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2019卒 ゲーム業界就活スレ part2
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0462就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 12:19:33.56ID:rXOV9QnL
もうすぐ面接なんだが初だから普通に怖え
0465就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 14:30:58.30ID:VNS2SUD9
裁量労働制やってもねえゲームは裏の仕事だから浸透しないでブラックのままだろう、社員もそれをわかってて働いてるし
景気が良くなってくれないとこのままだろうなー
0467就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 14:54:58.92ID:RcIrrH9h
>>464
マジ？
0468就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 15:18:54.25ID:jeEdxy1z
任天堂事務系来たわ（笑） 完全に落ちたと思ったからびっくり
でも枠多すぎない？今年はそんなに絞ってないのか、それとも電話連絡貰ってるやつもいるし補欠扱いなのか
0469就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 15:27:30.99ID:F1n04X3N
>>464
マジ？
0471就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 16:37:16.14ID:wJPckeT5
上に上がってるように大手はいくつか進んでるけど中小はなぜか書類すら通らんのだがなぜだ？、、、
0472就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 16:47:29.70ID:ptcA4t7C
>>471
感覚だけど、大手は学歴とか資格語学なんかも踏まえたポテンシャル重視な感じがある
中小は経験者とか即戦力になりそうなやつ重視
事務系の話だったらすまん
0474就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 18:34:20.14ID:wJPckeT5
471だが、確かに学歴はまあまあいい方だ。
希望職種はプランナーで出してるからプランナーに即戦力とかあるのかよ！って感じはあるけど
0476就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 18:44:12.87ID:wJPckeT5
>>475
それはわかってるけど書類審査の段階なんかesと企画書だけだしその段階で技術力の部分なんて見られる機会あるか？
0477就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 18:58:04.22ID:5EBbX68l
スクエニの面接受けたけど入ってからどんなことしたいかメインで聞かれたから即戦力求められてるような気がしたけどな
0478就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 19:26:28.57ID:wJPckeT5
即戦力ってどういうことしたいか、じゃなくてどういうこと出来るか、だろ
0480就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 20:11:06.90ID:ptcA4t7C
>>476
ゲーム作ってたとかにしたって今まで5本作りましたとかそういうのがゴロゴロいるし、今まで1本も作ってきてないってやつよりは即戦力の可能性が高い
ポテンシャルより今までの経験とか見てると思うよ
0481就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 20:11:41.30ID:VNS2SUD9
>>477
会社貢献のこと言ってるのかな？
あなたの会社のこのシリーズゲームを作っていきたいですって言っても、会社にとってどうゆう技術の人がほしいって思考とずれるから矛盾するんだよな
何に対して答えればいいのか難しいわ
0482就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 20:30:52.45ID:ZzEZE8jS
校内説明会のとき「数学がこれだけできればプログラムなんかすぐ覚えるから全く未経験でいい」と言われて真に受けたが、そういうのは大手限定だった
0486就職戦線異状名無しさん
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2018/05/18(金) 21:04:19.29ID:mQl7+5pE
ある中小会社の企画書品評会みたいなとこで担当者に結構褒められたやつをその会社の募集時に出したら落ちたわ
キレそうやが？
0488就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 00:11:40.76ID:Eau+tgpF
よほどesが悪かったのでは？
てか中小問わずゲーム業界で書類で落ちた時って企画書みたいないわゆる作品選考の部分が悪かったのか単純にESが悪かったのか、判断できないところが難点だな
落としたところに直接聞いてやろうかしら
0489就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 00:13:44.17ID:n2ahtRSG
>>487
確かにそれはあるかも
アドバイスを元に多少の手直しはもちろんしたんだが大幅に向上してるとは言えなかったかもしれん
でもそれって品評会に見せずにいきなりその時のやつ送ってたらとりあえずは通ってたかもしれんて事にもなるよな
つれえわ
0490就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 00:27:54.16ID:MlA4imU4
>>489
他の応募者の企画書レベルが高かったとか
今年は採用人数絞る方針だったとか色々考えられると思う
あと評価担当者によって結構変わる
0491就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 00:57:43.96ID:QdTNAJi0
営業とかマーケティング目指しとるやつおるか？
やめとけよ、コミュ障開発どもに偉そうにされてくっそイライラするからよ
0494就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 02:59:42.77ID:wqwHsAsj
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0495就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 05:36:40.76ID:aih2d5/1
>>493
謎の喧嘩腰で草
0496就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 06:13:21.29ID:QRvRKybR
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0499就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 11:24:01.40ID:iPcVC3W6
初企画書で採用レベルに行けたら天才
そして天才は最初から苦労せずできる
つまり凡人はトライ&エラーを繰り返すしかない
0500就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 11:48:54.62ID:7EkEgZRy
企画書なんてとっくに準備しておいて然るべきものだろ
今頃書いてて内容すら思い付かんとかゴミ過ぎる
0501就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 13:03:03.16ID:LcV1AcNQ
就活で初めて企画書作ったけど楽しいよな
アイデアどんどん詰めたくなる
一気に3つ書いて一つはプログラム組んで体験版的なミニゲームも作った
0504就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 17:06:05.02ID:K/zGZPdc
面接対策してる？
0505就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 17:52:39.44ID:h3ez1Ljz
面接あるならある程度聞かれること想定して答えを準備しておくのは普通じゃないか…？
0508就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 19:56:20.15ID:e/lPjCLS
質問内容をある程度想定してはおくけど
面接のときの所作とかはやってないどころかマナー講座みたいなのは徹底的に拒否してた
0510就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 21:17:10.68ID:LcV1AcNQ
あんなん時間のムダだと思うよ
ゲーム業界はゲーム作れてさえいれば問題ないっぽい
書類・作品選考がある分、それさえ通過すれば結構な確率で内定だしな
0511就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 21:17:41.88ID:3ONEU7Jr
右へ倣えでマナー厨になってる奴より好感もてる

この前GDで一緒になった奴は、
腕時計忘れたから来る途中で買ったとか言っててアホかと思ったわ
0512就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 21:20:18.21ID:lS4hWyVr
他者に対する礼儀の意識がちゃんとあれば問題ない
ノックの回数とかお茶飲む飲まないとかどうでもいいのは気にしなくていい
そんなんいちいちチェックして落とすような会社があったらそっちの方が狂ってる
0513就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 22:32:48.12ID:Q9SvFs4b
同じ会社であってもいろんな考え方の人がいるんだから、不安要素は取り除いておいて損はない
0515就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 00:13:25.13ID:0UjK3hYq
指定ってどういうふうにされるんだ？
0516就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 02:54:42.18ID:mujJFcBo
任天堂事務系の筆記適性って何なんだろうな
フェルミだとかSPIやってればいいとか年によって違いすぎて分からん
0517就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 03:42:23.06ID:jN8s7Uwe
マナーにもいわゆる教養と言われるものとマナー屋が飯食ってくために作られたものがあるからな

前者は箸の持ち方とか
後者は判子押すとき少し傾けるとか

後者は無視していい
0518就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 03:52:13.40ID:J+1blKEu
ノックだって日本だとだいたい３回だけど海外だと４回だったりするしマナーなんて知らん
0522就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 08:40:25.26ID:776Y7gP5
今月末にはゲーム大手も最終突入か4月は長く感じたが5月は一瞬だなスクエニ行きたい
0523就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 09:37:16.39ID:qZnVL3q8
説明会で言ってたようにスクエニプランナー本当に今月末までに内定までいくんだろうか
これ入れて面接あと3回でしょ
0526就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 10:05:14.34ID:sRR1q+vZ
面接で他社の期限があるから連絡早めに欲しいって言えば
欲しい人材とさえ思われてればだが速攻次の連絡来る
0528就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 14:41:49.21ID:MgUZFq1s
1次面接レベルなら実は終わった瞬間にほぼ合否は決まっている
連絡が遅いのは単純に事務作業の問題
0529就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 15:15:02.97ID:6cY7YvTk
わけ分からん就活マナーは重視する会社もしない会社もあるのが事実だから、自分がどうしたいかだな

