アニメ制作会社への就職40 [無断転載禁止]©2ch.net
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アニメーター・制作進行などのアニメ"制作"会社へ就職希望する人のスレです
ビデオメーカーなどはアニメ"製作"会社となり、このスレでは取り扱いませんので該当スレへどうぞ
■前スレ
アニメ制作会社への就職39
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1479721214/
■製作（ビデオメーカー）・小売（アニメショップ）などの志望者はこちらへ
【製作・小売】アニメ業界の就職情報交換スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1379083717/
■関連サイト
アニメーターになりたいという人集まれ Wiki*
http://wikiwiki.jp/animater/?FrontPage
アニメ制作会社まとめwiki
http://animeco.link/index.php?FrontPage
アニメーターweb
http://animatorweb.jp/ 【志望するアニメ制作会社のブラック・ホワイト判定方法】
■「アニメスタッフデータベース」の活用
「アニメスタッフデータベース」はアニメのスタッフ名・会社名を作品・各話単位で掲載しているwikiサイト。
このサイトの左側にあるWiki内検索を使い志望する会社の1年前、3年前、5年前、10年前などの作品名を検索して作品ページのスタッフリストを確認すると、
当時の制作進行や動画マンの名前がわかる。その名前を更にもう一度Wiki内検索することで、その人物がどれだけその会社の作品に継続して参加しているかがわかる。
これを繰り返すことでその制作会社の制作進行や動画マンの定着率が明らかになる。定着率が悪ければブラック判定、良ければホワイト判定となる。
ただスタッフの定着率が悪い会社でも、その会社は辞めても他社では現役の人が多い場合はその会社で学べる技術は他社で通用する証拠となる場合もある。
アニメスタッフデータベース - Seesaa Wiki（ウィキ）
http://seesaawiki.jp/w/radioi_34/
■「転職会議」の活用
「転職会議」は企業の口コミを投稿・閲覧できるサイト。転職者向けのサイトだが社員・元社員の本音を知ることが出来て新卒にも役に立つ。
勤務経験のある会社の口コミを1つ投稿するか980円のパスを購入することで39日間は全企業の口コミの全文を閲覧できる。
学生の志望者の場合は「就活会議」という新卒者向けの姉妹サイトを使うことで無料で口コミの全文を閲覧できる（所属する学校の学生用個人メールアドレスが必要）。
不特定多数の人間が書き込めるサイトなので口コミの内容を鵜呑みにしないように。あくまで参考程度に留めよう。
ちなみに口コミのパスがない状態でも投稿文の最初の100文字程度は表示される。
他にも企業の口コミサイトには「カイシャの評判」「キャリコネ」「Vorkers」などがある。こちらにも口コミがある場合もあるので探してみよう。
【転職会議】企業の評判から求人までわかる転職クチコミサイト
https://jobtalk.jp/
【就活会議】新卒採用/インターン/面接の評判がわかる口コミサイト
https://syukatsu-kaigi.jp/ 【制作進行の面接でよく訊かれる質問、たまに訊かれる質問その１】
・自己紹介してください
・自己ＰＲをお願いします
・短所はなんですか？
・弊社への志望動機は？
・業界への志望動機は？→「アニメが好き」「感動させたい」のみは評価が低いらしい。プラスアルファで何か付け加えるか、オリジナリティある理由が良い。
その会社への志望動機を訊かない会社はあるが、業界への志望動機を訊かない企業はほぼ無い。
・制作進行への志望動機は？
・将来的な志望職種（Ｐや演出、または脚本など）→俺はＰ志望だったんだけど「いまアニメ化したい原作ある？」とかも聞かれた。
「どんな作品をプロデュースしてみたい？」というような訊かれ方もあった。
「５年後、１０年後のビジョンは？」みたいな訊かれ方もある。
・好きなアニメ作品とその理由→「今年の作品で」などと指定される場合あり。今期、ここ数年、今まで、で好きな作品を言えるように。
その会社の作風と合致している必要はない模様。
そのアニメの一番好きなシーンも訊かれたことがあった。
基本は他社作品で可だが、稀に「我が社の作品で」と言われる。
・アニメ制作会社を目指すきっかけになった作品や出来事は？
・運転頻度など、車の運転について
・引っ越しはするか
・アルバイト経験について 【制作進行の面接でよく訊かれる質問、たまに訊かれる質問その２】
・中学、高校での部活動は何か
・学生時代で力を入れたこと（サークルや部活、勉強など）
・今までで一番苦労した経験とそれをどう克服したか（乗り越えたか）
・今まで一番力を入れて取り組んだことは何？
・他社の選考状況
・今までの他社の選考で落ちた理由はなんだと思う？→夏以降になってくると割と訊かれる。
・制作進行の仕事って分かってる？説明してみせて
・制作進行で一番必要なことってなんだと思う？
・デスクやＰになるために必要なことってなんだと思う？
・精神的、体力的にかなり厳しい仕事だが、大丈夫？→ただ「大丈夫」と答えるのでなくちゃんと理由も。
「強豪校の部活で厳しい練習を乗り越えたことがある」など。
・親や兄弟は何の仕事してるの？→面接する側のマナーとしてはＮＧらしいがたまに訊かれる
・親はこの仕事に就くことにどう思ってる？
・給料は潤沢ではないけど大丈夫？→家賃相場が高い地域の制作会社で訊かれることがあった。
・集団で行動するときの貴方の役割は？
・最近感動したことはなに？
・一週間でどのくらいのアニメを観る？
・円盤は買っているか（持っているか） 【アニメーター（新卒）で社員契約・給与の会社】
東映アニメーション（雇用形態：契約社員 給与：199,400円 賞与：年2回 社保完備 食事補助 健康診断（年1回） 交通費：全額支給）
http://corp.toei-anim.co.jp/recruit/production_staff/2017（2017年度採用ページ・募集終了）
https://web.archive.org/web/20161008122634/http://corp.toei-anim.co.jp/recruit/production_staff/2017（2017年度採用ページアーカイブ）
京都アニメーション（雇用形態：契約社員 給与：社内規定による 社保完備 その他詳細は社内規定による）
http://www.kyotoanimation.co.jp/recruit/guideline/2017/professional/（2017年度採用ページ・募集終了）
https://web.archive.org/web/20161008122759/http://www.kyotoanimation.co.jp/recruit/guideline/2017/professional/（2017年度採用ページアーカイブ）
スタジオ雲雀・ラルケ（雇用形態：正社員/契約社員(委細面談) 給与：160,000円～ 社会保険・労働保険あり 賞与：業績による 交通費：2万円まで支給）
http://www.st-hibari.co.jp/recruit/（2017年度採用ページ・募集終了）
https://web.archive.org/web/20160729194334/http://www.st-hibari.co.jp/recruit/（2017年度採用ページアーカイブ）
チップチューン（雇用形態：契約社員 給与：専門卒は160,000円～(実力に応じ、別途相談)・大卒は経験実力に応じ、別途相談 社保完備 交通費：1万5000円まで支給 定期健康診断）
http://chiptune.co.jp/recruit.html（2017年度採用ページ）
https://web.archive.org/web/20160324064016/http://chiptune.co.jp/recruit.html（2017年度採用ページアーカイブ）
エイケン（雇用形態：正社員 給与：社内規定による 社保完備 交通費支給）
http://eiken-anime.jp/recruit（2017年度採用ページ）
https://web.archive.org/web/20161021215339/http://eiken-anime.jp/recruit（2017年度採用ページアーカイブ）
コミックス・ウェーブ・フィルム（雇用形態：正社員 給与・待遇など：委細面談）
http://www.cwfilms.jp/about/#ab-recruit（2017年度採用ページ）
https://web.archive.org/web/20160918113557/http://www.cwfilms.jp/about/#ab-recruit（2017年度採用ページアーカイブ） 【アニメーター志望者のよくある質問その１】
Ｑ：ポートフォリオになに入れればいいの？
Ａ：デッサン、クロッキー、自由模写、パースの付いた絵、レイアウトなど。デジタルオンリーはやめたほうがいいかも。求めるポートフォリオの量は会社によって違う。HPの募集要項をよく読むべし。
不安ならメールや電話で聞いてみよう。たくさん見たいから大量に送って(クロッキー帳数冊とかクリアファイル数冊とか)というところもあれば自信があるやつだけ絞って送ってという場合もある。
Ｑ：ポートフォリオはどのくらいの大きさのものを用意すればいいの？
Ａ：会社の指示がないならA4が望ましいかもしれない。大きすぎると審査員が見にくい。小さすぎるのは…どうだろう…。
Ｑ：面接と実技試験にスーツ着ていくべき？
Ａ：「私服で来てください」という指定があったらそれに従った方がいい。私服といっても部屋着みたいなカジュアルすぎる格好だと印象悪いので注意。オフィスカジュアルがおすすめ。
会社の指定がないならスーツのが好印象。ただ指定がなくても実技があるのなら描きにくいかもしれないので私服の方が良い場合もある。不安ならメールや電話で聞いてみよう。
Ｑ：実技ってなにするの？
Ａ：会社によって違う。中割試験やトレース試験、キャラ表渡されてこのキャラを描けなどいろいろ。
Ｑ：ポートフォリオは原本を送った方がいいの？
Ａ：会社による。募集要項に特に記載がなければコピーでもいい。原本を送る場合は作品の返却が遅くなる場合があるので注意。
Ｑ：いくら貯金したほうがいいの？
Ａ：以下のいずれかに当てはまる場合は特に必要ない。
・実家から通勤する
・親から仕送りがもらえる
・>>5の会社のように新人アニメーターでも社員で雇って給与がもらえる会社に入社する
・入社時点で原画として一人前に食っていける技量がある
これらのいずれにも当てはまらない人は「動画から原画に上がるまでの年数×100万」くらいは人間的な生活をするには必要。
一般的に動画から原画に上がるまで2～3年程度かかるので貯金は200万～300万以上あると安心。足りないなら貯金してから就職した方が途中で挫折しなくて済む。 【アニメーター志望者のよくある質問その２】
Ｑ：○歳でもなれる？
Ａ：25歳前後で年齢制限を設けている会社もあるのでそれがひとつの基準。ただ人並み以上のやる気か実力があれば何歳だろうとなれる。
Ｑ：描き始めて○年だけど今からでも目指せるか？（訳:アニメーターって何年も絵を描きまくってる天才しかなれないの？）
Ａ：会社によってピンキリだけど、基本は今の実力次第だから先月から描き始めようと何十年描き続けてようと関係ない。年齢に関しては前述の通り。
Ｑ：アニメーターってアニメ専門学校や美大の出身者が多いの？
Ａ：会社によってばらつきがあるが、アニメ専門卒が3～4割、普通大卒が2～3割、美大卒が1～2割、高卒が1割程度とされている。
Ｑ：どんな練習すればいいの？
Ａ：おすすめは上手い絵の模写。アニメ原画集や作画MAD、絵の教本なんかを模写するとそれだけですごい勉強になる。
ただアニメーターとして長生きしたいなら好き嫌いせずに何でも描こう。どれかひとつじゃなくまんべんなくいろんな角度で。
女の子だけじゃなく男も老人も動物も機械も描こう。プロになったとき色んな仕事に対応できるようになる。
Ｑ：実際どれくらい稼げるの？
Ａ：その人の実力による。一般的に動画の間は月収2万～10万程度しか稼げない。原画までなれば自分の技量次第（原画の平均年収は約300万らしい）。
スーパーアニメーターの中には年収1000万以上稼ぐ人も。つまりは実力次第で年収数十万～1000万以上の収入になる、ということ。
Ｑ：志望者なんだけど○○しなきゃいけないの？ したほうがいいの？
Ａ：最低限やらなきゃいけないことはクロッキー帳なりコピー用紙なりに鉛筆で人物などを色々と描いてストックしておくこと。
これはそのまま就活用のポートフォリオとしても使えるし、たまに見返すと上達が実感できてやる気に繋がる。
Ｑ：静物や石膏デッサンみたいなのってやったほうが良いの？ トレス台とか買ったほうが良いの？
Ａ：強いて言えばドローイング系を優先した方がいいけど、必要だと思うならどんどん描こう。トレス台は買わなくても自作できるからぐぐれ。 【アニメーター志望者のよくある質問その３－１】
Ｑ：最低限どれくらい描ければアニメーターになれるの？
Ａ：中村プロダクションとスタジオワンパックって会社なら電話して面接受ければ絵をまったく描いたことがなくてもアニメーターになれる。
Ｑ：入る前にはどれくらい描ければ良いの？ 続けていくにはどれくらい描ければ良いの？
Ａ：入社前に求められているもののレベルは会社によって全く違う。ピンキリ。また、なぜか勘違いされがちだが入るにしても続けていくにしても、要素は画力だけじゃない。
コミュ力、社畜力、体力、根性、貯金、親の支援など、色々な要素の中の一つに画力がある。なので一概には言えない。
つまり、大手に入れたからといって絶対安泰ではないし、逆に言えば下請けしか受からなかったとしてもその時点で一生底辺が確定してしまうわけではない。
Ｑ：アニメーションの技術を学ぶのにお勧めの書籍は？
Ａ：アニメーションの本、アニメーターズ・サバイバルキット、電脳コイル ビジュアルコレクション、アニメ作画のしくみ、作画の手引き（京アニ）、など。 【アニメーター志望者のよくある質問その３－２】
Ｑ：中学生に毛が生えた程度なんですけどなれますか？ それなりには描けるつもりなんですけどなれ（ry
Ａ：お前の基準と他人の基準は違うから、画力のレベルを文章で説明されてもさっぱり分からないし答えられない。本当に知りたければうｐしよう。
また、どのレベルの会社をイメージしての「なれますか？」なのかによっても解答が異なるため、そこらへんの情報は明確にすべき。
Ｑ：アニメ専門学校に行ってないんだけど、それらの学生に比べて不利になる？
Ａ：ならない。専門学校で学ぶことは現場では1ヶ月で覚えられるなんて意見もあるし、結局は今の実力次第だから気にするな。
Ｑ：実技が不安。どうすりゃいい？
Ａ：どう考えても実技ないところ受けるか練習するかの二択しかないだろ。 なんで製作は除け者なのさ…
ロクに機能してないんですよ… 製作系はアニメ部署担当になれるとは限らないんじゃね
大体が実写とか色んな部門抱えてる会社だし 同じアニメ業界目指す人達だから別にいいじゃんと思うんだけどな…
もちろん制作と製作で違う仕事なのは分かってるけどさ 制作と製作合同のスレは間違いが多いのと
製作の質問に回答できる現or元製作の人があまりにもいなかったから分裂したんだよ PAの転職会議、絶賛意見と批判意見の差がすごいな
他の制作会社と比べてもこれだけハッキリ意見が別れるのも珍しい
まあ例の事件を考えると賛の方が社員の工作で、否の方が実情を反映してるんだろうけども 堀川社長について「社長は社員の名前を覚えてくれて、いい人」とか書いてあるけど
後でSHIROBAKOのコメンタリー聞いたら社長が「僕、人の名前覚えるの苦手なんですよ」とか言っててﾜﾛﾀ 初出勤にスエットとか尻の下用のクッションとか持ってきて平気だよな？ 前スレでも誰かが言ってたけど
まとめサイトの餌にしかならないだけで
この業界に関しては有用な情報がほとんどない転職会議とかはテンプレから外して欲しいのが現場の人間の心象 アニメーターのポートフォリオのクオリティって以前カバネリの無名の絵あげてる人いたけど、あれ目安でいいのかな http://imgur.com/a/WR6ap
無名の絵ってこれ？
これは相当上手い方だし即戦力レベルでしょ たまに人間単体はうまいけど、レイアウトに入れるとめちゃくちゃなやついるけどな ポートフォリオとかめっちゃ下手な人でも送ってくるから自分の自信あるもの送ればそれでいいのでは。
結局、人物かけても動きかけるのか、パースとかカメラレンズ理解してるのかで成長しなくてやめる人も多いし。
２原だけでやってる人とかうまい人のほうが少ないくらいだし。 内定通知書の初出勤の必要なものに印鑑と卒業証明書しかないんだけど、それだけでいいのか？ >>28
そもそも大卒とか専門卒条件じゃないから俺のとこは卒業証明しなくていいっていうね
あとは給料振込みの口座の通帳と年金の書類は持ってこいって言われた PAが業務委託の従業員を正社員化したという噂が流れてるけど本当かな？
もし事実なら作画の新卒採用者も社員契約の最低賃金保証で雇うかも アニメに関係無く説明会は行った方が良いに決まってんだろ 女ばっかりのスタジオの話聞いたら普通にイジメとか後輩呼び出しとかあるらしくてヒエッだわ 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html こちらは副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業になります。
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2chなんてやらない陽キャばかりだから 東映の説明会行ったことあるけど見るからにキモオタみたいな奴ばっかだったぞ
あの中からキモオタっぽくない陽キャが濾過されてくんだろうな >>43
むしろこういう業種の方が多いのかと思ってた
普通ないの？ そういうオタク心のわからない濾過された陽キャがポッピンQみたいな半端な作品を作ってしまうのか 明日、実技と面接があるんだ。
緊張で吐きそうだよ。
がんばります 中途。調理の専門出からの前職は飲食店。
辞めてからフリーターしつつ1年半くらい絵の勉強してきたけど、
ほとんど模写かデッサンかクロッキーしかしてない。
一次のポートフォリオは通ったけど、
面接で落ちる事も普通にあるって聞いてからソワソワして仕方がないw 連投すいません。
制作希望の面接の質問内容は見たけど、
動画希望のはどうなんだろうか…
見落としていたら申し訳ないです 民進党政策集2016
https://www.minshin.or.jp/election2016/policies
○大学における社会人学生比率が非常に低いことを踏まえ、大学と企業との連携による再
教育機会の推進や通信教育・放送大学の拡充などを進めます。社会人のキャリアアップ
促進のための対策を大学・企業等に求めます。同時に大学等高等教育機関における社会
人特別選抜枠の拡大等の編入制度の弾力化、夜間大学院の拡充、科目等履修制度・研究
生制度の活用、通信教育の拡充を進め、社会人の受け入れを促進します。 >>58
何も偽らずに思うまま喋ろうぜ
落ちても後悔あんましないぞ >>58
結局作画で見られるのはポートフォリオと実技だから
普通に喋れて、コミュニケーション取れるまともな奴だなって思われれば良い
無駄に意識高いアピールや、返事がチグハグに成らなければ大丈夫よ >>59
志望理由、好きなアニメorアニメーター、お金は大丈夫か
主なものはこれくらいだと思う >>61
ありがとう。
等身大の自分を出してくるよ >>62
ありがとう。
実技は実技で不安な部分もあるけれど、
そう言ってもらえると救われる。
普通に、ありのままにしゃべってくるよ >>63
ありがたい。
参考にさせてもらうよ
グダグダしてたけど、もうあと数時間後なので
腹をくくって今の全力を出してくる >>42
俺が聞いたクソな話の動検も女だわ
やっぱ女が多いとこはクソ、はっきりわかんだね ツイッター見てると学生のうちからアニメの手伝いしてる人多くて落ち込むわ 上手い人にはそういう話が行くんか？ 中堅の会社に4月から初出勤だけど、内定もらった時よりもはるかに絵が上手くなってるから就活し直してー >>73
ツイッターは変態が多いからあんまり気にしない方がいいぞ 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html この業界は在学中にアニメーターさんや進行の人とコネクションをどの様につくるの？ 作画志望だったらツイッターとかにgifいっぱいあげてれば声かけられるで 震災で家無くなってツイッターで知り合った某演出家のアパートに転がり込んでそのまま進行→演出になった人とかもいたりする ツイッターにgifいっぱいあげてんのに声かかんないのつれえ; ; ; ; 月収50万～100万OK。
月収アップ！仕組みから自動的に上がる収入の作り方、
副業でも本業でも十分実践できる簡単な作業で副収入を手に入れましょう。
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本当に緻密に企画されたビジネス上では、
誰にでもできる単純作業で、権利所得が作れてしまう。
ご覧いただければ『権利所得を作れる』理由をご理解いただけるかと思います。
https://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/FEpWmZaL
何十年と残せる権利所得のために、磐石で堅牢なビジネスにしています。
緻密に企画していますので、4本の動画を集中してご覧下さい。
無数のビジネスを見てきましたが現状手に入る情報でこれ以上に
この企画の緻密さと合理性に驚かれることだと思います
最短で結果を上げるために必要なことをお伝えしていきます。
現在進行形で結果を出しているメンバーを中心としたLINEグループに招待します。
学習コンテンツを進めながら、質問などは、そのLINEグループ内ですぐに聞けます。
所得倍増で人生を豊かにしましょう。時々刻々と変化する、より個別具体的なノウハウは、
所属しているLINEグループのノートや、アップやメンバーとの
情報交換で身につけていただければと思います。
https://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/FEpWmZaL エーワン、ウィット、あたりで受かった人のポートフォリオが見てみたいな。
ここに見たことある人いるかな？ 【ポートフォリオ】「ポートフォリオ」イラスト/ばいたる [pixiv]
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&;illust_id=49994314
このレベルならそこらの大手でも受かる 3日に初出勤なんだけど、初日はスーツで行くべき？
それとも初日から私服でいいかな？
服装特に指定されてないけど、初日は挨拶回りするらしいから悩んでる。 うちは入社案内みたいな紙に私服でいいよーって書いてたけど、他の会社の人もそれで悩んでるぽいなあ どっちがいいんだろうね 俺は明日からアニメーターなんだが、私服でいいかと思ってた アニメーターや仕上げならスーツジャケットを上に着る程度のフォーマルな私服(ネクタイはしめなくていいよ)
撮影や制作進行ならネクタイ着用のスーツにしておいた方がいいよ 多少フォーマルな方がいいってのは、
会社や制作陣は初日からラフな格好でもそんなに気にしないから「なんでもいいよ」とは言うものの
これから教えてくれる先輩たちの第一印象の問題もあるからね
慣れてないパリッとした服装の方が新人としての雰囲気を与えられて少しは印象がいいと思うよ～ ダメとは言わんが印象は悪いわな
まあそれでも良いやって感性ならどうせ初日に繕ったってすぐ鍍金剥がれるだろうけど >>104
確かに。
やっぱ私服で行くわー。見た目と中身のギャップにひかれるよりかマシ 会社によるかな？
当時下請けの作画スタジオで、10人中1人だけスーツでネタに成ってたと言うのは会った
軽い自己紹介したら即研修で、説明会や歓迎会も無かったな
初日顔見せ程度の処はスーツで良いと思うよ >>107
初日顔見せ程度じゃないから私服で行くかな てか明日でもう5年経つのか…
自分含め10人中3人残ってるから、生存率はかなり高い方かな？
新しい世界に入る日常は絶対楽しい
でもいつか苦しみが上回って決壊すると、其れが全体に波及する時が来る
駆け出しの本当に辛い、ある意味1番濃い
生きるか死ぬかの時期を共にする最初の同期って特別だ
自分を生かすと思って、この後出会う皆を大切にしてね ジャケットの下にシャツ、程度の動きやすい服を下に着つつもスーツジャケット着用
何かあればジャケット脱いだらすぐ作業できるくらいの格好にしておいた方がいいよ
気にしない人の方が多いけど気にする人は初対面の段階で教育係を避けたりされるよ
仕事という意識が強い人は特に気にされる
スーツを着ていってネタにされても顔は覚えてもらえるしそっちの方で教育から降りられることは無いけど
最初の印象が悪くて降りられることはあるんだから
ギャップ以前に最初から拒絶されてしまっては元も子もないと思うんだ
「私服でいいよ」は会社と制作陣の意見であって
これから教えてくれる一番会話する時間が長くなるであろう先輩作画さんたちの意見じゃないことは忘れないようにね・・・ 色々情報有難いです
フォーマルな私服で行こうと思います 沢山の回答ありがとう。フォーマル寄りの私服で行く事にするよ。ジャケパンしておけば失敗はなさそうだし。 >>112
お礼くらい敬語つかえよクソガキ
>>111みたいな子と違って速攻嫌われそうだなお前
Evaluation: Good! >敬語使えよクソガキ
春休みの中学生かな？
Evaluation: Poor.. そんなんでカリカリすんなよ
お前みたいなやつの方が関わりたくないわ 某スタジオは今日が新人歓迎会だった
新卒が30人弱と昨年はかなり気合い入れた採用だったようだ 社員は、「１日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ！でしょう。始業時間の１０分から３０分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき！居残っても仕事がない！のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅！】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな！
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に！、終業時間がきたら【即行で帰宅！】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな！！
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。
※新入社員が率先し、「駄弁って、会社に居残る」を徹底に辞めよう！終業時間がきたら、【即行で帰宅】を徹底！ >>119
作画の「固定給+出来高（年収200万以上）」ってのがよくわからんな
固定給だけで年200万は貰えてそれに出来高分がプラスされるってこと？ >>120
出来高なんだからそういう事になるのでは？
尤も、専属契約って話だからそこまでおいしい訳じゃないと思う それだけ金払うんなら社員で雇えばいいのに
いくら金払っても業務委託なら偽装請負のままじゃん 社員なんてよっぽどしゃないと無理
糞みたいなはな垂れ新人が甘えすぎ 無理とか無理じゃないとかではなく会社側が労基法に犯してる可能性があるんだから
どうせなら社員で雇えばって話なんだけど
アニプレの資金力なら容易に可能なんだから 付け焼き刃の知識で言ってるんだろうけど
請負だから労基法違反ってのはデマ デマならなんでPAやMAPPAが例の騒動があった翌年から速攻で動画の社員化やってんだよ
やましいことやってるって自覚あるから業務委託止めたんじゃないのかよ じゃあ他の会社は労基法違反覚悟なの？ｗ
自分が見たい物しか見えてないんだな 指揮命令関係があり、時間管理をされ、何らの裁量権も与えられず、
自営業者として当然にあるべき仕事の諾否に関する決定権も持たされず、
1ヶ月丸々働いて月収数万でひたすら線を引いている兄ちゃん姉ちゃんらを「業務委託」とは言わんのですよ、法律上も社会通念上も。 いや労基法違反覚悟でやってんだろ、どこのアニメ会社も
今までは取り締まりや罰則が緩かったから堂々とそんなことやってたけど
世の中の流れを見たらそんなことやってる会社はこれからどんどん立ち行かなくなってくだろう
貸金業法改正でヤクザな消費者金融が一気に淘汰されたり飲酒運転厳罰化で取締強化された歴史と一緒よ 社員は社員で残業代未払いとかあるんだけどｗ
社員なら労基法違反は無くなるとかアホの極みだな 固定月5万円＋動画月300枚6万円＝月11万ぐらいで考えてるんじゃないの そもそも労基法違反って大手程気にすると思うけど
何で大した規模じゃないPAやMAPPAが気にして
進行の外回りを廃止してるA-1がガン無視するんだよｗ >>132
A-1 Pictures は2014年ブラック企業大賞の業界賞受賞経験ありの企業です
そもそも電通なんて超大企業ですらも労基ガン無視なんだから大手＝労基遵守してるなんて図式は当てはまらない >>133
だから進行の負担を軽くする方向に社内体制を改善したんだろう？ｗ
大体、ブラックな体制の企業のままなら他社から引き抜きなんか出来んわ 税金もらってんだから波風立たないようにするのは当たり前だろ 俺の知り合いのa-1の進行いつも会社泊まってるんだけど一体なにを改善したんだろう
拘束メーターには優しくて社員の制作は使い捨てなんてザラだろう 中途でa1の作画に入りたいから
募集が無くても送ろうと思うんだけど
非常識だろうか… 明日、入社だけど先に定期買っておいていいのだろうか？
交通費はどのように支給されるんだ。 >>139
先に買っててほしいとこはそう告げられる
給与に非課税としてもりこまれる >>141
なるほど、とりあえず明日は切符で行きます。
ありがとうございます。 >>137
新宿労基署から元制作進行スタッフの労災が認定された以降も
実態として改善されて無いならば拙いかもね
都内の労働局内には過重労働を専門的に取り締まる対策班が配置されてるので
規模の大きい事業所は従業員からの申告が無くても、定期監督の一環で調査が入る場合も有る 制作でも作画でも新人のうちは交通費のかからない会社近場の安物件にしとけ
時間の余裕を作れるだけ作ったほうがいいぞ >>130
会社に言っても支払ってくれないなら実働時間を示す記録を携え
監督当局に申告するしかないと思う
被雇用者で尚且つ管理職としての職務権限が付与されてない場合は残業代の支給対象
賃金の支払いは数字による管理なので、当局としても客観的な状況把握が容易なため
賃金未払い関連は取り締まりに動きやすい 平成26年度末時点
・返還を要する者（返還期日到来分のみ）：362万4,706人
・返還している者：329万6,320人
・1日以上の延滞者：32万8,386人
・3か月以上の延滞者：17万3,190人
日本学生支援機構
平成26年度奨学金の返還者に関する属性調査結果（サイト）
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h26.html >>147
> ken2
> @atlier_kn
>
> アニメーター研修生。プリズマなスタジオに所属中です。
> 紙とお友達?( 'ω' )? ●えっちぃ絵を描くときがありますー●お題など頂ければ喜びます
> http://odaibako.net/u/atlier_kn
プリズマなスタジオって…シルリン？
貯金できるってことは固定給10万+出来高くらい貰えるんかね 何で儲けてるか謎なんだけど配信とか結構儲かってるんだろうか シルリンって動画月収5万とかじゃなかったっけ？上がったの？ ディオメディアの物販部はきゃらONというアニメグッズ総合ショップ抱えてるから一概に比較は出来ん グッズ売ってようが表面上は儲かってなさそうが関係ない
糞売れなくてグッズも売ってないけど動画マンから固定給の某スタジオとかね 月産５００枚とか不可能だろｗ
５年前とかならまだしも 五年前の方が無理だよ。
今は多少雑でも通る。本数増えすぎ >>137
外回り廃止等の取り組みとかで改善できて無かったのか
厚労省で定める1ヶ月あたり時間外労働だけで80時間以上は過労死ラインだったな 駐韓大使を戻すのは戦争準備のため
朝鮮半島で戦争が起きた時に在韓日本人を守るためには大使が不在だとマズイから
米朝戦争勃発は時間の問題 ガイナ目指して絵の勉強はじめたんですけども、半年練習して、それから書類だそうとおもってます。
10月頃の予定ですが、時期的に忙しい時はさけたいのですが、
良い時期とかありますでしょうか？ >>165
やはり有名な人達を排出した会社だからですかね、、
あと固定給あるので選びました
グレイラガン好きだし >>166
ガイナって固定給じゃないと思うんだが
あと昔のガイナが好きなら難しいけどトリガーとかカラー目指した方がいいぞ >>167
2ヶ月まで6万円でした！
あと交通費も助かりますので！
トリガーカラーは高卒じゃ難しいかなーと
絵は同人誌書いていたレベルではあるんですが、、トリガーカラーは難易度高そうで ガイナ系の会社だし上手けりゃ取ってくれると思うぞ
大卒でも美術系じゃなけりゃ高卒より無駄に歳食ってるだけだし せっかく絵が旨いなら業界研究していいとこ行って欲しい罠 >>172
バリキオスさんとか砂小原さんはトリガー辞めてるけどフリーでやってるし、同期の五十嵐さんと石毛さんは続いてるじゃん
去年入社した人も原画昇格したし
むしろトリガーは辞めないイメージ 皆さんありがとうございます
歳はも24なのですが、頑張って自信つけてトリガーカラーなども受けてみたいと思います！！
絵はやはり漫画やイラストとは書き方が違ったりするので模索中です。 上京したいけどお金が足りない
そもそも画力も足りない
でも地方だけだと選択肢少なくてなあ >>176
私も地方やけど
とりあえずポートフォリオ送るだけでもしてみて、受かったら急いでお金貯めればいいし 受かってから貯める、そうね
アドバイスありがとうございます みんな凄い。頑張ってくれ…！
そんなトリガーや大手辺りの実技試験ってやはり難しいものなの？
自分はこの間受けた下請けの実技試験が要約すると
原画を描けだったんだけど、
アニメ専門卒の友人に話したら、難しい！って言われて…
果たして本当にそうなのだろうか？
自分は独学でやって来ていて、
受けたのもまだそこだけなので
大手受けるの身構えているのだけど
みんなの情報をできれば知りたいな。 今年の新入社員はやけに高学歴の人が多い・・・
制作進行以外にも京大と早慶卒がー >>180
そういうとこは上手い人しか取らないイメージ 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html そろそろ各社脱落する新人さん第一号が出始める頃かな >>183
映像業界的には36条改正しても取り締まりの対象、現時点でも取り締まりの対象か
>>186
脱落者が出るには早過ぎるんじゃない？ 一週間くらい前に問い合わせのメール送ったのに返事来ない…；；
忙しいのかな… >>188
GW明けに１ペソ
>>189
基本適当だから返すのめんどいだけやとおもうでｗ ポリゴ○ピクチュア○の人事はクソ、態度が悪い。上から目線で見下してる。
最後エレベーターで送るときも、もう1人の方しか頑なに見ようとしなかったしな。この時点で社会人として失格だよ。説明会では社員のくせに制作進行のキャリアアップわかってないし。自分の生い立ちとかどうでもいいちゃらんぽらんな写真見せつけてくるし。 >>192
制作進行になると頭のネジ抜けてるやつとコミュニケーション取っていくのが1番の仕事だから試されてんだよ
それさえ読めないお前は諦めた方がいいぞ GWに実家に帰ってそのまま戻ってこなくなるパターンはよく聞くなw
後はGWまで持たない人も マッドハウス今年は動画体験会無いのか？去年行くべきだったか... 北朝鮮による核実験や弾道ミサイル発射など、朝鮮半島情勢に関する緊迫が高まる中、
外務省が、韓国に滞在・渡航する日本人に注意を呼びかける「スポット情報」を発表した。
渡航・滞在にあたって特に注意が必要と考えられる国・地域に発出される「危険情報」まではいかないが、いつ緊張が高まってもおかしくない状況だ。
これを機に、現地駐在員や現地法人の従業員の帰国・避難判断など行動基準を見直す動きも出ている。
ある大手電機メーカーは、朝鮮半島の状況に応じた警戒レベルを独自に設定し、
それぞれの段階で、会社として取るべき行動、駐在員および家族、現地従業員がとるべき行動を改めて整理しなおした。
重要継続業務や一般業務についても、どのような警戒レベルの時にどのように実施するか、あるいは中止するかを素案としてまとめなおした。
事態が急変してから基準を見直すのでは遅い。今のうちに、特に現地に進出する企業については行動基準について見直してみてはどうだろうか。 >>200
コンスタントに元請け作品を手掛けているだけあって簡単ではないと思う
ディオメディアに限らずだけど
ただやっぱり、東映やサンライズなどといった超大手、
IGや京アニなどといった人気どころに比べると比較的入社しやすい印象 【会社訪問の際に】
35歳までに住宅ローンを組めない社員だらけの会社には就職しないほうが良いですよ
会社訪問したら35歳前後の社員に「いつ家を買いましたか」と聞いておきましょう
あと45歳前後の社員に「お子さんの進学先」を聞いておきましょう
子供を私学に通わせられないような待遇の会社に就職したら悲惨ですよ ディオメディアの求人ページ、以前は素の貴方を見せてほしいとか書いてあったのに辞めたんだな 前のはブラック企業の求人っぽさ丸出しだったからな
PA事件もあって見直したんだろうな 肝心の待遇が見直されてないっぽいのがディオメディアさんたる所以ですな ディオメディアだったらAT-Xの裏アニメの再放送でも見てみたらいいんじゃない
若手メーターさんの生活実態とか割と詳しくやってたよあそこは社内結婚が多いみたいだね そういう社風めっちゃ嫌いだわー
回りも気を使うし殺伐としたりしてめんどくせえんだよな
基本適当でいいんだけど一応社会人だし公私のメリハリはつけろよと思う >>147
この方の絵のレベルでも元請けいけるのか >>207
男アニメーター数人でシェアハウスで住んでたりしてたな >>183
適用除外を必要最小限に抑制するのを前提に調整しているようなので
娯楽関係、映像制作関係は除外項目には含まれない可能性が高い
医師や運転手などインフラ網との関連性が強くて尚且つ職務の性質上
一律的な時間規制がそぐわない職種に限定されると思う
下記の記事の中に関係者と称する方から 「アニメーターも研究開発に入れるべきだ」と言う意見も
出されていたらしいが、委託扱いで働く人が多い故に労基法の傘に入ってないので
始めから除外対象には含まれないはず
制作進行など被雇用者の枠で働く職種には大きく関与してきそう
ttp://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-kouseiroudou20170214j-07-w330 動画マンやってるけど、制作と営業の人に
「どうせすぐに辞めることになるんだからせめてこの回だけはやりきって。」とか言われた...
