37

　2月22日、伊藤詩織さんらと共に、セクハラやパワハラ、SOGIハラなど一切の暴力を許さない、私たちの「これから」を変えていくためのプラットフォーム『#WeToo Japan』をスタートした。
発起人のひとりとして、#WeToo Japanを立ち上げるまでの経緯についてお話したい。

　始まりは、私が『性暴力の被害者が救われる社会にするために、詩織さんと共に声をあげよう！』と題したオンライン署名をchange.orgで始めた昨年11月までさかのぼる。

集めた署名の提出先は詩織さん。政府や議会を提出先にしなかったのは、直接的に制度や法律を変えるというよりは、社会に溢れ、見てみぬふりをされている性暴力に気がついている人たちで声をあげ、連帯していきたいというのが目的だった。
そのため、参加ハードルをできるだけさげることを目指した。

　私が署名を始める決意をしたのは、10月に開かれた詩織さんの2度目の記者会見で、記者と詩織さんとのこんなやりとりを目にしたことがきっかけだった。

記者「日本で、他の女性からの連絡や連帯の言葉など、今の状況を変えようというサポートの言葉などはあったか？」
詩織さん「女性の弁護士からたくさん連絡があったが、団体からの連絡は覚えている限りではなかった」

　とてもショックだった。そんなことはない！　ここにあなたを応援している人がいる！　

それに、ネットの中で詩織さんのことを応援する発信をとても熱心にしている人たちの存在も知っていた。
でも、彼女にその声が届いていないことは紛れもない事実だった。「今まで彼女をひとりにしてしまっていたのか。なんてことをしてしまったんだろう」という思いが溢れた。

　これからは絶対に詩織さんをひとりにしない。詩織さんに私たちの声を届けなきゃ！　
そうして私は、詩織さんへの連帯を示すハッシュタグ「#FightTogetherWithShiori」の文字通り、詩織さんと共に戦うことを決意したのだった。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:24:56.84

　日本では、すぐに下火になったかとも思われた、＃MeToo運動。
しかし、福田淳一前財務省事務次官によるセクシュアル・ハラスメントを女性記者が告発、その後、福田氏の対応のまずさなどから抗議の声が上がった。
一方で、新たなセクハラ事例が次々に表面化している。今、報道の現場はどのような状況なのか？　
報道の現場に限らず被害をなくすにはどうすればいいのか？　
被害者が声を上げるために必要なことなどを、東京新聞の望月衣塑子記者に聞いた。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:25:41.37

　つい最近、セクハラ被害に遭った元早稲田大学文学学術院の女子学生が、相手の大学教授を告発したことが話題になりました。

彼女は「たとえ匿名で告発したとしても、個人攻撃など被害は何かしら起きるかもしれないという怖さはありました。

でも、最近の＃MeToo運動を見て、自分も声を上げてもいいのだと思い、決意しました」と「プレジデント　オンライン」（2018年6月20日）のインタビューで答えています。

　このようにセクハラの被害者が声を上げるようになったことには、ジャーナリストの伊藤詩織さんの存在が大きく影響していると思います。

私は、2017年5月、彼女が顔を出し実名でレイプ被害を公表した直後に会って、取材をし記事にしました。

その後も何度か会っていますが、一人の勇気が世の中を変えていくのを実感しました。

　例えば、彼女が声を上げた直後には、人気ブロガーのはあちゅうさんや元厚生労働事務次官だった村木厚子さんなど著名な人たちも、封印していた自身の過去のセクハラ被害を告白していました。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:26:21.99

　今年に入ってから、4月には福田淳一財務事務次官（当時）からの被害をテレビ朝日の女性記者が告発し、マスコミでも大きく取り上げられました。
同じく4月には、官民ファンドの「クールジャパン機構」の役員に対して元派遣社員の女性が訴訟を起こし、その裁判の第1回口頭弁論で「被害者に寄り添っていない」と訴えました。

同年5月、それまでのセクハラ疑惑に対し覚えがないと言っていた高橋都彦狛江市長が、
被害者4人が実名で抗議文を出したことから辞職表明に追い込まれました（6月4日に辞職）。

6月に入ると、4日付で停職9カ月の懲戒処分を受けた外務省のロシア課長のセクハラ疑惑が、新聞や週刊誌で騒がれました。

　このように、続けざまに表面化したのには、やはり被害に遭った女性たちが詩織さんに触発されて「声を上げよう」という思いに至ったのだと思います。
詩織さん自身の件については、なかなか日本のマスコミでは取り上げられていません。
しかし、BBCやCNN、ニューヨークタイムズなど、海外では取り上げられていて、
BBCは詩織さんのドキュメンタリー番組を制作、6月28日（現地時間）に放送しました。

日本のマスメディアより海外のマスメディアの方が、詩織さんの事件を大きく、かつ詳細に報道し、
日本社会の性犯罪被害者たちへの排他的な姿勢や、警察の性犯罪捜査の問題点を浮き彫りにしました。

　こうした番組の放送後、SNS上では多くの応援の声もありましたが、相変わらず信じられないようなバッシングもありました。

ドキュメンタリーの中で自由民主党の杉田水脈衆議院議員が、ほかの議員らと詩織さんを揶揄するイラストを見て笑ったり、
BBCからの取材に対して、女性として落ち度があったという趣旨の発言をしたりしているのを見たときは、開いた口が塞がりませんでした。

　生まれ育った日本では安心して暮らせない、メディアでもなかなか取り上げてもらえない。

そんな詩織さんの状況は、見ていて切ないですし、本当に腹が立ちます。
安心した居場所を求めて、彼女が活動の拠点をイギリスに移したのは、当然の成り行きだったのかもしれません。

2019/11/20(水) 19:26:52.57

ITコンサルタントやシステムエンジニアは、徹夜も深夜睡眠中に起こされるのも、当たり前、仕方がないと思ってた。

でも、もう、我慢しない！

織田信成さんも、スポーツの世界の異常性を訴えた。アスリートはパワハラされ放題。

これを、変えようじゃないか！
誰が変えるんだ、政治しかないじゃないか！

つくろう、新しい答え。
国民民主党

UAゼンセン、電機連合、基幹労連
電力総連、自動車総連

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/20(水) 19:27:34.58

　２０１７年にトヨタ自動車の男性社員（当時２８歳）が自殺したのは、上司のパワーハラスメントで発症した適応障害が原因だったとして、
豊田労働基準監督署（愛知県豊田市）が労災認定していたことが遺族側代理人の弁護士らへの取材でわかった。
遺族側は「トヨタ側の対応が不十分だった」として損害賠償を求めることも検討している。

　認定は今年９月１１日付。遺族側代理人の立野嘉英弁護士（大阪弁護士会）によると、男性は東大大学院修士課程修了後の１５年４月に入社。
１６年３月に車両設計を担当する部署に配属されたが、間もなく直属の上司から「死んだ方がいい」「なめてんのか、やる気ないの」などと暴言を浴びせられたり、
地方の大学を卒業して東大大学院に進んだことを「学歴ロンダリングだ」と侮辱されたりして適応障害を発症し、１６年７月から３か月間休職した。

　１０月に復職した後は社内の別のグループに異動したが、席はこの上司の近くにされ、仕事でプレッシャーがかかった時などに手足が震えたり、ミスが増えたりすることが続いた。
周囲に「死にたい」などと漏らすこともあり、１７年１０月３０日、社員寮の自室で自殺したという。

　トヨタ側はパワハラと休職との因果関係を認めたものの、自殺との因果関係は否定したといい、遺族側は今年３月に労災を申請した。

　立野弁護士は「パワハラによって精神障害を発症した場合、職場復帰後もトラウマ反応などの症状に苦しむことがある。
労基署が復帰後の実態を踏まえて自殺との因果関係を認めた意義は大きい」と話している。

　遺族は立野弁護士を通じて「一生懸命育てた子どもがこのようなことになり、いまだに受け入れられない。
今回の認定を機に、同じ苦しみを負う方やパワハラ被害が生じないよう、職場環境の改善に努めてほしい」との談話を出した。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/06(金) 22:49:07.10

アビームコンサルティングの桂田武実は、花王プロジェクトで、若手社員に徹夜での夜間ジョブ監視を強要しました！

桂田武実は危険人物です！
いつまた、パワハラや強要罪に手を染めるのかわかりません！

2019/12/10(火) 06:50:33.45

アビームコンサルティングは、パワハラや徹夜強要の被害を訴えたら、被害者が処罰されます！

アビームは、そんな会社です！

UAゼンセン、電機連合
高橋まつり、高橋美幸、伊藤詩織、小島慶子、望月衣塑子、中村哲
ゼロハラ、ちゃぶ台返し女子アクション
ファザーリングジャパン
イクボス同盟、くるみん、えるぼし

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/10(火) 13:14:05.95

相模原、津久井やまゆり園、植松聖
ヘイトクライム、優生思想、優生保護法
差別主義、障害者差別、障害者雇用
障害者採用、沖縄オフィス
ナチス、ヒトラー、アウシュヴィッツ、ユダヤ人、ホロコースト
生産性、杉田水脈、LGBT

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/27(月) 19:01:39.34

ONE TEAM　の弊害
１．異論を許さない
２．逸脱、離脱、離反を認めない
３．絶対服従を求める
４．撤退を想定しない
５．敗北を認めない

　って、帝国陸軍じゃないか

2020/01/29(水) 14:12:30.02

＜ミッション #WeToo 宣言＞

１）私たちは、性暴力、セクハラ、パワハラ、一切の暴力を許しません。

２）私たちは、声をあげた人たちを支えます。

３）私たちは、「これから」のために行動します。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/02/03(月) 21:12:16.73

アビームコンサルティングに
かんけいする話題のスレかと思ったのに
まったく関係ない話ばっかで
つまんない
ゆってる事も意味不明だし
うっかりこのスレ開いて損したわ
いまどき、コンサルなんてオワコンかな
ちょっと日産とか住重工のスレみてくる

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/02/04(火) 23:32:15.39

『この件、アビームコンサルティングに報告しても何もしてもらえなかったため、親会社のNECへ通報しました。しかし、それでも「コンプライアンス違反にはならない」と言われました。』

ってあるが、、もう、つまりそういう事だろ。

企業弁護士が、会社側に何の落ち度もないって判断してるんだから。
結論出てるじゃん。

結局こいつは、重度の妄想癖を患った
悪質クレーマーにすぎなかったって事ね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/03/13(金) 09:22:13.00

赤堀、設楽、花村、金目さん、藤澤さん、渥見さん、東日本計算センター、何人も目撃者がいるっての

そもそも、アビームコンサルティングが何も悪いことしてない、徹夜強要や深夜起こしが嘘ならば、訴えればよいだろ

訴えられないのは、悪いことした自覚があるから

安倍政権が森友学園や加見学園の隠蔽工作するのと同じ、アビームコンサルティングが嘘つき企業ということ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/05/31(日) 07:54:39.54

>>676
女子プロレスラー、木村花さんの自殺で、政府与党は匿名での誹謗中傷や個人情報暴露をした者に対して、情報特定を簡易にする法改正を目指している。

お前、私の個人情報暴露したから、民事訴訟でお前の罪を裁いてやる。

まずは、内容証明郵便を送る。本気だからな。
泣いて謝っても許さないぞ。覚悟しておけ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/05/31(日) 10:17:24.50

日本電気を通じ、アビームコンサルティングにも、連絡した。

アビームコンサルティング社員と思われる人物が、私の個人情報を暴露した。コンプライアンス違反だ。

アビームコンサルティングには、犯人特定後に、懲戒解雇を請求する。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/05/31(日) 11:46:44.61

薬のんで寝ろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/05/31(日) 12:07:12.62

>>681
お前の氏名と住所を特定し、必ず法廷で裁いてやる。すでに、IPアドレス開示請求をした。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/05/31(日) 13:08:11.21

親子そろって発達障害w
やれるもんなら、早くやってみろ！
どうせ、度胸もないだろw

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/06/01(月) 08:49:00.16

アビームコンサルティングの社員が、
私の個人情報を暴露し、さらには、息子の発達障害を揶揄した。

絶対に許せない。
明確な人権侵害だ。

障害者団体などと連携し、アビームコンサルティングの社員で差別的な書き込みをした者と、
断固として戦う所存だ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/06/15(月) 11:17:51.56

体育会系、徹夜、精神論、ブラック企業
理系、理工学部、リケジョ、女性、ライフプラン、ロールモデル、キャリアプラン
ワークライフバランス、マタハラ、妊娠出産、子育て
プラチナくるみん、えるぼし、睡眠負債
桂田武実、富田真紀、大谷俊英、木村成利

インパール作戦、牟田口廉也
東大、京大、東工大、一橋、早稲田、慶應義塾
大阪大、名古屋大、電気通信大、横浜国立大
東京理科大、上智大、同志社

アクセンチュア、デロイトトーマツ、KPMG

**徹夜命令、深夜起こし** · 2020/06/15(月) 14:19:33.16

厚生労働省の発表によると、全国の労働局などに寄せられる労働相談件数はここ数年100万件を超えている。

2016年に入ってからも、電気機器製造大手のイビデンの男性社員が上司のパワハラや長時間労働が原因で自殺し、
遺族が損害賠償を請求するなど、ブラック企業にまつわる話題には事欠かない。

企業理念で「24時間365日死ぬまで働け」と謳ったワタミが、従業員を過労自殺に追い込んだ例からも分かるように、
“ブラック企業”では不条理な精神論がまかり通り、「命令」を下す上の人間には逆らえないケースが非常に多い。

会社のルールや上の命令には絶対服従という、こうした「体育会系」組織の体質に警鐘を鳴らすのは、
『部下をつぶさない！アンチ体育会系リーダー術』（ｄZERO刊）の著者である鈴木紀夫氏だ。

「体育会系の縦社会では、往々にして『上の言うことは絶対』といった土壌ができあがっています。
そうして尻を叩いて社員を酷使することで短期的な生産性は上がりますが、
下の人間はリーダーや会社の業績を上げるためだけの“コマ”になってしまう可能性が高いのです」

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/06/17(水) 14:33:02.89

　電通の新入社員で２０１５年末に過労自殺した高橋まつりさん（当時24歳）の母幸美さんの言葉だ。異を唱える人はいないだろう。

　しかし日本社会は、長時間労働を許容し続けてきた。

　厚生労働省の統計では、15年度の過労自殺（未遂含む）の労災申請数は１９９件で、認定数は93件だった。
だが、それはごく一部でしかない。内閣府によると「勤務問題」を原因の一つとする自殺は15年、２１５９人に上った。

　過労自殺について「命を絶つくらいならなぜ、退職しないのか」という疑問を抱くかもしれない。
イラストレーターの汐街(しおまち)コナさんが、10月末に短文投稿サイト「ツイッター」に投稿し、話題になったマンガがその答えを教えてくれる。

「昔、その気もないのにうっかり自殺しかけました」で始まるそのマンガは、
月に１００時間残業をしていた時、地下鉄の駅ホームで「今一歩踏み出せば、明日は会社に行かなくていい」と思った自分の体験を紹介。

