【暴力給食会社】テスティパル(Part4)【大阪】 [無断転載禁止]©2ch.net
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テスティパル。
大阪四ツ橋にある給食会社。
早朝からミーティングという名の恫喝。
管理職から社員への暴力行為。
（机を蹴り飛ばす。ファイルを投げつける。）
20代女性社員へ業務中に届くセクハラメール。
（「今、目が合ったね」）
社内ミーティングではお取引先への暴言多数。
（「ババア」「ブサイク」）
まさにブラック企業の雄。
救世主ニチダンによって現在事業所解放中。
前スレ
【テスティパル】関西ブラック企業の雄
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1457222840/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.2)
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476394737/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.3) 大規模解約続出
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482405744 なんだかんだ言って、テスティパルの食事は美味しいですからね。 久しぶりにのぞいてみれば会社派がゲリラ戦みたいなことをやってる(笑)
まあそれはさておき、今、事業所何カ所ある？
昔は全部あわせて200くらいあったんだけどね すき家のブラック事情がTwitterにあげられていて、万を超えるリツイートで拡散し続けている。
https://twitter.com/kansuke_eri82/status/909790258010529792
テスティパルのブラックもTwitterで訴えてみてはどうだろう。
SNSの威力はいまや2chよりも強大だ。
最近、目に余るブラックな対応をされた人がいたら、具体的に書き込んでみてよ。 >>864
これは罠かもね？
2chは2chで続けましょうよ。
私ら退職者は足がついてもいいからTwitterやってみようかな？新しいID作ってね。 >>866
裁判はやるべきだろうね。
付加金て知らなかった。
過去にもテスティパルは労基の指導が入り本社栄養士達多い人は百万円級貰ってたよ。
倍額貰えるなら辞めてノンビリ転職先探したらいいんじゃない？ 過去の退職者が頭いいとか、マトモで辞めたのは良い判断とか、おかしくね？
辞めた本人が自分かわいさで書き込んでんじゃないの(笑)(笑) >>868
本当にお前大丈夫か？
かわいそうに…。本当に大丈夫？ 今の新生テスティパルはいよいよこれから発展していくんです >>872
素朴な疑問なんだけど、否定派はくる必要ないんじゃない？
だって今は改善されて良い会社なのに、それを知らずにひたすら否定してばっかり。 それは、本社の空気を知らないし、全体が見えてないのでは？
本社で今、ほとんど信頼できる人はいないし、数字的な面でも前期の決算、利益が落ちてるのが分かる。
事業所も新規はあるが、利益は低く、ともすれば赤字の危険性のある事業所が多い。
そして何より、会社方針、方法が変わっていない。
事業所もパソコンと手書き、書類が増えていくばかりで、業務の縮小に対しての対策もなく、残業代だけが増していくのであれば、従業員は良くても会社的には落ちていっている。
本当に先はないかもと思っている。 >>873
お前ら擁護派こそ来る必要ないんじゃない？
間違って入社しちゃう転職者を保護する目的の為のスレなんだよ。
業績は確実に落ちてるし、トップや幹部もいくらかおとなしくなったかも…。でも本質は何も変わっちゃいない。
わかった？犬くん うちの会社って、とかニンジン高いから、コールスローのニンジンは乗っけない。 プリンタ等の管理を徹底する。とかいろいろ新しく言うけど、後は野となれ山となれ。って感じで放置やからね。
結局、そういう組織・会社の脆さと会社としての経営戦略の無さ、得意先や従業員等の対人への信義の薄さが、これだけ退職者を出し、得意先を失い、離職率が高い原因だと思う。 >>877
だから今は表面的に悪印象の払拭をする為、平和なムードを演出する必要があるからじゃね！
なりに努力してるんだと思うよ。
でも腹黒い本質は変わり様がないけどね…。
試しに山Pに〇〇〇〇マンとか挑発してみ！
すぐにミサイル打つんじゃね〜か？ >>878
さいこうマン？
どうしてミサイルを打つんですか？ 提案ですが、テスティパルが変わってきたのが事実なので、
過去の噂ではなくて新生テスティパルの夢ある話をしていきませんか。
過去の噂を面白おかしく投稿している人はスルーしましょう。 賛成です
悪いデマばかり流す人や業界からあきれられているニチダンの汚い引き抜きやテスティパルの役員からニチダンへ流れ計画的にテスティパルの事業所をニチダンへ移している勝田君の話はやめましょう 裏切られるようなことばっかしたからやん。
とられるような経営をしてるからやん。
ティフォスの掛け率操作で、定められた材料費を使わずに、消費日報水増しして、利益得てたからやん。 本当にテスが変わったなら、そこに対しての説明がいるんじゃないの？ >>881
テスティパル賛美のスレでも立ててお前達が出て行け。馬鹿野郎。
転職者の人絶対達騙されたら駄目ですよ。 もしテスティパルが本当に良くなってるなら…
誰かが得意先や社員を引き抜こうとしても上手くいかないんじゃない？
それがどんどん転がるようにニチダンに行くのは、テスティパルが改善されないから。
というのを証明してる様なものじゃないか？ ニチダンから人と事業所を引き抜いてきてみせてよ。
取られっぱなしでは、さすがにモチベーションさがるぞ。 他の給食会社のことを知る術なんてないし、それをディスる必要性もないけど、
うちの会社が良くなり、夢を持てると言うなら、２・３年前と比べてう良くなったか教えて欲しい。
俺には、テスは世間とのズレが年々ひどくなっていて、本社は自分の主張だけを振りかざすヤカラだと思える。 >>883
言い方が社長っぽい。
よく見てるらしいけど、、、 社長はこんなにしっかりした文章を書く力はないよ。
そもそも、「てにをは」さえあやふやな小学生の作文だもの（笑） >>893
テスに残ってるのは人格破綻の奴ばかりだね。
「類は友を呼ぶ」って！ >>893
つまり、ニチダンの人間が書き込んでるってことだね。 阪神間の社員食堂で調理師として働こうと思っています。
残業はありますか？
また残業の内容はなんですか？ >>896
行き当たりばったりの人員配置の為、残業が発生するかしないかわからない。だから残業申告すると「お前の能力が低いから、残業手当は出ない。」等ともめる。いっつもこのパターン。
テスなんかに転職したら絶対ダメだよ。 >>896
産業はやめとき。
メディカルは労働基準監督署のおかげで残業が出るようになったけど、産業は残業は出ないよ。
897のとおり時間外を申請する＝仕事ができない認定だから
それから、よくあるパターンが産業に行って少したったらメディカルに異動とかね。
もうとにかく最低だから。 >>898
ありがとうございます。
異動がよくあるんですか？ >>901
こういうレスは止めようよ。
なんの意味がある？下品だし…。 >>902
901は事業部員の書き込みですよ
以前、書き込みかえすように指示出てましたもん 下品だけど笑える
そういえばパート2か3で神田川にプロポーズしてふられた奴がいる話を思い出して思わずコーヒー吹き出した
落ち目の会社なのにお盛んのようでw >>905
まぁヤスピロ会長がエロそのものだからな〜。
栄養士や女子社員もお股ゆるいのが多いかもな…。 >>905
あの人が社長直轄統括の中で一番まともだよ ここでメディカルが残業代きちんと出してるって書き込んでるけど、
どうせ会社の犬だろ。
あいかわらず残業代でてないし。
労働基準局に訴えてやる。 >>909
癌治療の重点病院だからなくなることはないと思うけど
もし病院がなくなるんだったら自動的に撤退ですよね >>910
いずれは撤退するっていう話聞きました。
あと別のメディカルの契約が進んでるらしいってのと。 >>911
私の個人的な考えですが、松本統括とやらしてくれるなら200万円支払います 西村って入社したときは可愛かったが、まだいるのか。
こっちに来ないかな。引き抜こうかな（笑） ここに悪く書き込んでいるのは退職者だろうけど下品ですね
テスティパルからいなくなってくれてよかったです。
ニチダンとか他の会社が引き抜きをしているってことですが、
女性社員に対して卑猥なことをさせてくれたら引き抜いてあげるとか、
引き抜いている会社がレベルが低いってことはわかりました。
そんな会社に転職して楽しいですか？
テスティパルで働き続けることが幸せだとわかる投稿でした。 >>917
ぷっ！傑作だな。
俺はテスでもニチダンでもないけど、どっちかというとテスの方が程度低いよな〜。
だって912や913は在職者だろ？
まぁ経営トップのヤスピロさん程は小笠原社長は下品じゃないんじゃない？ >>918
なんで912と913が在職者だと分かるんですか？ >>918
連投です。
「第三者は口出すな！」とから言い出すんじゃないか？犬ども。 ニチダンがどうしてこんなに讃えられるのかが疑問ですよね
同業他社から引き抜いて、その引き抜いた奴の事業所書の悪口を流してですから奪う
男として軽蔑するわ（笑） >>921
事業所書の悪口を流してです…？？
国語勉強し直して来い！アホ！ >>922
勝田！
お前、関西管理職ユニオンに叩かれてまだ懲りてないのか？
ニチダン、これ以上しょうもないことをしたらテスみたいにやるよ！ >>924
ヤクザみたいな素人はムカつく！
締めてやろか、 あんまり汚い言葉使ったりしなくても大丈夫と思うんやけど。
テスがやってる事実だけ書いとけば勝手に堕ちてくよ。
だって、やってることが最低だし。 そう思います
例えばここは学生さんの就職活動板ですよね
学生さんがテスティパルという会社を検討するための情報を提供する事が大切だと思います
本社に配属された新入社員の管理栄養士、いきなり立ち上がってわんわん泣き始めるけど、誰も声をかけない。
3年で75％は退職する。
そういった学生さんたちの一生に関わる話をしていけたらと思います。
いかがでしょうか？ ここで書き込んだところで、テスティパルは人気企業で新入社員も毎年30名以上入社してくるわけで、効果はないんだなと思います。 >>928
年々減ってるじゃんw今年は30人も居なかったんじゃないの?w >>928
まだまだ努力が足りないという事だよ。
学卒も中途入社もあわせ、入社０人（被害者０）を目指してみんなで頑張ろう！ テスは学校とのコネが強いから新卒の調理師や栄養士さんを集めるのは苦労しないと思うわ。
学校からしても、生徒は年間100万円の学費を何年間か払ってくれたわけだし、どこか内定の一つくらいは確保しておかないといけないだろうし、生徒がテスで失敗したとしてもまさか学校に文句は言ってこないだろうし。
学校にとってもテスにとってもプラスなわけで。ただ生徒にとってはプラスではないけどね。
問題は経験者の転職採用ができないこと。社会経験があればテスがブラックで就職してはいけないことくらいわかるから。
社員はどんどん辞めていくが、経験者は入社してこず、新卒の素人ばかりが入社してくる。
そりゃ、現場のレベルは落ちていくわ。 そしてその栄養士のトップは現場経験がないと。
現場したことない人間に指導できるのかね。 >>931
新卒だって、ある程度評判耳にしてるんだと思うけど、テスしか受からなかったら入社してくるしか無い。だからテスの栄養士のレベルは超低い。
先に日清、エームサービス、グリーンハウスなんかに優秀な人は全部行っちゃう。 グループの方針としてテスティパル本体は今は事業所が減っても人が集まらなくてなにも知らない新卒しか入社しなくても
労働基準監督署やハローワークから業務改善命令を受けていない南テスティパルと東テスティパルで事業所を増やして人を採用しておけばグループとしてのつじつまは合う。
南テスティパルも食中毒を出したことも風化されてきているから。 これまで出てこなかった事業所の者です。
残業未払いと休憩時間が90分とれないどころか30分もないことについて地元の労働基準監督署に告発しました。
役所だから堅いイメージがありましたが、とても親切でした。
現場に調査に来てくれるそうです。
みなさんも気軽に相談したらいいと思います。 >>935
以前、労基は事務的で相談してもなかなか動いてくれないと書いてた人がいるけどなかなかどあして…。
労基は労働者から相談されたらすごくパワフルに会社を責め立てるよ。
私は他社の労務担当者だけど労基に睨まれたら胃が痛くなる位しんどい状況になる。 >>916 おっぱいは、小さいから、あんまり魅力ない。
最大の魅力は、大きな口かな。
どんな大きなチンポでも、くわえられます。 >>937
このそらし犬、末期的だな！
頭が悪いのか？ひょっとしてヤスピロ会長？ ホント気持ち悪い。最低だよな！
絶対本社の人間だと思うんだ。
嫌悪感持たせて、このスレから離れる様にしようとしてるのかもね…。 そうですね、彼女は会長等の誘いを断って嫌われて、現場行きになった経緯があります。 あぁ、山口？
本部管理栄養士でバリバリにやってたけど、役員に飲みに行こうと誘われて断ったら手のひらを返されて現場に飛ばされたんですよね。
そりゃ行きませんよね
会長の飲み会は下ネタのオンパレードで有名ですから。
要は新卒でちょっとかわいい女性が入れば同じようになるってことですよね >>943
テスに応募中の女子社員のお父さん。
不死異会長のセクハラ毒牙に娘さんをさらすつもりですか？ テスティパルの本社の人たちもとにかく毎日本部長に怒られないように必死なだけですしね。
現場ではなくて本部長の顔色ばかり見てる 今でも残業代未払いがあるのですか？
どこの現場ですか？ てか残金代未払いの会社なんてテスティパルに限ったことじゃなく世の中に腐るほどあるわ >>949
それで？
テスティパルが残業代を払うと会社が潰れるから払わないと言っているのを正当化してどうする？ >>950
栄養士が買い忘れた材料代、調理師が買いに走り、立て替えしたのも踏み倒ししてるよ、統括マネジャーも事業所の栄養士と組んで残業代や材料代で調理師が立て替えたぶんは踏み倒してます。 調理師のみなさん、まず自分ところの栄養士と統括が組んで調理師だけに不当な行為をしてないか確認しましょう >>952
それは栄養士も被害者なんです。
栄養士が現場管理することが多いのですが、本社に命令されていやいややらされているんですよ >>953
現場の栄養士はホントストレスだらけよね。
施設の栄養士さんよりも本社のフードケア事業部が嫌。
栄養士会議で圧力かけられるし、事業部員も現場のことなんでどうでもいいって感じ。
テスなんか入社しなきゃよかったって心から思う。
本社は気づいていないだろうけど、ニチダンの連絡先は栄養士のみんなに渡されてるし、ニチダンに行った人からもしょっちゅう連絡くる。
忙しすぎて転職しようにも時間がなくて、電話一本で転職できるニチダンにそりゃいくわなと。
というわけで、退職届いい加減に処理してください。訴えますよ。 ニチダンだって無尽蔵に人を集められないわけだから、早い者勝ちだよ。
いま話が来ている人は早く決断した方がいい。
退職届が受理されなかったら内容証明で送ればいい。 >>954
退職届を受理せずノラリクラリは凄く悪質！
すぐに労基に行くべきだよ。 誰が悪質なん？
信州林檎松本？
神田川三畳一間？
ルパンカリオストロの城？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
