高速道路株式会社7社目（NEXCO3社・首都・阪神）
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東日本高速道路（NEXCO東日本）
中日本高速道路（NEXCO中日本）
西日本高速道路（NEXCO西日本）
本州四国連絡高速道路（JB本四高速）
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【鉄道通信】インフラ総合スレ【ガス道路】 Part8http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484576639/
※前スレ
高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509870015/ 事務がぬるま湯なのは事実やろw
事務所事務なんかその最たる例だろ。残業なんかほぼ皆無やわ。
「コンプラ会議を年2回事務所で行う」みたいなクソ目標が評価されるとかどんな会社やねん。
事務と同じ給与体系なのがマジで腹立つわ。 事務だが退職したわ。他にもたくさん辞めていった人いる。変な人多すぎる >>211
個人でどれだけ成果を出したかとか、成長したかとかじゃないんよ
どれだけ組織に貢献っぽいこと出来てると評価者に思わせられるかだから
だから「皆に対して○○しました」はポイント高い、評価者は定量的に考えないからむしろ抽象的な方がいい 施設職で入社したやつはもれなくパワハラかましてくる上司を憎み、
毎日深夜〜早朝まで働く日々の中、颯爽と定時退社する事務職・元パン職ババアを羨ましく思う日々になるよ。 元パン職のババアは日本でも有数の勝組。
地域によっては県内トップクラスの上場企業並の給料(同じ給与体系)で転勤も無いし、何よりも派遣でもできる仕事内容。 >>213
新しい取り組みを発表した奴がいたら
あ、こいつ目標のためだな、と思っちゃうわ 設備更新に金が無いとか言って工事しないよなこの会社
トンネルとかの設備ボロボロだぜ >>218
そんな時間に帰宅できるわけない。
今帰宅したよ＞ネクスコ東日本施設です。 東日本施設はほんとブラックなんだね。
良く辞めないでやってるわ。 東日本施設は3末であれだけの大量退職者出して、もうすぐ会検あるのにちゃんと業務まわってるの？？
新しい生け贄(中途)を赴任させるまでなんとか現有戦力でこなすつもりなんだろうけど。 >>224
大量退職っていうけど何人くらい辞めたの？
施設だけで30人くらいは辞めたの？
10人そこらじゃ慌てるよう問題じゃないし、毎月だと大問題だけどw >>226
それ2月にも１人辞めてるから
2、3月で１つの課から計4人の退職者出したはず 最近の新入社員は真面目でよい子が多いね
クセのある中年よりもよっぽど優秀だと思うは
当社では真面目な良い子ちゃんは苦労するが、
中年どもがいなくなるまで辞めず染まらず生き残ってほしい
そして将来のわが社をまともな方向に導いてほしい
ただ入社3,4年目とかでも社風に染まってる人が出ていて、
そういう人ほど声が大きいのはちと不安 昔ながらの社風に染まる事のできる
何人かがやっぱり出来る人物扱いなんだよな。 少なくとも民営化後入社した社員は真面目君多いよ。
でも公団入社の高卒脳筋上司にパワハラ受けて、
真面目ゆえに精神を病む事例があまりに多くて本当に不憫だと思うよ。 >>228
この書き込み以外でもちょいちょい出てくる
『副業』って何ですか？
社内用語ですか？ >>232
情報規制しまくってて、本当のところが分からん。
選考進んでるけど、情報がなさすぎて… 阪神高速道路は、グループの技研と技術に仕事投げまくって休みとってるイメージだぞ
魅力的な会社かと聞かれたら、うーん微妙って感じ
仕事内容も仮に理系で入っても文系でもできそうでかつころころ変わる仕事だし なんかネガキャン多いスレやな
高速道路業界良いと思うんだが >>237
出向ばかりされてる優秀な方なのかな？w
東が黒なのは施設のみやろ。
事務はどこも白にちかいやろ。 東日本施設は人足りなすぎ＆辞め過ぎて新卒+中途でかなりの人数採用する計画らしいからね。
施設職は東日本だけで200人代しかいないのになあ。今までのツケが一気に出てきた感じ。
そのうち人材流出し過ぎて、子会社のエンジ・メンテみたいに中途で元料理人とか元介護士とか雇う事態になるよ。 >>237
別に東日本全体で見れば全く黒くないよ。全職員の9割を占める事務職・土木職からは不平不満の声はほとんど聞かない。
しいていえば残業が部署によって少し多め（多い部署だと月50時間程度）で飲み会が多いくらい。
とにかく社内でも悪評が出てるのはここでもよく言われてる全職員の1割しかいない施設職。 元事務職だが黒かった。この業界はおかしい。転職して本当に良かったと思っている。 >>242
書いてるのが退職して会社を逆恨みしてる奴だから、仕方ないよ。
この板に普通の社員はほとんどいないから。読めば分かる。 まぁここのとこに書いてあるのは7割でたらめ、2割は誇張、残りの1割くらいは内情知っている人のコメントってくらいの感想だわ
ただの個人的な感想ね。本当のこと聞きたいなら自分の大学のOBに連絡取って直接聞いたほうがいいと思います 阪神高速の年収、残業、福利厚生が分からなさすぎて。
受かるかどうかも分からないけど。 "大量"は誇張だけど、一部の部署が壊滅状態になったのは確か >>248
30で500万
40で600万くらいだって 阪高ってJRよりも良いとか他スレで書いてるけど、年収そんなもんなのか
機電では三菱電機、パナよりも良いとか聞いたし
残業の少なさがあるからか？ 安定性じゃね？
公務員みたいなもんだろ。
金より安定 平均でそのまま見ると駄目だよね？
中央値や偏りで見るか、
理想は部署別の平均年収や残業時間を
教えて欲しいよね。
某口コミサイトにも無いし、
そんなの公表していないよね・・・？ >>249
それは東全体が悪いんじゃなくて
その部署が問題あったということでいいんだよね。 >>256
何を問題なかったから、誰も咎められてないだろう？ >>249
"大量"は誇張だけど、一部の部署が壊滅状態になったのは確か
→いや、一部の部署が壊滅状態になった時点でヤバいだろ。
大量離職が誇張だとしても、
壊滅状態の部署がある時点でヤバいと思いませんか？ ┏┳┳┓ ハイ. ┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 新潟は ┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ ここまで ┏┫┃┃┃┃
┃ ┃┃┏━━━┓┃┃ ┃
┃ 新潟 ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━━━┛┗┳━┳┛┗━━━━┛
┏┻┓┃
┏━┛ ┣┻┓
┗━━━┫ ┗━┓
. ┗━━━┛ もうすっかり平穏だけどな。
辞めた奴が騒ぎたいのは分かるけど。 >>262
このスレ、前からそういうのいるよな
公団時代で知識が止まってる奴とか >>255
部署別なんてかなりの頻度で転勤あるんだから意味無い。
平均年収は全職種共通だけど、残業が多ければその分多くなるだけ。 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
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WSSRV 毎日9時〜3時まで働きたい奴には
高速道路会社は凄くおススメだよ！ このスレもGW開けたら大人しくなったな。
就活生がいなくなったらネガキャンもなくなったし、結局数人のリタイヤ組が騒いでただけだったか。 辞めた社員の代わりを新入社員にさせるのってなんなんだろう… 阪南でなんかあった？
パワハラで裁判沙汰の所長がいるのか？ Jの時代に比べたらマシと言うのが、今の管理職世代の考え。
ただ、お兄ちゃんの考えが、今の時代から完全に取り残された価値観だから、
この業界にいる限り、真っ黒に変わりない。
お兄ちゃんに今日中と言われれば、プライベート関係なく今日中。
土日出ろと言われれば、家族を犠牲にしてでも土日出勤。
切っても切れない理不尽な兄弟関係のため、
お兄ちゃんが、できない特殊な事を、自分が支えている
と言い聞かせながら、日々、理不尽な要求に応える仕事をしている。
上を見ても、理不尽な要求に、兄弟喧嘩すらしないため、下の世代は、なかなかついてこれないんじゃないかな？
そこを飲み込める人間しか、この会社は続かないかもね。 施設がキツイだけで土木はきつくないんでしょ？
同期で高速の土木行く人何人かいるが >>274
必死で仕事してる人がバカを見る、やれない理由を探して周りに迷惑をかける奴を切れないだけでなく手厚く保護する、そんな会社です。
やる気がなくて周りに迷惑をかけてもなんとも思わないメンタルがあるならうちは天国みたいな会社だよ。
能力に関係なく給料も上がるしね！ >>274
施設は辞める奴が多すぎて半端なくキツイけど、土木も結構キツイと思う。
ただ、土木は辞める人は少ないからなんとかこなしていってる人が多い印象。 そもそも土木は事務所に課長だけとか担当だけなんて配置は行わず必ず数名配置してるから、どうにかみんなやってる。
施設がどうしようもないのは辞める奴多すぎて、事務所に課長だけとか担当だけとかわけわからん人員配置するくらい
人が足らない悪循環に陥ってる。 寮の隣人の部屋から死にたいとか会社辞めたいとか絶叫が聞こえるんだけど大丈夫かな 面接前必見！
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https://ameblo.jp/comshirt 父が中日本だけど転勤が多くて自分が子供の頃は引っ越しばかりだったし義務教育入ってからは単身赴任が多かったけど書籍と映画とテーマパークチケットがタダになるの凄いから本当に感謝してる >>275
オイラ所属長から嫌われてるよ
ほかの奴らは言われたとおり歯向かわず従ってるけど、オイラはバカだから何を望まれてるのか理解できない。
例えばば明日までに資料作れ、と命令されても作らない。だって、その締め切りはその命令者の都合だと思うから。
まあ信頼されてないだろね、オイラ。
その代わりストレス溜まらないし、毎日楽しいよ、 >>277
土木はお金、工事、保守
それぞれに課長を付けてるのに
施設は１人でお金、工事、保守の課長をしなければならないからな。
やってられないのも分かるわ >>285
ただただ能力のないこんな奴を切れない会社もかわいそうだよ。作らないんじゃなくて作れないんだろ？
こんな奴がいるところは周りが迷惑するし、さっさと辞めればいいのに。
普通のやつならどのレベルなら明日までにできるか、いつなら求められてるレベルのものを作れるか相談する。 本当施設は上層部が頭おかしいと思うよ。
管理事務所に社員一人とか課長一人とかまわせるわけないじゃん。
まあ、あんだけ新卒・中途も辞めればそういう配置にせざるおえないんだろうけどｗ >>287
実は君と同じ職場かもね
パワハラ予備軍乙！ JR西とNEXCO西だったら、どっちが良いのかなー？ 287みたいな感覚のヤツがほとんどの会社。
性格が良い人や、穏やかな人、優しい人は、潰されて終わり。
後は、忍耐強いかどうかだけ。
この会社にいると、人間腐ってくよな、、、 >>294
本当にそう
自分がおかしいんじゃないかと不安になってくる
社外の人間と話すと異常さを再認識して安心する >>294
こいつらの言う性格がいい人、穏やかな人っていうのは自分の意見も満足に発信できない無口なコミュ障の奴のことだから笑っちゃう。
>>295
社外の人って例えばどこよ？
その社外の人もお前と同じような働かないコミュ障の集まりだろ？類友だよw 土木でNEXCO中東とJRTTならどれに入るべきですか >>269
またリタイア組の恨み辛みが始まったぞ。 >>296
ひとりの異動の送別会を内示祝い、部、課、役職会と何度もやる会社は少なくとも聞いたことがない
10年前までは会社で毎日飲むのが当たり前という会社も同じく聞いたことない 国や地方自治体なら、今でも毎日飲んでる部署あるけどな。 >>300
毎日のように飲む会社は珍しくない。
広告代理店などは社外の営業先と飲んでる。
相手が社内か社外かの違い。社内営業だと思うしかない。 社内で飲むのなんて、１０年以上前に禁止されてたので
>>300 はリタイア組なのが確定的に明らか >>303
お前こそ偽社員じゃねーかｗｗｗ
ひとりの異動の送別会を内示祝い、部、課、役職会やるのはネクスコのお家芸だろ。
なのに終電まで働いても終わらない膨大な業務量。本当頭おかしい会社だよ。 >>304
誰もネクスコなんて言ってないのに一人で決め付け（笑） >>300
この会社が異常と思ってる奴らって、仕事のこと言ってるんじゃなくて飲み会のこと言ってるのかよw
嫌なら断ってさっさと家帰るか仕事しとけよw
誘われたくもないならもう仕事辞めるしかないわw >>306
断れる雰囲気じゃないんだよ。日大アメフトと一緒。この業界にいるなら分かるだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
