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>>407
ほかの大手ゲームメーカーもそんな感じなの？？ スクエニはガンガンとかの部門に行かされたりするの？ >>408
ゲーム会社の営業不要論はやっぱりどこでも話出るよな
ダウンロードでしかゲーム買わないような時代が来れば本気で営業いらなくなるんだろうけど
コンシューマータイトル作ってる会社は、まだ暫く無理だろうな…… >>411
出版は採用も別れてるし、ほぼ別会社と考えてくれてOK
なので、そんなことは殆どありえないが、
むかーしはあったらしい。まだスクエニになる前、エニックスだった頃の話だけど。 連投すまん
>>410
そこは大手ゲームメーカーというか、
一般企業と同じかな
営業→当たり前だが対人スキル高くないと
しんどいイベントや仕事が多い
わりかし年がら年中忙しい
経理→決算の時期に忙しくなる
人事→採用の時期に忙しくなる
総務→株主総会の時期に忙しくなる
(ここは会社によるだろうけど)
法務→トラブルが発生すると忙しくなる
(そしてトラブルというのは案外頻繁す る)
まあ、こんな感じで、当然時期によって忙しさは変わる。けど、開発に比べると、よっぽど働き方改革は進んでるし、そもそも雇用形態違うとこも多いと思う。求人票を確認するとよいけど、コアつきフレックスとか最近多いのでは
ただし、裁量労働制、こいつはダメや 何でもかんでも質問すりゃ良いってもんじゃないだろ
2019卒スレもあるんだし 回答者もけっこう偏ってるし なんと2019卒スレがあったのね。
俺も元々、転職の話とか業界人同人で愚痴りあおうと思って来たんだけど、ゲームに無関係なレスか就活関係のレスばっかだから、てっきりそういう場所かと思ってたわ この業界狭そうだしそんな愚痴りあってたら簡単に特定されそう そういう場所で別に間違ってねーだろ
自分は業界10年超、派遣契約大手正規、合わせて転職4、5回してるよ 良かった。俺8年目くらいっすわ
いまの就活生とか、どういう気持ちでゲーム業界こようと思うんでしょうね
そろそろマジで「スマホゲーしかやったことありません」みたいな奴が登場しそうでソワソワしますわ 5chに湧いてくるのはそういうやつあんまりいないね
大体CS遊んでて、CSに携わりたいってやつが多い
でもまあ99%大手病で、新卒で大手逃したら終わりと思い込んでるやつばっかりだね カプコンには行きたいけどCOG担当にはなりたくないな
こんな不具合出すかっていう馬鹿らしいのが多すぎる 転職4回以上してる方が言うと重みが違いますな
大手に1回落ちて諦める程度の思い入れしかないのなら、多分ほかの業界行った方がマジで幸せな人生送れるでしょうねえ
ゲーム好きじゃない人っていざ採用されても、結局仕事続かないし >>422
ただ、あの規模のオンラインゲームの運営やメンテをこれから暫くずっと続けていかなきゃいけないと思うと、現場の士気が下がるのはメチャクチャよくわかる……そりゃあミスも出るよなっていうw UIやりたい就活生です ポートフォリオ何載せればいいか分かりません 大手ゲームで、副業許されるところってどこでしたか？
バン◯ムは緩いって聞いたことあるけど… >>427
会社とは別に何か作っていて、それが仕事に繋がったり、そういう話です >>424
もっと大規模なスクエニのほうがミス少ないんだけど
MHFの韋駄天で前回大会の入賞者に今回の賞品配布しちゃったとかお粗末すぎる >>427
遷移かアイコン制作スキルかどちらを重要視するのかなと、、 >>429
結局そういうのって会社の違いというより
～～～～～～～～～～～～
①チームの人数
→多ければ多いほどミスには気付きやすくなる
②スケジュール感
→突貫スケジュールだとＱＡ期間が十分にとれずバグが増える
③運営何年目のタイトルか
→いままでの経験が長いほど同種の問題は減る
～～～～～～～～～～～～
こういうとこが大きいよね。特に②。結局バグのないゲームなんて
存在しないから、どれだけ見つけられるかが一番重要。
（見つけたからといって100%直すわけでもないけど）
ドラクエ10やFF14だって最近は落ち着いてるけど最初は酷かった
>>425
そもそも、ピンポイントでゲームのUIをやりたいのは何故だろう？
・なぜ「ゲームの」ＵＩなのか
・なぜ他のデザインではなく、ＵＩデザインがやりたいのか 開発から運用になると、徐々に若い人を入れて、
ベテランは新規プロジェクトにいったりする。
たぶんどこの会社でも。
だから育成、引き継ぎが不十分で起きるミスもある。
長い人は移動できるから、モチベはそんなに心配ないと思う。
そもそも長く続いてる(売れてる)プロジェクトで、士気が下がるとか贅沢な話。
売れずに苦しんでる人達は山ほどいる。 長く続くオンゲーってことは、そのプロジェクトに長くいることになる
そうすると飽きがくる、士気が下がるってのはあるよ、どれだけ売れててもね >>431
ゲームが好きだから
その中でも背景やキャラは自信がないが
UIならできそうだから なるほど……。だとするとスケジューリングの問題か、チェック体制が甘いか、
そもそもチェックする人員が足りてないか、チームに狂人が混じってるかだなｗ ドラクエははじめは落ちつてたろ
ffはこれってないほど酷かった
pso２もまとも
でも、今は再生したffがダントツ
他は過疎。世の中わかんねーもんだな 仕様のバグはプランナーのせいだけど
プログラマのバグはエンジニアのせいだけどそれは優秀なエンジニアで防げるし、プランナーの仕様のミスも気がつく可能性が高い
だからやっきになって大手は優秀なエンジニアを取ろうとするんだよ。
不具合が少ないプロジェクトは優秀なエンジニアが存在するってことだよ 惰性で続いてるようなプロジェクトからは優秀なエンジニアはドンドン抜けていくんよ。
優秀な奴は次世代機や新技術の開発に興味を示すし、優秀な奴の配置希望は通りやすい。
サービスインから３年も経てばそこには無能老害と新入社員しか残ってない。 サービス開始から数年経ったオンラインなんてドル箱どころか不良債権みたいなのばっかだよ
大した利益も出てないけど、ユーザーが半端に残ってるからサービス中止にもできない
社内じゃ人材の墓場扱いされてる >>444
残念だが事実だよ
国産オンラインゲームと言えばTOP3に挙がるタイトルを持ってるけど、あそこにはサービス開始当初に中心となって基盤を作り上げた敏腕エンジニアはもう２人しか残ってない
みんな新規タイトル（一部は他社に）引き抜かれていった そんなもんゲームによって全然違うわ
一年そこらで終わってるゲームが腐るほどあるのに、利益も無しに何年も続けられる訳がない >>446
利益は出てるんだよ
かろうじて存続できるレベルの細ボソとした利益なだけで
だから会社側からサービス停止の許可も降りず生かさず殺さずが続いてる 自分が関わったやつはそうかもしらんが、さも全てがそうであるかのような知ったかぶりがクソウザい DQ10も初期メンバーは11にかなり持ってかれたらしいね >>448
ガキじゃあるまいしウザいかどうかで噛みつかれても 作品一本だけで食ってる零細企業でもない限り、利益をあげる手段は他にいくらでもあるからな。
カプコンの例で言えば、カビの生えたフロンティアに優秀な人材を配置するよりもワールドの開発に人材を回したほうが利益が見込めるし将来性もある。 自分が関わった範囲でしか事実はわからないんだから、どこも不良債権だとか他も同じかのように語るなって事だよ
それとも、世の中にある全てのゲームの内情に精通してるとでもいうつもりか？ >>452
この業界は転職者が多すぎて、同じようなことをやってる同業他社の話は否応にも耳に入る
少なくともCから転職してきた奴も同じことを言ってたよ
外野の妄想よりは遥かに精度が高いのは確か
で、もちろん君は現役で色んな現場を知ってるからそう言ってんだよね？ >>454
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
否応にも入る話がCとか言う存在しない会社の一人からの話ですか～～～ｗｗｗｗ めんどくさいのはドヤ顔で急に語りだした
ID:2zL+eSDLでしょ そりゃ、昨日あたりから部外者としか思えない外野の勝手な想像が飛び交ってたからよ
運営フェイズに入った時点で開発人材がごっそり入れ替わるのを分かってない あなたの話自体が、部外者の勝手な想像ではないと証明できるものも何一つ無いんですが？ >>460
それさあ…拗らせた学生がよく口にするけど、具体的にどう証明しろと
まさか社員証upしろとでも言うんじゃないよな？ ここ自体主観しかないからどうでもいい
証明しろ！は笑えた 運用中のプロジェクトは、新人の教育にちょうどいい。
長くなると移動したいって人も出てくる。
それだけの話だよ。 >>464
それはよくあるな。
運用中の作品は、先輩が昔作り上げたものをお手本にちょっと改造してみるといった業務が多いから新人教育に最適。 pso２はそれで失敗したみたいだね
新人に任せてバグだらけにして屋台骨が崩壊したら意味ないね そうなったらとっとと畳んで新規プロジェクトへ移行すれば良いだけの話
開発費は最初の１年でペイできてる
いちいちネットゲーマーは会社の存亡が掛かってる大事のようにバカみたいに騒ぎ立てるけど、しょせん数ある商品の一つに過ぎないんだから大した問題じゃあない え、あんだけ売り上げ落ちたのに
大したことないとかないでしょ 開発目線で話をしてくれてるけど俺が最初に書き込んだのは運営の不具合が多すぎってことね
配布の依頼が間違ってたとか、クエストの設定が間違ってたとか >>468
タイトルの規模にもよるんだけど、運営型タイトルってのは大体１～３年で販売計画が立てられてるんだよ
それ以降はいつサービス終了しようとも予定調和
既に用済みのものを新人教育用の教材としてリサイクルしてるだけだから、それで売上が落ちようと構わない
本来なら１銭の利益も出ない新人教育で小遣い稼ぎできるんだから一石二鳥ってもんよ 新人教育の話をしてるのに派遣認定って…
これはまた随分とハッピーセットな脳味噌してんな オンラインサービスの運用コストすらまともに把握できてないような馬鹿が
誇らしげに長文を書き込んでて、乾いた笑いしか出ない >>470
1～3年以降はいつ終わってもいいとか笑えるんだけどそれスマホゲーの話でしょ？
誰も集金装置の話なんてしてないから >>474
横からだがスマホゲーの計画は1年が上限やぞ
コンシューマ用もだけど、このご時世に5年10年20年何事もなく運営と収益が続くことを前提に呑気な計画を立ててる
お花畑脳のPが居たら経営陣に助走をつけてグーで殴られるわい まあ1年運営して結果が出ないスマホゲーなんてゴミどころか1年待たず終わるもんな
それはともかくmmoの話が出てたからその前提で言うと国内の三大mmoが長期計画立ててないとでも思ってんのか
なんでどれも無理やり多ハードで展開すんのか
失敗したFF14を金かけて新生させたのかって話だよ 不毛な争い(笑)
どいつもこいつも全メーカーの全作品に関わってるわけでもないのにえらっそうだな(笑) >>476
移植は予算が少ないチームや新人育成の常套手段やぞ
入社2年目の頃にPS3への移植作業を自分含めて5人のチームでやらされたわ 誰の役にも立たないようなことを
喚き散らさないと気が済まんのか もう相手すんなよ かまってちゃんで変な流れになったな
MMOは１０年は運営軽くいくからな
ソシャゲーなんかよりよっぽどいいわ FFとかはともかく昔のすげぇ古いMMOとか良く運営続けられてるよなって感じる
マビノギとかMoEとか うちは社内で運営してるけど細かくてめんどいから、うちも外部委託にして欲しい こんなところで喧嘩しても何にもならないのに内定もらえるわけでもないのに仕事決まるわけでもないのに・・・ カンボジアでは議会総選挙が７月末に実施され、フン・セン首相率いる与党が圧勝。
強権を発動して最大野党を解党させたうえでの選挙で、一党独裁体制を固めた。
この政治劇を支えたのは習近平政権の中国。
自由選挙を厳禁する中国から派遣された選挙監視員が真顔で
「選挙は自由、公平、安全に実施された」と称賛したというブラックジョーク付き。
当然のようにトランプ政権を含め、米欧が中国の動向に警戒を強めているが
日本の安倍自民党や創価公明党の関心度は異様に低い。
外交音痴の自公政権は、アジアでの中国侵蝕に鈍感すぎるようだ。
首相が成蹊、官房長官が法政と、お馬鹿大学出で、国際情勢にまで知恵が回らない
というのが実情。 スクエニって、中途募集だと
みなし労働時間8時間になってるのに
新卒採用だと7.5時間になってるの、
これなんなの？ 【Ｑ】 高齢の母親が腰を骨折しました。
介護施設に入ることができず、自宅で安静にするよう言われました。
母は独り暮らしのため、私が介護休業を取って世話をしようと思ったのですが
上司は「育児なら分かるが、介護休業は周囲に理解されない」と認めてくれません。
どうすれば、いいでしょうか。 （４０代正社員・女性）
【Ａ】 事業主は、要件を満たした労働者から介護休業の申し出があった場合
拒むことはできません（育介法第１２条）。
労働者が介護休業を申し出たり、取得したことを理由に
解雇や不利益な取り扱いをすることも禁止されています。 >>490
毎日12～14時間は会社にいるから全然意識したことなかったけども一応8時間であってるよ みんなのキャリアプランを教えて
転職、独立、職種変更、業界変更も含めて ■平成２９年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾 １５７名
②早稲田大 １１１名
③明治大学 ８４名
④中央大学 ７７名
⑤東京大学 ５０名
⑥京都大学 ４８名
⑦一橋大学 ３６名
⑧立命館大 ３１名
⑨神戸大学 ２９名
⑨専修大学 ２９名 >>494
シナリオライターだけど…感性の衰えを感じるまでは続けたいなぁ
ディレクターとかプロデューサーとか起業にはあんまり興味ないや
あとできればラノベも出してみたい
売れれば声かかるのかね プログラミング割と好きで、昔はゲーム好きだったけど今は大してやってない人って業界の適性ある？ >>499
ゲームの仕様が固まらずに資料も不十分なうちからシステムを組み始めるケースが多くて、その際の指示が
「ワールドの途中参加みたいなシステムが欲しい」と言った具合に最近出たゲームの内容を知ってる前提の会話がよくある
あと単純に超がつくほどの長時間労働に加えて薄給だから好きじゃないとやっていけないと思う 運営やってるとサイトとか書類の職種欄が毎回その他になるのが嫌だ
とはいえ、なんでも屋だから選びようないんだよな 何でも屋って全部できる人のことをいって
普通はその意味はない https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BE%BF%E5%88%A9%E5%B1%8B
一般的には、専門的な知識や訓練が不要なものが対象となる
以下は一例であり各企業によって事業内容は異なる。
家庭内の掃除
障子・襖・網戸の張り替え
家具の移動
ベランダの改修
雨樋の修理
塗装工事
遺品整理
庭木の剪定
生垣の刈り込み
植木の消毒
花壇作り
除草
特殊清掃
落葉拾い
刃物研ぎ
留守番
犬の散歩
ハチの駆除
倉庫の整理
ワープロ・パソコンによる原稿作成・編集・文書校正
買い物の代行
冠婚葬祭や行事やイベントなどで用事で来られない人の代行サービス
食事の手伝い
チラシ配布の手伝い
除雪・雪下ろし[1][2] >>502
どういうことだ？
運営だろうがプランナーはプランナーだしデザイナーはデザイナーだしプログラマーはプログラマーだろ？
新キャラもゲームシステムもどんどん新しいものが追加されてく
シナリオ追加もあるんだし
その他になんかならんと思うが うちの会社は特別なんだよ
その他雑用みたいなチームがあるんだよ >>506
大きいとこなのかな
ウチはその他雑用とかはプランナーの仕事だわ 今回ラオスで発生した韓国企業施工ダム決壊大洪水事故について
韓国事情に精通する朝鮮近現代史研究所所長の松木國俊氏は
「見かけ重視の国民性が影響し、建物やインフラの耐久性など目に見えない部分に
神経を使わないケースが韓国企業では多い」と指摘。
松木氏が商社勤務時代、日本の大手ゼネコンとともに参加したマレーシアのトンネル工事の入札では
最終的に韓国企業が落札したという。その経験を振り返り、次のように続けた。
「韓国にとって、国際入札は落札が至上命題だ。
特に、日本が競合相手となると対応できない長期保証を付けてでも、取りに来る。
低額で落札した後、工期短縮のボーナスを見込んで、突貫工事で採算を取るのが
常套（じょうとう）手段。今回のラオスのダム工事でも
工期短縮で２０００万ドル（約２２億円）のボーナスが出ていた。
安全性が二の次になっていた」 九州勢甲子園で東北勢に9連敗
夏96回 利府4-2佐賀北
セ87回 八戸学院光星9-2九州学院
セ87回 仙台育英12-0神村学園
夏97回 仙台育英12-1明豊
夏97回 秋田商3-1龍谷
夏98回 盛岡大附8-6九州国際大附
夏99回 聖光学院5-4聖心ウルスラ
セ90回 聖光学院5-3東筑
夏100回 金足農5-1鹿児島実←new 日本eスポーツ連合（JeSU）がマーケティング専任代理店に電通を指名 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
