【カルト】 京セラ、超失敗 Part10 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ シャープは親会社がホンハイだろ
更に転売されてハイセンスになるって噂がある
離職率も高過ぎるし、同じ土俵にすらない支那の子会社 三菱電機は裁量制無くなったからもうライバルじゃない 「会社のために個を捨てよ」
流石！浸透活動ですね！！ 会社があってこその福利厚生。
フィロソフィを正しく理解して頂きたい。 10月で通信がスマホ撤退するかと思いきや意外とがんばるのな。 運動会の応援団、拒絶した若手がいたらしいね。勇気あるわ。会社の評価は厳しいだろうが。 実際にホワイトかどうかは別として、最近の施策は間違いなくかつてのブラック感をなくそうとしたものだ。これでいいのか、と社員が戸惑うほど急激な変化。 スマホはもともと厳しいけど構造改革で終わった。稲を刈る人だけ残して、田植えする人を切った。まぁいい苗を植える人もそもそも少ないかいなかった。sigfoxとか上の方はわかってないやろ。 ホワイト？ いずれ元の木阿弥
企業文化は変わらない（笑） 運動会とかサッカーの券買うのって関西の人だけでしょ
ぼくカゴスマでゴワスから関係ないですゴワス 事務用品くらい買って欲しい。なんで自分で買わなきゃいけないの？経費節約にもほどがある。 会社あっての給与です。フィロソフィを正しく理解していただきたい。 元ソームだけど本当に心の底から辞めて良かった
非効率極まりない上にまったくキャリアにつながらない仕事、反吐が出るようなフィロソフィ、書籍が出るたびに皆のため息を訊きながら斡旋して回らなきゃいけなかったし、くだらない行事でプライベートを潰されるのも本当に嫌だった。
このままここで働き続けるのは間接的にこの会社を延命させることになる、と思って必死で勉強して転職したら、待遇面もQOLもめちゃくちゃ向上したわ
皆も今すぐ辞めよう。こんな会社を生きながらえさせる必要はない。 >>981
あんたはフィロソフィ正しく理解してるなw 年収高い（ソース>>584)
普通に有給取れる
年休も取れる
サビ残無い
会社も安定してる
何が不満なんだかわからないわ 土日とつなげて有給とか多目的とかとる人とか
たくさんいるけど >>983
会社の根幹である企業理念やフィロソフィに、社員自身が誰一人共感してない
理由は
・実態と乖離している
・そもそも社員の価値観を縛ること自体が前時代的
そこで働く社員ですら良いと思えない理念を掲げてる会社って、つまりもう社会には求められてないってことってことだよ
消えた方が良い会社だと思う 先にこっち埋めろや
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