新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
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職業選択の自由がたくさんあるこの世界でこんな不自由なところもあったのか!と思わせる会社である。
キャリコネでは年収280万程度。
全国区で有名なセントラル警備保障株式会社の子会社に数年前からなるも、実際は本体同様労務環境は問題が多く、今後のことが心配になる警備会社です。
働く人の声を少しでもここへ乗せるため開設いたしました。
暖かく見てください。
もっと大事にしてください。
現実を届けます。 >>675
逆じゃない?余りにも安いボーナスだからこそ貯蓄するもんだよ。それにセコセコ貯金したって人間いつ死ぬかわかんないし。まっ、人のお金の使い方にとやかく言うもんじゃないってこと。ほんとくだらない。 営業って、イベントばかり行ってるようだけど、営業の仕事してるの? >>682
この会社にまともな営業はいない
自分の無能を警備の責任に押し付けるので精一杯 きょーはなんのゲームしようかしら🎵 >>683
その通りだな。自分自身じゃ契約も取れないようなクソばかりだからな。そのくせ、飲み会では一番はしゃいでるのは、営業だからな。もしかしたら、この会社で一番要らないのはコイツらではないか? >>685
ブラック企業では現場よりも内勤が優遇されるからな
連中も勘違いしてしまうのだろう 同棲までしておきながら社内二股相手と結婚して先月末で元カノを退職に追いやった◯B担当の無能営業って本当の話?
まじクソだわ >>688
本当の話。元カノを追いやってのうのうと結婚写真を社内報で披露するやつ。 >>689
そいつあ鬼畜だなw 警備会社らしいと言えばらしいけど
ロクでもないのしか集まらんね
ノーマルな人は直ぐに辞めてしまうし >>690
全員嫌々披露宴に出席したって風の便りで聞いてる。鬼畜哀れだなw この会社は色々な方々が...
でも、いつも遅刻気味?遅刻してもどや顔でいるんだが、営業と指令のチビ
誰も何も言わないんじゃ無くて、相手にしたくないのいい加減気づきなよ? 正直こことALSOK本体でさえ警備職はあんまり変わらんと思うがなぁ
たしかに給料は上だけど激務っぽいし あと世間の印象もあんまり変わらんだろしな
所詮警備やで 同棲までしてたなら、事実婚か婚約認められるかもね、だとしたら慰謝料発生すんな。 >>691
ここまでヒント出したら、営業の名前出しちゃおうぜ。皆、わかってると思うけど。 >>703
暇だな、出したいなら自分で出せばいいのに >>691
本人たちは、祝福されていると思っているのかね?だとしたら、相当めでたい(笑) >>705
警備会社に長く残る奴なんて大半がDQNでしょ
普通の感性の持ち主は5年と持たずに辞めていくからな まぁ、未婚だしギリセーフだろ?
これからは幸せになればいいし、振られた方も結婚する前に本性解ったからいいじゃん。
それより、子供いるのに不倫バレして残ってる方がどうかと?相手の配偶者もいるのにさ、神経疑うよな。 >>708
低俗な男女が多いんだよ
警備業界自体が元々が底辺の社会だし >>712
正解
旦那も嫁もみんな新安全
最近、内勤に戻って来たみたいだけど
この会社の人事っておかしい >>713
まあ、職場恋愛で職場結婚ってやつだな
ここの社員も動物だから仕方ないよw >>715
ダブル不倫で4人とも新安全
旦那同士で毎朝顔見て仕事するとか
鬼畜過ぎる >>716
職場結婚までで終わりにしとけば良かったんだけどな。そのあとがきついな。 https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では「転職で賃金が増えない」とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では「あらゆる職種で需給が逼迫(ひっぱく)している状況」といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に 指令のチビッ子は結局辞めないの?
何か一時ウザいほど騒いでた様な... >>724
あんなイカれた子採用する会社無いから無理だろ.... わしは好きじゃぞ
きゃぴきゃぴのおねーちゃん♡ セコム(SECOM)のデータ
(2018年3月期(平成30年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳)
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) >>727
じゃ、嫁にして早く退職させてくれ
明日からまた憂鬱 >>707
最近、社員同士で暴力事件を本当に起こしたようです。
危ないなこの会社。
それでも退職させないんだから。 >>716
そんな奴の指示に従わなければならないパトロール員可哀そう。
人事担当者も考えて配置してくれよー。 >>685
現場で人が足りないんだから強制的に5年を目処に使えない営業マンは現場に落とし込めば人員不足も解消する。
最初から現場は嫌なんだろうから、毎年10人位採用して営業に採用すればいい。 >>731
神経図太いなぁ笑
みんな関わりたく無いのに..
てか良く居られるなぁ〜 >>732警送隊だね。あそこの隊員は危ないのが多いからな。 >>742
暴力事件かな?
