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三菱電機 Part56
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0089就職戦線異状名無しさん
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2018/03/18(日) 23:33:50.93ID:murq/qyA
>>88
30です
0090就職戦線異状名無しさん
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2018/03/18(日) 23:46:33.61ID:76Mc4lom
お前ら、全員間違い。
裁量労働制をやめたんだから、みなし時間の考え方は無くなった。
固定残業代（みなし残業代）は、基本給の1/3だ。
これは、時間外割増賃金の39時間45分に相当する。
よって、これ以上残業すれば、追加で支払われる。
0091就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 00:03:03.99ID:4vHXjrpI
残業問題明るみに出たあとも相変わらずだったから配リク蹴ったけど、裁量労働廃止まで踏み込めるなら蹴らなかったかも…
0092就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 00:41:44.94ID:4uTfPjVF
>>90
それ間違い。
みなし残業代は給料の25%。
時給換算で見ると大体30時間。
0094就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 00:56:33.25ID:9wBOySCk
てか複雑なのに人事からの説明はk経由という
わかりづらいったらありゃしない
ほんと使えんわ総務は
0095就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 01:09:05.64ID:Ab1RUwuM
>>92
とりあえず給料の25%というのは間違い
給料は基本給に残業代やその他の諸手当を含めたもの
残業代の計算には基本給が使われる
0096就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 01:37:08.68ID:FZcHK6M/
中途で入ろうとしてるんだけど、MSって何歳くらいでなれますか？またTは何段階ありますか？
0097就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 01:52:38.18ID:3LFiGE1Z
あの、人事じゃないんですけど、そこそこ精通しているので発言します。
裁量労働の件は、就活されてる方とは殆ど無縁の話です。
ＭＳになるのは大体30代前半です。
新卒採用の方は、今まで通り、ちゃんと残業代が支払われるし、年数による昇給もあります。
ＭＳでも、固定残業代があるため、裁量労働廃止が給料減額になる訳ではないです。
寧ろ、残業が多い場合は給料が増えます。
何も、労働者に不利益なことは、ありません。
0099就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 19:31:49.96ID:lXXROR4K
マジの社員なんだけど色々話してもいいか？
ちなみに色々問題が明るみに出て今はガチのホワイト企業になろうとしてる
とだけ言っておく
正直今入るなら悪くないと思うぞ
0101就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 21:36:35.97ID:t80KeKmr
>>96
中途で入った俺が答えよう。中途はプロパーよりMSになるのが遅いぞ。
プロパーが32〜35歳のところが、中途だと35〜38歳のイメージだ。

俺はもう辞める。
もし辞めた人いたら教えて欲しいんだけど、ここってボーナスって支給日に在籍してないと貰えない？
0102就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 21:51:15.54ID:t80KeKmr
どんだけ給料増えるかって、みなしの30h超えた残業分だけじゃないの？
45h規制守れば、15hぶん
0103就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 22:05:46.21ID:wDMSvo98
これからのMSは年間200時間分くらい残業代が増えるんじゃないかな。
年収70-100万円増。
それよりも36協定で守って貰えるのが有り難い。
0104就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 22:10:34.67ID:ksO2Pdv8
>>106
なるほど、ありがとうございます。
まあプロパーより出世は遅くなりますよね。ただやりたい仕事だからがんばって追いつかんと。
0106就職戦線異状名無しさん
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2018/03/19(月) 22:55:38.17ID:iQnX+Ghe
>>102
嘘吐くな。90が正しい。

>>105
1時間の時間外割増賃金は、月給（固定残業代除く）の約0.84％。
後は計算して。
0107就職戦線異状名無しさん
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2018/03/20(火) 09:18:58.98ID:16YS7lli
うちの大学じゃ、ブラックと名高いんだが、実際どうなん？
推薦余りそうやから、取ろうか迷ってる。
0109就職戦線異状名無しさん
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2018/03/20(火) 10:13:32.62ID:dRcC8Sij
>>107
マジホワイト。
0110就職戦線異状名無しさん
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2018/03/20(火) 10:25:17.28ID:nq7OnSkj
>>101
やめたものだが、6月なら5/31まで在籍してないともらえない。12月はわからんがおそらく同じように11/30と思われる。場所によって違うかもだから素直に人事総務に聞くがよろし。
0119就職戦線異状名無しさん
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2018/03/20(火) 23:12:02.49ID:bBvMmswu
パワハラ問題の基本情報

