https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509671427/
探検
三菱電機 Part56
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509671427/
キチガイが集まっている。キチガイのほうが始末が悪い。
実務紹介で出てきた技術系社員の顔が暗かったわ
終止無表情で笑顔なし
○○は人の名字です。
同社が工数の付け替えによって、長年クライアントに過大請求を行ってきたことは2012年にも問題となった。
https://news.careerconnection.jp/?p=41097&;page=2
三菱電機が防衛省へ、40年近くも過大請求
http://toyokeizai.net/articles/-/12265
家畜の檻
そんなガキの食い物ほしいか？
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
エタヒニン階級が人間様いじめてんじゃねえよ
相談したら逆に押さえ込まれたり、セイフティガードのない、強制的な軍隊的
な組織文化だからね。
それに研修生が嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だってどうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが研修生が死んでもなんとも思わん
それはプライベートでの繋がりがないから
つまり研修生に対しての情などない
ありのままの職場風景を撮影したらそらそうなるわな
実際そうなんだから
そんな自分のことすらできないかたわに部下の指導なんてできるわけねえんだよなあ
伊丹にしろ鎌倉にしろ上司が底辺大のゴミ、部下が国立クラスと学歴が逆転してんだからｗｗ
入ってから暫く経つがわからん
すっからかん すっからかん 我家の米びつ すっからかん
すっからかん すっからかん 私の財布は すっからかん
すっからかん すっからかん 会員脳ミソ すっからかん
すっからかん すっからかん 地方の会館 すっからかん
すっからかん すっからかん 私の人生 すっからかん song by キンマンコ
ﾉﾉﾉ ＿
|∥ ミ ∥ ＿ﾉoﾉ
ヾ ＿＿＿ │ ￣￣ ＿//
① ／１円札／ ① .／8／
| | ￣￣￣ .::-=- ① ／｡／
① ／:／ ￣ ①
ｍ ｎ _∩ |:::ﾐ 法華講破門 | ∩_ ｎ ｍ ←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
⊂二⌒ __） ﾞ､| ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ （ _⌒二⊃
＼ ＼ /:ヽ─||..::+;;;|￣|. （;;;;.;|| ／ ／① マハーロ、バカヤロー、キンマンコ！
＼ ＼<∂ ヽ二／ ヽ二/| ／ ／
＼ ＼| ハ－ - ハ ヽ ／ ／ 真心の「１円財務」ニダァ！ ありがとう、センテンススプリング・・・
＼ ＼ ゝ_／＼／＼ノ/ ／
＼ ＼＼しｗ/ﾉ.ノ／ ／＿＿＿ ﾉﾉﾉ
＼ ＼ ＿∪ i ／ ＼１円札＼
/. ￣ | ￣￣￣
／ 臨終只今 ﾉ
/ ｘ ∠＿
| f＼ ﾉ ￣`丶. 憚りながら、戒名貰って、密葬するニダッ！
| | ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ ）
. ｜ | (u) / /
／ ﾉ | ,'
_ノ ／ ,ﾉ 〈
( 〈 ヽ.__ ＼ 提供：ＭビシＴ京Ｕ●Ｊ銀行
ヽ.＿> ＼__)
残業規制とかいいながら、仕事量は変わらないか増えるだけ、、だめだこりゃ。転職しようかな、、
嫌なら止めろ
どうせ中韓にコピーされるのに
27歳(T)：700万、残業月80時間
32歳(MS)：700万、残業月50時間
33歳(T3)：860万、残業月45~50時間
35歳(T3)：800~850万
35歳(MS)：850万
課長：1100-1200万
部長：1300-1500万
中途採用の求人のモデル年収
【年収例】
770万円／33歳例：月給45万円（諸手当など除く）
926万円／38歳例：月給48万円（諸手当など除く）
33のT３でこんなにもらえる？
100万少ないわ
社員いじめで有名
役員報酬が高いことで有名
トヨタ以上って不思議だよな
基本給、残業代、ボーナスだけで君が言ってるレベルはもらえるよ。
家族持ちで、何回か出張してるなら十分いくけどな
基本給32万残業代12万扶養手当2万家賃補助4万の50万で600万
賞与が100万×2で200万
長期出張か海外か通勤費補助かな？
今のソニーの平均年収は本体に残るごく少数エリート層の平均年収
まあ持ち株会社に近い形態だ
ほとんどの社員は子会社に移っちゃって出向社員は本体の平均年収には含まれてない
社員が子会社に移る前の平均年収は850万程度
もちろん大卒以上の平均年収だけど
独身だから補助ないけどそれ意外同じスペックだわ
やっぱり全国どこでも同じような感じなんやな
この表現オレも○○社有殿講演みたいなフォルダーだかファイルだかでみたことある。
偉い人のことだと思うが、なぜ社有なのかは意味不明。
それを言うと、残業代含めて手当ては決まった額なんてないから、基本給+賞与だけで言うのかよ
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
三菱電機社員の男性の遺体が、2005年4月28日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
http://ameblo.jp/microbe/entry-10083286084.html
自殺者を出した、三菱電機が２ちゃんねるに会社ぐるみで個人攻撃やスマホ乗っ取りをやっていたね。
実際書き込みやっているのは子会社のMINDみたいだが。
ミサイルの破損事件その後の報道がないね。
三菱電機特機システム株式会社の社員ならやり兼ねない事だな。
376森森2017/10/21(土) 19:39:54.86ID:znShRlQK0
隠蔽が得意な会社です。
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
製品を同じように蹴ったら怒られたし
社員はモノ以下の扱い
60歳を超えても通信システム事業本部長を続けるのは次を引き受ける人がいないからだってさ
実際に今のＣ電をまともに引き受けることが出来る人はいないだろうな。
三菱電機のエレベーターに使用停止指導、２１台で認定基準満たさず
20日 23時51分
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3245167.html
国土交通省は、三菱電機が製造した荷物用エレベーターについて、国土交通省が認定した基準を満たしていなかったと発表しました。
国土交通省の基準を満たしていなかったのは、三菱電機が製造した荷物用エレベーターの安全装置で、扉が開いたまま運転するのを防ぐものです。
対象となるのは２１台で、三菱電機は安全性に問題はないとしていますが、第三者による安全性の確認が出来ていないため、国交省は念のため使用の停止を指導しました。
認定基準を満たすためには、扉の開き具合を監視するプログラムの変更が必要だということです。
この安全装置をめぐっては、１９日も、日立製作所と子会社などが製造したおよそ１万２０００台が国交省の認定の基準を満たしていなかったことが明らかになっています。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513812408/-100
誰から聞いたんだ？
これにより、ホワイト化するかどうかは不明。
裁量労働の名の下に月何十時間も残業していた人は、労使協定によって残業が抑えられるか、個別の労使協定によって残業するならしっかり賃金が支払われるかのどちらかになるので、ホワイト化するようにも思われる。
だが、個別の労使協定をしないでいいように労働時間が不正に操作される可能性もある。
どうせ、今の就活生がＭＳになる頃には、
裁量労働は復活しているだろう。
何で裁量労働やめたん？
半年前に立ち上げた○×△□プロジェクトチームはなんにもせず解散
そのプロジェクトを立ち上げたＣ電総務部長はどっかに異動だ
高学歴バカの失敗は明白だね
>>66
意味不明なプロジェクトチームを作って潰すのは５年くらい前にもあったよな
この失敗の後始末をできるのは西村隆司しかいないってことだよ
一億の給料をヤツに出す意味はありそうだね
Ｃ電に波乱を起こしてからやめるんだろうな
Ｃ電は狂ってるとしかいいようがない
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1509671427/83
> 83就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 19:42:32.09ID:Eazxh+U7>>85
> >>48
> Ｃ電の馬鹿総務は○×△□プロジェクトグループとか♪？★♀改革推進室とかもっともらしい組織を立ち上げて大変なところはひと任せ。
> 老いぼれ老人集めてちゃんと課題解決してますよってアピールするだけって総務は楽ですね。高学歴が考えることはこの程度かよ。
> 出来るわけないし失敗するって分かって集められた人の身になれよ。
> Ｃ電はおしまいだな
MSは残業代が純増になるのか？
見なし分もあったはずだが。
みなし残業を超えた分が支払われるようになった。
賞与6.13カ月 残業月55時間 *36協定付
35歳 900万円
40歳 1000万円
45歳 1100万円
50歳 1200万円
これ-100万くらいじゃねえかな？
見なし55hもあるか？
>>86
嘘つきなさんな。
20じゃなかった？
30です
裁量労働制をやめたんだから、みなし時間の考え方は無くなった。
固定残業代（みなし残業代）は、基本給の1/3だ。
これは、時間外割増賃金の39時間45分に相当する。
よって、これ以上残業すれば、追加で支払われる。
それ間違い。
みなし残業代は給料の25%。
時給換算で見ると大体30時間。
何が本当がさっぱり分からん。
人事、出てこいや。
わかりづらいったらありゃしない
ほんと使えんわ総務は
とりあえず給料の25%というのは間違い
給料は基本給に残業代やその他の諸手当を含めたもの
残業代の計算には基本給が使われる
裁量労働の件は、就活されてる方とは殆ど無縁の話です。
ＭＳになるのは大体30代前半です。
新卒採用の方は、今まで通り、ちゃんと残業代が支払われるし、年数による昇給もあります。
ＭＳでも、固定残業代があるため、裁量労働廃止が給料減額になる訳ではないです。
寧ろ、残業が多い場合は給料が増えます。
何も、労働者に不利益なことは、ありません。
ちなみに色々問題が明るみに出て今はガチのホワイト企業になろうとしてる
とだけ言っておく
正直今入るなら悪くないと思うぞ
中途で入った俺が答えよう。中途はプロパーよりMSになるのが遅いぞ。
プロパーが32～35歳のところが、中途だと35～38歳のイメージだ。
俺はもう辞める。
もし辞めた人いたら教えて欲しいんだけど、ここってボーナスって支給日に在籍してないと貰えない？
45h規制守れば、15hぶん
年収70-100万円増。
それよりも36協定で守って貰えるのが有り難い。
なるほど、ありがとうございます。
まあプロパーより出世は遅くなりますよね。ただやりたい仕事だからがんばって追いつかんと。
15hの残業代っていかほど？
嘘吐くな。90が正しい。
>>105
1時間の時間外割増賃金は、月給（固定残業代除く）の約0.84％。
後は計算して。
推薦余りそうやから、取ろうか迷ってる。
厚労相のブラックリストに乗るぐらいなんだから推して知るべし
マジホワイト。
やめたものだが、6月なら5/31まで在籍してないともらえない。12月はわからんがおそらく同じように11/30と思われる。場所によって違うかもだから素直に人事総務に聞くがよろし。
働き方改革で、MSも早く帰らされるんじゃね？
安心しろ
直ぐに新しい給与テーブルが出来る。
裁量労働のサインした時20って聞いたけど。
ちょっと盛り過ぎだけど遠からずって感じだな
決算賞与は異例中の異例。
0.3ヶ月くらいだと思っててよろし。
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
意外と多いね！ありがとう
俺の記憶も同じ
>>113
法律は3ヶ月連続80h未満だっけかな。
緩急つけて働くには程よい感じ。
所詮は下請け子会社
ここまではいきそう。
恐らく電機メーカーでは一番かな。
MSの新給与体系
35歳 850万円
40歳 950万円
45歳 1050万円
50歳 1150万円
劇的な改善だと思われる。
MSの新給与体系
35歳 850万円
40歳 950万円
45歳 1050万円
50歳 1150万円
55歳 1200万円
60歳 1200万円
役職定年もなくなるの？
そんな給与体系にしたら、会社傾くぞ
そこは未決定。今年変わったのはMSの給料が定年まで維持される事と裁量労働制が解除された事だけ。
これまでのMSの給料に残業代を若干足しただけ。もともとそれなりの給料だった。
ありがたい話じゃないか
後世に語り継がれる事でしょう。
今のジジイ共が得するだけ
柵山社長万歳。
これで株主が怒らないからいいよな。
電機メーカーの財務諸表としては、
世界的に見てもトップレベル。
それを少し従業員に還元しただけ。
まだまだ体力ある。
今そこそこの年齢のMSは、残業代が設定されたので、少しお得感があるかもしれないね。
こらからMSになるような人、なりたての人は、将来、今の年齢と給与の関係でなくなると思う。
全体の人件費は、いわゆる評価でコントロールすることになると思うので、今と比べて、
年齢によって評価が上がり難くなるのでしょう。
この経営状況で、政府や経団連の要求もあったけど、来年度の6.4ヶ月の茄子要求が6.1ヶ月でしたが、
それをお金の状況が確定している今年度中に払ってしまうということで。
四段階
なんかどんな前歴でもTで入ると必ずT2なのはいかがかと思う
今更ながらMSで入りたかったなー
ごねれば行けた気がするわ
全落ちってここにも湧くのか
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
誰か19卒入社希望者おらんの？
一応大企業だし、そこそこ前向きな意志で、選択肢の一つと考えてくれる人は多いのですが、
そもそも、明確な目的意識を持って三菱電機を志望する人はほとんどいないですよ。
こういうケースは宇宙だけかな。ただし、宇宙を希望する人は、労働環境とか待遇とか気にしないし。
やってる事業が（求める人材の技術ベース）が、大学で研究にならない本当に古くさい技術のものが多いし、
比較的事業的に強いけど他社に対して特別な独自性があるわけではないし、世間に出ない技術や製品が多いし。
電気系の技術であったり事業に対して目的がある人なら、
だいたい日立、パナ、ソニーあたりを目指すでしょうし、これでほとんどカバーできるし。
機械系の技術であったり事業に対して目的がある人なら、先ずは自動車や重工系を目指すでしょうし。
電子デバイスの技術であったり事業に対して目的がある人なら、東芝メモとか電子部品メーカを目指すでしょうし。
お金や経営に目的があるひとなら、そもそもメーカを目指さないでしょうし。
ほとんどの人は、見学にきた後に騙されて志望したり（笑）、いろいろ受ける中でなんとなくの選択です。
配リクだけは別口だけどね。
採用枠の8割が配リクのはずなんだけど…？
文系と理系だとどちらの方が多い？
その通り。
今までは社員をＭＳにすると裁量労働制を適用していたので会社にメリットがあったが、
これからは社員をＭＳにすると単に固定残業代を支払うだけとなり会社が純粋に損をする。
ということは、ＭＳ試験合格者を減らすに決まっている訳だ。
どこの場所？
名電はまだ正式な通知がないな
MS 15万、T2 7万。
本社だよ
真理だ
社長は技術系です。役員も技術系の方が多いと思います。
目的は安定ですが何か？
技術で尖りたいならそもそも企業には来ない。
インターンでこれ感じて推薦取るのやめました。
基本的には、特別ボーナスを払うことについて労組の許可をとる必要はないだろうな。
だが、今期特別ボーナスを材料に、春闘で来期夏冬ボーナスの妥協を求めていたとすれば、話は別だがな。
所詮、税金対策だよ。
>>160
そもそも社員が理系のが3倍くらいいるからな
役員が半々だとおかしいだろ
おー、そっか
名電は今日も通知なしだわ
まぁ本社が出たなら最終的には出るんだろうけど
だいたい40歳～45歳くらいかな。
ただし、これからどうなるかな。
今、そもそも人がいない（就職氷河期）世代だから。
別に年功序列じゃないから定年まで平もよくあることよ。
そうそう。
上に行けば責任は重いけど、課長級が一番時間的に忙しく、
理不尽な激務っぷりが担当から見え易いから。
たいして給料あがらないし、正直、引く人も多いみたい。
そう？SLが１番忙しそうだわ
これはまずまずの面接出来ればほぼ合格って考えてもOKってこと？
第1希望落ちるなら推薦蹴りたいんだけども
そもそも安定が目的なら公務員にしたらいいのに
公務員はキャリア組以外、まともな企業への転職が困難だから
そうでもない
面接が本番
馬鹿学生ほど課長になりたがるよなｗｗ
客に頭下げて部長に頭さげて部下の自殺や失踪の処理して親御さんにも頭下げる仕事なのにねえｗｗ
公務員は２～３年に１回程度のペースで異動の機会があるけど、ここはほぼ固定だから最初の配属で失敗したらそれこそ詰む
後、どうしても転職したくなったら公務員から公務員への転職すればいいだけ
3年間我慢するってキツいからな
あと、転勤ばっかでなんの専門性も身に付かない公務員のキャリアは転職市場では価値がない
同じ公務員への転職なんて狭き門だしな
これなんだよな
まあ、でも公務員はここの配属で失敗してからでも遅くはないから試しに入社してみるのもいいんじゃないかな？
たしかに3年間我慢はキツい
でも、ここの配属で失敗した場合も転職市場で価値を高めるために数年は我慢しなければいけないような気がする
>>185
確かに逆はできないからその後の選択肢は広がるわな
配属失敗したらその時はその時か
でも、課長になれなきゃその上の部長や役員にもなれないわけで
まぁ現場の現実を分かってない就活生の戯言ですが
部長以上は、だいたい、なりたい人というより、なるべき人がなりますね。
もちろん、なりたいという意志は大事ですが。
入社時には、もう、ある程度の候補が絞られていて、その中から選択されます。
課長級は、誰でもチャンスがあるけど、
課長級になる前に、部長級以上への可能性は、既にある程度絞り込まれているというか。
そこそこの年齢になると、部長になる可能性はないけど、それでも課長になりたいか。
お給料や仕事を天秤にかけて考えるでしょう。
課長にならなくても十分に生活できる程度には給与面での待遇は良いです。
変に課長になって、課長級で退職のパターンは、仕事がきつく、現場と挟まれて、
責任と無理難題を上から押しつけられて、給料そんなに変わらない。
そんな感じに考える人は、正直多いと思うし、当然の考え方ですね。
ＭＳ全員に裁量労働を適用するというのは殆ど真っ黒な運用なので、お偉いは明日は我が身と思ったんだよ。
なるほど
リアルな感じで参考になる、サンクス
エリート街道の人は40歳で課長に、50歳手前で部長という感じか？
推薦取ったらマッチング駄目でも6/1以降まで拘束されるらしいね
ニュアンスが伝わりにくいけど、役所のキャリア・ノンキャリアほどの
明確な「エリート街道」というものがあるわけじゃないですが。
給与は年功序列的なところが多いけど、昇級は逆の年功序列があって、
つまり、年齢の低い人が高い人を追い越すことはありますが、その逆はありません。
役職の空きや、順番によって、年齢と役職の関係は違います。
あと、部長以上は役職定年とかあってタイミングも関係します。
なので、職場の状況で違うといえば違うのですが、だいたいでいえば、
課長級で40～45歳、部長級で45歳～50歳。所長級で50～55歳くらい。本部長で55歳～
一般と比べて、課長になるのが遅く、同じ役職にとどまる期間が短いかもね。
偉くなる人程、早く変わります。そこで終わりの人は、例えば課長１０年級の人も。
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
あなたを部下に持ちたいと思わせることができれば勝ちです。
以前、こいつは使えなさそうって感じて×にしたら採用されなかった学生さんはいます。
インターンの教育係次第ってことですか？
逆にそこで気に入られれば後々かなり有利？
最終的には人事次第だろうけど、ある程度の影響はあるはず。
配属先の課の皆さんと仲良くすること。媚びを売る必要はなくて、しっかりしてればよいかと。
そうだとしても今の就活生にとってはプラスってことで良いよね
職場がホワイト化してるっていうこと
２０００年頃には今の東芝のような経営的にヤバイ状況で、
そこからの１５年間は、いろいろと異常だったんですよね。
そこから、ようやく持ち直して、正常になってきただけですよ。
忙しく、トップダウンで、理不尽で、・・・とかいった状況は、
どこにでもあることなんですが、それが普通程度になった
という状況です。
楽な職場になったというわけではないですよ。
メーカだし、大もうけできるわけでもないし、非常に優れた
技術があるわけでもないし、将来が安泰ということもない、
というかどちらかというと将来不明確なわけで。
日本のような国に、電機会社がこんなにたくさんある状況
がいつもでも続くがどうかわからないわけだしね。
そんな、普通の製造業の一つですが、電機業界としては、
その普通さが最近では珍しいだけ。
どこ？Fシ？
情報総研の奴は？
下の名前も言えよ
アホなん君？
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/
なるほど
自分マーチ文系なんだが、三菱電機で部長級になるのは難しいかな？
亮太
Fｼは配属４人ぽっちじゃないだろ
シーケンサーやサーボに関わるところは大変だろうね
http://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/data/financial_result/pdf/29_3/5.pdf
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/
ゴミすら排除できない糞組織とか
この区分け分かりづらいよな。
製作所ごとだとどんな感じ？
それは開示されてないと思われ
たしかに。
たぶん、こーいうことかな。
重電システム： 電力本（力 系 配）、ビル本（稲）、社会本（伊 神 長）
産業メカトロニクス： ＦＡ本（名 山）、車本（姫 三）
情報システム： 電シ本（鎌 通）、通本（Ｃ）、ＩＳ本（-)
電子デバイス： 半本（パワ 波光 液晶）
家庭電気： リ本（静 冷 馬 中 京）
を見ると分かりやすいかと。
ほぼ>>219の言うとおりかと。
あの、まず、原則としては、推薦の場合、選考権は学校にある。企業は学校の選考を信頼して学生を受け入れる。
だが、名ばかり推薦の場合があって、学校が希望者全員を内密に紹介し、企業が選考しその結果を学校に伝え、その結果に応じて学校が正式推薦する場合がある。
これは、派遣で言えば事前面接みたいなもので推薦の趣旨に反するが、そういうことをやっている企業や学校が実態としてはある。
学校が定員を超える推薦を出し、企業が選考するということは、正式にはない。
んじゃ、
FA>車載>空調>ビル>社会>電力>電シ>半導体>家電> IT>通信
こんな感じ？
だいたいの規模感を大中小でわければ、たぶんこんな感じじゃないのかな。
FA、ビル、車、リ（空調）＞電力、電シ、社会＞リ（空調以外）、IS、通、半
バランス経営というだけあって、極端に大きいところはなく、
どちらかというと過去の経緯から、小さいところが目立つ感じです。
半本はシリコン弱電デバイス（旧 北電）をやめたから、
通本は携帯電話（旧 M電）をやめたから、規模は小さいでしょうね。
ただ、そもそも関連会社の部分も大きいし、
詳しく調べれば公開情報から推測することはできるけど、
結局、細かいところまではわからないよ。
極端に大きいところはないは嘘
売上、利益等含めダントツでFAが飛び抜けてるでしょ
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
3月30日ですよー
利益はそうだけど、売上規模は倍半分も差ないからな。嘘ではないな。
製作所の利益率が大事だと思うのだが、利益は、FA（名古屋）が凄いということ以外、
ほとんどよくわらかないな。一部の悪い所以外は似たようなものなのかもしれない。
その厳密な意味？の推薦なんて僕が聞いた限りじゃどこにもないよ
学校で通せば必ず通る推薦なんてなくて、絶対どの企業でも名前は違えどマッチングはあって、一部の人は普通に落ちる
三菱電機ももちろん例外じゃない、ね
よりにもよってこんなドブラックに来たばかりに早死にした
売上は車本の方が上なんじゃないか
FAなんてニッチな産業だから
>>234
総合電機で一番高給になるだろうから、ブラックではない
ただ俺はこの会社は嫌だ
いや、売上、利益ともにＦＡだよ
利益に関してはダントツ
マヂかいな
出遅れたかな…
アホすぎだろお前ら
賢い社員さんならなんか就活に役立ちそうなこととか面白いこととか言ってよー
肩の力抜きなよおじさん
お前が会社で辛い思いをしているのは、三菱電機に入ったからではないんやで
社外秘
そうかな？
自殺させといて保身のために隠蔽工作しまくったり故人を蔑めたりする会社はブラックだと思うぞ
0.3か月くらいらしいよ。
ここ三菱電機は聞いていた以上に小集団活動が活発で閉口しています。
トヨタに行った友人も小集団活動はウザい活動だとは言っていましたが、三菱電機の小集団活動のほうがレベルの低さ丸出しって感じです。
労務管理きちんとやるならホワイト高給になるね
残業時間そのままならたしかに大手電機最高給かな
他社はほとんど裁量労働だからね
悪いときもあるし、
それが繰り返しますからね。
給料も大事だけど、やっぱり、なんだかんだで、
やりたいことにマッチするところに行ったほうが良いと思うな。
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
登録必要なんで、DLしたPDFアップしてやりたいが、よいツール知らん。
ttp://www.mitsubishielectric.co.jp/fa/glosup/fa_phrase/index.html
そうでもねぇよ。
実は、労使協定上の1月の残業時間が40時間なんだがな、40時間の残業代がちょうど固定残業代とほぼ同額なんだわ。
つまり、
役に立たない人（個別協定しない人）…給料増えないので、さっさと仕事終わらせて帰る方が得。
役に立つ人（個別協定する人）…給料が増える。
という構図が成り立つんだわ。
つまり、成果主義になるってこった。
もし君が課長なら、役に立たない部下を個別協定して使おうと思うか？
給与テーブルを下げるか明らかに残業不要な窓際に配置転換
効率良く働いた社員は賞与アップ 制度導入と三菱電機・杉山社長
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2018040401001924.html
管理職しか知らんのでは
時間を削減したとはいってない。
成果を沢山出したら、
ということでないのかな。
良くも悪くも解雇はされないと聞いてます
まあ、ほんとうにヤバイ時は、やったことあるようですよね。
肩たたき、や、イジメに近いことで、やめさせる
それは実質解雇に近いのでは？
やむを得ずってところじゃないか。
M電が潰れたときは、雇用は維持したし、基本的に、解雇はしないほう。
仕事してるフリして１時間でも多く残業するわ。
>>255によれば、生活残業で給料増やすには個別協定が必要らしいぞ。
自分に一杯残業させないと会社は困るだろ？と課長に言って課長を納得させないといけない。
Ａ．残業しないで10の成果
Ｂ．月20時間残業して10の成果
Ｃ．月20時間残業して5の成果
常識的な査定：Ａ＞Ｂ＞Ｃ
今までがＡ＞Ｂ＞Ｃなら、これからは労働生産性を評価するとか言うのは能書きだけ。
今までがＡ＝Ｂ＞Ｃなら、今までがカス。当たり前の状態になるだけ。
残業が少なくて成果がある奴はボーナス増額
たいした成果がないのに残業が多い奴はボーナス減額
それを決めるのは課長
外国で全部作業自動化して仕事せずに給料もらってた人が解雇だっけか
ニュースになってたよね
突き返された件！、
でも、だからって実際の残業時間分の残業代って払われているの？
T時代でも払われていなかったのに、MSなら払われるのは
疑わしい限り。
もし残業代を全額払うようになったなら、人件費が急上昇することになるなｗ
いや、少なくとも部全体だったでｗ
どこの場所だよ、全部支払われる場所ってｗｗ
名電のFシ一だよ？
以前も話題になったけど、理由はしらんが名電くらいだろ、ホワイトなの。
鎌電だったか？ニュースになったある場所も、勤怠計上をごまかす指示あったし
あれって常識じゃないのか？関西はどこもやってたぞ。
工場ってそんなにやばいのか…？
遊びに来いよ
ただ、忙しくて人間関係に余裕がないところが多い印象
早くスマホ特需が終わってくれることを切に願うよ
通電のことかも
変わってなくて安心感した
後輩に勧めとくわ
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
平均年収
ソニー：910万円
日立：849万円
ＮＥＣ：804万円
富士通：797万円
三菱電機：795万円
パナソニック：781万円
東芝：710万円
シャープ：646万円
それがメーカー
30前半の給料だな
名電の中国スマホ特需がなくなると、この会社は一気に勢いが落ちるさ。
また、半導体バブル崩壊のような、リストラが始まるのかもなあ。
売上高ではリ本がトップだし
リ本とかわろた
利益率みてこいや笑
FA本って規模も利益も車本に負けてるだろ
マジ？32だけど700くらいしかないわー
なんでもしますから！！
いやいや、一番は飛しょう体ですよ
なかなかリストラしにくくなったけど、
次に切る事業はなにかなあ。
やっぱり、Ｃ電とか波光電とか液晶とかなあ。
弱電系や小さいモノ系の技術はもう中韓に勝てないし、
他の事業との連携も期待できないし。
それより赤字の事業所を整理するのが先かなあ。
力電を分社化してもいいんじゃね
社環w
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
この会社はよく分からない会社でした。
正しい事を言う人が左遷されて、長々言葉を重ねて何をしたいか分からない人が出世していました。
労働組合にも相談したけど知らぬ存ぜぬです。鎌田の事も最初は組合に相談したのにみんな頑張ってるからと言われたそうです。
鎌田のこととは？
鎌電だよ。それくらい分かるだろ。
この会社は基本的に上に媚びうる人が出世するだけの話です
まともな人は辞めましょう！
以上
三菱電機は残業多すぎてハゲ率高いことも言っておけ！
退職金も比じゃないし休日も比じゃないし給料も比じゃない
人にアドバイスする前にまず国語を勉強し直してきな
宇宙関係以外はどうなんだろう
いい立地の条件とは？
鎌倉って立地いいか？
東北： 郡山（Ｃ電工場、鎌電工場）
関東： 太田（馬電）、東京（本社）、相模原（鎌電工場）、
大船（情報総研、ＩＤ研、住環研）、鎌倉（鎌電）
東海： 静岡（静電）、中津川（中電）、飯田（中電工場）、恵那（伊電工場）、
名古屋（名電）、新城（名電工場）、可児（名電工場）、稲沢（稲電）
近畿： 和歌山（冷電）、長岡京（京電）、伊丹（波高電）、
尼崎（伊電、系電、Ｃ電、通電、先端総研、生技セ、コ技セ、設技セ）
三田（田電）、神戸（神電、力電）、姫路（姫電）
中国： 赤穂（系電工場）、福山（山電）
四国： 丸亀（配電）
九州： 福岡（パワ電）、長崎（長電）、熊本（パワ電工場、液晶括）
都会のレベルにもよるけど、東京本社は別格として、
相模原、大船、鎌電は東京都市圏内だし、まあ都会でしょう。
名電、尼崎地区、神戸地区もまあ都会かな。
（北）伊丹地区、京電、パワ電は場所自体に都会感はないが
基本的に住宅地ぽいところにあって、
楽な通勤圏内に大都市があるし、基本的に都市型生活では。
稲電、田電あたりは、場所自体は都会とは言い難いが、
通勤時間を犠牲にすれば、大都市圏内に住むこともできるし。
住む場所で生活感はだいぶ違う印象になるのでは。
飯田がトップクラスの田舎かもね。通勤もどうにもならんし。
恵那や熊本も結構なレベル。
大阪梅田まで10分強やで
どこの事業所が何作ってますか？
何人も潰されてる人見たわ
代わりの兵隊が毎年千人入るんだからお前らは消耗品なんだよ
ガタガタ抜かしてないで働けごみども
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
数が多いのでピンポイントで聞いてくれ
糞待遇 糞社員 底収入 底退職金だけど唯一まともな上司とは仲良くてお世辞にもきつい仕事じゃない職から転職するから怖いわ
書面上の待遇はクッソいいけど
三菱は給料低いがマッタリで安定してるのがウリだろ
まあ良くも悪くも業界内で比べて、だが
業界内ではマッタリな方じゃね
日立と三菱は平均残業時間が同業他社より多い
やっぱ重電は品質を突き詰める文化なのかね
他社の奴らと話してる感じだと、電機の中ではまだ忙しくない方だとワイは感じるがどうだろうな
ノルマやクビも少ないし
他の会社みたいにリストラが無いのは良いと思う
ルネサス以来、人は切ってないよね？
逆だろ
開発部が不具合の面倒みたり、生産の管理したりしている。
先の無い製品も多く、市場拡大に上手く追従して儲かっているだけで、将来のタマが
ない。
罵倒、暴力、パワハラ、 糞社員 だらけ
パワハラとかはないけど、忙しくて雰囲気はあんまりよろしくない@名電の儲かってる部門
お前ら的にはどうよ
薄い
ていうか、多分どこの事業部門も
他の事業部門のことは全く気にしていないと思う。
シナジー()なんて永久に生まれなさそう。
暇すぎて人の悪口ばっかの今よりはましかな
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
郡山 元郡電。監視カメラ。Ｃ電と鎌電の工場。
太田 馬電。給湯器。あまり好調でない？。
東京 本社。丸の内の一等地。伏魔殿。
相模原 元電子部品系の工場があったが衰退し、閑散。鎌電の工場。
大船 情報総研。電シ本、通本の技術開発が多い。Ｓ／Ｗ系も。主に設計系。
大船 ＩＤ研。異色。ＧＵＩのＩ／Ｆのデザイン等も。
大船 住環研。リ本の研究所。小物家電用の三菱らしからぬ技術開発も。
鎌倉 鎌電。防衛は飛翔体、宇宙は人工衛星。たいへんな状況らしい。
静岡 静電。空調機ＲＡＣ、冷蔵庫。リ本の本部感。
中津川 中電。太陽光が重荷。換気扇。ジェットタオル。本部でやるかな。
名古屋 名電。工場自動化機器、工作機器。デカイ。たいへん好調。技術は手広い。
稲沢 稲電。昇降機。ビルテクを含めたいへん優良企業。最も体育会系との噂も。
和歌山 冷電。空調機ＰＡＣ。調子良い。
長岡京 京電。テレビ細々。太陽光のモジュール。映像系が撤退、衰退し、閑散と。
尼崎 伊電。尼崎なのに伊電。電車向け電力制御・監視機器、変電配電機器。
尼崎 系電。大型電力制御・監視機器、大型遮断機等。電力需要の谷間で停滞気味？
尼崎 Ｃ電。民間用通信インフラ機器。昔は強かった。通本。
尼崎 通電。防衛用通信機器。電波望遠鏡等の宇宙観測機器。通本ではなく電シ本。停滞？
尼崎 先端総研。Ｈ／Ｗ系の技術開発。主に設計系。
尼崎 生技セ、コ技セ、設技セ。工場の維持管理起ち上げ部隊。主にもの作り系。
三田 田電。カーナビ、カーオーディオ、エンジン制御機器など。
神戸 発祥の地。力電。電力向けの大物発電機。電力需要の谷間で停滞気味？
神戸 発祥の地。神電。電車系、水処理系、道路系インフラの設備。
姫路 姫電。車用発電機、スタータ、パワステモータなど。海沿いに広畑工場。好調。
姫路 車開セ。車本の研究所。
丸亀 配電。系統変電向けの中型以下の受電機器、開閉器。
福山 山電。民製用の遮断機。ＦＡ本。
福岡 パワ電。パワーデバイス。半導体デバイス唯一の希望。
長崎 長電。歴史は古いがTMEIC分離により衰退。オーロラビジョン、電車向け装置。不調？
熊本 液晶括。小物・業務用表示用。停滞気味？
熊本 パワ電の工場。
>>360
元社員だがこのまとめすげー
完璧だな
懐かしいwww
電機もいずれは分社化していきそう。
完璧だなｗ
アホ菱電機の労組は６千円もくすねておいて何してんだ？
組合費6000円とは割と低月給だな(笑)
そうなんです。総合電機といいながら、事業部門間の連携がなく、
製品単体の機器売りの中で、良いとことが幾つかあって、
そのために、全体の状況が良く見えているだけ、というのが実体かな。
苦しいところのほうが多いよ。
製造業は長い目で見れば、斜陽なのだから、これから入社しようと
いうならば、少なくとも国内で業界トップかつグローバルに戦える
製品をもっている企業に行くべき。ここなら昇降機くらいかな。
電力系が微妙なところ。
工作機器なんかはファナックいくべきじゃないか。車載部品は日本の
会社なら圧倒的にデンソーでしょ。防衛宇宙事業なんか日本だと
公益事業で、グローバルに見れば事業も技術もしょぼく、
とても米国の企業と戦える状況でない。空調機もダイキンの後塵を
拝しているわけで、やろうしていることも、要はダイキンの真似だからね。
少なくともダイキンに勝てる要素はない。モータも日本電産のような
専業メーカの追い上げがスゴイ。
ファナックはNCとロボットだけじゃん
専業メーカーこそ先行き無いだろ
うわ、すごい、ありがとうございます。参考にさせていただきます。
じゃあ、日本人で防衛宇宙開発やりたい人はどうすれば？
アメリカの防衛宇宙産業は外人NG なんですが
好きにすれば？
>>373は日本の防衛宇宙事業で働くなとは言ってないし。
てか、NASAに日本人技術者いるよね。
やりますねぇ！
たしかに。他製作所の仕事事情は興味ない、ってのは、本当にそう。
三菱電機は製作所間の独立性が強いことが、良い意味でも悪い意味でも
特徴かもしれません。
現状、実体としては、一つの会社というより、個別の製作所単位の別会社が、
集まった組織と捉えた方が正しいと思います。
ただし、社長は事業間連携を強化したいといった方向性を打ち出しておりますし、
これからは少しずつ状況が変わって行くのかもしれません。
今の就活生的には、三菱電機に就職するというより、どの製作所に就職するか
で考えたほうが、良い選択ができるのかなと思います。やりたいことを具体的に
言えば、ある程度、製作所は絞れますし。
やりますねぇ！
配リク面談実施日からどのくらいで成立連絡来ましたか？
かなり早かった
2日～3日で連絡がきました
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
どの電機もそうなんじゃないの？
意外と休み長いんだな
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
メーカーはどこもそうだよ
海外旅行なんて論外
オンコールで出社出来ない距離まで遠出するのもNG
話しやすくて良かったよ
というかこんな時期だと稲沢は埋まってるのでは？
自分は名電ですが、稲電と合同でOB会やるとアットホームだなぁと感じます。人が少ないせいか割とみんな顔見知りみたいだし。
部門間の連携も取れてないし
まるで底辺中小企業かよっていう糞みたいな雰囲気
ザル採用の海外帰国子女もガイジ揃いで俺らのときは同期内ですら不仲だった
稲電のほうが人命にかかわるだけあってまともな奴が多い印象を受けたが
分社は絶対に無い。
経営トップの禁句です。
なぜなら総務の巡回異動先が減るからです。いっぱい作った製作所を減らすと総務の人は異動先が無くなるからです。
数年ごとに異動して定年を迎えるストーリーがなくなるじゃん！！
総務の人は総務の仕事っきゃできないでしょ。何が出来るんだかわかりませんが。
過去、半導体部門をルネサスに渡したのは赤字半導体部門の切り捨てです。分社ではありません。
姫電はお客である自動車メーカーが無茶苦茶言い過ぎで、全部にへいへい言って応えようとするので社員は辛い。奴隷並み。働き方改革とかマジ何にも進展してない。上層部が夜遅くから会議とかザラ。
割り切って早く帰っても首切られないから割り切れる人は大丈夫。あと、支社勤務が楽っぽい。
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
同じような理由で、経営基幹の統合化もないだろうな。
無駄な仕事があるのは、無駄な雇用を産むためだから。
だよな
通ってたら7割取れてるかな？
その文章力じゃ無理だろ。
ボーダーって言ってる時点でspiについて知らなそうやな
https://ameblo.jp/microbe/entry-10083286084.html
楽なところがいい。生技志望。
三菱電機は自殺者が出ても
自殺した本人が悪い！！
三菱電機は自殺テロの被害者だ！！
と主張する会社です。
それを分かって入社するならOK。
自殺者が発見された当時、
JR福知山線脱線事故の3日後だったんで、
この脱線事故に埋もれて話題にならず三菱電機の本社広報室は楽をしていた。
それ以降もあまり話題になってないしな。
> ここのパワハラで自殺するくらいの人間だったらどこいっても時間の問題な気がするけど
実際に職場で自殺者が出ている。
こーいう書き込みはパワハラが日常的に行われていることの証明だな。
ワイここの社員じゃないから知らんぞ
一流企業で働けてる勝ち組なのにパワハラごときで人生やめるんかーって思っただけや
これは
パワハラは当たり前だ
パワハラを受けても我慢して続けろ
人生辞めるな
って意味ですね。
結局三菱電気ではパワハラは当たり前で
パワハラ擁護派の人なんですね。
一流ってどのあたりを想定してる？
自分の周りの中途連中は国立私立いろいろいるけど。
この程度の誰でも入れるザル会社を一流企業ｗｗとか抜かしてる程度の底辺とは
隠蔽と捏造と殺人の一流企業という意味なら分かるけどなｗｗｗ
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
どうしたらいいんだ
それにリストラもある…
俺の知っているだけでも3組結婚した。
既婚ババアと役職つき狙いの劣化した派遣ババアしかいなかったわ
幹部ですら働かせてやっているという労働者を舐めた意識なので、
他社ではありえない発言や罵倒を異常に思わない常識がない人の方がいいと思う
ローム、任天堂、京セラ
地元近いなら壊されても死ぬ前に実家に退避できるし
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
MSになる前に昇給しないことなんかあるの？
T群のうちは病欠者や下位1～2割の無能以外は毎年昇給する。
MSになると、Kにストレート昇格するような奴は毎年昇給するが、そうでないやつは上がったり上がらなかったり。
下位1,2割っていうのは同期内で？部署内でで？
その年収聞いてどうすんだよおまえらソルジャー奴隷にはほとんど関係ねえよ
役員本部長で１．３億、
執行役員の所長で３０００、
非役員の本部長、所長で１５００、
部長で１３００、
課長で１１５０、
くらいじゃないか。
ちなみに、
顧問が２０００～３０００
とかかな
２０１７年度の業績がよかったから、
役員の報酬はもっと上がるだろうな。
搾取がひでえな
https://ameblo.jp/comshirt
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
一般は３５くらいだろうが、ここだと出世コースだな。
就任時の年齢
４０～４５課長
４５～５０部長
５２～５５所長
５６～５７執行役員
５６～５８本部長（役員）
６０～６２社長（役員）
６４～６６会長（役員）
社長と会長の任期は４年が通例。本部長も概ね４年くらいで変わる。
ただし、エラクなる人は、ある程度他場所へ異動するから、
課長から所長は６年間～８年間くらいその立場で変わらないことも。
部長どころか課長になれるのもごく一部
一般社員が普通に問題なく勤め上げて上がれるのは
課長代理くらいまでじゃないの？
新卒で入って係長止まりで定年マジかでやっと課長代理とかな
猛烈に頑張って更に上に媚を売ってやっと課長とか次長まで
行けば十分出世した方だと思うよ
リーマンにあんま夢持つなよ
天上人みたいに扱われてるのに？
ましてや所長なんて神様みたいなのに
その倍はもらってるんじゃ？
例え部長になっても責任や時間拘束は異常に増えるのに
数百万変わるだけやで
いまはyoutuberが億稼ぐ時代に
役員は無理
中小企業の社長レベルだよな
そもそも製造業だしね。
それでも部長なら大出世だろ
中小企業の社長よりは大手の部長の方が上
ただ、儲かってる中小の社長の方が金は持ってる
しかし、儲かってない中小の社長だったら、
大手の部長の方が全然良い
そりゃ役員は基本的に無理だよ
公務員であれば役員はキャリアみたいなもん
場所配属じゃなくて本社配属で採用された人がなるのかな？
まぁ安定はしてるけどな
ほんとのブラックを経験したら
如何に三菱が恵まれているかが分かるよ
ほんとのホワイトを経験したら
如何に三菱電機がブラックかが分かるよ
本当のブラック経験してないからまだまだ分かってないよ
本当のホワイトにいたのにわざわざここ来る奴おるってことはどゆことや
子会社のエンジニアリングやビルテクノサービスとかですら平均年収700万超えてるし。
ここが給料安くて福利厚生が悪いのなら、東証一部の大半の企業がアウトでは？
ただみんなが俗に言う大手企業や有名企業とかと比較すると待遇は恵まれてるとは言えない。
上を見ればここよりいいとこなんて山ほどある。
だな
ビルテクノサービスって平均年収700万円超えてるの？すごいな
例えば外食とかは新卒二、三年のうちだけは年収いいとか平均年収だけを見て判断できない事はよくある。700万円が40代50代での年収だとしたらウーン。。それを高給だと言うならその人には良いのではないでしょうか。
仕事内容とか待遇とか教えてください
給料や福利厚生などの待遇面はいいと思うがな
ただ働いててしんどい
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1524261680/
何かめっちゃ嫌われてんなw
FAのこと全く詳しくないけど、うちFA転けたらやばいよね？
大丈夫かね？笑
シーケンサが売れてるうちは大丈夫なんでないかな
大きい企業は人数が多いことから何かしら起こる確率が高く、かつ何かあると大々的に報じられるからな
アンチが大量に湧くのはしゃーない
国内でいっても、
FAは、ファナックでしょ。
モータも、日本電産とか日立でしょ。
空調も、ダイキンでしょ。
車載機器も、デンソーでしょ。
昇降機くらいかな、もしかすると。
入る社員のレベルも民度も低いしこんなもんだろう
震災時にうちの大学では昇降機三菱だけ落ちて甚大な被害だったわ
東芝と日立は落ちなかったのに
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521481837/
このスレの気持ち悪さよりはマシ
就活失敗した輩が粘着してるだけと思う。
大体が>>500の通りで、仮に関係者だとしてもこんなところで粘着してるのは中でつまはじきにされてるやつなんだろうな
>
> 832 ：就職戦線異状名無しさん：2014/02/14(金) 00:26:27.63
> >>797
> >先週猪名寺の駅から新三田方向の電車の中でブツブツ言っていた野郎
> >聞いてみたら「ころす ころす ころしてやる ころすころす ころしてやる・・・」ずっと言っていた。
>
> ヤツを社内で見つけた。名札を見た。検索した。
> Ｃ電の野郎だった。Ｃ電病んでるな。
この男は今もＣ電にいる。もう４年以上だ。
Ｃ電ってゴミ社員が集まってるんだな。
国内限定なら衛星はトップでは
そんな残業求められないしもっと効率良く働くことができるから
語学研修や海外駐在へ行った後に転職を勧めるようなレスはやめてもらえますか？残っていれば管理職になったりメリットあるから。
そもそも5年じゃんな機会ほぼねーよ
まじか…
そこにES出すか迷ってたけどやめるわ。
他は大丈夫？
>>501
相変わらず火消しに余念がないな
…努力の方向性おかしいだろ、この会社
まあ就活生からするとこの時期にネガキャン増えるのは蹴られたのかなってるよね
人工衛星は国策ですからねぇ
JR東海とかなら落とされるのはわかるけど
落ちるのは白紙回答だす奴くらいの会社でネガキャンとは
一体どこの底辺大がほざいてるんだ？
就活がんばれよ
大船の情報総研じゃね
防衛もライセンス生産とかノックダウン生産だらけでここに技術力があると言えるか微妙
忙しさと待遇は自分で調べてくれ
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
同じだよ。
技術から事務への潰しは効くが、事務から技術はない。
だから、技術で雇って、役立たずを事務・管理に回す。
三菱電機に限ったことではないと思うが。
一年目で逝くに決まってるだらうううう？
20年くらいこのクソみたいな環境に我慢すれば1000万いく
改めて新卒で採用してくれねーかな
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
国策でないところなんてなくね？
でも課長になれない方が多数派だから何も恥じる必要ない
就活頑張れよ
よく勘違いしてるヤツいるけど、普通の執行役員では億いかないよ
会社法上の執行役だと億いくかもね、業績しだいでは
俺も嫌だな、割に合わなそう。
執行役員と執行役の違いわからない低能はおらんだろ。
一応指名委員会等設置会社なんだから
金融にいったOGは29で800万くらい
どっちがいいかなんてアホでもわかる
まるでこの会社の仕事が良い仕事みたいな言い方だな（笑）
大企業を受けることができる、受けたい、そして、
仕事に極端にこだわりがない人は、
業種に依らず、給与と安定を重視したほうが、
なんだかんだで賢い。
でも、大企業に勤めるメリットは、そもそも給与よりも
圧倒的に安定だよ。そこそこの給与を長く積み重ねて、
長い目で見て、安心して、それなりのお金をいただく。
なんだかんだで、これが、大企業サラリーマン人生の醍醐味。
なので、今の状況よりも、将来にわたっての安定が大事。
でも、将来なんてわからんから、結果的に賭になるのだが。
その上で、ちょっとは給与が良いほうがお得ということだな。
まあ、要するに、仕事（技術）にこだわりもなく、
なんでもやります的な人は、安定と金銭を重視して、
将来性の高い、大企業の非製造業を志望したほうが、
確率的には賢い（無難な）選択だ。
でも、役員を目指すくらいの度胸や実力があって、
仕事（技術）にこだわりのない人は、製造業の選択はアリかもね。
まあ、三菱電機の役員は、日本のサラリーマン経営者の中では、
高給なほうだし、その意味では、ここもなかなか良いところ（笑
トヨタで役員やるよりは、こっちのほうがなりやすいだろうし。
ソースは？
ここだって東芝とか神戸製鋼みたいにどうなるか分からんだろ・・・
いや、メガバンクとは先行き無いことは明白。ここも含めて他は知らんよ
こーゆーヒトのアゲアシとって遊んでる事務系が多い会社って終わってるよな。
目くそ鼻くそ
今はどうなんだろ？
両者でやってることは違うけどな
社長もたしか名大だしあんま関係ないんじゃないか。まあ能力と学歴に相関性があることは言わずもがなだけど
30前半で課長とかどこ見てぬかしてんだよ死ねよ
御社のライバル企業(f)の一つだよ
最近、30代課長が増えてる。
disるためだけに来てるんだったら、ちょっと病院に行った方がいいよ。
そんなんで他の会社でもやってけないからな
コンブレックスだろ
おるからこんな状況なんだろ(呆
底辺の集まりだぞ
実際はその逆だけどな
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
場所にもよるけど親会社に駐在ってなったら飯は食堂で食べれない(食べないだけかも知れんけど)
汚い実験室に一日中居て作業やぞ
挙げ句の果てには孫請けも子会社も親会社からしたら同じ扱いやし。
挙げ句の果てには2年目の社員の方が4～5年目の子会社正社員より給料高いからな
http://natsumi.tokyo/
蛍の光
閥、閨
拠り所
師弟
封地
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きみはいくつあつめたかな
ぼくはふたつもそろったよ
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H67R8
このスレも総務が書き込みしまくってそう
ただ単にブラックだからなんじゃねーの？
総務など間接部門や通信機事業などが対象の希望退職、人員削減に比重が置かれた計画
って記事がありました
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html
通信部門から撤退する会社が多くて気になりました
今に始まったことではないが
将来役員にするつもりで事業部にだしたら
全然使い物にならなくて
親に
「僕は本当は総務がやりたいんだ」
と泣きついて
総務に戻ったらしいんだけれども本当の話かな？
やたら在日ネームが多いのはわざとか？
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
仲良くしやがれコンチクチショー
もう内定でたんか？
技術はもうほとんど埋まってるんじゃないですかね
文系さんはこれから？頑張って〜
俺も技術の配リク学推やけどやっと最終の日程決まったくらいや
テーマなんかどうでもいい。読んじゃない。
書かされた後は狂った精神論を振りかざし作文に難癖をつける。
ここで精神を病んだら負けだ。辞めるか高橋亮太さんのように首を吊るかだな。
救いがたい阿呆の巣窟だよ
ただ会社選びはちゃんと考えるべき
正直、落ち目だ
いや、この場合メッキが剥がれたというべきか・・・
企業努力をせずに儲かる体質の中でぬくぬくとやっている所が大きいので、そこに市場のメスが入る時がメッキの剥がれる時だ。
それがいつかは分からんが、まだしばらく大丈夫だろうな。
中韓がスマホ飽きてFAに興味持ったら終わりだな
枯れた技術ばかりだし
それここに限らず日本企業結構やばくないか？
そう思う
日本の電機メーカはそのうち二社ぐらいに統合されると思う
中韓はFAに興味持ってるよ
