【いつになったら】セノン34【給料上がるの?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 利益率など現場サイドからすればどうでもいいわ!
労働環境が悪すぎてそこから直せよ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 労働環境の良い警備会社なんてあり得ません。
なんせ底辺人間の寄せ集めですからw
従業員も経営者も。 年3回も賞与が出るなんて警備会社じゃ破格では?
羨ましい。 >>933
増収減益ってやつな
入札で薄利多売になっては本末転倒
それならやらない方が良い _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 無職歴7年半(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月14日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて17日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 無職歴7年半(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月14日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて17日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>950
なぜ帰れるはずがないけど、センターがある意味ないですよね _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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現業はどうやって基本給上げたらいいの? 司令に媚びを売る
事務部門登用試験を受ける
資格を取る >>957
なくなりました。
階級制度自体最終的には無くなります 事実上基本給を上げる手段が無くなった状態か
資格取ってもいつ無くなるか分からない資格手当がつくだけだし 人手不足で業界全体の人件費が上がってる昨今、
逆に削りに向かってるのが凄い。
さすがはセノン。 募集しても人が集まらない
採用しても辞めていく
頭数不足で取れるはずの物件を見送る
こういう悪循環から抜けるにはもちょっと給与体系変えんと頭打ちのままの気がするが 昇任無くすなら定期昇給を
と思うけどやっぱ望むべくもないんですかね 米軍基地内のスクールバスって、セノンが独占しているんだが、こんな事ってあるのか? >>971
あそこは米国だから日本の法律適用
されないので無問題。 なんか暗く湿っぽい話ばっかりだな・・次のスレでは明るい話を聞きたいな・・無理かな? >>974
そりゃこんなブラック企業じゃ無理だよ
暗い話題しか出ないのは当たり前 >>974
明るい話題など皆無
自殺、パワハラ、いじめ、法令無視、契約反故
そんなことばっかり 差別主義とか好き嫌い人事が横行している会社だからな、総本山とか各支社に居ない?
強力な発言権を持っているのが、某大学のアメフト部の監督みたいなヤツ! 無職歴1年9ヶ月(28歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
5月20日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに5月20日時点でオナ禁9日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや椎名〇らちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 >>971
横田基地もセノンが入っている
あと、横田基地は立川バスも入っていたはず
余談だが、府中刑務所と立川拘置所の送迎業務はセノンがやってる 刑務所の一部業務の民間委託でセノンもやっているが、定着率の悪さや仕事上のミスが多く、次年度からの民間委託はしないと結論付けされてしまった。
法務省のサイトで公表されてます。まさに恥さらし その民間委託の運転手当ても今回廃止になったって噂・・次に廃止になる手当はなんだろう? 手当て削って社員が辞めて逃げてそれでよしということ? 君のかわりは幾らでもいるからな・・って昔は常套句だったんだよね〜此の会社 俺も聞いたことある、と云うか・・目の当たりで驚いた、しかも言われていたのが所属長だった
俺らが居るにもかかわらず目の前で・・その所属長の立場もあんだろうが >>989
中途半端に出世すると簡単には辞められないからな。
「お前の代わりは…」という決まり文句は
むしろそういう奴にこそ言いやすいんだろう。 俺個人の意見ではあるが、セノンは会社畳んで廃業すべきだ
こんな単価が激安の長薄利多売な会社はビジネスモデルとしては最低であり、
世の中の害悪でしかないからな
職種ごとに大手に順次売却して会社を消滅させるべき
それなら従業員も路頭に迷う事もない 航空系が一番大変じゃないの?受ける側の器が大きければ可能だと思うけど・・ >>993
俺個人の意見ではあるが、おまえがこの会社を去れば良いだけの話だ。 >>993
会社が嫌なら早めに退社をお勧めしますよ。 _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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