所属
通信機製作所　情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム　（現在は無い）

お亡くなりになられた方の氏名　高橋亮太　様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）

死亡日時　2016年11月17日　（入社年度2016年）
場所　三菱電機　リバーヒルズ寮　兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします

遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動

「私は自殺をします。三菱につぶされました」　三菱電機の新入社員自死で両親が提訴　いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4

「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺　両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv

パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
0122就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 01:49:23.95ID:k+ErytFa
就活でMEE考えてるんですけど、待遇ってどんな感じですか？
0124就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 08:55:13.48ID:mO4xgly9
>>122
所詮は下請け子会社
0125就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 10:09:07.03ID:SH7pLxZD
>>116
ここまではいきそう。
恐らく電機メーカーでは一番かな。

MSの新給与体系
35歳 850万円
40歳 950万円
45歳 1050万円
50歳 1150万円
0126就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 10:19:30.98ID:SH7pLxZD
あと、57歳での給料体系変更も今回撤廃されたから定年まで高給が続く。
劇的な改善だと思われる。


MSの新給与体系
35歳 850万円
40歳 950万円
45歳 1050万円
50歳 1150万円
55歳 1200万円
60歳 1200万円
0127就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 10:45:46.93ID:/fv6XzYE
>>126
役職定年もなくなるの？
0128就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 10:46:14.43ID:4ZP/OLbl
夢見すぎやろ。
そんな給与体系にしたら、会社傾くぞ
0129就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 11:08:48.95ID:SH7pLxZD
>>127
そこは未決定。今年変わったのはMSの給料が定年まで維持される事と裁量労働制が解除された事だけ。
0130就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 11:10:24.07ID:SH7pLxZD
>>128
これまでのMSの給料に残業代を若干足しただけ。もともとそれなりの給料だった。
0131就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 11:28:33.72ID:EzRVaJ/r
少子化で上の世代の割合が今後ガンガン減ってくし、現在の売り上げを維持できれば給与を上げても問題ないと経営陣が判断したんだろ
ありがたい話じゃないか
0132就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 11:53:32.63ID:eO/3XmIj
2018年 柵山革命。
後世に語り継がれる事でしょう。
0134就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 17:29:29.47ID:zY+XWG6s
裁量労働撤廃に特別ボーナス。
柵山社長万歳。
これで株主が怒らないからいいよな。
0135就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 17:50:17.02ID:eO/3XmIj
4兆円の売上規模で自己資本比率50%。
電機メーカーの財務諸表としては、
世界的に見てもトップレベル。
それを少し従業員に還元しただけ。
まだまだ体力ある。
0139就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/21(水) 21:00:01.16ID:6cJBwWGB
MSの給与体系の変更は、これからの65歳定年に向けた対応だと思うよ。

今そこそこの年齢のMSは、残業代が設定されたので、少しお得感があるかもしれないね。
こらからMSになるような人、なりたての人は、将来、今の年齢と給与の関係でなくなると思う。

全体の人件費は、いわゆる評価でコントロールすることになると思うので、今と比べて、
年齢によって評価が上がり難くなるのでしょう。
0140就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 21:17:07.11ID:SH7pLxZD
そもそもMS試験が難しくなるはず。
0141就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 22:05:44.62ID:6cJBwWGB
>>118
この経営状況で、政府や経団連の要求もあったけど、来年度の6.4ヶ月の茄子要求が6.1ヶ月でしたが、
それをお金の状況が確定している今年度中に払ってしまうということで。
0142就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 22:58:30.71ID:gwpJPMJ4
>>96
四段階
なんかどんな前歴でもTで入ると必ずT2なのはいかがかと思う
今更ながらMSで入りたかったなー
ごねれば行けた気がするわ
0143就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 22:59:01.01ID:Z7XAmooE
>>124
全落ちってここにも湧くのか
0144就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/21(水) 23:00:35.45ID:301bZRwb
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
0146就職戦線異状名無しさん
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2018/03/21(水) 23:47:05.13ID:om3+Afle
パワハラ自殺があっても上司は問題ない三菱電機は問題ない本人に問題があるといって片付けようとする会社じゃぁね
0147就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 02:17:05.06ID:PBpyD34R
>>145
一応大企業だし、そこそこ前向きな意志で、選択肢の一つと考えてくれる人は多いのですが、
そもそも、明確な目的意識を持って三菱電機を志望する人はほとんどいないですよ。
こういうケースは宇宙だけかな。ただし、宇宙を希望する人は、労働環境とか待遇とか気にしないし。

やってる事業が（求める人材の技術ベース）が、大学で研究にならない本当に古くさい技術のものが多いし、
比較的事業的に強いけど他社に対して特別な独自性があるわけではないし、世間に出ない技術や製品が多いし。

電気系の技術であったり事業に対して目的がある人なら、
だいたい日立、パナ、ソニーあたりを目指すでしょうし、これでほとんどカバーできるし。
機械系の技術であったり事業に対して目的がある人なら、先ずは自動車や重工系を目指すでしょうし。
電子デバイスの技術であったり事業に対して目的がある人なら、東芝メモとか電子部品メーカを目指すでしょうし。
お金や経営に目的があるひとなら、そもそもメーカを目指さないでしょうし。

ほとんどの人は、見学にきた後に騙されて志望したり（笑）、いろいろ受ける中でなんとなくの選択です。
配リクだけは別口だけどね。
0148就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 03:58:46.33ID:lhwB/8/k
>>147
採用枠の8割が配リクのはずなんだけど…？
0149就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 11:49:10.35ID:puTsSI4P
この会社で役員なるのって同期から何名ぐらい？
文系と理系だとどちらの方が多い？
0150就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 17:52:16.44ID:vq28sB3D
30歳 T2　で307000貰えるの？
0152就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 21:44:06.03ID:3m36p9RU
>>140
その通り。
今までは社員をＭＳにすると裁量労働制を適用していたので会社にメリットがあったが、
これからは社員をＭＳにすると単に固定残業代を支払うだけとなり会社が純粋に損をする。
ということは、ＭＳ試験合格者を減らすに決まっている訳だ。
0156就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/22(木) 22:40:18.26ID:f70z2/Nz
事本で差をつけないと労組のビラでみたような。
MS 15万、T2 7万。
0158就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/22(木) 22:59:54.34ID:4+nyJlra
三菱電機と日立なら日立の方がいいよな？
0159就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 23:01:15.64ID:q7MvzOVh
>>147
真理だ
0160就職戦線異状名無しさん
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2018/03/22(木) 23:02:53.99ID:PBpyD34R
>>149
社長は技術系です。役員も技術系の方が多いと思います。
0163就職戦線異状名無しさん
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2018/03/23(金) 00:15:06.85ID:Sc8VINhj
>>156
基本的には、特別ボーナスを払うことについて労組の許可をとる必要はないだろうな。
だが、今期特別ボーナスを材料に、春闘で来期夏冬ボーナスの妥協を求めていたとすれば、話は別だがな。
所詮、税金対策だよ。
0164就職戦線異状名無しさん
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2018/03/23(金) 02:42:00.39ID:yL/pDpCX
ｚ
0166就職戦線異状名無しさん
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2018/03/23(金) 07:47:19.74ID:EgIq7vMy
D職群1号、2号の導入を会社が急いでるのは専任の裁量労働制廃止が原因。表向きは課長以上に昇進できない社員のモチベーションアップとしているが、そのままだと人件費増確定だから、テーブル改定して総額を抑えたいだけ。
0167就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/23(金) 08:12:26.34ID:/+Dz3DBF
大体さあパワハラ訴訟されてんのに調査もしないとかどうなってんだ？まともな対応じゃねえだろ。そんな糞が社員に常識求めてんじゃねえよカス
0168就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/23(金) 09:14:11.10ID:/Wo6wdXr
しっかり働けよ〜？
0170就職戦線異状名無しさん
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2018/03/23(金) 19:31:14.13ID:iUmGSF28
>>157
おー、そっか
名電は今日も通知なしだわ
まぁ本社が出たなら最終的には出るんだろうけど
0172就職戦線異状名無しさん
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2018/03/23(金) 21:05:41.95ID:Uhp56CAd
>>171
だいたい40歳〜45歳くらいかな。
ただし、これからどうなるかな。
今、そもそも人がいない（就職氷河期）世代だから。
0174就職戦線異状名無しさん
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2018/03/23(金) 22:08:30.93ID:Uhp56CAd
>>173
そうそう。
上に行けば責任は重いけど、課長級が一番時間的に忙しく、
理不尽な激務っぷりが担当から見え易いから。
たいして給料あがらないし、正直、引く人も多いみたい。
0177就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 00:16:48.37ID:1+m5x7fW
配リクの話でリクルーターから必要とされてるスペックは充分満たしてると言われたんだけども
これはまずまずの面接出来ればほぼ合格って考えてもOKってこと？
第1希望落ちるなら推薦蹴りたいんだけども
0178就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 01:14:12.12ID:V9RZCzv1
>>161
そもそも安定が目的なら公務員にしたらいいのに
0179就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 03:19:36.86ID:2vmVLL7n
公務員はナマポ部署に配属されても辞められないだろ
公務員はキャリア組以外、まともな企業への転職が困難だから
0180就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 06:40:10.68ID:g0e2Bpwj
>>177
そうでもない
面接が本番
0181就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 07:43:03.81ID:Xg0FPhNu
課長になりたがるのは仕事好きか馬鹿だけ
馬鹿学生ほど課長になりたがるよなｗｗ
客に頭下げて部長に頭さげて部下の自殺や失踪の処理して親御さんにも頭下げる仕事なのにねえｗｗ
0182就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 09:13:04.13ID:pcTT7PCF
とうだつの上がらない万年MSが申しております
0183就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 09:23:34.38ID:hSjKMR0H
>>179
公務員は２〜３年に１回程度のペースで異動の機会があるけど、ここはほぼ固定だから最初の配属で失敗したらそれこそ詰む
後、どうしても転職したくなったら公務員から公務員への転職すればいいだけ
0184就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/24(土) 10:16:43.30ID:lrCZ6eWG
>>183
3年間我慢するってキツいからな
あと、転勤ばっかでなんの専門性も身に付かない公務員のキャリアは転職市場では価値がない
同じ公務員への転職なんて狭き門だしな
0185就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/24(土) 10:19:33.27ID:V9RZCzv1
>>183
これなんだよな
まあ、でも公務員はここの配属で失敗してからでも遅くはないから試しに入社してみるのもいいんじゃないかな？
0186就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/03/24(土) 10:45:25.30ID:hSjKMR0H
>>183
たしかに3年間我慢はキツい
でも、ここの配属で失敗した場合も転職市場で価値を高めるために数年は我慢しなければいけないような気がする

>>185
確かに逆はできないからその後の選択肢は広がるわな
配属失敗したらその時はその時か
0187就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 11:34:41.13ID:pNAyWkay
>>181
でも、課長になれなきゃその上の部長や役員にもなれないわけで
まぁ現場の現実を分かってない就活生の戯言ですが
0188就職戦線異状名無しさん
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2018/03/24(土) 13:58:05.98ID:g0e2Bpwj
>>187
部長以上は、だいたい、なりたい人というより、なるべき人がなりますね。
もちろん、なりたいという意志は大事ですが。
入社時には、もう、ある程度の候補が絞られていて、その中から選択されます。

課長級は、誰でもチャンスがあるけど、
課長級になる前に、部長級以上への可能性は、既にある程度絞り込まれているというか。

そこそこの年齢になると、部長になる可能性はないけど、それでも課長になりたいか。
お給料や仕事を天秤にかけて考えるでしょう。

課長にならなくても十分に生活できる程度には給与面での待遇は良いです。

変に課長になって、課長級で退職のパターンは、仕事がきつく、現場と挟まれて、
責任と無理難題を上から押しつけられて、給料そんなに変わらない。

そんな感じに考える人は、正直多いと思うし、当然の考え方ですね。
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