高速道路株式会社7社目（NEXCO3社・首都・阪神）
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【鉄道通信】インフラ総合スレ【ガス道路】 Part8http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484576639/
※前スレ
高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509870015/ >>145
新入社員の発想以下だな
そんなんで減るならとっくに減ってる なんでわざわざブラックだと分かっててこんな業界志望してるんだ？
転職市場だと最弱だし
新卒カードを捨てるようなもんだろ >>148
ネクスコの土木はブラックなイメージですが、阪神高速もきついんですか？ >>145
退社予定時刻を自分のデスクに掲げるとかなら今でもやってる部署あるぜ。 >>148
大量離職発生してるので
それなりに転職できてるのでは？
まさか無職でやめないでしょ >>150
土木で辛いって言ってる奴は、そもそも能力のないやつかコミュ障だからな。
それなりに事務処理ができて、上司だろうが支社だろうが本社だろうがちゃんとコミュニケーションとれるやつなら大して辛くない。
技術者として力がつくかは本人のやる気次第だけどな。 >>1
アホの菅野がもう森友問題で儲けられないから情報を投げ売りにきててワロタwwww
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http://o.5ch.net/14idm.png >>154
ワイ施設の中途組。普通の会社よりコミュ障というかバランス感覚ない研究者肌な人多いね。
それ自覚しててだからウチに入社したって人いるけど、一切必要ないわけないよ。そして、普通の会社で平均レベルのやり繰りできる人見てゴマ擦ってるとか嫉妬してる。 154に対するレスとして156の「それ自覚〜」以降の文章が今イチ理解できない。
施設も土木も絶望的に文章力ない奴が多いよな。
あと、言葉もひどい。記者発表資料の原案なんて、読んでて恥ずかしくなる。 >>157に全く同意。
特に施設って>>156みたいに、人に文章を読ませる気のない奴が多すぎる。打ち合わせしてても自分が理解する気も、人にさせる気もないから無駄に長引く。
お前ら施設の残業が多いのはそのせいだろって笑ってしまう。もっとみんなで仕事してることを理解しろ。 >>158
施設職の残業が多いのは無駄な報告書を作成しないといけないからだろ >>159
なんで本体の人間が報告書作るんだよw
エンジなり下請けなりに作らせろよw まだ旧帝大土木科の３年です院で修士課程行くつもりですが
ゼネコン
NEXCO＆都市高速
JR東海か電力、都市ガス
日揮などのプラント
公務員
どれが正解でしょうか？？ すいません
職に就く限り出来るだけトップに成りたいので…ww
トップに成りやすい職場は学校では教えて頂けないので 正解はその人次第
そしてそんな質問してるようじゃどこに入ってもトップどころか平均以下に落ちぶれる トップに行きたきゃ、旧帝なんてゴロゴロいる大企業に行かず、滅多にいない中小企業だな。
一番良いのは個人事業主。 >>168
都市高いるけど、それはねーわ。
給料とか考えたら日揮じゃね。
海外勤務が嫌なら無理だけど。 まったりそこそこの給料でいいなら政令指定都市の市役所やろうな〜。 >>171
35歳までで有名企業出身で有資格(技術士・施工管理技士)保有者なら
今は即採用レベル。
尚、入社したら大炎上部署に赴任させられ耐えられないものは精神病んで
休職するか退職する模様。 中途って明らかに欠員募集だもんな。
いい人材集まらんよ。 その辞めていく人・欠員補てんの中途ですら辞めてく人多いよな。（施設職に限る）
ああ、今帰宅しました。東日本の施設です。。。もう俺も辞めたいです。 予備カードでパソコン立ち上げたら何かインチキできるのかい？ 阪神ってネットでもほとんど情報ないけどどうなんやろ…
ESは通過してんけど ┏┳┳┓ ハイ. ┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 施設は ┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ ここまで ┏┫┃┃┃┃
┃ ┃┃┏━━━┓┃┃ ┃
┃ 施設 ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━━━┛┗┳━┳┛┗━━━━┛
┏┻┓┃
┏━┛ ┣┻┓
┗━━━┫ ┗━┓
. ┗━━━ >>177
やっぱり施工監理くらいは必要なんですね…。
中途採用も厳しそうですね 飲み会が嫌な人にとっては本当にきつい業界だと思う。パワハラとアルハラ多すぎ パワハラとアルハラと終電越えの長時間労働はネクスコのお家芸だし、
こればかりは一生変わらないと思うよ。 民営化で変わりそうな雰囲気だったのに、なんか元に戻っちゃってるよな やることが多すぎるんだよな。
なにかあれば、やれ資料作れだ、調査依頼だって。
それでいて時間外はするなって無理な話だわ。
結局、記録に残らない方法でサービス残業ですわ。記録には残らないけど上司も見て見ぬ振りだから、記憶には残ってるんだけどな。 >>188
分かるわ(((^^;)
必要のない資料作成は無駄な時間やわ 阪高ES通って喜んでるけど、ここの待遇見てると行くか迷うわ… 俺も民営化して公団の悪しき風習（アルハラ・パワハラ）は無くなるかと思ったけど、
中の人間が同じである以上変わるわけないんだよな。。。 >>191
いやいや、民営化当時のトップ層はまともに経営しようとしてたよ
10年経過する間にバブル世代どもが時計を巻き戻した 半端に民営化しようとして郵便局みたいになるよりはマシだと思う >>192
経営なんてまるで関係ない最下層がグダグダ言ってるだけだから、意味ないぞ。 せっかく民営化後に変えて行こうという雰囲気だったのに、民営化前のパワハラ体質で育った当時の若手がに力を持ち始めたから昔に逆戻り しっかしさ、これだけ大量の退職者出たのに、
管理職の責任すら問わないこの会社の体質。本当腐りきってるよ。 >>158
事務屋の人事がこんな無能だからブラックパワハラ企業であり続けるんだろうな よほどバブル世代って言われるのが悔しいんだろうな
事実なのにな パワハラなんて被害者が訴えないと何も変わらないのに、何か行動してるのだろうか？
どうせ何も変わらないと諦めてては、本当に何も変わらない。
こんなところで愚痴ってても意味ない。 >>204
俺は結局泣き寝入りだったな。実質その上司からの圧力で辞めさせられたし。
おかげさまで毎週精神科通いのメンヘルニートになっちまったよ。
ネクスコみたいなパワハラが伝統文化の企業に入ったら人生壊されるんだなって実感した。
>>200
その施設のトップ自らパワハラしてるから、どうしようもない。 >>205
辞めたやつが何のためにこの板見てるの？ >>206
205とは別の人物だが、パワハラで退職した。
何も知らずに入社する人が可哀想だから、実情を知ってほしいと思ってる。
もちろん不満に思わず充実した会社生活を過ごせている社員がいることも分かってはいるけど。 まぁ、事務は充実した会社生活を過ごしてるのが大半だな。
ぬるま湯過ぎると思うくらい。 事務がぬるま湯なのは事実やろw
事務所事務なんかその最たる例だろ。残業なんかほぼ皆無やわ。
「コンプラ会議を年2回事務所で行う」みたいなクソ目標が評価されるとかどんな会社やねん。
事務と同じ給与体系なのがマジで腹立つわ。 事務だが退職したわ。他にもたくさん辞めていった人いる。変な人多すぎる >>211
個人でどれだけ成果を出したかとか、成長したかとかじゃないんよ
どれだけ組織に貢献っぽいこと出来てると評価者に思わせられるかだから
だから「皆に対して○○しました」はポイント高い、評価者は定量的に考えないからむしろ抽象的な方がいい 施設職で入社したやつはもれなくパワハラかましてくる上司を憎み、
毎日深夜〜早朝まで働く日々の中、颯爽と定時退社する事務職・元パン職ババアを羨ましく思う日々になるよ。 元パン職のババアは日本でも有数の勝組。
地域によっては県内トップクラスの上場企業並の給料(同じ給与体系)で転勤も無いし、何よりも派遣でもできる仕事内容。 >>213
新しい取り組みを発表した奴がいたら
あ、こいつ目標のためだな、と思っちゃうわ 設備更新に金が無いとか言って工事しないよなこの会社
トンネルとかの設備ボロボロだぜ >>218
そんな時間に帰宅できるわけない。
今帰宅したよ＞ネクスコ東日本施設です。 東日本施設はほんとブラックなんだね。
良く辞めないでやってるわ。 東日本施設は3末であれだけの大量退職者出して、もうすぐ会検あるのにちゃんと業務まわってるの？？
新しい生け贄(中途)を赴任させるまでなんとか現有戦力でこなすつもりなんだろうけど。 >>224
大量退職っていうけど何人くらい辞めたの？
施設だけで30人くらいは辞めたの？
10人そこらじゃ慌てるよう問題じゃないし、毎月だと大問題だけどw >>226
それ2月にも１人辞めてるから
2、3月で１つの課から計4人の退職者出したはず 最近の新入社員は真面目でよい子が多いね
クセのある中年よりもよっぽど優秀だと思うは
当社では真面目な良い子ちゃんは苦労するが、
中年どもがいなくなるまで辞めず染まらず生き残ってほしい
そして将来のわが社をまともな方向に導いてほしい
ただ入社3,4年目とかでも社風に染まってる人が出ていて、
そういう人ほど声が大きいのはちと不安 昔ながらの社風に染まる事のできる
何人かがやっぱり出来る人物扱いなんだよな。 少なくとも民営化後入社した社員は真面目君多いよ。
でも公団入社の高卒脳筋上司にパワハラ受けて、
真面目ゆえに精神を病む事例があまりに多くて本当に不憫だと思うよ。 >>228
この書き込み以外でもちょいちょい出てくる
『副業』って何ですか？
社内用語ですか？ >>232
情報規制しまくってて、本当のところが分からん。
選考進んでるけど、情報がなさすぎて… 阪神高速道路は、グループの技研と技術に仕事投げまくって休みとってるイメージだぞ
魅力的な会社かと聞かれたら、うーん微妙って感じ
仕事内容も仮に理系で入っても文系でもできそうでかつころころ変わる仕事だし なんかネガキャン多いスレやな
高速道路業界良いと思うんだが >>237
出向ばかりされてる優秀な方なのかな？w
東が黒なのは施設のみやろ。
事務はどこも白にちかいやろ。 東日本施設は人足りなすぎ＆辞め過ぎて新卒+中途でかなりの人数採用する計画らしいからね。
施設職は東日本だけで200人代しかいないのになあ。今までのツケが一気に出てきた感じ。
そのうち人材流出し過ぎて、子会社のエンジ・メンテみたいに中途で元料理人とか元介護士とか雇う事態になるよ。 >>237
別に東日本全体で見れば全く黒くないよ。全職員の9割を占める事務職・土木職からは不平不満の声はほとんど聞かない。
しいていえば残業が部署によって少し多め（多い部署だと月50時間程度）で飲み会が多いくらい。
とにかく社内でも悪評が出てるのはここでもよく言われてる全職員の1割しかいない施設職。 元事務職だが黒かった。この業界はおかしい。転職して本当に良かったと思っている。 >>242
書いてるのが退職して会社を逆恨みしてる奴だから、仕方ないよ。
この板に普通の社員はほとんどいないから。読めば分かる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