結果は出てないけどw
止まりまくるのが目に見える
ノウハウなんて持ってないだろうし
通電の現場は逆だ
高橋くんの話をするのはご法度だ
かん口令は今も続いている
通電でパワハラは通常の業務だ
配属された新人はかわいそう
工数付け替えも通常の業務ですか？
今も続いてますか？
ハセカラ騒動の「尊シール」みたいに
「高橋亮太シール」を作って構内に貼りまくれば良いと思うんだよね。
役職のないＣ職群以上のＭＳが高プロに馴染みそうではある。
Ｄ職群の二段階化も気になるところだ。
1075万円が条件だと、会社の状況変化によるボーナスの増減で、労働契約が変わらないように、
つまり、最低1075万円保証が対象にするのでしょうから。
Ｄ２の基礎給を上げる方法もあるけど、結構負担。会社が自らそこまで労働分配率上げるかな。
もしやるなら、Ｄ１を下げて、Ｄ２を上げるしかなく、おそらく多くのＭＳにとって概ね減給の方向になるかと。
まあ、昔のＴ、ＣＳ、ＭＳと同じように、新ＭＳの給与を昔並みにすれば、1075万円クリアできそうだが。
現実的には、高プロ対象者は、いわゆる月報者。管理職とＣ職ＭＳ以上（ＥＫ以上を含む）じゃないのかな。
生々しいな
すぐさま高プロ対応することにはさほど価値はないだろう。
年収要件が厳しい上に、管理監督者に対してメリットが深夜割増賃金の踏み倒しだけなので、メリットが薄い。
年収要件が下がった時に効果を発揮するんだよ。
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
ITバブル崩壊時にCS制度が無くなった時、MSで200万くらいは給与下がったから。
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今はもっと低い位置と言うこと？
違うような。
こんなところでも奴隷になる馬鹿がくるから上は笑いが止まらない
2004年以前はMSの前にCS（主事）があって、MSの年収レンジは今より高かったが、ITバブル崩壊による40代以降の人件費削減目的でCSとMSをMSのみに統合、現在に至る。
今度、D職群1号、2号に分かれるらしいが昔のCS、MSのように賃金テーブルを分けるような改革じゃないと思うから、2号手当が数万付くだけだと思われ。
夢のある話やね
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
昨年は、賞与5.9ヶ月程度です。MSの最大で1050万くらい、MSになったばかりは720万くらい。
今年は、6.1ヶ月程度で、しかもMSでも残業代がつくことになったから、もうちょっと上がる可能性も。
MSの賃金テーブルの上から2個くらいに評価される人は事実上おりません。
「課長にならないで1100万円」は、だいたい50歳以上で非常に評価の高い本当に僅かな人。
去年の水準で、普通の評価で、50歳くらいのMS（D職群）が1000万円くらいでしょうね。
いまさらどうでもよいことではあるが、
KSとかBSとか忘れてるやろ？
2004年時MSの人（今、だいたい55歳くらい～60歳）は、この時、給与が100万から200万は下がったそう。
ただし、相対的に、今のMSよりも賃金テーブル上、若干高い水準に設定されたみたい。
2004年以降に、MSになった人よりはちょっとお得。
昨年まで、57歳賃金切り替え（問答無用で数10％給与が下がる制度）がありましたが、
今年から、この制度がなくなりました。結構、大きな改革です。
昨年のままなら、今年57歳になる人の給与は100～200万円下がるはずでしたが維持されました。
今年58歳～60歳のMSは、この年齢で100万円レベルで給料が上がることになりました。
100万レベルで、2004年に下がって、2017年に下がって、2018年に上がる。
もう引退間近ですが、こんな乱高下が激しい隙間世代のD職群も僅かにいるわけです。
要は、長い会社人生、会社の経営状況次第で、年収なんて100万から200万程度は平気で変わるので、
今の水準は、長い目で見れば当てにならないと思う。
露骨にやると批判を受けるから、MS試験昇格率を絞るとか、賃金昇給率を下げるとか、課長だけどD職群の対象を拡大するとか見えにくいところで地味にやるんだろうね。
会社側にとってよく出来た人事制度だと思うわ。
この先またどうなるかは分からないけど
65歳定年への移行もあるからね。D2号の検討や57歳賃金切り替えの廃止は、
その下準備の一環でしょう。
10年に1回くらいは昇進的なイベントがないとモチベの低下に繋がるのも事実で、
会社も課題意識はあるでしょう。給与だけでなく社員のやる気の維持向上も
それなりに考えていると思いますよ。
働き方改革も、労働問題に端を発していて時間管理の点で検討が進んでいますが、
生産性向上の意味では、今後の人件費の効率的な運用や、今後の人口減少への
対応のために、会社としても真剣でしょう。
今は、なんとなく名前があるから良い人材を確保できますが、労働市場も流動化
してゆくのでしょうから、給与が低いと良い人材は来てくれない時代になるでしょう。
何も闇雲に社員の給与を下げようとは考えていないと思います。
だけど、人件費のバランス調整や労働環境の改革は、会社にとっても真剣な課題で、
ここ数年で仕組みを抜本的に変わっていく可能性が高いかもね。
今のデータは将来については当てにならないよね。
総務の○里が馬鹿だのアホだのさっさと辞めろだの人事でもないのに喚くヤクザ会社なんだけどな。入って後悔したわ
試験対策ほど無駄な時間はないのでは。
それ。受験者が鬱すれすれまで追い込まれてるのに、組合も管理職も知らんぷり。研修論文よりキツいのに。また自殺者出るまで続くのかな？
＞役員報酬厚くそのぶん奴隷の福利は見えない所で削減。他社に行って比較してはじめてわかった
ホントこれ
ではどのようにMSを選別するの？
あれはあれで正しいと思うな。
自分は今年試験で面倒だけど、他によい選別案を思いつかない。
上長認定でいいと思う。
ＭＳに裁量労働制を適用していた頃は、裁量労働制を濫用しているのではなく、あくまで社員が自らの意思で受験し、合格し、専門業務または企画業務を行う系統になったから、裁量労働制を適用したんだ、というエクスキューズになっていた。
今はもういい訳を準備する必要はない。
さすがに異臭を放ちはじめて大変だった。
あの制度が人殺しの一要因になってるのは
確かだ、、、
通常業務プラスあれは無理！
課長推薦で部長面談。他社はだいたいこれ。
半年前から準備しろよ、やること決まってんだから。
人事秘が半年前に漏れている？
人の好き嫌いで決まってしまう
やばい
飛び級でなければ、入社年度で順当に予測できるでしょ。つーか、言われなくても準備するでしょ。
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
2017/1/11(水) 20:45
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通に続き三菱電機も刑事手続きに！
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１～２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。
「三菱電機 ３１歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」（毎日新聞）
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も（共同通信）
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、
電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。
三菱電機、違法残業疑い （共同通信）
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと（残業隠し）。
残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される？かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
よく分からんがここの社員が電力会社社員や重工社員に日頃、頭を下げてることは分かった
「片思い就活」やめません？？
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！
飲み会を仕事！と、捉えるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！ そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！ 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！ エロジジイ、本性を表すな！！
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無！ 職場の飲み会、後味が極めて悪い！！ 最悪！！
何とかならんか？
その理屈だと、高プロに備えてエクスキューズ必要だろ。
それに、裁量労働は、ちょっとヤバかったため一旦やめたが、金輪際やめる気なんてねーよ。
これ
今も実態は好き嫌いだろ。上長が面接官に根回しするかしないかというだけで。
他社で内定取れなければ来て下さい。
他社の内定あるので行きません
労組も会社の犬だから他社のように守ってくれない
まだあのガイジいんのかね？
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
「自分だけダラダラ就活するのはイヤ！！」
そう感じているあなたへ【朗報】です。
詳しくはブログをご覧ください。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html
やりたいこととマッチするなら来たらいい。
ちょっとパワハラ臭がするだけの日大みたいな組織だからあまり気にするな。
合わなかったらやめたら良い。
>>689
なんの役にたってるかわからんが組合本部の人を雇ったりするお金だからがまんしろ。
まあ非組合員になれば払わなくて良くなるし。
非組合員って課長以上だよね？普通皆組合員じゃ？
とある先輩が経費横領してるんだけどどうしたらいいすかねw
組合費9000円超えててワロタwwwwww
老人が怒鳴ると職場が腐る
本部長も60超えてるし不治の病にまっしぐら
人数比で言ったら全然だろうね
https://toyokeizai.net/articles/amp/158196?display=b
ここはオナニー文まわってくるだけ
まあ不正隠蔽大好きな奴ばっかだし死ぬまで変わらないのだろう
行きたい人がいないの間違いでは
行きたくない
事業に依るよね。海外志向が薄いところは、
1.国内事業で力がない事業は、それどころでない
