新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
職業選択の自由がたくさんあるこの世界でこんな不自由なところもあったのか!と思わせる会社である。
キャリコネでは年収280万程度。
全国区で有名なセントラル警備保障株式会社の子会社に数年前からなるも、実際は本体同様労務環境は問題が多く、今後のことが心配になる警備会社です。
働く人の声を少しでもここへ乗せるため開設いたしました。
暖かく見てください。
もっと大事にしてください。
現実を届けます。 待ってました!四年に一度のこの日に立ち上げるこの意味が大事なのだよ。キミィ!
わかるかねキミィ! 新入社員いっぱい入るから使えないやつらは契約社員になるね CSP本体は創業記念手当が出てる。
管理職は100,000円
それ以下は50,000円
うちは? >>11
いや奴の懐には入らんだろうよ。
所詮は本体から出向してるサラリーマン。
本体では執行役員扱いだからな。 勤務開始と終わりに休憩時間とか考えた事業戦略の方々、ミスをしたら他人のせいにする事業戦略の鈴○さん現場をゴミ扱いするなよ!役立たず(笑) でも人がいない
どこも人がスカスカ!
あっ事業戦略だけ人がいる >>20-21
多分、いずれは親分が大親分に責任を取らされるんじゃね?ww ニットから飛び出した爆乳を揉みしだき美味しそうに舐めまくる! | 巨乳動画BANG!
http://kyonyubang.com/post-3748 じじいが爆乳の息子の嫁の七草ちとせにセックスを頼み込むwww | 巨乳動画BANG!
http://kyonyubang.com/post-3427 中学のときにクラスのあいつとあの子がつきあってるって話題になったとき、
そういうのはませた一部の人達だけで、自分を含む大多数にはまだ早いのだと思った。
高校のときに、中学では大人しかったあの子が今はやりマンなんだって話を耳にしたとき、
セッ○スなんてこういう不良が面白半分にしているもので、
ほとんどの高校生には無縁のことだと思っていた。
大学で同じサークルの先輩が彼女と同棲しているなんて聞いたときには、
ほとんどの大学生は普通に一人暮らししてるし、
恋愛がトントン拍子に進んだ一部の人達の話だなと思っていた。
しかし大抵の大学生が恋愛したりセッ○スしていることは想像したこともなかった。
社会人になり、知り合いが結婚するって人伝いに聞いた。でもまだ結婚するやつなんて少なかったから、まだ俺には関係ないなと思った。
しかし同年代の大多数は恋愛経験を積み、すでに恋人をみつけているということに気づいて愕然とした。
俺が女の子と付き合うのはまだ早いのだと、ずっとそう思い続けてきた。
いつそういう時期がくるのかはわからないが、そのうちだろうと軽い気持ちでいた。
セッ○スは2次元やAVの中の出来事でリアリティがなかったから、こんないやらしいことをみんなしているなんて思いもせず、
非処女には高校のときのやりマンやAV女優のような汚れたイメージしかなかった。 石橋将(副業中に出したらリーマン生活終わるナリ…)
石橋将(そうだ、大声出して音をかき消すナリ!)
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!! )」 CSP
初任給
技術職(大学院) 224,000円〜
警務職(大卒) 194,000円〜
営業職(大卒) 223,000円〜
技術職(大卒) 208,000円〜
警務職(短・専卒) 188,000円〜
技術職(短・専卒) 197,500円〜 >>40
本体くらい貰えれば文句ないよ。給料増えなければ生活できません。
上の連中は底辺の社員の事何も考えてないよな >>41
本体くらいで満足なの!?ここはどんだけ安いんだよwww
上の連中は自分の手柄のことしか考えてないでしょ。
本体に頑張ってますPRして上に上がりたいだろうからな、 >>45
ここだ↓
CSPセントラル警備保障労働組合HP
http://csp-uni.com/ 4月の人事と指令の件が気になるんだが
本社にいないのでわかる方教えてくれ 御悔やみ申し上げます。
ご家族の方には申し訳なく存じます、もっと会社とちゃんと交渉していればこんな事にはならかったと思いますので。 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
↓脅迫文!
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? 人がいなく現場が苦しくても、社員が亡くなっても、花見をやめない大塚。それを止めない、くず役員は会社に必要か? 役員はいらないね、売上に貢献してるか、出資者なら必要だか、そうじゃないなら会社の為に辞めて欲しい。 会社の為に。 社長に怒られ死んだ目の上司
給料や残業時間への不満ばかりでやる気のない部下
どこへ行っても社長や会社への愚痴ばかり イエーイ!!超絶暇すぎターミナル勤務で勝ち組だゎ!!
しかも有能買われて主任に昇格ぅ!!
これからもずっと変わらず仕事しないからどんどん昇給お願いね! >>58
主任になって年収はどれくらい上がるんだ? 【常駐】 ALSOK東京 【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
(綜合警備保障(ALSOK)の子会社)
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1461505390/l50 大塚、人見、吉田、西栫、小田桐・・・コンプライアンスは・・・会社潰す気か?
あなた達の存在は必要なのですか?
現場は疲弊してますよ?他人のせいにするのもやめませんか?
意味のない異動、自己主張の強い役立たず女性幹部会何時まで続けるの? 残業多いと、役員の給与下げるよ!
役員:おい、残業へらせ、18才でも現場即いれろ! コース減らせ、何?警備業法?知らん!
残業減らせ、営業なんか仕事取れないんだから現場行け!! 皆さん給与は上がりましたか?
全て辞めていった方の人件費ですよ
早くいなくなればいいのに・・・ なんか、ほとんど変わらないな!!
少し考えれば当然なんだけどね、8月は海外いくのかな?
せめて海外旅行はもう一度行きたい。 決起大会、花見、会社の金で上が楽しみ、下はそのために必死で働く。上に上がるにはごますりが上手くないと上がれない かみすみなみ、営業支援要らない、土日居ないなら、かみすを24にみなみを統合すれば良いだけ。
石岡を24に戻した方が過剰も減るはず。
馬鹿なのか?馬鹿なんだろうな、、
物件が40切るコースに人手不足の今人員さく余裕なんてない、笠間南の半日分の仕事がかみすみなみでは1ヶ月分に相当する、、、
アホか?なんで手当て付くんだよ鹿嶋??
面接通ったらやっと辞めれるわ! 仮眠時間に仕事しても仮眠時間全部潰れないと残業つけない
それも、仮眠時間の仕事言っても許可制とか馬鹿かよ
未払い賃金要求してこ
人死んでも平気で24時間勤務以上やらせる変わらない勤務シフト
48時間勤務なくして 24+日勤 夜勤+24 に変えますじゃねーよ
変わんねーんだよ 糞がよ
どんな奴隷会社かよ >>80
辞めればいいじゃん!
アホなの?グズグズしてないで早く辞めなよ 遅刻してもどや顔の本社の女性って誰?
現場で遅刻したらうるさいのに内勤は許されるの? >>82
そうだよ。内勤は許されるよ。
だから内勤の離職者は少ないだろ。
辞めるのは現場の社員だけ。
出世も内勤者が有利になっているのが現実。 >>83
内勤も辞めてるよ?
営業半分、技術も2人辞めたし
女性に甘い会社だね‥
仕事出来ないのにやたら偉そうなんだよね(笑)
腕組んで話す奴も入るし! >>76
面接とか甘い事言ってないで辞めなよ(笑)
面接失敗したらいるの?バカじゃ無いの? >>85
社畜どもよ、“嫌ならやめろ”以外に何か言うことねぇのか? 社畜?もう辞めてるよ?
グズグズ文句ばかり言ってないで辞めなよ
かわいそうな人だね‥能力無いのかな? >>93
それしか言うことないのかよ、社畜さん、
お前こそ能力無いんじゃねぇの?
同じようなこと何回も書き込みやがって!
連投おつかれさん! 病気や多くの貯蓄がないのに次の仕事決めないで辞めるのは、ただ拗ねた子供だよね。
今やここより酷い会社も少なくないから良く見てからじゃないと泣きを見ることになる。
まぁ、長く持たないのは事実だな。 古い社員は潰れてかまわない、って思ってる社長が経営する会社に人が集まる訳ないでしょ?若い社員は社長のこの発言聞いたら、この会社には一生いられないって思って辞めたくなるよね??若い社員だっていつかは古い社員になるんだよ! >>97
なら業法違反になる派遣でも使おうってのか?w
多分、CSP本体から社員を出向させてもらいたいって思ってるんだろうな。 >>97
それは酷い言い草だな。
プロパーは辞めてしまうけど本体の出向組なら多少の無茶を
させても辞めないと高をくくってるんじゃないのかな? >>100
有給の使い方知らないの?
10日はあるよ? >>103
残念 本当に無いんだなぁコレがぁ・・・・これがパトの現場の現実よ・・・ 60時間以内の残業なら使ってもらってます。
水戸のパトじゃないのかしら? >>105
お前バカ?
少し有給について勉強しろグズ パトさんは残業60時間以内なら、基本の日数について有給をあてられます。
有給を使うと、残業が減り収入に影響が有るため特別に決められてます。
例えば月に残業が52時間なら有給を1日付けて実質60時間残業と同じ収入になります。 この会社の有給
残業で制限される有給とは・・・・真っ黒やな >>108
お前本当に理解してる?
少し勉強した方がいいよ? さっきから、知った風にしてるがなんなん?
違法に近い常態だが残業が違法なだけで有給の使い方としては違法じゃないぞ?
訳わからん批判してる奴はパトじゃないだろ?
お前の頭こそハッピーセットだなwwwwww
まぁ、時定表作った所で携帯電話を持たないといけなく、待機してる場所も限定されるなら労働時間で違法には違いないからな。
もし入社を検討している方が見てるなら今一度、考え直してくれ。 組合ないから! ユニオンにはいってる人、若しくは本体支部?に入ってる人いんのかね?
