本当に残業しない、労働時間を減らすことはいいことなのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
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最近の企業はこのテーマをずっと堂々巡りしている
僕が思うに残業を減らすことや労働時間を減らすことは今の日本のシステムだとかなり難しいことだと思うし、必ずしもそれがいい影響を与えるわけではないと感じる
まず戦後の日本を思い出してほしい、高度経済成長・モーレツ社員と比喩されていたころの日本は明るい方向へと向かい日本は輝きを放っていた、パワハラやセクハラなんて今に比べると身近でなかった時代である
ところがバブルがはじけ日本は急激に闇の時代へ突入した、この頃から労働時間と待遇の悪さへの不平や不満が強くなり始めた
そして、2000年代にはニートなどの言葉が流行して、本格的に日本は冬の時代へと突入した
そんななかで日本は今、労働時間を減らし健康的に働こうという考えにとらわれはじめ、労働時間も減らそうとしている
一見聞こえはいいが、負担がかかるのは誰だろう？犠牲になる人は必ず出てくる、みんながみんな幸せなんてありえない
例えば教師である、教師は生徒の進路と人生を預かる若くして名ばかり管理職のような職業だ
教師の残業時間を減らしたらどうなるだろうか結果は火を見るより明らかである、定時で帰る教師、部活も全く見ない教師、そんな教師は生徒は誰も信用しないし先生とはいえないだろう
企業もぶち当たったことのない問題であるし、この問題は社会全体で本当にしっかり考えなければならない問題であるだろう こういうことらしい
残業完全禁止を1年続けた会社の社員の感想が話題に [無断転載禁止]©2ch.net･
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1477372945/ 生活費、家賃滞納でお困りの方は
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返済、支払いでお困りな方、生活費が足りないなどその他の相談でもOKです。
詳しくはHPをご覧下さい。
NPO法人 エスティーエーで検索!! 残業する自由が欲しい！って人は、残業したくない人にも残業させる
残業しない自由を寄越せ！って人は、他人なんか気にせず自分だけ帰る
他人の自由を束縛しない後者の方がずっとマシ 残業するしないってより上の人が定時までに終わらせるように人数 仕事量調整することが大事。
従業員もだらけちゃいかんけど わたし女だけど、残業いやだ嫌だ言ってる男の人ってすごいかっこ悪いと思う
今の男の人で、昔みたいに大和魂を持った日本男児ってほとんどいないよね
だからいまどきの男の人に全然魅力とか感じない…
残業くらい嫌がらないでやりなよ >>7
したければお前が勝手にやれ
無駄な残業大好きな無能くん 独身だから早く帰ってもしょうがないので
途中で無駄遣いしないよう職場で宅食弁当食べて帰る
職場では長がつく立場だからみんな先に帰らせてからノンビリ 消費が伸びないのは消費活動をする時間が少ないのも一因だろ
仕事中にレジャーや買い物に行けるはずもなく
会社の金で飲み食いするのが許されない風潮になってきたんだから
景気対策に仕事時間減らせよ >>6
いらない仕事は削るとか人員を増やすとかのマネジメント業務を丸投げしてる証左だもんな
兵卒がいくら倒れるまで働いても上官が無能なら仕方ないんだよ >>11
残業代満額出た頃は皆夜遅くまで残業してたけど
残業代でなくなってからは皆日中猛烈に働きだして何がなんでも定時で帰るようになったわ 受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ うちなんか18才基本給16万残業代14万
30才基本給20万残業代18万的な給料だから残業なきゃ既婚者は死ぬわ
ボーナスは一応4ヶ月近くあるが 【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html 残業なんてしないに越した事はないけど、程度によるんじゃないか？
月間１００超えは嫌だけど、月に４０〜５０ｈ程度なら調度良い。
残業ゼロとかだと生活とかの問題があるし。 残業ゼロになったらガチで嫌だわ
毎日5時に家帰ってなにやるんだよ… >>18
仕事で活用できるスキルを付ける為の勉強。
そして次の案件で単価上げて貰う。 残業はしないようにしようよ
間違っているとしたら
クリントンVSトランプ
両者は多分に残業していそう 激務薄給は誰しも嫌がるけど、激務高給とまったり薄給は好みの問題だからな
給与その他の待遇にふれずに、労働時間だけ議論しても何も解決しないと思うわ 派遣や運転手は残業代安くて、会社の言いなり
100時間〜250時間残業総務は黙って残業しろ働けとかスキルがないなら給料やボーナスカット平気下げるしだから無理矢理でも残業しないと生活費がでないからね、書類偽装なんてあたり前だし
派遣なんて、無茶苦茶偽装して労働基準監督所騙しているしね、使えない人材は、出向させて、
破滅させるからね、残業のこと会社に話したら、出向させられた。酷いですよ
まぁ労働基準監督所には、理解できないぐらい騙し討ちしてますので、評価制や給料やボーナスカットする企業は、残業しろ無言のパワハラ全開ですね、 電通事件で底賃金労働者も巻き込まれるのかね？
予想通りマスゴミは時間だけに絞ってきたな
過労死になる原因はセクハラやパワハラだろ セクハラはもう既に刑罰の対象だから
パワハラもじきそうなる 海外だと人が足りないと人を増やす。
夏のバカンスは大学生にやらせる。
日本だと人が足りないと若い優秀なやつに仕事を押し付ける。
そのほうが効率がいいと思ってきたから。
実際そう。
ただ日本史上一番デキの悪いゆとり世代のせいで、そのモデルが崩壊してきている。若手に仕事させないで、部長以上が土日出勤して仕事をしている。
経団連もこのままだと日本企業が世界で負けるから優秀な留学生をもっと入れさせるよう政府に圧力といった流れ。 無能残業ドカタへ
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな！
日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all 程度というかスピードの問題
行政学で習ったことだけど
何事もいきなり変えようとすると上手くいかない
それが例えどんな理想的な変革だとしても
残業時間を大幅に削減して有給休暇取得率100%にした会社が倒産しかかった話があったがあれはつまりいきなりそういう制度に変えてしまったのがいけなかった
急に業務効率を上げるなんて無理な話
だから徐々に時間をかけて人が適応するスピードに合わせて変えていくのが正しい変革のやり方 >>7
お前グーグルあたりで普段は毎日余裕で16時とかに帰るスーパーエンジニアには即股開きそうだな 機能してない労働基準監督署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用で検挙してしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者を検挙していたら企業の経営に支障がでてしまうからで、これは吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
いくら仕事していなかったとはいえ、突然クビとかはダメよ いじめ抜いた挙句に精神病棟送りにして使い捨て――
自殺寸前に追い詰められた現職海曹が告発する「絶望の自衛隊」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2034
海自護衛艦「たちかぜ」の新人隊員が古参隊員から虐待を受け、
２００４年に自殺した事件をめぐる国家賠償請求訴訟で、東京高裁は４月２３日、
自衛隊側の責任を全面的に認めて遺族に７３３０万円の賠償を命じた。
陰惨な虐待を裏づける内部文書を海上自衛隊が７年間にわたって隠蔽してきた事実も認定、
防衛省に広がる深刻な腐敗を浮き彫りにした。判決確定後、河野克俊海上幕僚長は遺族に謝罪した。
だが表になっているイジメと不正隠しは氷山の一角だと現職３等海曹のＡさん（２０歳代）は言う。
先輩や上司から肉体的精神的な虐待を受け、激しい退職強要を受けた挙句に精神疾患を発病した。
イジメた本人の責任は不問。公務災害の受付けすらしない。苦しくて何度も死のうと思ったという。
Ａさんは訴える。「隊員は使い捨て。苦しんでいる隊員や、自殺した隊員はたくさんいる。
イジメをなくすにはオンブズマン制度（第三者による監視制度）しかありません」
【Digest】
◇江田島の海上自衛隊生徒隊
◇教官室で退職強要
◇消灯後の集団暴力
◇不問にされた私的制裁
◇乗艦実習でも暴力の日々
◇脅迫メール
◇偽メールも不問 自営業で好きな仕事してれば、１日12+時間労働だって死んだりしないだろう
使われる身で長時間労働なら誰だって心身擦り減らす
要は仕事への向き合い方
長時間労働でんでん(なぜか変換でき…)より、
働くことに対する意識改革(ポジティブ思考化)が必要なんではないか？ したい奴は勝手にすればいいが
それを人にまで押し付けたり付きあわさせるな。
やりたければ自分だけでやれ。 自分の仕事が人のためになってるのかどうかで心持ちが変わるだろうな
いい仕事に就いているのにその意義を見失う人、可哀想 【働き方改悪】残業規制が過労死ライン20時間越えの「月100時間」まで合法化へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487929244/
【働き方改革】連合会長「月１００時間の残業、あり得ない」 政府案に反対へ [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488025758/ 【経済】残業100時間超で摘発、人手不足の中小に不安…“名ばかり管理職”増加も [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489441423/
