0953就職戦線異状名無しさん2019/08/21(水) 21:48:24.26ID:npXuwGE9
民間でも公的病院でも患者と接する女性は制服が一般的。
管理職女性が制服でない場合はスーツ。
場合によっては男性もベストやブレザーの制服あることもあるもの。
でも国立病院機構は同じ組織なのに施設ごとに違って統一されていないの?
何でもかんでも統一って、そりゃ院長が嫌がるだろうよ
自分の城なんだから
0955就職戦線異状名無しさん2019/08/22(木) 00:53:30.19ID:EHVqqrhd
国立病院機構ありがとう
女も早く辞めた方がいいと思う
正直ここに長くいる人って、色々不幸な人が多い
0957就職戦線異状名無しさん2019/08/22(木) 16:57:27.14ID:urhqkmuK
昔のように軍(自衛隊)に移管して、全員自衛官とすればいい。
モンスター患者は憲兵隊(警務隊)が逮捕。
0958就職戦線異状名無しさん2019/08/22(木) 19:09:33.27ID:iPROxIxt
>>957
今の時代、
自衛官も警察官も国民の機嫌とってるぞw
もうこの国に他者をリスペクトする概念なんてない。 0959就職戦線異状名無しさん2019/08/22(木) 19:18:18.43ID:iPROxIxt
>>944
昔は採用されると医事にまわされて
いろいろ専門用語とか覚えてから契約とか
給与などへ配置換えになったんだよね。
仕事は教えないというよりも教えられない、
といった方が正しいと思う。
聞いてもまともに答えられないだろ?w
仕事が出来るよりも要領のいいのだけが生き延びてるから。 マジでここはまともな奴は辞めたがいいよ
男も女も
仕事ができていた人は激務部署ばかり行かされて脳やら心臓やらやられて障害者になって辞めたり下手したら勤務中倒れて死亡している
0962就職戦線異状名無しさん2019/08/23(金) 17:54:47.30ID:+cVLKehr
公務員でなくなったんだから医事も派遣をやめて直接雇用とすればいい。
パートも含めて。
>>961
やけんあいつは普段の不摂生て(笑)
ジュースばっかり半端なく飲みよったろーが >>963
あー
そういう事にしておきたいわけね‥ >>962
公務員でなくなったからこそ医事の派遣になった
こういう安直な費用削減の効果だよね現在の人材不足は
本部のエライ人は経験不足で苦しむ地方係長に対して、研修を増やせば良いと思ってるみたいだけど見当違いも甚だしいわ 0966就職戦線異状名無しさん2019/08/25(日) 03:53:47.61ID:/GRYR0Mw
国立病院機構ありがとう
無茶な仕事の担当になったらあっさり病休とったがいいよ
無理に仕事して体もメンタルも馬鹿になる程馬鹿馬鹿しいことはない
仕事どーするんだって上司が詰めてきても気にするな
それは上司が考える事だ
余裕があればそのやりとりもテープに取っておけ
0968就職戦線異状名無しさん2019/08/25(日) 20:41:00.87ID:sosQFHA0
>>965
公務員としての身分保障や定員がなくなったんだから、
直接雇用(非正規)含めてやればいいのに、民間病院である程度の規模のある所は
事務についてはそうしている。清掃とかは派遣だけど。 0969就職戦線異状名無しさん2019/08/25(日) 21:38:43.93ID:NqMpGKPK
>>968
それこそ医事の経験のある人を正職員として中途採用すればいいんだよな 0971就職戦線異状名無しさん2019/08/26(月) 22:26:52.19ID:IJkpf6+8
>>970
公務員の定数の縛りなければ、国家公務員の出先採用のノンキャリアなんて
地方公務員と違ってそれほど高給にはならないので、医事などは直接雇用して
養成あるいは派遣で医療事務やっている人で優秀な人を中途採用すれば、
派遣と比べてそれほどコスト増にはならないはず。派遣の方が安いといわれるかもしれないが
派遣では相当質の悪いのが混ざっていて、人手不足もあって増えている。
今後は派遣でも室維持するには委託料増えていって、直接雇用との差はなくなると思う
逆に割高になる可能性もある。 診療情報管理士の枠があるところならありかもな
療養所規模なら専門職のポストとの兼ね合いがあるから微妙だな
0973就職戦線異状名無しさん2019/08/27(火) 07:54:32.76ID:pyyIj/4O
派遣だと業者が入札で変わると全部か変わって大変なことになる。
>>972
>療養所規模なら専門職のポストとの兼ね合いがあるから微妙だな
どゆこと? 0975就職戦線異状名無しさん2019/08/27(火) 20:07:34.36ID:WzylJfaz
0976就職戦線異状名無しさん2019/08/27(火) 21:19:20.44ID:DlR5ww0t
業者変わってもそっちに移籍してもらうからほぼメンバー変わらんよ
移籍しない人もいるけど
0977就職戦線異状名無しさん2019/08/28(水) 02:12:10.11ID:NBIAltc/
国立病院機構ありがとう
0979就職戦線異状名無しさん2019/08/28(水) 21:37:35.32ID:G/jAq+lu
自治体病院だと派遣=制服なのに、女性正職員がカジュアルな私服ということがある。
病院で日常的に患者に接する部署の女性は正職員も制服にした方がいいと思う。
0983就職戦線異状名無しさん2019/08/29(木) 18:46:57.83ID:nbucMx7P
病院の場合識別できるように制服にした方がいい。
女性だけは不公平というのなら男性含めてベストかブレザーにして
自前でワイシャツやブラウスを着るようにする。
0984就職戦線異状名無しさん2019/08/29(木) 19:57:33.03ID:zEyKDWI6
冬のボーナスもらったら辞める意思を固めた、1年目だけど
今日から転職活動はじめた
識別するのなら委託とか非常勤にだけ制服着させればいいじゃん
クレーマーには量産型じゃない違う格好した奴が説明をしてやったほうが誠意があるって見えるからな
0987就職戦線異状名無しさん2019/08/30(金) 01:20:56.31ID:mcbmHPWz
国立病院機構ありがとう
0989就職戦線異状名無しさん2019/08/30(金) 18:35:20.81ID:E/ydS3d2
>>986
それなら正職員は船員スーツにすべき。女性の場合は半そでのスーツもあるから
夏でもスーツでも問題はない。
今は私服だとカジュアルすぎる。 0990就職戦線異状名無しさん2019/08/31(土) 15:40:42.28ID:41TwITlS
国立病院機構ありがとう
>>989
うるせーなー
服に家族でも殺されたのかよ なんでこんなにブラックなんだろう
残業代30時間以上は出ないなんて
0999就職戦線異状名無しさん2019/09/03(火) 00:48:30.71ID:sRMLvhT6
国立病院機構ありがとう
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