せっかくだから組合作ったら入る?
大体、会費が月に5000円位 かかるが。 >>115 組合あるよ
CSPセントラル警備保障労働組合HP
http://csp-uni.com/ >>118
組合が在ると無いでは全然違うと思いますよ。
先ずは労働組合のHPにメールで相談すると良いでしょう。 >>120
本体も報復恐れてる人たくさんいたけど、頭の悪い幼稚な報復しかできなくてそれも組合にやり返されてたよ。
報復自体が法律違反になるからね。そこを追及されてね。
これ以上使用者に好き勝手させてはならない。
転職や退職を選択できない人が過労死人になるのは明日は我が身。
少しの勇気と法律知識で自分を守れ CSP労働組合に支援を求めて労働組合作れば良い。
情報労連に所属してれば大丈夫だよ。 ちなみにセコムジャスティックの労働組合も情報労連に所属してる。
CSP労働組合にセコムジャスティック労働組合の委員長がゲストと
して招かれて仲良くやってるよ。 >>129
真っ黒過ぎて入らないほうが身のためです 今年も血忌大会の時期が来ました。
皆さんのろくでもない発表なんか聞きたくないので奴隷からせしめた金でスパコン呼んでください、 以前に働いていた者です。
警送の斉藤隊長はお元気ですか? 新安全警備保障に就職を検討してますが、社内はどんな感じですか? 警備はホームレスより悲惨だからな
ここまで堕ちたら人生終了 >>142
退職金はあるんでないかな。
定年まで勤めて300万とか400万くらいだと思う。 >>145
ここなら残業なければ間違いなく生活保護以下だよ。
生ポは病院代も只だからな。 こんな社員数が400名にも満たない会社のスレが建つとは凄い事だな。
これも親会社のCSP様の御威光ですなw 退職金あればいい。
新安全警備の花火はよかったよ。 人が居ない時の警備だぞ?
振り替えすら有るわけないだろ?
そりより警備員は今月給料良いらしいな!
ロウキから指摘された未払い賃金振り込まれたらしいから。
県央以外のヤツもロウキ行けよ!! >>151
未払い賃金あるとか最悪だな。
みんなで請求するべきだ 今月の明細見たら未払いどころか、業務手当て減ってる。
あれほど給与上げたって豪語しといてこっそり削減。
この会社どうなの? わかったから
仕事中にスマホばっかりやってサボるな >>156
67万って管理職社員のボーナスの金額か? 特別警備保障を連結子会社化するようだが、CSP単独で規模を拡大
展開出来ないのは情けない気がする。
地域子会社を増やしてもブラック度が増すだけではないだろうか?
新・安全警備保障がその良い例だ。 千代丸健二; 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二; 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎; 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ!
仙波敏郎; 警察という組織は全員、100%、裏金に汚染されている。
仙波敏郎; 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一; アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一; 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一; 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有; 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有; 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放題
の国営暴力団ですから。
大河原宗平; 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成しましょう
大河原宗平; コメントを するまでもない 「犯罪組織 = それは警察」
リチャードコシミズ; 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二; 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがある。
原田宏二; 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男; ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男; 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄; 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください 「社員は黙って働けよ。残業しないと食っていけないだろ?そして疑問に思うな。嫌ならやめろ」
こんなパワハラ発言を50年も継続してきたんだもの。バカな頭に浸透してる昭和のポンコツジジイ共には新しい世の中の変化や改善などできる訳がない。
社長の意向にも反するように社員いじめて減らすようなことしかしない。
社長がパワフル50を推進し、その下にいるバカ頭の役職が
パワハラ50(年)を実践してきた。
ある意味数年前に社長が考案したパワフル50より先輩で格式低く伝統もある「パワハラ50(年)」の方が推進力あるわなwww
パワハラ50(年)
セクハラ50(人)
恐喝50(万)
バイオレンス50(暴力50発)
イジメ50(時間)
自殺50(人)
キモキモ50(未婚50歳)
ホモフル50(人)
関連ワード限りなく出てくるわw 何とCSPセントラル警備保障労働組合のHPにALSOK摘発の
ニュースが載っていましたw
CSPセントラル警備保障労働組合HP
http://csp-uni.com/ ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
75 シャープ モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等)
東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
佐川急便 サニックス
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド テクノプロ[TECHNOPRO]
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス
東建コーポレーション セントラル警備保障[CSP]
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研
富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 内外美装
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー 信用金庫
69 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 安全警備って、常陽銀行の仕事始まったの?
募集してる? ここももそろそろ労働組合設立すべきだと思うよ。
CSPにも労働組合あるから立ち上げ安いと思うぞ。
業界4位の全日警(ANS)も遂に労働組合が設立されたぞ。
https://youtu.be/r01xkt0X8pk 大塚 静夫さん - The TOP 〜社長の仕事〜 - しごとCHANNEL365
http://shigoto365.jp/president/007571/01/
お前らこれ読んでどう思う?www >>175
「自分が偉くなったらそういうことはやりたくない」と思った時、その為にはある程度階段を登っていかなくちゃいけない。そして社長になれば、今まで嫌だと思ったことはさせたくないし、自分の哲学や方針というものをきっちりと決定することができる
特にこの部分には共鳴した。
解釈はパワハラは無くさない
まで読んだ >>177
言っている事とやっている事が全く伴っていないw
それにしても子会社で田舎とは言え安いな。
セントラルも都会にしては安すぎだけど。
基本給が10万だから酷いよ。
賞与は2回分で僅か23万w
資格手当ては2万支給されている。
新安全警備保障株式会社本社の年収・給料・給与の一覧 | キャリコネ
https://careerconnection.jp/review/197647-reviewList.html 御社のベクトルとはどういったものですか?
私達は、「茨城県下NO.1の警備会社になろう」という大きな目標がありますので、
そのために一番大事にしているのが顧客満足(CS:Customer Satisfaction)です。
お客様に満足して頂くと同時に従業員にも満足してもらえるような会社、それで
茨城県下NO.1の警備会社になろうという大きな目標を掲げてやっております。
こんな環境下で従業員が満足すると本気で思っているのだろうか?w
どう考えても心にも思っていない事を言ってるとしか思えん!
多分、外向けの回答なのは間違いない。 社長に就いたきっかけを教えて下さい。
なかなか難しい質問ですね。サラリーマンになると、経験とともに役職や階級が
ひとつひとつ上がっていくんですが、嫌なこともいっぱいありますし、先輩、上司
から嫌なことをさせられたことも沢山あります。その時に、「自分が偉くなったら
そういうことはやりたくない」と思った時、その為にはある程度階段を登って
いかなくちゃいけない。そして社長になれば、今まで嫌だと思ったことはさせたく
ないし、自分の哲学や方針というものをきっちりと決定することができる、
いい言葉で言えば自己実現ができる。そして、それに対する責任もとれる、
そういう意味で社長になりたいなと思いました。
経験とともに役職と階級が上がって行くのは極一部の人だけです。
嫌な事をさせられたにも拘らず、自分が偉くなったのに同じ事を
しているだろうよw 過度な勤務をさせておいて付いてこれない
奴は辞めても良い程度にしか思ってないじゃん。
自己実現をしてるのは社長さんだけで、しかも責任もとれる立場
なのに一切の責任を取ってないでしょw Q:社長に就いてから今までどのような取組みをしてきましたか?
A:社内の色々なところに掲示しているのですが、「明るく、楽しく、
ダイナミックに!」、特にこの「ダイナミックに!」というのが大事で、
明るく楽しくダイナミックに生活もしたいし、仕事もしたいし、経営も
やりたいということで、それが一番ですね。「思い切って仕事も遊びもやる」
ということに取組んでいます。
それを浸透させる為に、私が社長に就任してから、“DYNAMIC25計画”と
いう5か年計画を立てて実行しています。
毎朝、「茨城県下NO.1の警備会社にします」「サービスが先、利益が後を
実践します」、「毎日を明るく楽しくダイナミックに過ごします」という
この3つを唱和しています。
明るく楽しくやってるのは社長とその取り巻きだけでしょ。
取締役はお金もあるから明るく楽しくダイナミックに生活できるし
経営者なんだから権限もあるから思い切って仕事も出来るでしょ。
金も良いから遊びも贅沢も出来ますね。
サービスが先で利益が後って考えは間違っていないとは思うが、
実態は目先の売上げしか見ていないでしょ。
上は思いとおりに出来るんのだからそりゃ毎日が明るく楽しく
ダイナミックに過ごせるよねw
しかし、それを社員に唱和させた所で従業員は満足していないの
だから何の説得力も無いと思うし、従業員は”またこれか”って
うざくて面倒だくらいにしか思わないと思いますよw Q:10年後にどのような会社作りをしていきたいかというビジョンを教えて下さい。
A:私達は警備会社ですが、警備会社を軸に社会インフラ(※)、生活産業
としての警備会社を目指していきたいなと思います。その中で、お客様
に愛される安心企業としての茨城県下NO.1の警備会社を指針としてやって
いきたいです。さらに、従業員が誇りの持てる、そして希望を持てる魅力
ある会社、これに尽きるのではないかと思います。
※インフラ:インフラストラクチャー。産業や生活の基盤として整備される施設や
設備などを指す。交通、鉄道、上下水道なども含まれる。
http://shigoto365.jp/president/007571/02/#more
総括:今の現状で従業員が誇りの持てる会社になれるだろうか?否!
薄給激務で離職率が劇高なのに従業員が誇りと希望は持てないし
魅力ある会社ではない!そんなんで良い会社になれるとは思えません。 パワハラセクハラモラハラ強要も
ダイナミックだもんな!