【社会】約2800の事業所で違法な長時間労働 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489444598/
【社会】＜厚労省重点監督＞残業８０時間超１７５６事業所 コンビニなど [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489448072/
【時間外労働】「月100時間未満」で決着＝残業上限、安倍首相裁定に★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489413651/
【社会】まつりさん母、月１００時間の残業上限案にコメント「強く反対。長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、命まで奪われる」★３ ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489447616/
【社会】繁忙期の残業 月１００時間未満、最長で年間７２０時間 民間の企業や団体に勤める労働者の大半が対象 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/*ewsplus/1489446259/
【残業月100時間】榊原経団連会長「労働基準法の70年の歴史の中でも最も画期的」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489411660/ ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 外資内勤。
毎日定時に帰ろうとしてる。
たまに自分の都合以外の会議延長や飛び込みの依頼があって20時とか。あとは早朝深夜の本社が設定してくる電話会議のときは始発終電近くもあり。もちろんその場合は手当を申請する。
でも基本定時に帰ろうとしてるから月の半分以上は定時で帰ってる。それでも30代で年収は1000万以上。
残業を恒常的にするやつは仕事をあがる時間を定時に設定してない。
それでいて定時に帰る人に「帰るの早いね」とかいう。こういう人たちは残業する自分に酔ってるだけで大体仕事の質は低いから相手してない。
以前外人の同僚から「日本人は仕事中に私語が多い」といわれたことがある。
外人のほうが私語多そうだが、一緒に働くと意外と私語少ない、休憩もうあまり取らない。 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 野球中継見ながら残業OKみたいな職場なら残業したい これくらい、「元気な爺さん」を目指そう！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
腹の飛び出た、エロ爺！ 毎晩、飲食街で「愚痴ビール！」
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境
で行け！！ そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、「職場関係者の前で云うな！！」
水滴で曇ったグラス、「グチビール」と書いてやった！ 新聞業界が新聞に対する軽減税率求め大規模な政界工作、２８９の地方議会から安倍首相宛の意見書
http://www.mynewsjapan.com/reports/1992
新聞に対する軽減税率の適用を求めて、日本新聞販売協会（日販協）が、
地方議会を巻き込んだ大掛かりな政界工作を進めていることがわかった。
地方議会に「新聞への消費税の軽減税率適用を求める意見書」を採択させ、
それを安倍首相に送付させているのだ。地方議員との交渉で使う意見書の例文には、
「内閣総理大臣 安倍晋三様」の記述まである。
これまでに採択した地方議会は全国で２８９にのぼった。
その一方で安倍首相や高市・自民党政調会長など、１６０人余の国会議員に対し政治献金を支出。
新聞協会が定めた新聞倫理綱領には、新聞は公正な言論を守るために
「あらゆる勢力からの干渉を排するとともに、利用されないよう自戒しなければならない」。
メディア対策に余念がない安倍政権のもと、政界との癒着を深めながら公正・中立な報道を貫けるのか。
新聞が報道できない、軽減税率問題をめぐる自らの陳情活動の実態を追った。
【Digest】
◇税率８％→５％を狙う新聞業界
◇政界工作は公然の事実
◇保守系議員を中心に
◇新聞販売店が地方議員に陳情
◇３００委員会という組織
◇日販協への質問状 そもそも>>1の前提がおかしいよ。
高度経済性長期はサラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ♪とか歌あったんだろ？
就職は大卒ならお客様のように扱われて入社。会社の色に染まれば後は定年まで保証された人生。
さらに頑張ればそれに応じた収入が約束されてる。
それが当たり前の時代と今を一緒にしてはいけないよ。 電通、新たなコネ入社「体育会枠」強化――理系＆デジタルシフト打ち出すも離職者増え、振り切れず
http://www.mynewsjapan.com/reports/2327
「社長1人の引責辞任で済む話ではない」と塩崎恭久厚労相が威勢よく会見で述べ（2017年1月6日）、
社員約7千人全員の過去1年分の労務データを、厚労省のブラック企業対策専門組織「かとく」に調査させていた、
電通の組織的な労基法違反容疑。だが実際には、昨年末に石井直社長が辞任を表明したことで一気にトーンダウンして
「済んだ話」となってしまい、本来、責任を負うべき本社の役員クラスは誰1人として立件されず、あっけない終結を迎えた。
石井社長も罪には問われていないため、上層部の責任者一同、誰1人として法的責任をとらぬままだ
（遺族と、法人としての電通の間で、示談が成立）。
過労死を容認してきた日本という国のカタチが、よく表れた事件だった。
【Digest】
◇大山鳴動して鼠4匹、役員は無罪逃げ切り
◇採用・配属のデジタルシフトは緩やか
◇5段階に制度化されたコネ入社
◇台頭する新しいコネ「体育会は忠誠心で辞めない」
◇ボスキャリで2桁採用
◇“一般枠”は3割程度
◇経団連ルール無視の大学3年インターン採用
◇面接「部長クラスがいいと思えばいい」論理
◇大きく３つに分かれる機能
◇若手はデジタル広告事業に集中配属
◇単純作業を気合でこなす！電通の美学
◇一部で白熱する富士山登山研修
◇どんどん外に出されるクリエイティブのキャリア
◇営業――同じ業界の企業は離れた部署に
◇プランニング――コンペ勝率、売上数値も追う
◇デジタル分野の仕事内容――目利きがおらず中途採用苦戦
◇デジタル広告は、個人別最適化＆自動化へ
◇海外赴任の２パターン
◇入社8年目までに1回異動
◇入社2年目で交通事故死、30歳で過労死…
◇やりがいとジレンマ――不正指摘はできないカルチャー 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 これくらい、「元気な爺さん」を目指そう！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
【腹の飛び出た(恥！)】、エロ爺！ 毎晩、飲食街で「愚痴ビール！」
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境で！！
「愚痴ビール！」「ボヤキビール！」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール？、アサヒ愚痴アジ？、猥談は仕事関係者がいない環境で！！
※ そして 「風俗へ行った」などは心の内に秘め、一々「職場関係者の前で云うな！！」
職場の爺達に費やした、「プライベートな時間」「飲食費」が極めてムダ！！
自分の「飲食費」を罰金として払うから、「プライベートな時間」を奪うな！！
賃金のない、プライベートな時間はエロ爺は相手にしたくない。
水滴で曇ったグラスに、指で「グチ ビール」とかいてやった！ 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな 東京海上日動の永野毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会と指定暴力団神戸山口組の暴力団構成員と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。 三菱東京UFJ銀行相談役の永易克典って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて、暴力団組員に金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の不良債務者の借金の押し付け先探しやりたい反社会的勢力支援銀行かよ。 SMFGの國部毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
三井住友銀行は暴力団組員の不良債務者の借金の押し付け先増やしたいだけの暴力団組員支援銀行だろ。 東京海上日動の永野毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、何の得があるんだろう? 事業所３割で違法な長時間労働08/21 07:03nhk
労働基準監督署が昨年度、県内の事業所に対して行った監督指導で、長時間労働を
めぐって対象となった７０の事業所のうち、およそ３割で違法な時間外労働が
行われていたことが、徳島労働局のまとめでわかりました。
徳島労働局は昨年度、県内で行われた労働基準監督署による事業所への監督指導の
うち、長時間労働が行われている疑いがあるとして、対象にあげられた７０の事業所
の結果についてまとめした。
それによりますと、労使の協定なしに違法な時間外労働が行われていたのは２２の
事業所で、全体の３１.４％にのぼりました。
このうち、時間外と休日の労働時間が、過労死の認定基準とされる月８０時間を
