高速道路株式会社7社目(NEXCO3社・首都・阪神)
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【鉄道通信】インフラ総合スレ【ガス道路】 Part8http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484576639/
※前スレ
高速道路株式会社6社目(NEXCO3社・首都・阪神)
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509870015/ 会社として多い少ないを聞かれたら、多いでしょう。他の業界だと春の歓送迎会と忘年会の年間2回だけのところもあるから。 せっかく話が流れた頃になって蒸し返したうえに、微妙に論点逸らしてるし
飲み会の回数の話じゃなくて強制参加とか平気で嘘をつくからだろ >>589
あー、頭の弱い典型的な説明例だな。
年間2回だけのところもあるから多い、なんじゃそりゃw >>591
頭弱いのはお前だろ。
理解できないのか? ここで東日本施設の俺が一言
施設職はどこもかしこも真っ黒暗黒ブラックやで!
激務なくせに飲み会強制参加でハラスメント上司が一杯いるぞ! >>592
普段の仕事でもそんな思考なんだろうなw >>594
たかだか5chの書き込みだぞ。お前は普段から空気読めないんだろうなw
各業界の飲み会の頻度、生じる費用を過去数年間調べてデータ化し、客観的な根拠示せばいいのかよw >>595
優秀なネクスコ社員のあなたならできるんじゃないですか?w 突然すいません。
首都高の事務職ってどうでしょうか?
激務ですか? 過去スレで夜勤もあるみたいなんですけど、本当ですか??
事務系総合職でも夜勤あるんでしょうか?? >>602
ありがとうございます
管制というのは管制室ですね
誰でも配属される可能性はあるんでしょうか、あまり夜勤をやりたくないのですが…
他の高速道路も同じでしょうか。
質問ばかりですいません。 飲み会ではワイがチ〇コもろだしして盛り上げるからみんな殺伐としないで来てケロ! >>603
大丈夫。そんなことも直接聞けないような奴には縁のない会社だから。
夜勤したくないなら大人しくスーパーの事務でもしてろ。 >>605
まるでネクスコ事務よりスーパー事務のが格下のような言い方だな >>606
どこにそんなこと書いてんだよw
お前が勝手にそう思い込んでるだけだろw >>605
すいません、直接聞いたら落ちるかもしれないんで聞きました 管制に飛ぶやつなんて仕事出来ないか何か問題しでかしたやつだけだろ
人員の割合からいっても事務で行くなんてほとんどねえよ 施設また中途募集してるのか。人の人生滅茶苦茶にしといてよくやるわ。
辞めたら代わりの奴隷また雇えばいいとしか思ってないんだろうな。
ここに受ける人いるかわからんが、本当騙されるな。 >>610
この書きぶり
どう見ても私怨です
本当にありがとうございました NEXCOの転勤について教えて下さい
家族を持つと転勤が難しくなると考えてますが、どのくらいのスパンであるのでしょうか
あと、希望は聞いてもらえるのでしょうか 大体2〜3年が多い。
もちろんそれより長い人もいるけど。
引っ越しを伴う転勤は人による。支社・本社内での異動ばかりで長年引っ越さなくて済む人もいれば、毎回異なる場所へ異動する人もいる。 >>615
ありがとうございます。
2〜3年に一回は、子供とか出来たら大変そうですね。 >>617
単身赴任ですか…
給料が高く見えますけど、単身赴任だと自分だけじゃなくて、奥さんの家賃や生活費、結構費用かかりそうですね
本当に高速道路で働きたいか少し考えます
ありがとうございました。 子連れで転勤して回ってる人もいるでしょ
そのへんはその人の選択だと思うよ
地域総合職はやってる会社あるの? 首都高は事務屋も激務って聞くけどな
当然、施設には及ばないけど 阪神だけどN西の方が高いよ。
仕事の大変さは、うちのほうが本社と現場の階層が近いから楽そうだけどね。
あとうちも全く単身赴任ゼロでもないからそこは注意。 本社と現場の階層?が近いほど面倒くさいけどな。
現場にイチイチ指示出してくる船頭が多くなるから。 首都高阪高が羨ましいって、あいつらの仕事の出来を見たことあるか?
一度見てみなよ、愕然とするから 仕事の出来なんかどうでもいいのよ
激務かどうか
首都阪神は激務じゃないうえに、転勤なし >>601
事務で定期的な夜勤があるのは、交通とか保全系かな。まぁ技術に比べりゃだいぶ少ない。
激務かそうじゃないか、と言われれば、このスレ見る限りNさんよりマシなのかなぁ。繁忙期ならタクシー帰りが続くこともあるけど、NO残業dayとかかなり徹底されてるから。 >>628
ネクスコは、時短・ノー残業デーの徹底だ!っていう割には言ってるだけで何も行動に移してないからな。
給料日の強制退社日すら一時期下が残るなら監督員層も残るんだ!って息巻いてたけど、いつの間にかそれすら無くなったからなw 今までレスを拝見してきた中で思ったのですが、転勤ありで夜勤、激務のとこよりも、地元の県庁とか政令市の方が多少額面の年収下がっても、手元に残るお金や福利厚生は余り変わらないので?? >>630
転勤ありだと奥さんもパートぐらいしかできないので世帯年収も下がります
公務員で共働きが最も賢いでしょうね
転勤は独身ならいいですけど家庭を持つと本当に辛いものがあります しょうがないよ、ここは役人崩れがほとんどなんだから。
みんな本当は公務員になりたかったけど、落ちて仕方なく入社したパターン。 公務員の安月給を知らんのかよ。
しかもキャリアなんて、偉くなるまでボロ雑巾のように働くことになるのに。 >>629
NO残は組合見回りとかあるし、仮に残るなら振替手続きもあるから、そういう縛りの中で「帰らなきゃ!」っていう意識が植え付けられてる気はする。 >>633
そうなの?
でも事務は倍率厳しいが、土木と電気、機械とかの理系職なら都道府県庁とか政令市で人足りないから何回も募集かけてるし、年齢制限も60歳までとか緩いとこ多いぞ
いつでも受けれるやん、経験もあるし
公務員の給料は見かけは低くしてあるけど、転勤無いなら手取りはそんな変わらんやろ
キャリアさんとかは金じゃなくて、やりがいやろな 地方公務員なんて、議会か首長か地元の有力者(笑)の顔色伺いながら働いてるじゃん、やってらんないよ
中途で行ったって、仕事の出来ないバブル世代の下で働くことになるだけだし >>636
想像で語るのでなく、現実を知るべし。
国に出向した時に、給与水準の低さに驚いたから。
この前も、某県の県土整備部プロパー職員が「JHに出向していた15年前が未だに過去最高年収」とか言ってて、笑うに笑えなかった。 >>638
ちゃんと文章を読むべし。
年収は額面上は公団の方が高いのは承知。
しかし、地方公務員で転勤無しで働いた方が結局は手元に残る金は上って話。
転勤ありだと共働きも難しいし、子供がある程度大きくなったら単身赴任確定やん
二世帯分の生活費かかる >>640
えーと、都道府県職員は引越を伴う転勤なんてザラにあるけど、知らないのか?
まさか非キャリア一般事務員(最近は契約社員が多いけど)を前提にしてるわけではあるまいしw
しかも単身赴任で二世帯分の生活費ってw
単身社宅に入る人がほとんどだから、オヤジの分は大したことない。
それより、帰宅頻度が影響大きい。
子供が大きいと、毎週帰るような人は少ないが。 単身赴任の生活費増や奥さん専業主婦(パートくらい)での、世帯単位での実所得をみれば概ね>>630のとおりだと思う。県庁や政令市で共働きがいいでしょう。
もちろん額面は会社の方がいいから、共働きで単身赴任なしがいいけど、なかなかNで単身赴任なしというのも難しい。キャリアをある程度犠牲にしたとしてもうまくいくかどうか… >>633
>>636
役人崩れももちろんいるけど、ほとんどではない。
役人になるためには筆記試験等のそれ用のきちんとした勉強が必要だから、初めから役人は目指してない人も多い。
役人崩れより他のインフラ・ゼネコン崩れの方が多いと感じる。 >>641
じゃあ政令市、中核市職員
県は単身赴任はよっぽどデカイとこ以外は無くせるけど、単身赴任あっても戻れる可能性高いやん
Nの転勤範囲だと難しいでしょ 家買った瞬間単身赴任決定とか、上の役職でも割りとあるからねぇ 転勤問題も女性なら気にしなくていあよ
逆差別で女性で既婚なら引越を伴う転勤はほぼなくなるから >>646
今まではそのとおりだけど、採用してる女性比率は上がってるのに結婚して辞める女性がかなりら減ってるから、5年10年後にはもう逆差別で回せない。
男性同様に、単身赴任(別居婚)か出世が少し遅れるかで是正される。ただこういう会社だから今ほどでなくても女性優遇はある程度残るだろうね。 >>644
じゃあ、ってw
引越したくなければ公務員にこだわらなければいいのに。
しかも、県は〜以降、ワケワカメ。
貴方、子供育てたことないでしょ。
フルタイムで共働きして子育てする苦労と子供への悪影響を考えずに、表面上のダブルインカムのことしか考えてないから。
夫の収入だけで生活できるのなら共働きなんか選択しないという家庭も多いよ。 >>633
ウソ言うなよ。
公務員目指してた奴の方が全然少ない。ネクスコの話だが。 だから公務員カップルがいいという話じゃなかったのか 公務員試験受けるのに、わざわざ勉強するような人なんていたの?
それにどんどん人減らしされてるでしょ
転勤なしで出来る仕事なんて、派遣か機械にやらせるだけだよ >>655
君の言ってる公務員というのは勉強しなくてもいいレベルの公務員だというのはわかった 結婚も子育てもしたことない奴の妄想って、わかりやすいな。 転勤族だと共働きは不可能
転勤無いと共働きもできるくらいなら納得かな??
転勤のメリットってなに??必要?? 転勤は社員の会社への従順度を計るイベントであって社員側には何のメリットもないよ
いきなり今の住居と生活奪われるって人権侵害だよね >>661
>>662
概ね同意。会社側には不正防止とかスキルの平準化はある
もちろん社員個人にも様々な地域の事情やスキルを体得できるメリットはなくはないが、生活考えるとデメリットの方が大きい
一方で転勤があり得るということで「覚悟手当」的に給与水準が高いのもあるのは事実なんだが、結局、この覚悟だけで実際に単身赴任までしない人もいれば根無し草的に転勤する人まで差があるからなぁ 不正防止?
銀行さんとかはあれやが高速道路で??別に部署変えれば良くね?
地域の事情?
転勤して得られた感覚ある?得られただけじゃなく、それを活かせる場面なんてほとんどない
あったら教えて欲しいわ、しいて挙げるなら地域の美味しい店知ってるくらい
旅行で十分 >>659
少なくとも関西圏の市役所なら何の勉強もしなくても中途なら余裕で入れる。2ヶ所実際に試験を受けたが、最終面接まで難なく進めた。これまでそこそこ仕事してきたなら面接なんかもアドリブ入れながら余裕でこなせる。
結局最後は給料下がるの嫌で最終面接前に辞退したけど。
20代前半とかだったらそこまで差がなさそうだから気にならなかったかもしれないけど、30代にもなると市と比べると結構差がある。
独身、技術総合職の話だがな。 管内の芋煮会運営に混ざってる人とかすげーなーって思う ID:qbV2aR56
たかが引越にビビり過ぎ。
小さい奴だなw >>665
話がズレてる。
もともと公務員くずれ云々なんだから新卒の話でしょ。 >>669
場所によるが30代前半までなら中途といっても新卒と試験内容一緒だろ。
筆記試験なんて新卒の方が有利なことの方が多いんだから、ズレてはないだろ。 転勤ありで激務な施設なら、額面の年収下がっても健康的に過ごせる地方役人の方がええような気がする
まあ、現状で文句言ってるやつは、嫌々働くなら辞めりゃいいのよ
人生一度きり、楽しもうぜ >>667
この擦れで施設が云々とごちゃごちゃ言ってたのは、単に辞めた奴の逆恨みだったってのが既にばれてる いやいやいや施設が激務で離職率も高いのは客観的な事実だよ >>672
なんで辞めたんだよ(笑)
激務だからだろ 離職率を事務や土木と比べるから変なんだよ。
施設職の業界で比べないと。 やっぱり結局、転勤のメリットは無かったな
単身赴任や引っ越しの持ち出しで手取りは減るし…、そもそも転勤しなきゃ得られないものが無い
1500万くらい40で貰えるなら転勤してもプラスなんやが、絶対いかんしな… >>677
転勤の価値750万w
まあ、でも年収750万で転勤無しなら女ウケもいいな
あの転勤あるって言った時の女の反応の悪さw
反応はヴォルデモート並みやからな 妻は専業にして単身赴任します!って言えば女ウケいいよ
都合のいい男の極みだからな 転勤問題についても施設は不利。
1箇所あたりのポジションが少ないから
留まりたい地域に居られない可能性が高い。
それこそ、事務や土木は同じ地域に10年近く居座ってのがいるけど、施設だとほぼ無理。居場所が無いから。 いまどき転勤なしを希望する奴に750万払う会社があると思ってんのかよ
ズレてんな >>676
知らないようだが、引越を伴う異動はもちろん引越代全額会社負担だし、
そのうえ家族1人につき10万の赴任手当が出るから、持ち出しどころか臨時ボーナス。 頻繁な転勤と内示2週間前ルールは働き方改革の対象にならんのかねぇ 出来るなら転勤しない方が良いって感じてるのは俺だけじゃないのか
本当にメリットない制度だもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています