警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界５位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：https://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50 大手の総合職や白衣着る研究開発職ならそうだけど
子会社やパートナー企業のサラリーマンやエンジニアやりたいなら
若さとやる気があれば十分いけるよ。具体的にはリクナビで募集かけてる３５歳までの仕事 ただ全日警からそういう所行きたいなら、間にどこかの会社で職歴と仕事覚えてからじゃないと無理だし
もっと気軽なブルーワーク希望の子が多いかな 一般的な企業→週休3日制を検討
全日警→月３日休みがあればいい方
人がいなくなるわけだよ ４～５年生き延びて同期はとっくに辞めて身も心もいっぱいいっぱいの時に
中途で入って来た未経験の新人のおじさんがふと「いやぁこの歳になると警備くらいしか仕事がなくてねー笑」と
言ってきて、それで我慢してた物が切れて無言で辞めてくのよね。 https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4018/
週休3日制を導入検討してるのは一般的な企業じゃなく、優良企業や大会社。
その多くは、週40時間労働がベースの所。
http://toyokeizai.net/articles/-/176261
また、こういう問題もあるらしい。いずれにせよ、
残念ながら佐川にもヤフーにも遠く及ばん全日警に、こういう風が来る事は当分ない。
主任クラスの事務方でさえ、俺らに近い残業をこなしてる会社なんだから、
もし抜本的に待遇改善されるのであれば、俺らより彼らが先だろうな… >>225
残業時間が４０～８０前後で全部残業代がつかない会社が世の中大半だけど
それでも月のお休みが８日前後か、年休１０５日前後が相場
この業界みたく残業多くて公休日なくてーだと普通持たない
持ってるのは辞められても困らない程度に簡単な仕事と年齢制限の敷居が無いから
新人確保しやすいから 無職歴3年10ヶ月（40歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が通勤用のスーツ一式をお祝いに買ってくれて、山形の親戚からは産みたての卵が沢山届いて、
お袋は俺の大好物の親子丼やオムレツを作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、11月27日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから今日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 >>227
人と会話や雑談が出来ないから定型コピペに逃げたんなら班長の言う仕事が出来ないのレッテルは正しいんだよ。
それに気付けないのは君が長い年月人と接しないでニート暮らしに甘んじて沢山の能力が衰えた結果に過ぎない 人間を腐らせて廃人にする糞ブラック企業全日警は早くくたばって潰れろ。 >>227
一生その泣き言コピペ貼られても、このスレの住人はお前に何もしてやれないんだわ
両親じゃないから >>200
コマーシャル打ってるところは知名度あるんだよ
残念だがな 立哨で何時間も立たされるなんて無いだろ
精々、１時間とかじゃないの？
コピペの主が本当に警備会社に入ったとしても
少なくとも全日警ではないと思うがな >>235
ただの立哨とは少し違うが、数時間ずっと固定配置で延々作業って現場は意外にある。
他には、1時間おきに配置場所が変わるだけの敷地内交通誘導とか。
一例を挙げると「荷捌→搬入→P入→P出→立P→休憩→外巡→P入…」みたいな。
警備一筋仲良しクラブの当務長連中が役職パワーを濫用し、自分の外向業務は
全部防災員に押し付け、勝手に当務長巡回を飛ばし、更には愛人とママゴト始めたりと、
上が防災で合法的に1日中遊んでるような隊では、隊員の外巡は貴重なサボリタイム >>234
全日警のレアなTV-CMは、どう見ても明らか10年以上前に撮影されていて、
見る度に恥ずかしくなるな。
https://www.youtube.com/watch?v=xl5GdMI3y4Q ／￣￣＼
／ .ー ー ＼
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| （__人__） | ／ ー ー ＼
| ｀i i´ | . ／ （●） （●）ヽ、
| . `⌒ } . /. （__人__） ヽ >>1マン汁スレ主
ヽ } | ｀i i´ .| バーカ
ヽ ノ .＼ ＿. `⌒ ／
／ ヽ ／ ⌒ `ヽ、
/ ヽ, ./ . ,９ｍー ）
/ / } | .| | `ーー‐'ﾞ
.| .{. .| | ヽ、 ＼ |
.| .|. .| | |＼ ヽ .ﾉ JRP楽そうだけど
人間関係ひどいみたいやな
特に米原と豊橋 職場人間関係が良い、もしくは問題視するほどでもない健全な現場は決して多くない。 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
64G9BGDN11 いいか！マンカスは猛毒だからな！
クンニでガンになるぞ！ 同じ建物で
全日警常駐(＠850)＞イオンパート(＠830)
なんて現場も有るからみんな頑張れｗ 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 >>245
そら安い契約金で依頼受けまくって既存社員こき使ってどんどん辞められてたらそうなるでしょ ここの求人なのですが、学歴不問となっていますが、最低学歴及び試験はどれぐらいのレベルが必要でしょうか？ >>249
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＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
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ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／ ここ社会的にはばっちりブラックだけど警備会社の中ではかなり待遇いいからな
つまり他所は爺さんや全日警隊員以上に後がない人ばっかりなんだよ
世界は広い
無論全日警の平均勤続期間が2年くらいであることに違和感はない >>246
ハリウッドスターが話してたぜ。
クンニでガンになったと 警察による税金を使ったいやがらせ犯罪、集団ストーカー。；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、殺人、
メディアを使ってのほのめかし、パソコン遠隔操作で対象者のパソコン内部データをいじくる。こういった
犯罪組織に人を逮捕する権限をあたえているという、今の日本は恐ろしい国になっている。
日本は集団ストーカーを行うこの腐敗臭漂う警察を監視する組織を早急に作るべきである。
警察の集団ストーカーは単なる盗聴盗撮や付きまといだけではありません。もっと悪辣な行為をしています。
留守中の家宅侵入。器物破損。窃盗。これらが警察の集団ストーカー犯罪の核心部です！
留守中の家宅侵入。器物破損。窃盗。これらが警察の集団ストーカー犯罪の核心部です！ >>255
集団ストーカーってのは都市伝説だよ
精神が逝かれた人の妄想だと判明している >>173
ヨドバシはどこも墓場だ
ユーザーが警備とは関係ない仕事まで
押し付けてくるらしい ヨドバシさんに関しては
いろいろ見逃してもらってるとこあるから
しょうがない気もする twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&;src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！ CSP労働組合↓
http://csp-uni.com/pdf/2018news1.pdf
ANSもCSPみたく労働組合作れよ
どっかの支社に組合あるのだからサポート受けて
組合を設立して全支社へ組合を展開すべきだ 隊長「ワイーーーー！！もっとシフトに入れーーーー！！」ﾄﾞﾝ!!!!!
ワイ「む、隊ちょァ・・・」ﾎﾟﾛﾎﾟﾛ
ワイ「で、でもワイ、、、先月も今月も残業100時間オーバーだゾ、、、」
隊長「うるせェ！！！！ハたらけ！！！！！」ﾄﾞﾝ!!!!!
隊長「俺は口答えしない奴が好きだ！！！」ﾆｨ
俺「う、う゛う゛、、、ル゛ブィ、、、だ い゛ぢょ゛お゛お゛お゛、、、、」ﾎﾟﾛﾎﾟﾛ
ヨド顧客「ふん ろよ」
受付嬢「（ヤダ、またデブメガネが立哨じゃん、、、）」
先輩「俺より頭悪そうな奴が入ってきて嬉しいぞ俺は！！」
班長「今夜は糞真徹だーー！！！」
副隊長「俺が救急隊の導線を確保してやるから倒れるまで働いていいぞコノヤロー♪」
ロビん「ニコ・ロビんよ。嘱託」ｼﾞﾜｧ
リリー・フンラキー「新人ンンンンン！！！サブロクは好きかぁーーーー？？？？？」
ワイと隊長の一味の新しい冒険が始まる！！物語の舞台はついに労働基準監督署へ！！ 某ヨドバシに買い物に行ったら
篭車で荷物運んでたり
自転車整理してたり
お前ら何してんの？って思ったことある >>263
労基に訴えたところで指導と称した小言が入る程度
残業時間自体は人がいないからしょうがないで済まされるさ
営業停止？しませんよそんなもん なんかしらんが>>263のコピペ見ると励まされるわ。 Twitter Account 電伝万:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？ これが現実だ！！
ＡＬＳＯＫの生涯年収
2億278万1,311円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種(準キャリ))
ＳＥＣＯＭの生涯年収
2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル(旧国家Ⅲ種)）
ＣＳＰの生涯年収
1億6,402万4,869円
（問題外！！中卒以下のレベルｗｗｗ）
ＳＥＣＯＭ上信越の生涯年収
1億9757万1626円
（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（※行政職(２)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
東洋テック
1億5,880万2,111円
（問題外！中卒以下ｗｗｗ） >>269
採用枠そのものが少ないから低いんじゃね？
最低でも管理職は保障されてるだろうから >>269
警務職に比べれば圧倒的に低い。が、近年ポロポロと辞め始めている傾向。
自力では何もしないし何も出来ない上位管理職から多くの仕事を押し付けられ、
中間管理職や主任級が疲弊しているようだな。現場の構造と同じだ。 基本給15万
地域手当1万5千
空港の施設警備なんですが、これに残業代などを加えると総支給いくらぐらいになるのでしょうか？ 無職歴1年7ヶ月（35歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、3月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 この会社2年前に辞めたったし❗もう二度あんな賭博場で仕事したないわ❗ストレスどんどん溜まる一方で身体も頭もおかしなってコミュ障 鬱って診断されたよ もう限界感じたから立ち去ってやったよ❗
俺をコケにした連中どものことは今でも根に持ってる
次会うときは覚えとけよ
ははははははは
ははははははは
はははははははははははははははははは キャリア5年以上の隊長や副隊長は、一斉にシャッフルしろよ
どっぷり同じ環境でヌクヌク仲良しグループ作るから、新卒が入り辛いんだろが！ 今年も新卒が入る季節
現存社員が次々と辞める中、新卒も直ぐ辞めるでしょう。
社長の片岡は何を考えているのか、人手不足を改善しない全日警に未来はないね。 会社概要|セコム株式会社（東証一部上場）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名
売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） 経常利益
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績）
事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、
地理情報サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等
幅広い事業を展開 事業所
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/
ソース↓
https://employment.en-japan.com/desc_806002/ >>278
どこの会社も人材不足を子会社頼みとか情けないね JRSは体力的には楽だけど、相勤者の物言いがひどいと1ヶ月もたないです。 結局はこの会社を辞めて転職する奴もいるようだな。
それほどきつい。 >>289
復讐もいいんだけどこの会社よりまず良い所見つけてからのがいいかな >>289
先ずは警備を頼めるくらいの一流企業に転職だな
そして警備の契約担当になってＡＮＳに厳しいクレームを入れる
モンスタークレーマーになってＡＮＳの嫌いな奴を名指しで苛める
これぞ最高の復讐劇じゃないか？ｗ
多分、気分爽快で人生が楽しくて仕方ないと思うよ
”復讐こそ、もっとも甘美なる情熱なり”と文豪デュマも言っている >>191
なにもしないでセンズリこいてるよりマシだろ。活動した方がいいに決まってる 今後１０年以内に潰れる会社に「警備業大手○日警」ってあったんだが？
ちなみに理由の中に
「過去に社員が担当する施設のテナントから金庫を盗む事件が発生
（犯人が外部侵入者と思い警察に通報、警察が確認した防犯カメラに制服の間々
金庫を盗む隊員が映る）
それほど会社の社員の資質が低く、規律が全く守られていない」
っ本当？ >>293
ランドマークタワーの出来事だけど
６年前の出来ごとで当時の部長は子会社に飛んだだけ
潰れたのは再発防止で余計な無償奉仕求められた現場の大勢の社員だけ >>294
懐かしいな。余所の警備会社だけど知ってるぜ金庫のかねもって逃げたの ランドマークの事件が、現場の隊員が注意深く見てなかったせいだからこれからはお互い監視し合えみたいになったのは笑うわ
個人的責任追及するなら採用担当者だし、その採用担当者だって人員不足の中で不可能な採用数を突き付けられて
やむをえず犯罪者や知的障碍者みたいなのを採用せざるを得なかったんだろ
その人員不足を引き起こしてる根本的原因は間違いなく現場役職者達の言動なんだから
変えられる余地がある彼らの意識をまず変えろよ
給料が安いとか24勤務があるっていう外側の条件はみんな承知で入ってくるわけだから
やめてる原因のほとんどは現場の人間関係なんだよ
一度全ての隊の警備室と防災に隠しカメラとボイスレコーダーをしかけてみろ
彼らが普段どんな振る舞いをして、どんな言葉を使っているのかよく見てくれ >>297
ある。楽な現場や待遇の良い居ても一発クレーム出たり使えない認定されると
即効電気屋とか一日歩きっぱなし現場みたいな所に放り込まれてお陀仏
普通の会社でも離職が激しい現場作業の部署に事情知らない新人や若手を後から異動させて
元の現場に戻さない。辞めると言ったら引き留めるけどそのブラック現場から逃がさないなんて事あるけど
それが輪に掛けて酷いって感じ 雇用形態としては正社員でも扱い的には派遣会社に登録してるような感覚だからね
自分のところで特に問題とかなく優秀で必要だった人が
他の所が忙しいって理由でどっかいってしまった 警備業サービス業って言えば印象暈されるけど
正真正銘仕事の本質は人材派遣業だよ
現場からの中抜きで成り立ってる仕事 仕事出来て給料高い人より、クレーム出さない程度に仕事出来なくても給料安い人を配置した方が
儲け出る仕組みだからね 新卒(被害者)がまた入った訳だが悪いことは言わない
別の会社を見つけなさい。
残業時間を見てみなさい自分もこうなるのだと理解しなさい 人並みに学校で勉強してバイトして恋愛や先輩後輩と人間関係の経験積んできた新卒の子が仮にこの会社に入っても
足で跨いで次の会社にさっさと行けばいいだけ。そうでない勉強も何もしてこなかった影キャラやオタクにとっては
この会社も次の会社の面接も刑務所の壁みたいに高い あるけどすぐ人手不足だと強制送還される
一生それだと気付いたからこの会社辞めたし
戻ってもまたヨドバシだったらみたいな >>308
お金は仕事内容の割に筈んで貰えてたけど、体力的に無理だから皆辞めてる
掃除しないで汚れが貯まった水槽の中の金魚がいくら餌貰おうがいつかは環境の悪さで死ぬようなもの
君よく転職板とこっちのスレに質問してくるけど、結局どうしたいの？入りたいの？それとも興味本位とかで？ どこの底辺職行ってもそこの事業所と責任者の雰囲気で千差万別だし
ヨドバシ云々だけ根掘り葉掘り聞かれてもそこに配属されるのとは違うし 惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] ～ HD高画質無料アニメ動画まとめサイト ～
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 淀橋と一括りに言っても、直接の契約先が淀亀と淀盾とでは物件の毛色が違う。
どちらも環境は良くない点で共通しているが、あそこに限らず鬼畜現場の殆どは、
上役連中による職場環境破壊でおかしくなっているのだよ。 >>297
人員不足の話は抜きにして見ても、客先常駐請負の仕事ってのは通常、
事業規模が大きい業者ほど異動機会は多くなるものだよ。
現場社員は客先から直接雇われている訳じゃないし、新規物件への異動だってあるし、
また客先常駐請負業というのは不定期に人員を入れ替えるのが普通だ。 >>300
派遣業は解約＝クビだけど、請負業はその場でクビにはならん点で少し違うけどね。 >>292
だがその割には、誰も行動を起こしていない。何処かで関空以外の組合が出来たか？
そういうのは面倒だから結局は、日々文句を言いながらセンズリこいているだけだ 年12ヵ月のうち6回は残業45H以内、残りが残業60～80Hの超勤。
一部現場では80H超過の所もあるらしい。
また求人では月8休を謳っているものの、実際その水準に達するのは年数回もしくは皆無。
あとこの仕事は、24時間365日ずっと職場が回るもので、且つ1日の勤務人数と勤務時間が
契約で決められている為、不規則勤務と長時間労働は織り込み済み。
以上、こういう物事は入社前から認知しておく事だろうな 階級が二等警務長になるぐらいの社歴を積んで、資格も幾つか取った警務職は、
ウチの支社じゃ「残業60H/深夜50H」の労務実績で、推定月収は28万円（交通費別）だ。
ここから給与控除で6万～6万5000円ほど引かれるから、手取りは22万円前後だろう。
ポイントとしては、階級だけ上がっても役職に就かねば実入りは大した事がないのと、
ここでの労務実績「残業60H/深夜50H」（割とオーソドックスな部類）をどう見るか。
そして学歴不問で正社員待遇になれる利点との兼ね合いだな >>316
そこもまだいい方でしょ
残業100H超え多数だし、年間通して45H以上なんてざらだし
36時間ぶっ通しの勤務(仮眠ありね)や24からの夜勤なんていくらでもある
自分の時間が欲しい人はやめた方がいい会社だよね >>318
契約上の取り決めで土日祝日が増員になる大型常駐隊は、36勤の頻度が高くなりがち。
日勤組だけでは番手が全部埋まらないので、24組の隊員が続勤し埋める形だ。
「〇－〇－〇△休」
一方、24勤から明けなし夜勤ってのは、何処の現場でもよくある光景だと思う。
「△〇－〇▼－休」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
