【カルト】 京セラ、超失敗 Part10 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ 以前ここに派遣SEで行ってたけど、
社員の人が高速を運転中に上司から電話あって、
運転中だから無視してたら
2分置きに電話あって、
着信履歴がえらいことになって
「ストーカーか」って思ったって。 '執着’こそ老害の極み
取り巻きに持ち上げられてご満悦の神サマには他人事のようだもんね 元部責あたりのシニアが一番老害。
過去の栄光はどうでもいい。
現役を振り回して迷惑。 スーパーシニアってのがそもそもおかしい
定年後も高い給料貰う為の制度を作っといてフィロソフィもクソもあるか！
定年後にそのまま部責を続ける時点で会社の将来を考えない利己的な考えそのものやろ 京セラは大企業が良い会社とは限らないことを教えてくれる素晴らしい会社です。 相変わらずバカばっかりだな。
厳しい状況で無駄な検討報告とか。
そんな報告会議何か意味あるか？
潰れろ、マジで。 通信なのか。儲からない海外事業なんて見切りつけろよ。
いつまで赤字垂れ流しているんだよ。ボケが。 通信以外も電○とか半○体とか自○車とかも似たような体質だろ
京セラ自体が腐ってきてるんだよ >>445
心配すんなって。名○会○いなくなったら、無くなるから。事業部ごと。 スーパーシニアの給料の方が
時間管理者給料より高いからなあ。
まさに老害。 >>449
いずこの聖人さまがいいました
’信じるものはみなだまされる’ 元統括部長ともなればスーパーシニアなんだろうか？
当時の功績を全然知らんけど、今じゃ暇そうに雑談ばかりしてて、突如思いつきの的外れなことを部課責に向かって怒鳴ってる印象しかない >>452
マリオの一面くらい思い切ったプレイができた時代 >>450
スーパーシニアで使える人材っておるんか？
みんな元々部長以上についてたのばっかで、頭でっかちなだけで何もできないの多そうだけど。 シニアになっても自己保身。
お陰で現役が責任取らされて異動。
なんなんだかなあ。 シニアを管理職で残すってアホ会社なのかな？
役員以外定年過ぎたらリセットやろ
ダメ幹部、ダメシニアが溢れ過ぎてこの会社潰れるかもな >>454
ダメな場合は叱責して、成功した場合は手柄はもらう様な輩だろ スーパーシニアってのは 動機善也や私心なかりしか を忘れ老害をまき散らす
愚な人たちの総称としか思えない
ムリだろうけど スーパーボランティアおじさん のような生き方を学べないものでしょうか ネットワークがクソ重すぎてOffice365使い物にならんわ。たっかいライセンス料払っても宝の持ち腐れ クイズに正解すれば有給もらえる分ジャパンビバレッジのほうがマシだよな？ ネットワークは関係ないやろ。メモリやろ。ケチるから7で1Gとかあるある >>458
絶対無理。
しかも本社とかにいるから、社長会長の自称ご意見番状態。
エライ人の眼鏡は曇るばかり。
ますます現実が見えなくなるな。 光学はあっさり撤退したのに通信はしぶといのが解せぬ 通信、どうせならiPhoneとかに対抗するハイエンド機出さないかな。それもコンタックスブランドで。 京セラ製の高いスマホなんか誰も買わない。だからKDDIも望んでない そら、早退に決まってるがな。
いつぞやの大雨のときは帰宅困難な社員が健康管理室で寝てたわ んなもん建前に決まってるだろ
取れもしない有給制度があるのと同じ 昔は家近くなのに台風が近づいてるからって帰るの禁止されて会社に缶詰されたぞ
無理やり帰ろうとしたら守衛でボロクソに言われて事業部に通報されてボーナスの査定が下がった この前の輪読にて、内容は公私の混同をするなどの事で、仕事中に私用の電話などするなとか宣ってありました。
しかし課責任者クラスは家にパソコン持ち帰って
土日も会社きてるのに、そういった人達にも公私混同するなということですか？
家でも業務机を設置して、間食もせずテレビも見ずに社服を着てパソコンに向かえと
そう言っているのですか？ >>477
公に私を混ぜるのはダメですよ
私に公を混ぜるのはokというより滅私奉公が求められます故、ありえません >>478
それならなぜサービス残業しては駄目なのですか？ >>484
最後まであと処理で残される奴が1番大変そうだな ダメじゃない。ROAM的に問題が無いようにしないといけない。 ホワイトって言える性根が凄い
このスレを見たらどう見てもブラックだろ
会社をブラックにしてる自覚の無いクソ社員が多いんだろうな
まともな感性の人間はこんな会社では働きたく無いぞ 社歌といえば、創立式典とか運動会とかで何千人が一同に集まって社歌をボソボソ歌う光景は異様だよね 全員肩組んで！
はい！左〜右〜左〜右！
これぞ、わーれーらー。 車で事故ったら1日中パワハラされ放題なのはどこも一緒ですか？ 打刻エラーだけでも朝礼で晒し者だが。
全員にエラー内容と陳謝と反省の弁。
理由書、反省文と書類作成。
某会議の議事録見りゃ判る。 >>500
場所によりけり。違反しても報告する必要すらないところもあれば
酷侮工場みたいに一日中市中引き回しの上
査定にめっちゃ響くところもある。 我々の仲間から不幸な人を出さないため？
はあ、
プライベートの運転まで束縛され、ストレス受けて、
パワハラされることは問題じゃないのかな。 >>504
酷侮工場ではKICの保険じゃ無くても束縛されるぞ
車のカスタムも禁止されてるし車が趣味の人は入社を辞めといた方がいいよ >>505
当たり前だろ
シャコタン、痛車はむり
二台持ちすればええべ あーやっぱりどこも似たような感じですか
まあ事故った私が悪いんですが相手の過失なのにボロクソ言われてついつい吐き出してしまいました 酷侮はセーフティチャレンジとかいう現代版五人組制度に半強制的に加入させて
五人の誰かが自己違反すれば黙っててもバレるシステム >>509
何故か会社にSDカードが送られて来るから事故か違反をしたらバレるよ
後からバレた場合は最悪自己都合退職させられる >>511
警察は会社にいう義務ないし(寧ろ守秘する義務)あるしどんなルートでバレるんだよ... >>512
酷侮の場合だけど普通だったら家に送られるSDカードが会社に届くんだよ
会社で封筒を開封して無事故無違反日数の確認がある
事故や違反があったらその時点でバレる仕組み
会社で取りまとめてセーフティチャレンジをしてるから会社に情報が届く
そこまで徹底して社員を監視してる会社だよ パートだけど朝礼でフィロソフィー読まされるのってよくあることなの？
ツイッターかなんかでやばい会社は朝礼で職場の教養を毎朝読まされるっての見て引いてたけど
実際パートで入ったら毎日1人ずつ順番に音読させられててやばい会社じゃんて思った >>500
>>501
無意味な時間を使ってる…って思うのは
私だけなのかな…
競争に勝つために、実績を残すためにもっとするべきことがあると思うんだけどな… >>514
人身でもない限り事故は関係ないような... >>516
当たり前の光景です。
部門によっては教育も行われます。 >>514
委任状取ればそうなるのか。そして委任書は拒否できんわな。怖いよー。 >>516
工場は知らんけど事業所は普通やってる。無駄とか思うとややこしくなるからそういう仕組みの会社ということで >>518
セーフティチャレンジに関しては加害事故じゃ無ければ大丈夫
でも被害事故でも自主的に上に報告しないとバレたときに余計に面倒な事になるから大概の社員は報告してるよ 0:10の被害事故でもなんだかんだ理由つけて注意しましょうみたいなこと言われるんだから狂ってるよな 630円払って半年間の恐怖と、ちゃちい認定証、下手すれば抽選で副賞が貰える権利を得られる素晴らしい制度です >>528
何の2代目を指してるかわからんのだけど
一応稲盛氏の親族はいないけど幹部クラスの2代目は従業員として腐るほどいるな ちょんちょん (ヽ∧__∧
､ヽ｀∀´>.＜呼ばれて無いのにﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮｰﾝ
) ）つ
>⌒）ﾉ
ゝノ/
ﾊﾟｶﾁｮﾝ ﾉ~ノ
／| ／／／
| | ／／／
| |ミ ／／／.
|／￣ ／ 来年度から入社するんですけどここに書かれていることの何割くらいが本当なんですか？
今まで聞いたことない情報ばかりなので半信半疑で不安… なんでかんでも理由書。手書き。
書き直しで判子もらうのも一苦労。
半日潰れたわ。
受け取り側はファイルするだけ。
紙資源節約とか聞いて呆れる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
