Web系IT企業7
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新卒web系就活って大手行く人とただの下請けっぽい中小webアプリ会社とたくさんあるベンチャーに行く人、どれが多いの?
そもそもSIerとかに比べて受験者の人口が少ない(=スキルがある)から半分は大手に行くイメージだけど この業界は5年程度で転職前提だけど、50代くらいにはどうなるの? web系いく奴は多くても本当にベンチャーなところいく人は少ないと思うぞ。
年俸制で300切ってるようなところとかさ。 メルカリはもう採用終わってるのかな
宮廷理系院だけど履歴書とかgithubのアカウント提出しただけで落とされた。 スタートトゥデイが新卒採用辞めたのは何故?
即戦力求めてるのか? もう大手はほとんどの企業が採用予定人数を確保してるみたいだよ
例年と比べて今年は人気過ぎる 某大手メッセンジャーアプリの人事は採用人数は埋まったけどまだ取るって言ってたわ 今年一番人気の業界ITらしいけど19卒は実感ある?
IT(Web系除く)なのか? >>546
え・・・300万以上ってそんな高望みか?。 >>545
文系だけど自分の周りは8割型受けてるな 年収300万はおそらく院卒ならほとんど全員行く金額だと思うけどな >>541
まぁ院落ち狙いの枠があるから夏までは余裕なんだけどね
文系は知らん 人材不足っていうかろくに給料出せない企業ばっかだから逃げられるだけだよな 実際web系ってどの程度の開発経験があれば就活で武器になんの?
簡単なスマホアプリ作ったことあるとかRailsでチャットアプリ作った程度じゃ話にならん?
企業にもよるだろうけど >>533
誰かが祈りはじめるから、残業時間は無くされたんだよ、 >>563
なんでもなるよ
それをどう上手くアピールできるか 規模が大きい会社は教育する余裕があるからそんな高スキルは問われないでしょ
といってもこの業界でそんな規模があるのは楽天とヤフーくらいか
それ以外は社員数も少ないから求められるレベルは高そうだねー >>543
メッセンジャーソフトの面接なんて懐かしいね、もうご意見番だわ Yahoo間違えてデザイナーで登録してて変更できない Google Japanって最近エンジニア減ってない?
みんな本社に吸い上げられてるイメージ
まあそういう役割なんだろうけど ここに書いて人事にネラー自白してないでメールしろよアホかw >>565
マ?やる気出てきたわ
つって今から就活始めたんじゃ遅いわなぁ まぁ院落ち取る枠もあるしそこまで焦る必要無いと思う >>576
ガチF情報系
まともに使えるのはJavaのみ
Railsはちょっとだけできる
英語力は皆無
資格はIパスと応用
所謂メガベンチャーは諦めてる >>577
sier行ってから転職しようず、下位のweb系って地獄だろ >>577
言語や現在の経験値はあまり気にしない方がいいよ
言語は手段だからね
とにかくこんなアプリあったらいいな、の方を大切にしてそこから言語で開発していけば作るのも楽しくなるし、採用担当にも何がしたいか語れるんじゃない?
あと20年くらいはスマートフォンがメインデバイスであることは変わらないから作るならスマートフォン向けのアプリを勧めるかな >>578
下位のsierの方がマシか?
