高速道路株式会社7社目（NEXCO3社・首都・阪神）
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
東日本高速道路（NEXCO東日本）
中日本高速道路（NEXCO中日本）
西日本高速道路（NEXCO西日本）
本州四国連絡高速道路（JB本四高速）
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【鉄道通信】インフラ総合スレ【ガス道路】 Part8http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484576639/
※前スレ
高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509870015/ >>100
確かに施設屋さんと比べたら全然ホワイトだと思う。
転職理由は、東京の水が合わなかったので地元に戻るためです。 >>99
配属してからが本番だからね。これは入社した誰でも思う事。
まあ事務職なら比較的配属後もぬるい部署が多いけど、
施設職ならいきなり地獄のようなパワハラ有りの炎上部署にぶち込まれたりするからなー。 大量離職とあるけどみんな辞めたあとどこ行ってるの？ ttps://news.yahoo.co.jp/feature/929
残業は武勇伝になりがち。だからかみ合わない >>105
今帰ってきたぞby施設
23時代なんて帰れるわけないよ。 ７月で辞める、と上司に伝えた！
おまえが仕事休んだら、この仕事は誰がするんだよ！
の時みたいな顔されたわ 某転職口コミサイトの首都高にて、
・一人で創り上げる
・目立ちたがり屋
・やる気に満ち溢れている
・夢を抱いている
上記にひとつでも当てはまるなら、
入社は辞めた方が良いと書かれていましたが、
やはりその通りですか？
ちなみに、その人は事務職でした。 >>111
上2つはその通り。そういうタイプは会社にあわない。
3つ目のヤル気は空回りする場合もあるが、空回りしなければいいから、どちらとも言えない。
4つ目は夢と仕事は別だから、この会社に限らず社会人ならある程度は別にしないといけないもんだろう。 首都高は会社エリアが狭いので転勤がたかがしれてる割に、事業の発展性がない
肝心の仕事はＮEXCOに右にならえでオリジナリティがない >>113
転勤がたかがしれてる割に、事業の発展性がない
『割りに』の意味がわかりませんが・・・
NEXCOと右にならえって、公共事業で一人だけ斜め右行ってどうすんだよw
建設事業で言ってるならNEXCOと都市高速比べる意味がわからん 騙されて施設職として、入社した社員の大量退職は本当良い事。
あの職種はすぐにでも無くなるべき。本当クソだったわ辞めてよかった！ 事務・技術、それぞれの職種で転職市場価値はどんなもんなんでしょうか
またどんな業界への転職が多いんでしょうか えー……なんか思ってたのと違う……
NEXCOにES出そうと思ったけどやめようかな 当社の人間の口癖
・俺は出世する気ない
⇒けど人一倍上司にごまをする
・うちの会社は民間会社と比べておかしい
⇒けど会社の文化に合わない人は批判する(そもそも民間で働いたことはない) 新卒時は施設で受けて落ちたけど、中途で事務で入ってストレスの少ない環境で働けてるわ
遠回りになったけどこっちのが良かったのかもな こいつ、出世したいんだろうな〜とおもう瞬間
みんなで雑談してて上司が下らない冗談を言ったとき、
こいつだけ爆笑してた
は?全く面白くないんですが、、、 >>124
羨ましいスキルだな、俺は愛想笑いしかできない。
そして大学の同級生と会うと、営業職の同級生はそこらへんのスキルアップがすごい。 >>120
JHの悪しき生き残りに多いねー、自分も嫌味な上司からよく聞いたｗ
「お前なんか民間では通用しない」
パワハラセクハラ全開で労務も法務も一切無視のお前の方が通用しねえよ 本州四国受けてもそのうちNEXCO西に吸収されんだろ
阪高とそのグループ企業いった知り合いおるけど
グループ企業の奴らは残業で終電帰り当たり前なのに阪高は割とサクサク帰れてるって
聞いて、色々と幻滅したわ 阪神高速まじ？
ESの合否連絡来てないから期待はしてないけど、行きたくなるわ 阪神高速連絡こないなー、サイレントかな
いかんせん募集人数が少なすぎる >>130
俺も機械で受けてるけど、なんも来ないわ。 事務だけど新しい課長がバカで同じ話を一時間説明しても理解できないので帰れません >>135
バカに納得してもらう能力がない自慢乙です >>111
まんまその通りだよ。そんなん持ってるやつは周りから総スカンじゃね。
元々そんなん持ってない事務屋だけど、クレーマー客の相手したり、車内の仕事押し付け合いに巻き込まれたりしてくうちにどんどんやる気なんか無くなるよ。
すんごい前例踏襲主義の会社。
あと役員級は天下りばっかで公務員気質だから、ほんとに仕事硬直化してる。 残業が減る方法を考えた
毎日、時間外申請状況を部または所内にデータ共有か壁に貼るんだよ
これコンプラに違反してるか？メリットしかないだろ？
是非、組合？に提案してくれ。
拒否されたら時間外削減を本気で目指してないということ、残念だが。 >>145
新入社員の発想以下だな
そんなんで減るならとっくに減ってる なんでわざわざブラックだと分かっててこんな業界志望してるんだ？
転職市場だと最弱だし
新卒カードを捨てるようなもんだろ >>148
ネクスコの土木はブラックなイメージですが、阪神高速もきついんですか？ >>145
退社予定時刻を自分のデスクに掲げるとかなら今でもやってる部署あるぜ。 >>148
大量離職発生してるので
それなりに転職できてるのでは？
まさか無職でやめないでしょ >>150
土木で辛いって言ってる奴は、そもそも能力のないやつかコミュ障だからな。
それなりに事務処理ができて、上司だろうが支社だろうが本社だろうがちゃんとコミュニケーションとれるやつなら大して辛くない。
技術者として力がつくかは本人のやる気次第だけどな。 >>1
アホの菅野がもう森友問題で儲けられないから情報を投げ売りにきててワロタwwww
---------------------------------
SUGANOオンラインショップ
【資料販売 森友文書】
https://sugano.shop/?category_id=5a937ef6428f2d77cc0000cf
【森友文書】
70,000 税込
【資料の中身】
森友学園から入手した段ボール箱８箱分の書類のスキャンデータ
安倍昭恵をはじめとする森友学園を訪れた著名人たちの写真などなど
【森友文書】
70,000 税込
カートに入れる
2017年2月から続く森友問題の取材で、菅野がこれまで入手した関係資料の一部を販売します。
【注意点】
1.私人の個人情報や非公開前提で入手した資料は除かれています
2.購入時に入力していただいた電話番号にこちらからお電話をします。その際、ご購入者の本人同定を行います
3.本人同定ができない方へは文書をお渡しできません。あらかじめご了承ください
4.金額が金額だけにこの商品に関しては領収書を発行します。宛先費目などは上記本人同定電話でご指示ください。上記注意点をご了解いただける方のみご購入ください。
http://o.5ch.net/14idm.png >>154
ワイ施設の中途組。普通の会社よりコミュ障というかバランス感覚ない研究者肌な人多いね。
それ自覚しててだからウチに入社したって人いるけど、一切必要ないわけないよ。そして、普通の会社で平均レベルのやり繰りできる人見てゴマ擦ってるとか嫉妬してる。 154に対するレスとして156の「それ自覚〜」以降の文章が今イチ理解できない。
施設も土木も絶望的に文章力ない奴が多いよな。
あと、言葉もひどい。記者発表資料の原案なんて、読んでて恥ずかしくなる。 >>157に全く同意。
特に施設って>>156みたいに、人に文章を読ませる気のない奴が多すぎる。打ち合わせしてても自分が理解する気も、人にさせる気もないから無駄に長引く。
お前ら施設の残業が多いのはそのせいだろって笑ってしまう。もっとみんなで仕事してることを理解しろ。 >>158
施設職の残業が多いのは無駄な報告書を作成しないといけないからだろ >>159
なんで本体の人間が報告書作るんだよw
エンジなり下請けなりに作らせろよw まだ旧帝大土木科の３年です院で修士課程行くつもりですが
ゼネコン
NEXCO＆都市高速
JR東海か電力、都市ガス
日揮などのプラント
公務員
どれが正解でしょうか？？ すいません
職に就く限り出来るだけトップに成りたいので…ww
トップに成りやすい職場は学校では教えて頂けないので 正解はその人次第
そしてそんな質問してるようじゃどこに入ってもトップどころか平均以下に落ちぶれる トップに行きたきゃ、旧帝なんてゴロゴロいる大企業に行かず、滅多にいない中小企業だな。
一番良いのは個人事業主。 >>168
都市高いるけど、それはねーわ。
給料とか考えたら日揮じゃね。
海外勤務が嫌なら無理だけど。 まったりそこそこの給料でいいなら政令指定都市の市役所やろうな〜。 >>171
35歳までで有名企業出身で有資格(技術士・施工管理技士)保有者なら
今は即採用レベル。
尚、入社したら大炎上部署に赴任させられ耐えられないものは精神病んで
休職するか退職する模様。 中途って明らかに欠員募集だもんな。
いい人材集まらんよ。 その辞めていく人・欠員補てんの中途ですら辞めてく人多いよな。（施設職に限る）
ああ、今帰宅しました。東日本の施設です。。。もう俺も辞めたいです。 予備カードでパソコン立ち上げたら何かインチキできるのかい？ 阪神ってネットでもほとんど情報ないけどどうなんやろ…
ESは通過してんけど ┏┳┳┓ ハイ. ┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 施設は ┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ ここまで ┏┫┃┃┃┃
┃ ┃┃┏━━━┓┃┃ ┃
┃ 施設 ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━━━┛┗┳━┳┛┗━━━━┛
┏┻┓┃
┏━┛ ┣┻┓
┗━━━┫ ┗━┓
. ┗━━━ >>177
やっぱり施工監理くらいは必要なんですね…。
中途採用も厳しそうですね 飲み会が嫌な人にとっては本当にきつい業界だと思う。パワハラとアルハラ多すぎ パワハラとアルハラと終電越えの長時間労働はネクスコのお家芸だし、
こればかりは一生変わらないと思うよ。 民営化で変わりそうな雰囲気だったのに、なんか元に戻っちゃってるよな やることが多すぎるんだよな。
なにかあれば、やれ資料作れだ、調査依頼だって。
それでいて時間外はするなって無理な話だわ。
結局、記録に残らない方法でサービス残業ですわ。記録には残らないけど上司も見て見ぬ振りだから、記憶には残ってるんだけどな。 >>188
分かるわ(((^^;)
必要のない資料作成は無駄な時間やわ 阪高ES通って喜んでるけど、ここの待遇見てると行くか迷うわ… 俺も民営化して公団の悪しき風習（アルハラ・パワハラ）は無くなるかと思ったけど、
中の人間が同じである以上変わるわけないんだよな。。。 >>191
いやいや、民営化当時のトップ層はまともに経営しようとしてたよ
10年経過する間にバブル世代どもが時計を巻き戻した 半端に民営化しようとして郵便局みたいになるよりはマシだと思う >>192
経営なんてまるで関係ない最下層がグダグダ言ってるだけだから、意味ないぞ。 せっかく民営化後に変えて行こうという雰囲気だったのに、民営化前のパワハラ体質で育った当時の若手がに力を持ち始めたから昔に逆戻り しっかしさ、これだけ大量の退職者出たのに、
管理職の責任すら問わないこの会社の体質。本当腐りきってるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