たダイナミックとか使ってる企業ほダイクマくらいしかしらねーな。
しかもつダイクマつぶれてるしな Q:貫き通したい信念を教えて下さい。
A:軸のぶれない経営を心掛けています。なかなか軸を貫き通すのは難しい
ことですが、きっちりとした自分なりの軸は持って取り組んでいます。
まず「明るく楽しくダイナミックに」というベースがあり、あとは多数
色々なコンプライアンスを含めてやってはいけないこと、私がよく言って
いるのは「企業と言うのはゼロか百の世界が多い」ということ。
ゼロか百の仕事が多い中で、「99点だから、社長許して下さいよ」と
言っても「それはだめです」という事なんです。
学生であれば99点はすごいことですが、私たち警備会社にとっては
100点じゃなければダメだという仕事が多いので、叱る時は叱りますね。
私達はみなさんの身体や財産や命を守っているわけですから、
99パーセントは上手く守ったけど1パーセントは怪我したよとか
盗られたよというわけにはいかないので、常に100を目指すしかないのです。
最初から100しかないというのが警備会社の宿命だと思います。
※コンプライアンス:企業が、法律や企業倫理を守ること
http://shigoto365.jp/president/007571/02/
総括:コンプライアンスを含めやってはいけない事。
パワハラや長時間労働はコンプライアンスに抵触していないのでしょうか?w Q:これから社会に出る君に贈るエール
A:経営者になって採用関係に携わることはよくありますが、学歴はあまり
関係ないなと思っているので、学歴はほとんど見ません。
僕はよく「地頭(じあたま)」と言っていますが、潜在能力がある人間で
あれば、それを一気に発露させれば、きっちりと立派な社会人になれると
思うので、あまり学歴や性別を気にしないで飛び込んできて欲しいですね。
http://shigoto365.jp/president/007571/02/
総括:そりゃ業界上位のセコムやALSOKじゃないのだから学歴なんて
あまりどころか、全く必要ありませんw
大体、一流大学での学生なんて来ないでしょうよw
潜在能力がある人は居るとは思いますが、この会社は一気に発露
させるのではなく、一気にやる気がなくなる意味での発露しか
させていないように思えますw
離職率の高さがそれを良く表してると思いますよw
学生さんは絶対にこの会社には飛び込まない方が良いと思います! Q:女性の活躍の場をつくる
A:これから、女性をどんどん活用していきたいので、これが一番今後の
課題です。指令センターは今まで男性の世界でしたけどこれから全部女性
にしようと。お客様への最初の第一声は女性の声で応えてあげる。
女性を徹底的に活用する。警備会社っていうのは男尊女卑が大きいわけ
ですよ。そう意味で女性の活躍の場をつくれば、もっともっと優秀な人が
沢山集まります。去年から大卒の女性を採用したんですけども、とても優秀で、
指令センターで大活躍ですし、一年しか経っていませんがもうプロですよ。
県下の中でもあそこの警備会社は女性がすごいなという特色を出したいな
と思っています。
http://shigoto365.jp/president/007571/02/
総括:女性を活用していくのは良い事だと思う。しかし全部女性にしよう
と言うのはどうかと思う。それでは男性社員は一生現場のソルジャー
で終わってしまう。これでは夢も希望も持てない。
女性の活躍の場をつくるのは良いが、女性の採用を多くしたからと
言ってもっと優秀な人が集まる分けではない!
って言うか、”もっともっと優秀な”と言う表現が既に差別になって
いると言う事に気づいていないのだろうか?w
それでは今居る女性社員が優秀ではないみたいな表現ではないか。
ここみたいな2chの世界でなく公式な企業HPでそんな事を公言
している事に問題ありだw
企業TOPが公式HPでそんな事を公言しているようでは優秀な
学生は集まらないよw しかも、入社してブラックだって事を体験
したら辞めて、後輩とかにあの会社には入るな!と言われてしまう。
これによって余計に人が集まらなくなるだろう。
特に女性の場合は噂話とかが大好きな生き物だからすぐに話は
回ってしまうだろう。
こんな事も分からない人間が企業のTOPなんだから終わってる。 結論:やっぱりCSPの人間は凡庸だなw
(CSP本体の取締役を含めた役員は別です) >>187
CSP社員は水準以下の社員だらけですよ 会社概要
お客様の財産等をお守りする責任のある業務を通じて、お客様に安全と安心を
提供する会社です。ハイテクを駆使した警備システムの向上、社員教育の充実にも
努めています。一方、仕事を離れれば、歓迎花見会をはじめ多くの催し物やクラブ
活動も充実しています。
県内の業務を開始して平成生まれの若い会社ですが、
警備業大手のセントラル警備保障株式会社を親会社にもち、2014年の
警備業売上高ランキングが県内第一位の安定企業です。
http://shigoto365.jp/president/007571/02/
実態:仕事を離れて歓迎花見会や多くの催し物もクラブ活動も現場の社員は忙しく
参加する時間などありませんので意味はありませんw
更に休みの日は疲れて寝るだけの日々です。 >>188
ここの社長はCSPからの在籍出向社員だから本体に帰れば
取締役以下の執行役員でしかないからね。
本体の取締役はちょっと別格だと思いますね。
天下りが大半ですからね。 >>183
その意味でのダイナミックだけは達成してるねw ワイハでダイナミックに遊ぶぞ!!
女性と言えば高学歴(F除き)な方は就活続けていて早々に辞めてくね、個々は仮面就職先じゃないので、そんなふざけた方は入社しないで貰いたい、、、
可愛い娘は別です。 >>192
確かに高学歴でここに来るのは勿体ないね。
でも高学歴でも情報弱者とか沢山居るからね〜。
真面目な人は2chのネガティブな真実の情報を信じない人も多い。
そう言う人は愚痴はダメだとか、誹謗中傷は良くないとか言った
日本人に特有の性善説で生きているので。
彼ら彼女らの様な人種は耳障りの良い言葉や理想論が好きだからね。
それに地元に就職したいって子は来てしまうと思うよ。
あと、殆どの女性は年収高い男を見つけたら寿退社していく腰掛けが殆ど。
男女平等だの女性の人権だの女性が活躍出来る社会だのマスコミや雑誌
は言っているが、現実は女性としてキャリアを積んで自立して立派な
キャリアウーマン目指すなんて人はごく少数なんだよ。
確かに可愛い子には入って欲しいよね。
目の保養にもなるし、精神衛生上にも可愛い子が居た方が男もやる気が出るw ダイナミックなのはオー塚の口と態度だけな。
社員にはミクロな賃金しか与えてねーよ!
口だけじゃなく給料をダイナミックに出してみろや >>195
給料をダイナミックに出したら会社がダイナミックに潰れる模様 J金融から多額の融資引き出したしな!
何に使うんだか、、
最近出来たOB会か? ブラック企業ランク上位のALSOKの子会社より悪いCSP、流石にネタだとおもってたら更に下には下があったんだな……
警備さんの闇は深い >>196
ダイナミックに傾かないよ。
金はあるから >>198
下はマダマダ幾らでもあるよ。
しかし下を見たら限がない。
少しでも上を見よう。 >>196 >>199
瞑ればしないが、ダイナミックに払う事は難しいだろう。
しかし、今現在の給料よりはもう少しは払えるのは間違い無いよ。
ここはM&Aされて悪くなった会社の典型だなw >>203
地元の人とか社員じゃないと分からないよ。 相変わらずつまらん社内報配ってんだな。
地域密着型なら少しは県内のイベントや催し物の情報のせろや。毎回似たような内容で飽き飽き。もう読む気にもなれない。 >>205
社内の自慢ごとを載せてる感じの内容?
あとはグループ企業の情報とかね。 相変わらず辞めてるんだな。3年くらいで割りとベテランになる。 ちゃんとカセット交換しなきゃ駄目じゃん!親に迷惑かかるんだから! 新安全警備保障のイメージキャラクターとして『アンゼンマン』というキャラを考えました
アンゼンマン「うぅ・・・人材不足で力が出ない・・・」
事務のメス「アンゼンマン!新しい駒(新入社員)よ!!」
アンゼンマン「元気100倍!アンゼンマン!!!」 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇でし
ょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増
えていく。集団ストーカーは、警察OBの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。集団スト
ーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。集団ストーカーをすればす
るほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪くなる。警察組織を維持拡大
するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。国民を生贄として闇権力に捧げるほど
出世するシステムになっている。警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏
のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている。
役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者にとって都合のいい奴隷(羊)だけにし税金の徴収
効率を上げる。集団ストーカーによって権力者に対する憎しみを市民同士の憎しみ合いに替えることができる。
→米ClAが仕掛けるイシス・アイエスと同じ >>208
カセット!?現金輸送の人がATMのカートリッジを交換するやつの事? >>210
風説の流布ですな。現実問題、警察は暇じゃないよ。
暇な部署はあるけど、最近は犯罪が増えてるから警察官が足りないくらいだ。
在日を強制送還すれば警察も楽になるよw ここに書き込みする人は、会社から相手にされない虚しい人たち。
直接社長に言えばいいのに。 社内報で慰労会の写真とか見ると毎回イラっとするけど、
今年は誰かがピコ太郎のコスプレでもして特にイラっとさせてくれるんじゃないかと今から不安 >>216
今から不安じゃなくて
期待してるじゃん w >>214
CSPの体質を知っていたらそんな台詞は出ないでしょうw
社長はCSPの社員だと言う事をお忘れなく。
下の声を聞くような人なら会社はもっとマシになってます。 >>218
そんな貴方も相手にされない1人なんですねw >>224
お前痛い奴だなw 良くいるんだよな
自分は会社から認められてるって勘違いしてる輩がw ここの社員はボーナス貰ったら辞める人は多数?
それとも田舎だから我慢して続ける?