超えていたのは１５の事業所で、最も長いケースでは月２００時間を超えていたということです。
また、およそ１割に当たる８つの事業所では、残業代を支払っていませんでした。
労働基準監督署が時間外や休日の労働を減らすよう何らかの改善指導を行ったのは、
全体の８割近い５５の事業所に上りました。
徳島労働局では「今後も月８０時間を超える時間外や、休日の労働が疑われる事業所
に対しては、監督指導を徹底し長時間労働を是正していく」と話しています。 ２３２事業所で違法な時間外労働08/22 12:50nhk
岡山労働局が昨年度行った県内の事業所への立ち入り調査で、従業員に違法な時間外
労働をさせていた事業所が２３２にのぼり、中には、月に２００時間を超える時間外
労働をさせていた事業所もあることがわかりました。
岡山労働局では、昨年度、従業員に長時間の時間外労働をさせるなどした疑いがある
５８２の事業所に立ち入り調査を行いました。
その結果、違法な時間外労働が確認された事業所が２３２にのぼり、月に１００時間
を超える時間外労働をさせていた事業所が１５４、２００時間を超えていた事業所も
１０あったということです。
岡山労働局では、これらの事業所に対して是正勧告を行い、改善に向けた指導を行いました。
違法な長時間労働の背景について、岡山労働局では「景気の緩やかな回復傾向の中で
仕事が増えていることや人手不足が影響していると考えられる」としています。
そのうえで、「悪質な事業所に対しては法的な処罰も含め、厳正に対処する」と話しています。 同じ仕事を与えられても
残業しまくりの奴と定時帰りの奴がいる
実は残業しまくりの奴の方がゆっくり仕事をしてるので体力的には楽
定時帰りは時間中ずっと集中して働くので体力的にはキツい
数年前に後者にシフトした俺がソース 有限会社ドリームチームの方ですか？
口コミと評判はもういいの？www 電通 経営不在、過剰クオリティのチキンレースに疲弊する現場事情――
デキる男同士が「仕事やってる感」を見せ合う“我慢大会”の美学
http://www.mynewsjapan.com/reports/2314
山本敏博新社長が就任した当日（2017年1月23日）、社員向けに流された『社長就任にあたって』という文書は、A4で5枚に及んだ。
全社員7千人規模に流しているため、当然、捜査機関・取引先・外部メディア等の目に触れる前提だ。
内容は、一言でいうと、石井前社長が言っていたことを繰り返し、「改革します」との意気込みを伝えたもの。
4400字にも及ぶ長文ながら、方向性くらいは見せるかと思いきや、キャッチ―で印象に残る言葉も、
具体策の片鱗もなく、広告会社のトップがこれでよいのか？と思わせる退屈な内容だった。
精神論で改革が進むのなら、苦労はない。なかでも興味深いのは、電通の戦略なき“全張り体質”が色濃く出ていたトレードオフについての記述だった。
【Digest】
◇「日次レベルでの三六協定違反ゼロ」
◇全張り体質、トレードオフの概念なし
◇過労死和解、遺族が本気の合意事項
◇個人を起訴できるか――7千人調査のポイント
◇100％自己規制させるカルチャー、実行犯は教育係
◇無記録残業――オレンジ入館証、飲食フロアから浸入…
◇サービス残業としての「飲み会」
◇営業研修で「靴ビール」を飲んだ
◇酒が強い奴、飯を食える奴がエラいカルチャー
◇飲み会を重ね、仕入れ先社員を「同期」と呼ぶ
◇有休消化は半分以下、が普通
◇鬼十則、「意識されていない」
◇部長「戦略も戦術もなく、あるのは体質だけ」
◇独占的地位なのに“過剰クオリティー”の不思議な体質
◇休日も社内の人たちとつるむ――野球とサッカーが盛ん
◇リコンと合コンは多い「仕事がデキる＝離婚するほど働く」
◇セクハラ・パワハラ当り前、「臭いものに蓋」で処分開示せず
◇名ばかり管理職へのパワハラ「部長はいくら働いてもいい」
◇22時以降の残業禁止、子育てママ社員に不評 東証一部上場の人気就職先でもパワハラはある！
会社公認でパワハラしていた凸版印刷、ブラック企業過ぎてるぞ
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
就職するなら気をつけよう！
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷 2chスレッド
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/dtp/1505275280 ダーウィンの進化論みたいに
これまで長時間労働の企業が勝ってきた結果、世の中ブラック企業ばかりということなら
勤務時間短縮したらその会社は潰れる
解決策はみんな一斉に勤務時間を短縮すること
ということか？
抜け駆けして長時間労働している企業の方が、残業規制した企業よりも仕事が早い、クオリティ高い、納期を守ると
評判になれば、そちらに仕事が集中し、残業規制した企業は倒産する 仕事しかないおっさんやで 仕事を速めに切り上げて、その他の活動で無能呼ばわりされるだけやん
同胞やし、 大丈夫？ って感じになってくる >>1
なら勝手に君だけ長時間サービス残業すれば？ 公僕ガイジ←応国民のために労働
三菱ガイジ←役員報酬のための糞奴隷
公僕のほうがマシｗｗ 残業減らすことにばかり意識がいってるのは企業側が極力給料払いたくないからだよ 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
KTOJYOJA08 近頃は残業してはいけない風潮やコンプライアンス重視で、
見た目は月に40時間程度だけど、実際には80〜100時間と昔と変わらず。
変わったのは残業代が半額になって会社の利益が上がったこと。
昔のようにうるさくなければよかったのに。
マスコミが過労死とか騒ぐから。
昔から過労死なんて沢山いたのに。 夢の国ドイツ
http://work-switch.persol-pt.co.jp/german_workstyle/
労働基準法を厳格に運用するドイツ、抜け道だらけの日本
残業規制が厳しいドイツ、事実上青天井の日本
有給をほとんど消化するドイツ、半分も消化しない日本
ドイツがバラ色なのか？ 資源のない夢の国 ドイツ
http://work-switch.persol-pt.co.jp/german_workstyle/
労働基準法を厳格に運用するドイツ、抜け道だらけの日本
残業規制が厳しいドイツ、事実上青天井の日本
有給をほとんど消化するドイツ、半分も消化しない日本
ドイツがバラ色なのか？ 理想的な法律をつくり、今、理想的な社会をつくる
http://www.ryugakupress.com/2017/02/24/arbeits/
残業上限規制で揺れている日本にとって、ドイツ人の『1年』の平均残業時間と日本人の『1カ月』の平均残業時間が同じであることを、知る意味があるかもしれません。
2013年のドイツの労働者1人当りの年間平均残業時間は47.2時間(※1)。一方、日本の月平均残業時間は、47時間(※2)。
ドイツ人が1年間で47時間しか残業をしない理由を4つご紹介します。
理由1：全ての企業が法律を守るから
理由2：社員は残業手当は期待しない
理由3：法律違反をすると上限180万円の罰金
理由4：法律に従うといいことがある 日本人に多い論調として、
本人が納得しているなら残業は悪ではないとか、
本人が残業を望むならその意思を否定すべきではないといったものがあるが、
1. 残業は構造上それ自体が悪であること
2. 自分は良かれと思ってやっていても組織として考えた時に周りに悪影響を及ぼし得る努力とか競争が存在すること
3. 他人に迷惑をかけなければ何をやってもいいというわけではないこと
こういうのを日本人はもっと学ぶべきだな。
日本よりはるかに社会が成熟している産業革命誕生の地イギリスとその周辺国にも社畜は存在した。実に19世紀の話だ。
そして彼らが学んだのは、一握りのエリートが残業するのは社会にとって有益になり得るが、99%の凡人はワーカホリックになるべきではないという明確な経験則だ。
今この文章を読んでいるあなたも、そして私も、幸運なことに凡人なのだから、残業はせずに、仕事以外の時間を充実させなければならない。
フランスやドイツでは1970年代にこういう論調がしっかりと根付いたために、日本より労働時間がはるかに短いし、バカンスという概念が存在する。
実に50年たって、やっと日本も働き方改革という、当然すべき業務効率化、システム化について考えるようになった。
しかし、その足を引っ張っているのが残業であり、属人的な業務である。
残業しなくても業務が回るようにしない限り、日本の労働環境は豊かにはなれない。
マニュアル化の得意なアメリカでは1990年代にERPの導入などによりホワイトカラー職の定型化と削減を積極的に進め、今では日本の倍近い労働生産性を実現している。彼らは日本人より楽してはるかに豊かな社会を実現しているのだ。
さらに後発の大国である中国は、共産主義国でありながら日本よりずっと合理主義的であり、休みはしっかり取り権利を主張する。
あと20年もすれば、労働環境では東京より中国都市部の方が上回る時代が来るだろう。
それでもまだ、日本人は労働教を信仰し続けるのか。 残業っていうけどさ、受験勉強ですら1日8時間以上勉強できなかったやつが、8時間も仕事して休憩挟んだとしても集中力続くわけないじゃん。その上に残業ってダラダラやるだけでしょ。さっさとなくせ。 つか自分だけ仕事が定時に終わっても帰れないのホント糞だわ
同じ部署だとどうしても残業多い奴の仕事回される
つまり自分だけどんだけ仕事を早く終わらそうが絶対定時には帰れないってことなんだよなあ
ならダラダラ残業するだろ？
調整する職制が無能だから残業が減らねーんだ >>644
まぁ、生産性の高い奴はそれなりに人事考課するけど。
よって、他よりも時間当たりの給料は高くなる。
かつ残業してれば高給になるが普通だけど。 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
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