【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/ >>491
JSOLの最新の平均年収って700万くらいだっけか？ JSOLってなんちゃってデー子だよ
待遇は日本総研寄り JSOLは外販だからあーだこーだって文句垂れる奴らいるけど、平均年収ちゃんと出てるデー子他に無いんだから言う権利ないよな その人ら曰く、外販は例外なくブラックらしいよ
ホワイトSCSKとかはパラレルワールドの存在らしい ワイC欄、31歳主任700万
なお親のデータ様の同年代は800万の模様 Jsoulは年収10,000円くらい。月収で1,000万円り >>497
外販だからブラック、内販だからホワイトって考えが古いよな
可哀想だ ＣＳは楽だから給料はそれなりだろうな
外販メインは激務で大変だから年収高め
内販（データやコムの下請け）１００％はほどほどに楽で
年収はちょうどいいぐらい 【※働かずして毎日3万円の副収入】
たった“２分”で即３万円もらえる簡単なアンケートですが無料参加できるのは本日の２３：５９分までとなっています。
→https://goo.gl/NfhYJZ
「もっとお金が欲しいけど
しんどいことはしたくない」
「ササっと稼げる
簡単な副業ってないのかな」
こんな願いを叶えてくれる新しい現金の受け取り方で『“２分”で終わる簡単なアンケートに答えるだけで毎日謝礼金３万円をすぐに受け取れる」というものです。
必要なものはスマホもしくはパソコンのみ
・朝の移動時間に“2分”だけ
・休憩時間に“2分”だけ
・ドラマを見ながら音楽を聞きながら“2分”だけ
・家事育児の間に“2分”だけ
チェックを付けるだけの簡単なアンケートに答えて毎日現金３万円を受け取ってみませんか？
→https://goo.gl/NfhYJZ
参加者はすでに２００名を超えて全員が毎日“２分”で３万円を受け取られています。
毎日３万円を受け取れば１ヶ月後には９０万円
１年後には１０８０万円が完全無料で受け取れます。
「まだ３万円もらっていない」
という場合はまだ間に合う今のうちにご覧になってみて下さいね。→https://goo.gl/NfhYJZ
(19日23：59分までの登録者のみ受け取れますのでお気をつけ下さい。) >>502
外販高給ユー子やが残業20hで快適やで >>506
NTTグループ内だから「内販」やで
>>507
俺のところは「内販」１００％で残業0hだからもっと快適やで ほかのＳＩerと比較して年収も遜色ないよ
ＮＲＩとかなら負けるけど >>509
内販は系列会社のシステムを直接構築してるって意味だよ >>512
俺はグループ内で受注してるから内販といってるだけ
単なる認識の違いだな
グループ内だけあってサビ残もまったくなしで楽ちん いくら探してもグループ内下請けのことを内販って呼んでるサイトを見つけられないんだが 外販はブラック
内販はホワイト
これIT業界の常識な NTT先端技術の大阪営業所はオススメしません。金正日みたいな顔した所長最悪。腹黒いし、口悪いし、部下イジメるし。人間小さいですよ。
余裕がない人ってあんな感じなんですかねー。部下がかわいそう。 グループ企業内の受注だったら内販だろ
それが内販じゃないなら全部外販ってことになってしまう グループ内案件の元請けになって初めて内販というのだよ
データから受注したのは下請けだから
コムウェアとかはNTTグループ内のシステム構築してるから内販 >>525
米屋はＥＢとかいう外販部隊がある
グループ内の元請で内販のデー子もあるんだよなぁ 30後半にもなってデータからもらった自分の仕事が内販だと思ってる時点で嘘松だな
下請けと元請けの意味もわかってないみたいだし
嘘松じゃなければ相当のバカ 外販はブラック
内販はホワイト
それだけは覆せない事実 残業0時間と言いながらサビ残なしとか当たり前なことドヤ顔で言ったり、下請け宣言しときながら元請けと言ったり統失かよ アスペだろ。
米屋で「内販案件はこういうものだよ」と説明してるのに「米屋には外販がある！」とかわけわからないこと言ってるし。 そういやNTTデータのシステム運用してる内販企業ってどこ？ >>533
開発はNTTデータイントラマート
運用はNTTデータマネジメントサービス >>535
そんなこと言ってると新入社員の時の電話対応で苦労するぞｗ
基本３コール以内に「はい、NTTデータ（orデー子名） （事業部名） （統括名）（担当名） です！」
だったらなあ。
ちなみにある拠点の時は、「はい、NTTデータ 第＊＊＊事業部 ＊＊＊統括部 ＊＊＊＊＊開発担当です！ 」
だから、マジ滑舌重要。 内販もまったりとは限らんよ
人足んない場合もあるし、客が遠慮しない場合もあるし
逆に外販で、どうせ一過性の付き合いだからと糞対応でも済んじゃってるケースもあるし >>534
イントラマートはパッケージソフト作ってるだけで内販はやってないやろ >>536
マジレスすると新人が電話取次で言うのは社名だけだよ
部名言う時もあるけどね
そんなアホみたいに全部読み上げる会社ないぞ
あと3コール以内とか脅してるが、普通は2コール目なる前に余裕で出られるからね
1コールなってる間に電話番号と宛先見る余裕すらある つーか電話とか誰でも出来るから。ドヤ顔で滑舌云々言いながら説教垂れる意味がわからんわ >>536
わい客先常駐。
基本内線だから部署名しか言わない。 30後半で700(住宅手当て込み)だけど、安いのかなー >>544
後半がいくつか知らないけど、悪くはないなー
親なら一本いくだろうけど。 >>545
データも30後半じゃ1000まではなかなかいかんよ
その年代は課長代理くらいだから
課長にまでなれればあるけど30代課長は出世頭筆頭 >>545
親でも1000はいかないはず。
課長にならなきゃ無理ってのは聞いたことある。
となると、800〜900くらいなのかなー？
900は猛烈に残業した場合とか。 >>546
課長代理では相当残業多くなきゃ850〜900止まりだからなー
周りの人は、30後半課長割といるけどなあ。。最速34,5くらいでしょ？最速2年遅れくらいの人は同期の2,3割はいるって聞いたよ。 外販元請は給与高いけど、ストレスが半端ないからなぁ
下請けでもいいからストレス少ない仕事なら純粋デー子はお勧めだよ
下請けって言ってもデー子の場合さらに下請けはいるわけだし
完全に中間搾取で楽できるんだよね 外販元請け平均年収800万企業だけど、月残業10h未満だし、人間関係良好だし、顧客クソ優しいしストレス皆無だよ
部署によるかもしれんけど >>549
中間搾取できるのは要件定義ができる元請けだけだよ
大体基本設計までデータが終わらせて、基本設計一部と詳細設計・開発は自社でやってる
一部下請けに回してるだけ
中間搾取というより板挟みだよ >>552
要件定義がどんだけ大変かわかってないんだなぁ
学生だから知らんのだろうけど >>554
今やっとるけど先にやる分設計よりは楽だよ
あとの工程ほどスケジュールずれた時に死ぬから 板ばさみはどっちかってーと元請のほうがたくさん
要件定義したあとで違う仕様とかになったら
責任は元請にあるから >>553
デー子最上位くらいと同等だよね、CTC ＣＴＣ
2017年02月14日
基本的に残業は多い。残業しないと居心地が悪い。
プロジェクト管理が以心伝心でおこなわれるので、
空気感が大変重要。やっていてるので成果をみせても、
みせられたほうがわからないとやっていなことになってしまうので、
とにかく姿を現しておくことが重要。
残業が多ければ一応、がんばってはいるのだね、ということになるのだが、
この手を悪用する人がたまにいるので、事情を知らないと誤解してしまう。
プライベートとのバランスの調整などは
社歴が長くならないとできないと思われるが、
そのころにはすっかりバランスをとることが重要であることを忘れ、
仕事に忙殺されることに慣れてしまうだろう。 ＣＴＣ
2017年09月09日
難しい。残業が多い。
基本残業で生活費を稼がないといけない。