田舎から出ればここよりもマシな会社はあるよ。
女性だと過重労働も無いし、嫁に行けば終わりだから関係ないけど
男の場合はそうは行かないからな。
男の場合、会社を間違えると不幸だよ。 >>226
こういう会社だからこそ、俺なら逆境に耐えててっぺん取ってみたいって気持ちになるな
社員の人はせっかく入ったんだから辞めるのはもったいないよ
辞めるならせめて社長か幹部にまでなって色々スキルアップしてからの方が良い >>227
気持ちは分らんではないけど、その逆境に何時まで耐えられるかだな。
若いうちなら良いけど、志半ばにして倒れてしまうと思うよ。
一般事務職とか営業職なら何とかなるだろうけどな。 それにここはCSPの連結子会社だからどんなに頑張っても社長は無理だよ。
CSP本体からプロパーを社長に据えるって方針が打ち出されない限りはね。
基本的に子会社の社長は親会社からの出向が慣例になっているからな。
これはどこの会社も殆ど同じだよ。
幹部(管理職、と言っても初級の末端管理職)とかにはなれるだろうけど。
業種は異なるが、子会社でプロパーが部長(上級管理職)になった例はある。 これからは警備が生きる時代だ
若い世代を教育することで会社は強く育つ ローリスクローリターンな仕事ではあると思う
身体が持つ限りは60以上の残業をコンスタントに出来る現場もあるし(今後規制される可能性はあるが)
何より会社に入るのは簡単だし、異業種からでも全く問題ないってのはデカいね
給料は安くてもバリバリ働きたいって人には向いてんじゃないかな >>232
今は治安が悪いから警備業界は無くならないだろうが、
それでもまだ旧態依然の体質だ。
長時間労働に激安の賃金体系では真ともな若者は集まりずらいと思う。 >>233
残業が60以上はキツイよな。
規制して36協定を60〜70hを上限にすべき。
それと24h明けの9hは身体に良くない。
緊急事態以外で24明けの9hは基本的に無くすべきだよ。
簡単に入れるのは良いが、簡単に人が辞めていく業界でもある。
寝ないでも平気でプライド持ってない人には向いてるかもね。
こn業界の一番の問題は長時間労働にパワハラだろうね。 新・ビインの心得(ビイン10ヶ条)
1 一切のプライドを捨てよ、夢を捨てよ、希望を持つな
2 現場で顧客や通行人は神様と思え。どんな理不尽な扱われ方をしても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 給与は全て生活費の他、老後の貯蓄に宛てよ。車や家など欲しいなどと考えるな。立っているだけのバカの持てる代物ではない。諦めよ。
4 現場には自転車で行け。雨が降ろうと槍が降ろうとバカみたいに自転車のみをこぎ続けよ。公共機関を使いたいなどと贅沢を言うな。上司の命令とあらば北海道から沖縄まで喜んで自転車で急行せよ。
5 人並みの生活を望むな。ビインと結婚する女などいないから心配するな。昆虫を飼って我慢せよ。
5 女性と目を合わせるな。自分と目が合った女性がなんと思うか鏡をみてよく考えよ。一般人からしたらビインなど制服を着た変質者でしかないことを肝に銘じよ。
6 ビインは勤務中に便所を使うな。常に紙おむつを着用せよ。する時は決して音を立てないようにせよ。ビインの排便ほど汚い音はこの世に存在しない。
7 休日はボランティア、地域活動に勤しめ。バカ面して立っているだけの自分が、社会に食べさせてもらっている事に感謝せよ。
8性欲は一人で慎ましく処理せよ。ビインが性犯罪など起こせばそれほど惨めなことはない。
9 自宅警備員といっしょにされるなどと文句を言うな。一般人からしたらどちらも同じバカ丸出しの存在だから心配するな。似た者同士仲良くせよ。
10 バカが見栄を張って嘘をつくな。ビインの知性のなさが言葉から滲み出ていることを忘れるな。バレて恥をかくだけである。
以上ビインの心得を1日5回は復唱すること パトだけど最近になって、じていひょうなるものが出来た、残業とか殆どないから意味なくない? ID:74563201259*/0125>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか?
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか?
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度...にもかかわらず求人には 賞与年2回と堂々と出している...)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1475210934/
山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/
岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか? 健康保険だけですか?
早急な回答を求む!(((((((( ;゚Д゚))))))))ガクガクブルブルガタガタブルブル (オーオーオオオオー)
今夜のカンブリア宮殿は今警備業界を騒がせている風雲児 大塚静夫
ダイナミック25計画と称し、女性を活躍させる会社作りをすると豪語する社長の戦略とは!? 組合作るとして、会費1万だったら皆さん払いますか? 求人見たら昇給が月あたり2000〜3000円、年で2万4千以上は上がるっぽいけど
今そんな環境良くなったの? >>244
それってどこの求人サイト?
リンク貼ってよ。
多分、見間違いだと思う。
ここがそんな待遇にする訳無いし出来る企業体力も無い。 ID:**/986653201254>>警備.岡山.評判.株式会社.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? 窃盗はしてはいけないよな。
警備会社の社員が窃盗しては本末転倒。
一体何の為の警備会社との契約か。 昇給なんて年に500円から1000円だぞ!
抜擢でも2000円行かない。
基本給10万、職務給5万だとして、10年抜擢でも月20万だからな、ボーナスも冬に手取り20万ないぞ?
最近は残業も減らされ続けてるから、他社の定時であがれる事務員でもした方がまし。
転職すっかな、、 >>250
本体のCSPだって1000円だからなw
査定の良い奴(例外)でも1500円だぞ。
監督職(3級職)でやっと1500円。
査定の良い奴でも2000円。(稀だけど) >>252
正直、超きついよ。
金が安くて長時間労働に人間関係が悪い会社は辞めるべき。
辞めれない人は労働組合に入るべき。
俺は辞めたお陰で小銭持ちになれたw 俺も辞めたいけど辞めてもビインにしかなれないスパイラル >>254
俺みたいに元手を貯めて株をやれば良い。
元手200万からスタートしたが、もの凄い金額に膨れ上がったぞ。
金が得られるようになると人間心に余裕が出来るよ。
今の会社に居ても3年も勤めれば150万や200万は貯めれるでしょ。 >>250
月あたりで100円も上がってないっちゅーことか・・・
営業とかはどうなんだろうな?残業代はちゃんと出てるって話聞いたことあるが 4月にはまた新卒という名の新たな贄が入ってくるのかな・・・ >>258
そりゃ田舎だから絶対に入ってくるでしょ。
コネ入社とかもありそうw コネって、、恨まれるだけでしょwww
新卒さんも確率低いけど残る人いるからね、
半年持てば儲けだから新卒は希望すれば100%入れるよ。
でもさ、課長クラスでも新車買ったとか余り聞かないし、給与悪いのが伺えるからここ見たなら良く考えな! 新卒なら色々部署異動の希望とか出して経験積んでけば幹部コースいけますかね? >>261
そうとうの忍耐が必要ですが、耐えられますか? 1月から有給休暇は取れませんと言われました。
過去は60時間残業以内であれば可能だったのに。
この会社にいる意味がなくなってきたなぁ。 ハワイ旅行は楽しかったですか?
慰労会でも沢山お金使った? 有給?取れるよ!!
基本を下回った日数は有給使えるよ! >>270
毎回基本を下回る給料では耐えられないので、20日分丸々休むようにするよ。
交代制でね。
残念ながら人手不足でコース回らないね。
実質、有給休暇取れないね。 >>130
退職者に未払い残業を請求されて、180万支払いました。
そのおかげで社員全員が月千円の業務手当が削減されました。 社員の皆様へ
社員採用キャンペーンがスタートしました。
10万円払うから社畜となってくれる友人、親戚を紹介して下さい。
西栫。 >>274
ハローワークでも求人広告募集しても集まらないのでキャンペーンしてます。
今回はなんと!紹介してくれたら10万円差し上げます。
機械警備と常駐警備が不足しています。
安給料ですが遊んでいるよりかはマシだと
思いますので是非紹介の程、宜しくお願いします。
橋本より。 >>276
残念ですが県北は、、、充足してます。
鹿行地域、つくば地域でどなたか居ないでしょうか?
現場が嫌ならば本社指令センターがあります。
責任感のある仕事です。
現在、指令センターの現場への配置転換も検討してます。 指令センターは千葉さんや浜野さんはお元気ですか?
い >>273
身内を地獄に引き入れるなんて普通の人間には出来ないよなw
出来たら日本人ではないな。 >>275
そりゃこんな条件が悪ければ人が集まるわけがない。
入った奴は相当の弩Мか、騙された情報弱者だ。
本社ビルだけは割と立派だけどな。 CSPが入ると駄目な会社になってしまうよな。
傘下に入れば色が付くのは仕方が無いとは言え、魅力が無くなってしまう。
大手傘下に入って働きづらくなるのでは意味が無い。 実際、こんな労働環境がわるければ誰も紹介しないよな。
残業ありきの給料体制なのに勤務日数制限、残業制限が加わった。
バイトしたほうが良さそう、、、
体面さえ気にしなければ続ける気持ちはないよね。 >>282
まあ、普通の人間の心を持ってるなら紹介はしないわな。
残業制限が架かったのは電通の過労自殺事件が理由?
残業制限って月に何時間?
他にも真ともな会社や仕事なんて探せばあるよ。
ホワイト一流企業とかは無理だろうけど、
ここよりマシな所は幾らでもある。 残業は今まで45時間でした、過労死は常駐さんとパトが勤務中の仮眠でそのまま旅立たれ、その事についでに北部の方が労働基準監督所に問い合わせたので会社に帖佐がはいったと推測されます。 残業は初期設定が40時間です。
しかしながら深夜残業と呼ばれる割り増しは1・5時間分しか支給されておりません。
22時〜5時までの間に1・5時間です。
それなので残業してもそれほど多くは給料アップには繋がってないです。
今は60時間残業は中々超えないです。 解らない人の為に説明します。
夜勤勤務者は18:00から翌日の09:00迄が、勤務です、その間は何時でも仕事出来るようにしないといけない、とりあえずベッドはあるので実働は8時間となっており、7時間は休憩なのです。
例えば、夜中の0時、2時、3時、4時、5時に10分間だけ仕事したとしても残りの50分は休憩ですよ!って話し。
勤務の場所により凄く暇な所も有れば激務な所も。
実際には家にいる時間より会社にいる時間が異様に長い、体力的には大したことないが、脳が休まらない、眠いのか眠くないのか解らなくなってくる。
まぁ、手待ち時間を休憩とする違法労働だな。
24時間勤務だと8時間は休憩、実質8時間のサービス残業。
これを月に13回程度行う、残業は45から60以内、、結果サービス残業が100時間はあると言う事! 睡眠不足、これが死に繋がる 。 >>287
24は実働16h扱いで月間所定労働時間は168〜176h。
だから拘束されている時間をサビ残と考えると100hにはなる。
だが、残念だがそれはサビ残にはならない。
割の悪い長時間労働って事だよ。
24が実働18hだったら合法らしいけどね。 サービス残業込みで100時間が45時間しか残業にならないのですね。
酷い会社ですね。
纏めると、
24時間勤務は実働16時間。
8時間のサービス残業。
夜勤は15時間拘束されて実働8時間
7時間のサービス残業。
上記の認識で合ってますでしょうか? >>289
会社の就業規則とか見た事はありませんか?
CSP本体しか分からないですよ。
CSP本体の場合は、
24hが実働16h(仮眠が4h、待機4h)で
15hは実働が10h(仮眠4h、待機1h)となります。
新安全の基準は分からないので会社に聞いてみてください。
現場の責任者やシフトを作ってる役職は知ってる筈です。
会社HPにも載ってるかも知れませんし、Web求人にも
載ってる場合がありますよ。 まとめで合ってると思います。
ただ、仮眠、待機?には実際代わりなど居なく形式だけです。
夜中の2時から明け方については実働したら残業がつきます。
手待ち時間に実働時間しか働いた事になっていません、明らかな労基違反です。
サービス残業は月に100時間前後でプラス45時間です、だから約150時間の内50時間しか残業が付かない事になります。
そこで問題がまた一つでます、新人さんの場合、最低賃金を下回る可能性が出てきます。 >>291
ここはどうか知らないが、合法的にする為に何とか手当みたいな
のを支給してる所が結構多いぞ。 >>294
コンビニでバイトして正社員になるか、運送業をやるかだな。
コンビニバイトに負けるようでは働く価値など皆無。 吉野家ホールディングス
平均年収:655万2000円
生涯年収:2億1798万6456円
平均勤続年数:15.9年
平均年齢:48.8歳
従業員数:122人
大卒初任給:20.5万円
内定者数:28人(男:25 女:3)
中途採用者数:30人 >>298
少なくともあんたが知的じゃないのだけは分かったw 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.セフティ.クチコミ.ブラック.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
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「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
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「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 拘束してるのに休憩時間として金を払わず、毎月100時間以上のサービス残業をさせる超絶ブラック企業はさっさと労基に潰されろ
会社が無駄に足掻こうが、現状をいくらでも内部告発してやるわ よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険
ブラック企業に多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない(昼休みが一時間未満しかない)
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場、イクボス
・インターン
・女性が安心して働ける職場、子育て応援企業
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守(実際は違う)
・当社はブラック企業ではないと主張(労使紛争は無かった事にする) 40代既婚者で、保安警備業に興味があり、ここに転職を考えていますが、実際に生活していける待遇なのでしょうか?
子どもは居ません。持家もありません。これならやっていけますか?
未経験だと手取りは残業入れても15万ほどなのでしょうか?
また中年では間違うと過労死する業務レベルなのですか? >>310
ここは誰でも入社出来ます。
そして年収は低いけど独身なら生活は出来ます。
しかし、残業が多いので身体に良くないかも。
過労死する程には残業は無いでしょうけど、
それでも70hや80hの残業はあると思われます。
残業が多いので、手取りは16万や17万程度にはなると思いますよ。 >>311
ご回答ありがとうございました。
お伺いしたいのですが、残業は恒常的に発生してるのでしょうか?
また残業が発生する要因はこちらの掲示板に書かれているように、
慢性的に人手不足で、少ない人数でシフトを回すために、それを補うため発生するのでしょうか。
(本来3人のところ2人で回す?)
警備業での残業はどういったものなのでしょうか? >>312
>慢性的に人手不足で、少ない人数でシフトを回すために、それを補うため発生するのでしょうか。
> (本来3人のところ2人で回す?)
その通りです!残業が発生するのは、上記の理由で正しいです。
警備業での残業は本来なら24h勤務した場合、次の日には非番となり
更に、その次の日には公休となります。
しかし人が居ない為、空いたポストを埋める為、本来なら非番の所を
居残りして日勤をやったり、或いは本来は公休日なのに日勤したりとか
になるのです。(充足率が100%でなら24hが月に10〜11日) 居残り日勤なんてましだろ?
24明けて9時間後に夜勤だろ! はぁ!!!!!!行くはずないじゃんwwwwwwww 18時から9時の15時間労働で7時間は休憩してる事になってんだよ!!!!
7時間てなに???
携帯持っていつでも出動出来る様に待機してんのに休憩??
アホか!辞めるわ! >>313
かなり、体力的にもきつい仕事なのですね。24時間勤務の際はほとんど非番公休のローテーションは取れないのですね。
残業が多いということは非番がほぼ無くなっているということですか?
そして月に定められた休みの日数をきちんと取ることも難しい状態なのでしょうか。
賃金的にも待遇改善されず悪循環となり、過酷な労働環境なのですね。 >>317
ほぼ、その通りです。
全くオススメできない業界です。
就職は最後の手段だとお考えください。 >>318
ありがとうございます。そうでしたか。
賃金等待遇改善がされれば、従事者の皆さんのモチベーションもあがるし、かつ社会貢献度もある仕事なので、業界の機運もさらにあがる気がするのに残念です。理想と現状の差が大きいのでしょうか。 判例、コピペ
ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前9時から翌朝9時までの24時間勤務をすることがあり、その間に合計2時間の休憩時間と、連続8時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
24時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、1回につき、2,300円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね!
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 労働基準法第32条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第37条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html >>319
その通りです。
理想と現状の差は大きいです。
結局は料金が安いのが待遇の悪い原因になっています。
まともなのはセコムやALSOKくらいでしょうね。 セコム、ALSOKよりも当社のサービスは良いです、お客様の無理難題を人海戦術でこなします!
い〜え、お代は一切頂きません、当社が欲しいのは心です、お客様都合の鍵開け、臨時巡回も少しごねるだけで無料で行います、末端社員が苦労するだけですから。
おーほっほっほ!! それでも、当社末端社員は文句も言わず、安くしか取って来れない営業様にお礼を申し上げます、赤字の物件、入札で得た巡回業務、それにより給与が安く、辞めて行った社員の穴埋めに仕事をまともに取れない穀潰し営業様がサポートに入る時などは心から感謝致しました。
末端社員の中には、余りに物件が少なく暇なエリアだから要らないのではとの御指摘も多数ありましたが、流石は営業様、どんな仕事も疎かにしてはいけない精神を見せてくれました。 ↓こんなのが有ります田
【豊洲含む】築地市場について語ろう 3??2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/agri/1478310358/253
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253 名前:名無しさん@お腹いっぱい。
[] 投稿日:2016/12/03(土) 13:38:33.68
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オフレコです。ネッ卜じゃ意味無いか。先日の
「新立駐火災の時にアシマ(埼玉県)警備員が
不在だった件」
にて、大半の水産仲卸(水産仲買人)は東京魚市場
卸協同組合(東卸)などに対して、
「アシマ(埼玉県)との警備契約を全て解除しろ」
と押しかけている模様です。
本当で有れば、セノン・JSS・テイケイなどの
何れかに比較的美味しい(想定外の)案件が回って
来るようです。 >>326 >>327
確かにそれはセコムやALSOKにも負けないサービスですねwww
取引先企業の顧客に取って、こんな良い会社は他に無いでしょうね 労基に通っている方にお願いがあります。
勤務明けの日の教育についてですが、ターミナルから本社までの、移動時間は勤務時間にあたるはずですから指導してくれる様に頼んで下さい。
未払いの時効は、2年ですのでそれもお願いします。 >>326-327
幾ら偉い人が業務をやらず、従業員がやるからって
それでは余りにもバカ過ぎだな。
この会社は狂っているよ。
CSPの子会社になる前の方が良かったのは間違いないだろう。 ヽ、 /
ヽ、,-、‐、‐- 、 /
/ ヾ.、ヽヽヽ〃-、
/ヽ、,.::'⌒ヽi l l i':. ヽ
lヽ、 i'::::. .:l l l l::::.... ::}
| `l::::::::::::::::l l l ト、:::::;ィ ( ヽ( ヽ、
!ミ ヽ、;;;;;/l_|」_!_ニ´ j ブラック ヽ ヽ、 〉ー、
ヾ _,.-‐<ニ二二7_〉/ ヽ (__//⌒!
ヽ 「|\i´ニニニニコ/ _ 〉 `ー<
` ト、_`ーニ二ニ7 _ _,.-‐‐- 、 / ヽj { ヽ
| `ー---‐ '| |l |  ̄ ̄{レ' ヽ \ ゝ ヽ ノj
_,.-‐j /l ll | |ミ! _,,.ヽ___`フ三二彡j
__r'´ | |i'i ー===' ll | || | lミ{ / / `ー---‐'/
/´ ̄i三l { |l l j l/// ヾヽ / l /
{ {彡| ヾ三三、,====' o ヾミミヽ ヽ /
{ |ミミl }{ ,.---、n ハ三ニヽ___ヽ、___ノ
ヽ l〃ソ! || {_i⌒i_,ノ /__j 株主総会でどうやって言い訳すんの?
