【カルト】 京セラ、超失敗 Part8 【ブラック】
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1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな～と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ 謎の年末助け合い募金。
部署ごとに、平均幾らか掲示。募金？社員から無理やり徴収するなら、会社から1億でも出せばええやん。総務もうざい。 飲酒運転は社会悪って再三言っているのに後を絶たないのは異常だろ！
京セラ社員と言う身分に慢心してモラルの欠如した人間が多い証拠だ！ 工場長の交通違反（だったかな？）を何事もなかったように済ませたところもあります おらぁ、しょっちゅう体調を崩す。
月イチペースだから5連休含めると完全消化の年も多いよ。
去年は25日休んだw >>102
京セラ社員としての身分w
自己評価高すぎぃ！ >>106
実際、地方の工場だと京セラを特権階級と勘違いして、他の会社の人間を見下した社員が多いよ 「お前来月から北見工場。業務内容は行った先で聞け。単身赴任は原則認めない。」
「京セラはリストラしたことがありません！」キリッ
これが現実。 ’小さなアクシデントも 隠した途端に不祥事に変わる’ 日本相撲協会
アレ？ スミマセン 隣りの事業部のことでした・・・ >>109
そんなひどいのは聞いたことない。シニアは単身赴任が無理っぽいのは聞いたことある。 会社体質が古いせいか、化石以上だったシニアはタチガ悪い。
未だに”俺様の方が上”意識が抜けない。相手すると疲れる。 >>111
最近は単身赴任は経費が嵩むから家族全員で引越しさせるように圧力をかけるケースが増えているらしい。 >>113
小池都知事は’排除’で大敗し、
稲盛さんは’排除’で大成しました
その理由を論ぜよ！ 小池はフィロソフィを正しく理解してなかった
つまり、小池は正しい京セラマンではないため失敗した
以上 お、それ作文ネタにするか。
今回から色々変わったし。
気楽に書かないと
来年からの構造改革で気分滅しるだろうし。
え？AIラボwww、ロボットセンターwww 作文タイトル
・排除の論理は間違っていたのか？
稲盛和夫と愉快な京セラ労働組合は
野党推しだからな
楽しそうだ リセットはよ修正しろよ。
無駄に手当て稼いでないでさあ。 俺の先輩がここに入ったけどめっちゃきついっていってたな。
体力・頭脳・精神全て揃った化け物エースがキツイってどんだけやねん。 >>126
この会社では一般社会で必要とされる
それらのスキルは評価されない。 有能な奴とか出る杭は打たれる会社だからな
上司に手柄を献上しまくる奴は出世するけど 作文ネタ下さい。
どうすればヨイショできる文章が書けますか？
構造改革の中ですが、少しでも長生きしたいです。 >>129
ヨイショせんと生き残れないとかあほくさ
辞めたら？この会社 作文は永年表彰だけ5000文字制度が無くなって助かったなw >>130
TとかKのような部下を退職に追い込む
部課責任者がいるので怯える日々です。
かと言って転職も厳しいです。 武蔵小杉の寮って名前なんだっけ？
久しぶりすぎて忘れてもうた ここの社員クソすぎる
六本木界隈で名刺ばらまきすぎや
筋モンの女に手出すなや
めんどくさい
東京事業所の●田さんよ 今年の大河の西郷どんの残した言葉が敬天愛人だそうだから
それに引っ掛けた論文書けばいい /read.cgi/energy/14742933 千文字の作文なんか楽勝。何も頑張らなかった奴らは大変かもな 東京事業所の食堂にぐずっている赤ん坊を連れてくる京セラの社員さん。かんべんしてくれよ。
御社はモラル・マナーといるものをしらないのですか？ >>143
どこが問題なんだ? モラルにもマナーにも反していないと思うが >>143
家族だもん、かわいい赤ちゃんの訪問は歓迎すべき。それができないようではフィロソフィーが血肉化できてない。 >>145
フィロソフィーって言葉は使わない方が良いかと。それさえなければ良い意見。 うちの課責は奥さんが倒れて早退した社員に会社あっての家族って事を忘れるなって言ってたな。
息子さんが亡くなった社員にも葬式前に電話をかけて何時から出勤できるの？とかも言ってたな。
大家族主義とかのたまうけど実際は無神経すぎて引くんだよな 「京セラにだけは、入社してはいけない！」鬱＆PTSDで
退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2106
私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員（30代）です。
複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、休職、そしてPTSDの発症と鬱病再発により
自宅玄関を出ることもできない重症となり、自己都合退職しか選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。
事実上の解雇処分です。ところが人事部は形式的な調査だけで責任を全く認めず、
会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、
新卒・中途でこれから京セラへの入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、
実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100％出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴①：コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴②：BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴③「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴④：アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険 無神経というか 利己ですよ
早めに降格してください。 >>150
今年は年賀交換含めて中止と聞いた
うちの工場だけかもしれないけど >>155
車載は激務って聞く。辞めて行く人多いし。
携帯は・・・・・激務ではなくて、馬鹿が多いから、出来る人だけ激務という感じ。 会社に忘れ物したと言う名目で休みの日に出てきて仕事してるぞ >>156
ありがと。
車載カメラってシェア取れてるの？
強豪かなり多そうだけど。 ここが車載カメラ作ってんのか？
マスタープラン必達に追われて
特採とか出してそうだな。
不正発覚して、リコールになって
カーメーカーから訴訟されたら、
設計担当者は自殺もんだなw 作文って、ファイル提出になってから
一つ一つ過去提出と照合しているんだなwww
過去流用してないか全力で探してるwww
暇だなあwww ファイル提出？拠点によって異なる？今まで紙ばかり。 >>179
身バレしたくないから南の工場とだけ言っとく
総務から連絡は来るけど忘れ物って言えばお咎めなし
サービスで休日出勤しないといけない状況に追い込んで上司は見て見ぬふり 昼飯代が安く済むくらいじゃね？
ちなみに某米どころの県の工場だと
定食の白飯の大盛りも普通盛りも同じ値段 Ａ定食（魚系がメイン）が￥３８０
Ｂ定食（肉系でちょっと豪華）が￥４８０
かけそばが￥２００だったかなぁ？
ラーメン、チャーハン、カレーあたりは￥３３０だったかな？
夏の時期だけの冷やしそば（具はネギのみ）も￥２００くらいだったと記憶してる
東京あたりで普通にそこらへんの店で昼飯食えば￥１０００なんてすぐ飛ぶでしょ つか、特段安くもないような。。
他社もそんな感じなんじゃ。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