ちゃんとやってたのに先に辞めてった人のせいで迷惑かけてない人にまでここまで言うかよって事になって
1年目と2年目の人ら４人で辞めて別のスタジオ移ることにした。
普段から上の人にも注意されてるのに態度改めなかったし、自業自得ですね。せいぜい残された新人と頑張ってください。 まともに生活できるほどの金すら払わない非合法企業にかける義理はないからどんどん好きなところに移ればいいと思う 営業の人って誰やねん・・・
東映とかの大手しかそんな役職ないけど普通の会社そんな人間現場に顔出すことないし
まともな会社に移った方がいいよ 埼玉県内で人並みに暮らすには月約５０万円の収入が必要で、
子供が大学に入ると支出が急に増え、奨学金がないと成り立たないとする
調査結果を、県労働組合連合会（埼労連）と有識者がまとめた。
「賃金の底上げとともに、教育や住宅の負担を下げる政策が必要」
と指摘している。 そんなに金欲しいなら制作側は諦めろ
よっぽど優秀なら別だが 富野が絵が描けない監督は2流とかどっかで聞いたことあるけど、そういう人いるの？ 富野監督自体作画上がりでもないから描けるってほどでもない気が 新人アニメーターの平均動画年数ってどのくらいなんだろう >>222
描けないと言ってもデザイン案出すくらいの画力はあるぞ 中途の面接受けてる人いるかな？手応えどんなもんだろう
４月中はどこも面接だらけで決まるの5月はじめとかかな
不安でしかないわ >>223
2，3年くらいじゃない？なお一年で9割やめる模様 パッショーネ、Railwarsの頃は色々無茶苦茶だったけど、今期のひなこのーと見てるとかなり改善したのかな 神龍系の会社ってグループ内異動ありそうだけどなあ
パッショーネに入ったつもりが神龍の動仕制作やらされたり A1気になるけどあの過労死の記事見ちゃうとなあ
今は少しはマシになってるのか？ 面白い人気アニメの大半がＡ１だよね
でも最初はやりたい作品のあるとこより制作数が安定してるとこ入った方が良いよ
マシになってるかどうかと言えば普通に未だにクソ忙しいよ A-1は人気作大量に抱えてるからブラック企業大賞受賞しようが
志望者多数で人には困らないし環境改善なんてしなくてもなんとか回ってるから自浄作用なんて働いてない
もう1人か2人制作が死ぬかSNSで誰かが告発して炎上でもしない限り恐らく今のまま 愛社心高すぎワロタ
A1じゃないけど新入り進行の人たちの目のハイライトが早くも薄くなりつつあっておもろい A1のアニメーターってどうなの？
制作があんなことあったからやっぱりアレなのか アニプレ・A-1の役員が元アイドルと熱愛（枕）発覚だってね
叩けば埃がポンポン出る会社やね フォローしてる新人アニメーター達がどんどん元気なくなっていってつらい… >>241
SONYの子会社とか言われてたけど、A1だったか 某練馬区のそこそこでかいとこだけど制作が1人、仕事中に倒れて救急車で運ばれたわ
そのせいで暫く定時上がりになってる >>244
過労によるものか、持病なのか何れにせよ、救急車で運ばれた制作の人は無事だったの？
会社側は労務管理を気にして、当面は極力定時上がりをさせてるのかな
仕事の性質上、変則的な長時間労働だから体調管理には注意せんと 二原から始める会社もいくつかあるみたいだけど、一応動画もやらせるが割と早めに原画に上げる会社とか結構あるのかな 練馬のそこそこでかいとこ…
アイムズかディオメディアか動画工房か雲雀か…
クレジットの汚さやクオリティから考えるとアイムズかディオメディアっぽいが A-1の制作が年収400万ってツイッターで話題になってるけどマジですか？ まあ>>119の求人でも新人から年収300万以上とかだからね
そこは天下のソニーのお膝元らしく金払いはいい
金払いは >>247
目星を付けるとしたら、そのあたりのスタジオかね
第二の労災認定が来るやら何やら 就活頑張ってるところ悪いけど大手元請け以外は基本的に昼出社だから
電話するなら15時ぐらいにしてくれ 本当にそうしてもらいたいなら普通は自社のHPに注意書きで書いたり
求人サイトに書いてもらうべきなんだよ
やるべきことをしてから言えよ それくらい調べる能力すらないお客さんは要らない、という意思表示だよ どこに電話は15時位がよさそうだななんて調べれば分かる会社があるか教えてほしいわ
電話でなかったり担当居なきゃ後からかけるだけのことでしょ 時間指定するほどのことじゃない 京アニに関しては制作進行でも休みが取りやすいとは聞いたことある。
当たり前だけど京アニは音響関係以外の制作は全部、京アニ本社とアニDOで制作する。各セクションとの意思疎通が社内で完結するから各セクションとの摩擦も最小限で済む。
京アニは出来る分の仕事しか受けないし、予算もスケジュールも他社と違って余裕があるから、制作進行は他と比べたら相当、楽らしい。
PAとか他の制作会社は原画も仕上げも背景も撮影も3Dも多くを他の会社に投げてるから制作進行はスケジュール調整の兼ね合いで社外の人間にも気を遣うし、何回も外に出ては頭を下げるから拘束時間もブラック並みに長くなるらしい。
制作進行で余暇を得てアニメに関わりたい奴は京アニ受ければいいよ。
なお、他の制作会社の制作会社は…後はわかるよな？ ちょっとネット調べればアニメ業界人の情報が出て来るし
今までのスレの過去ログ見たら書いてあるよ
というか、現に今ここで教えてくれた人がいるわけだし
この業界どちゃくそブラックだからそれぐらいは調べた上で覚悟してあえて突っ込んで来る戦士しか求めてないんじゃないの
ただでさえ離職率が高いのに 後、注意するべきは演出家志望してる人。
木上益治(三好一郎)、石原立也、武本康弘、山田尚子、石立太一
特に木上益治、石原立也、武本康弘は同社取締役で制作部の要と認識して良いと思う。
現在、京アニに所属している監督経験者は全員アニメーター出身者。
非アニメーター出身で京アニの監督経験者は退社した山本寛のみ。
山本寛は制作進行と撮影出身。
作品のクレジットみたらわかるけど監督クラスの木上益治(多田文雄)、武本康弘、石立太一、山田尚子も未だに原画を回している。
だから、京アニで演出家志望する奴は作画担当で入社した方が手取り早い。
京アニは演出になるだけでも相当、競争に晒されるから強い覚悟は必要と思う。
後、プロデューサー志望は総務とか志望した方が早いかもね八田社長に近いセクションらしいから…
立ち回り方でアニメーター以外でも演出出来るかも知れないからあくまでも参考までにね…
入社してもいじけずに、八田社長や石原さんや武本さん、木上さんから色々教えて貰えばいいよ。
そしたら良いアニメライフを送れると思うぞ 京アニは制作に求めてる才能が他社と違うだけだと思うぞ
脚本やらせたりしてるし だからさ・・・調べたらとかじゃなく
何時くらいにかけて欲しいというのがあるなら2chで愚痴たれる暇使って
自社のHPやら求人で書けよって俺は言ってんの。文字見えてる？
電話時間とブラックやら覚悟やら離職率やらは一切関係ないんだよ。ただのこじつけ
こういう輩がいるからこの業界頭おかしい人ばっかりって言われるんだよ勘弁してくれ
もう一度言うが電話なんてかけて出なきゃもう一度かけ直すし
担当居なくてもだいたいの時間聞いてもう一度かけなおす。それだけのことだろ
それが15時位なんてお前の会社のお前だけの都合でしかない 学歴は要らないけど絵はある程度書けないと上にいくのは厳しいかもね>京アニ それともう電話談義はいらんぞw
別に昼前でも出るとこは出るし、15時に居ないことだってある
ただ昼以降のほうが繋がりやすいかもってだけだから志望者は別に気にしなくていいよ とある製作会社に応募したのに返事がこない、これはもうそういうことなのか… >>262
高校卒業してれば基本的には学歴は要らない筈、
でも、お察しの通り京アニはアニメ業界でも稀に見る好待遇の会社だから、専門職だろうが総合職だろうが人気が非常に高い。採用されたらラッキーと思うのが一番楽。
だから、面接では学歴云々では無くて自分の経歴が如何に他者とは違うのかをアピールするのが大事らしいぞ。
後は、京アニは八田一族が一世一代で築き上げた会社だから八田社長や取締役に如何に顔を覚えてもらうかが大事。
例えば、「京アニの作品が大好きです。」と言う学生なんて腐る程いるけど、
「京アニの武本康弘監督は技術的な演出に長けていて、原画への理解も深い人なのでその人の側で勉強したいです。」とか、「京アニは他社と違って、地方に根付いてアニメを制作していて、地方の活性化に大きく貢献しているのが魅力的です。」とか
他の人とは別のアプローチで面接ではアピールしないと勝ち目が無いらしい。
志望動機で「けいおん！中二病が好きだから」とか言うのは…察して。
インタビュー漁ったらわかるけど、八田社長は東京では無く、京都でアニメ制作をしていることに矜持を持ってる人だからその辺をつくのも面白いかもよ
後、京アニ公式サイトのアニメバカ一代に目を通して、置くのも効果的だと思う。
まあ、でも落ちる可能性の方が確率的には大きいから落ちて当たり前って前提で受けた方が気が楽だよ。 >>266
どれくらいまえ？だしてから10日で返事無いところは基本そうかも
あとメールアドレスは履歴書に記載しておいた方が会社的にも助かる
最近の履歴書は書くところあるけど、なければ本人希望欄にでもかくのをお勧めするよ >>268
うーんと20日だから1週間ちょっとっすね…
アドバイスどうもどす >>269
レスありがとう‼︎
でも、あくまでも参考までにしてね、
アニメ制作会社の中で京アニは本当に人気の会社だから、どんなに良い面接をしても落ちる可能性があるから(汗
京アニはアニメ業界でも地方にスタジオを構える数少ない会社で、地域の人との交流やファンとの交流もとても大事にしている会社だから本当に「名ばかりのファンサービス」が取り柄の会社とは違うから、他社にはない働き甲斐があると思うよ。
総合職は基本的に休みが取りやすいらしいから、他社とは違って本当に余裕があるらしい。
倍率高いから採用されるかなんて半端、運否天賦に任せるしか無い部分はあるけど
採用されたら本当に喜ばしいことだよ。
石原さんや、武本さん、木上さんの側で仕事出来るのは本当に幸せな事なんだよ。
だから、もし受けるとしたら頑張ってね。 そういえば自社サイトに電話番号書かない会社増えたよね ほんまそれ
たまに書類で勤務先の番号聞かれるけど総務とか制作進行の携帯番号しかわからないという なんかあーだこうだ言ってるけど
そもそも電話出るのが制作だけで総務部が存在しない会社とか新卒で入っても死ぬだけだぞ そもそも新卒のカードまで切って入るような職じゃ無いよ
大手数社ならともかく殆どが最初はアルバイトですらない業務委託だぞ？
自分が親なら応援したい一方で内心泣いてるわ
そうゆうことでパッパ、マッマ、ごめんなさい契約社員まであと数ヶ月ですので頑張ります 最近元請は動画から社員化の波が来てるような気はするがな アニメーターを中心にフリーランスの身で働く人が少なくないアニメ制作者の諸氏が
知って置いて損はないかもしれない
国内初のフリーランス特化「福利厚生制度」が今夏開始、納期遅延などの賠償責任も補償
https://www.bengo4.com/internet/n_6019/ 今までバイトしかしてないクソフリーターだけど制作進行になれるかなあ アニメ業界にとっては良いニュースかな？
違法残業などで送検、ＨＰで公表へ 厚労省
主な掲載内容は▽企業名・事業所名▽所在地▽法違反の内容を予定
各都道府県の労働局長が企業の経営トップに対して長時間労働を
是正するよう指導し、公表した事案もＨＰに載せていく
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG27H8B_X20C17A4CR8000/ 『ナナマル サンバツ』とは
2017年7月より放送スタートとなるTVアニメ。
“競技クイズ”をテーマに、部活に青春をかける高校生たちを描いた青春ストーリー。
原作は「ヤングエース」で2010年より連載中の人気コミック。
主人公・越山識役を務めるのは、本作がTVアニメ初主演となる声優・堀江瞬。
ヒロインの深見真理役を女優の川島海荷。
さらに、佐藤拓也、石川界人ら豪華キャストの出演も決定！
今後のキャスト解禁情報も見逃せません！
4月24日募集スタートの『激レアバイト』全ラインアップ 募集要項
○激レアアニメバイト
・概要 ：アニメ『ナナマル サンバツ』でアフレコを体験するお仕事
・勤務日時：6月下旬 最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊
○激レア音楽バイト
・概要 ：ガールズロックユニット「PASSPO☆」のワンマンライブをサポートするお仕事
・勤務日時：6月18日（日）最大8時間
・勤務場所：新横浜NEW SIDE BEACH（横浜市港北区新横浜3-10 横浜アリーナ1階）
○激レアエンタメバイト
・概要：舞台「ALL OUT!! THE STAGE」の舞台稽古をレポートするお仕事
・勤務日時：5月下旬 最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊
ご応募については全バイトとも、
2017年4月24日（月）～5月14日（日）の募集期間に『タウンワーク』サイト内の
応募フォームからのみ受付 ゲームクリエイターやってる友人も将来的な不安かかえ始めてるしな、法案てきに >>280
バイトすらしたことがない糞ニート(27)の俺ですら準大手に中途でとってもらえたので余裕 >>280
中途ならお前みたいな糞でも採用されるぞ シャフト制作進行募集してたんか…応募すればよかった クラスに1人いる絵がうまいやつレベルでもなれるって聞いたけどマジなの？ 下請けしかやってない会社への志望動機ってどう言うこと言えばいいのでしょうか SILVERLINKがホワイトぽいのは知ってるけど他には？京アニもなのかな？ どこがホワイトとかグダグダ言ってようが狙ったとこに受かるとは限らねぇんだから黙って全部受けろよ アニメ業界ブラックとか言うから覚悟してたけど今のとこ完全に肩透かしなのだが・・・
昨日今日も一応行ってたけど人少なかったからGW9連休とかの人いるんじゃないだろうかｗ
いろいろ話題になって改善してきてるってことなのか？ 入社後三ヶ月はマジで役に立たんから暇なだけや
あと暇な時はマジで暇なんだよ その会社に今動いてる作品話数がどれだけあるかによるだろ
つか４月から居てそれも分からないってやばくね？ >>300
社内動検なら話数動検から外れれば有給取れるようになる。せめて土曜休んで5連休が限度だろうけど。
研修生は暇じゃ無いし休めない >>301
CG制作だが入社初日からまともな教育無しにいきなり現場に投入されたんだが… 誰か昨年とかC-station受けたことある人いないのかな まぁ、おまえら、ちょっと休息しろやｗｗｗｗ
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど･･･
★山霧の巻くとき（山岳ホラー）
http://slib.net/71604
上松煌 作
（プロフィール） http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意？！！ アニメーターについても軽く触れている
働き方改革で注目の「フリーランス」、発注業者から不利益を受けないための「下請法」
https://www.bengo4.com/c_5/n_6036/
国内初のフリーランス特化「福利厚生制度」が今夏開始、納期遅延などの賠償責任も補償
https://www.bengo4.com/internet/n_6019/ >>313
京アニではないけど元請やな
でも多分京アニみたいなザ・体育会系のとこでそういうユルさはないんじゃないかなぁ
他にもIG・ボンズ・PA・ディオメディアとかも見るからに体育会系 うちも日曜までの9連休
今期の制作はないけど元請の老舗スタジオ 国内ではそこまでではないけど海外ではウケがいいって感じかな
あくまで主観でしかないけど 誰か昨年とかC-station受けたことある人いないのかな 話をぶった切って申し訳ないですが
大学三年生までにやっておけばよかったと思う事はありますか？
単位をとることは前提として >>320
もっと真面目にデッサンやっとけば良かったなとは思った
制作は知らんけどアニメ全然みてない制作珍しくないし普通にリア充してればいいと思うよ あの当たり前の事なんだとは思うんですが、
やっぱり動画期間短くて（基本の割り方やタイムシートの見方等がわかってても）原画のお仕事するのって良くないんでしょうか サンライズは新卒以外に中途でも色々と募集中のようだね
って言うよりも、既に締め切っているのと明日で締め切るので別れてるな
法務、ライセンス管理、営業職、営業事務職などなど
募集職種は皆揃って業務委託か
http://www.sunrise-inc.co.jp/corporate/recruit/ >>324
学校の友人にはアフリカに行くみたいな扱いを受け会社の同僚や先輩は全員専門出の超アウェイ
流石にデッサンはそれなりに描けるので上司には一目は置いてもらえる感はある（年いってる人ほど基礎画力を重要視してる傾向）
これが優遇と言うならば優遇だな。
あと就活の時は情報元がマジで無いから苦労する >>328
今情報なくて困ってるとこだったけど元気出てきた！ありがとうございます 専門学校を出て就職する方はどのくらいいるのでしょうか 業種問わずでまとめると現役業界人の比率が体感的な話として専門卒が4割くらい、2割美大卒
3割がアニメに関係ない一般大、短大卒
1割高卒、中卒、くらいだと思う
毎年入社してくる新卒だけでいうと専門卒が65%くらいかな
つまり継続率とは別になっていく
上記が業界内比率だとして
各学校からはなんだかんだ5割くらいは業界に入ってくるんじゃないかな
なんだかんだ言われてるほど就職率は悪くないと思うよ、学費と比べて良いとは言い難いかもしれないけど
行く価値があるかどうかで言えば入学した年の同期次第という運の話になるからオススメはしづらいんだよねー > Ｑ：アニメーターってアニメ専門学校や美大の出身者が多いの？
> Ａ：会社によってばらつきがあるが、アニメ専門卒が3～4割、普通大卒が2～3割、美大卒が1～2割、高卒が1割程度とされている。 去年何社か集団面接まで行ったけど、専門以外いなかったぞｗ ちな作画 >>326
基本の割り方と見方がわかる程度で原画の仕事やられると演出さんと作監さんの負担になる >>320
バイクの免許取得
アニメ以外の映像観たりアクティブに色んな事経験しとけば良かった プロダクションリードって今度久々に30分テレビアニメ制作するけど、今まで何があったんだろう >>339
締め切りから二週間程度って書いてあったからそろそろ来るんじゃないかな？
俺は締め切りギリギリに出したんで、間に合ったかどうかわからんけど 制作志望なんだけど、新卒（そうじゃない場合もあるが）募集してるけど、応募締切とか書いてないとこの締切はだいたいいつくらいになるんです？ 人数確保できたらじゃないかな
何にせよそこに行きたいなら早いうちに応募しとくべきよ なるほど
ちなみに、このアニメ制作会社への就職偏差値ランキングってどれぐらい当てになるの？
なんか2015のやつっぽいが今はけっこう変わってる？
http://gakusei-life-matome.blog.jp/archives/1039944672.html 内部でほぼほぼ完結してるから周りからじゃ詳しい事言えないだけで京アニは間違いなくSだと思うの >>343
これってスゲー（無知な人間が）ってなるランキングなんで大体あってるよ？
スタジオの技術力とか待遇のようなランキングではないから。
業界にいればいるほど、「ほーん」って鼻ほじって見れる程度のランキング。 OLMに作画で行きたいんだけれど、やっぱり難しいんですかね？ 原画に上がるのが難しい会社らしいんでそれ覚悟してるならいいんじゃね OLMは仕上げまで作画がやらなきゃいけないのがキツイわ 131 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6f21-iGFS) sage 2017/05/14(日) 08:53:23.40 ID:kMxdDSza0
アニメのクレジットで時々みるアニタス神戸ってのは長田のここだろ
下請けとか動画ばっかりみたいだけど それなりに軌道に乗ってるのかな？
159 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW b3b7-aLXf) sage 2017/05/14(日) 08:59:17.70 ID:SyV210kM0
>>131
兵庫県にあるアニメ関連学科持っている大学（大手前、神戸芸術工科など）の
卒業生の受け皿になっているが、優秀なのは東京のスタジオに引き抜かれているので
なかなか大きくはなれないみたい。
地方の製作会社って大変そうだな これからはどこもデジ作画で仕上げまでやるようになるぞ 社長が採用面接をやってしまう会社が一番アホ
社長に逆らわないイエスマンだけが出世するので、社員が全く成長しなくなる 仕上げやってて、外注で色んなとこの作品もやるけどデジタル作画がなんて滅多に見ないぞ
まぁデジタル作画なら仕上げ的にも楽だし外注に出すまでもなく社内でやっちゃうからかもしれないけど そもそも国内動画が少ないしデジ動画を社外の仕上げに投げる状況が想像できん >>350
アニタス神戸行ってみたらなくなってたぞ >>353
社長本人が採用面接してるのかは知らないけど、PAとかIGとかカラーとかは社長のパワーかなり強そうだな、総務とか経理とかの事務方が機能してる会社は安心かもしれない >>353
エアプ無職乙としか言いようが無い
実際の仕事で社長なんてほぼ関係ない（職場にはよくいるけど何やってるのか謎）
この業界はブラックではあるが実力主義なのは間違いない 制作進行の忙しさを100とするなら、
CG制作進行の忙しさってどのくらい？ CG制作ってどこまでやるもんなんだかよく分かんないけど、追っかけに関して言えば断然楽だろうね 募集職種
（1）動画
（2）背景美術
募集人数
それぞれ若干名
給与額
月額20万円以上
賞与
年2回
福利厚生
社会保険完備
休日休暇
週休2日制 ※ただし制作スケジュールにより変更有り。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度
http://www.ghibli.jp/info/011243/ 人気かどうかの話題じゃないけどufoも含めて元請けはどこも応募が3桁単位で多い
グロスしかやってない会社でさえ40行かないくらいには応募ある 制作は規定数採るけど作画は募集当初決めた枠より少ない年も多い年もある
ポートフォリオ本気で作ってね やっぱアニメ制作会社に勤める際って近くに住んだ方がいいですかね？ 交通費と時間がかかってもいいなら別にいいんじゃね
動画や進行にそんな金や時間無いから近くに住む人多いけど 制作志望なんだけども、やっぱり倍率高いとこは書類選考でけっこう落とすの？ >>375
結構落とす。
中堅某社は書類で６割まで絞ったって聞いた ここにいる人って制作と作画の比率どんくらいなんだろ
既に業界入ってる人と目指している人とでも違うと思うが
半々ぐらい…？ってことはないか >>375
結構落とすよ
うちは男女比が女性の方が多いんで応募人数は男性の方が多いので男性は特に絞る 社長が思い付きで閃いたアイディアを会議で一方的に伝えるだけの会社は
いつまでたっても低賃金の中小企業です。
まともな会社なら 社長だけでなく役員と企画部員も一緒になって
何度も何度も様々な角度から議論したうえで経営方針や行動指針を決定し
社員全員に浸透させます。
その結果、役員だけでなく社員全員が迷いのなく行動するようになり
業績も良なり社員に支払われる給与や賞与も大幅にアップします。
あなたの会社では
社長と役員と企画部員が一緒になって
経営方針や行動指針を決めていますか？
社長が独断で決めている会社は危険ですよ。
トップの独断で経営方針や行動指針を決めてしまう宗教団体みたいな会社は
いつまでたっても給与がアップしませんよ。 何か>>387みたいな勘違いレスよくあるけど
一体何なんだろう アニメーター5年目で今は主に原画作業してるんだけど、中途で動画/二原として採ってくれるとこあるかね あんまり評判良くない会社ってどこかありますか？今就活中で内部事情とかあんまりわかんなくてどこは行かない方がいいとか教えて欲しいです。 >>393
今働いてるところやばいけど流石にここに書けないわ >>394
ですよね…
捨てアドなんですけど、どこなのかこのアドレスに送ってくれませんか？
seisaku2018@yahoo.co.jp >>393
追記で
【制作内定者同士で発表しあったときにすげーってなる具合ランキング】
―――――――S―――――――
東映()、サンライズ(正) 、カラー()、ジブリ()
IG(正)、OLM(正) 、シンエイ動画() 、トムス(契)
―――――――A―――――――
京アニ(正)、ボンズ(正) 、PA(正)
MAD(正)、JC(正) 、A-1(契)
WIT(正) 、シャフト()、白狐(正)
―――――――B―――――――
ufo(契)、ぴえろ(正)、トリガー()、MAPPA(契)、ディーン(業)、タツノコ(業)
ゴンゾ(正)、ジーベック(正) 、ブレインズベース(業)
サンジゲン(契)、ポリゴン(契)
―――――――C―――――――
デイヴィッド(正)、動画工房(業)、TYO(業)、ライデン(業)
キネマ(契)、五組(業)、8bit(業)、feel(業)、コメット(正)
シルリン(正)、3Hz(正)、フッズ(契)、雲雀(契)、サテライト(業)、アイムズ(正)
―――――――D―――――――
TNK(正)、アームス(契)、ディオメディア(業)、セブン() 、ゼクシズ(業)
―――――――？―――――――
4℃(正)、テレコム(契)
ここの過去スレから持ってきたやつなんですけど、この中でやばいとこありますか？ やばいと言われたところしか受からなかったらどうする気なんだろうか 技術なら直属上司次第 進行は基本的に闇（逆にその表に無いような新興のフルデジタルのとことかは回収無くて楽らしい）
業界も一枚岩じゃないのでめっちゃストイックな人もいれば楽しくやりたいだけの人もいるから当然評判も視点次第で何もかも変わる
どことは言わないけど、Pとか役員が枕営業とか不祥事起こしたりするところはスタジオもクソ殺伐としてたりする（自分で調べよう） 下請けでも入れりゃどこだっていいよ
基本大手じゃなきゃ横移動する人が多数なんだから
高卒フリーター数年で業界入った俺でも３年やって横移動して
上の表のA以上の正社員やってんだから やばい、とは方向性が少し離れちゃうけど、
「一年目は車の運転のみ」みたいな会社はオススメしない。
車の運転って結構な気分転換になるし、
作画さんと直にやり取りするのも大切だし。 ポートフォリオ返ってこないんだけど。会社に連絡ってどのくらい期間空けたらいいんだろ >>404
夏アニメに向けて忙しい時期だからかも。専門通ってるなら就職部の先生に聞いたりとか。私の場合はそれで就職部から連絡してくれたよ >>405
レスありがとう。就職課に相談してみる。それにしてもサイレントで返却忘れだったら気疲れするのも許して欲しくなる >>406
どういたしまして。
メンタル削られるけど就活頑張って！ >>385
今更だけど、動画工房って締め切り早いな >>399
不祥事あるところはあんまよくないんですね…調べてみます！ >>400
なんというか新卒者の不安というか…入るところが複数あるならできるだけいいところに入りたいという感じです… >>401
わりとよくありますよね。
よく車の運転が気分転換になるっていうのは聞くんですが、回収を業者に頼んでる会社はそういう意味ではやばいんでしょうか？単純に楽になるってわけじゃないんですかね… >>410
安心しろ、お前みたいな頭弱そうな奴はどこもにも入れん >>412
すまん入れるとこは既にある。寧ろお前みたいな人間はこの業界向いてないからスレ去れ マジで、仕事以外の全てを捨てたいストイックな人からすればクソブラックの方が向いてたり
他人に指示されるのが嫌なタイプは大手よりグロスが向いてたり
はたまた機械的に事務的にやりたい人間は老舗が向いてたり
萌えアニメ好きな奴はブラックでも萌え系作ってる会社がいいから
相談には乗れるけど性格や好きなアニメとか提示してくれんと何も言えねえ… 趣味でアニメEDをトレスしてましたって言っていいんだろうか…？ 制作進行希望なんだけど 制作進行は本当に上司次第だよなあ
他の場所と違って外に行かなきゃいけないから色々厳しくなるのも仕方ないかと思うけど採用しといて人格否定とかまじで当たり前にあるし、うちの会社じゃ制作進行で入社した子は三ヶ月持てば頑張ったよねって言われてる 宮森みたいに一年経てばエースというのも夢じゃないな…… 人格否定はやっぱ他所でもあるのかー
あとは君この業界向いてないよとかも言われない？俺は言われる こっわ
聞こえてくる限りだとないけどうちでもそういうのあったりするのかなぁ・・・ 作画志望だが、大学生だからポートフォリオの作りがネットやら参考に手探り過ぎて専門の奴らに勝てる気がしないわ 作りなんて表面上のことはどうでもいい
上手けりゃ何描いても受かる
ただそれだけ >>396
やばいってなんだ？
業務量か人か賃金か >>419
私は作画部だから直接言われたことないけど、わざわざ作画部に聞こえる場所で怒鳴られてるの本当にかわいそう…… でもうちの会社ちっせーからそのやばい人いないとまわらないのも事実… >>421
うちの会社にも辞めちゃったけど大学生いたよ >>421
履歴書も送って専門出じゃないのわかってるし、専門のテンプレポートフォリオに埋もれるよりオリジナルのポートフォリオで良いじゃない
ようはある程度描けてるか描けてないかだよ レイアウト写真参考無しじゃまるで描けないんだが一般的に写真参考と完全オリジナルの割合ってどんくらいなんだ PAのアニメーター求人今年は新卒採用ないってことなんだろうか。
養成塾って京アニみたいな学費払わないといけないものなんかな >>429
97%がオリジナル
美術設定がある、という意味では完全に参考すらないのは20% アニメ原画集とか見てると背景もガッツリ描いてる原画ってそこまで無いような気がするけど
やっぱ原画マンって背景も描けないとやってけないの？ >>433
別に背景を緻密に描かなきゃいけない訳じゃなくて
レイアウトとして成り立ってればいいんだぞ 細かく書き込むよりは空間に人が乗ってるように描けるかが重要 >>430
それにしては養成塾の詳細のページまだ出ないね J.C.STAFF 、制作進行の連絡って来ました？ >>431
俺も応募したけどまだ結果来てないな…
エアーお祈りはないと思うけど二週間以上たつから不安やね この前初めて外回りで動画工房行ったけど帰りに自動ドアが開かんのなんなんだよ 動画工房の回収に行くときは深夜に会社の近くに路駐して大きな音で車の開け閉めするのが礼儀だゾ 何週間後に返却しますとか明記してない会社ってそれだけで志望順位下がるわ プロダクション・アイジ－の履歴書ってどのサイズで印刷すればいいんだろうか、A３だと証明写真がでかすぎる 就職するのに金持ってないと駄目とか業界として破綻してるよな
どうしたら良くなるんだ アニメーターなら２年専門学校行って就職だろ？
就職して２年は稼げないけど経験は得れるし原画になれば飯も食えるから４年制の大学に通ったって考えてるわ
逆に最初からちゃんとまともな金額くれって言うやつは正しい
考えは否定しないけどだからこそこの業界向いてない
動画じゃ飯食えねーよとか考えつつ入社しちゃったやつはなに考えてんのかね？そこら辺わかってたはずだし何の覚悟もしてなかったの？って思うけどな >>447
それはアニメーター限定でしょ、それも給料制のとこなら大丈夫だし
演出志望なら制作進行から始めたら？ >>446
私はA4で印刷しましたよ。証明写真もテンプレサイズでいけます。 >>449
ありがとアニメーターと制作じゃまた違うんだね
ただ、ごめん既に別業界で働いてて
昔からアニメは好きで、たまたまこのスレの内容に興味持ったんで聞いてみた ところがどっこい、進行も30万くらいは貯金無いと詰む
立替金とかで 事故らない程度の運転技術、集計表を作れる程度のエクセル技術、演出を怒らせない程度のトーク力 まあでも事故ってる人もいっぱいいるし、手間をかければ集計表はエクセル知識がなくても作れるし、演出は何をしたって怒るからな 覚悟して入って一年やったけど、給料安くて生活ギリギリ、休みは少なくて友達とも遊べないで結局辞めたよ
給料はそのうち良くなるかもしれなかったけど安定しそうになかったからね 俺は新卒で入った会社が嫌になったら制作進行やりたいです >>457
そんな軽い気持ちで考えてる奴はみんな辞めてっちゃった >>456
1年やってきたのに勿体ない気もする
制作進行としてアニメ制作現場に飛び込んだ以上は私生活の部分は
大なり小なり諦めるしかない
制作進行ならデスク昇進までは厳しい経済状況に置かれるだろうけどさ このスレ制作になりたい人多いのかな 作画希望はこんなとこにいないで作品制作してんのか？？ >>459
制作ではないんだ
正直好きな作品ばっかり作ってる会社だったし勿体ない気は今でもしてる
ただこんな生活がこれから何年も続いていくって考えるとやっぱりね… >>460
作画志望だけど、そろそろ本格化するからポートフォリオ作成で忙しいのでは？ WITの作画募集来てるけどいきなり原画でも採用するんだな
動画の方はデジタルで仕上げ兼任なのか Axsizの制作進行を正社員で募集してるけどどうかな？よく五組と一緒に作ってるところ >>463
いきなり原画っていけるもんなのか？
中村プロダクションとか昔あったらしいが >>468
中村プロは知らんけどワンパだと今でもあるぞｗ
募集見てないけど新卒向けじゃないと思うよ
WITで新卒いきなり原画は世紀の宇宙人レベル 原画の仕事とは
絵コンテを元に担当するシーンの動き・演技を考え、動きの要所と背景の元になる絵を描く役職です。
[作画チームからのメッセージ]
今まで、アニメーターのキャリアスタートは動画でした。
一昔前までは、原画も荒く、それをクリンナップ・中割りする動画には原画に近い裁量が任されていましたが、現在は専門性が増し、原画にはより細かい動き、動画には正確性を求められるようになってきています。
その結果、動画で動きを考える事が減り、原画の下積みという意味合いが薄くなった結果、動画マンとして年月を積み重ねても原画のスキルを得る事が難しくなりました。
そこで今回、現状に合わせて採用の仕方を変えることにしました。
スタートは原画です。動画ではありません。その代わり、社内のルールとして採用している、動画スタッフが原画になるにあたって行っている原画試験をクリア出来るかを、原画枠採用の基準にしようと考えています。
アニメーターの採用で必要なスキルとして、中割りやクリンナップの能力を求めるスタジオが少なからずあると思いますが、それとは違うという事を理解して頂いた上で、応募していただければと思います。
http://www.witstudio.co.jp/recruit/introduction04/ 動画やっても原画のスキル身につかないんじゃ動画なんかなる意味ないやん
無駄な時間と金（親の仕送り）を使ってゴミみたいな待遇で会社に奉仕してるだけで
それなら自分で絵の練習して上手くなってからいきなり原画になる方がいいわけで 止め絵とか口パクならまだしも、
いきなり原画とかいくら絵が上手くても無理でしょ
一枚絵を描くのと、動きのある絵を描くのじゃ全然違うわけで 動きのある絵の練習をすりゃ上手くなるよ
「上手くなってから」ってのは一枚絵じゃなくて動かすのが上手くなってからよ
そもそも動画やっても原画のスキル（動かす力）が身につかないってんだから
そこは各々で学んでいくしかないとWITの人も言ってるわけで ツイッターとか見たらわかるけど
うまい人の中には動画飛ばしていきなり原画の仕事してる人もいるよ？
撮影の指示だったりわからないこととか注意点は研修期間設けて教えるかもしれないし まあ、原画からいきなりスタートすると上手い人以外は
それこそ全修レベルが頻発するので動画やらせてんだろうけどね 制作志望なんですけど、実際好きな作品作ってるとこ選んだ方がいいのか、待遇とか雰囲気？(事前に知るには限界あるだろうけど)とか考えて選んだ方がいいのか >>483
好きな作品を作っていた会社だからといって好きな作品を担当できると思ったら大間違い
待遇優先で好きな雰囲気のアニメを多く作ってる会社にしとけ >>484
予めあの作品やりたいです～
あの作品の○○話やりたいです～
って上司に言っておけばある程度希望は通るぞウチは
もちろんやりたい話がグロス回なら厳しいけど 水曜に放送された物みたい
ゲスト出演のジャニカ理事さんの他にも、ＩＧの社長さんがインタビューに応えてるわ
7分頃から制作進行に絡む問題も映ってたけど、医療機関から鬱病認定されて退職したんでは
労災申請すれば認定されると思う
8分頃から新宿労基署の取り組みも映ってたが、今月中に管轄区域内の250社相手に
是正指導を出す予定ならば、報道機関で取り上げられそう
クローズアップ現代＋「2兆円↑アニメ産業 加速するブラック労働」2017 06 07
https://www.youtube.com/watch?v=aoJunbceBeM&;feature=youtu.be 今日はボンズとWITの制作の締切だね
ボンズは60人ぐらいかな？WITはどれくらい応募あるんだろう
そしてどれくらい絞られるんだろうか… 上でもちょっと話出てたけど、手描きの制作進行と3Ｄの制作進行とじゃやっぱり忙しさとか全然違うの？
3Ｄは車の運転とかしなくていいと聞くが あと、制作で手描き制作会社から3Ｄ制作会社に転社したとかって話は聞いたことあるけど、逆の例もあったりするのかな >>486
アニメーターの他に制作進行についても報じてたのは良かったね
わざわざ、新宿の労基署を取材したぐらいだから、制作進行の過労自殺及び
労災認定の件をNHKは知ってたんだと思う 就職活動で中々親の理解が得られない。
その業界入って生きていけるのか、生活費の事とか考えているのか等色々言われる……
現実を考えろって散々言われるとやるせない気持ちになる。
制作進行の方って生活費差し引いた時って貯金とかできてたりするんでしょうか 上で３Hzについて聞いた者ですが、面接ってどんな感じで圧迫して来るのでしょうか… >>492
忙し過ぎて金使う暇がないとはよく聞くな テレコムの文字を見ないけど、誰か受けてないんですかね… >>492
自称中堅元請け制作会社の正社員で良ければ
１～２年目
手取り14.5～16万程度
ボーナスは一切無し
３年目以降
デスクになれば手取りが月に10万弱も上がる
年収350～400万？ボーナスは一切無し
１０年目以降？はプロデューサーになれば額面少なくとも40万は越える
俺の上司は年齢は伏せるけど額面50万越えてるから年収600万はいってるはず
他社ならどんな感じかは知らんけど上司の給与明細直接見たからウチレベルならこんなもんだと思う
ちなみに俺はまだデスクですらないから具体的なキャリアプランについては説得力無いけどウチみたいにデスククラスがぽんぽん退社する会社なら出世は早い
個人的にはウチの会社の雰囲気って言うか人間関係好きだから合うかどうかはやってみないとわからないとは思う
正直休みは少ない
けどデスクに座って寝てたりアニメ見てたりスマホ弄ったりコンビニ言ったり本当に自由だからそこら辺を要領よく出来ればそこまで苦ではない
佳境になれば1～2ヶ月家にはシャワーだけになることもあるけど作品休みを１週間くらい取って旅行とか行くことをモチベーションにしたら俺はわりと頑張れた
アニメ業界にGW、お盆、年末年始は関係無いって聞いてたから期待してなかったけどそこら辺は普通に取れる
１月スタートの作品持ってたら流石に年末年始潰れるけどね 雲雀は新人も原画スタートだよ。動画はヴェトナムに子会社に撒いてる。本社は原画作監しかいない アニメーター募集の課題で作画をB4指定とかあるけど、そんな大きいサイズで描かせるって理由あるの？ >>499
大きいとデッサン崩れやすいからそこを見ているのかと思うけどどうなんだろ >>497
ありがとうございます。
やはりデスクなどになるだけでも変わるんですね。
合うか合わないかは分かりませんが、やっぱり業界に入りたいので強い気持ちをもって臨んでみようかと思います。 マーヴィージャックってずっと募集かけてるけどどんな会社？最近全然仕事なさそうな感じなんだけど 中堅で1月スタートあってデスクがぽんぽん辞めて雰囲気が良いとなると大分絞られるな
ア・・・人が来たようだ >>504
マーヴィーは普通に仕事してるぞ
年齢層低くて会社が少しオシャレ >>503
まぁ将来の目標を持つことは大事だけど言うことだけ一人前で仕事の質はゴミですぐ辞めてったやつは普通にいるから将来のこと語るよりまずは一本回せてから色々考えたらいいと思うよ
仕事に適性があってもやりたくなくなる場合もあるしね
>>505
あくまで例えば１月スタートの番組があればって意味だったんだけどな
会社が特定されたところで別に困らんからお好きにどうぞ >>506
そうなのか 教えてくれてありがとう
ホームページとかwikiみただけじゃわかんなくて >>502
お互い頑張りましょ…
何人くらい通ったんですかねー、ちなみに制作志望 >>509
頑張りましょーこちらも制作志望です
うーん30人くらいですかね？ >>510
やっぱりそのくらいいますかね
専門の方々が相手だからビビってますわ、みんな絵コンテ上手いんだろうし… >>504
霊剣山二期の実質的な制作
昔はまだしも今はベテランと中韓作画頼みだぞ 俺もCG進行に興味あるけれど、詳しい人ははいないのかねぇ >>494
まずエントリーしてみたらいいよ。
エントリー後に長文のメールで
「こんな面接するからしっかり準備してくて下さい」
ってくるから。
俺はこの段階で辞退しちゃったから圧迫の度合いは分からんけど。 >>513
CG進行なんて特殊な役職のわりに給料上がらんしキャリアステップ無いから止めとけとしか言えんなぁ
同期がデスクとかに上がってんのに自分はいつまでたってもCG進行な訳だし 都内での運転にめちゃくちゃ不安がある制作志望地方民なんすけど
やってたら慣れる…のかなあ 車ボッコボコとか聞いてビビってるんだけど >>492
いい親御さんじゃねえかよく耳を傾けとくんだぞ 運転は都内に限らず慣れだよ慣れ
一ついえるのは都内は小道が多くてそこに入っていかないといけないんだけど
自転車乗りと歩行者が基本アホだから気をつけたほうがいい
車きてるのに平気で道路歩いてたり、狭い道で車動いてるのにその脇を
平気ですり抜けようとする子供乗せた主婦が居たり死にたいヤツが多すぎる
一回轢かれないとあのアホ共わかんないんだろうな 地元で毎日乗ってて引越しの時に1回都内をハイエースで走ったけどもう2度と運転したくないなｗ
歩行者が基本クソなのは全国共通なのでペーパーで東京は人轢きにいくようなもんだと思うわ >>516
完全にペーパーだと正直少し戸惑うことはあると思うけど新人の運転技術は似たようなもんだよ
俺の会社はわりと車ボコボコだよ
けど上にクレーム入れたら修理してくれる程度には最低限の状態だよ
トロイカ？かどこか忘れたけどアクア使ってるような会社あって羨ましかったなぁ >>515
うちのスタジオはCG進行にもデスクは存在してるよー(フルCGのタイトル持ってるとこのどれか)
あとはCGプロデューサーの道がある、聞いてる感じだと給料はかなりいいみたいよ。
自身はアーティストなんではっきりとは知らないけどね。 同一グループ内で重複して受けてもいいんだろうか
IGポートとかウルトラスーパーピクチャーズとか CGに力入れてる会社ならいいんだろうけど
そうじゃない会社のCG進行はやるだけ無駄だと思う 3DCGのアニメ作ってる会社の制作進行って手描きと違って
具体的な業務がいまいちわかんないので教えてほしい
上のクローズアップ現代の放送内でコンピュータで管理してますとかあったが、
じゃあ進行って何するんだろうか 動画工房から未だに連絡こないんだけど
電話した方が良いんだろうか >>527
今日ポスト見たら通過の手紙届いてたよ。遅くても今週には来ると思う。にしても書類選考で1ヶ月とは… >>528
おめでとう！忙しかったのかな･･･待ってみて今週中に来なかったら連絡して見るよ。ありがとう。 >>527
関東だけど通過の書類きたよ、地域差かな？
多分9日発送だから上にもあるが今週中には来ると思う 某社の設定制作だけど、
班内の新人がどんどんいなくなる…
お前ら早く来てくれ… >>525
紙を送らない代わりにデータが発生するのでそれのやりとり。
プロジェクト作業者全員の進捗の把握と管理。
もちろん予算の管理は普通の進行でもやる、紙とは1カットの金額が桁違いだけど。
処理打ちや作打ちなどの段取りは当然として内容がちんぷんかんぷんだと困るので
多少なりともAEと弊社の3Dソフトをさわれるようになる必要がある。
修羅場ってなければ普通の勤務時間(10-22時とかそんな感じ)
逆に修羅場ってるといつ上がるかわからないものに対して外回りがない代わりに24時間PCにかじりついてる必要がある。 >>533
ありがとう！
修羅場じゃなければってことだけど、
そこは普通の制作進行と似たような感じだね
参考になったわ アニメーター志望の人普段どんなの描いてるか画像あげていく流れがあってもいいと思うの それは別スレにすみ分けた方がいい気がする
流れ作らないと画像全然あげられないと思うけど >>531
通過おめでとう！
こっちも今日手紙届いたよ。教えてくれてありがとう 制作進行の面接で質問なんですけど
やっぱり圧迫面接とか多いですかね…？ むしろ面接は他業種に比べ非常に朗らかで雑談に近いレベルのところさえ少なくない
堅い面接は大手数社だけだね >>540
経験談だけどOLMと3hzは圧迫だった 第二新卒で制作進行が諦めきれずに転職したいんだけど、新卒じゃない未経験だと書類で落とされてしまうかな？
あとここで聞くものではないかもしれないけど、アニメ業界って履歴書は手書き信仰とかある？ アニメーター系漫画であったけどアニメーターが声優に会える機会とかあるのかね 演出になれば会えるよでも声優目当ての人は須らくみんな辞めてくよ >>544
留年や浪人をしていなくて若いんだったらイケるイケる
ちなみに手書きの方が無難だと思う
>>545
打ち上げに参加できれば会えるよ
>>547
高い 制作進行志望で帰省した時くらいしか運転しないんだが採用してもらえるか不安だわ 実技無い所なら採用決まってから勤務開始までに実家で練習したらいいですかね >>545
打ち上げ参加すれば会えるね
ただ基本的に声優さん同士で固まってるから話したりは難しい
あの中に突っ込んでいける勇気があればできるかも
あとは割と普通に歩き回ってる人もいるから握手くらいならしてくれるかもね >>550
上京してる学生なんてほとんどそんなもんだから大丈夫
もし実技試験あるなら試験までにレンタカーとかで2回くらい乗っとけば慣れると思うけど カーシェア近くにあるといろいろな車種で練習できるからオススメ >>545
ウチだとアニメーターでもアフレコ連れていってもらえたりするんでそのときでも会えたね 運転で心配してる人にぶっちゃけると運転が原因で落とされることはほぼないよ
そこまで行ったらあとは即運転で使えるかどうかをみるだけ
先輩たちも酷い運転試験で受かってきてるらしいからね
スピード遅くてもいいから一時停止、左右確認さえできればOK >>5
JCってアニメーター固定給だと思うけど、どうなの？ >>552
下請けにしか受からない様なショボいポートフォリオじゃなければ大丈夫。 JCは社員契約なのに最低賃金未満の給与なので除外です 制作進行希望なんですけど、ぶっちゃけ業界全体の就職倍率とかってどんなものなんでしょうか
人手不足人手不足って聞くことが多い気はするけど、なんだかんだ受ける人多そうなイメージ >>560
人気どころだと数百人が応募してスタジオの数だけ採用って感じじゃないかな
人気が集中しないところはよく分からんけれど
東映なんかはエンタメ系全般を志望している人も受けるだろうからもっと多いかも 作画志望ですが、ディオメディアって待遇とかどうなんですか？
公式HP見ても当社規定でよくわからなかったです >>562
ＡＴ－Ｘの津田健次郎presents 裏アニメ 第7回を見るがよろし 制作進行の面接で落ちる要因ってどんなものが一番大きいんだろうか TYOアニメーションズって転職サイトのレビューで嫌な人いるって書き込み見たんですけど内部事情というかあんまりいい人はいないのでしょうか？制作進行です。 今度制作進行の面接を中途採用で受けるんですが、逆質問ってどういうことを聞けば良いんでしょうか
待遇面や未公開の制作予定の作品について聞くのはNGですか？ 待遇面は良いけど
社外秘を無関係の者に教えてもらえるはずもなく
アニメ業界とか関係なく人としてNGです
常識で考えたらわかるでしょ…… >>570
＞待遇面
聞くのはダメではないけど、一般的に聞かない方が良いとされている
待遇面を聞くと「待遇が悪ければ入社しないのかな」と思われるから
＞未公開の制作予定
まぁ、ダメだよね。社外秘な訳だし
仮に聞くなら「今後の作品の方向性について」みたいか聞き方かな
アクションをやりたいのか、萌えをやりたいのか、みたいな 動画を何年もやらせるところって単価良かったりするんですかね
貯金はしてるけど生活できるか心配 ウチの面接で絶対に落とすのが消費者的思考のままのやつ
アニメに対する愛とかどうでもいいから
アニメ作りに対する考えを言え ウチの班、人が少なすぎてシリーズなのに1人4本持ちコースだ
早く誰か来て～～～ OLMの結果っていつ来るんだ？サイレントお祈り方式？だから超怖いんですけども… 平服で面接来てって言われたけどこの業界だと本当にオフィスカジュアルでいっていいんかな
普通の企業だとスーツじゃないとアスペ扱いされて落とされそうで怖い >>578
業界内で私服面接は多いけど結局は会社毎に違う
私服で来いって言われたら私服で行かないとアスペ アニメーターじゃなくても給料少なくてブラックってマジ？
仕事は大変でも平均サラリーマン並の待遇は欲しいんだけど この業界に入ろうと思ってるのに平均サラリーマン並の待遇を望んでるならやめた方がいい
改善すべきなのは確かだが 東映の募集もう終わってる！
有名でないけど知人の演出家のコネで演出やろうと思ってるんだがやっぱり平均サラリーマン並の待遇は駄目かぁ… 急に演出ってむりじゃね？
いやできるんならいけると思うけど・・・・・・ 能力も実績もないのに一般人並の給料求める時点で向いてないわ >>583
どういう経歴の人がどういう意図で発言しているか分からんけど、
演出家の仕事を少し甘く見てる感じが否めないぞ 東映所属は演助経験しないと演出にはなれないぞ。
そもそもコネで演出したいならフリーしか道はなく無いか？ 実力主義の業界だから「自分は他の人間より何かしらの才能がある」というのがあれば稼げるよ
人によっては年収ウン千万とか稼ぐ人もいるわけだから
逆に言えば何の才能もないのに続けようとすると一般リーマン以下の収入で働くことになる 募集期間が一ヶ月、二ヶ月の所って早く応募した方がいいのかな？
ギリギリに応募して選考してもらえるもの？a-1とか締め切り終わってから選考します。
ってあるけど他はどうなんだろ。 >>590
通年募集は随時選考してる
募集期間明記してて募集最大数書いてないなら期間中いつでもいいぞ >>588
> 人によっては年収ウン千万とか稼ぐ人もいるわけだから
その年収何千万を稼ぎ出してる人はアニメーターなの？
或いは制作会社の経営者とかさ うん千万稼いでのは流石にパヤオや庵野クラスの人間でしょ
関係者じゃないからわからんけど >>589
本当ですか…えっ…おめでとうございます… >>396のランキングってどれくらいあてになるの？正直なところ業務委託や契約社員より正社員の方が問答無用で良さそうに思えるんだが >>396の表は俺の好きな会社がCに集中してて草生える チップチューンから書類選考の結果きた方いらっしゃいますか？ >>597
あくまで「制作内定者同士で発表しあったときにすげーってなる具合」で考えたら、
割と納得できる内容だと思うけど、
だからといって、待遇が良いとかは別の話よね 待遇面でも割とそれなりのランキングになってるよ
待遇面で見ても75%くらいの精度 サンライズの筆記試験に行くんだけど服装はスーツかね？ >>604
ありがとうございます～。気長に待って見ます…… >>605
一般的な企業受けに行ってたら分かるけど普通のSPIだよ
筆記じゃなくパソコン使うし
テストセンターだからラフな格好で良いで 中途入社希望者は
新卒1期採用生の何名かに直接会って
「どんな仕事を任されているか」を聞き取り調査したほうが良いよ
創業20年未満のベンチャー企業では新卒1期採用生が創業者に最も可愛がられるから
その可愛がられている人たちの仕事ぶりや生き様を見て
自分と合う会社かどうかを感じ取ってから 入社するかどうかを判断しなさい
そうすれば入社後も充実した日々が送れる
ほとんどの人は 面接官と受付嬢だけで会社を判断するから
入社後「こんなはずではなかったのに」となりがちなんです 適性検査でどんな問題が出たのか教えてほしい
どっかの失敗した新作ガンダムのPは東大出身って言うし難しいのか気になる >>612
適性検査は適性検査やぞ
調べた方が早い ヤマカンでもそうだけど、アニメ制作会社にいく人ってそんなに高学歴でなくてもよくないかと思う KLab & ブロッコリー
シャニライ事前登録が45分で3万人を超えました。
他の乙女ゲーとの比較
シャニライ：45分 New!!