社長は前の年の利益を超えないといけないから可哀想だよ!
前の社長が後先考えないで(後先関係ないからわざとかも知れない)めちゃくちゃやったからね!
人材ボロボロ、使えないイエスまんが中間管理職、、
残業もスライドとかまたいい始めているらしいしね。
基本給15万程度で夜勤ありじゃSECOMどころかCSPにもほど遠いよ。 社長が変わったんだな。
今回も本体からの出向社長だが...
これからどう変わるだろうか? 大塚が居なくなれば経費浮きますよ?
寄生虫みたいにしがみついてるし
管理部長も役立たずだしいらない >>339
今は顧問みたいじゃん
経営に向く人と向かない人は居る
向いてない人が経営すると従業員の
モチベーションは下がり離職率が上がる この会社はベースアップが基本ないよね!
昇給とベースアップは、全く違う事を社員は、頭悪るて知らないのか諦めているのか、全く話題にされていない。
しかも昇給は千円前後、千円弱じゃなく前後ね!
10年勤めて1万円、20年勤めて2万弱だよ!
新安全警備から約10年、新卒で頑張ってても
基本給18万に届かないwwwwwwww
大卒から定年まで、勤めれば20万に行くか行かないか、、、 >>341
先ずは自分の文書能力の無さを勉強しなさい。
10数年経って気がついたの?残念
これからも頑張れ(笑) >>341
それは親会社のCSPも同じだよ
勤続20年勤めても20万に届かない 社員数が全く増えていないのか?
離職率が高すぎて増えないのかもなw ほんと営業様は安い仕事しか取れない役に立たずしかおらんですねー
うちの契約先二本柱?◯Rと◯Bとか?
◯Rは営業担当が部長と課長代理でまだしも、◯Bの営業担当ただの平社員だぞ!ww
なにが出来んだよww >>345
会社にブランド力が無いから営業マンも自信を持って営業出来ないのでは?
親会社であるCSPでさえ
東証1部に上場しててもブランド力無いからな
まして、そのCSPの連結子会社だからブランドなんて皆無だろうよ そんな、言い訳はきかないよ!
なんの為に学校関係、赤字警備、赤字巡回してんだよ! 郵政も常陽も契約先あるから、信用度抜群だろ?
後は営業の腕次第、、
言い訳するなら、営業のイロハを教える事が出来ないから仕方ないのかもな。
この会社に必要なのは、CSP、常銀、天下りじゃなく、確かな知識と技術を持った講師だよ、取分け営業は要なはずなのに。 >>345
常銀担当の営業はお飾りだもん何も出来ないよ
強いて言えば伝票処理係かな? >>347
この会社の体質は親会社と同じで
黙って言う事を聞くやつを求めてるのだと思います
要するに人を使う能力も育てる能力もないって事
評価基準がゴマすりですからなw お前ら一日椅子に座ったり棒振りしてるだけなのによくそんな偉そうな口が叩けるなw
パトなんかゴロゴロテレビ見てるか昼寝して、たまにお散歩しながら金貰える最高の職場じゃねーかww
24なら通勤時間も少ねーし、明けは休みみたいなもんだしよ
そんなに文句言うなら警備辞めて、他の会社の営業でもやれば?
上司のプレッシャーの中、毎日サービス残業して、売れなきゃ家族親戚に商品買ってもらって、連休もボーナスも退職金も無いような会社に勤めれば警備の良さに気付くって >>350
連休もボーナスも退職金も無いような会社なんて問題外だろうよ!
そもそも比較の対象が間違えているぞ
大体、そんな会社に入る価値など全くない
それにここは棒振りの仕事はやっていないぞ 使えない営業
須⚪
毎日遅刻でもドヤ、そしてやたら電話の声デカ
相手の鼓膜破る気❔(ー_ー;)
たまには掃除くらいしなよ?
小⚪
常銀無くなったら・・存在価値無し
こいつも声デカで口の聞き方知らない
後は・・誰か続きを・・ ,. -一'´ `ヽ、_
/ `\
r'´ ヽ
ノ ,.ヘ、 ,. ‐'^ヽ、 l
(. / /'l,ィi ´ ゝ |
ノ ,' |l |l \、 ヽ ヽ
( | l' ヽ、 `'ー _( }
ヽ. |´`==。、 ー=='。、 } ,r‐、 ノ
)|. } { {,r‐.| 〈
. ヽ| ノ u } } ;,リ ノ
. | !._ ル'_ノ <´ レスが少ないっ・・・!
l. `__ |_,r'´
ヽ ー / | 新安全警備のスレ住人、なにやってんの!!
ヽ. _, ‐'´ _|、
「l`T 「 ̄ ̄ ̄ |
|.|| ̄| │ 指令の人〜バレてますよ〜!笑
役員達が犯人探しするらしいので気をつけてね❤ 犯人探しwwwwwwww
この程度の情報で弁護士通して開示請求しても無理かと!
とマジレス! 犯人探しはいいけど、個人叩くのは止めようよ!!
毎日遅刻も大げさだし。 男性指令員の中で女性指令員にセクハラして発覚したらしいな!
立場を利用して女性を泣かせるなんてみっともないこと止めろよな!
男として最低な人間だぞ! 誘拐 悲しき美人妻の献身 かすみ果穂
夫婦関係の修復を願って計画した旅行。果穂は、夫との関係修復を期待していた。
そんな中、旅先に選んだ海辺の村で、果穂と夫は村人によって離ればなれにされ
る。過疎が進む村の行く末を案じた村人の画策による誘拐だった。 >>357
セクハラ、パワハラなんて親から来てる奴らのオハコだろ
特に⚪塚さん気がついてますか?
顔見るだけでキモい 「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。
※本当に!、しんどい!辛い!苦しい!等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。
爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける!現状、しんどい!辛い!苦しい!等と云えるだろうか?
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在!歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。
※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」 事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない!
※若いとき!から、タクシー乗務員をすると早く!!個人タクシーで独立できる。10年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。1〜2時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
だから、2時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。車両さえ、一定時間をと真っ直ぐいればよいので自由自在。
※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高!
※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ! 一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄!な規則で自由を縛る!!
基本的に、【給与は売上額!】これが全て。 そして、【歩合の率、賃率が高いこと!】 会社名や会社規模は度外視するべき。
※「賃率63%」のワンコイン○○株式会社」が一番!
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」 会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先!!
※若いとき!!、20歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い!! 役員に蹴り入れられた奴いるらしいな。
終わってるよ ホームページ見たけど警備は常駐だけ学歴不問で他は高卒以上採用になっとるがな
中卒のワシはパトでけへんやないか 【ネット給付金】10万円現金で貰いましたか?
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円の受け取ってください。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
(※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります) 従業員代表を選出するとFAX来ましたが、労働組合出来たんですか?
いきなりこんなの来てもわからない、立候補すると何か貰えますか? >>367
遂に労働組合が出来たのか?
CSP労働組合に触発された結果なのかもな 組合ないから従業員代表を選出するんだろ。そうしないと36協定締結できんから ぶっちゃけそこらにある小さな警備会社と比べたらホワイトな部類に入るよな そこらにある警備会社のビイインは、アルバイト&定年退職した人しかいないだろ?
新卒を、取り扱う会社としてどうなんだと。 >>370
そんな問題外の会社と比較してどうするよw
下を見たら限が無いぞ
男なら少しでも上をみないとダメだ! せめて法律は守って欲しい。
未払金全部払え、時効は二年??
コンプライアンス遵守が会社の意向なら、二年とかじゃなく入社した5年位前から払え!
労キ行くぞ! >>373
お前、法を守るのか?守らないのか?どっちだ?
労基にあなたの5年分の勤務実績持って行きなよ。そして法を守る立派な会社に就職しなさい ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 こちらの会社の社宅は家賃どれくらいなのでしょうか?
風呂と台所付きで6万円以下とかなら入社しようか考える所なんですが マクドナルドは、かなりの年数の未払金払った、クロネコヤマトも当社は? >>377
本当に自分が未払い金とか言える分際なのな胸に手を当てて考えたまえ パト全員対象だろうに、マクドナルド見たく辞めた社員にも払えよな! 部下の頭にあんかけ料理
福島県警、パワハラ警部補を停職
福島県警は23日、飲食店で冷めたあんかけ料理を部下の頭にかけた他、バリカンで頭を丸刈りにするなど
11人にパワーハラスメントをしたとして、双葉署の男性警部補(36)を停職3カ月の懲戒処分にしたと発表した。
警部補は同日、依願退職した。
警部補は「自分は偉いと錯覚し、調子に乗っていた。部下に力を誇示したかった」と話しているという。
県警は部下が被害届を出さないため立件しないとしている。
警部補は東京電力福島第1原発事故の避難区域のパトロールなどを行う警備部災害対策課に所属していた2015年4月ごろから
16年11月ごろの間、部下の尻を十数回蹴るパワハラ行為をした。
共同通信 2017/6/23 17:36
https://this.kiji.is/250902517897510920 >>377
ここは大手みたく全員に払ったら確実に倒産だよw
低収益体質で過密過酷労働で低賃金だから存続してるような会社だからな。 確かにね、1人辺りの売り上げヤバイからな、 他の会社が拾ってくれるから安心して潰れろ!
資本主義なんだから法に従い潰れるのはしょうがないだろ?
自然淘汰されればいい、既得権益に甘んじてる奴が一番困るんだから。 資格経験不問で年齢的にハンデのある人でも拾ってくれるってのが警備業の良いとこではあるよな
まぁだからこそ若くて将来に期待できる人材が入るべき業界では無いのだけど 責任が指令に行くから仕方ないんだよ!
ある程度の裁量をパト、指令に渡せば良いのにな。 クレームにビビり過ぎ、逆に利益損ねてるんじゃないかと思うわ!
大手はカスタマーサービスをどんどん見直してるのにな。 >>388
責任?何も取らないくせに
当たり前の仕事をしてから言い訳しなよ? >>370
県内に本社がある警備会社の中では一応No.1だからな。
こんなんでも日○とか○際警備よりはまともらしい。 橋本ってまだいるの?
ネチネチ過ぎて何が言いたいのか分からない人だった >>395
警備会社ってロクな奴が居ないよな
底辺業種や底辺職種には人格破綻者が多い あーーーー
やりてーーー
お🎵
あ🎵
それー🎵 採用情報見たけど、今はパトと輸送で20万円以上、常駐でも19万5千以上で募集してんですね
すごいなー >>401
それはあくまでも総支給の額だからねぇ。
そっから引かれると微々たるもんですわ。 三菱東京UFJ銀行相談役の永易克典って馬鹿が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて、暴力団組員に金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の不良債務者の借金の押し付け先探しやりたい反社会的勢力支援銀行かよ。 ここも労働組合作れよ
そうでないと今のままだぞ
それも不可能なら転職活動だな 労組作っても何も意味ないだろ
出戻りの社員が多数いること考えてもこの会社はかなり条件の良い優良企業だよ >>406
意味なくはないよ
労働組合が無いと会社に良いように使われるだけだろ
出戻りが多いのは条件が良いのでなく田舎だから
仕事が無いだけだと思われ 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 【朗報】
ワイ、現在の会社に転職2年目で無事新安全時代の基本給を越える
残業ないから手取りは対して変わっとらんけどな(;´д⊂) >>409
残業無しで手取りが同じなら転職成功じゃん
足りない分は自己啓発に時間を使い
昇任&昇給の努力をすべきだ
時間が余ってるなら、その余った時間をバイトに使うって手もある ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 DYNAMIC25とは…
D だいたいでいいから
Y やる気のあるときだけ
N なるべくなら
A 当たり障りのないことを
M 周りに迷惑かけない範囲で
I いい加減でもいいから
C ちょっとだけやってみよう 俺も新安全から別の会社に転職一年目で基本給20万にあがったわ
まぁさすがにないだろうけど、仮に毎年500円しか昇級しないとしたら100年間働いてようやく20万に届く計算
そう考えたらアホみたいだよ >>414
続き
転職の労力はだるいけど、一生の人生に関わることだからはやめに身の振り方を考えたほうがいいと思う >>413
500円の昇給しかない段階で未来は無いと見切れるでしょ
バカバカしくなるのが普通の人間の感性だよ
さっさと転職活動するのが吉
人生は1度しかないのだからな ちくり裏事情板CSP新スレ↓
【CSP】セントラル警備保障を語る24【CSP】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505735705/l50 二度寝したパトさん元気ですか?(笑)
25分以内に到着しないと
ちゃんと深夜割増請求しましたか!? 企業「たすけて!人材不足なの!
志望者「給料いくらくれますか?残業代ちゃんと出ますか?」
企業「お前はいらない
企業「たすけて!人材不足なの!
志望者2「休日はどれくらいですか?有休取れますか?」
企業「お前もいらない」
企業「たすけて!人材不足なの!!なんで人が集まらないの!! >>400
指令の河◯井かなぁ。態度が横柄だよね。
育ちが悪いのかしら。 >>413
20代でうちの現場をやっている人は、相当な無能か情報弱者だと思います。 >>395
残念ながらまだ橋本は居ます。ハッキリいえば無能です。それに尽きます。 >>421
警備会社に入る段階で育ちが悪いのが多いと分かるでしょw
全社員がそうだとは言わないけど、底辺職種に就く人は
全員ではないが育ちが悪いのが多いよ
努力しない、勉強しない、情報収集もしようとしない堕状な人間が多い
間違って入った奴も居るが、大半は辞めていく >>420
誰?
つくば・・何か会社の犬みたいなのいない?(笑) >>423
無能変わらないね
辞めて良かった!くずみたいな人だった イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。 警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が同社に未払いの割増賃金など約七百万円の支払いを求めた訴訟で、
千葉地裁(小浜浩庸(ひろのぶ)裁判長)は十七日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約百七十七万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は二〇一一年九月に入社。一五年五月まで、東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。
二十四時間連続の勤務があり、その際は未明に四〜五時間の仮眠時間が定められていた。
同社は「仮眠時間は労働時間から除外する」として賃金を支払ってこなかった。
男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。
原告の中村孝さんは判決後に記者会見し「約二千人の同僚が同じ境遇に置かれている。
改善を進めてほしい」と話した。
同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。
勤務中の仮眠時間を巡っては〇二年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。 こっちにも建てたので宜しく
ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る24【CSP】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1507735209/l50
※ちくり裏事情板はスレ建てして1時間(30分?)レスが無いと
DAT落ちして過去ログ倉庫に格納されてしまうのでご協力宜しくです!! >>435
ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある >>435
俺もスレ建てようとしたら、”このホストではしばらくスレが建てられません”
が表示されてしまったので、誰か建ててくれ!!
ここに>>1のテンプレとタイトルを貼っておいたからさ↓
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1480874485/155 テレビでゴルフ見ててふと思い出したけど、未だにゴルフイベントの警備とかやってんのこの会社? >>445
セクハラされた女性指令員さんが書いてる? >>446
塩澤さんは他部署からも相当嫌われているから、例の女性司令員とは断定出来ないんじゃない? セクハラって警備会社やっぱ女が少なく男ばかりだから
女に飢えていてセクハラをするのか? うちの警送って実際どうなの?たまに車走ってるのは見かけるけど
知り合いもいないし全く関わらないからよくわからない。 >>456
ここって業務の50%超が機械警備だっけ? そりゃ親会社からして安月給だからな
子会社ならより貧困でしょうよw >>460
稼ぎ頭は機械だよ
常駐も増えてきてると思う >>462
セクハラか.....下手すると女性社員が辞めちゃうよな 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>461
警送は何年か前に派手に発足式みたいなのやったのにあんまり利益だしてないの? 橋本次長様
何人退職に追い込めば気がすむの?
意味不明な事ばっかりしてないで..
あなたがいなくなれば離職率改善するのでは?
あっ!でもあなたのおかげで今は新しい
職場で助かってます。パワハラする人いないから 今年も慰労会と称して警備課の大多数が24勤務してる中、内勤ばかりの面子でドンチャン騒ぎするんですかねぇ >>451
一理あると思います。
家と仕事場の往復だと縁が無いのかな。
今や、出会い系や婚活パーティー盛んだから調べれば参加すれば良いのに。
周りの指令員もそういう情報を塩澤指令員に教えてあげればいいのに、と思います。 >>47
実名晒しwww 酷いなー!!
なんだか可愛そうwwwww でもかちゅひこがいないと新安全って感じがしないんだよね
例えるならチーズの無いチーズバーガーみたいなもの かちゅひこじゃねーよ
かつひ〜だよ!
あいつはチーズじゃない
ハンバーグだよ ハンバーグのないチーズバーガーってそれもうバーガーやのうてチーズサンドやんww
やっぱあいつがいないと物足りないよな
辞めろとは言ってもいざ本当に辞めたらみんな寂しがって戻って来てくれって懇願するよ ボーナスは幾ら貰えたんだい?
俺の予想は手取り10万くらいだw >>477
ボーナスっても10万くらいでは辞めるに辞められない気もするがな
この会社では絶対に借金は出来ないな
クレジットカードとかのローンでも銀行でもな 俺もボーナス手取りで10万ちょいだったけど、今自分が担当してる常駐の現場の仕事で
考えたら正直貰い過ぎだと思ってちょっと心苦しい そうなんか? パトは100万位もらっていても、おかしくない仕事量だぞ!
1日単位では実働は少ないかも知れないが、朝から夜中にかけ30分を5〜10回出動すると、睡眠障害の出来上がりだからな。
最近になって、ガスの資格とれとか言われてんだけど参考書なんか見る気しないわ!
受かっても資格保持者の平均年収の半分もないんだろ??
勿論残業抜きの話だがな。
よって100万は妥当と言うか少ないな! >>481
考えがクズそのもの
お前に100万の価値があるのか?
ガスの資格はずっと昔からアホの相談役が頑張って無駄金使って進めた能無し事業にケチ付けたら... >>481
たかだか底辺職種に100万は有り得ない かつひーに100万持ってかれてんだからおまえらゴミどもは1千円で充分 西○様
いい加減神奈川に追いやられたんだから、新安全に口出しやめなよ❗
メールとか女にだけ話し聞いて色々口だすのはどうなの?
あなたが壊したんだよ(笑) てか、何で今日の慰労会 西..居たの?
気持ち悪い
察しろ❗ >>486
察したら普通来ないし(笑)
但し寄生虫無いよだけ
自分の会社の実情一生懸命話してたキモい
で女に寄生
よほど新安全すきなんだろ
今だ水戸に住んでる時点できちがい 水戸と言えば水戸黄門だな
水戸黄門がこの会社を見たらどう思うだろう
きっと怒って社長に説教だろうなw 事故減らないな!
会社に滞在している時間が長いからそうなると考えている。
人間が集中出来る時間は短い、更に不規則な時間なら尚更。
そして、実質の拘束時間を店番などと同じ労働と考えると過労死認定レベル。
そして、更に、更に、祭日、夜中にも仕事なのに、報酬が低い、、
そのモチベーションの低さが事故に繋がる。
報酬上げさえすれば事故は減るんだよ!
どんなにミーティングや会議やろうと変わるはずない、やる意味がない。
その証拠に事故減らないだろ? まさかと思うけど事務やってる女性にボーナスなんて出てねぇべな? >>491
出てますよ(笑)
どんな人にも出ます。この間電気代なんたらメール来たけど結果は来ないよ?仕事ちゃんとしてますか?⚪藤さん(笑)
現場には細かく申告しろって来るけど警備3階に入る人もちゃんと結果報告しろ
電気代何か始めに少しファクス来ただけで後は何も連絡なし
めっちゃ使ってるのに削減って
どんだけ適当なの?後⚪さん(笑) テレビとエアコン付けて、お茶でも飲もうかと電気ポットのコンセント差し込んだ直後、、バチッ!!
