□○×△ゲーム業界175▲×●■
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コロプラは任天堂に潰されるんじゃないの?
行く人がいるの? >>967
いや、私はエンジニアだね。
プランナー目指すなら参加必須だと思う。。。 ポケモンをもろパクリしたゲーム作ってるんだけど任天堂関係ない企業に成果物として出していいのかな コロプラにこの時期に内定自慢してる馬鹿がいるって通報しといたわ
震えて眠れ 志望する奴にとっちゃあ憧れの職業だからな
自己顕示欲たけー馬鹿な奴はいいたくなっちゃうんだろ 「年に4回のボーナスがあり、金額にも満足している。
同級生の商社や広告や損保に勤めてる友人よりも年収は高い」
(営業 20代前半 年収700万円)
「平日は忙しいが、休日出勤についてはほとんどないし、働いている分しっかりと給料が
もらえるので特に不満はない」(営業 20代前半 年収800万円)
「平日は忙しくて仕事以外のことはほとんどできない。
しかし休日は年2回の出勤土曜以外は出勤がなく、長期休暇もそれなりにあるため
ライフワークバランスは良い」(営業 20代後半 年収1350万円) >>979
そらこんだけ貰ってたら満足やろなぁ
平日に仕事以外のこと出来る人間とかほぼおらんやろ バイトからでも中途からでも余裕なソシャゲ会社に新卒カード切る意味 >>983
お、たしかに
逆にどこなら中途きつい?それこそ任天堂とかか すまん中途でもガンガン募集してたわ、でもプランナーは東京だけか〜 中途ってのは業務経験者募集だからな
後から入るにしても業界に潜り込んで実績積んどかないと中途は無理ゲー この業界って総合職も業界経験者優遇だよな
なんでやねん そもそも中途採用ってのは即戦力を期待して採ってるんであって、ゲーム会社に限らず中途採用で経験者優遇は当たり前だろ
馬鹿なのか 他業種から大手企画開発に転職した人も何人かいるけど、大抵は大手の管理職クラスの社員と旧知で、その社員から引き抜かれて来てる
皆が皆、中途採用の公募やエージェント通して来る訳じゃないんだ 実際ゲーム業界の給料って300万のデザイナー3人と800万のエンジニア2人で平均500万とかなわけだからな 鉄拳の開発者はゲーセンの店員だったのが本社に文句言いに行って開発になったそうだぞ
ゲーセンのバイトでもしたら? >>986
実態を見てから言えよ
知ってりゃ絶対にそんなこと言えないから
こんないい加減な奴ばっか >>995
いや、業界外からの中途はキツイよ
業界内部からだとタイミングさえ合えばまあいけるんだが >>993
日本企業のエンジニア軽視をナメたらいかんよ…
ttps://r.nikkei.com/article/DGXBZO04316990Z10C10A3000000 >>996
業界内で本当に使える人間を探すなら、海外からのほうが良いし
もともと非常識な応募者が多いせいで、狭き門だと見えるのかも分からんが
知り合いの紹介なんかでも、そこそこの人間ならあっさり入れるわ このスレッドは1000を超えました。
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