「『死ぬくらいなら辞めればいいのに』と、思う人は多いでしょうが、その程度の判断力すら失ってしまうのが恐ろしいところなのです」と訴える。

　追い込まれていく心境を、崖に挟まれた細い道を歩いている状況に例えた。
通常は「休む」「退職」「サボる」などの道や扉が見えるが、真面目な人ほど「親に心配をかけたくない」
「同僚はもっとがんばっている」とその道を塗りつぶしてしまう。
長時間労働で思考力を奪われ、壊れたように歩くことしか考えられなくなり、限界を超え、崖から落ちる──。

　心療内科医は「本人は切迫すると理性的に判断できなくなる。
若い世代の１人暮らしが増えている今、職場の同僚や上司が支えることが求められている」と指摘する。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/06/17(水) 21:42:37.70

豊田秀雄
https://www.facebook.com/hideo.toyoda.58
中国共産党工作員　個別撃破が任務

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/06/25(木) 07:18:40.82

法廷で合間見えるのが楽しみだ
訴状を待っていろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/06/26(金) 15:39:00.28

　「激務の割には低賃金。過大なノルマと軍隊的社風に支配され、離職率は常に高止まり──」

そんな劣悪な労働環境を放置し利益追求を優先する会社が、ネット上で「ブラック企業」と呼ばれ始めたのは1999年頃からと言われる。

　当初、匿名掲示板の隠語の1つにすぎなかったその言葉は現在、若年層の雇用環境の悪化などを背景に企業側の想像以上に若い世代へ普及。

今では、労務管理に違法性がある会社はもちろん、厳しい社員教育や猛烈営業をモットーとするスパルタ系企業や、

若者の目に「時代遅れ」に映る古い体質の企業までがブラック呼ばわりされる時代になってきた。

　たかが噂と侮るなかれ。ネットの影響力が拡大した今は、ブラック企業とひとたび認定されれば、人材確保や社会的信用にまで支障を来しかねない。

ネット内の“ブラック情報”は既に学生が志望先を決める際の有力な参考資料となっており、

消費者の間では「ブラック」と噂される企業の商品やサービスを敬遠する動きまで出てきた。

　ネガティブな噂の発信源は複数ある。1つは、会社のシビアな労働条件や育成方針に不満を持つ若手社員。

当然、間もなく職場に配属される新入社員も含まれる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 08:06:32.91

アビームコンサルティングの花王プロジェクト、すみだ事業場において、桂田武実・富田真紀・大谷俊英の三名から、徹夜での夜間ジョブ監視を強要されました！

さらに、徹夜明けにも十分な睡眠時間が無いまま、出社を指示され、休みを申し出ると批判され、最低評価とされました！

アビームコンサルティングに対して、謝罪と、名誉回復を要求します。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 18:43:33.01

　IT訴訟事例を例にとり、トラブルの予防策と対処法を解説する本連載、
今回は過労死が扱われた裁判を取り上げる。

　人の死に関する話題はデリケートな側面があるし、読んでいて気持ちが暗くなるので避けてきた感もあるが、
ITの世界で働く労働者、あるいは雇用するIT企業にとっては、無視して通ることのできない重要な問題である。

あるエンジニアの死についての判決を元に、考えを深めてみたい。

　ある女性システムエンジニアが、突然の心臓疾患のために亡くなった。

エンジニアが参加していた顧客向けIT開発プロジェクトは遅延や不具合の多い問題プロジェクトではあったのだが、
それとエンジニアの死の間に果たして因果関係はあるのか、
エンジニアを雇用していたベンダーに責任はあるのか――。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 18:44:24.32

福岡地方裁判所平成24年10月11日判決から

ITに関する調査、研究、開発、相談などを行う企業（以下、被告企業）において
システムエンジニアとして勤務していた31歳の社員（以下、社員A）が
平成19年4月に致死性不整脈により死亡した。

