警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界５位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：https://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50 >>886
ほほお悪名高いあの物件かね？
あそこは優秀な人もいるけど、お馬鹿副長様がイキッてるから厄介だね 名古屋駅って２人組みが防刃チョッキ来て歩きまわってる人達もその隊なのかな？ とある空港の管制卓員に睨まれつつあるんだけど何とかならん？
現場の班長の指示に従っただけなのに｢何で先輩の仕事見とかんの？｣と訳のわからんプレッシャーかけてくるし、陰でコソコソ悪い噂を流してるらしいし正直かなり参ってる
所長に相談コースしかないか... >>887
たぶん事務方が現場を野放しにしてんだ。水分補給は現場で死人を出さん最低限の対策。
つまり対策さえ打てば、実際に死人が出ても事務方は免責可能って事。
だからこっちの支社の某隊は水と塩飴を与えて、死ぬか辞めるか飛ばされるまで永久運動。 施設内の巡回なら警備の詰所戻って水飲むぐらい本当はいいんじゃないの？
それの何が問題なのかね ナゴヤ電器は松坂屋かどっかのテナント扱いじゃなかったか？
建物契約じゃないだけマシな方だと思うぞ。 結局水がまともに飲めないってそういう現場の情報が２ちゃんっていう不特定多数の人間に
お漏らししちゃう事自体巡り巡って客も会社も本末転倒な事なんでないかな？
どこの現場にクズがいるとか、何処の現場でイジメが起きてるとかそういう事ぜんぶ >>892
少なくともウチの支社の鬼畜隊では、
そういう話を当務長も事務方もクライアントに全く説明しないんだ。
契約違反（勝手に仕事を抜ける）じゃないかとクライアントから問い合わせがあっても、
普通は話せば通じるものなのに、問い合わせがあった時点で下手人探しが始まる。 クライアントの問い合わせを全部苦情と認識する思考回路一方通行な当務長が、
社内での自己保身とか点数稼ぎに目覚めると、現場は一気に崩れ出す。
その自己保身とか点数稼ぎにつきものなのが、現場隊員の犠牲なんだから。 758支社の悪名高い隊の副長連中は良い噂聞かないけど何かやらかしたのかね？
移動した人も居たらしいけど。 758支社圏内で働くくらいなら別の仕事探す方が絶対にいい
移動って言っても他の県にはいけないから移動させてもらえるとしても地獄から地獄に行くだけ
他の地域から引っ越してまで行くようなやつは引っ越し代金諸々が無駄になるから気をつけろよ 中部○際空港支社の寮に住んでるんだけど今さっきまで大声で叫んでるキ○ガイがおった
恐らくワールドカップだとは思うけど、早朝に壁をぶん殴ったり奇声あげたり手を叩いたり等々....
他の人達に迷惑だとは思わんのか？
後日総務に相談するからこのスレ見てるのなら反省しとけよ >>892
君は他支社かな
名古屋で働くということは
将軍様の近くで奉公するということだ >>897
基本的に名駅地区からJR色のない栄地区
飛ばされたら左遷
給料的にもかなり下がる
あと若手の副隊長クラスを支社の事務職に上げといて年間100万給料カットを実現
本人には栄転って言っといて経費節減を
図る 年収下がっても事務の方が長期的に見ればいいだろ。現場なら数年以内に何処かおかしくなって御陀仏廃人コース。 事務員なんて世の中がAI化すれば
真っ先になくなるわ このスレの人達請求書や見積もり作れって言われても出来ない人のが多いんでね？
教えられても多分脳味噌が追い付かない >>905
請求書や見積り作成とか課長クラスの仕事じゃね？
現場の警備員が覚える必要はない >>907
この会社に至っては同じ課長でも得意不得意に差がありすぎる
営業が得意だったり、書類作成が得意だったり、研修指導が得意だったり、元警官というコネを活かしたり等々... >>906
この会社の若い人、営業や中小企業に転職する人多いけど
まず覚えさせられるのがそういうのと、発注と発送や伝票の処理になるので
今後も出来ないつもりでいると結構厳しいねえ 事務は頭の体操みたいなお仕事だから
基礎学力低いと最初は苦労かもね
でも現場で日報打ち込んで得意げなってしまうよりは >>909
発注発送伝票の処理とかなら簡単にできそうだけどな 聞いたところ758地区では将軍様の国家プロジェクト関連の受注が多数あり相当な利益が出ているそうな。
ところが人手が追い付かず他所の応援や協力会社の手を借りて四苦八苦しているとか。
求人を出しても待遇がいい国家プロジェクトの工事現場の方や、好景気の世界の自動車メーカー関連の方に労働者が流れているみたいだね。 オリンピック終われば不景気になるから
それまで辛抱じろうだな
あとこの会社は課長のレベルが恐ろしく低いよ
他業種からくると痛感する 不景気を望んでる業界か。
人々の不安につけ込むカルト宗教団体や共産党みたいなものだな。 オリンピックで依頼が来るとしても
どうせスタジアムからかなり離れた所にある中くらいのホテルとかだよね？
ちゃんとした警備はセコムアルソックの担当だろうし >>911
ちゃんと頑張れば覚えるというか慣れるけど
簡単とかやってもないのにたかくくってると、こんな筈じゃなかったになって
警備に出戻る。というか出戻り組の９割はそういう事情で戻って来てる 警備会社 特に施設は９割倒産しても支障無いだろう。 問題起こしたポリ公どもの掃き溜め機関だろうしな。
普段偉そうに立ってて 事案発生すると真っ先に逃げるだけの奴等なんて金の無駄。案山子立てた方がマシ。 >>914
地方から大勢新卒囲い込む理由の一つは、地元の人間関係から引っぺがして
寮と職場の往復で人生隔離して疲労困憊にして家畜にしてみようって所なんじゃないかなぁ
他所の業種で働く人達との交流を遮断させて、世の中こういうもんだとか会社辞めたら
お前に生きてける場所は無いと吹きこんだりなんて事も、自分がこの会社で働いてた頃見た事ある
北朝鮮みたいな事本当にやるのなって思った 自分は大手で正社員でエアコンの効いた部屋でモニター見てるだけみたいな
簡単で気軽そうな仕事って人生ナメた事考えてこのお仕事やったのさ
後にも先にも、車に軽くぶつかって入院すればお休み出来るかもって妄想したのはこのお仕事だったけど >>918
たぶんだけど、会社自体にはそこまでの意図はないね。
単に長期的展望がなく、行き当たりばったりなだけさ。
まぁ結果的には、事実として現場ではそういう雰囲気になってはいるがな。 「地方から大勢新卒囲い込む」と言っても、実際は栃木とか群馬の新卒が比較的近郊の
東京中央支社に入った、みたいなパターンが過半数じゃないか？
佐賀から大阪支社とか、鳥取から名古屋支社みたいなパターンは珍しいはずだ。 >>920
ここのお偉いさんに、そこまで考える頭ないよね。
行き当たりばったりが生き甲斐みたいな人ばかりだし。 >>922
現実にそれで自分達の生活に困らないからなｗ
高級クラブとかに行って高い金を使っても平気だし
本気で切実に社員の事なんて全く考えては居ない
つまり、経営陣は従業員の気持ちを理解はしていないって事だ
経験せずに理解できるほど人間は利口ではないのだよ
従業員と経営者とのミスマッチは永遠に埋まらない
スタートからブラックなのだからな >>922
会社を「長期的展望がなく、行き当たりばったり」と指摘した自分自身も、
恥ずかしながら人生設計が行き当たりばったりだった。
でもこれは自己責任だし仕方ないね。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>921
孤島から九州長崎って自分が働いてた頃は同期達の出身地域はバラエティ豊富だったよ。
自分含めた実家通いの新卒組は、自分で言うのも何だけど、殆どはこの会社でも
他所でも生きてく力は無かったね。地方出身組は何だかんだで自分で考えて行動する力はあったり >>926
名前書ければ誰でも入れるのが工業高校だけど
勉強や実習頑張ってればツテで全日警で言う所の技術部くらいは目指せて
全日警の制服着なくて済んだんだけどねぇ。そういう所の出身 工業高校でありがちな刑務所チックな窮屈な雰囲気が警備会社のそれに似た所があるから
施設警備の適正にリンクしてるのかもしんないな、駄目な事だけど 最近のANSは新卒技術員も募集してる
機械警備拡販のシステム工事対策だな 全日警は社員を洗脳し、維持してる犯罪組織と
間違われても仕方ない企業な訳だ 公立工業高校って
もう少し頑張れば普通科の
中堅校に行けた連中
大学卒に異常なコンプあるから
仕事頑張る
でも口下手が多いから
折衝には向かない オ○ム真理教のような洗脳はないよ
辞める辞めないは本人の自由で毎年多くが退職している
脱会しようとしてもリンチは受けないし >>930
技術員は最初の１年は先輩と同行して仕事覚える必要があるので
最低限一人立ち出来るようになるまで短くても半年か１年はかかる筈だよ
教育コストは大体５００～６００万はかかるだろうねえ あーでもこういう会社だから２～３カ月したらお前一人でやれ出来なきゃ常駐だとかあるかもしれんな
アルソの技術員も３６だとか待遇糞ブラックらしいしね。警備会社はやっぱどうかしてるわ >>931 >>933
もし会社ぐるみで洗脳か何かしているんなら、現場はもっと統制されさているはず。
支社の害悪当務長への指導懲罰が、全然なされていないだけだ。 低学歴、家が貧乏、母子家庭といったコンプレックス野郎が
変に職場で褒められて３０になる頃には手のつけられないナルシスト虐め野郎に進化する事があるね
あれは洗脳というかこの会社の風土に最悪なぐらい染まったような感じ つーか、いつまで組合もない
会社で働くの？
一生搾取される気？ >>938
５年以上残ってるのがごく少数ぐらいだけど
その少数派に対して言ってるの？ 中途採用の50オーバーのオッサンでも
「娘の方がボーナスの金額が多い」と自虐的に話す人から
「俺は前職では○○○(上場企業)の課長をしていた」と過去の栄光を武勇伝のように話す人
「この会社が初めて正社員雇用してくれました」と今まで何をして来たの？と思わせる人
様々だね 50までに家庭持ったり課長さんの人生謳歌できたおっさん達はいいけど
新卒からここで虫ケラ扱いされてセミみたいな
短い社員人生のなかで究極の判断の連続を迫られる若い人のが、だなぁ >>938
組合が活動している会社自体が、国内では少数派だぞ。 >>937
育った家庭環境はあまり関係なく、
下積み時代に親しく交わった人達が警備しか経験ないタイプばかりだと、
ここの風土に染まった感じになるな。
その場その場の自分視点での判断しか出来ない。虐め云々はその枝葉だ。 テレビで今警備業界は空前の好景気とか言ってた
辞めたからいいけど現役だったら耐えられない気持ちだったと思う 新しい隊の為に既存隊から何人か引き抜くって言ってるんだけど
現状50人近くがかなりの残業しなきゃ仕事を捌けないのに
そこから5人も抜いたらもう仕事が成り立たないと思うんだけど
新幹線でうろうろするだけの隊なんて外注にでもやらせろや 大規模警備隊配属されると短命で
終わる若手が多い
残ってる奴は同期は皆辞めていったとか
楽な現場で何年も甘い汁吸ってる連中を
ローテーションでキツい現場に回せよな
いかに大変かわかるから >>945
テレビてそう放送されるということは
スポンサーが警備員を欲しがっているんだろうね
そうでもしないと人が来ないんだよ セン○レアに勤めてた知り合いがいるんだけど、当務の○野とかいう奴がウザいと言ってたな
注意する時、冷静に注意できずにヤクザみたいな口調になるらしい
勤務形態的に疲労がたまって寝過ごす人が多いらしいんだけど、そういった者に対してマウントを取るかの如くヤクザ口調で注意するんだって
セン○レアで新人が定着しない理由の代名詞になってるんだとか >>950
人の本性を見極めるのに最適なのが注意をする時の言葉遣い及び姿勢
注意する時に口調が悪くなるのは根がそういう性格なんだろうな
そういう輩は大抵普段は優しいフリしてるからかなりタチが悪い
ていうかそんな感情的な奴が当務やってるとかヤバイな セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） うちのビルのＡＴＭの保守にSECOMの人に話を聞いたら、うちと似たようなブラック形態だな。
ただし給与は大差がある 全日警の女子って24やってる男子隊員の
5分の1ぐらいしか仕事覚える量ないのに
あの給料はおかしくないか？
正社員じゃなくても出来るだろ
非正規雇用にして経費削減しろ 地方とかから就職するやつ
寮はやめとけよ
長期で働ける会社じゃないから出ていく時にまた引っ越さなきゃいけないし
寮から出るための手間や引っ越し費用が原因でずるずる続けることになる
まあこんなとこ入らないのが一番なんだがな！ >>955
受付カウンターで男のお前が応対するよりも
女の子+おばさんが応対する方が印象いいからかな 女子は男と比べて応募者が少ないし、特に若い子は客先からの需要も多いので昔っから女子を
辞めさせないように大事にしろって会議で言われてる。こればっかりは仕方ないわな >>944
ブラック企業で自分だけ生き残って場合によっては役職付いて他人に命令出来るようになった事に
自分の存在価値見出しちゃったって事なのかもしんない。辞めてった奴、これから辞めてく奴には
根性無しだとか見下したり罵倒したり等 だから仕事量からして非正規雇用で十分って言ってるんだがな
誰も辞めさせるろとか男が取って替わるとは言ってない >>960
女子隊員は残業少ないから年収３００行かなくて困ってるの多いし
それで離職率糞高いのが大昔からの実情だで。女子も今より辞められて
お前様が全部残業肩代わりするんだったら非正規もいいかもしれんけど >>960
選民意識が強いだけの無能バカは黙ってろや
非正規にしたら女なんて男以上に簡単に辞めてくわボケ >>962
女の場合、嫌になったら嫁に行けば良いからな
そこが男とは違う所だよ
女の場合、異性をゲットするのは男の１０倍は簡単だ
つまり、男は１０倍異性をゲットするのが難しい
だから女の待遇を悪くしたら女は簡単に辞めて行ってしまう
結論を言うと、キャバクラのキャストと全く同じって事だｗ 同僚のしかも自分より腕力の弱い女の人件費削って人件費削減しろとか
弱い者が弱い者虐め過ぎるわ 女なんてドタキャンしても
24明けの男が勤務フォローしてくれると
思ってる甘ったれだから
非正規で調度いいよ 世間一般でブスの部類の女子でも ここではチヤホヤされてモテるからね >>967
圧倒的に男が多い業界だからな
女が少ないからチヤホヤされるだけ
でも、モテない女に取っては天国だろうｗ ウチにもオカメみたいな顔のくせに、勘違いしてるるのが居る 相撲取りみたいな体型の女は
見苦しいしイメージ悪くなるから >>970
こんな感じの子だったらどうよ？
顔も悪くないし同じデブでもエロいと思う
↓
美波じゅん（Ｔ170、Ｂ120(Ｋ)、Ｗ85、Ｈ110）
https://xhamster.com/videos/japanese-bbw-8145362 >>972
でも顔は可愛いじゃん
デブだけどオッパイもデカいしｗ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>974
この時期はエアコン回して欲しいね
警備員が深夜仕事してても
人間扱いされていない
経費的な話だろうが
まともにシャワー室すらない24現場には
いかないほうがいい
汗疹になるぞ 汗かきやデブが同じ隊だと臭くて仕方ない
仮眠のベッド(シーツ)が共用だと最悪 皆でミーティングや話し合いをする機会が皆無だったし、休憩時間や
引き継ぎのタイミングぐらいしかお互い会話する機会が無いね
月一でもいいから「整列」「気を付け」「安め」じゃなくて皆好きな位置で椅子に座るなり立つなりで
自分の思った事を喋る機会を作った方がいいのではと思ったりする。 清掃でも飲食の調理室でも従業員さん同士でお互い仕事の進め方で
作業しながら話し合う事多いけど、警備はそれが無いよね
皆責任者の顔色窺ってビビって黙ってどうでもいいミス誘発してる 隊内のお茶代やシーツの交換を持ちあいでどうするとか
うちうちの事ぐらいは隊長や特定人物の独断じゃなくて話し合いで
方向決めるという事で、ガス抜きをはかるなど >>980
隊内のお茶代なら隊長の明細に
月3000円ついてるだろ？
隊でお茶代集めてるなら
そこの隊長ネコババしてるわw 本社にいる突然豹変して怒鳴るキチガイってまだ残ってる？ >>975
俺は寮から往復四時間の勤務地にされて十一時間勤務だったわ
帰ったら寝るくらいしか出来なかった 寮住みで転職考えているんですけど
次のアパートと次の仕事はどっちを先に見つけるべきですか？
また、先に仕事を見つける場合では
やっぱり転職先での面接で「今の寮だから採用されてからアパート探します」
とか言ったほうがいいですか？ 現場は事務職の1．5倍は給料もらうべき
だな
それくらいの苛酷なことやってる
事務職は代えが効くが
現場3年やってる隊員の代えはなかなか
効かない
育つまで時間がかかる 新卒馬鹿女は、怒られるのキライとか注意されたら鬱陶しいとか幼稚園児レベル
だったら言われないようにしろ
こいつらが金の卵って、頭おかしいわ
しかし隊長に媚びるのだけは、感心するくらい上手い レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
