警備会社 【ANS】（株）全日警 ４周目
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界５位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：https://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50 セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 今月休日が5日しかないんだけどさぁ
3日分休日出勤手当みたいなの出ないのおかしくね？ JRP最高に楽だね。
人間関係面倒だし
昨日の友は明日の敵
うかつな事話せないけど。 >>182
法定休日は4週4休な為、残念だが違法とは言えんのだな。
だが待遇のいい一般企業の現場社員は4週8休がデフォルト。
その水準を割ってしまった時には、所定休日出勤手当が出る。
つまり、法定休日と会社毎の所定休日は別物な訳だ。
>>184
明け以外で4週4休を割っている分は、「法定休日出勤手当」としての割増賃金がある？
なければバッチリ違法なので、相応の場所へ訴え出る事だね。明けは法定休じゃない。 最初は威勢よく噛みつこうとするも尻つぼみになって最後は顔真っ赤にしながら逃走。
177も漏れなく他の輩と同類。 JRPは離職率と定着率の差が凄いらしいね
古参が幅を利かせて新参者は肩身が狭い雰囲気なのかな 夜勤で7時上がりの明けの日が
公休に2回もカウントされての
法定ギリギリの月4日休み
こんなの身体休まらないだろ
まともな休み（朝から家にいる）
は月2日 >>188
シカトされてるのに勝利宣言か。
頭おかしいな。 >>192
こちらが反応なし➡逃げた負け犬扱い
お前らが反応なし➡シカト扱い
いつもワンパターンだよな。
結局は学歴も職歴も資格も何もないから恥ずかしくなって逃げたんだろ？ >>190
まぁ元気があっていいじゃないか。
ニッコリ笑って暖かく見守るぐらいの寛容さは必要だ。 >>194
アホか
１つの違反を見逃したら他に真似する奴がでてくるだろ
警備員やってんならそれぐらいは分かれや 他人の違反をどこう言っている者に限って、自分の行ないには無頓着 >>190
北与野か〜
あの寮監怒らすと面倒臭いからな
犯人追求されるのかな？ >>196
少なくとも寮に女連れ込んだりはしてねぇなぁ 寮のようなタコ部屋に放り込んで
安いコストでこきつかわれてるだけって気づけよw 連れ込みバレたんだし、だから、もう犯人バレてるよ！！ 絶望してる新人は早めに転職活動しとけよ
まあかなりがんばらないといいとこにはいけないけど ここの上下番報告意味ある？
かなり大きめな声で言っても度々誰も反応しないという不思議な現象が起こるんだけどw 名古屋で40℃超えか
JRセントラルタワーは中ばかりだから暑さ知らずか >>206
某空港警備だけどデッキは地獄
風すら灼熱だから適度に風徐室に入ってサボらないと体力持たないレベル
電気工事で相番してた経験あるけど、それを遥かに越えるレベルでキツい セントラルタワーで一人ノックダウンしたよ
それでも何もなかったかのように皆過ごしてる
倒れるだけじゃ駄目だな誰かが死ななきゃ改善されない
だから俺以外のやつ誰か熱中症で死んでくれ >>209
都市部での施設外周配置も似た感じだ。アスファルトと車の熱がひどくってな。
でも一番エグいのは密閉型駐車場で、その配置を何時間もこなしてから外配置に出た場合、
外の気温38度が涼しく感じる。施設警備は屋内だから楽ってのは、半分ぐらい嘘だね。 >>211
こっちの支社でも、先月に某隊の某隊員が熱中症で119。
改善ったって、水と塩飴ぐらいだ。 >>210
会社が熱中症対策を講じていれば、死んでも「不幸な事故」で終わってしまうし、
世間だって警備員の死なんか歯牙にもかけない。世の中そんなもんだ。 熱中症対策＝水と塩飴。
一定時間おきに日陰とか屋内で待機ってのは一部現場のみだ。
待機時間でも金を取れる物件なんて限られるしな。 こちとら空調が止まった深夜巡回
が地獄
汗だくで回るからパンツがズボンにくっついて気持ち悪いし、シャツの換えが絶えず必要
シャワー設備はあるが
疲れきって入らず寝る奴もいる 入ったばかりだけど仮眠室のシーツの匂いがキツくて寝れねぇ..
ていうかオッサンが使用した直後のベッドで寝るとか無理すぎる シャワー浴びずに寝たり
シャワー浴びてそうだけどズボンは制服のままで寝たりする人がいて気持ち悪い >>218
それ思う。
汗かきまくった制服で寝る奴意味わからん。 シャワー浴びなくてもいいけどせめて寝る専用の服に着替えて、冷却シートで全身拭いてくれ。 仮眠室使わなくてもシーツ引いておかないといけないから面倒くさい あのさ！
パンツのままで寝る奴
お前の後で寝る奴がいるんだよ！！！
インキンが移るだろ！
パンツ寝禁止！ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 自分は仮眠ベッドじゃなく、床に段ボールを敷いて寝ていた。その方がマシ。 寝袋持ってきてた人がいたな。
隊の布団は、タバコとワキガと足の裏臭くて寝られないと言ってた。 シーツ交換が週1で、シャワー設備ナシで、待機も一切ナシの汗まみれ24隊だった場合は、
段ボールか寝袋を推奨する。 シャワー施設が無いので、仮眠時間に徒歩圏内にある銭湯に行ってた人がいたよ。
明けで出掛ける人は、風呂に入れないときついね。濡れタオルで体拭いても限界がある。 >>228
自分が前に居た隊では、週1シーツ交換の2段ベッドはあったもののシャワーがなかった。
その救済措置として、徒歩15分の所にあるネットカフェのシャワー設備を仮眠中に使えば
金は会社立替、ってのがあった。
しかし、往復時間も考えれば仮眠4時間が3時間になってしまう為か、
そして当務長と日勤女子隊員以外は待機なし終日動きっ放しの現場だった為か、
男子隊員の殆んどはその措置を活用せんかった。
当時の隊長は「せっかく支社に掛け合った救済措置なのに何故だ！」とスネてたけど、
あそこみたいな疲弊現場であれば、皆が目先の睡眠時間を優先してしまうのは当然かも。
そう言う自分は流し台で体を洗い、段ボールとタオルケットで仮眠していた。半分乞食だ。 明けで遊びに行く時も一旦帰宅し風呂には入るべきだ。
この仕事は体だけじゃなく気持も汚くなるからな 他業種への転職が難しいならせめて上へ行くべきだな
上位2社はほとんど大卒新卒だが、それより下なら空前の人手不足で入れるやろ その見解は何一つ間違っちゃいないんだが、上位2社の風土もウチと大差ない事と、
周囲犠牲に基づいた自己保身＋点数稼ぎ＋コネクションで上を目指すウチの現場社員は、
目的のポジションを得た後に自業自得ズッコケが十中八九確定な事だけは言っておきたい。 味噌の都市の悪名高い隊の副隊長様のズッコケ転落ストーリーはワロタわ >>233
その話ちょくちょく聞くけど詳しく教えてよ 味噌の大きなビル隊にいるんだけど
防災の人が暇な時カメラに女の人映ったら
その人の顔や胸や股をズームして「おっ！デリヘル来たぞ！」「タイプの顔じゃないなぁ」「この女は安そう」
とかいじるのってモラル的にどうなん やらかして一般隊員に格下げ左遷
我が社では希少な年収450万超から一気にアンダー400万に転落
嫁に逃げられる
20歳年下の後輩に鼻で笑われディスられる
now→またやらかして更なる左遷の筆頭候補に躍り出る
758死者じゃないが、栄転だと思ってたら支社長直々の駄目出し付きキズモノ異動だったとか、その異動先でも隊員から怒号と失笑の的で、とうとう関係先からも辞任を求められた男ならこっちにもいた
まだ30代なのに人としてもう終わってる奴 >>235
暇な時じゃなく、ずっと暇なんじゃないか？ たぶん自分の仕事は他の者に投げてる。 758で副隊長から隊員に格下げってだれだ？セクハラでJRセントラル病院行った奴？あれ随分昔だしな 50代の年収ピークの全国平均が670万ぐらいだけど、警備会社でこれを突破できる可能性あるのって上位2社だけだよなぁ
ここだと大学新卒で超ハイスピード出世&残業で行くかな？ >>242
4大支社での部長が近い額かと。
残業代を稼げるのは主任までで、100人隊の隊長でも600万円は不可能。 都会支社の大規模隊隊長、正補以上の階級、毎月80時間の残業、毎月2回以上の有給消化
これで辛うじて500万超えできるかどうか？ あとは資格手当、家族手当なんかの諸手当を合算する必要もありそう >>243
人と目を合わせられないようなオタク系とかは指導次第で改善の余地があるけど 、最初からエラー出てる子はどうしようもないよね。 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html >>247
某隊ではそういう障害者が先輩風吹かせて新人をいびって嫌味を言ったり使えないと風聴してネガキャンしてパワハラに近いイジメを繰り返して新人を辞めさせてる
こんなのに教えられるんだから離職率上がるに決まってるわなそれを見て見ぬ振りしてる奴ばっかりここは腐ってやがる SECOM、ALSOKの本体は機械警備と警備輸送(ALSOKのみ)しかやってないよなぁ
給料も残業多いがここよりいいし施設よりもそっちの方が世間的も良さそう 警備員くらいにしかなれない頭でも正社員になれて
週休2日たまに土出勤
祝日基本的に休み
正月GW盆休みありの職種教えてください 入る前は多少辛くても正社員で安定して働けるぞって思ってたんだけど
人使いの粗さがおかしくて1、2年で使い捨て状態じゃん
というか正社員って言っても無期雇用派遣みたいなもんで安定性もなんもない 隊長が無能すぎる。
民間会社の社員という感覚が無い。常に上から目線で、契約先にも偉そう。
好き勝手やったり、勤務配置表を勝手に変えたり、隊員はパシリ要員。
トラブルや面倒事が発生すると、真っ先に逃げるか慌てふためいて言い訳。
ものを知らないので教わることもない。存在価値が全く無い老害。 隊長をシャッフルすれば良い
いつまで同じ隊におるねん >>249
その結果、残業が増えてグチグチ文句言うまでが1セット
オレはまだ３か月目だけど、偉そうな態度で会うたびに注意ばかりしてくるパワハラ野郎にはそれなりの態度で接してる
最近で言えば、フラ○シスコとかいう名前の外国人風の警備員が｢〜さん(俺のこと)に任せて大丈夫かなぁ..｣と俺の目の前で言ってきたな
大した業務でもないのに偉そうに見下してんじゃねぇぞ外人 >>253
>トラブルや面倒事が発生すると、真っ先に逃げるか慌てふためいて言い訳。
>ものを知らないので教わることもない。
この部分は寺西と同じ オレばっかりに仕事押し付けやがって
先輩見習って反抗的な態度で仕事するようにする 全日警ってどのくらい世間体保てるだろ？
一応警備の中でも上の方だし、CMも「おじいちゃん勝ったよ！」で有名やし…
何されてるんですか？って聞かれたら警備って答えるより全日警ですの方がいいかな >>258
「でも警備員だろｗ」といった二言返しで星の数ぐらい馬鹿にされた事がある
なので世間体意識するならこの会社も全然駄目だし、実際仕事内容がコンビニのバイト以下の部分が多い >>257
いじめが多い底辺の工業高校の雰囲気まんまだよね
ちょっとでもミスしたり出来ないとなるとそこを延々つついてマウント取ってくる先輩だのベテランだの
普通な感じの人が何も言わないで黙って会社去ってく理由はそういう物全部 俺のまわりは、自分で自分を褒める奴が多すぎて引いてしまう。
支社長に気に入られてる、部長から信頼されてる、課長から全て任されてる等々。
仕事っぷり見れば嘘なのはすぐに分かる。聞いてて恥ずかしいから止めてほしい。
劣等感の裏返しなんだろうか。 >>259
職業なんて親しい人にしか話さないだろ？
親しくない人間に自分の職業をバカ正直に話したり、親しくもない他人の職業を聞いてくるような人間と付き合ってる時点で色々とお察しだわ
そもそも警備員が世間体を気にするな
自意識過剰にも程がある マジで知的障害者なんとかしてくれよ
一緒に働きたくねえわ
ひまわり学級の奴いるからなマジで >>262
誰かと親しくなる過程で何の仕事してるのって話題になった時に必ず付いて回る事なんだわ
新卒からそのまま３０過ぎたベテランにナルシスト気味なの多いけど、この辺の世間体と自分との
ギャップで潰れない為にそうなってっちゃったと思うので、これ大事な事やで >>264
親しくなる人は選んだ方がいいぞ
他人の職業をバカにするような気色悪い奴と親しくなんかなるなよ >>265
いい人でも悪い人でも警備やってるって知られると大抵偏見の目で見てくる
あからさまに態度に出てくるか気を使って表面上気にしないフリしてくれる人も多いけど
話を最初に戻して警備員の世間体って俺にとってはそういう物だった >>250
セコム本体は常駐やってるよ
ALSOK本体は極一部だけ常駐やってる 警備隊配属時のメモ帳出てきけど、随分適当なことを教えられてたよ。
何とか仕事を覚えた今、読み返してみるとクソの役にも立たない。
いい加減で、ハッタリばかり教えられていた。 ここって例の事件から警乗業務活発化したんか
交通やってるけど本当はそういうのやりたかった… 残業代減らされて給料激減。ただでさえ基本給少ないのに この世界にノコノコ来て世間体ガーとか頭弱すぎだろ。
世間体がいい業界(業種)なら五体満足なら誰でもウェルカム、有効求人倍率99.9倍(東京の場合)みたいな事にならないから。
「私生活でゴタゴタあって血迷って入社した」と幼児みたいな言い訳かましながら何年もコピペしてる例の彼といい勝負だな。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 （バイトを除いた）社会人出発時からの純正警備員には一生判らんと思うが、
世間体ってのはこの仕事を始めるに当たって極々初期に捨て去るものなんだ。
つまり外向きの「名」を完全に捨てて、内向きの「実」だけを取る形。
でもそれに見合わん現場が少なからずあるから、
そこでは多くの中途退職者が生まれるんだな。例えば電器屋とか空港とか。
そしてそういう現場ほど、年間売上はともかく料金単価が安いのも事実。 上下番報告とかアホの極み時間の無駄電話もタダじゃねえんだわ
こういうアホでバカな仕事内容が随所に散りばめられてんだよなこの会社
知恵遅れ過ぎてルールが守れないから守るために取った対策が頭悪過ぎ カケホーダイに入ってるから上番報告ノーダメだけど
サービス朝礼と交代の都合による実質10分前サービス料始業死ね >>266
そうか？
だったら警察官も消防も同じように偏見の目で見られてるってこと？
少なくとも俺のなかでは消防も警察官も警備員も五十歩百歩どんぐりの背比べってイメージだからそうなるんだけど 仮眠や休憩潰して、強制で手伝いや事案対応をしても、超勤付かない。
月10〜15時間、年間で約150時間。かなりの時間だと思うよ。
せめて仮眠や休憩時間の延長・変更くらいはするべきだろ。 なんでここで働いてる人って「ここはブラックじゃない」「ここは稼げる」っていうの？
残業代はでるからブラックじゃない理論ふりまわすけどいやいやブラックじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