住宅手当等の福祉厚生面が悪いので、給料がいいのはあるがどっこいどっこい >>557
お前の言ってることが正しいか間違ってるかはともかくとして、こんな学生が大半の板にやってきて自分は社会人だから偉いだろうとマウンティングしようとしてる姿勢がなんかなあ。
社会人ならもう少し物腰に気をつけろ。 まだ社員でもない部外者の学生共が年収でマウント取り合ってるってマジ？
挙げ句の果てにどの行程が簡単とか喚いてる？何一つやったことすらないのに？？笑える 無能のグズ新人がこんな舐めたことほざきはじめたら部署で一丸になってしばくわ うちの会社は一部元請もあるけど、
データやコム、ＮＴＴ研の案件の下請けもある
けどやるのはほとんど基本設計だけで詳細設計やコーディング、単体テストなんかは
ほぼ下請けがやってくれるから残業もほとんどない
これで４０歳７００万だから特に不満もストレスもない
純粋デー子はこのパターンが多いんじゃないかな SIerとしては満足できる年収でストレス耐性もあまりないからデー子は俺に合ってる
子会社だからプライド云々言ってるのは正直学生のうちだけ
いろんなＮＴＴグループ会社が絡んでる中で仕事してるうちに
肩書きなんぞすでにどうでもよくなってる
俺はこのままマターリＮＴＴグループの定年６５歳までデー子で働くつもりだよ
グループ会社だから他グループと統廃合ぐらいはあるかもしれんが、
食いっぱぐれはほぼないし売り上げも安定してるから心配はしていない 食いっぱぐれしまくって潰れそうなNTT内販企業の話する？ 親会社は激務企業の代表格だけど、下請けの子会社は残業なしという矛盾 >>575
そうやって自分を納得させてるんやなあ皆 >>575
割とホワイト企業の代表格じゃね？むしろ。経産省が出してるホワイト企業本に載ってたよ。残業35h、離職率2.9%とか少なすぎ。もっと働けと思う。 内定者のみんな！せっかくデー子内定もらったんだからマターリいこうや！
年収？関係ない！ある程度はもらえる保証あるんだからええやんけ！それより福利厚生だ！
全落ち就留君は来年も頑張ってくれ！応援してるよ！ NTTグループがマターリって...お前それ親会社の前で言えんの？ お前ら一回「NTTデータ 激務」で検索かけてみろよ
わんさか引っかかるぞ >>577
その本、女性が働きやすいホワイト企業の特集本やろ。 >>580
あのさ、どこの大手企業も激務で検索かけると引っかかるよ（笑）データ落ち君が下げようとしてるのバレバレだわ >>579
まったり企業グループの代表格やからなあ NTTデータが激務なのはかなり有名やろ。
だからまったり主義はみんなコムとかに行くんや。 データの座談会行けば誰か必ず聞くだろ
「激務なんですか？」って
それに対して「その噂は昔のことで、今は昔ほどではない」って答えてくれるだろ >>585
コムとデータの職場環境違うと思ってんならコムいっとけよ。きっとこんなはずじゃなかったと思うよ。 別にどこの会社も激務か激務じゃないかなんて、配属になる部署次第だろ。コムだって激務部署もあるだろうし。
データの部署の大半は36協定意識して年間残業時間360h以内の社員が大半になってきたよ。もちろんまだ激務な部署もあるが。
運によるわけだから、コムじゃなくて待遇が良いデータに行くのは自然の摂理だし、就職人気ランキングにもそれが表れている。 >>589
まあ、コムもデータも有給消化率90%越えかつ別途夏休み5日支給されるし、福利厚生も天下一品だからこその離職率の異常な低さなんだろうけどな コムからもデータはやばいって言われるしね
裏ルートのキャリア相談会(1回目のOB面談)で、
データは完全子会社じゃないから無法的な部分あるよ。最近頑張ってるみたいだけどまだねー...。うちは完全子会社だからその辺ガチガチで良いよ。仕事人間になりたいならデータがいいと思うけど、プライベートと両立したいなら絶対うちが良い、って言われた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