2.現状の維持、マイナスの克服で精一杯の事業は、それどころでない
3.海外展開しなくても十分やってゆける事業は、やるきがない
のパターンが多いですね。
1,2はしょうがないけど、3が結構ある。
3は、今、良い状態の安定した事業とも言えるのですが、だからこそ
血気盛んな海外志向の若い世代の人にとってはイライラが爆発する。
さっさと課長になれ、という意味では？
あきれるばかり
死者がでた際の対応について
法的に責任がなくても対応するが正解だとさ
三菱電機は若手自殺者を出して昨年裁判を訴えられ逃げてる対応ですが
日大と同じ
何やってるのさ三菱電機
そら潰されますわ
できたら年齢とか事業部ごとでおしえてください
嘘ではないな。
>>712
そのうち上がらなくなるから。
>>714
ほとんど誤差。年齢は関係ない。
下がらんだけ良かったな
>>714
一桁万円以下では？
西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
その「答え」は本当のあなたですか？
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html
商事行ける奴がここ来ると思うか？
ほぼない
配リク受かった後に他は全部辞退してるんだけど
面接がグダグダになって不安だったからその言葉を信じてる
入ってからＣ電に配属されても後悔すんなよ
だから一人自殺しようがどうでもいいんだろうな
総務の糞里は一人をみんなの前でつるし上げてさっさと辞めろとまで恫喝する
じゃあ採用すんなよとみんな思ってたよ
自殺以外の形で、高橋を少しでもみならって行動してみろや
月給55万x12カ月=660万。賞与330万。セレクトプラン8万。
もっと言うと幹部なるためには2～3ヶ月徹夜漬けMS論文。ストレスで半死。その後は社畜として魂どれだけ売るかの世界。そこまでやって年収千未満うろうろ。未来ある若者に来いやて言える会社じゃない。後悔しかない。外資夢あるよ。
トヨタと互角の訳ねーだろ。トヨタ受かるなら三菱電機にこねーよ。
トヨタ 平均年齢39.0歳 平均年収852万円
三菱電機 平均年齢40.2歳 平均年収795万円
それMSの残業代支給前の年収。
今は35歳MSで年収900-1000万。
トヨタも35歳で同じくらい。
MS論文で、そこまでしないよ。
>>730
45歳くらいだね。その水準だと。
いや35歳だよ。
残業60-70時間だけど。
君らが過労死か自殺するのが楽しみで仕方ないよ
６０時間残業を１年間やりつづけられんから。
いつまで無駄なＣ電の延命を続けるのかね
これ以上続けて失敗したらあんたは詐欺師だ
さっさと改革の失敗を認めることだな
今ごろ認めたところでＣ電はおしまいだがな
マジて？
T３の32才だけど700ちょっとだわー
C電がもうじき終わるって本当なんですか？
残業と休日出勤がたるのは魅力的ではないね
高橋亮太様が自殺した一件はコンプラ違反には当たらないとの本社見解です。
なので法務は裁判に負けないと判断して両親の訴訟に抗戦しています。
MSになって2、3年で給料一気に上がるよ。特に賞与が。
こら。嘘つきなさんな。
最初の数年は年40万くらい上がる。
書き込み、会社にばれないんですか？
新幹線に乗って気晴らししたらどうだ？
新幹線は実にいいな
上司が決めたのは、残業代じゃなくて残業時間ね。
そして、上司が残業時間を決めるのは違法でも何でもないから。
リストラ、普通にあるけどね。他社に比べると、簡単にクビにしない方だと思うが。
>>755
部署次第。全般的には取りやすい方じゃないかな。
>>756
MSにならないと給与が上げ止まる。MSも、課長にならないと、給与が上げ止まる。
以降、同じ。一気にドーンと上がるのは、役員になってから。
ここ数年は、非常に好況だったので、全体の給与水準の変化が、
特に賞与のプラスが、大きい。
ＭＳによる昇給がなくても、0.2ヶ月程度のプラスはあるわけで。
エライ人ほど影響大きいけど、ヒラでも会社の業績次第さ。
山電さん？
来年はＤランクに格下げしてＤ電に改名するのだろうか
こんな隠蔽会社なんて入って仕事する気失せるわ
売り上げ計画に根拠なし
それも一人や二人じゃなく大勢な
中国様の成長が終わるまでは、そうかもね。
このスレで唯一笑った
つーかなんでこのスレ社員様（or自称社員さま？）しかおらんの
新卒の諸君は？
タイムマシン
どこでもドア
アホな文系に使われたくありません。
そこは理系の定めだから諦めてるわ
ソース出せや
http://portal.nifty.com/kiji-smp/170405199239_1.htm
ソースやんけ
仮に不倫してたとしても、何かあったら色んな意味で会社人生おしまいなので、そこまでのリスクを犯す人は少ないと思う。
都合わるくなったらまた圧力かけてやめさせる
一回だけどもパコりたい
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
終わったな
その前に拡散してやれ。
管理職の人がこの事件を起こした場合でも本社総務は隠蔽するのでしょうか。
そのうえ三菱電機のコンプライアンスでは問題なしとなることも容易に想像がつきます。
三菱電機のコンプライアンスは世間一般のコンプライアンスとはかけ離れた考え方をしています。
今後が見ものです。
三菱電機じゃなくて三菱自体が嫌われてる（特に自動車）
憎いね三菱
我慢するのも難しいよね
http://image-fb.link/blog/wp-content/uploads/2016/05/f9067a50.jpg
http://image-fb.link/blog/wp-content/uploads/2016/05/c4b8ffe0.jpg
こんなふうになっちゃう
一本以上貰ってるのに流石に首かな
無知ですみません。
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！
「特に問題ある行動は報告されていません。」
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ
>>808
>>359-360
次スレからコレをテンプレに入れるべきかｗ
単なる１社員が通勤途上で見舞われた事故であるとか発表するんだろうな。
電車の揺れで手がJKのお尻にあたったとか理由を付けるのは目に見えている。
なぜなら2016年に
通電でパワハラを受けて自殺した高橋亮太さんの時の三菱電機の主張は
頭がおかしい社員が起こした自殺テロだ、三菱電機は被害者だ
との主張で両親の主張に応戦している。
三菱電機のコンプライアンスなんでこんなもんさ
両方の共通点は二人とも高学歴なんだな。
すごい人でも三菱電機に入ると頭がおかしくなるってまた証明しちまったな
高橋亮太さんは岩手大博士前期課程
坂井正尚さんは東工大修士卒
東工大出のエリートが何やってるねん
死人冒涜してんじゃねーよカス
冒涜されているのは高橋亮太さんとご両親です。
冒涜しているのは三菱電機です。
しかも書いた人をカスと呼んでますね。
こーいう気が短いコミュ障の人がＣ電通電に限らず尼崎の三菱電機には多いと感じます。
何とかならないですかねぇ
2018年6月16日
「右手の甲が（女子高生の）お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
ＪＲ宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者（５４＝兵庫県三田市）が１５日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は１５日午前７時２１分、ＪＲ三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同７時３２分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの４分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月８日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から４日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」（捜査事情通）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1
2018年6月16日
「右手の甲が（女子高生の）お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
ＪＲ宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者（５４＝兵庫県三田市）が１５日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は１５日午前７時２１分、ＪＲ三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同７時３２分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの４分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月８日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から４日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」（捜査事情通）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1
2018年6月16日
「右手の甲が（女子高生の）お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
ＪＲ宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者（５４＝兵庫県三田市）が１５日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は１５日午前７時２１分、ＪＲ三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同７時３２分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの４分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月８日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から４日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」（捜査事情通）
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1