>>579
すげー勇気付けられたわ
Androidアプリ今から作ろうかな >>580
web系のエンジニアが今後どうなるか分からないけど、確実なのは下流SIerの仕事は無くなっていくよ
ほとんどのシステム開発はもう終わった(銀行、マイナンバー)
クラウド技術で企業のITが簡単になってきている。
AI時代に生き残るのは事務作業(エクセル、コード弄り)ではなく上流の設計やよりクリエイティブな作業
今の時代、馬鹿高いシステム投資をしなくても安く済むからSIerに行くなら中堅以上にいっとき 上流SIerは待遇だけはいいけど、仕事内容はほんとにつまらないものだけどね >>581
将来性ないのはしんどいな
今のところは定年までIT続けたいと思ってるしweb系中心で頑張ってみるわ >>581
it人材不足するとか国が言ってるのはなんなの? この業界高学歴ばっかだよな
某メガベンは下限がマーチでちらほらいるくらい >>584
機械にできない仕事ができる人材がってこと 超巨大プロジェクトみずほが終わったし、これでオリンピックも終わると一気に冷え込むだろうな
ある意味今の新卒はラッキーだよ
新卒で大手SIerやら大手Webやらメガベンチャーに入りやすいわけだし >>582
親会社の給与水準が超高い業界だとシステム子会社の待遇が一流大手メーカー並かそれ以上なんだよな 20卒だけど今のうちに言語1つ勉強してgithubに何か成果物あげたらこの業界いける可能性ありますかね? >>592
業界で働くために成果物を作るな
成果物を作るために業界で働け 楽天のコードテストってどんなもん?プロコンのAとかBレベルの問題が出るって聞いたんだが ヤフー楽天なんかよりBtoBで関わりないMUIT、SCSK、NTTデータグループのが学生に人気で驚く
倍率も全然高いし 一般人が名前知らないところでよく働けるなあ
最上流sier以外は負け 要件定義、設計は面白そうだけど一日中打合せとかが嫌なんだ
そういうのは入ってからの部署次第としか言ってくれないから不安 >>596
ええー、その辺ならヤフーがいいわ
MUITって銀行のシステム子会社だろ?金融系はキツイぞ
SCSKは最近労働環境改善アピールで良いと思うけど残業減少で年収はWebと変わらんのでは
NTTデータ本体なら平伏すけど子会社は無いかな、まあデー子なら安定感は抜群だろうが
楽天はオーナー色が強すぎる・・・ >>592
GitHubにいくつか成果物あげる
アプリリリース(AppStore、GooglePlay)
勉強会参加
こんな感じでネタ作って夏にインターン行きまくれば来年の今頃にはいくつか内定あるやろ 知名度なら電機メーカー系SIが良いな
日立、富士通、NEC
SIerの格的にもここより上はNTTデータだけ >>602
IBM,NRI,Microsoft
いくらでもあるだろ >>596
情報系の学生にとっちゃSIerは魅力ないが、文系や情報系に関わってこなかった理系でITに携わりたい奴にとっては素晴らしい環境だろ
そっちの方が遥かに数いるわけで、倍率高いのは当然かと
Web系はガリガリコード書けて、転職でポンポン給料上げれるくらいの腕無いと入るメリットないよ
少なくともキャリアの積み方や給与の面では >>607
高学歴な文系や理系の機電情以外には人気あるよね、SIerやITコンサル
SIerだと高学歴の生物系とか結構いるよw
地頭は良いけど就職最悪だからね、生物系は
あと高学歴の文学部とか >>601
いくつか作りたいものがあるので、とりあえずそれ作ってgithubにあげてみます
>>603
何か応募してみようかな
賞金貰える可能性あるのはモチベあがりますね 実際自分の端末でテストして動くまでは行くけどいざアプリリリースするとなると運用の面でまた壁がある気がする
ユーザーの環境次第じゃ動かないなんて事もあるし、DL数狙いに行ってる人って新型端末とか常に揃えてるんかな? >>610
1〜2ヶ月くらいでできるでしょ
できないならこの業界向いてないってことで
ヒット作生み出すとか考えずにとりあえず一通りやってみることが大事だと思う >>609
賞金もらえるレベルは上位数%だけどな
でも20卒なら秋以降AtCoderの就活プロコンでならかなり優遇されるから頑張れ >>589
財務諸表を読めるやつならふつう今楽天に行こうと思わないと思うんだが
まぁ読めなくても時価総額の暴落や、日経とかの記事読んでればわかるが 新人研修で家族や友人にクレジットカードの勧誘をやるというのをネットで見てから完全に無理
しかもノルマ付き
IT企業の社員がやるようなことではない ちなみにヤフーの年間売り上げ8千億で最終利益2千億くらい、商社だと丸紅くらいの規模。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム web系のやりたいアイデアめっちゃあるのに技術も時間もねーや、働きながら何とかするしかないよな >>612
GooglePlayだったら、端末バリエーションリリース前レポートである程度自動テストしてくれる
厳密なE2Eテストケースは書けないけど
https://qiita.com/yamacraft/items/2effc86401af3f70248b そいつIT系のスレにランキング貼りまくって荒らしてるガイジなんだからいちいち触れんなよ やりがいがあろうと仕事に見合った給料払わない会社はゴミ やりがいのある会社ランキングってやつ
web系をよく見かけるけど
あれは搾取しているという認識でok? 新卒時点で開発経験がある人材が多いから入社前からある程度仕事のイメージが出来ててミスマッチが少ないのは影響してるんじゃないか やりがい搾取って言葉をやたら使いたがる奴がいるけどデータ見て判断しろよ
職種がなんであれデータや数字と向き合う業界なんだから やっぱアプリのDL数稼ごうとしたらゲームになるよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています