【戦コン】19卒コンサルティングファーム 2【外資】
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>>550
MBBじゃないと既存社員がなかなか納得しない MBBかどうかよりも経験したケース内容を見るけどな。結果、MBB出身者ってことになるかもしれないが。 マジかー、今年拡大したマッキンゼー,BCGより難易度だけは高かったかもしれんけど、年収・ステータス・市場価値・Out率で負けてんのか >>553
難易度は高かったと思うよ
ベインに次ぐのでは? 行けるんだったらMac/BCGに行けば良いだけでは? 日系戦略にも行けない奴らがよくMBBとか語れるわ
デロイト行って東電の雑務でもやってろ 大量採用化したDAPは今後どうなるのか
一人一人の人間のスペックとアウトプットが関係なくなってるのであれば、ザル採用で人材の質が下がっても問題ないとは思うけど 人材の質が明らかに低下してるのは中途採用だから新卒は心配すんな。 dapは滑り止めで受けてて難関事業会社か戦略全落ちした奴が行くってイメージ マッキン
ベイン
――――top tierの壁――――
ボスコン ADL DI IGPI
――――一流の壁――――
ATカーニー Strategy& ベルガー
――――戦略策定の壁――――
アク戦 NRI DC
――――戦略策定がなくはないの壁――――
アクデジ PwC
――――ITならトップファームの壁――――
MRI
――――コンサルティングファームと言えなくもないの壁――――
MURC クニエ シグマ
IBM アビーム
KPMG EY
アクビ
湾岸電流
――――経営安定の壁――――
CDI >>562
アクデジはアク戦より上だよ内部と19卒では >>566
詳しくも何も、なんでそんな考えにいたってるかをこっちが教えてほしいくらいなんだけど 俺も辛いと聞いた、コンサルタントというかデジタル領域の専門家集団だから文字通り毎日勉強
常に世界最先端の話ができないと務まらないから、SEよりも圧倒的にITリテラシー必要 >>569
いやそういうことではなく…
つまるところ、どういう思考プロセスでそんな認識に至ってるのかが知りたかったんです。
もしくは思考プロセスは正常なんだけど情報源が限定的なのが原因で、内定者としか話してない、とか、ストラテジーに知り合いいない、とかなのかと…
とにかく、あなたの主張には興味がなくて、そこに至る経緯が知りたい、ってことです。
主張にファクトはなくても経緯にはあるかもしれないので
ひいては最近のアクデジの過度な持ち上げがよくわかんないので、その心理を解明したく。 【複数内定者が入社先に選ぶ順18~19卒】*非年収,難易度
マッキンゼー
ベイン
★偏差値90-誰もがここを目指す。内定したら脱糞
BCG ADL DI
★偏差値85-次点でここを目指す。内定したらホクホク
ATカーニー Strategy& ベルガー IGPI
★偏差値80--戦略案件に関われる
アク戦 NRI MRI CDI (実家がすごく金持ちで給与遅配でも問題ない場合を除く)
★偏差値75-東大生の妥協点
アクデジ
★偏差値70-早慶の妥協点
MURC
★偏差値60-入社する意味を見出せる
クニエ シグマ PwC DC
BM アビーム KPMG EY アクビジ
★偏差値50-コンサルティングファーム
トーマツイノベーション
*結局人による。待遇だけが価値観なら年収表=選好
*エアプ welcome 【年収表(30歳)】
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
NRI
デロイト MRI
アクセンチュア
1000万の壁
シグマクシス KPMG PwC
クニエ EY
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 【東大生選考内定成功率】
ベイカレ(秘書)
-0.0000000001%の壁-
Bain&Company
ATKearney
-2%の壁-
マッキンゼー
ボスコン S&
-5%の壁-
DI
ADL RB IGPI
MRI
-20%の壁-
CDI
Σ、NRI
クニエ
-50%の壁-
KPMG EY
アビーム
デロイト(ザル化)、PwC(ザル化)
-80%の壁-
アクセンチュア(全通)
-99%の壁-
*東大生のみ異論は認める アク戦のデジタルユニットが幅をきかせてるだけでアクデジはそんなになんだよなぁ…優秀なのは間違いないけど >>570
デジダルコンペでACに勝てたことがないだけです そうそう、きっとそれがわかってないんだろうなと思って >>575
???
それでどうしてストラテジーとデジタルの比較ができるの?
主張破綻してるのわかってる?
あとキミまだ内定者でしょ?なんでコンペの話とか知ってるの?知ってたとしてこんなところに書いていいの? 外資のセールスも内定もらったから、合ってそうだしそっちいくことにする
蹴るやつなんていないだろうなあと思ってたけど、わりといるらしい今年は 俺アニオタなんだけどコンサルってオタクとかいない? オタクって何?オタクはたくさんいるけど見た目インキャはいなかった@A
あとSIERのSEとか見た目インキャばっかだけど、AのSEはイケテルヤツばっか 気のせいだろ
aのobイベント参加したらいかにもって感じの人いたぞ アク内の序列って
アク戦>>アクデジ>>>アクビジ>>>>アクSE
こんな感じ? >>588
最近は
戦略(デジダル部門)>デジダル>戦略>>>>ビジ>>>パン食>SE >>589
デジタルじゃなくてデジダルっていうの、アクセンチュアでは? SEがお茶買ってきて、パン食がお茶汲みして、ビジコンがSEして、デジコンが要件定義して、戦略がSIerするのかな でもアクセンチュアは入社難易度に対して待遇やブランド力、マウント力が高いコスパ最強ファームなんだぞ! シグマクシスの株価、この半年でめっちゃ上がって下がってるけど何かあったの? アク
戦略(デジダル部門)>デジダル>戦略>>>>ビジ>>>パン食>SE >>572
アク高すぎ。非戦はbig4より下。
あとMRIとかNRI も以上な高さ。
工作っぽいので修正さました
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
アク戦 デロイト
1000万の壁
シグマ クニエ KPMG PwC EY
アク非戦 NRI MRI
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 >>606
NRIって年収高いんやないんか?
MRIとか難易度高そうやし >>607
基準がよくわからんが、
NRIとかMRIが30で1本超えるとするならば
big4レベルの会社はそれ以上でしょう。
そもそも昇進の具合によりだいぶ変わると思うが >>609
給与テーブルみろよ。ほぼ差がないから。
ってかそもそもタイトルによってぜんぜん違うから、
コンサルの場合30才でいくつとかマジ無意味 そもそもコンサル業界で「何歳でいくらこえる」なんて話はしない。
「○○(階級)でいくら」だよ。 >>608
あと、業績というパラメーターが過激に作用する。
歳によって、新卒2年目が手にする金額として、
NRIの新卒2年目くらいの年収は普通に賞与の上下になる。 そんなことは100も承知だろうよ>>610,611
階級にしたところでその階級になるための要件や責任度合いに差異がある以上公平な比較にはならん
まだ平均年収の方が相場感は掴みやすいと思われる MBB受かったけど技術者派遣に決めたよ
自己成長がダンチ 600万のSEにしようと思ってる
生涯年収が決め手 MBBに受かって、某国内系にしました。
同じような同期や先輩、結構多いと思うけど。 俺も受かったけどゴミ回収業者いくわ
やっぱ世の中の役に立ちたいし
ゴミ回収のプロフェッショナルになる MBB受かったけどシグマにしました
5chでのプレゼンス一番だし >>616
MBBのうち2つからオファー貰った。普通にそのうち1つに行く >>625
これネタじゃなくて普通にいるんだよな
>>627
東大? >>628
海外大。世界大学ランキングトップ10辺り >>630
すまん、id変わってるけど>>627だ じゃあおれも受かったわ
ちな海外大でトップ5に入るんでよろしく 18卒かな?
MBBは日本の上澄みの数十名には変わりないんだよね 上澄みしか入れないけど入ってから商社マンにすら劣る人生 商社は生涯年収はある程度担保されてていいんけど、会社が逝った場合はリスクだよね
MBBの方が市場に評価されてて安パイだと思うんだけど
だから難易度高いんだけどね 会社いかないよ
あとMBBの転職価値は下落しかしないよ 数が少し増えてるのは確かだけど、そもそも人数のプールか少ないからね
例えばあなたの話していとおり価値が下がるとして、MBBより価値の高いところってどこになるのかな? ザルダップに行く人は、周○のパワハラに気をつけて。
ザルダップに行く人は、○磊のパワハラに気をつけて。 ザザザルダップ
デロアクPwCでザルダップ
ザザザルダップ ザルダップに行く人は、周○のパワハラに気をつけて。
ザルダップに行く人は、○磊のパワハラに気をつけて。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています