【マターリ高給】マーケットインフラ17【JPX・日証金】
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【マターリ高給】マーケットインフラ16【JPX・日証金】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499071293/ 多くて1300ぐらいじゃない?
最近は成果考課で差がつくみたいだが うちの会社は課長だと1300~1600くらいかなぁ 1000到達は調査役なりたてでも、残業月30で可能。 働き方改革とやらで残業あまりしない風潮
早めに課長になった方が良い
最速36で課長 >>480
低くはないよ。ただ、明らかに見合ってないような人もいる、上も下も。上の人はいつ抜けてもおかしくない。 jpx以外の話な 給料不満持ってる人は多い 世間一般と比べれば高いが >>481
あくまでブローカーだから少し違う
ITインフラを整えて手数料を稼ぐというビジネスモデルは同じ。 今日も退職しますって伝えられなかった。業務引き継ぎ、社内でも有数にやばいと思うけどまただめだった。 >>487
jpxです。行く先もほぼ決まったので、次に違和感を感じたら終わりにします。 20卒に向けての遺言
・残業が少ないのは業務量が少ないのではなくそれだけ仕事が早い社員が多いということ
・JPXと全銀協は頭の回転速そうなのが多い。他は良くも悪しくも中小っぽい
・BBと上田八木は割とフレンドリー。ほふりはかなりの陰キャラ
・熱意とこの仕事やりたいアピールは役に立たない。むしろゼネラリスト志向示せ >>492
別から1秒でも早くきて欲しいと言われる中で、JPXの上の人から受ける扱いを違和感と感じています。
給料が2倍近くになるのを上司が好きだからと言う理由で残ってたのですが、その辺の改善は難しそうで、余計なハレーションを生みそうと思っています。
次に理不尽な納期の切られ方をしたら次の日に退社届を出そうと思います。 >>493
どういう業界にいくんですか?
30歳、40歳の給与水準を教えて欲しいです。 >>494
外銀だと1700万くらいで、別だと1100万超えくらいです。JPXは良い意味でクビがないので安泰でいいのですが、実力より年功社会なので、パフォーマンスを出さなくても部署で1.2位の結果を出せてしまい、仕事が簡単すぎるのが一番の理由です。 相当優秀な方なんですな。茶化してるわけじゃなくて実際本当に実力ある人はマケインよりもっと力発揮出来る舞台があると思うわ >>495
別ってのはどういう系統ですか?
30歳給与も知りたいです 俺が面接行った時は他の会社より優秀そうに見えたけどなあ
出来る人から見るとそうでもないんだなあ セミナーの感想だと課長クラスは微妙そうなのも結構居たな。クリアリングやIT部署は優秀に感じたけど JSCCとシステム系は転職しそうな人がいっぱいいる >>501
自主規制とか窓際のおじさんの巣窟だぞ
狭い世界で安定した生活をしたかったらおすすめ
今の世の中の流れと逆行してるけど マケイン志望するのはそういう層だろ。まったりは幻想だとしても基本的に転勤も無くそこそこの給料もらって都内で過ごしたいやつ
俺は金リテ行きたかったけどダメだったし将来的にIFAへの転職目指して頑張るわ >>505
あなた魅力的なマーケットってどうやったら作れるか考えたことあるの?
インサイダー天国でも日本の市場に参加してくれてた時代は終わったんやで。 >>504
あとかぶ総。どの年代も他の業界で戦えるやつなんて15人に1人くらいだから、出そうなやつは特定可能レベルだよ。 マケイン=まったりは妄想 そもそもまったりな仕事なんてあるのか?って感じ マケインでまったりなのは業界の自主規制団体ぐらいやないの(雰囲気お役所)
どこも貯蓄から投資へ普及推進へ尽力とか言ってるけど所詮ローテンションの一部だから本気度が感じられない感 自主規制の部署とリスク管理の部署って同じような雰囲気? 小さい組織っていい所もあれば、デメリットもあるよね
意外と人間関係面倒 >>507
この人が社員じゃないのは分かった
まあ今のうちJPXへの幻想みててください リスク管理がやりたいってJPXの面接の時に言ってたんだけど果たして行けるのか >502
アラフォー世代は中途多い。その他は新卒のみ。 まぁ優秀な人とそうでない人の差は 大きいな
問題は優秀な人が案外評価されてなかったり年功序列で早期に上がれなかったりすること
優秀な若手〜中堅が辞めたら終わる >>516
バレたかwww
シュリンクしてるマーケットを変えていく所だからしかたなし >>520
優秀な人の報酬として新たな仕事を渡すな。ひとつずつぜんぶ覚えてるからな。あとで覚えとけよ。 >>524
内部か?
自分が特別優秀だとは思わないが、明らかに仕事が遅い人々のしわ寄せを受けている気はするな 使えるやつは主要な部署に回してガンガン仕事させてるからな >>525 OTCは闇だよ。
なぜなら課長が事なかれ主義になってるから。
調査役と出向勢の方が優秀だから発言権もなく、
成果も出せない。
高い給料をもらうだけの可哀想な課長しかいない。
地獄だよ。マジで。辞めたい。 マケインって接待する側?される側のどちらが多いの? そう言えば某ブログにJPXも近いうちにインターンやるのではとか書いてあったけどやらないな
別にブログの言う通り信じたわけではないけど
社員数少ないしそんな余裕なさそうだな 面接前のアンケートでもインターン関係の項目あったけど人は少ないし業務の種類は多いしでキツいだろと思ったわ。もしやるなら市場監視と上場審査辺りだろうけど取引所の仕事は他にもあるしな >>533 取引所や協会はほとんどない。
BBや短資はする側。ほとんど、役員同士だから現場は関係ないけど。
でも、現場は自分が稼いだ金で成果のない接待や出張してる上に不満。 接待したから売上増えるわけでもないからね 結局はマーケット次第だし
普通の営業職に比べれば少ないんだろうけど 上司も馬鹿ではないからスーパースターの機嫌取りは欠かしてないよ。小さい会社だからこそ、こいつが抜けると連鎖的に超上位層が離反するだろうなということくらい理解してる。 >>540
そうそう。逆に接待したから取引するなんて今の時代…
客としても現場が出張でいないと迷惑なんだよね。
だったら手数料下げろよ! 既婚者子持ちが多くてそもそも転職しなさそうな調査役の機嫌を取ったところで、若手の退職者数の歯止めはかかってないんだよなあ 部が1番ダメージを食らうタイミングで辞めてあげるよ。辞めるの楽しみだわ。 >>542
まあけど証券会社も上場企業もお客様だから常に下手よ >>548
端子も色あるけどね
T・Uは接待多い印象 >>557
Uは上が優秀
Tは現場が優秀
Tの上は世間話しかしない無能 >>564
マリンよりはな
>>565
それほんと困る
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