あんスタ ：1日
テニプリ ：1日
Ａ３！ ：7日
アイナナ ：7日
戦刻血刻 ：12日
アニドル ：54日 >>614
最悪アニメ業界辞める時に潰しは効くかもしれん (あくまで他と比べると一般的に)高学歴だと
・ESの内容がしっかりしている
・筆記試験や作文のスコアが良い
・面接の対策を入念にしている
っていう傾向にあるから、内定を獲得しやすい気がする 製作側の人間が学歴の良い人多いのに制作側が頭悪いとお互い困ると思うわ
採用もバカを落としたら大卒が残りやすいのは仕方ないんじゃない？ 制作進行希望で「アニメを仕事に！」を読んで興味を持ちましたってこの前面接言ったら笑われた… 白箱見たのと同じようなもんじゃない？
興味持たせるための本だし
今度老舗と新興の面接があるんだけど意識高い事は言わん方がいいか？ >>620
マジか...俺もネタにするつもりだったのに… >>622
一次面接の案内きてないの？先週にはもう届いてたけど。 >>620
>>623
役職と会社名は伏せるけど元請け制作会社で面接に立ち会う立場からするとそりゃ落とすよ
そもそもあの本俺も読んだことあるけど業界入る前に読んだって意味わからんでしょ？
業界入って作品回した後に読んだら読んだで書いてあることは理想論であることがわかるって言うかいわばあんな制作進行のマニュアルみたいな本読んで業界入りたいなんて思うことが疑問
まだ白箱見て入りたいって言うやつの方がマシ
だって白箱見てたら制作進行の仕事って楽しいように見えるもん
けど舛本さんの本は別に仕事の内容の説明が基本的な内容なのにそれ見て業界志望したっていうのは理由として非常に弱い
別に業界に入りたい理由がアニメが好きだからってだけならそれでもいいんだよ上から目線になってて悪いけど
ただどのアニメ見てそのアニメの何に感銘を受けたとか理由さえ答えれればね
オタク丸出し、ネクラ丸出しのやつは当然ながら内定は出ない
でも入社後蓋を開けてみたら90%以上のやつがオタクで変人
学生時代に他者に負けないことやってんのならそれ全面にアピールしたらいいし変な小細工考えなくていいよ
面接の内容自体は基本的には他の業界と変わらんし
あと正直志望動機は重視してない
恐らくウチの会社だけではない
志望動機なんかよりしっかりコミュニケーションが取れるやつが欲しい
頑張れ頑張れ 同期の制作進行友達欲しいんだけど、既にどっかの内定貰ってる人俺と友達になってくれんかぁーw >>628
ありがたい。アドレス貼ってあるからなんか送ってみて！ >>629
他の制作進行同期の方ももしよかったらshinkou2018@yahoo.co.jpに何か送って！友達になろう ほかの業界から内定もらったんだけど、面接で就職状況の質問があった時って、正直に言ったほうがいいんですかね…？ >>595
ありがとうございます。はい、制作進行です。 シャフトの募集まだ来てないけど今年は募集しないってことある？
キネマシトラスとかシルバーリンクとかもそうだけども。。 おはようございます。本日の放送予定です。
都議選挙、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。
※配信は桜井誠のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。
平成29年6月26日（月）
弁士 岡村みきお、桜井誠、高橋阿矢花、先崎玲 ほか
選挙演説 時間、場所
8時～ 八王子駅北口（交番前、またはデッキ）
14時～ 車両流し街宣
15時～ 八王子みなみ野駅
17時30分～ 北野駅北口
19時00分～ 南大沢駅
＜岡村みきお後援会＞
岡村みきお 八王子未来の会
https://m-okamura.japan-first.net/
【期日前投票期間】6月24（土）～7月1日（土） 午前8時30分～午後8時
【投票最終日】 7月2日（日） 午前7時～午後8時まで 建築業元請会社の一年目で12月に26歳になるんだけど.制作進行って25がボーダーらしいから厳しいかな？満25じゃないとだめ？ >>639
会社に依るとしか言えんなぁ
うちの会社に26だか27のときに中途で入った人がいるけど
他のある会社の求人は25迄って記載あったりする
求人票で特に制限がなかればチャレンジしてみるといいかと >>639
自分も今年でで26になるけどアニメ制作会社の転職活動してる
お互い頑張りましょう 耳に膿が出来るほど必死で電話をかけてあと残り2カット…
しかし2日はかかる重いカットが残ってしまった…
拘束貰ってるような上手い人じゃないとこのカットはまともにこなせない…
しかし社内戦力は他話数で手一杯…
とりあえずデスクに相談しよう…
デスク「はい、これ他社で拘束されてる人の番号（200人分）ね＾＾もちろん単価はそのままじゃなきゃダメだから＾＾」
制作「はい（涙目）」
制作「描ける人がいなくて・・・お願いします！」
半拘「余裕ないですが・・単価上げたり半拘有りなら良いですよ」
制作「それは予算なくてできませんが・・お願いできませんか？」
半拘「お前って頭悪すぎだよ」
半拘「なんで単価調整できない仕事を渡せると思えるのかが不思議」
制作「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」 そういうのって最悪単価にポケットマネー上乗せとかするんですか？ 【フォーライフ株式会社】
本社：神奈川県
創業：2000年1月
分譲住宅販売会社
2017年3月期 売上70億24百万円 経常利益5億53百万円
従業員46名への2017年夏季賞与総支給額4464万円（1人あたり平均97万円） このあいだ転職で制作会社から8月からの採用通知きたけど、今のところ電話での通知だけだから当日行って騙されてたらどうしようかと無駄に不安になってしまう 非正規p十年選手の横で
コンテンツ営業がネットサーフで残業代貪ってる ダメ元で送った元請けの作画一次通ってしまった…
試験内容が動画と原画作業なんだがもしかしていきなり原画を描くことになるのか？
もう落ちる気しかしない… >>650
会社によるけど最初は動画スタートのとこが殆どだと思うよ 【残業なし！土日は休み！そんなホワイト職場が、あるんです】
アニメ「夜明け告げるルーのうた」がフランスの映画祭で最高賞に
実は、長時間労働が当たり前の制作現場に一石を投じる
新たな手法で制作されました ボンズ作画だけど実技あるからカジュアルな服装で来いって案内に書いてあるよ
派手過ぎたりラフ過ぎたりしなければなんでもいいんじゃないかな
自分は一応襟付きの服着てくつもりだけど 作画志望の人で元請けに受かった人のポートフォリオの一部見てみたい 服装はマジでどうでもいいから安心して来てくれ
私服で可→私服でもスーツでもどっちでもok
私服でお越しください→スーツNG
文面通りの解釈でいいよ
ただ清潔感ある私服と清潔感無い私服、髪のセットや髭とかは見てるから注意で
作画志望ならそこまで見てないだろうけど制作志望なら見た目はかなり重要 サイレントってほとんど無いから連絡来ると思うよ
「通過者には○日までに連絡します」みたいなことが書いてある場合のみかな、サイレントなのは バンダイナムコピクチャーズ受けてる方
面接の案内とかってもう来てます？ >>667
まだ来てないよ
6月下旬に審査終わってそのあと通知だからこのあと来るんじゃない 狭い業界って聞くけど、内定辞退とかすると今後何か仕事やりにくい局面ってきたりするんです？
ちなみに制作志望 ほとんどないよ、狭い業界だけど特に新人の入れ替わりが激しいからそこまで気にしなくていいと思う 面接とかで嫌な思いをした会社(圧迫面接とか)には、
「二原とか動画とか頼みたくねぇー」と思うことはしばしばあるわｗ
まぁ、背に腹は代えられないからね、頼むんだけどね。 公務員に３０日、夏のボーナスが支給されました。
国家公務員のことしの夏のボーナスは
【管理職を除く職員の平均支給額】でおよそ６４万２１００円で
去年に比べておよそ１万２０００円、率にして１．９％増えました
管理職を除く平均という発表が、ポイントですね。
うちの会社で言えば課長代理以下の組合員の平均というわけですね
うちの会社は組合員全員の平均回答額が40万円台ですから
公務員の7掛けですね
支給日も6月ではなく7月ですし、残念ですが公務員には負けてます
10年後は公務員に勝てる会社であってほしいと願ってます もうすぐ面接実技なので、なにかアドバイスおねがいします！ アニメーション業界の長時間労働や低賃金といった労働環境を改善しようと
３０日、都内で労働基準監督署が制作会社の担当者らを集めて
セミナーを開きました
セミナーは国内で最も多くのアニメ制作会社が集まる東京・杉並区や
練馬区を担当する２つの労働基準監督署が開き
制作会社の労務担当者やアニメーターなどおよそ１９０人が参加しました 業界内で横移動多いらしいが、手書きアニメの会社の制作進行からCGアニメの会社の制作に、
もしくはCGアニメの制作から手描きの制作に移動する人っていたりするの？ >>682
知り合いの知り合いにいるよ
アニメ制作(手書き)→CG制作ってパターンね
その逆はあまり聞いたことないけど
>>680
声優と結婚したいから >>682
知り合いに手書きアニメからCGの会社に移って一から教えてもらったって人いるよ >>688
アートランドかTNKって噂だね
七つの大罪2回落として最終話の放送未定だってさ >>689
老舗とか言われてるからアートランドの方になるのかな ここって制作進行志望が多いのだろうか？
作画志望で中途なんだけど、一次審査も通らないんだよね……。ポートフォリオの画像をupしたらアドバイスとかもらえないかなぁ？ >>694
何歳？
とりあえずもっと線をきれいにしたほうがいいと思います もう25なんだ……。
｢線を綺麗に｣か～、ごちゃごちゃ描いてるとどうにも汚なくなってきちゃうんだよね。 >>694
形は割と取れてると思うけどやっぱ線がラフなのが気になる
動画は線の綺麗さが超超重要だから気をつけた方がいい
あと主線だけで影や服のシワなんかが無いから情報量が少ない気もする
影を色鉛筆で塗り分けたりすると情報量が増えてそれっぽくなるからプロの原画を参考に色を付けて描いてみるといいかもしれない >>694
一次審査のポートフォリオは人以外にもデッサンやクロッキー、身の回りの物のスケッチを入れると受かりやすいよ。
線に関してはトレス台でも買って↑の絵をトレスし直せばいいんじゃない？
身体はわりと描けてると思うからチャンスあると思うよ。ファイト みんな、ありがとう。
まずは線を綺麗に。あと、しわや影で情報量を増やすと。
人以外、クロッキーとかも少し入れてはいるんだ。車、銃、ギターとか。
差し支えなければ教えてほしいのだけど、量ってどのくらいが良いのかな？ >>699
人によって様々だけど一般的なのは20ポケットの40枚入りのやつかな
参考程度にしてほしいんだけど自分がポートフォリオに入れた作品の割合は、表紙１、落書き10、レイアウト5、背景1、模写3、手だけ1、足だけ1、エフェクト2、デッサン5、スケッチ3、クロッキー3、トレス2、デジタル3だったと思う。うろ覚えでスマソ
↑の割合は人それぞれだと思うし、会社によってはとりあえずたくさん見せてって所もあるから一概には言えないけれど、自分が何を描けるかってことをしっかりアピールすることが大事だと思うよ。 制作進行志望の人に今更ながら聞きたいんだけど志望動機とかどうしてる？ 自分はA4ポートフォリオ20枚しか入れられなかったけど元請け一次通ったのでご参考までに
表紙1、背景付きイラスト4(オリ2、版権2)、写真模写2、手のクロッキー2、版権キャラデッサン2、オリジナルらくがき9
表紙1だけ影指定あり、イラストとキャラデッサンだけ清書して他は全部鉛筆書き
色んな絵柄で老若男女と動物、メカを満遍なくいれて｢俺はできる奴だぜ！｣アピールができてれば最低限の枚数でも通ると思う
でも20枚が最低ラインかな……それより少ないとやる気ないと見なされそう 読売新聞 忖度 賄賂 不正 ヘイトスピーチ 犯罪 コーラン燃やし 自殺率 過労死 放射能汚染 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 炎上 無能
イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 最低ラインを狙う必用無いし、40枚で作ってみる事にするよ。
絵も色々な方向性でって感じか、なかなか難しい気がするけど頑張るしかないなww
正直、もっと辛辣な事言われると思ってたのに、みんな優しいな。少し凹んでたんだけど、やる気出てきたよ。
アドバイスくれた人、本当ありがとう！
頑張ってみるぜ！ サンライズの面接なんだけど、スーツで行った方がいい？ >>708
ごめん本当だ今は出来た
土曜日の朝見たら全部埋まっててどうしようかと…
当然スーツでしょ サンライズはスーツなんだな
4社受けて結果待ちだけど全部私服指定だった やっぱスーツかありがとう
明日台風だからなー早めに行かないと サンライズの制作進行ってどのぐらいの枠あるんですか？ 0363 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04 17:00:36
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA] ★読売新聞
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界 PA志望者は転職会議の書き込み見てから応募しようね＾＾ 作画にしろ制作にしろホワイトフォックスが恵まれてて羨ましい
待遇は良く知らんけど 作画なんて大抵のところは同じようなもんだからPAでもどこでもええわ。
確実に待遇いいところはあるだろうけど倍率糞高いだろうし 土日は完全に休めて
残業が少なく
年収が高くて
保育園完備
転勤が無い
という企業は あまりない 転職してアニメーター志望の者ですが書類審査で落とされます
ポートフォリオは、版権キャラ、オリジナルキャラ、人体デッサン、レイアウトを適度に入れて提出しています
下に提出したものの一部の画像をアップしました
ttp://i.imgur.com/KdGh3Ws.jpg
現在25です、アドバイスよろしくお願いします 今月末に作画の実技試験があるんだが
フリーターで専門学校も行ってないし練習とか対策をどうすればいいのか分からない
動画・原画作業って何をやるんだ…？もしかしてシートつけたりもするのか……？ >>727
上段真ん中の金田以外は模写です
今外出中なので帰宅したらあげます 便所の落書きに諦めろって言われて諦められるわけない >>729これだけじゃなんともだけどこのクオリティでオリジナル描けるならcoromoのアニメーターポートフォリオで同レベルかもっと下を見たから行けそうだけどね >>727
馬、人物画です
ttp://i.imgur.com/gkJR7Dv.jpg
>>731
描き続けたとしても厳しいでしょうか >>734
もう馬とか壊滅的にダメやろ
どこの世界にそんなヒョロヒョロな馬がおんねん
もっと実際の写真とか見て筋肉の付き方とか見ろよ
書類審査で見る側もおっ！てなるような内容がかけらもないわ
とりあえずアニメーターになりたいだけなら関西ならワンパック、関東ならスタジオマークにでも入っとけ
そこすらも入れんならまじでアニメタは無理や >>735
もっと見て描いてみます
アドバイスありがとうございます 制作進行希望だけど絵描けるだけですごいと思うけどな～ これで就職してもその後が大変だと思うがな
結局すぐ辞めることになる オフィス内に飾られた七夕の笹と短冊が美しい会社は、業績もよく賞与も高い
オフィス内に飾られた七夕の笹と短冊がいまひとつの会社は、業績もさえず賞与もたいしたことない
オフィス内に七夕の笹と短冊が飾られていない会社は、業績が悪く賞与も低くブラック企業のことが多い >>734
個人的な意見で偉そうなので参考程度にお願いします。
人は手とか服のシワとか、表面的なことを線で追っているだけで、中身の構造や立体感が分かっていない印象を受けます。
馬は脚とか棒が付いているかのようなので、筋肉で体と繋がっていることなどを意識して描いたらいいかと思います。
全体的な印象として、クロッキーあんまりされてないのかなと思ったので、もっとラフでもいいのでクロッキーを続けていけばいいかと。 ぶっちゃけこの程度の絵ならもっと上手く描く奴が幾らでもいるって事だろ
会社に入ろうとは思わずに国内動画をやってる下請け会社に行って
動画経験ありと言って仕事を取れ
それで使えんと切られればアニメーターは諦めて別の仕事に付く事をお勧めする
今時動画の描き方を手取り足取り教えてもらおうなんて甘い >>743
アドバイスありがとうございます
もっとクロッキーとかやっていきたいと思います クロッキーなんて悪戯描きの延長線上みたいなもんだから
言われてやる様なもんじゃないよ
絵描くの辛いだろ？
皆に迷惑かけるだけだからやめた方がいいよ
それでもどうしてもってんだったら>>744でやってみ 884 名前：名無しさん名無しさん[sage] 投稿日：2017/07/06(木) 02:19:50.46 ID:ZdgS12NR0
726 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2017/07/05(水) 20:30:51.77 ID:wJIHmRqh
転職してアニメーター志望の者ですが書類審査で落とされます
ポートフォリオは、版権キャラ、オリジナルキャラ、人体デッサン、レイアウトを適度に入れて提出しています
下に提出したものの一部の画像をアップしました
ttp://i.imgur.com/KdGh3Ws.jpg
現在25です、アドバイスよろしくお願いします
886 名前：名無しさん名無しさん[] 投稿日：2017/07/06(木) 05:02:39.64 ID:axdLmqdv0 [1/3]
よくありがちだけど不自然で変なオリジナルポーズを入れるからじゃない？
オリジナルキャラがただ立つにしても
人体デッサンが身に付いてるか？重心を感じられるか？が大事
自然なポーズはどれだけ観察力やセンスがあるかを見られる
887 名前：名無しさん名無しさん[] 投稿日：2017/07/06(木) 05:49:37.41 ID:axdLmqdv0 [2/3]
下手なオリジナルキャラクター入れるより海外のストリートダンスなんかをコマ送りしてサッとスケッチしたものを入れた方が良い
スケッチブック一枚に10～15体ほどみっちり
クリンナップだけのものは2～3点で良いんじゃないかね
一枚の情報量が薄い気がする
893 返信：名無しさん名無しさん[] 投稿日：2017/07/06(木) 10:20:47.00 ID:axdLmqdv0 [3/3]
>>884
左上は腰から尻が無い、キャラクターが格好悪い
上真ん中は走りを入れるなら4～5枚の連続した動きで入れた方が良い
右上はまだマシだけどありきたり
下の三体はむしろ入れない方が良い
描けてないし格好悪い変なポーズ 必勝！ポートフォリオ入門 の本にマッドハウスで働いてる人のポートフォリオが載ってるから見てみれば？どんな絵が求められてるかわかるよ ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA] ★読売新聞
７５ モンテローザ ワタミ 大庄（庄や等） IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等)
東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 信用金庫
サニックス
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) セントラル警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界（日通、ヤマトHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
東建コーポレーション
７１ 再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ソフト[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] アルプス技研[ALPS] フルキャスト
７０ 証券リテール営業(東海東京別格) アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等)
MKタクシー 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
６８ オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ニチコン みずほ(システム) セコム[SECOM]
６６ マンションデベロッパー(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア 元請け希望のアニメーター志望の人は
ツイッターとかにいる絵の描ける制作進行よりは画力高くないと無理だと思った方がいいよ・・・
厳しいようだけど>>726はそういう人たちよりだいぶ下手
引っかかる会社はあるかもしれんけど元請けは無理だろう >>752
元請合格レベルより全然下手だけど、一応元請くらいのとこには内定もらったよ アニメ業界ってレベル低いんだな
そりゃ給料も低いわけだ >>752
上二つ上手さにそんな大きな差はないだろ
影ついてるかないかぐらい 健康診断書ってどの程度のもの用意してます？
簡易なものでいいらしいけどちょっと不安 >>753
くらいのとことは？
あんまり元請けしてないけど、一応元請けってこと？ 絵に自信無くなって専門学校中退してフリーターやってたんだけどポートフォリオ送ったら一次通っちまった
通ったのは嬉しいんだが面接で中退のことほじくられたらと思うと不安で仕方ない >>760履歴書も送ったんやろ？
それ見て込み込みで相手も通してるんだからわかってるはずだし、ほじくられたとしても本当のこと答えて堂々としてればええやん。それで不安からビビって失敗するほうがもったいない。 フィールの書類選考通ったのですが面接の心構えとかありますか…？
絶対、受かりたいぞ～！ もしかしてcoromoのポートフォリオ基準に制作するの間違いなんじゃ。。 >>763
1冊に一人くらいは上手い人いるからそれを参考にすればいいのでは >>752
このレベルでいきなり原画行けるの？
綺麗に描けてるとは思うけどこの体勢じゃ後ろに倒れるし、とても(元請けの)原画としてやって行けるレベルではないと思うが... 情けない話だがそのレベルのアニメーターなんて幾らでもいるよ >>766
アニメ業界は使い捨てみたいなものだから
画力高い人はアニメ業界にはこない アートランド倒産らしいけど、TNKも大丈夫なのかな >>757
きました。2～3週間て書いてあったけど1週間できました。 >>771
そうですか…今来てないってことはもうダメだったのか…ちなみに動画志望ですか？ アニメーションスタジオ・アートランドが6月30日までに
実質的に事業を停止
同社前身の「有限会社アートランド」時代には
「超時空要塞マクロス」「メガゾーン23」「銀河英雄伝説」への参加で知られ
近年でも「蟲師」のシリーズ制作を手掛けるなど
アニメファンから信頼の厚いスタジオとして支持を得ていました
帝国データバンクによると
近年では人気作も手掛けていたものの、欠損計上が続き
負債は2016年12月期末時点で約2億9800万円まで膨れ上がっていました （株）アニメーションスタジオ・アートランド
岡野社長と東京商工リサーチとの主な質疑応答
Ｑ．現在、事業は停止しているのか。
Ａ．停止していない。一部で事業を停止したと誤った情報が伝えられ、問い合わせが多く来ている。
Ｑ．７月４日付で債務整理に入ったと取引先から聞いているが。
Ａ．７月４日付で取引先に弁護士名で債務整理の通知を送った。その認識で間違いない。
Ｑ．民事再生など、法的整理の可能性はあるのか。
Ａ．ないとは言えないが、私的整理を模索している。
Ｑ．スポンサー候補はあるのか。
Ａ．会社を買いたいとのお声がけは頂いているが、決定したことはない。
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20170707_01.html 全く関係ない工学部の大卒でもアニメ会社入れるか？
一応趣味でイラスト描いてるからPhotoshop辺りは扱える、原画になりたいわけじゃないけど >>780
レスを見るにアニメの仕事についてよくわかってなさそうなので
まずは仕事内容をググるなりSHIROBAKOを視聴するなりして理解を深めてから考えたほうがいいかと思われる 作画志望で原画なりたくなかったら何になりたいんだよ 仕上げとか無かったか？
Photoshopあたりを使って色塗るやつ >>780
>>783
＞全く関係ない工学部の大卒でもアニメ会社入れるか？
入れる。ただ能力は必要。
進行ならコミュ力、動画なら絵を描く能力、など。
＞仕上げとか無かったか？
あるよ。言ってる通り、ソフトを使って色を塗っていく仕事。
ただ、>>781の言うとおり、もっと理解を深めた方が良いかと。
○○がやりたい！××になりたい！って目標のある人が目指す業界だし、
そんな熱意のある人でも辞める人多数な業界だからね >>784
おぉ丁寧にありがとう
卒業まで後2年半あるしその期間で自分なりに頑張ってみるよ 作画に限らずだけど面接で将来の目標とか聞かれるからそこ曖昧だとまずいよ。こういう業界だから明確な将来の目標ないと続けるのしんどくなるし >>777
動画だとしたら友達でもう結果来た人いるよ 作画の選考って難しい下手でも受かる人受かるし上手くても受からない人結構好き嫌いで決める会社も多いからその会社に受けそうな絵を描くのが正解に近い絵のノリが会社と会わなければ上手くても落とされる >>780
フリクリ2の監督が東工大出身（アニ研で有名な人だったらしいが）
実力次第だよ 猛暑真っ盛りだけど、今の時期特有でスタジオ内が臭くなりやすいなんて事は有るのかね >>792
修羅場だとニオイがきつくなりやすいね
作品が放送前でみんな帰宅できてると気になるほどではないかな マッパ制作で連絡来た人いますか？
6/30必着でしたが7/10になっても連絡がきません >>794
もう1週間ほど前に電話で通知来てますよ。 >>795
え、そうなんですか、、ちょっとマッパさんのところに電話してみます、、、書類審査て落ちたのかな、、、 通過とお祈りでタイムラグある会社多いから連絡ないなら落ちたと考えるのが妥当だと思いますよ >>792
あるよ
ヤバい人は出社が’’匂いでわかる’’ 地雷の制作会社の見分け方あったら教えてほしい・・・
あと新しい会社の方がキャリアアップしやすいよね？ どんな職場でも職種でもワキガの人がいれば地獄とかすよ。特にこの季節 荻窪の制作会社にこれから勤める方々、勤めている方々は大体どのあたりに住んでいるのでしょうか？？ USPエイトビットホワイトフォックスキネマ3hzアクタスあたりかな >>799
＞地雷の制作会社の見分け方あったら教えてほしい・・・
テンプレの>>2にある『「アニメスタッフデータベース」の活用』ってやつ
＞あと新しい会社の方がキャリアアップしやすいよね？
体感だと、その逆かな。
大手だと開発ラインが多い＆増え易いから、その分チャンスが多い気がする。
もちろん、新興の会社がぐんぐん業務を拡大して、
もの凄いスピードで開発ラインを増やしていけば話は別だけど。 要するに人手が足りないかどうかだからな
今だとA-1とかMAPPA辺りか そういえば前スレでもこのスレでも
現役の人が転職会議というサイトはアフィリエイトサイトの撒き餌だから外して欲しいって言ってたし
次スレ立てる時はテンプレから転職会議外した方がいいかもね
実際に業界情報ほとんどないせいで全然活用できないし アフィリエイト云々言ってるのは都合悪い書き込み読まれて人集まらないの危惧してるクソ制作会社の社長だよ
大手元請けなら書き込みもそこそこあるし割と参考になること書いてあるって PAの内部がアレなのも例の騒動以前から書き込まれてたことだし何かしら志望者の参考にはなるでしょ
まあ人事や社長にとっては載せてほしくないサイトなのはわかるが ボンズのグループ面接落ちたー
何があかんかったんかわからん… 2週間経って連絡こないのってお祈りの可能性高いかな？怖いよー早く通知きてくれー >>811
連絡がこないということは祈られてすらいないんだぞ >>816
私の受けたところは営業日で換算して一週間前後で連絡きましたよ 作画の書類選考（ポートフォリオなど）って３週間くらいめどにしてるけどそれでいいんかな 応募者少なかったのか自分はポートフォリオ送ってから4日で連絡きたわ やっぱり大手で応募者多かったら書類選考結構かかるのかな カラーの制作進行連絡来た人いますか？
まだ来てないってことは書類で落ちたのかな… >>824
まじですか
ちなみにどちらともメールでの通知でしたか？ >>824
調べたらメールが受信できなくなっていて、通知入ってました
ありがとうございます そういうのってcoromoでやってるんじゃないの？ スタジオQ スタッフ
募集職種 ① モデラー ② アニメーター ③ ディレクター ④ テクニカルスタッフ（CGプログラマー） ⑤ システムエンジニア
募集人数 若干名
契約形態 契約社員
勤務地 福岡県福岡市博多区
報酬 18万円～（新卒。中途採用は能力に応じる）
応募資格など 年齢不問 経験不問
選考方法 一次：書類選考ならびに作品審査
二次：面接
https://studio-q.co.jp/ >>814
>>827
同意してくれる人いて嬉しい >>836
先週末頃二次を受けて、月曜日頃にはメールで連絡を頂きました。 >>840
ありがとうございます。
確認しましたがメール来ていなかったので落ちているんだとおもいます。
ちなみに制作。 >>843
私も制作なんですがまだ来てませんよ
動画の締切が15日、制作の締切が30日なのでその差かなぁと思ってもう少し待ってみます 労働条件通知書はいつ頃送られてくるものなんでしょうか？
就活時にサイトなどでみたものだと簡易な説明しかされてなかったので、詳しい説明が頂けると思ったのですが、郵送されてきた採用通知書などとは一緒に同封されておりませんでした。
内定承諾書を郵送した後などに詳しい説明がされるのでしょうか？ >>845
何でもかんでもここで聞かずに採用されてんだし入る気あるなら会社に聞け >>845
その手の質問はここで聞いても一般論しか返ってこないよ……
会社に聞きましょう よく募集要項に書いている報酬「当社規定によります」っていくらぐらいなんでしょうか？
結構低かったりします？ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 トリガー制作進行の書類結果返ってきた方いらっしゃいますか？ ここの人はアニメタか制作進行やりたい人が多いのかな 転職の人ってこのスレいますか？
新卒ばかりですかね？ 動画のことで質問なんですがバストアップの振り向きとかでラフ入れる時みなさん時間どれくらいかけてますか？実技試験が動画なので気になりました。 元請けもやってる会社で転職中途の制作希望の履歴書を2・3年見てるんだけど
7割型前職を1年以内に辞めてコロコロ転職してる人ばかり。
そういう人は採っても一月以内に辞める
業界入って続けれるか熟考してから応募して 1年以内にホイホイやめるような行き当たりばったりの奴が熟考なんてするわけないんだよなあ
なのでそういう奴の応募が減ることはない 制作進行って基本的に運転免許持ってないと、応募できないよね？
勿体無いことしたなぁ。 3hzはたぶんこれから当たる作品バンバン出すからお前ら受けとけ
人手が足りなくて仕事量多過ぎで辞めてくやつばかりだから 3hzはちゃんとアニメ制作と向き合う覚悟がある人ならオススメできる会社のひとつだよ
情熱と決意で仕事してる
就職したいならアドバイスしてやる >>875
地方在住で職歴なし元ニート現フリーター(26)にもワンチャンスあります？ ３Hzは本気でアニメ好きじゃないとキツイぞ。社長がバリバリ現役だから使えない奴はすぐ辞めてくから、制作古参で1年目とかだぞ。動画はきっちり教えてくれるからオススメかも ・人手が足りない
・仕事量多過ぎで辞めてくやつばかり
・社長がバリバリ現役
・制作が古参で1年目
・出資した元請け作品オール爆死
・アクタスとつるんでる
あの…えっと…その… >>873
まだ内定は出てないですが
運転免許証取得予定！
と書いて書類選考は突破しましたよ >>815
作画志望でシンエイ動画に応募しましたが、1週間前くらい？に書類で連絡きましたよ。 >>864
中途組居ると安心する。
でも未経験と新卒って感じのところなんやな >>881
あの後無事結果届きました～
お互い頑張りましょー >>876
アニメを一生の仕事にできる覚悟あるならOK
無けりゃ知らね 3Hzとキネシスはどっちも作業内容重そうな作品ばっかで
やり甲斐はあっても辛そう >>891
10代の子がいたからやる気あるなら雇ってもらえると思う 新卒と中途って入社時期が変わるだけで扱いは変わらないよね？ ほとんどのアニメ制作会社って退職金出ないんですかね・・・・？ 上の書き込み見てもなお入ろうとしてるのは自殺志願者か何か？ 憶測だが3hzとかエイトビットとか五組とかああいう規模の会社ってまじ閉鎖的でキツそう 社内で抱えてるスタッフが少ないのに元請けやってるような会社は
それだけフリーのスタッフ集めて管理する制作進行に負担がかかってるということだからね
3Hzなんてその典型で社内戦力ゼロに近いのにあれだけ重たい内容の作品やってるんだから制作をボロ雑巾のように使い捨てて誰も残らないのも頷ける まあでもそういう無茶な作り方してると金を食うし出資した作品もことごとく売れてないから