可能ならまじで異動したほうがいい
技術系のかたにとってはやっててアホくさくなる仕事ばかりです。
ブラックと思うかどうかは本人次第です。
メンタル以前の問題だろ会社ぐるみで隠ぺい工作とかｗ
電機自殺 社員の自殺テロガー わが社には責任ありません
弱者に責任転嫁してるだけじゃんこの糞ゴミグループ
猪名寺までなのに、わざわざ快速に乗ってたのね。
だから電車の中でいろいろする人まで出てくる。
Ｃ電の件は職場に問題あるね。通電はパワハラしてウサを晴らすし。
両方とも問題ありすぎ。
次はどこかな。
娘ほどの子供にそんなことしてる奴でもKか
つくづく人事が無能なんだな
そんな「自信ゼロ就活生」にエールを。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html
売り上げ計画は西村隆司に言わされたもうそうでしかない
オカマの東松健介の悪口はソコまでにしとけ
優秀な人ほど辞めていくし無能な人ほどなぜか会社を自慢げにしてる
不正の玉手箱
http://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/livenhk/1529490719/
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1386080760/797
【引越は段ボール2箱】三菱電機part39【寮3人部屋】
797 ：就職戦線異状名無しさん：2014/02/11(火) 21:46:02.32
先週猪名寺の駅から新三田方向の電車の中でブツブツ言っていた野郎
聞いてみたら「ころす ころす ころしてやる ころすころす ころしてやる・・・」ずっと言っていた。
気味悪かった。そして今日もいた
そしてぶつブツ言っていた、たぶん同じことだと思う。
どこの場所だよ
うちは普通に常識的な範囲内であれば食っていいってことになってんぞ
別にお土産の菓子は食っていいわ
買った菓子とかは定時後が基本
君には関係ない世界の話だから気にしなくていいよ
年収どれくらい
ただ東京圏大卒の人間が行くところではない
関西人のくっさいノリに抵抗あると思うわ関東人とかとくに
https://goo.gl/1cckJU
Aさんのメンタル労災を三菱電機(株)が解決金支払いも検討！
三菱電機に勤務していたAさん、パワーハラスメント、長時間労働で労災認定！
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通に続き三菱電機も刑事手続きに！
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１～２年目にかけて最長で月１００時間を超える
長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。
「三菱電機 ３１歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」（毎日新聞）
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も（共同通信）
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。
できた頃は都心部ではなかったけど、周りが発展してもそのまま引っ越ししなかった結果が今。
国土地理院のホームページから昔の航空写真が見れるから探してみて下さい。
いかにいなかだったか分かると思います。
ちなみに横のイオンとか大学とかドームとかはみんな工事跡地。
本社だろうけど、こんなとこでリサーチしてるようでは出世は難しいと思います。
もともとコネがあれば話は別だろうけど、それならこんなとこで聞く必要もないだろうし。
コネがなければもっと自分で考えて行動しましょう。
言われてみれば確かにそのとおりだ…
何か問題ありますか？
三菱だったらインフラ、FAと車載あたりを言っとけば大丈夫かと。
中学歴や体育会なら泥臭いけど個人向け（住設）になると思うよ
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
全部なんですか
OA環境（サーバー）を良くする手段を教えて下さい。正攻法は○懇ですか？
腐っていると感じるのは老害の成れの果てですね。
老いた老人が若い人をイビって負けた姿に満足しているのが老害の姿です。
イビられた若い人が反論すると血相を変えて怒り出すのが老害の姿です。
この姿を正しい指導と勘違いして指導者世代が真似をします。
老害が見られるのは総務部と技術管理部に顕著です。
精神異常者比率が高い職場ですから。
高橋亮太様も同じ目にあったのでしょう。
転職する
自分が変われ。
上位大まで勧誘にくんなよ底辺ブラック電機ふぜいが
エリートになり損ねた無能が
落ちた会社に粘着アンチｗｗｗｗ
生きてて恥ずかしくないの？
全員採用と思った？
常識知らずすぎない？
入社する奴ら馬鹿にしたいから
下請け任せにするだけのお仕事なんだから
なんのスキルも身に付かないし、必要もない。
会社と一蓮托生のゴミ社員なんて電機大のバカにお似合いだろ
その２つは社内ヒエラルキーの圧倒的底辺
どこ大？俺京大電気だけど、普通に同期落ちてたよ
研究所系はなかなか研究内容がマッチしてないと厳しいね
日大と同じ給料でどんな気持ち？
ここの製作所のボリュームゾーンは駅弁国立とマーチが主力
？
京大でも機電なら一番多い就職先は普通にメーカーだよ？
そら日本企業なんだから初任給が皆同じなのはそうでしょう
学歴（それも大学受験のお勉強ができたってだけ）に何をそんな期待してるんだか
ずばりこれが京大生の就職先だ！
http://fast-uploader.com/file/7085625774693/
（文理・学部・院全て含む）
三電3位ジャン
へー
官僚主義の東大なら合いそう
会社を変えます（転職）
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ
さようならー
無能がついていける会社じゃないからな(笑)
転職先次第では、先輩を顎で使えるようになるぞｗ
その顧客企業に転職するのは、技術系なら案外簡単だったりする
クソ野郎だった先輩社員がペコペコする様は圧巻だぜｗｗｗ
灰皿飛ばしてくる奴とかいたし
名電だと、自動車系や半導体関連メーカーは儲かってて調子に乗ってる
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/275491
研究所から事業所に移るのは簡単なんだっけ？
>>907
色々とブーメラン過ぎる
そりゃ逆よりはな
でも情報総研行くなら、近所にある東芝に就職したほうが待遇いいよな
こんなに儲かってるのに、東芝より薄給だもんな
厚生労働省神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検した。
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/mitsubishi-denki-shoruisouken
上司の指示に従って失敗した際には、「言われたことしかできないのか。
じゃあお前は俺が死ねと言ったら死ぬのか」などと詰め寄られたこともあったという。
ソフト開発なら東芝メモリの大船の方がいいね
派遣さんとか工場のプレハブで飯食わされてた
俺が経営者だったらまずその辺から改善すんのに
まあ辞めさせられたんですけどね
工場でプレハブとかどこでも同じだから。
役員やそれの下に続く奴やその家族からしたら今の状態は望ましいのだろうね
他社と比べてひどすぎるよここは
日本企業の中で3位か4位くらいのレベルで採ってるんだけど
従業員数2倍以上いるトヨタとか日立より採用数多い
やっぱりポスト争い熾烈で出世できないとかあるの？
それでも８割くらいはいくからな
（自己紹介かな？）
新入社員もそれだけでかなり見下されてるね
伊丹地区内や寮内ですらヒエラルキーかできてる
で検索して、いかに恵まれてるか見てみな。
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。
（こいつアホや…）
あまりにまずい飯くいすぎておかしいのはてめえだろと思ったが不正と一緒で中にいるゴミには自覚できない
尼崎？
明日始発からJR宝塚線運転見合わせ既決定
就職には関係なし。気にするな。
関西はガラが悪いしな
自分で考えてフットワーク軽くコミュニケーション能力が高い人
なら誰でも良い。
というのが日本企業の採用。
事実言われたら顔真っ赤、図星か？
まさに奴隷じゃねえか
大変って痴漢できないから？
自殺に追い込んだ人がまだいるって本当なのかな
負け組としか思われないぞ
よりによって、この会社にする理由無いだろ。。
自殺志願者か？
通電に入ってソフトやって三田の寮に入ったら
パワハラを受けて自殺した人と同じ道を歩むんか？
ただパワハラを隠滅したり体質がアレなので、まっとうな企業をイメージして来るとがっかりするでしょう
今の東芝NECなら流石に三菱の方が良いのでわ
効率よく仕事終わらせて早く帰れるぜ。
そう信じて、みんな潰れていった。
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ
仕事してなさそうだし、衝動でやめて逆恨みしてる口なのかね
むしろ技術研究本部でいいやん
ムカつく守衛いらんだろ。
奴らを儲けさせるわけには行かない。
中国の製造業戦略に協力 三菱電機、技術流出懸念も
https://this.kiji.is/389003378296423521
そう思うならお前も努力しろや
出したとたん、雀の涙ほどの予算をつけたこことを理由に、できて当たり前のﾀｲﾄﾞﾃﾞスケジュール遅延を咎められる。完成しても報酬はわずか。
この会社が潰れて、次の会社に転職するまで温存しとくわー
なぜそんな能力を持ちながら、会社がつぶれるまで転職しないのか？何を恐れているのか？
会社はまだまだつぶれないぞ。
そりゃあないだろうなあ。
ただし、ＮＥＣが潰れた場合、宇宙と防衛事業だけ
（お国の事情で）吸収するとかあり得るかもしれんが。
日立と重工なら有り得るかも
五大総合商社就職人数ランキング
（三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅）
１５９人 慶応
１１９人 早稲田
１０７人 東大
６５人 一橋
２８人 上智
２０人 青学
１３人 立教
１２人 明治
１０人 中央大
８人 東外大
６人 東工大
５人 横国大 学習院 東女大
４人 筑波大 法政 日女大
３人 津田塾
２人 千葉大 成蹊大
１人 明学大 成城大
０人 日大 駒澤 東海大 など
三菱電機に関係ネーだろ
こうゆぅ書き込みは引っ込め
使えないアホをスタッフ部門のトップに据える文化
やめてもらえませんかね？
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