堅苦しいのが嫌なら意識せず振舞って、選考段階で向こうから切って貰うのが一番楽
変に選考の時だけ意識して、入社してから息苦し過ぎて辛いってのが最悪のパターン
0530就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 17:37:41.34ID:yUuGgwKd
実際のところ真っ先にやる研修はビジネスマナーだけどね
そういうのが嫌いなら会社員に向いてない
0531就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 18:03:43.35ID:bIYM4EV1
どうせ真っ先に研修でビジネスマナーやるから面接は気張らないで腹割って話をしようね
ってスタンスの会社なら息苦しくないという意味では
0532就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 18:28:54.34ID:ZCFF6vre
ほんと自分がやりたくないだけの理由で謎理論をでっち上げるアホ学生は尽きねえな
オンとオフを使い分けるのは自由だが、面接と言う場がオンであることぐらい理解しろよと
0533就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 20:37:42.30ID:4VdF+/X9
趣味のマナー語りに、オンとかオフとか持ち出すのが意味不明
自分でも何言ってるのか分かってないんじゃないかな
0534就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 21:05:47.60ID:se7vO0WM
自分のその後の人生を決定する面接という正式な場で「息苦しい」とかしょーもない
「たかだか数十分の我慢」と「自分の人生」を天秤にかけて、前者が勝つ程度の価値しかない人生なら大人しくスーパーのレジ打ちでもやってろ
0536就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 22:51:02.96ID:JAFVJtLS
声大きいやつけど面接官の質問にズレた答えしてる奴VS声普通だけど論理的な回答してる奴

ゲーム業界なら集団面接だとどっちが良いの？
0537就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 22:52:37.52ID:mujJFcBo
SIEの事務最終残ってるやつ多すぎひん？
2次から全然絞ってないし30くらいいる
採用枠今年増えて40人だけどどれくらいが事務なんだろ
0539就職戦線異状名無しさん
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2018/05/20(日) 23:52:57.12ID:NzaUXCrE
逆に任天堂は一次で絞りすぎてる気がする　
知り合い含めて他の人のソフト通過報告ここで初めて見たで
72から何人になったんやろ
0540就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 00:09:21.97ID:AWWDa0Yc
任天堂事務はESでどれだけ絞ったんだろうか
ES通った分ワンチャン行けるんじゃないかっていう希望が沸いてくる自分を殴りたい
英語ペラペラじゃないから無理だろうけど
てか留学経験無いって書いてるのにES通すなよな
0541就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 00:13:38.06ID:dYD1F0E/
任天堂の毎年の採用数見るに東大京大阪大早慶なら英語出来なくても他でカバーできるんじゃないの
0543就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 00:32:09.61ID:uTrx64z6
地頭が良ければ、任天堂はすんなり採用されるよ
そうして入社してから、上司の頭の悪さに絶望するが良い
0546就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 08:33:05.54ID:uTrx64z6
英語話せません、とわざわざネガティブに言うと、向こうも苦笑するしかないんじゃね
開発系はさておき、営業は英語できない人も少なくない、というかまず役員ができない
仕事はフランス、ドイツに中国も多少あるんだから、ガチの海外業務は英語だけじゃ不便も感じる
「これから頑張ります」もアテにならないし、今現在何かアピールできればいいんじゃね

上司が頭悪いのはね… 現場が「このままじゃマズいからこうしては」と言っても
上が「面倒くさい」「今までこれでやってきた」とか抵抗して、数字的にもかなり危険な状態だったり…
トップも、これまでリーダーシップが強いタイプじゃないから、しばらくこの状態が続くのかな
毎年毎年、「君らは最高の時期に入社したな」って言われてるわ
0547就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 08:38:14.02ID:AWWDa0Yc
>>546
そうなんかありがとう
面接どんなこと対策していったかだけでも教えてくれ
二回しかないけどかなり振り落とされるんかな
0548就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 09:46:24.23ID:AWWDa0Yc
スクエニって採用人数50だけど内事務技術何割か知ってる人いない？
ビジネス推進で出してるんだけどどれくらい希望あるのか謎だわ
0550就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 10:31:57.85ID:pyDQvRxR
営業のトップって今は柴田聡さんで昔は波多野信治さんとかか
岩田社長のおかげでなんとなく営業のことも調べられるね
社長が訊くのファイアーエムブレムifで確かに営業の闇を少し感じる
0552就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 12:45:16.79ID:AxmHZ+jy
いまの営業ってどんなかんじなん?
ソフト志望やけどびっくりするほど営業のことわからん
0553就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 14:51:11.80ID:ziNToqoI
バンナム、セガサミー、コナミ、コエテクのHD平均年収はあてになるのかね
総合職なら40で800行くんか
0554就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 15:03:41.70ID:MyiejvS/
任天堂の制作企画来てる人いる？
0556就職戦線異状名無しさん
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2018/05/21(月) 19:44:57.46ID:HDU44LVw
スクエニのプランナーは一次でどんくらい絞られるのかなあ
落ちたくねえよお
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