【いつになったら】セノン34【給料上がるの?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>822
ちょっと酷すぎますね。
迷わず労基に行くか、まともな会社に
転職しましょう。 本当に今更だが奨励手足めちゃくちゃ減ってるんだが何だこれ
てか奨励手足って何だよ >>817
労働組合作れるような優秀な人間がおりませんけど? あまり会社相手に裁判起こさないでね。どうせ会社敗訴は決定的なんだけど、金は訴えた人が所属してた支社が払う事になるから、そんなことが起きたらただでさえ寸志程度のボーナスがさらに少なくなっちゃうんだよ この会社って、社長より高学歴な人は出世出来ないんですかね? >>825
基本時給に響かないところから削減しています。 てか特別寸志が現業職が5年以上で8万+黒字分上乗せみたいな感じらしいが隊によっては例年より出ねえんじゃねえかこれ
ケチくせえな相変わらず 臨機応変な動きや状況判断の出来ない在職十年越えのヤツにも8万も与えるの? >>833
ネタじゃねえぞ、ここは手当を含めだ額を基本給と言い張るが本当の基本給は中途採用だったりすると11万とかだぞ >>833
現実にそんな会社はごまんとあるぞ
警備業最大手のセコムですら基本給は12万代スタートだから
セコムの場合はその他の手当てが沢山あるから何だかんだ言っても
それなりの年収になるから救いはあるけどな シーツが離職防止になるなんてまさか真剣には考えていないだろうよ。
理由は単純なのに敢えて見て見ぬふり、気付かないふり。
そのくせどうでもいいことに無駄遣いしたり、無駄に拘束したり「いかにも社員のためにやってます」みたいなかとしてますけどね。
社員に還元したくもなければ、国に納める気もないらしい。 >>836
ここは単価が安すぎだから社員には還元は無理だよ
安い仕事を請けて安い人件費で賄うビジネスモデル
言わば、貧困ビジネスの一種なんだよ 支社の正木さんと昨日セックスしました。とてもフェラがうまかったです 物覚え悪い高齢者を雇っておいて、そいつがヘマすれば「現場の教育が悪い」で済ますクソみたいな支社は労基の査察で滅んでしまえば良いと思うの
数少ない大切な同僚のために来週の休みには労基に行ってくるわ
常駐責任者のK、首を洗って待ってろよ >>840
第一支社が一番人を出してないって噂があるなかで、手伝って貰ってる自隊が偉そうにしてるってのが何だか。 >>849
うちの支社も同じ。来てもらってありがとうって気持ちがまるでない。残業稼げよかったなくらいにしか思ってない。マジくそだわ >>846
毎月残業を200時間位やれば可能です。 隊長とかになったら余裕で行くんじゃないの400とか 現場は日給月給制だけど背広組は年棒制って話を聞いた事があるけど? >>854
月の所定労働時間働いたら満額支払い
ますよ、だから時給月給制。 >>854
年俸制は外部から来た一部の支社長連中です。 >>857
そこに限った事ではないよ。この会社全てが糞 外部から来た一部の支社長連中って話ですが・・現場からの叩き上げの支社長って存在するのか? >>859
前はいた。
今は知らん、会社が支社長全て元警察官にするつもりだと言うのはきいた。 >>861
ああ、派遣隊長全員元警察官にするの間違い >>864
各種取り揃えておりますけど、お好みのタイプはww 無職歴3年半(38歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
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6日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴3年半(38歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
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むかついて昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 排煙口なんてどーでもよか!
いよいよ新潟進出ですな! 無職歴3年半(38歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
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むかついて昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 防災設備なんか扱える訳ないやろが!
防火戸ぐらいなら戻せるで! >>870
排煙口よりもダンパーの復旧が出来る
ようになって下さい。 俺のとこは駐輪場だけだから防災設備なんて関係ない。自転車並べるだけが仕事 警備業ランキング6位上昇!売上も大幅に上昇してるので期待できますね。 労働組合すらないのに頭の悪いバカしないないんだなw
CSPの組合ボスはすごすぎるわ 人員不足に起因する売上未達が殆どなのに、あの方式なら現業職への配分は少なく済みますよね。
その分、役員報酬には存分に廻せるんでしょうが。
会社は黒字な訳ですし。 弊社に賞与という仕組みはありません。寸志です。夏期寸志、冬期寸志、特別寸志と言います。
また退職金についても無いに等しい為、寸志をもらって退職金代わりににして退職するというパターンがデフォです。あ!くれぐれも支給日前に退職の意思は示さないで下さいね。大幅減額されてしまいますから。 ぶっちゃけ有給が増えるタイミングで
辞めるのがベターだろ。
数万の寸志よりもよっぽどまし。 俺のとこは有給買取してくれないから意味ない
そもそも使わせてくれない。労働者の権利だって言ったら、労基でも弁護士のとこでも行けって笑われた 無職歴3年半(38歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
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6日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて昨日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>809
立ちんぼ1時間1万円以上がALSOKより安いと?
でも、隊員は勤務時間延長させるだけ。 >>895
本当に行ってあげたらいいと思いますよ? >>895
証拠もとれない、取り方も知らない。
証拠も残せる頭もない。
終いには証拠ってなんですか?
と聞き始める。
無能が明け透けだから怖くないの。
労基署も弁護士も行くとこう言うよ?
「証拠出して」 >>899
そんな言い方しないよ。
録音・メモをするように言って、証拠を用意させるよ。 >>895
会話を録音、メモは時系列で。
録音は相手に黙ってしても罪にはならない。
弁護士相談は30分なら無料のところもある。
年収によっては費用を肩代わりしてくれる制度もある。
裁判するなら弁護士よりも司法書士の方が安い。 >>902
同じことだろ。それすらわからないバカは怖くないの >>905
全然違う。
過去の事柄を紙に起こすだけでも違う。
そして、再度話をするときは録音を忘れずに。
労基へ直接行って用紙に記入するだけでもやらないよりは良い。
すぐに結果をだしたいなら確かに不十分だけど、効果が全くないわけではない。
支社で実際にあったしね。
本来なら過去の給与明細を保存してあるだけでも十分に武器になるけどなぁ 家族手当廃止ってマジネタだったのかよw
代わりに子供手当ってのが出るようになるらしいが、15歳未満までだからウチの子は外れてしまうな……
また給料下がるのかよ
ところでこれは嫁さんの分は出なくなるのかねぇ? 配偶者手当が廃止されてる企業は現状あるが、それに伴って子供手当てが増額されてプラマイゼロの企業がほとんど。
セノンも大手ならプラマイゼロで調整するだろ。 扶養している限りなので15歳未満はありえない。
早期に親離れして行ったとかならともかく。 普通救命、上級救命、自衛消防もなくなります。お忘れなく。浮いた金で来年から福岡ドームに広告出します 昇給がなくなってその上技術手当まで削られるとかすげーな >>912
ドームに広告云々は心底どうでもいいが、上級救命と自衛消防も無くなるのか……
本当に無能な社長だな
あのバカ婿になってから給料下がる一方だわ
ところで広告出したからって知名度は上がってるのか? パラパラ野郎が必ず言うセリフ
「お金の為だけに働いて欲しくはない」
「お金よりもやりがい」 >>912
自衛消防は業務講習?
それとも技術認定? 知名度って球場の広告よりもテレビCMの方が効果があると思うんだけど? 夏は7月
今回の現業職は基礎部分のみの8万でした
+@とは何だったのか しょうがないよ、売り上げは右肩上がりだけど利益が激減してるんだから。 利益率のダウンは警備業界の入札による価格競争によるものでしょう。
安く数を多く落札すれば売上は当然伸びますが、利益率は下がります。
入札による価格下落は警備業界全体の課題ですね。 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
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労働環境が悪すぎてそこから直せよ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 労働環境の良い警備会社なんてあり得ません。
なんせ底辺人間の寄せ集めですからw
従業員も経営者も。 年3回も賞与が出るなんて警備会社じゃ破格では?
羨ましい。 >>933
増収減益ってやつな
入札で薄利多売になっては本末転倒
それならやらない方が良い _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 無職歴7年半(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月14日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて17日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 無職歴7年半(41歳)の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月14日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
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無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
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3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて17日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>950
なぜ帰れるはずがないけど、センターがある意味ないですよね _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) ∠.,__) ∠,__) 昇任って完璧に無くなったの?
現業はどうやって基本給上げたらいいの? 司令に媚びを売る
事務部門登用試験を受ける
資格を取る >>957
なくなりました。
階級制度自体最終的には無くなります 事実上基本給を上げる手段が無くなった状態か
資格取ってもいつ無くなるか分からない資格手当がつくだけだし 人手不足で業界全体の人件費が上がってる昨今、
逆に削りに向かってるのが凄い。
さすがはセノン。 募集しても人が集まらない
採用しても辞めていく
頭数不足で取れるはずの物件を見送る
こういう悪循環から抜けるにはもちょっと給与体系変えんと頭打ちのままの気がするが 昇任無くすなら定期昇給を
と思うけどやっぱ望むべくもないんですかね 米軍基地内のスクールバスって、セノンが独占しているんだが、こんな事ってあるのか? >>971
あそこは米国だから日本の法律適用
されないので無問題。 なんか暗く湿っぽい話ばっかりだな・・次のスレでは明るい話を聞きたいな・・無理かな? >>974
そりゃこんなブラック企業じゃ無理だよ
暗い話題しか出ないのは当たり前 >>974
明るい話題など皆無
自殺、パワハラ、いじめ、法令無視、契約反故
そんなことばっかり 差別主義とか好き嫌い人事が横行している会社だからな、総本山とか各支社に居ない?
強力な発言権を持っているのが、某大学のアメフト部の監督みたいなヤツ! 無職歴1年9ヶ月(28歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ!」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
5月20日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに5月20日時点でオナ禁9日間達成)
俺のイメージでは高橋しょ〇子ちゃんや椎名〇らちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優とできるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 >>971
横田基地もセノンが入っている
あと、横田基地は立川バスも入っていたはず
余談だが、府中刑務所と立川拘置所の送迎業務はセノンがやってる 刑務所の一部業務の民間委託でセノンもやっているが、定着率の悪さや仕事上のミスが多く、次年度からの民間委託はしないと結論付けされてしまった。
法務省のサイトで公表されてます。まさに恥さらし その民間委託の運転手当ても今回廃止になったって噂・・次に廃止になる手当はなんだろう? 手当て削って社員が辞めて逃げてそれでよしということ? 君のかわりは幾らでもいるからな・・って昔は常套句だったんだよね〜此の会社 俺も聞いたことある、と云うか・・目の当たりで驚いた、しかも言われていたのが所属長だった
俺らが居るにもかかわらず目の前で・・その所属長の立場もあんだろうが >>989
中途半端に出世すると簡単には辞められないからな。
「お前の代わりは…」という決まり文句は
むしろそういう奴にこそ言いやすいんだろう。 俺個人の意見ではあるが、セノンは会社畳んで廃業すべきだ
こんな単価が激安の長薄利多売な会社はビジネスモデルとしては最低であり、
世の中の害悪でしかないからな
職種ごとに大手に順次売却して会社を消滅させるべき
それなら従業員も路頭に迷う事もない 航空系が一番大変じゃないの?受ける側の器が大きければ可能だと思うけど・・ >>993
俺個人の意見ではあるが、おまえがこの会社を去れば良いだけの話だ。 >>993
会社が嫌なら早めに退社をお勧めしますよ。 _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
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