【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net

1就職戦線異状名無しさん2017/07/03(月) 04:35:18.61ID:VCG/UFZw
理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、 開発をしたかった
という夢が 潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
技術者派遣会社での雇用形態は、あくまでも正社員で技術者派遣だけで
なく、請負や受託(持ち帰って自社内で取り組む案件)業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣の話題もOK!

過去スレ:>>2
独立系大手各社(Sier含む)HP:>>3
ブラック企業偏差値ランキング:>>4
独立系大手各社(Sier含む)比較データ:>>5-14
独立系大手各社製品情報:>>15(TCSグループ&その他企業)
独立系ブラック大手各社の称号:>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ:>>18-20

情報システム板 メイテック&アルプス技研関連スレ↓
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
https://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50

前スレ↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50

114就職戦線異状名無しさん2017/10/05(木) 05:37:34.54ID:2vZaaCKH
>>113
恐らく、これからは派遣も大手しか生き残れないだろうな
社員の扱いが下手な中小零細の派遣は
どんどん潰れるか大手の傘下になるしか生き残る術はないだろう
新卒売り手市場と言われてるから大手以外は
新卒は集まらないから=儲からない図式になって行くだろうよ
キャバクラで豪遊していた派遣会社の社長も金が無い奴は
下手するとホームレスになるのは間違いない!!

115就職戦線異状名無しさん2017/10/06(金) 13:26:03.22ID:IlHcSkCV
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292&set=ecnf.100001652109985&type=3&theater
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」「志事」

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

https://twitter.com/blackkigyounion/status/900165968927670273
ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン・ブラック企業支部)では、労働問題でお困りの方からの相談を受け付けています。
相談は無料・秘密厳守ですので、お気軽にご相談ください!
電話:03-6804-7650
mail:soudan@bku.jp

ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

116就職戦線異状名無しさん2017/10/09(月) 21:43:37.04ID:d6yMrmb4
「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

革マルっぽいな

117就職戦線異状名無しさん2017/10/10(火) 02:04:05.39ID:XtomktWT
>>115
ダンスというよりも盆踊りじゃね?w

118就職戦線異状名無しさん2017/10/12(木) 19:45:37.38ID:OdWF1Op0
人材派遣業界のマージン率とそのデータ 2017年版
http://imogayu.blogspot.jp/2017/01/blog-post_23.html
派遣労働者の方々には全情報を常々公開しており、また請求があれば誰にでもすぐデータを公開すると述べ、
実際にサンプルとして直近の秋葉原事業所のデータを何も言わずに送って来てくれました。
折角だから下記に記載しておきます

「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数(一日平均):622人
・派遣先の実数:209件
・派遣料金の平均額(8時間):42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額(8時間当たり):25,057円
・マージン率:41.1%

メイテックでは労働者派遣法に基づき、情報提供を行っております。
本法令に基づく、そのほかの情報提供をご希望の関係者の方は、こちらよりご請求ください。
https://goo.gl/551UUd

119就職戦線異状名無しさん2017/10/13(金) 10:21:54.08ID:HSKK7qYQ
>>118
よく調べたな
その意欲は大したもんだ

120就職戦線異状名無しさん2017/10/13(金) 18:12:08.44ID:WpCJnvaF
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/

121就職戦線異状名無しさん2017/10/14(土) 01:38:19.05ID:nFHmBn3s
偏差値40...

まあ、明治学院大学のスッペチ君よりは相当にマシだなw

122就職戦線異状名無しさん2017/10/14(土) 10:54:15.66ID:09s6dl3c
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」「志事」

https://twitter.com/blackkigyounion/status/900165968927670273
ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン・ブラック企業支部)では、労働問題でお困りの方からの相談を受け付けています。
相談は無料・秘密厳守ですので、お気軽にご相談ください!
電話:03-6804-7650
mail:soudan@bku.jp

ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
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マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

123就職戦線異状名無しさん2017/10/15(日) 01:19:17.48ID:GC1ScCpy
特定派遣会社ランキング【2018年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング

Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D

Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング

Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング CRE デザインネットワーク

Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

124就職戦線異状名無しさん2017/10/15(日) 20:38:05.29ID:GC1ScCpy
ホリエモンさんの記事です。

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。

125就職戦線異状名無しさん2017/10/17(火) 19:19:13.71ID:kU4eMMOX
>>124

日本の経済状態を的確にとらえてますね。
日本の明るい未来はないな。

126就職戦線異状名無しさん2017/10/17(火) 20:59:52.96ID:hrEd9nEl
>>125
優良大手の社員だけが儲かるのさ
実際に日本国民の9割が公務員以下の年収で暮らしてる
高い年収の会社に就職できるやつなんて極一部だ
日本はかなりの格差社会になっちまったな

127就職戦線異状名無しさん2017/10/18(水) 19:42:21.60ID:p25GLnMc
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw

128就職戦線異状名無しさん2017/10/20(金) 18:58:57.37ID:W7HOcTx7
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」

ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

129就職戦線異状名無しさん2017/10/30(月) 01:19:55.96ID:iY0qNQ0S
アルプスの待機者研修という名のいびりはまだやっているんだろうか
宇都宮テクノパークでの無意味な日々は忘れられない

130就職戦線異状名無しさん2017/11/02(木) 10:12:06.29ID:fZxEXuot
>>129
待機者研修は所属の営業所でなくテクノパークで行うの?
だとするなら所属の営業所が遠い人は通勤大変だな

131就職戦線異状名無しさん2017/11/02(木) 14:28:05.93ID:/azDeRXp
基本、所内だが
待機の長い人はテクノパークに送られていた
関西九州からも送りこまれて、パーク近くの借り上げアパートに住まわされる
見ず知らずの人と、2Kのアパートで共同生活をさせられる

研修と言っても何か教えてくれるわけではなく
基本的に自習、講師はそれを眺めるか、たいしたことをやっているわけではないのに
レポート要求してそれをねちねちいびるのが仕事
追い出し部屋やパソナルームと同じ、自主的に退職させるのが目的の場所

132就職戦線異状名無しさん2017/11/07(火) 01:38:50.45ID:bG8455De
>>131
そんなことされるんだね
待機したことあんまり無かったから初めて知った

133就職戦線異状名無しさん2017/11/07(火) 02:54:34.28ID:OdfKC3tR
スタッフサービスエンジニアリングって2h4で叩かれて無いけど
ジジイになるまでかな?はたらかされるなからかな?

134就職戦線異状名無しさん2017/11/07(火) 02:56:57.77ID:x9DV2JBq
ジジイに鳴るまで働けるからかな?

135就職戦線異状名無しさん2017/11/08(水) 17:29:49.84ID:wYUUaanz
>>131
テクノパーク所属のエンジニアって2つ合わせても35〜40名程度?

136就職戦線異状名無しさん2017/11/08(水) 21:39:17.39ID:Zn0z26iG
>>135
宇都宮だけなら二十人ぐらいかな
蓼科は分からない

137就職戦線異状名無しさん2017/11/08(水) 21:40:19.47ID:s0/PtrES
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」

ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

138就職戦線異状名無しさん2017/11/08(水) 22:34:03.83ID:wYUUaanz
>>136
ありがとう!やはり20名くらいでしたか
自分もアルプス技研のHP内を隈なく探してみたのですが、
テクノパークの事が載ってて、20人くらいみたいですね
縮小する前は40名以上居たみたいですね
利益が出ないから縮小しちゃったみたいですね
総合事務センターが入ってる自社ビルの受託部門も
なくなったっぽいですね

139就職戦線異状名無しさん2017/11/08(水) 22:36:56.14ID:wYUUaanz
2つのテクノパークと札幌営業所内にある受託部門での
ソフト開発を合わせても内勤エンジニアは50名程度って事になる

派遣主体とは言え大手なのに、まだ規模が小さいですね

140就職戦線異状名無しさん2017/11/09(木) 12:48:27.34ID:XOs4z3YL
あれは自社開発も出来るほど技術が高いですよと言う
宣伝目的も大きいのでは無いかと思う

141就職戦線異状名無しさん2017/11/16(木) 21:18:33.68ID:3G3KxHYk
メイテックを受けるやつはよく読んでおけよ。

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

142就職戦線異状名無しさん2017/11/16(木) 21:20:18.74ID:3G3KxHYk
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。

「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。

電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
(2)労働基準監督署への申告(通報)
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

143就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 00:17:22.34ID:I0pWM82q
昇給や土日研修の問題を
あたかもメイテック固有の問題かのように言ってるけど
技術派遣の会社は例外なく全てそうだろ

144就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 10:11:32.22ID:6LQKXfO4
>>143
アルプス技研もそう。
強制参加でも拘束時間分の休日手当は無し。
その代わり貢献ポイントという賞与査定の元になるとか言われてるものが付与。

145就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 16:04:38.90ID:hkRIIlZ0
>>140
なるほどね しかし、宣伝PRするにしてももっと拠点も増やして
受託事業を拡大した方がより一層宣伝になると思いますけどね

146就職戦線異状名無しさん2017/11/17(金) 16:05:23.45ID:hkRIIlZ0
>>141
ダンスと言うよりも盆踊りに見えるけど...

147就職戦線異状名無しさん2017/11/18(土) 10:40:08.17ID:Nz2YGHGf
フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:334億円(前年度319億円)   
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
  は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
  請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全て派遣契約である
  従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無

148就職戦線異状名無しさん2017/11/18(土) 10:40:35.42ID:Nz2YGHGf
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)

単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
  ローソンをフランチャイズ経営しており、現在15店舗

149就職戦線異状名無しさん2017/11/18(土) 11:01:35.33ID:Nz2YGHGf
テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):535万円(ソース:キャリコネ ※交通費を引いた額)
(https://careerconnection.jp/review/98427-reviewList.html
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:6億2千万円(前年度5億4千万円(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:https://kensakukun.edelta.co.jp/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社は六本木ヒルズの賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:https://officee.jp/detail/26043/257505

150就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 12:28:28.57ID:eOmkIfTm
はじめましてここに書き込む者ですが、学校で少し知識はありますが、職種自体は未経験で工場設備の電気設計をしたいと思っていて、派遣を考えていますが、できますか?ちなみに31です。

151就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 15:14:24.36ID:7sMXMvJ4
>>150
学校は工業系?
実務経験が無いって事?

152就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 17:54:55.07ID:8u3OlNQZ
>>150
採用されるかどうかは分からないけど、スレタイの大手3社の中では
メイテックが一番ハードルが高いです
経験者でも結構書類選考落ちとかあります
その次にハードルが高いのがアルプス技研です
メイテック程じゃないけど、人手不足でも誰でも採るわけではないみたい

未経験で一番採用されやすいのがテクノプロですね
大手3社の中では一番伸びているみたいです
採用数も案件もテクノプロが一番多く、人手不足が顕著です
入ってくる仕事のうちの5分の1しか請けれていないようですから

153就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 18:14:06.72ID:skx6eV3K
やはり給与・評価制度や仕事内容はこの大手三社が比較的いいのでしょうか?

154就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 18:41:57.87ID:8u3OlNQZ
>>153
大手技術派遣(スレタイ上場3社限定)の中では年収では


メイテック>アルプス技研>テクノプロ

155就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 18:42:22.53ID:8u3OlNQZ
企業規模と売上では

テクノプロ>メイテック>アルプス技研


時価総額では

テクノプロ>メイテック>アルプス技研

156就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 18:43:35.85ID:8u3OlNQZ
就職難易度では

メイテック>アルプス技研>テクノプロ


と言う感じになりますね

157就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 19:07:30.67ID:p77Fhj8N
スレ違いですけどスタッフサービスエンジニアリングはどうですか?

158就職戦線異状名無しさん2017/11/19(日) 19:11:09.67ID:8u3OlNQZ
>>157
ここでは分からないと思います
こちらに聞いてみては如何でしょうか?↓
スタッフサービスエンジニアリング
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/l50

159就職戦線異状名無しさん2017/11/20(月) 12:51:17.80ID:zcv+Qtql
>>152
ありがとうございました。
心配なのは、入ったあと全く自分の希望とは異なる職種に派遣されないかと思うのですが、その辺はどうでしょうか?

160就職戦線異状名無しさん2017/11/20(月) 13:15:01.94ID:ekG/ifPd
希望職種以外は嫌だというなら
派遣じゃなくて、一般で未経験可の会社に入った方がいいよ

161就職戦線異状名無しさん2017/11/20(月) 13:36:09.88ID:/Z6n21oP
>>159
それは会社に直接聞いてみた方が良いと思います
会社もなるべく希望に沿う形にしたいとは思ってる筈ですが、100%ではないでしょう


とにかく直接聞いたり交渉してみるべきですね
希望が叶うならラッキーなわけですから

162就職戦線異状名無しさん2017/11/20(月) 17:39:13.17ID:zcv+Qtql
>>160
その手で、2年ぐらい転職活動しているんですが、今まで無理でして…
ただ、1社だけ300万と言われたのですが、蹴ってしまいました。

163就職戦線異状名無しさん2017/11/20(月) 22:01:58.97ID:ekG/ifPd
未経験で年300は魅力的だぞ
会社に不満があるならそこで経験積んで転職すればいいのに

164就職戦線異状名無しさん2017/11/20(月) 23:12:05.74ID:sLdT3sIG
>>163
今考えると、本当にもったいない思いをしました…
来年派遣会社へ転職を考えていますが、パソナテックの評判はどうでしょうか?

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