近いうちに3Hzもアニメ業界特有の自転車操業の波に飲まれて消えていくと思うけどね うんヘルツは放送を絶賛落としそうになってますがね
何の作品とはいわないけど首を長くして待ってましょう 3Hz「若いうちに修行のつもりで行くならアリじゃね？」
アリじゃねーよカス
ネットで奴隷募集してるヒマあるんなら自社の環境もうちょっと見直せカス
何も知らない若者騙して使い潰そうとしたってそうはいかねーんだよカス
アニメ業界基準でもオメーのとこは異常なんだよカス >>901
修行のつもりで行って一年とかそれ以上もてば良いけど、
数か月で辞めるなんてことになったら、どこの会社も拾ってくれないと思うぞ
てか、3Hzへの就職を推しているレスが目立つけど、3Hzの人か？
1年目が古参の企業を進めるとか鬼かよ……。 アニメーター志望なら若手の抜擢も多い会社だし修行になると思うけど
制作であの手の会社はヤバそう >>884
そうでしたか！今更すみませんでした
頑張りましょ～ 他業界から制作進行に転職しようと考えてるんですがプロデューサーになりたいなど明確な目標がないと厳しいですか？ >>906
厳しいか厳しくないかで言えば、そりゃ厳しいよｗ
薄給激務でただでさえ退職者が多いのに、目標がない人材なんて続かない
でも、言っちゃえば続く続かないは人それぞれだから、
目標が全くなくても情熱で燃えてる人は続く場合もあるかもね
まぁ、そんな人は↑みたいな質問なんかしない気はするが >>906
制作進行は給料激安な上に激務だからな
デスク、プロデューサーと出世するほど給料が上がり、負担は減る
その分責任は増すけど >>906
厳しくない、年喰ってきたら生活は厳しいとは思うけども。
ウチの会社にもなりなく「ない」とＰの前で公言してる人が数名いる。
やっぱり年中飲みやって「いいっすね！！」って機械のように
唱える仕事をしたくない人は意外とごまんと居るものです。 ちなみに激安ってほどではいかな・・・一般サラリーマンくらい？
>>909に描いた人はやんわりとしか知らないけど月26前後＋茄子2のはず >>907
>>908
制作進行はやりたいんですけどプロデューサーにはあまり興味がわかなくて...。
>>909
ちなみにデスクになりたいと思って入る方っているのでしょうか？ あと「厳しいですか」はその意識では仕事が続くか続かないかではなく 面接でつっつかれたりやる気がないと思われますかという意味でした。分かりにくくてすみません。 >>910
それくらい貰えるのは大手の進行だけだと思うぞ >>912
制作進行はやりたいけれどＰにはなりたくない、
それで面接で深堀されたときにマイナス評価になるのが不安、
っていうのであれば、面接で適当なウソをつく他ないのでは？
目標がなかったり会社の望むキャリアと合わなければ採用したいとは思わないよね 制作からプロデューサーを目指すか演出を目指すか決めかねてるって言っとけ 色々な意見ありがとうございます！参考になりました。 中学校でコンドームを教えていいんでしょうかというよくわからない質問が
（学校の先生からも）きますけど
文科省の学習指導要領に教えるよう書いてあります
こんなに母子の命や健康に関わる大問題なのに
「予防を子供に教えない」選択肢があるとでも思っている馬鹿な親や教員が多すぎ >>794じゃないけどマッパお祈りメール来たよ
アイジーの面接の時に一緒になった人が今最終の結果待ちで…って話してたから落ちたとは思ったけど早めに返事欲しかったわ >>922
同じく794ではないけどマッパ通知来てるんだね
一次面接受けた時に「通過したら電話、落ちたら郵送で通知します」と言われたのに未だに何も来てないからうらやましいわ…
サイレントお祈りは仕方ないけど返却すると言っていたポートフォリオを早く返してほしい 中途未経験で転職を考えている者なのですが、同じく中途未経験の方々にお聞きします
皆さんはどちらの転職サイトを利用されていますか？
一般的な転職サイト(リクナビ等)ではほとんど掲載がありませんよね？
「ラクジョブ」、「アニメ求人」といったアニメーター向けの転職サイトは見つけたのですが、皆さんこれらのサイトを利用されているのでしょうか
あるいは、虱潰しに制作会社のリクルートページにアクセスしているのでしょうか
何か役立つ情報をお持ちでしたらお教えいただけると大変助かります
長文かつ一方的な情報提供懇願で申し訳ありません >>924
中途志望ですが、wiki等で制作会社一覧見て各会社のリクルートページ見てます アニメ会社一覧から候補をリストアップして一社一社ホームページ確認しに行くのが基本スタイルだと思いますね 転職サイトに載っている制作会社はかなり少ないので私はwikiに載っていたのを全部エクセルに纏めました。ES締切日順に並べ替えられたりしたりサイトに直接飛べるようにできたり便利なので手間はかかりますがオススメですよ。 制作進行のアイジーの最終の電話通知きた人いたら教えてほしいです！ >>925
>>926
>>927
レスありがとうございます
やはり皆さん地道にリクルートページを巡ってるんですね
参考になりました、ありがとうございます
自分も何かフィードバック出来る事があればこちらに書き込みますね
お互い頑張りましょう！ 基本的に来たい奴に来てもらう業界なのでだいぶ求人に関しては強気というかあぐらをかいているというか……
そもそも正直に載せられない労働環境で
なおかつそういう仲介会社に仲介料なんか払えない自転車操業な業界でもあるので
いわゆるチューターがつくようなサイトはもちろん
求人系のサイトに載るのも
大手を除けば社長が業界についてあまり詳しくない会社(パチンコ系やCG系から作画に手を出した会社)など
あまりオススメしない
個人的にはあまりっていうか避けるべき地雷だとさえ思ってるよ
極論だけどね
求人の情報は良くてもいざ入ったらテレビアニメの仕事一切なくて
なんかよくわからんパチンコの映像とか
地方のTVCMの映像とか作ったりするのでいいならああいうサイトも少しは使えるかも知れないけれど
目指した理由はそれじゃないと思うんだ
多分このスレを見てる人は海外でよく区別されているように
animationではなくテレビや映画館でやってるanimeが作りたいって志望してる人が過半数を超えるんじゃないかなと思ってる
(もちろん、そうじゃない人もいると思うけど！)
名前は知ってるしテレビアニメもやってる会社であったけど、ってのもマジでヤバい時はグロス先や知り合いの会社から人を借りたりするし
まともな会社なら強気に人が来るのを待つなり、専門に求人を出すなりとできるので
結局そういう一般の求人系のサイトに求人出てるのはいわば万策尽きた会社の最後っ屁で
逆に地雷を見抜く材料とさえ思えてしまうね…… 実際、求人情報サイトに載ってる会社の5割くらいが動仕会社、2割が割とヤバめなグロス会社とかじゃない？
常時求人情報サイトに求人が乗ってるのはこの7割というイメージが……
残りが2割大手でそしてたまにアタリで求人を滅多に出さない会社(撮影会社とか、専門の他にたまには出して見るか、と遊び心で情報を出す作画会社とか)とかになるんじゃないかな
そもそとテレビで放映してる作品やってるなら、あとは会社のウェブサイトに採用情報置いておけばいいって考えもあるんだ根本的に
そしたら作品に感銘を受けた奴
こんな作品なら俺が作った方がマシだと思った奴
いろんな奴が勝手に調べて自社サイトの求人情報から勝手に応募して来る
テレビアニメや映画を作り、世間一般に公開するってのは会社のブランディングイメージの構築にも繋がってるんだ
だから求人情報サイトをめぐるというのは基本的に我々業界の人間の求人の戦略とズレてしまっているというかなんというか……
求人情報を見てアニメ会社もあるんだ、って選ぶ人より
アニメ会社入りたい、って求人情報探してる人の方がこれまたこのスレの大半だと思うし。
だから業界は求人に必死にならずついあぐらをかいてしまい人材不足は解決されないんだけどね…… >>932
いえいえ長文で詳しくありがとうございます
この夏一念発起してアニメの制作進行へ転職を考え始めたばかりでアニメ業界の採用事情に明るくなかったので、非常に参考になりました。眉唾です 横の繋がり欲しいわ
周りにアニメ業界行く人いない... >>935
超絶ブラック業界に行きたい人なんて周りにいなくて当たり前やろ >>937
中々繋がりないですよね
ちょっと>>813に期待してましたw
>>938
だよな...
そんな業界に行きたい変わり者同士仲良くやろうや スレチだけど、たまにやってると話を聞く北朝鮮へのグロスってどうやってるんだろう OLM、シルリンの二社は進行を転職サイトで募っているのを見たことあるわ
あと動仕会社なんかはバイト求人サイトに求人を載せてたりする
まぁ、既出の通り、各制作会社のHPを見るのが漏れが無く一番だけどね 他の業界より行きたいところはっきりしてるから転職サイトを見る必要性を感じない 制作希望の中途未経験３０越えなのですが、年齢は厳しい業界でしょうか？ 正直厳しいかな……余程気概とか体力とかをアピールできないと取ってくれないと思う
経歴にもよるけど >>943
うーん、厳しいかなぁ。
求人の傾向として、24,25 or 27,28 くらいに年齢制限を設けているところが多いね。
ただ、未経験といっても、例えば営業をバリバリやってますとか、
他業界で進行管理をしているとか、そういうのがあれば強いかも。
でも、厳しいとは言ったけど、もしチャンスがあればガンガン受けて欲しいね。 >>940
それって銀英伝とか昔の話でしょ
今はもう輸出規制とかあるから無理だと思うぞ >>944
>>945
ありがとうございます！
応募するだけしてみます！ 10月から東京都内の最低賃金が 時間当たり958円になるけど
時給960円って 【中卒 運転免許なし 英語話せません PCスキルほぼゼロ】の人を
雇う際の基準ですからね
高卒以上 運転免許あり 英検2級 PCスキルそこそこ ならば
時給1000円以下とかあり得ないのですよ
そのへんは人事採用担当者や役所はわかってますけど
店長さんや役員さんや社長さんもわかってくださいよ >>920
ほんま！？
ワシまだ来てないんだがこれはお祈りされたか……………… 未経験で制作進行に採用されたんですが、特に指定が無い場合、初出勤はスーツかビジネスカジュアルどちらが良いでしょうか
前者だと暑苦しいけど後者はいい加減な性格だと思われないか少し心配です >>952
俺ならビジネスカジュアルで行くけど、
安全策を取って企業に聞くべきに一票。 >>956
作画でしたら電話とメールで結果きてますよ 今高校で前に質問した時に四年大学入るべきだと言われて大学を考えているところなのですが制作進行の就職自体は倍率高いのでしょうか、当然場所によると思いますが出来ればUFOに入りたいという夢もあり例を挙げて教えていただきたいです
後大学のレベルもかなり響くものでしょうか >>961
大学のレベルも響く部分はあるだろうが、それよりは学生時代どんなことにどれだけのエネルギーで打ち込んでたか。そしてそれを人前でちゃんと話せるか、じゃないかしらん。
アニメがやりたいならアニメ以外のことを吸収しろ、って言ってた富野御大の発言はとりあえずここに引用しておく。 >>961
＞制作進行の就職自体は倍率高いのでしょうか
まず京アニ、ボンズ、IG、ufoみたいな良いものを作っているところは当然倍率が高い。
また、就活サイトに採用情報を掲載している企業もどうしても倍率が高くなってくる。
規模・知名度・作品のクオリティなどで難があるところは、そんなに倍率高くない。
＞大学のレベルもかなり響くものでしょうか
あまり関係ないと思う。
専門卒もいれば有名国公立もいる。
ただ、良い大学に通っている人=就活対策を入念にしている傾向があるから、
ぱっと見は良い大学に通っている人が多く見える。 >>962
>>963
ありがとうございます
何かとためになりました 部活なりなんなりで集団で何か作るってのを経験すれば？
規模大きい大学だと文化祭の一つの企画に百人くらい関わってたりするし
ほかの団体と協力したり交渉したり工程組んで動いたり出来ればこう思うようになるよ。働きたくねぇって スタジオ雲雀ってダンガンロンパあたりから制作本数増えた感じだけど、何かあったの？ これくらい、「元気な爺さん」を目指そう！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
【腹の飛び出た(恥！)】、エロ爺！ 毎晩、飲食街で「愚痴ビール！」
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境で！！
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談を楽しめ！！
※ そして 「風俗へ行った」などは心の内に秘め、一々「職場関係者の前で云うな！！」
職場の爺達に費やした、「プライベートな時間」「飲食費」が極めてムダ！！
自分の「飲食費」を罰金として払うから、「プライベートな時間」を奪うな！！
賃金のない、プライベートな時間はエロ爺は相手にしたくない。 トロイカサイレントお祈りかと思ってたら今さら面接の連絡来たよ…
やっぱり有名どころのスタジオは応募数多くて処理大変なんでしょうか TROYCAが有名どころかは置いといて
あの規模の会社にしては珍しく撮影も編集も中にいるから制作はラク >>971
プロデューサーになって一発当てたら1000万プレイヤーだぜ！
独立して制作会社社長になれば年収億も狙えるかも！これは行くしかない！！！！ いや社長は下の報酬ピンハネしてるやろ
某空飛ぶ円盤机さんなんて生動画メインのグッズセット万越えで売る鬼畜ぶりやし... あそこの社長は何だかんだで商才はあると思う
・・・音響監督とか脚本とかやりたがる悪癖もあるけど >>966
ラルケを仕切ってる担当Pが優秀なのと
海外への動画発注も含めた制作体制が安定したのが大きい 動画なんかどうせ最終的に溶解処分するんだから欲しい人に売ってあげた方がええねん 動画売るのは大賛成だけど単価同じだったら実質ピンハネなんだよなぁ >>979
ほーん、調べたわ
くそニートですまんかった 面接を受けたけど監督や演出が同席することってよくあることですか？
この間面接を受けた際にどこかで見たことある顔だと思って終了調べてたら結構有名な方で驚いてしまいました
事前に知っておいて面接時に触れた方が印象良かったんでしょうか 他の先行と被って試験が受けらないんだけど ほかの人はどうしてるの？ 電話して試験の日程ずらせないか相談する
無理なら行きたいほう優先 受かったんだけど
また連絡するって言われて2週間くらい待ってるんだけど全然来ない
どのくらいで連絡くるもんなの？ 今期来期持ってる会社だと忙しくて忘れてることもあるだろうし、一ヶ月くらいは気長に待ってそれでもこなければ連絡してみたら？ 制作進行からプロデューサーへの昇格は最短で何年だろうか
プロデューサーに成ると何年かした後に独立して、アニメ制作会社を立ち上げる人は多いんかね 制作会社への就活って普通もうだいたい終わってたりする？ >>984
監督や演出は基本フリーで社内の人間じゃないから面接に立ち会うことはないから珍しいと思う
有名な監督や演出は入社してすぐにいくらでも知り合えるし欲しいならサインももらえるから面接時に有名な人が面接官とかは別に関係無い
知ってたとしても別にプラス評価にはならんから安心したらええよ
どんなやつか見たいから面接するのに演出や監督の顔と名前知ってるから採用とかいう会社なんてむしろ願い下げだわ 監督が面接立ち会ってるってことは経営陣に入ってるとかだろうから
トロイカのあおきえい（取締役）とかトリガーの今石洋之（取締役）とかかな
カラーの庵野秀明（社長）もありえる 少しお聞きしたいんですが、クロッキー不可というのはそのままの意味で写生が無しという風に捉えていいのでしょうか…落書きとかは有りなんですかね 監督じゃないけどBONESも取締役に有名アニメーター入ってる 第一志望落ちたー
二次募集かかったらまた受けるとかダメかな…ダメか… >>996
会社による
一次も応募してたことが分かり次第即落とす方針のとこもあるし、一次で面接まで進んでたらその時からの成長次第で採用するとこもある
前者なら応募するだけ時間の無駄 夏コミで叶姉妹は
『スペシャルシークレットカード付き ファビュラス叶ワールド・神秘のアメージングブック』を
頒布物として出すことを宣言
その内容は
「扮装ミニ写真集」
「ファビュラスな姉の幸運のお言葉イラスト集」
「超絶シークレットページマル秘の薄い本」
値段は2000円で3000部を発行する予定
3000冊、おそらく2時間で無くなってしまうでしょう このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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