【マターリ高給】マーケットインフラ17【JPX・日証金】
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各種取引所や短資会社、証券金融会社や保振など、
マーケットインフラに関するスレです。
前スレ
【マターリ高給】マーケットインフラ16【JPX・日証金】
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東短ICAPやらセントラル東京証券やらトラディションやら上田トラディション証券やら何やらわけわからんけど
調べようとしても情報出てこなかったり古かったりで違いが全くわからん 〜東短グループ〜
東短ICAP
トウキョウフォレックス上田ハーロー株式会社
セントラル東短証券
ICAP東短証券
ジェイ・ボンド東短証券
東短リサーチ
アーク東短オルタナティブ
東短エイジェンシー
東短ビジネス情報コンサルティング(上海)有限公司
〜上田八木グループ〜
≫ 上田ハーロー株式会社
≫ 上田八木証券株式会社
≫ 上田大阪エンタープライズ株式会社
≫ Ueda Finance Limited
≫ 株式会社上田トラディション・ホールディングス
株式会社上田トラディションデリバティブズ
株式会社上田トラディション証券
≫ トウキョウフォレックス上田ハーロー株式会社
〜セントラル短資グループ〜
日短キャピタルグループ(株)
日短エフエックス(株)
日短マネーマーケッツ(株)
Nittan Capital Asia Ltd.
Nittan Capital Singapore Pte. Ltd.
Nittan Capital Money Brokerage (Korea)Ltd.
Nittan Securities Asia Ltd.
PT EXCO Nusantara Indonesia
セントラル短資FX(株)
セントラル東短証券(株)
天津信唐貨幣経紀有限責任公司 中国 〜タレットプレボン系〜
タレットプレボン
タレットプレボンETP
Tullett Prebon Europe Limited (Japan Branch)
tpSEF Inc. (Japan Branch)
〜トラディション系〜
トラディション日本
トラディション・ジャパン・FXホールディングス
上田トラディション証券
上田トラディションデリバティブ
TFS-ICAP
Tradition Financial Services Japan Limited
〜BGC〜
BGCキャピタルマーケッツジャパン
BGC証券会社 JPXエントリー間に合ったけど1次面接っていつぐらい? 短資を順位付けするやつっていないよな、就職偏差値を見ても全部横並びにされてるし
どれが一番良いと思う? 体育会と言われるけど東端だろ 規模はセントラルだが合併したからだし 上田八木は雰囲気良かったけどなあ。セントラルはよく分からん 上田八木は俺が受けてた時も1番雰囲気良かったよ 東端は説明会の時から高圧的だった JPX、倍率意外と高くないのかな
スレ遡ってたらエントリー数千人とか書かれてたけどそんないないよね 前の座談会とほぼ一緒
本選考前に聞きたいことあればどうぞって感じだった
>>29
テスセンは足切り程度でそんな落とされないイメージあるけどどうなんだろうな まあ合併した所って人間関係良くない事が多いから、セントラルはあまり良くないかも >>34
それを言ったらjpxはもろにライバル会社同士が合併してるな >>32
評価されてる雰囲気とかはある?
あとあっちから質問されるかな?
質問多くてごめんなさい。 参加者側は名乗らかったからなあ。人事や面接について聞ける以外は本当に仕事紹介の総集編みたいな感じだった >>37
ありがと! 面接対策にするのと、何よりES評価にプラスにしてほしいわ 上の年次の社員は学歴高くないけど最近は早慶ばかりらしい 証券会社とかアセマネとか証券業界は割りかし学歴低かったよ JPXってセミナーの参加回数どれくらい影響するんだろ
何故か他社ほどは関係ない印象ある 地方組が不利だし大した影響はないだろ。同じ早慶やマーチでも一回も来てないやつよりは複数回参加してる方が蹴られにくそうとは思われるかもしれんが 短資は金融最底辺の自覚があるならいいんじゃないかな。
全員ぶん殴りたいとおもうやつは違うところに行ったほうがいいよ、
給料はわるくないが ゴルフしてるやつ全員死ねって思ってるインキャは向いてないよおれみたいに 給料も悪く無いし
地銀行くよりはいいと思う
メガよりもいい部分もある メガよりは確実にいい 転勤出世競争なし、残業そこまではない、ノルマは激しくない
ただ、上司がクソだったり、会社のルールが古臭くて面倒だったりする 耐えればそこそこの地位と収入は手に入る 短資は色々面倒な事もあるが、それでもメガバンク選ぶやつの気が知れないわ 端子で一番年収いいとこってどこでどんくらい貰えんの? >>54
初任給なら東京短資
月25万に那須6ヶ月(多分)
ただし最初は営業から、そしてあの立地なのに社食が無い >>54
上にも出てるが短資の系列の別会社
デリバティブやってるとこはクソ稼げる >>57
ありがと。
40で1500かな、行きたいなあ メガよりは良いっていうかメガが悪すぎる学生が思ってる以上に悪い
あんなん支店ガチャの運ゲーじゃん 既に短資の最終面接終えてほふりの一次面接して、今日は日証協の集団面接の連絡来てJPXの一次面談の案内来たぞ BB一次受けたけど連絡来ず
会社の雰囲気良かったのにな BBは雰囲気よかったよな。朝は短資みたいに慌ただしいのかもしれんけど 名前だけだけど、ブローカーじゃなくてトレーダーって呼んでるのも何かいいわw JPXの個人面談は20分ずつ枠があって9-17時代(12時代を除く)の21枠/日だったかな
それが5か6日程あるから、100-120に部屋の数を掛けた人数分だけ残されてるのでは >>59
40で1500とか無理だろ
順調に出世して40後半に部長なってやっとだぞ 連絡来てないわ…
テスセン爆死したし仕方ないのか……俺の本命…… 小さい会議室はいくつかあった気がする。300ぐらいはまだ残ってんじゃね なんか伝わってないなあ。
開始時間は9:00から16:20までの昼除いた15スロット/日。
1つのスロットは1人が予約したら埋まる。
日にちは5/3,4,5,7の4つ。
15×1×4=60人残ってる 60人しかいないのにそこから面接グルディス面接のフローで1/4にしか絞らないとかありえないから
5/2-5/7(5/6以外)は最初見た時日程あったし1つの時間あたり2つはボタンあったしなぁ それと話は変わるけど日証金、ここ数年は採用数ピッタリしか内定出さない(出しても+1)らしいし男女半々が続いてるらしいから実質採用枠は2つしかないってこと意識しといたらいいと思うよ スロット毎の定員は少なそうだが2、3組ぐらいは同時にやるだろうし、大阪の方にも席があったと考えれば300ぐらいは残ってると思うけどな
まぁ全スロットぎっちり埋まり切るとも限らんわな。少なけりゃその方がプレッシャーは軽い まじか、じゃあ
15×2×5=150@東京
大阪が半分(ざっくり)として225か
こっから10倍か それでもセミナーの参加人数考えるとそこそこ切られたんだろうな。頑張ろう
日証金はちょっと悩んでるんだよなあ。企業カラーがめっちゃマッチしてるってほどでもないし 枠が残ってたので、前半組(評価高い)と後半(評価低い)分けてる可能性はあります。
それか、出したはいいものの他の内定出て予約しなくなった人いるから補欠とか。
ぬか喜びになったらすまん ただ5月2日までの営業日は1日しかないことを考えると…なぁ…諦めた方がいいんじゃないっすかね >>91
どちらかと言えば予定がつかない人のために枠を多めに設けてるのかなと感じた…そういう会社っぽいし
もちろん後半組あるなら嬉しいけど
とりあえず今進んでる人たち応援してるよ、頑張って 100年続いてる基盤
年功序列制度による年収の保証
ほぼ東京勤務、あっても大阪名古屋
通勤ラッシュに巻き込まれない時間帯
こう考えると短資も悪くはないと思うんだよなー マケインと言いながら金融の癌になってる現状でもか? あの規模であの財務基盤持ってる会社なんて日本に皆無だからな そりゃ待遇はそれなりにはいいはず ってか金融機関全体的に朝は早いし、それが無理なら金融自体諦めた方がいい
証券会社勤務の友人とかもっと早い 期待し過ぎると落胆するけど、メガバンや証券よりはおススメするよ マジレスすると、一次前だと500人程度は残ってる
最終前に50人くらい
俺が受けた時の話 去年は段階的に通過連絡来たかどうかわかりますか?
2016年2015年は締切の関係で分かれてたみたいだけど2017年は情報が見当たらなくて 雰囲気は雑談に近いけど、三次くらいから重々しい
締め切りはあまりわかんない
三次、最終くらいは皆同じくらいのはず BBなんかキツそうに見えたけど短資よりいいの?その理由って何? >>113
BBキツそうだったか?どの部分でそう思った? やってる事はブローカーだし、それなりにキツイのでは
まあ短資と違って債券は電子化比率が高いので、相対的にはBBのが楽そうだとは思うがね 短資でも、ブローカー以外ならユルユルだよ 管理部門とか定時帰宅で仕事もクソ楽 >>115
システム部門の話と、成約までのプロセスの根回しのところかな >>122
回らなくてもよくね? あんなんクラウドにデータあるんやし、でかすぎるハードいらんやろ 3月に短資の会社見学会行ってきました。実取引のビデオもやばく、あとの取引所見学で中央にいるえらい人?が大声で部下?を呼びつけたりして、この業界やっぱやばいのかと思って選考辞退しました。 >>126
正しい選択
だけど、短資の話はやめてくれる? ビデオってことは東端か先端かだね、多分東端なんだろうけど
そりゃ一番体育会系の会社なんだからそうなるし場中なら尚更必然 短資ってよりマーケット特有のピリピリ感が向いてないな >>134
違う
短資といい、なんでもマケインにいれるのやめろ >>125
企業のシンボルだぞ伝統だぞ
合理的な判断とどっちが優先度高いか >>133
紗月結花がBBの淳子ちゃんって人か?
知り合いのAVとか最高に興奮するだろなあ。しかも企画モノ出てるとか精子枯れるわ。 ってか人事はAV女優って知っててあえて採用してそう その元AV女優は会社にバレてもなお君臨しとるのか! 【億り人が続々と誕生中!今だけ全員にビットコイン3万円プレゼント!】
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輪カン!まわる!まわる!JPs.e.X avなんて、よほどセックスが好きじゃないと出ようと思わないよね…
エッチが大好きなんだろうねえ…スケベだねえ… ボイスブローキングしてるときにおマンコ弄られて喘いじゃうAVってマジ? 短資は去年の新人が二人やめたと聞いた。
どっちも、パワハラ上司にへつらう部下を見ていやになったって。 新人ってそんなに採ってないだろうから2人ってやばいな >>157
総合職も一般職と同じような仕事してるらしいね
人が余ってて JPXは仕事くそツマンネえしハラスメント寛容な感じだからやめとけ GDで
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経(俺)
だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが >>163
仕事つまんないのは同意だが
セクハラパワハラはすごく気を使ってるらしい
座談会より >>168
意識的に気を遣わないといけないってことでしょ、よっぽどだよ
あそこはやめとけ ネガキャンご苦労さま
君はどうせ落ちるから止めとけば >>175
面白い部署がない
出航かシステムの企画ならまだしもな >>176
出向先にはどういう会社があるの? 証券会社とか? >>178
IT子会社って東証システムサービスのこと? 今年前半の【急騰】材料株 ベスト50 <GW特集>
2018年前半に株価が大きく上昇したベスト50銘柄を取り上げ、その上昇の主因を記した。
今年も東証マザーズやジャスダックなど新興市場の銘柄が32銘柄と7割近くを占め、株価が倍化した銘柄数も22社に上った。
値上がり率トップは名証セントレックスに上場するオウケイウェイヴ <3808> [名証C]。
OKウェイヴは1月11日に仮想通貨交換業の登録申請を行うと発表したことを機に株価が上昇基調となり、
4月4日には子会社によるブロックチェーンに関わるソフトウェア開発の受注に伴い今期業績を大幅に上方修正したことで一段高となった。
株価は昨年末に比べ12.5倍の7290円まで大きく上昇し、唯一「テンバガー(株価10倍化)」銘柄となった。
2位は子会社のオーダーシステム「Putmenu」がハウステンボスの「変なホテル」などに相次いで導入されたジャストプランニング <4287> [JQ]。
3位は利益率の高い障がい者雇用支援サービスの売上が大きく伸び、直近の四半期業績が3四半期連続で大幅増収増益を達成したエスプール <2471> [JQ]が続いた。
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201805030121
今年前半でテンバガー(株価10倍)した銘柄は約4000銘柄でオウケイウェイヴの1銘柄のみ
いかにこの世界が厳しい世界なのかが分かる。 これはネガキャンだなー これ見て受ける気失せる奴いるのか? セクハラ、パワハラについては、内部通報がゼロでないことを踏まえ、人事部から警告メールが全社員に送信された。座談会で出たのは、その話ですね。 >>188
上場してるぞ
株式ニュースは社会人になってから読めばいい
それより、質問に答える能力を普通に掴んだほうがいい。 BBと短資ってどっちがええの?BBは証券会社だから給料高いイメージなんだけど 社宅とか福利厚生もしっかりしてるみたいやし 職場の肉便器ならまだしもヤれないんだから意味ねえわ 短資って創業家が幅利かせてるからなー 貴族と奴隷が同じ空間にいるようなもん まずBBのどこが証券会社なんだと突っ込んでいいのか 証券会社であってるぞ
この時期にそれって大丈夫か?
同期に欲しくないな 債権も証券だが一般的な証券会社とは大分色が違うから多少違和感はある。言葉の綾だろうがBBの社員も「証券会社と勘違いした学生が〜」みたいに言ってたし 金融最底辺だからしゃーない
つまらなすぎて死にそうだわ 一般的な証券会社とはそりゃ違うが、区分としては証券会社 JPXって血尿出るほど忙しいらしいな、ショックだわ でもこのご時世にここまで保護されてて儲かる企業なんてほぼないよ 法律に守られてる訳じゃないけど
医療系の出版社とか 短資とかでも財務体質的には日本一だからね 1人当たりの内部留保とか
30、40年例え赤字が続いても潰れないらしい >>222
言ってることアホらしいと思わない?
そんなの、赤字の幅によるでしょ うんだからドン底の時に言ってたわけだから、その水準でも全然大丈夫ってことでしょ
そもそも赤字なんて今までほぼなかったし 少なくとも財務基盤がしっかりしてると言いたい事のニュアンスはわかるでしょ 今も10億以上利益上げてるしね
だからといって短資に就職したいわけではないが 東証システムサービスの情報ってどこかにまとまってる? >>221
マジレスすると困るのは製紙と製本、印刷業界な
出版は無問題 とっとと見切りつけて他のマケインなり企業なりにシフトしろ。3週間後なんて二次の結果すら出てる段階だろ まだ5日経ってない
でも無理だよな切り替えなければありがとう >>234
出版は情報を売るのが仕事で、発信の媒体が変わるだけだから。
電子化に対応できないところは淘汰されるかもしれんが、そこまで問題にはならんだろう。 >>241
それは紙需要とかの問題じゃなくて他の娯楽が代替してるからだろ
そんな雑魚出版社どうでもええわ そんな楽観的なもんかなー 紙じゃなくなって利益は薄くなってる気はするけど 紙とかマーケットインフラにほぼ関係ないから、どうでもいいよ 外為どっとコム [GetMoney!]
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Rock54: Caution(BBR-MD5:4c4572501feb16cc13d66f2f0a61b658) 日証金はこのご時世でこれだけ増益してるのにベアをしないで株主配当に回す糞企業 過去スレ遡ってたんだけど面接官がひたすら心理テストしてきたってレス見つけて草
心理テストって個人の考え方出るし面白そう
今年もその人だったりしないかな >>250
今から面接だから勘弁してくれ、ほんの数スレ前だからページ検索かけたらすぐに見つかると思うよ
内容は別に書かれてなかったし
心理テストみたいなことばっかり言われてどこ見てるのかわからなくて疲れた、みたいなレスとそれに対して少人数採用のとこって読めない質問されること多いよなみたいなレスがついてたくらい JPXのGD、何が評価されてるか分からない
参加者3人のGDって珍しくないか? >>252
ほとんど落とされないんじゃないかと踏んでる >>252
どんな感じだった? 雰囲気とかテーマとか jpxのGDの結果って当日か次の日には出るよな?
ここでは落ちたくない… >>258
それでも半分か
半分諦めてるけどそれでも期待してしまう jpxのGDとかすげーレベル高そう
お前らすげーな jpxの2次受けた方、マイページどうなってます?私は出席ありがとうございましたになってます... 来年受けるので二次のGDのテーマを参考までに教えて欲しいです 東証を世界一の取引所にするために必要な施策を考えよ >>270
こんなんもあったな
2択だったから選ばなかったけど JPXは最終で半分に切られるんだよな
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少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
N3YPG なまじ選考が進んでから落とされるとショックだよな。切られるなら早い方が気が楽だ >>281
逆の立場で考えて
君はわざわざGDや面談の質問内容とか教える? >>283
いい人なんだな、、ではあなたのGDの予約日教えてください(ぼかした形でもいいので) >>286
終えてるのに他のテーマ知りたいん?
なんかみんしゅうにもおんなじようなやついたな >>288
普通に知りたいやろ
みんしゅうはアカウントすら持ってないわ そんなに知りたいならみんしゅうやワンキャリア見ればいいのでは? 日証金、セミナーの満席メール来ないけど何人くらいなんだろ 説明会では基本的なことしか書かないだろうからあまり心配してないけどそれより作文が気になる
まあそこまで進めるのかって話だが >>295
ああごめん「書かせるのか」ね
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11に二次やった人いるらしいから、昨日の段階で三次終わった人いても不思議じゃないなと思って BBは採用予定1人だから、全員お祈りされてるんだろ >>312
まだ面接控えてる身ですが
みんしゅう、外就掲示板と過去の情報見る限り一日十人くらいなのに対して
マイページ変化ある人がいないことから、おそらく時間おいて選考してるのでは
選考体験記も三次は2日後とかが多いですし 最終が28とか29だから数日かけて見比べてから結果出すんじゃね 1,2次が当日夜にはマイページで次の選考に変わってたし翌日と翌々日に電話きたから3次だけ不安 jpxはみんしゅうにも3次の結果来てる人おるし、もう終わりやね
行きたかったなー 連絡来た方はマイページ変化ありましたか?
また、連絡待ちの方はまだマイページ変化なしですか? 選考体験記には2日後連絡来た話もあるし、希望をまだ捨てられないでいるけど
もしおちてたらおもうと死にたくなってきた >>327 それ上位陣だけな、3次でほぼ合格決まってるやつだよ。 jpxの3次は出揃ったかな
やっぱり3次が最難関やと思うわ 出口が見えてきた最終が難関とか心折りにくるのやめてほしいんだが >>329
8割はかなり軽い残業、1割は毎月45時間.1割は、言えないぐらいの時間サービス残業してるよ。 ボードのやつって1枠1人なのかな?まだ説明会2日間もあるのに足りるんだろうか
いや足りる分の枠はしっかり用意してるんだろうけど埋まるの思ってたより早そうだから 短資じゃないほふりとか日証金みたいなマケインと
銀行や証券やリース(?)の営業と転勤無しのコース別(職種別採用)だったら
おまえら的にはどっち選ぶ方? >>346
日証金に切り替えてこうぜ
Jpxブラックだし JPX昨日電話来て明日から本社で内定イベントらしい 岡三オンライン証券 [ハピタス]
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. >>351
どんな専攻の人が受かるのかなってな
体育会系? >>353
そんなん説明会とか座談会のときに散々わかるし特定されるようなこと聞くのやめーや >>360
jpxの内定者はクルーズ乗る
もう勝ち逃げ状態
勝ちかどうかはその人次第だけど
仕事つまんなそうだし >>361
このスレにおいてそれを勝ちと呼ばない奴はおらん 仕事とプライベート分けたいのに、休みの日に社員とクルーズなんか乗りたくないわ
そう考えただけで、内定取れなくてよかったと思える 内定者イベントでクルーズってマジかよ
いつの時代だよ… 前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
https://www.starttoday.jp/
【朗報】
圧倒的ブサイクほど“金を稼ぎまくる”ことが判明!
中途半端な不細工は絶望的!
1%の底辺層が最高収入を得ていた
(最新研究)
http://tocana.jp/2018/04/post_16704_entry.html
「非常に魅力的でない」人々に
のみ収入が高くなる傾向が表れることには、
いろいろと想像をかき立てられる。
果たして彼らの持つ真の強みとは一体何なのか?
今後の調査結果に期待したい。
>>1 >>2 >>3
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1517482750/
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
(現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役)
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト:Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味 内定もらった会社が本当に大丈夫か?検証するページ
http://kmnavi.com/ >>377
あんまり学歴関係無さそうな感じだった
地方出身もいたし >>378
乙、マジで拘束イベントクルーズだったのか
院卒どれくらいいた? 全銀協の情報ほしいなー、少なすぎて困る
生涯年収とかどんくらいになるんだろうか >>383
メガバンの平均にしてるって書いてあるやろ >>384
年収がメガバン準拠なのはわかってる。
メガバンの人は50過ぎから年収半減になるけど、
全銀協の人はやっぱそんな減らないのかなーって思っただけ
生涯年収が具体的にどれくらいかマジで知りたい >>386
だよね
ここ受けてるんだけど、定年の情報もない・・
65まで給料そんなに落ちないならめっちゃすごそう
生涯年収4億とかいくのかなw そんないかないと思う
生涯だと今後減ることも考えると2.5億くらい? >>388
さすがに3億は超えそうな気がするけど、
今後数十年でどうなるかわからんから
あんま考える意味もないのかもって感じてきたw
内定出てから考えることにするw >>380
院卒は20パーくらい。脳みそ系が多かった マケインは公的機関だからインターンとか説明会とかも春しかやらんのかな 友達を作るの同義語 - 類語辞典(シソーラス) - Weblio辞書
友達を作る
意義素
大勢の人と知り合って関係を深めること
類語
人脈を広げる ・ 交流の輪を広げる ・ 友達の輪を広げる ・ 友達をつくる ・ 友達を作る ・ 友達作りをする ・ 友達づくりをする
>>1 >>2 >>3
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー YOU X SUCK - ドラム
(現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役)
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト:Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
日常会話では、いかがわしい意味
いかがわしい - Google 検索
いかがわし‐い いかがはし・い 【如何わしい】 《形》
1. どうかと思われるような様子だ。 疑わしい。 信用出来ない。  「 − ・い品物をつかませられる」
2. 道徳上よろしくない。 あやしげだ。 「 − ・い写真」
【接客】態度の悪い店&態度の悪い店員【通販】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/fashion/1526636162/
271 :2016/02/09(火) 00:53:47.58 ID:RE2sINiQ0
ZOZOはボッタクリだぞ
613 : 2016/03/31(木) 00:38:46.52 ID:8PrvZlzY0
ZOZOは
ダサいどーでもいいような安っぽい服ばかりで気に入った服を探す方が大変だ 新卒の時点で持ってるやつはいない
普通に会計士としてのキャリアを積む方が賢いから >>410
ホワイト高給として最高企業だと思うのですが そりゃ持ってれば強いと思うけど、猛勉強してまで会計士取る人のほとんどは会計士になりたいから他に行く人が少ないだけだと思う
というかJPXがどれだけ会計士持ちを評価するんだろうな >>407
ネタにマヂレスすると大証採用は無い
親会社のjpx採用のみ
大証は過去ジャスダックと合併してる
あと役員の経歴見れば分かるけど多くが東証入社 >415
部長になれるのは同期で2、3人くらい。ほぼ全員が課長止まり。 天下りまで入れたら結構いるんじゃねーの?
流石に同期で2、3人は少なすぎじゃね?部署どんだけあるんだよ >>427
同期の元の数にもよる。感覚的には同期の30%ぐらいか。年代にもよるけど >>433
どこが異常なんですか…金融なら普通程度だし、損保生保の方が断然いいわ jpxは福利厚生目当てで来るとこじゃないよ
潰れないのに成長環境、jtとおなじ 平均年収は持株の人のでしょ
大証とか加味されてない JPXは持株会社とか関係ないからな
単なる部署の違いで、管理職比率高いとかないし
逆に東証とかの方が平均年収高いんじゃないか? >>407
資格不要
jpxに入社して大取に配属されなければならない
望めばいけるわけではない ってか課長より1つ上のポストには大体いけてんだろ
大手金融機関みたいに出世競争激しいわけでもないし 今の新卒が今後どうなるかは知らないね
とにかく成長環境だと思う >443
なれない。課長の1つ上からが本格的な椅子取りゲーム。 ローリスクハイリターンが存在しないのと同じように高給ならある程度きついのは当たり前なんだよなあ JPXは周囲も優秀だという辛さかな
出世という意味では 他社がどうかはわからないが、明らかに人気落ちてきてる 優秀な人から辞めていくよ。人事もそういうことに気づいているから優秀な人の周りには優秀な人を置いて誤魔化してる。 来年の就活に向けて今からライン下げとは出来るやつだな 優秀な人はそもそも入らない
業界研究してる優秀層は受けないし
優秀層はそもそも合わないのでは 優秀の定義によるが、成長したい系は外銀いくやろ
学生時代に全国大会に出場してるやつとかは多い >>458
同じipか
間違いなくわたしが優秀じゃないのは正しいです 課長の次が部長ではない
課長、統括課長、部長(または企画統括役)の順
課長までは昇進可能性は十分あるが、そこから上は実力と運次第なのは間違いない どの会社だって、課長と部長の間のポストで次長やら副部長とかあるだろ 多くて1300ぐらいじゃない?
最近は成果考課で差がつくみたいだが うちの会社は課長だと1300~1600くらいかなぁ 1000到達は調査役なりたてでも、残業月30で可能。 働き方改革とやらで残業あまりしない風潮
早めに課長になった方が良い
最速36で課長 >>480
低くはないよ。ただ、明らかに見合ってないような人もいる、上も下も。上の人はいつ抜けてもおかしくない。 jpx以外の話な 給料不満持ってる人は多い 世間一般と比べれば高いが >>481
あくまでブローカーだから少し違う
ITインフラを整えて手数料を稼ぐというビジネスモデルは同じ。 今日も退職しますって伝えられなかった。業務引き継ぎ、社内でも有数にやばいと思うけどまただめだった。 >>487
jpxです。行く先もほぼ決まったので、次に違和感を感じたら終わりにします。 20卒に向けての遺言
・残業が少ないのは業務量が少ないのではなくそれだけ仕事が早い社員が多いということ
・JPXと全銀協は頭の回転速そうなのが多い。他は良くも悪しくも中小っぽい
・BBと上田八木は割とフレンドリー。ほふりはかなりの陰キャラ
・熱意とこの仕事やりたいアピールは役に立たない。むしろゼネラリスト志向示せ >>492
別から1秒でも早くきて欲しいと言われる中で、JPXの上の人から受ける扱いを違和感と感じています。
給料が2倍近くになるのを上司が好きだからと言う理由で残ってたのですが、その辺の改善は難しそうで、余計なハレーションを生みそうと思っています。
次に理不尽な納期の切られ方をしたら次の日に退社届を出そうと思います。 >>493
どういう業界にいくんですか?
30歳、40歳の給与水準を教えて欲しいです。 >>494
外銀だと1700万くらいで、別だと1100万超えくらいです。JPXは良い意味でクビがないので安泰でいいのですが、実力より年功社会なので、パフォーマンスを出さなくても部署で1.2位の結果を出せてしまい、仕事が簡単すぎるのが一番の理由です。 相当優秀な方なんですな。茶化してるわけじゃなくて実際本当に実力ある人はマケインよりもっと力発揮出来る舞台があると思うわ >>495
別ってのはどういう系統ですか?
30歳給与も知りたいです 俺が面接行った時は他の会社より優秀そうに見えたけどなあ
出来る人から見るとそうでもないんだなあ セミナーの感想だと課長クラスは微妙そうなのも結構居たな。クリアリングやIT部署は優秀に感じたけど JSCCとシステム系は転職しそうな人がいっぱいいる >>501
自主規制とか窓際のおじさんの巣窟だぞ
狭い世界で安定した生活をしたかったらおすすめ
今の世の中の流れと逆行してるけど マケイン志望するのはそういう層だろ。まったりは幻想だとしても基本的に転勤も無くそこそこの給料もらって都内で過ごしたいやつ
俺は金リテ行きたかったけどダメだったし将来的にIFAへの転職目指して頑張るわ >>505
あなた魅力的なマーケットってどうやったら作れるか考えたことあるの?
インサイダー天国でも日本の市場に参加してくれてた時代は終わったんやで。 >>504
あとかぶ総。どの年代も他の業界で戦えるやつなんて15人に1人くらいだから、出そうなやつは特定可能レベルだよ。 マケイン=まったりは妄想 そもそもまったりな仕事なんてあるのか?って感じ マケインでまったりなのは業界の自主規制団体ぐらいやないの(雰囲気お役所)
どこも貯蓄から投資へ普及推進へ尽力とか言ってるけど所詮ローテンションの一部だから本気度が感じられない感 自主規制の部署とリスク管理の部署って同じような雰囲気? 小さい組織っていい所もあれば、デメリットもあるよね
意外と人間関係面倒 >>507
この人が社員じゃないのは分かった
まあ今のうちJPXへの幻想みててください リスク管理がやりたいってJPXの面接の時に言ってたんだけど果たして行けるのか >502
アラフォー世代は中途多い。その他は新卒のみ。 まぁ優秀な人とそうでない人の差は 大きいな
問題は優秀な人が案外評価されてなかったり年功序列で早期に上がれなかったりすること
優秀な若手〜中堅が辞めたら終わる >>516
バレたかwww
シュリンクしてるマーケットを変えていく所だからしかたなし >>520
優秀な人の報酬として新たな仕事を渡すな。ひとつずつぜんぶ覚えてるからな。あとで覚えとけよ。 >>524
内部か?
自分が特別優秀だとは思わないが、明らかに仕事が遅い人々のしわ寄せを受けている気はするな 使えるやつは主要な部署に回してガンガン仕事させてるからな >>525 OTCは闇だよ。
なぜなら課長が事なかれ主義になってるから。
調査役と出向勢の方が優秀だから発言権もなく、
成果も出せない。
高い給料をもらうだけの可哀想な課長しかいない。
地獄だよ。マジで。辞めたい。 マケインって接待する側?される側のどちらが多いの? そう言えば某ブログにJPXも近いうちにインターンやるのではとか書いてあったけどやらないな
別にブログの言う通り信じたわけではないけど
社員数少ないしそんな余裕なさそうだな 面接前のアンケートでもインターン関係の項目あったけど人は少ないし業務の種類は多いしでキツいだろと思ったわ。もしやるなら市場監視と上場審査辺りだろうけど取引所の仕事は他にもあるしな >>533 取引所や協会はほとんどない。
BBや短資はする側。ほとんど、役員同士だから現場は関係ないけど。
でも、現場は自分が稼いだ金で成果のない接待や出張してる上に不満。 接待したから売上増えるわけでもないからね 結局はマーケット次第だし
普通の営業職に比べれば少ないんだろうけど 上司も馬鹿ではないからスーパースターの機嫌取りは欠かしてないよ。小さい会社だからこそ、こいつが抜けると連鎖的に超上位層が離反するだろうなということくらい理解してる。 >>540
そうそう。逆に接待したから取引するなんて今の時代…
客としても現場が出張でいないと迷惑なんだよね。
だったら手数料下げろよ! 既婚者子持ちが多くてそもそも転職しなさそうな調査役の機嫌を取ったところで、若手の退職者数の歯止めはかかってないんだよなあ 部が1番ダメージを食らうタイミングで辞めてあげるよ。辞めるの楽しみだわ。 >>542
まあけど証券会社も上場企業もお客様だから常に下手よ >>548
端子も色あるけどね
T・Uは接待多い印象 >>557
Uは上が優秀
Tは現場が優秀
Tの上は世間話しかしない無能 >>564
マリンよりはな
>>565
それほんと困る
jpx以外はマケインではない >>564
そこそこと思うかはその人しだい
30過ぎに年収一千万もらえるのは世間的には高い
外資と比べると低いし典型的な年功序列だから無能なおじさんが沢山いる >>572
人間って10年ぬるま湯に浸かってると無能になるんだな 一番のぬるま湯は総合商社の窓際になって、1500万貰いながら仕事する事 周囲から使えない無能呼ばわりの白い目に耐えて辞めない状態はぬるま湯と呼べるのか コメント読んでて思ったけど、うちの会社でクソほど仕事あるとかマジで有能だし、手助けしてあげたい。 >>576
10年もいればみんなぬるま湯に浸かってて気づいてないよ
むしろ俺が経済を動かしてるぐらいな感じ
ようは世間知らず そーゆうのが一部ではなくて、結構な割合いるから気にならないんよなー 真のマターリ高給は窓際の商社マン 彼ら朝から晩までネットサーフィンしてるだけで年収2000万近く貰ってるから、windows2000と呼ばれてるらしい 業績良くなれば従業員にちゃんと還元してくれるのがいい所 悪い時は本当に酷いが ボーナス全然他社と比べたら低いけどな
優良メーカーや商社の方がコンスタントに半年以上支給されている 今のスポットのボーナス聞いたってしょうがねーけどな マジでホワイトなメーカー行った方が幸せは気がしてきた 少なくともブローカー系いくならホワイトメーカーの方が良さそう ホワイトメーカーの友人の話聞くとマジでいいなーと思う 収入もメーカーの方がええやろ jpxほふり日証金以外はホワイトメーカーの方がいい アイツら繁忙期以外は毎日定時帰りだからなー ボーナスも安定して6ヶ月くらい貰ってやがる 潰れる事はほぼないんだろうが、待遇が改善しないといる意味ないわ >>613
20年後はすべての日本企業に潰れてる可能性あるからな JPXと日証金は間違いなくいいんだろうなって感じは分かる
ほふりはあんまいいイメージないな 給料はまあまあ高そうだけど 金融なんだから少なくとも大手メーカーくらいの給与くらいくれよな こんなんだったらマジでカードやリースのが給与いんじゃね? マイナス金利やゼロ金利これからも続きそうだし当分は冬 部長クラスは無能でも偉そうにしてるし甘い汁吸ってんだろうが、若手は疲弊してんぞ
若手の待遇改善しないと優秀な人材無くすと思うわ 後昔ながらの接待とか、昔ながらの変な慣習も辞めろや
それだけでストレス溜まるっちゅーの 仕事の効率に影響するわアホ どうやったら社員が働きやすいと感じられる会社になるかってこれから生き残っていく上で重要な事やろ
無駄なストレスや負荷は本当にやめてくれカス共 上の世代はブラックな環境が当たり前な世界で生きてきたので、それを当然のように押し付けてくるような奴ら
お前らが生きてきた時代がおかしかった訳で、苦労した分報われやすい時代でもあった
俺らの世代は苦労した分の対価は貰えないし、先行きも明るくない そんな状況で昔の価値観押し付けるなや 転職しようにもスキルが特殊なので長く居座り続けると難しくなる
ホワイトメーカーに転職したいわ これほど分かりやすい端子もいない
てかブローキングって完全に電子化で無くならない不思議、まぁ取引先ごとの個性が強いから完全な電子化はハードルが高いんだろうな 全社的に働きやすい会社作りしろよな 上司とか結局自分が偉いと勘違いしてるし、自分の保身しか考えてない
若手社員が活気付いてない会社とかそのうち終わるだろ
本当に危機感のない会社 金融って頑なに改革拒むよな。そら有能な奴は出てくわ 俺のスペックでこんな会社に新卒切符使ったのはマジで後悔だわ
普通に大手のメーカーとか受けとけば良かった 当時の自分に教えてあげたいわ マジで体質が昭和だからな 全てが無駄に溢れててストレス
プライベートも潰されたりするしクソ上司死ね 転勤ない事くらいやろいい所 まったり思考の高学歴は大手メーカー行っとくのが正解やで
特に経理とか事務系は友人の話聞いてる限りかなりいいと思うわ 30前には行動しないと、一生こんな所で人生終わることになるんだろうな
早めに次の進路見極めるわ 連投お疲れ。わいも29もしくはゴミジョブローテ来たらやめるし、よろしく。 かわいそうに、ブローカーごときに接待とかあるんだな、そらやめたくもなるわ
業界でもそこまで昭和気質って端子くらいじゃねーの
同じニッチな金融でもリート系とかのがまだ良さそう まあでも事務系は職種選べないとうんこだからな
職種選べるメーカーって日立富士通NECとか?まあ後ろ二つはリストラしまくりで嫌だけど 昔ながらの人間が若手をこき使い甘い汁を吸う
こんな事やってたらこの商売の未来はないで
トップも変えようとする意思もないんだろうし、本当に終わっとる 職種はできれば事務系がいいってだけやな
富士通はキツそうなイメージだな 大量採用のメーカーは金融と同じでキツイところが多いかも知れん
金融だけはもう懲り懲りやな リートはそもそも採用してんのか?してるにしてもほぼ求人なんか出ないんじゃないか?
後、俺が考えてたのが不動産管理(貿易ビル、東京流通センター、サンシャインとか)だけどこの辺りもほぼ求人ないから厳しいんよな ってことで1番現実的なのが大手メーカー 金融は客も社内の人間も頭おかしいやつばっか
フィンテックが金融業界自体を潰してくれることに期待
マジでこんな虚業いらねーよ 証券や銀行も今だに人を騙眩かす商売やってたりするし 上司もさー 数少ない休日潰してくんの辞めてくんねーかな
お前に誘われるの嬉しい訳ねーだろ 社交辞令だわアホ
勘違いしてんのか煽てられんのが嬉しいからか誘ってきやがって こっちは断りづらーことくらいわかれや まあ若手なら俺と同じような事思ってる奴がほとんどだろ
若手みんなでボイコットしたら面白いだろうな
ってか若手みんなで退職して対抗会社でも作るか 狭いうえ一生続く人間関係で断るとかリスクデカすぎる そんなことねーわ、最初が肝心だけどな、明確にプライベートは断るキャラ作りができればそもそも誘われなくなるし
異動したらそうするんだな
客が絡まなければ評価には影響しない 簡単に言うなや 異動なんてめったにある訳ではないし、断りづらい感覚は分かるやろ
俺より年の近い先輩とかは嫌な顔せず付き合ってきたわけで、俺だけ急に断ってたら変な奴だと思われて嫌がらせ受けるかも知れんやろ
金融業界のオッサンなんて気分で態度変えてくる本当にガキな奴ばっかだぞ 日々のご機嫌取りも仕事の一部になってやがる 人数少ない分、そーゆうキャラでいると他の部署にまで変な噂広がりかねないし、どこの部署に行っても大概の社員とはうまくやっていく必要はあるんやで
流石に仕事終わりの飲みくらいなら普通に許容はするで これから給料もどんどん上がっていく未来が見えるなら、我慢していこうと思えるがな
この会社はおっさんが権力と金を握ってて、若手は薄給で虐げられてるだけだからな >>645
気持ちは分かる
しかし仮にそれで嫌がらせされたり、不当な低評価をつけられれば俺なら人事、法務orコンプラ担当、さらに上席に言うだけだ
そもそも転職まで考えるくらいだったらそんなおっさんの誘い断るくらい余裕じゃないか てか先約あるのですみませんを繰り返すだけじゃねーか、適当にビジネス本読んで触発されて休日はスケジュール入れまくったとか言っときゃごまかせるだろ 確かに院卒が全く優遇されない会社だけど、院卒の知識が要求されるレベルでもないんで、不当に扱われてるという指摘は当たらないと思う。 将来無くなる可能性高いし良いのは今の上の世代で逃げ切れる人だけか >>654 そんな高尚なもんできひんやろ。
誰でもできる業務やし、なくてもいい部署や。 >>658
もしそうならあんたの会社のリスク管理が単純なVARしか使わないような低能かもしくは営業部署に比べて著しく社内で力が無いかのどちらかだな JPXがどうかは知らんがリスク管理が誰でもできる仕事とか言ってる時点で会社のレベルが知れるな 金融機関、特にマーケットリスクがメインの会社はリスク管理が全て的なとこあるからなー >>664
ちょっと言ってる意味が分からんな
リスクって一言で言っても実際には色々あるわけだし この業界でいうリスク管理なんて1つしかないと思うが >>666
は?信用リスクもオペレーショナルリスクも関係ない会社があるのか? ふと日証協とかはあんまいわゆるリスク管理は関係ないかと思ったけど、金融機関じゃないし、比較してもしょうがないか。 >>670 システムが落ちないようにするとか時間かかってないとかやろ。 >>670
JSCCなんてリスク管理の固まりだから関係あるどころじゃない JSCCはリスクを引き受ける会社なんだから、何を言ってるのか。 リスク管理っていうから短資とか学生に伝わらないのかな
取引コストを決める部署のことよ リスク管理なんて別に特別なスキルはいらないだろ
だからどこも専門職で部門別採用をしてないんだろうし >>673
債務引受がノーリスクだと思ってるみたいだな
金融に来ない方がいいぞ ない 20年前から言われてるし、為替とは訳が違うんだろうね >>687
国債はタームからロットまで目的とか信用リスク見ながら個別交渉だからそもそも誰にでも同じ条件で出せる在庫なんて誰も出せないからだろうな それもあるし、取引値をブラックボックスにしたいニーズもあるからな まあ今電子化が実現されないのにもそれなりの理由があるってこった >>689
なるほど。信用リスクをレートで調整してるとこあるから他社より高いとあんたは信用力ないでしょって言ってるようなもんだもんな >>686
いや、なにも案は無いが、電話をするのが面倒くさいから消えて欲しい。 もう電子取引をただ見てる、ドモホルンリンクルの滴るのを見てる人的な仕事がいいね この仕事面白いとか言ってるやつ絶対自分に言い聞かせてるだけだろw
単調作業だわ、身分低くて客から怒鳴られるわで面白みが全く分かんねw >>680 すまん、、ここだけ返信させてくれ。この分野の転職は余裕だよ。 電子取引を見てるだけなんて仕事は有り得ないよ
人件費削減の為に首切られるか(割増退職金は勿論付いてくる)、或いはシステム担う人材になるかのどっちか 外で通用するスキルも身に付かないしな 転職で有利になるような知名度もないし
まず仕事が恐ろしく詰まらないから就活生はよく考えてから来た方がいいね マーケット関係って何と無くカッコイイみたいなイメージ持っちゃうけど 昔、某短資がインターバンクを電子ブローキングにしようとしたけど失敗してる 端子ってセントラルみたいにFXとか始めて仕事の幅広げた方がキャリア的にも面白そう マジで金融はクソ たかだか一企業の部長で偉ぶるなよ 結局のところJSCCはホワイトなのかどうかが気になる >>702
少なくとも給料はJPXだし、確実にブラックではないだろ ホワイトかは分からんが会ったことある人は皆有能そうな若手だったな。それこそいつ出ていってもおかしくない感じ ブローカーにも色々あるからディスクロージャー見ると楽しいよ
だいたい新卒採用はやってないけど 短資でもプロップトレーディングしてる部門は面白そう
会社内でも数人しかそんな仕事してないけど ブローカーで仕事面白いとか言ってる中堅以降の社員はそう思わざるを得ないから、思い込んで仕事の士気を無理矢理あげてるんだろうな 本当低学歴でも出来る機械でも出来るしょうもない仕事やん 他の会社を知らんから比較は出来ないが、楽ではないし仕事はクソ単調で立場は低いとだけ言っておく
朝早いのも自分にとってはキツい 単調で今にもAI化出来そうなのに、出来ない仕事、それが国債ブローカー クソ有能で自分の年収の何倍もある客相手にしなきゃいけなくて劣等感パナイだろうな笑 銀行証券の数字合わせとかいうクソみたいな仕事でイキってるバカにペコペコただおねがいするしかないクソのような仕事だよ。 マーケットに関わる人間として最底辺である自覚と覚悟は必要やな
相手もブローカー(笑)的な態度だから >>711
何年目ですか?テンプレにあるようにセルサイドに転職する人っているの? 知る限り転職は金融以外の会社に行く方が多いな
転職に有利な環境であると思ったことはまるでない、転職活動してないから分からんけどねー うち外資だけど、スキル的にも給与的(他職種が低すぎて)にも転職できないからずっとブローカーとして生きてる人ばっかだよ
トレーダーになるとか昔は多少あったけど、今みたいなトレーダー削減期だと皆無に近い うん昔は客のトレーダーに誘われて転職とかもあったみたいだね 外資のブローカーから外資のブローカーへってのは良く聞くけどねー、ま、当たり前か 外資ブローカーは給料高いんじゃないんか?昔ほどじゃないにせよ >>720
そりゃあ内資よりは高いけど、規模にもよるし、格差はあるだろねー どうでもいいけど社会人になってまで就活板で管を巻く大人にはなりたくないと思った >>723
子供が見てんのか
サークルなり恋愛なり全力でやりなね 社名言ってすんなり理解されたと思ったら多分短資と端子間違われてたわ BGC
GFI
タレット
バンテージ
ICAP
サンライズ >>723
知識の無い大学生だけで戯れるより有意義だろ >>728
そう思うならjpx目指さない方が良いよ
ブロックチェーンを使って証券市場に革命起こしてやるぐらいの前向きな心持ちが求められてる ブロックチェーンてただの台帳でしょ?
改竄不可能な台帳があるだけでJPXの機能が代替できるとは思えんなー ただでさえ社員少ないんだから数少ないコミュニティとしてここ使ってもいいだろ >>739
何人かいる超絶エース級とは言わないけど、確実にエース級がまた1人減ったなw 何をもってエース級って言ってんの?
辞めるような奴は大したことない無能だよ >>743
何をもって大したことない無能って言ってんの? >>743
有能だから損切りが早いのだよ
勝てる投資家もそうだろ 誰が辞めたんだろ!気になる!
明らかに出世するような人でもちょいちょい辞めるよねー うちの会社って新卒採用でも中途採用でも挑戦者を高く評価してるのに、退職して別会社に行くという挑戦者に冷たいのはやっぱりおかしいと思う。 少なくとも入る時はパンフレットに書いてある通り挑戦者を求めてるのか >>756
仮想通貨みたいにフィンテック使えば振替決済機関がなくても金融資産の権利保全はできてるわけだけど、ほふりにしか今後絶対出来ないこととは? 仮想通貨なんて現状なんちゃってだろ
もし環境が整ったとしても国が1番の既得権益簡単に放棄するわけないじゃん >>758
雰囲気でものを言い過ぎじゃないか?