何とか示談にしたらしい。
刑事事件にしたら良かったのに。 >>726
すみませんがその女性知らないので、特徴やエピソードをわかる範囲で教えて頂けないでしょうか? 指令の勘違い女子はいつになったら辞める?
あんだけ辞めるって騒いで辞めないのかな?
馬面辞めたから、居座る?( ノД`)…
目障り極まり無い >>748
辞める訳ないだろw 良い転職先が決まれば話は別だろうけど
大半の女は嫁に行って終わりだよw
増して女なんて無責任な生き物で、産む機械なんだから 皆さん、釣り針でかすぎー!!!
この会社の男性様で賢い方いらっしゃるのかね?
若い女性だけで過分な財産だよ!
男性も若いのは希少、、車擦るけどな。 最近、ソーラー物件が少しづつ増え続けていて、一件の負担が少なくとも通常物件50件分に相当している!
普通に工場夜勤やトラックに転職した方が稼げるし楽なのではないかと思う。
警戒は画像解析オンリーにしてほしい、お客様、社員の為に値段下げろや!! 辞めた負け犬、馬面指令さんは今何してますか?... ブラック警察官では今まで禁止でした。
◆機動隊にペットボトル携帯許可、警視庁が猛暑対策◆
これまで警視庁の機動隊員は原則、詰め所などに戻って水分補給をしていましたが、
連日の猛暑を受けて、ペットボトルの携帯を始めたことが分かりました。
連日の猛暑を受け、ペットボトルの携帯を始めたのは警視庁の全ての機動隊で、
これにより、警備中にいつでも水分補給が可能となりました。
政府機関や外国の大使館などを日中も立ち続けて警備する機動隊ですが、
ペットボトルや水筒は服装の規程に含まれていないため携帯せず、
詰め所や車などに戻った際に、水分補給を行っていたということです。
この夏は暑さで体調不良を訴える隊員も複数いたということで、
警視庁は保冷剤を入れた冷却ベストも導入するなど暑さ対策を進めています。
TBS Newsi
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3439811.html
http://news.tbs.co.jp/jpg/news3439811_38.jpg >>755
だれ?とか笑
指令女性は・・・
辞めた負け犬と
辞めますサギ女性指令が存在中 本社の内勤者さん
喫煙室にいつもいるけど勤務時間じゃ無いの?
現場が休憩以外で業務から離れていいのかな?
内勤の方文句言うなよ
内勤に甘く現場見下し過ぎの役員様
無能なの?
2階の喫煙室でタバコ吸いながら電話してる指令の女子お前休憩し過ぎだろ 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円)
連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円)
平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:12.0年(前期11.0年)
平均年齢:43.0歳(前期43.0歳)
単体従業員数:977名(前期1,011名)
連結従業員数:1,411名(前期1,464名)
単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円)
連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円)
単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円)
連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html >>758
1回のタバコに10分以上かけてるよ仕事のできない指令女子さん >>760
本当に関わりたく無い・・・
あれで指令とか、何故に辞めなかった・・
使えない・・
これで今年の新人女子と同じく産休とかなったら爆笑だけど
どんだけこの会社女性に無駄金使うのかな? マジで言ってんのか?
ほんとに要らない人材なんて、上級役職だろ?
会社に利益出さないなら責任取らせろよな、何故に末端社員の残業で賄いといけない?
だから、まともな、社員は残らないんだけどなwww >>761
新人女子が産休ってなに?
産休は取れたとして、育休って無理だと思うけど。てか、妊婦の入社式ってすごいね!警備会社ってそうなの? >>763
そこでいい対応すれば人は集まりやすかなるだろうし
ダメな対応すれば人は集まりにくくなるよね >>760
よく観てるな。ストーカーかお前は‼指令さん。 >>765
笑
ストーカーの定義も知らずに無知だな >>752
稼げる稼げないでいったら工場夜勤やトラック運転手のが効率的に稼げる。
警備は長い拘束時間によって同じ夜勤の仕事でも時間単価は凄く安くなる。 >>760
女性でタバコは肌が相当荒れるよ。
タバコもまた値上げだし、これを機会に辞めた方が良いと思う。 >>761
女性の活躍の場は大塚社長の考えなんだから、眞壁社長の考えは同じとは限らない。
少しずつシフトしていくと思う。広幡。 >>769
俺も喫煙者だから女性がタバコを吸っても気にはしない
一番問題なのは人間性だよ >>772
元々、喫煙してる、してないではない
休憩以外にタバコ、私用の電話でどんだけ仕事から抜け出してるのかが問題
注意されないから良いでは無いような
退職取り消してもらった分位仕事しろ まともな価格で仕事取れない営業よりは有能!!
工事費だけじゃなく、月額料金上げなければ、ずっとブラックのまま。
特に株主さんからは値上げしてほしい。
JR様関連の売上を見習って欲しいね!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています