【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/ >>591
社員もテキトー言ってるだけだろ（笑）お互いの会社の中のことなんて何にもわかってないから。
データの社員懇談会だとコムは薄給だからねーって話されるよ。笑 >>592
まあ、一般的なイメージはデータ＝激務高給、コム＝薄給ホワイトだからね。
でもコムが薄給ってのも、データが激務ってのもイメージ先行してるだけだからね。 NTT各社で全く雰囲気違うよね。
データは30人くらい会って、大体みんな高圧的でプライド高いけど有能感に溢れてる。ただ、くまが目立つ人多め。
コムも20人くらい会って、ゆるい感じでフランクだけど採用ルートが人によってバラバラだしかなり不透明で不信感がある。
コムウェアは10人くらい会って、座談会は覇気のない内販と目が死んでる外販。面接に入ると最後までお客様対応の超至り尽くせで逆に怖い。 データの有休消化率って80%くらいだよね？
十分高いけどさ >>594
どちらも社員が自分から言ってくれたけど、コム薄給については「たしかにデータさんより安いけど言うほど悪くないし残業も少ない」、データ激務については>>586と同じく「忙しいのは否定しないけど昔ほどじゃない。給料は夢があるよ」って言ってたよ
みんな就活の時聞いてないの？だいたい自ら話してくれるはずなんだけどそもそも受けなかっただけ？ >>598
まあ、その通りだよね。
特にデータもコムも就活時に社員さんと密に接することができる場を用意してくれてるから中の事情をとても正直に話してくれる。
データの大学別説明会はいいね。とても楽しかったし、内情も知れたので志望度上がった。 凄そう感と偏見
ちなJSOLは1人の落ち武者の暴走によって2ランクダウンした >>603
ほんとJSOLが下げられたの謎だよな笑
8割元請&平均年収750万ってとこよりも外販激務ってとこだけクローズアップされて可哀想 しかもべつに激務じゃないからな
むしろ残業したくてもできんわ >>605
今のご時世そうだよな
落武者がどう暴れようと、わかってる奴はいるからJSOLは負けずに頑張ってほしいわ笑 ここJSOL内定者がしょっちゅう見てるよな
大した会社でもないし日本総研の下請けごとき擁護する意味ないわ みかかはマタリだと思い込んでいらっしゃいませー
学生のやりとりかわいい >>607
昔から日本総研は内販部隊でJSOL(に該当する部署)は外販部隊だよ？ >>610
なおさらブラックだな
外販元請で残業だらけっぽい
vorkersにもそれらしいことたくさん書いてある
いつものようにJSOL内定者が擁護するんだろうけど >>612
捨てる神あれば拾う神ありだ
希望を捨てずに就活ガンバレ！、応援してるぞ JSOLなんて外販激務だから受けてもいないし
内定者必死すぎ >>607
知ったかが擁護なんてできるわけないだろ笑 外販が激務っていうなら
年収上位のSier全滅じゃん。
まったり薄給がいいってこと？ ここのアホで脳内お花畑の学生はマッタリ高給しか考えてない。
残業月30h
30才年収600〜50才800
福利厚生充実
この条件が満たされていれば十分。
これ以上残業増えるくらいなら、金もいらん。生活できるだけ収入あれば良い。 月30でいいならユー子スレ上位はだいたい満たしてるよ
30で650〜750で、50で900〜2000 月30時間て毎日1.5時間も残業することになるけどな
俺のとこは0hどころかマイナスになりつつある >>621
どんな会社だよw妄想もほどほどにしとけ 残業30くらいがほどほどにもらえて19時上がりだからちょうどいいぞ
そのくらいの仕事量なら帰りたい日は定時でも帰れるし
毎日定時上がりは金が欲しくなる 年間休日１２５日
有給も完全消化
残業ゼロ
これにあてはまるのがホワイト 【簡単に月収２００万円】普通に働くよりも“圧倒的に”儲かります！
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親会社内定者が、このスレ覗くのは
子会社奴隷を見下したいから？ >>630
住んでるやつもいるよ。家賃補助6万なんだから住めなくはない。 >>627
その条件当てはまってる郵便局ってホワイト企業だったんだな。俺はホワイト企業じゃない残業ありの企業で稼げる方がいいけどな >>634
家賃補助6万出るのは特定の物件業者に紹介してもらう8万以内の家賃の物件だけなんや
それ以外は4万 >>637
あほかい。80000は、管理費抜きでやろ。
10万住んでるやつらは家賃の一部を管理費に回して家賃80000にするようにオーナーと交渉してるもんだぞ。
しかも、特定の業者に自分が探した物件持ち込むのも可能なのに何してんねん（笑） 家賃補助といった余計な手当があるから、基本給が上がりにくくなっている。
福利厚生はある意味平等に支払われる。
それは勤怠が悪い、仕事をしない確信犯にも払われる。
それでで売上の何％はそこに持っていかれるから
まじめに、バリバリ仕事している人にもしわ寄せがくる。
基本給のベースアップが抑えられるという羽目に。
春闘のときは管理職連中が真っ先に帰る情けなさ。 残業拒否も企業の事業形態によって分かれる。
残業拒否で会社の事業そのものが滞ってしまうケース。
逆に会社の利益が増えるケース。
前者なら残業拒否は効果があるが、後者は茶番だな。 >>640
外資と日の丸親方企業の違いだろそこは
福利厚生が魅力的な企業グループなんだから。
お前の思想をさらに先に持ってくと、勤怠が悪いやつには賃金払うなに繋がる。
＝ロックアウト解雇や年俸制による引き下げ。アクセンチュアやIBMの思想だな。
落ち着いて働けないだろうそんな会社 >>621
うちにもフレックスし過ぎてショートするやつ居るわ >>646
草はやしてるやついたけどやっぱ他にもいるよな
俺みたいなの
ちな純粋デー子 ■NTTグループランキング表（２０１８）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>649
日東駒専ラインより下だけど
内定者マーチと理科大しかいなかった >>649
日東駒専ラインより下だけど
旧帝、駅弁しかいなった >>655
自動で切れるように設定すればいいじゃん >>656
ゲートログとの乖離も見られるからそんなことできん うちのとこはゲートログじゃ判断出来ない
出るときカードかざしてないから ■NTTグループランキング表（２０１８）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 ■NTTグループランキング表（２０１８）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス(くそ) NTTテクノクロス JSOL(くそ) クニエ
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ(くそ)
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータSMS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 NTTデータカスタマサービス、その他グループ会社 >>663
ジェトロニクスとJSOLに落とされたんかな？ >>666
こいつデー子の中に元ユー子だったところもあることすら知らなかったんだとさ
他スレで無知を晒してたよ 自然すぎて誰も気がついていない。
↓
41以下 NTTデータカスタマサービス、その他グループ会社 【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>672
そもそもまともなやつが書き込みすると思ってるのか？ >>674
お、社員登場か？？
くわしく社内事情聞かせてくれや ■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 経営研が親会社と同等？
親会社籍と子会社籍があって給料体系が違う。
親会社籍が高学歴で給料も高い
子会社籍は低学歴で下流の主に汚れ仕事をさせ、給料も安い
本物のシンクタンクは親会社籍にして子会社出向という形をとる
シンクタンクは高学歴でなはいといけないから
経営研て組合もないし
なんちゃってシンクタンク？
本当なら親会社籍にして出向という形をとる 経営研の落ち武者か？
受かってから言え
データ本体より入るの難しいぞ なんちゃっての可能性が高い
親会社受かるのなら、普通親会社いくだろ どこに配属されるかもわからない親より
コンサルやりたいなら経営研目指してもおかしくはないぞ 新卒でも募集職種は戦略コンサルタントのみ
学歴フィルターは親より厳しい なんちゃってコンサルはドロップアウトした中途だけ
新卒の何にもわからん坊主が他の社長相手にコンサルできると思うか？
社会人経験の無い坊主がよ
普通は親会社に入社したエリートが経験積んでコンサルだろ、しかも子会社出向、親会社籍で。 >>684
経営研は新卒1割、出向3割、中途6割だよ。
中途は外コンのドロップアウト組。出向は3年でデータに戻る。新卒はなんちゃってコンサル。
必然的に出世するのは中途だ。 ＳＥやりたいならともかく、コンサルやりたいなら経営研究所より
○○総研いった方がやりがいあると思うな。
本社所在も貸しビルのワンフロアだけたし、売上高も公表してないし、
経営研究所のお陰で企業経営がといった話も聞かないし謎が多い。 NTTコムって公務員的なの？
超絶ホワイトとは聞くけど
市場価値の高い人間には決してなれないだろうな そもそも親会社がitコンサルだから
子会社はなんちゃってコンサルだろうな
親会社で溢れたコンサル物件を下請子会社に出す。
そんな存在。
子会社籍でプロパー採用してるのも、なんちゃっての証。
本当の一流コンサルにしたかったら、社員も親会社籍にするだろ。
子会社籍にして、給料減らしてるのが二流のなんちゃってコンサルの証 >>689
NTTデータ本体がコンサル？
一般的なSIerがメインだと思うけど。
戦略コンサル的なことがやりたい人が行く会社だろ経営研は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