ほふりは100%民間企業だ いやアホ 通貨という既得権益を国が手放す訳がないだろうと言ってんだよ だから現実なんちゃって仮想通貨が脅威になる事なんてない
それに民間企業とは言え、法的に定められた機関ではあるからな マケインって例えば突然ソシャゲとかやり出してもいいの? 技術的にできることと、その技術を使うこととは違う話。既得権益を持った爺さんが世の中を動かしているのが現実。 >>760
あのさー、ほふりなんだから国債以外の有価証券の保管決済にフィンテック使う話してんのに何一人で通貨発行権の話してんだよ
仮想通貨が日本円に代わる話なんて誰もしてねーじゃん、勘弁してくれよ >>763
また雰囲気で話すやつが現れたな
ほふりが他の会社に代替されたり無くなったらほふり社員とほふりに天下るはずだった人間が困るだけだろ >>769
もともと東証の社員が作ったようなもんだから天下りというよりは水平異動みたいな
いまはJPXだけど ほふりはJPXのものとJPXは考えている
株主構成はかざりみたいなもんだ jpxの部長とほふりの役員だとどっちが社会的に上なんかな 社会的はよく分からんが経歴調べるとjpx部長がほふりの役員になってたりするな jpxで部長までいけば相当やろ。世間的にはよく知らん企業の役員なんて怪しげに感じるやろうし >>775
ほふりの社長や取締役は別だけどヒラの役員ならjpxの部長が横滑りでなることが多い >>780
その分優秀な人材が揃ってるから大丈夫
少数精鋭 >>782
一生いるわけじゃないだろうし、残業代出るからいいんじゃない? >>783
採用されてる層から言って無能は特に若手はほとんどいなさそう 無能はそりゃいる スペック高いから有能ってわけではないしな >>789
色々あるのね、うんうん、無能を見分けて社外に出すのが出来るのも人事が優秀な証拠よ(笑) >>792
どんなタイプの人ってこと
東大京大で普通のやつら?
帰国とか首席とか体育会とか? じゃなきゃ別にそんな有能じゃねえよ >>793
あーなるほどね、さすがに個人差あるよ。それにしても随分偏った見方だね(笑)
その中のどれも優秀さに必要な条件ではないと思うよ。
そもそも面接と筆記しても仕事が出来る人間を見抜くのは簡単ではないよ。あくまでも傾向としてこういうタイプは仕事出来る可能性高い気がするなってだけ。
言うまでもないけどもね。 ほんそれ 仕事が出来るかどうかってまた別のベクトルよな
スペックの高さもある程度比例するんだろうけど >>794
採用されてる層から言って無能ではない
って書いてあったからさ。東大京大の一般層は有能とは思えない。偏見ではないだろうよ。 >>796
有能か無能かは相対的なものだからね。
働いてる体感としてはやっぱり学歴はある程度比例してると思うよ。
見せかけのトーク力とか勢いではどうにもならない地頭の良さが大事な場面てちょいちょいあるからね。
そういうときには学歴が上の人のほうが話が早いこと多いのよ。
もちろんなんでも絶対ではないし、代表性バイアスもあると思うよ、まぁ個人的な実感よあくまで。 こんな採用の少ないマイナー職に応募してくるのは有能層ではないだろ どこの業界でもだがそもそもインフラ狙うようなのが有能ではないよな インフラ狙いの奴みると、ケチくさい根性してるなぁとしか思わんよ 地底がこんなニッチな業種に応募してくるわけねーわな
かっぺの根拠なき地底信仰笑える 早慶の就活は地を活かしてOBを活かして同期同士で交換して情報戦だから強いわな
地底なんてなにも就活の事知らんやろな 東大の8割はベルトをヘソより上でしてたようなキモヲタだし高みでもなんでもないと思うよ けど早慶はさぁ…3科目とか2科目だっけ?
ね って感じ 理系なら地底
文系なら早慶
就活とか色々加味したらこれで答えは出てる そこそこ地底出身の人もいるけど、圧倒的に多いのは早慶
マイナーすぎて地底の人が来るような業界ではないと思う あのー、JPX以外の些末な会社では早慶もある程度取るかもしれないけど、最近はJPXは早慶より地底でしょ >>817
頭の出来はまるで違うし、就職も分野によっては雲泥の差 アカデミックな分野とか総合的に考えると理系は地底に軍配が上がるよ
文系地底は就職かなり詰んでるし、文系なら絶対早慶に進むべきだと思う だったら早慶理系はどうなってしまうんだ アカデミック分野じゃ雲泥の差だよ
潤沢な研究予算とか持てるのはやっぱ国立の強み だから早慶理工の就職は東大並だと言ってるんだが
おまえ低学歴のあげくハクチかよw 理系に関しては、企業の評価からしても地方宮廷のが高いと思うよ 東大と同レベは流石に無い
早慶じゃ金無くてまともな研究も出来ないだろ つーかアカデミアなんて薄給の代表だろ
かっぺは去れよw 受験難易度は早稲田の理工のが高いかな?
俺的には
難易度
理系
早稲田>地底
文系
地底>早稲田
だと思う >>825
早慶ではしゃぐなよ恥ずかしいぞ
JPXの若手社員の出身大学をまるで把握できてない学生か些末な会社の社員なんだからおとなしくしなさい(笑) 地底文系の就職の悪さは初めの方から言ってると思うんですけど…
文系であれば早慶を選ぶのが賢いかと あくまで受験難易度は地底のが高いと思うだけであって そもそもかっぺっていつの時代の言葉だよ
早慶理工のJPX社員じゃないおっさん寒いぞ 俺の周囲にインフラ狙うようなショボいのは確かに居なかったからなぁ
メガのクオンツとかならいるけどね JPX社員全然いないんだなここ
東大3割京一工各1割であとは早慶がほとんどだろ >>834
お前も違うことはよくわかった
地底は全然いないことは合ってる そもそも地底文系ってその地方が地元の会社に就職するし人数的にも多くないし 慶應だけどここ最近のOBOGでJPXそんなおらんわ。大体毎年2〜3人ぐらいは行ってた気がするが 引用
ちなみにこの採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」
をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、早稲田、慶應、一橋、京大、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西
https://president.jp/articles/-/3290 下らない議論だよな
私立専願だからそんなに拘るんか?
難易度
文系
地底>早慶
理系
早慶>地底
就職
文系
早慶>地底
理系
地底>早慶
だと思うよマジで >>840
まったくリアルがわかってないな
おまえ高卒だろw 早慶地底の負け犬の皆さん、ここでスレチの話続けて楽しいか? >>839
10年前の記事出されても
しかもスレチだし 知り合いにJPXの若手いるから新卒の学歴の話とか聞いたことあるけど興味ある? 東大イメージ程多くないよね
わざとそうしてるのかな 給料は全然官庁より良いんだけど、位を取るか金を取るか、好みだねー >>849
いわゆる総合職に限って言えば、毎年東大早慶で全体の半分を占めるらしい。京大一橋東工は1〜2人ずつくらい。残りは地底や駅弁、MARCHとか。 >>859
年による
マーチが複数人いる代もあるし >>859
857だけど最近入ったばっかの総合職新卒世代はMARCHクラスはいないって聞いたな。いても関関同立まで。
上に書いたのは多分知り合いの年齢を加味すると数年前くらいの新卒の話だと思う。知り合いの具体的な年次はすまんがボヤかさせてくれ。 ただそもそも社員が入社した奴らの学歴をどうやって知り得てるのかわからんから何とも言えないけどな 官僚と併願するのか?
そもそも国を揺るがす企画に関われんの? march関関同立は毎年いるから。全部合わせて2人くらいだけど。社員以外の釣り針が大きすぎ。 よくよく考えたらマケインって言うほどまったりしてないよな JPXで活かせる専攻が「数学系、情報工学系」ってどういうこと? >>877
そりゃ時間と年収で見りゃいいけど業務中忙しいし残業40時間近くあるからまったりでもないと思うんだが >>881
月40時間だと9時〜8時くらいか?アセマネのほうがまったりしてるんじゃないか? >>885
所定労働時間ベースだと定時とか関係ないんじゃないの?よくわからんけど。
結局9〜7時ってことか、普通にまったりだと思うよ。 いやアセマネこそマッタリちゃうぞ
意識高い人が多いのも疲れるし >>887
まったり業界に意識高いやつなんていないだろ フレックスが導入されても、8時前出勤が普通。勤怠を8:45より前に付けられるようになったおかげで、残業代は増えてラッキー。 まったりなんて公務員とかメーカーだろ
金融は腐っても金融や JPXは数学系の専攻でもシステム系に配属するのか すごいな JPXと官僚は好みだろ
官僚なんて薄給で超激務だし風当たりも今は強い 名誉がなきゃやってられんでしょ 大学の専攻と配属はあまり関係ない。でも理系出身の人の最初の配属はシステム系が多い。2、3年後にはマーケットとか規制とか畑違いのところに送られることもあるんで、そのうち大学の専攻のことは忘れる。 大学のときは暇なら暇なほど良いと思ってたけど働きだすとある程度忙しいほど良いと思い出すよ。暇だと時間経つのが遅くて辛い。
試験監督のバイトとかしてると分かると思うけどね。
業務内容で決める方がいいよ。社風も大事だけど社風は業務内容に相当左右されるからねー 暇なら考え事か趣味でもしてれば一瞬だろ
何言ってんだ まー気持ちは分かるけど周りの目があるからデスクワークで自分の趣味をするのには限界があるからなー
あと会社が破綻したときにろくでなしとして転職するのは厳しい JPXで数学とかどこで使うんだろ
会計ならともかく デフォルトファンドとかマージンとかプライススキャンレンジあたりの計算かねー 運用会社が作ったモデルをそのまま流用すればいいと思うんだがそういうものでもないんかね >>908
もちろん全員が必要なわけじゃないだろうね
しかし知ってたらやりやすい仕事あるだろうなーというイメージ知らんけど
別に人間生まれつき文系と理系に分かれてるわけじゃないし、勉強すりゃどうにでもなる 外銀転職することがキャリアアップだと思ってる痛い奴がいるな キャリアダウンとまでは言わないけどまあ並列か少し下だわな デリバティブプライシングとか金融工学とか、業務に必須ではないけれど知っていて損はないし役立つ 在職中に証アナとCIIAとCFAを取っておくとコスパがいい JSCCは社員数も増加してるし配属されるのはエース級や英語人材だし
ただ仕事は地味な作業多いと聞く GARCHモデルで計算しただけで分析とかイキってる連中を誰か何とかしてくれ 実際マウンティングしてくる人いるけどね。他の会社と比べてどうかは知らない 世間体でいうといい会社だと思うよ
知名度あって年収あって
だからこそ中でマウントするのは痛い >>931
働いてもない会社を気軽に勧めるもんじゃないと思うけどその理由は?まさかグローバル社会だからとか?
自分はこの業界で働いてるけど今のところなんの不満もない
特に総合職目指す女子大生にはおすすめ >>932
なぜ女子ですか?
あとこの業界って幅広いですよね? どこですか >>933
そんなに幅広くないでしょ、狭い業界なんだから
なんで女性におすすめかって言ったら転勤が無い会社の中では入社倍率の低さに比べて給料は高めだから >>934
NTTコミュで働いてる女性は幸せそうだったなー、社内の緩さがすごそうだった。
聞いてるだけで逆に心配になるレベル。 >>938
JIPて特に資本関係薄そうだし給料も業務も違いそうだけど JIPはデータ系の給与と福利厚生で日証金の業務やってる人もいる JIPはJSCCとかにも支援で入ってそうなイメージがある >>945
日証金て信託銀行持ってんのか、農中みたいだなー 倍率は高いけど学歴あって並みのコミュ力と経験があるなら受かる そういうことを言い出したらNRIあたりの社風とか待遇は客の企業の加重平均になるのかって話になっちゃうね(笑)
システム会社とお客さんはまるで違うよ、学生さんだとイメージしづらいとは思うけどね。 日証金と同じ感覚でJIPを考えてるならやめた方がいいと思うの
関係ない会社に近いし、やってることも違うし、待遇も社風も全く違う 安直だねー、株式は常に売却される見込みの法律になってるんだよ
たまたま金融危機から売却が棚上げされてるだけ
端的に言えば政策金融公庫があるのに政策投資銀行の存在意義ってなんだろうねって話だからさ >>961
そうなんだよね、採用する層は昔からトップクラスなのよ。社員のプライドめっちゃ高いからね。
ただいっつも商工中金と一緒で民営化される話になってくるのは政策金融公庫だけで足りてしまうという現実があるから。
民間では貸せない企業に貸すということは民営化したらそのままでは潰れると言うことと裏表。
かと言ってメガバンクみたいな既存の民間に勝てる要素も全く無く。
きっとその友達も優秀なら入社後にすぐ気付き、優秀なら別の企業に転職できるはずだから大丈夫だよ。 DBJ行くなら外資系投資銀行行く方がいいと思ってしまう >>964
この業界全般の今後の存亡についてはどの企業も中央集権化された仕組みを維持することが金融業界的に効率的か否かだろうね。
誰かまとめて管理運営してくれたら経済的だよねって業務をどこもやってるから例えば核心的なフィンテックで分散された仕組みでも経済的な仕組みができれば無くなる可能性はあると思うよ。
ただ個人的にはまだそう言ったパラダイムシフトは無いように見えるね。
そう言った意味では倒産確率はDBJの方が圧倒的に高いと思う。 マケインが潰れないとかまだ言ってんのか
東芝シャープ見てみろ >>966
ビットコインがJPXに関係あるのは知らなかったなー(笑) >>970
今も上場証券は電子化されてるし、PTSの現状を見つめるとブロックチェーンはJPXから何一つ奪えないのではないかと思うけどなんか良い使い方あるかしら? >>969
いや実際安定しててもどうなるかわからんやろ世界情勢で >>972
なんかこう世界情勢とかグローバル化とかなんとなーくで語られると何も言えないけど、言いたいことは将来はどの会社も将来はどうなるかは分からないってことだよねきっと。
そりゃあそうだけどもそれって日本の通貨は今は円だけど、ハイパーインフレが起きたら他国の通貨が法定通貨になり得るから円を貯金しても意味ないって言ってるのと同じくらい今それ言ってもしょうがないですしおすしって言う(笑)
世界にはジンバブエみたいに日本円を法定通貨にするようなマルチカレンシーもあるけど、可能性の話をしたらキリがないからねー 短資は今の金利政策が長引くとさらに数減らされそうではある >>971
決済リスクがなくなるなら、投資家間で直接売買できるようになるかもな。 >>977
どっちにしろ時価は決めなきゃだからねー
そして別に今でもやりたきゃOTC売買をT+0でDVPでできるからブロックチェーン使わんでも良い >>979
なんでも質問コーナーみたいになってきたな(笑)
知名度向上とか資本コスト削減とか企業価値(時価総額)の透明化とかM&Aしやすくなるとかいろいろあるじゃん 学生さんは何故金融期間がT+2の対応で忙しいのか調べておくといいんでないかね >>981
いらんいらん笑
入社する頃には移行しとるし
T+2てのは今は売買の約定してから3日後に株と金の受け渡しをしてるのを2日後にするってだけのささやかな変更よ >>984
忙しい部署もいくらかあるけど精神的にキツい仕事はまるで無いね、暇潰しレベル >>984も>>985もどの企業について話してるのかさえわからん ポストトレード業務はインフラの花形だよな
勿論皮肉だが >>977
相対なんていまでもできる
それこそ集約するメリットがあるから取引所取引が選ばれてるんでしょ
テキトーすぎる もしjpxのことなら忙しい部署はあるしかなり忙しいだろ >>990
証券会社を介さず、決済リスクなしで投資家間で直接売買できるようになるんじゃないかということ。 >>992
そういうことなら、決済リスクより信用リスクの方が大きいような 決済リスクは直接やった方が明らかに高いでしょ、CCPみたいにフェイル規則も無いし
そもそも株と資金をどう紐付けるのか謎 >>994
それは商店街のクーポン券とお金が同じって言ってるのと同じくらいヤバイ(笑) >>998
??どうよとは??
どっちにしろ金とはまったく違うやないかー
あなた年金をアマゾンの商品券で貰っても何も感じない奇人かしら? このスレッドは1000を超えました。
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