【事務職】国立病院機構スレpart15【民間人】
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係長が足りないから係員が医事課で電カル更新担当するところもあるけどそこに新卒の子が当てられて周りは知らんぷり、でも業務に支障が出たら許さんぞ!みたいになると地獄だな ここに書き込みしてる人らってほぼ外部の人間だよね
何も知らない人のめちゃくちゃなコメントが多すぎる そうか?
医療事務ってコメント以外はめちゃくちゃではないと思うが >>245
あるあるだな。別の業務だったけど新人の時に引継ぎ書一冊渡されてハイ今日からやってね!の絶望感は酷かったな… 訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして
もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない?ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
https://imgur.com/c76masu.jpg ほかの公務員の友人に聞いたけど人事異動は自宅から離れたところに三年いたら次は自宅近くに帰れる、というようにシステマチックな不文律があるから先の目処も立ちやすいし、うちみたいに一部の人間だけ自宅近くや都市圏内ばかり異動する過度な依怙贔屓は有り得ないらしい
そりゃそうだ 隠すそぶりもなく堂々と依怙贔屓を人事に反映させないよね、普通であれば
その点で言えば威風堂々だわ お山の大将ぶりたい一部の事務部長やグループの人間たちが権力を見せつけたいんだよねー >>255
お山の大将=本省や本部の犬ですが(^_^)v ここの医療事務のオッサンたちは偏差値どのくらいの大学でてるの?
病院内の偏差値ヒエラルキー
医者70 薬剤師 58 リハビリ53
医療事務48 看護師45
ちなみに偏差値が20離れるとお互いの会話が成立しないといわれている 事務部長ってのは今まで虐げられて耐えるばかりだったのが権力を持ってイキって好き放題し出すから、それを神輿に担ぐ取り巻きが出来て依怙贔屓人事が横行するんだよねー その歴史の繰り返し
誰かがいつか断ち切らないと、依怙贔屓人事は終わらないよ!
人事権は既得権益なんだから 外からなんらかのお手入れが入らないと無理だろうなぁ。事務部長より上全てが腐りきってるから… テレビで今の忘年会は変わったって話をしてたけどここの忘年会は余興の強制、上司への忖託、上司の武勇伝と説教祭りだったな 忘年会ぐらい出てやれよwww
出ないと《今の若者は》って文句いう部課室班長が居酒屋で迷惑かけるだろwww 君らが職場害虫の使えない上司を弄るのは仕方ないとして、居酒屋に巻き垂らすのは本当に迷惑だからやめてほしい
正直なところ、君らの上司は、単価は低いし、ツケで払おうとする、飲み方が下品で会話はワンパターン
それでいて公務員風情を醸そうとするからタチが悪すぎる
クレーム窓口教えてくれ やたらチェーン店嫌がる上司がめんどくさかった
そのせいで毎回高いし 忘年会参加するくらいはいいんだよ
問題なのは(面白い余興)できませんでしたじゃ済まされないぞって脅してくる上司と忘年会の運営や案内を2時間ずっとやって何も飲み食いできないのに会費はしっかり7000円取られるところなんだよ、管理課は特にな 忘年会での司会進行、皿の片付けや注文の配膳で飲み食い全くできずにがっつり会費取られたことあったわ
まぁこれはこの組織に限ったことではないだろうけど >>283
そこで働かないなら、することもない!
余計なこと気にするな それも役職によるんじゃない
課長・室長以上は当直免除の施設で
課長に昇進できず班長で定年を迎えるような人は
最後の年まで当直やってるかもね >>287
定年まで当直?
ひぇっ!
脳卒中とかなりそう。 40の室長は当直しないのに60の班長は当直含めた32
時間連続勤務しないといけないの?
ここ受けるの止めます。 全くその通り
仲良し人事に組み込まれれば出世も早いからいいなくどね ここで媚びへつらいまくって金糞係長みたいなことして当直免除されるくらいなら最初から当直ないところへ 筋ジス病棟で働いているものです。来年から特殊業務手当の25000円が減額されると聞いたのですが、もう確定なんですか? >>299
師長が言ってるならホント
組合関係者が言ってるなら高い確率でホント
他の職員が言ってるなら無視でよし >>300
組合関係者が言ってるみたいだから可能性高いんですね。今でさえ仕事がきつくてもっと給料が欲しいんですけどね。あと師長から話があったんですが、来年1年の昇給がないと聞いたんですよ。そうなると来年度の月給は下がりますね(泣) >>302
定昇はあるんですね! 定昇も無いのかと思ってました。 >>299
神経すり減らしながら働いて手当ても減るなら転職した方がいいと思うよ。 >>297
>金糞なら中四国にも。
誰のこと?
無知な四国民に、ヒントを下さい<(_ _)> 公務員となって脱出したのが今年
明日からはもう去年いた職場に 病院って医者と看護師で成り立つと思われてるよね
そんな職場 >>309
前に勤めていた病院では、年度末に5人一気に辞めていったなぁ‥ どの部署も自分勝手な奴がいると職場の雰囲気は悪くなる 事務も医者も看護も上司が自分勝手だったりパワハラ的な言動の人がいると辞める人が続出して病院が傾く。 >>315
あんまり変わんないと思うけど3月那須が出るような業績の良い病院だと上回るかもわからんね。
死ぬ程キツイと思うけど。 剰余金残ってるとはいえ機構全体で大赤字続いてるのに年度末賞与出すとこあるとかお気楽もいいとこだな。 しがない給与係としては、年度末賞与なんか欲しくない。
計算くそめんどくさい。 寸志みたいな金額のために残業追加からの年度末の人の出入りで給与係はとても辛い >>315
年度末がなかったらコッパンより低いと思う。ここ年間4.2やけど、コッパン年間4.45とかなはず レスする余裕ないだろうね 地味な事務職さんは
月次決算やら請求やら給与関係で かわいそうに(^▽^)σ
昇給幅も数年前より下がった話なかったっけ。 今年の4月採用人数、関東甲信越で63人採用ってやばくね?
どんだけ人辞めてるんや・・・。 どこ転職しても一緒よ。とかいうのが昔はよく湧いてたのに、湧かなくなった。
真実に気づいたのか? >>333
ですよね
そこまでしてやりたいかどうかは別としてwww ここって新卒の離職率とか月平均残業時間といった人事データなんで公開してないの?? そりゃあ採用パンフレットに載ってるやつが次の年には辞めていたり、メンタル病休になってたりするからお察しw いくら遅くまで仕事頑張っても、事務部長とかに気に入られなければ辺境の病院を数年おきに転々と移動させられ、五十になっても班長止まりで当直ざんまいの一生がいいと思うか? >>336
自慢できる数字じゃないからだよ!
パンフには曖昧な表現で甘い言葉しか書いていない、やりがいがあるとか縁の下の力持ちとして〜とかね。
>>337
どこの地域のパンフかは言えないが、辞めた人のインタビュー載ってる事はあるよね。亡くなった人とかもね。 >>339
これ
毎年お気に入りにルートに乗れないと悟った新人係長達が数年で続々と辞めていく 去年の4月に採用された新人どうよ?うちの所にきた新人一人だけきたけど、11月で辞めちゃったわ。
いい加減、まともな指導できる体制どうにかしてほしいわ。いきなり給与全部丸投げは、ほんときついよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています