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【戦コン】19卒コンサルティングファーム 2【外資】
0139就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 16:34:31.23ID:fDKWBW1K
>>137
少なくとも文書作成はできないと何もできないに等しい。
会話やプレゼンはまあそれなりから始めても許される
0143就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 17:00:59.82ID:rlHoy8YX
ビッグ4は内定者数と内定受諾者数で相当なギャップがありそうだけどな
絶対数として新卒採用者数が増えてるのは間違いないけど
0144就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 17:06:57.40ID:nLbVUHMS
..
0145就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 17:09:37.85ID:rlHoy8YX
>>137
外資戦略ファーム内定者として知ってる範囲で答えさせてもらいます

結論を言えばそもそも英語強者にしかグローバル案件はアサインされないから安心していい
クロスボーダー案件が多いと言われてる内定先のファームですらグローバル案件は全体の4分の1らしいからね

戦略コンサルタントの英語のレベルって3段階に区分されてる
①帰国子女や長期留学経験者、MBAホルダーのビジネス英語上級レベル
②TOEIC900レベルだがビジネス状況においては中級レベル
③英語アレルギー者も含む②未満の層

グローバル案件でも英語圏の国とビジネスやる場合は①の人らでプロジェクト回してる
アジア圏など同じ非ネイティブとのプロジェクトは希望すれば②でもアサインされるらしい

当たり前だけど英語できればアサインされるプロジェクトの幅が広がるしできることに越したことはないけど、それ以外の強みを作れれば英語アレルギー者でもプリンシパルやパートナーになることは可能
0146就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 17:32:46.70ID:mrAur7ap
Dって内定者は100くらいだろ？それの5倍も6倍もとるの？
流石にめちゃくちゃすぎる気がするんだが
またなぜacの社員にそれを聞くんだ
0147就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 17:45:27.04ID:lwWffWsX
>>146
d,a,pそれぞれをそれぞれの内定者なり社員なりに聞いたってことでしょ
0148就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 17:46:10.36ID:/tvBcoVE
>>145
ありがとうございます、大変助かります。
4分の1なら、②以上の人だけで回せますね、確かに。
特定にはならないと思うのでもしよければ内定先教えていただきたいです。
わたしは③ですが、英語ができなくてアサインされなくなる不安がだいぶあります。
0149就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 18:50:44.63ID:Tl3e9qRx
>>148
いやもう絶対にコンサル向いてないから辞めた方がいい。英語力以前の問題
0151就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 19:34:05.65ID:msUaMyg5
MBBクラスの戦略ファームの内定者なら内定時に英語話せなくても
しっかり体系だったトレーニング積めば話せるようになる頭の素質あるし
実際に話せるようになって活躍してるコンサルタントもいるって
体験会で現職の方から聞いたわ
0152就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 19:42:30.88ID:NZVY4lOR
すげえそれはわかるわ。とにかくあいつら頭いいからな。
ただ、英語面接やればいいのになとは思うわ。英語できて頭いい奴だけとったっら学生レベルそんな下がるのかね
0153就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 22:18:08.67ID:msUaMyg5
聞いたことそのまま書くわけにはいかないから抽象的なのは先に謝っとく

コンサルに求められる能力がいくつかあって
新卒採用ではどこかとびぬけて尖った能力のある人材が欲しい
その素質を有した学生はどうしても限られた人数しかいなくて
同時にその人材が全て英語話者であるわけがない
したがってそのレベルの人材を獲得したいから選考フローに英語面接は設けてないし
英語を話せないと内定出ないという噂は払しょくしたい

大まかにはこういう話でした
ただ >>145 の通り英語話せる方が幅広い案件にアサインされやすそうだし
同じレベルの地頭だったら英語能力高い方が採用されるのはもちろんだと思う
0155就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 22:40:06.57ID:NZVY4lOR
>>153
飛び抜けてる人材ってなんだろうな。BCGなんか50人もとるのに、そんな飛び抜けて尖った人材なんて存在すんのかなあ。
0157就職戦線異状名無しさん
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2018/03/16(金) 23:00:07.46ID:NZVY4lOR
あ、逆です。50人も取ったら全員尖ってるのは無理だなってことです。そうなると、尖りはないけどロジカル強い程度の人が内定者に多くなる。だったら英語力を必要条件としても同等程度の人が集まるかなと。
0163就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 10:24:42.87ID:BZrowYJw
>>159

一体全体どういうことでしょうか？
僕がいつも参考にしてるガラパゴス5chのランキングとだいぶ違うように見受けられますけどどう見ても捏造記事ですね？
はっきり申しまして納得いきません。
どう見ても捏造URLだと思うのですが、インターネット詳しい方にも調べていただきたいです。
0165就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 11:42:29.62ID:iVUffBov
ただの広告サイトだからこれ。なんの信憑性もないわ。シグマクシスの方が上だわ。
0166就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 12:18:52.81ID:4wrZx/Vk
急にネタにされるシグマクシスも大概かわいそう(笑)
ファームとしてはまともなんだろうけど(笑)
0167就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 16:50:53.32ID:MgVbWd6j
シグマとばっちり受けててかわいそう
0168就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 16:57:48.58ID:a23V9eG5
まともなファームはここで名前あがらないぞ
0169就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 17:45:18.97ID:4wrZx/Vk
むしろなんでまともじゃない扱い受けてるのか気になってきたから誰か教えてくださいwww
0170就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 19:06:04.86ID:P6A5gzO3
・社名
・戦略案件の少なさ
・商社発(外戦ファームからのスピンアウトでない)
・転職実績の不明瞭さ
・社名
・内定難易度が外戦ファーム未満
・社員研修の講師が茂木健一郎
・商社受注モデルが銀行受注(MURC,JRI)の劣化版
・社名
0172就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 19:31:49.02ID:icVomY8i
【転職時の水平移動ランク】
同ランク間の転職が一般的です。

＜Sランク＞
マッキンゼー・アンド・カンパニー
ボストンコンサルティンググループ
ベイン・アンド・カンパニー
Strategy　A.T.カーニー ローランドベルガー ADL
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Aランク＞
三菱総合研究所 DI
NRI(コンサルタント) 　デロイト
PwC IBM(コンサルタント)
CDI 経営共創基盤
シグマクシス　 EYアドバイザリー
IBM(IT)
クニエ アクセンチュア NRI(ITソリューション)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Bランク＞
富士通総研 日本能率協会
日本総研(IT) アビーム　レイヤーズ
エクシード　日立コンサルティング
大和総研(IT) 　スカイライトコンサル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Cランク＞
価値総合研究所　シンプレクス
ISIパートナーズ　フューチャーアーキテクト
ケンブリッジテクノロジーパートナーズ　
山田ビジネスコンサルティング トーマツイノベーション
プラウドフットジャパン　ビジネスブレイン太田昭和
船井総研 インタープライズコンサルティング　タナベ経営 KCCSマネジメントコンサルティング　NIコンサルティング アックスコンサルティング
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
0173就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 19:31:51.72ID:80OxJDSr
そもそも日本のITコンサルの黎明期を代表する倉重氏がやっているファームなので当然ITがメインで寧ろそこは誇るべきなのに
謎のシグマ上げがわらわら沸いてくるのが嫌われるポイント
0174就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 19:35:48.97ID:rRrvVMuN
ベイカレ、クニエ、シグマ、
これらどこにでも行けるならどこに行きたいですか？
0176就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 20:10:30.34ID:4wrZx/Vk
なるほど、社名と講師はアウトプットのバリューには関係ない、転職実績はまだ10年しか経ってないから絶対数が少ない、難易度はほとんどのファームがそうである点、あとのスピンアウトじゃないとか受注モデルとかはわたしはわかりませんが…
そのあたりでは叩かれる要素無さそうですね
やっぱり謎のシグマ上げがあるからネタにされ出したんですねwww
0178就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 20:18:28.54ID:4wrZx/Vk
>>177
上げてます？これ(笑)
まあわたしはシグマクシスの最終受付のエントリーさえ間に合わなかったアホなので受け取りますwww
0179就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 21:29:12.91ID:PakFxtKd
寧ろ某大量内定ファームが相対的に自分の内定先を上げるために露骨な下げをしてると踏んでる

大量内定だから必然的にその類の工作員も多くなる
0183就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 22:53:42.10ID:BZrowYJw
>>182

母集団294,663人しかいない時点で捏造乙
0190就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 04:29:30.34ID:uaj66Afv
タクシー代って出ないの？
0191就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 09:13:01.35ID:ey5gLe20
>>182

＞ちな、世界のビジネス専攻学生の最も働きたい会社ランキング
https://universumglobal.com/rankings/world/student/2017/business/


実際の志望人気に近く信憑性ある調査だけど、ここでのBIG4は主に監査部門の話ね。日本で言えば公認会計士資格持ってないと入れないところ、決してコンサルではないから勘違いしないように。
0192就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 17:33:49.27ID:ULgylXBa
海外、特にアメリカでのBIG4は、Audit、Consulting、Taxを含む総合プロフェッショナルファームというイメージ。
ブランドも実態も日本よりはるかに統合されてる。

GlobalでAuditが大きいのはEY（45%）。
PwCとKPMGはAuditとConsultingの比が1：1。
DeloitteはFAS除いたConsultingだけで37%を占め、Audit（24%）の1.5倍。FAS入れると45%を超える。
なので、>>182 が日本の事情と異なるというのは正しいが、監査部門を指すというのは違う。
0193就職戦線異状名無しさん
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2018/03/25(日) 04:54:31.47ID:p7q+/uxe
大量内定のファームで1番選考楽そうなのどこ？
0194就職戦線異状名無しさん
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2018/03/25(日) 10:39:59.74ID:XzDJFCht
>>193
ウルトラアルティメット大量採用はアクセンチュア
PwCもそこそこ大量
デロイトはまあまあ
0200就職戦線異状名無しさん
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2018/03/29(木) 00:21:18.47ID:QlwdY3n4
コンサルスレらしくなってきたな
0202就職戦線異状名無しさん
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2018/03/29(木) 19:23:08.20ID:0AA0cR4p
これからは、MBBF（マック、ボストン、ベイン、フナイ）だから！
0204就職戦線異状名無しさん
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2018/03/29(木) 21:07:03.07ID:G2bUpTnj
某ファーム勤務ですがコンサルってゴミだなと思う。
企業側もアホだからなんとか成り立つビジネス。
0207就職戦線異状名無しさん
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2018/03/30(金) 13:15:35.53ID:2e2TRaUW
ハッキリ言っておきます。
FUNAIは戦略です！！
0213就職戦線異状名無しさん
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2018/03/30(金) 15:15:14.52ID:pDnum8rC
だったら他のファームも含めて心配ないでしょう、あまり行く人いないけどね
0217就職戦線異状名無しさん
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2018/03/30(金) 18:44:30.87ID:cSptOjNn
マッキンゼー の卒業生は吉本に行ったり、
ベンチャーに行ったり、NPO立ち上げたりだな。
0218就職戦線異状名無しさん
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2018/04/01(日) 06:38:23.98ID:0Qtlgl6D
新卒採用はすぐにoutになるようなことはないから
オファー時点で心配しなくていいよ

自分のpjに入った新卒アナリスト、アソで
outらしいoutになったのは１人しかいないし

ただ中途はファーム文化の違いがあるから厳しいときもあるかもね
0219就職戦線異状名無しさん
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2018/04/01(日) 11:27:55.29ID:EIYeMy0T
新卒の戦略コンサルって使えないんだよな。
事業会社での実務経験がないから成果物はポエムだよ。
なのにプライドだけは一流。
0222就職戦線異状名無しさん
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2018/04/01(日) 18:57:42.75ID:rj2+lsXL
まず、戦コンはポエムを作るのが仕事だし、中計なんて基本的にポエムで誤魔化すのが大事なんで。
0223就職戦線異状名無しさん
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2018/04/02(月) 18:03:08.27ID:NldWlY/K
一般のコンサル、ビジネス界の解釈 頭の良さ>脳の良さ>大脳新皮質の良さ>言語能力の良さ
めちゃくちゃ本質を見抜く力や創造性、論理思考があっても「わかりやすく伝える」能力が低いとその人の能力低く見られる=評価ミスが生じる

脳の機能偏在でいうとウェルニッケ野が発達=頭がいい(ウェルニッケ野が発達しておらず他の部位優位の人=頭良くない）という短絡的な判断を下す人がまだまだ多いと思った
0228就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/04/02(月) 23:54:40.20ID:boYdoZUr
文章が長い
表現が回りくどい
改行しない
句読点がない
てにをはが変
専門用語を補足なしに使う

学生さんだから仕方ないか
0229就職戦線異状名無しさん
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2018/04/03(火) 00:17:47.86ID:vPF92lQa
ビジネスの世界では、>>223 が言うところの「頭の良さ」だけで「能力」を測らないんだから、当たり前だろ。
0232就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/04/03(火) 11:58:56.24ID:gpUkKuCZ
たしかに、知能の低い人間にとっては読みにくいかな。
2chの文章だからとはいえ、もう少し推敲して書いてあげた方が読み手に優しかった。

結局、ビジネス社会で評価されるのはコミュニケーション（笑）能力に尽きるね。
0236就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/04/03(火) 13:26:35.08ID:vPF92lQa
コンサルがコミュニケーション「だけ」で評価されるわけではないが、>>232 がコミュニケーション力（笑）ないのだけは分かったw

コンサルなんてクライアントに金もらってやってんだから、どんなに頭良くてもクライアントに伝わんなきゃ意味ないだろ(jk
そんなやつが「本質」を語るとか片腹痛いわ。
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