これについて社員Aの相続人である原告らは、社員Aの死亡は被告企業における業務の過重負荷に起因するものである旨主張し、
不法行為に基づく損害賠償請求又は労働契約上の債務不履行に基づく損害賠償請求として、
原告1人当たりにつき約4000万円の支払いを求め、訴訟を提起した。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 18:45:12.20

　システムエンジニアが過労により体を壊すことや、死に至った事例は筆者も数多く知っている。

私がシステムエンジニアとして大手IT企業で働いていた平成初期、エンジニアの残業は100時間から200時間が当たり前だった。

令和の時代になっても、多くのエンジニアたちが、厚生労働省が定義する月80時間以上の過労死の残業ラインを超えて働いている。

システム開発現場の長時間労働はなかなか改善されず、体を壊すエンジニアはいまだに少なくない。

　ただし社員Aは、発症の何年も前から健康診断で不整脈があることが分かっており、目まいや立ちくらみ、
息切れなどの症状があったようだ（原告らによれば、社員Aがこうした症状を自覚するようになったのは、
被告企業で働くようになった後のことであるとして、基礎疾患そのものの責任も被告企業にあると主張している）。

疾患を持った状態での残業106時間は、長過ぎるし危険とも考えられる。

　しかし社員Aは、それでもシステムエンジニアとして働く意思を見せていた。

被告企業から強いられたのではなく、本人がモチベーションを持って仕事に臨んだ。

企業として一体何ができたのか、そこがこの事件の悩ましいところだ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 18:46:18.72

　原告らはさらに、社員Aの死の原因は参加していたプロジェクトで受けた強いストレスにもあると主張している。

このプロジェクトは客観的に見て達成困難な納期を強いられていた上に、
社員Aには顧客の面前で行った機能確認試験の失敗という惨めな体験もあった。

この極限的精神的ストレス（質的過重性）は、社員Aを自殺未遂に追い詰めるほど大きな過重性を有するものであったと原告は主張する

（社員Aが自殺未遂事件を起こしたことは、証拠によって裁判所も認めている）。

　基礎疾患のある社員Aを厳しいプロジェクトに参加させ、多大なストレスを与え、
1カ月とはいえ過労死の基準を超える労働を強いたことは、
被告企業の落ち度であり、安全配慮義務、または不法行為上の注意義務に違反する、
というのが原告らの主張である。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 18:47:11.62

福岡地方裁判所平成24年10月11日判決から（つづき）

社員Aは、遅滞していた本件プロジェクトを納期通りに完成させるべく業務に携わっていたもので、
その業務は日常的に精神的緊張を伴うものであったと認められ

（中略）

（それに加えて）自らが実施した動作確認試験においてプログラムが作動しないという不具合が発生したことを考慮すると、
社員Aの業務は、脳・心臓疾患の発症をもたらす過重なものであったと認めることができ、

社員Aが自殺を試み、医師から神経症（神経衰弱状態）と診断されたのは、その顕れであると考えられる。

（中略）

以上の事情を総合考慮すると（中略）社員Aの死亡と被告企業の業務との間には
相当因果関係があるものと認めるのが相当である。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/07/16(木) 18:48:14.26

　社員は自分の健康状態を積極的に会社に知らせる。疾患があるなら相当な頻度で健康状態を知らせる。

企業はそれを考慮して仕事を割り振り、無理はさせない。

それが結果としてモチベーションの上がらない仕事だとしても、社員はそこは我慢する。

こうした努力と我慢の協力があって初めて、社員の健康は守られるのかもしれない。

　本件の被告企業は社員の健康がそこまで危機的な状態であったと気付かなかったのかもしれないが、
社員の受けた健康診断の結果を考慮すれば、ハードなプロジェクトに入れたこと自体が失敗だった。

システム開発という仕事は、心臓に不安を抱えた人間を充てるべきものではない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/08/23(日) 14:10:44.71

部品くん@JKK_5S 11:41 2020/08/23

今年のN村総研の新入社員研修はオンラインだったそうですが、新入社員の1人がZOOMのマイクを切り忘れ「ブスしかいねえじゃん」と独り言を発言。

発言する際は話す人が画面に大きく表示される仕様により、発言者が特定され、新入社員LINEで謝罪する運びとなったらしい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/09/21(月) 17:02:51.58

晒しあげ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/11/13(金) 20:50:26.19

AWSとNEC、日本初のコーポレートレベルによる戦略的協業

NECは11月13日、Amazon Web Services（AWS）と日本初のコーポレートレベルの戦略的協業契約を締結したと発表した。NECは、企業などへのAWS導入に向けたオファリングメニューを開発・提供するほか、AWS認定資格保有者を3年間で倍増させるとしている。
　この協業でNECは、同社がAWSを用いる第二期政府共通プラットフォームの運用管理業務の事業者にも採択されたとして、官公庁や金融、医療など業種特有の規制に対応するAWSのマネージドサービスを提供する。
　また、NECはアビームコンサルティングと連携して7月からAWSをベースにした国内最大級というSAPシステムの導入プロジェクトを開始しており、同プロジェクトなどで得たノウハウをもとに、法人顧客の大規模ミッションクリティカルシステムをAWSで導入していくためのオファリングメニューを共同で開発、展開していくという。
　NECは、現在グループ内にいる1500人のAWS認定資格保有者を今後3年間で2倍の3000人に増やし、デリバリー体制を大幅強化と大規模なクラウドシステム構築案件に継続的対応ができる体制にする。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/12/03(木) 21:14:17.35

藤林丈司

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/19(金) 13:50:40.59

戦略事業部に配属されても、SAPやRPAをやらされるのは、なぜ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/04/15(木) 22:53:08.28

学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号

01位　慶應義塾大学
02位　東京大学
03位　京都大学
04位　一橋大学
05位　早稲田大学
06位　東京工業大学
07位　大阪大学
08位　東京理科大学
09位　同志社大学
10位　明治大学、中央大学

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/19(火) 09:32:19.44

【違法残業】SEは結婚難孤独死の害【違法派遣】

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/12/28(火) 08:30:40.67

【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**えんどう豆マスオ** · 2022/02/25(金) 05:05:14.20

RidgeLinezってどうなの？今でも本社からは姥捨山扱い？ん

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/04/23(土) 09:13:02.58

【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのための事態派遣だからな！
リストラの対策しないで開発するな！

[時間外労働違反追放のお願い]

　時間外労働違反
　　　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　　 ↓
低技術
　　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/08/11(木) 08:23:05.05

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/10/26(水) 20:51:43.58

コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランの現実。（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）

私は姫路市土山のCC姫路営業所、通称姫路RSに入って、２ヶ月間ずっと飼い殺しされていました。
姫路１００あ９５９９の白いダイナに乗っているHRNというクソガキを教育係にあてがわれたが、こいつは何にも教えず１日８時間９時間無言で人を連れ回すだけ。
上司のISIというハゲデブに奴のパワハラを訴えても、私の訴えを認めず私が悪者に仕立て上げられた。即戦力にもなれず、私が必要ないならクビにして欲しかった。

HRNってクソガキは狡賢く、周囲の人間には気さくに接している。周囲の奴らもみんなHRNの味方ばっかりで新人の私が全員から否定され罵られ悪者にされた。
おかげで当時、人間不信に陥ってメンクリに通ってましたわ。入社後、必要な研修もしない、何にも作業を任されないので仕事にならないのがとにかく嫌だった。
自分のルートが無いって言われたからな、ルートが無いのにどないして仕事になんねんと。そもそも私は必要なんか？と思ったら案の定。

普通、新人に仕事を積極的に任せていくことで仕事を覚えていくよね？ただ他人がやってるの見るだけで覚えれるわけがない。
１ヶ月ほど経った頃、仕事にならないので辞めようと思いました。その後しばらく営業所を変わったけどやはり辞めておくべきだった。
いついつまでに一人で走れるようになってな、って明確な線引きをしない。ダラダラ、同乗ばっかりさせて何も任せない。やってらんねーんだよ。

今自分はまともな会社でトラック乗ってるけど、同乗期間なんて１ヶ月あれば普通は一通りできるように教えてくれるで。
シンクランの社員は異常な連中ばっかり。偉そうに文句ばっかり言うくせに平気で嘘ついたり自分のことは棚にあげる塵屑ばっかりやで。
今から仕事探す人、シンクランだけは辞めとき。チンピラみたいなゴロツキおっさん連中に囲まれてマジでメンタル病むで。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/11/10(木) 18:24:14.41

アビーム (^O^)/

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/11/15(火) 20:04:41.90

アビーム！

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/11/23(水) 09:23:18.23

アウンコンサルティング

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/12/02(金) 21:57:05.42

アビーム！

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/12/30(金) 23:30:32.05

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/01/09(月) 22:53:28.06

(´･ω･`)

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/01/16(月) 17:10:02.36

ABC

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/01/25(水) 01:39:54.60

ただのsierだろここ
いつも大量募集してる

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/01/26(木) 00:51:35.85

株式会社ビズ・ナビ＆カンパニー
英文社名 : BizNavi&Company,Inc.
代表者
代表取締役　早嶋聡史

ここの会社の早嶋さんとやらに問い合わせをして、折り返しの約束をしたが、全く連絡がない。
２度問い合わせをして、その都度折り返すとの話だが、全く連絡がない。
ウェブサイトにはコンサルや講演などの能書きが書かれているが、仕事の前に、社会人として約束が出来ないような奴は、何を言おうが、何をやろうが、戯言だ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/01/27(金) 21:14:30.43

バリューHR

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/03/07(火) 21:51:38.28

NEC完全子会社

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/04/02(日) 09:48:33.69

【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　時間外労働違反
　　　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　　 ↓
低技術
　　　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/70ttm9R.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/06/29(木) 09:40:40.30

【偽装委託】SEは結婚できない【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

偽装委託多重派遣会社に開発報酬を奪われる
偽装委託多重派遣会社に知的財産を奪われる

両親や親戚に反対されましたがSEと結婚してしまい、偽装委託多重派遣会社に泥棒され、時間外労働違反で共働きできず、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・不利益なのに断らない
・人員不足なのに早期退職
・高稼働運動不足で不健康
・金がないのに共働きできない
・学習多いのに財産を奪われる
・鬱病多発なのに財産を奪われる
・早死多発なのに財産を奪われる
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/08(日) 02:33:56.27

(　ﾟдﾟ)

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/17(火) 19:54:09.21

「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！！

他スレに丸ごと貼り付けよろしくっっ！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！
動画サイトのコメ欄も狙い目だぞ！！！！！！！！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/20(金) 01:26:33.65

🐈🐈

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/27(金) 11:15:04.53

🐈

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/11/04(土) 07:22:35.28

🐈‍⬛

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/11/22(水) 07:35:28.80

(´･ω･`)

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/11/26(日) 19:30:13.70

高校の同級生が早稻田政経行ってここ行ったが、家業のパチンコ屋を継ぐためにやめた
1店舗しかないパチンコ屋とここじゃ吊り合わんだろうに

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/12/07(木) 06:37:17.00

周庭

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/12/28(木) 19:05:20.68

🐀

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/01/14(日) 16:49:31.38

🐈

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/01/21(日) 09:08:47.12

🐈‍⬛

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/01/30(火) 01:51:50.93

🫥

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/07(水) 06:49:07.41

🐀

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/19(月) 21:08:51.20

🐈

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/01(金) 00:10:08.92

🐀

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/11(月) 19:07:59.63

🐈‍⬛

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/21(木) 14:45:57.73

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/02(火) 18:49:55.74

🐈

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/17(水) 01:25:16.34

🐈‍⬛