同じく、エアコンつけたまま、レンジのスイッチ入れたらバチッ!!
強制節約じゃねーのか??
あと、後◯さんは仕事頑張ってる方だぞ!
お前は、電気代高いから節約しろと名指しされてーのか? ドMだなwww 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
5JVPC46G48 >>494
そんな時間にまで..書き込んで暇だな
バチバチとか、お前がドM 笑笑
ちなみにそれ節約?節電ね
もう少しガンバれ(笑) 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
天満屋グループの会社ってやっぱ山陽セフティと同様にそうなんですか?ずっと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をggrでタノムス。 >>493
来年も露出踊りで頭がいっぱいの◯庭より、後◯の方がよっぽど仕事してるよ 僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/
新・安全警備保障の社員は薄給だから結婚してても
こんな風になった奴も現実に居るのではないか?www
愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎてパートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなw 給料とか拘束がーとか、お前らの警備にかける情熱はそんなことで揺らぐ程度のものだったのか
ならなぜこの業界にきた >>493
適当なのはほかの警備統括じゃね?
後〇さんは制服や備品の準備はやいし頼りになるけどね1番
ってか女子の名前も出すとかクズじゃん >>505
本人乙!
現場の人クズ呼び笑
制服準備とか当たり前だろ仕事なんだから 新・安全警備のみんな
あけおめことよろ
今年も地獄の日々が続くな 2020年には警備の需要がグンと上がって社会的地位も向上するよ
給料に関しては入社1年未満でも手取り20万(残業無し)とかは固いよ
もっと未来に希望を持て >>510
仕事辞めて死ぬほどドラクエに励め
クズ 警備員なんて底辺職種のクズにカス
中卒のバカな上司だぜ? >>514
いや、決して警備員の社会的地位は向上しないと断言する!!
戦後70年も過ぎてるのに憲法9条すら変えられない国だぜ
如何に日本社会が平和ボケしているか分かると言うもの
但し、セコムとALSOKは年収が高い分、ちょと別格だけどな >>523
夜勤始まったな
セコムもALSOKも過労死出してそうだし
この業界は闇 >>524
それでもCSPよりは人が集まるでしょ
CSPは離職していくばかりだ
ALSOKへの転職者も居るみたいだし
そりゃ同じ労働条件なら企業ブランドあって金の良い方に行くわ
ALSOKなら同じ東証1部でも銀行からの融資ランクも高い 夜勤始まった?パトの事? ごく一部だよね?
もしパトなら今までの夜勤よりずいぶん、まともになった。
今ある夜勤は18時から翌日9時まで15時間拘束、8時間休憩。
新しい夜勤は夜9時から翌日9時まで12時間拘束で2.5時間の休憩。
元々夜勤コースから見れば不公平極まりないけどな、、、
拘束時間が少ないのに報酬が高いのだから。 今日は、決起集会だな。女子事務員の露出踊りが観られるな。 >>527
12時間拘束なら2時間の休憩で十分です。
夜飯時と朝飯時。 >>533
お化粧が全体的に濃い気がする。
匂いもキツイね。 >>514
オリンピックの年だけ臨時ボーナスで還元されるだけだと思います。
基本給は大幅には変えないでしょう。
微増が良いところです。 >>504
最低限の生活水準は確保したいですね。
働いた分は貰えないとモチベーションが保てません。
情熱だけでは仕事は出来ませんよ。 >>542
残業無しでも最低限の生活どころか、インドの中流階級以上の生活は出来ますよ
結婚や不動産買ったりしなければ豪遊もできますし >>545
指令かな?ちっちい黒い車の匂いのきつい子
そんなに臭いのかって位い車から匂いが(笑) >>536 >>545 >>546 >>547 >>548
警備会社は女の子が少ないから、職場でもチヤホヤされる
普通の会社なら、普通以下だとしても
こう言った会社ではチヤホヤされるから
自分はモテるって勘違いしてしまうんだろうよ twitter .Facebook-採用‐(新卒/バイト)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝!関西高校卒業!4月から且R陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)!!
勝ち組エリート確定!人生上がり! 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ!(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ 〜はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた!
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ! CSPセントラル警備保障灯篭組合↓
http://csp-uni.com/pdf/2018news1.pdf
ここも親会社の組合からサポート受けて組合設立しろよ
そうでないと、辞めない限りは一生いい様こき使われて終わるぞ この前銀行に行ったらちょうどうちの警送車がいたんでどんな人が乗ってるのかなと
車の中から見てたら降りてきた警備員がアホの坂田にそっくりだったwあんな人もいるんだ(笑) >>561
詳しく!何年で幾らだとか、定年した時の金額を晒して欲しい 紹介で入って祝い金貰って辞めるとか...車ぶつけまくりで損害賠償もんだろ
あんなグズ紹介した奴まさか紹介料貰って無いよな?まぁどっちもグズだろうから >>563
新安全になってからいる方で最近、辞めた。
定年じゃないので少なくなるのは判るが、、
約1ヶ月分だったらしい。
明細見てないからほんとかわからんが、、 これが現実だ!!
ALSOKの生涯年収
2億278万1,311円
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
SECOMの生涯年収
2億1,186万2,302円
(国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル(旧国家V種))
CSPの生涯年収
1億6,402万4,869円
(問題外!!中卒以下のレベルwww) >>568
分からんが、多分、1億4000万代くらいだと思う
管理職になれば1億6千万くらいかもだが 次長クラスまでいけばもっと貰えるんかね?
かっちゃんとか大分羽振り良さそうだったもんなぁ >>570
親会社のCSP本体だと次長クラスで年収は600万代後半だね
勤続年数にもよるから若干の個人差はあるけど
ブラック企業は上になると極端に楽になる傾向がある
勤務形態にしても年収にしてもな ブラック業種ってこんなことしなくちゃいけないんだぞ!
========================================
裸の先輩の体に付けたアイスをなめさせられていたということです。
古関さんの母親:「冷たくなった息子の手を握って、温かい手だったのになって…」
おととし3月、神奈川県警泉警察署の巡査・古関耕成さん(25)が警察署内のトイレで拳銃を使って自殺しました。古関さんの両親は12日、耕成さんがパワハラにより不安定な精神状態だったにもかかわらず、拳銃を持つ業務に就かせたとして慰謝料などを求めて県を訴えました。
訴状などによりますと、耕成さんは飲み会で裸になった先輩の体に付けたアイスをなめさせられたりしていたということです。警察は「訴状を見ていないので、コメントは差し控えます」とコメントしています。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180312-00000046-ann-soci >>577
警察も大変だな
部署によっても違ってくるだろうけど
基本的には警備会社も同じだよ >>580
だからこないだの新聞の折り込み広告に求人載ってたのかね。
まあ喰い始めたってよりは割に合わないコースを押し付けられたって話だが。 初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社
朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38
健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、
2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ
(ベア)に踏み切る。
北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。
この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
108万円増える。
厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。
全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁) >>584
http://www.shinanzenkeibi.com/form00_index.htm
お問い合わせください。
数年前から変わらないHPだけど
かぁ
警備統括に入る若いおデブさんに聞いてみな?何でも話すよ笑
いつもうるさい位何か喋ってるし
ちゃんと、よいしょ忘れずに笑 後、たまに来る警備のおじいちゃんに聞いてみて、5分位で帰るけど何しに来てる? 会社をつぶしたら、先代に迷惑かける。お客様にもな。
正社員に、月15万以上も払ってたら、会社がつぶれる
残業代も払えないし、退職金昇給も無しだが
正社員たちは、必死に自分の職責をこなしノルマや納期を守ってる。
こういう責任感こそ必要なのだろう、金は無くても若いうちから大きな責任を
与えれば、人は自主的に働いてくれる
経営者目線の社員が増えないと、日本は世界で評価されないぞ >>587
そして、しょうもない会社の為に人生を無駄にするんだなw
家庭も家一軒すら持てずに人生終了 指令に居るチビいつも臭いし、ウルサイんだけど?会社と幼稚園間違えて無い?
後、コミュ障の存在かん >>590
退職予定だったのに直前で取り消したらしいよ >>598
次に引き取ってくれる会社無くて、残留笑
ドンマイな奴みたい
よく恥ずかしく無いよな.. そしてチビ指令は、誰にも相手にされてないのを気が付かず勘違い中
よ○○ら...ちゃんと教えてあげなよ 指令の方、今日もキャバ嬢と美人局は元気に仕事してますか? >>600
5chみてないんじゃね?
SEXに夢中でさw それにしても、この程度の規模の会社で
単体スレが建つとは凄いなw
普通、この程度の規模の会社ではスレは建たない
どんだけ酷い会社かって分かるね
まあ親会社がブラック企業偏差値73の
超ブラックだから子会社はもっと悪いのだろうな >>604
本人降臨か?
羨ましいとか、書かれること?笑
退職取り消すとか、グズって無いで頭使いなよ ちっちゃいの、仕事もまともに出来ないんだから仕事以外の事で騒ぐな
そんな嫌ならさっさと違う会社行きなよ?
あっ!無いのか?ゴメン笑 かむばっくと言えば、辞めた方みんな戻ってきて(*⌒∇⌒*) 事故っても反省しない、よ○○らさん
早くちっちゃいのどうにかしてもらえませんか? 惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] 〜 HD高画質無料アニメ動画まとめサイト 〜
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 新しい人間に5万払ってすぐ辞められるより今いる人間の待遇を良くした方が人は減らんと思う。 給与改定乙!!
パーキング、巡回手当てザマァ!!
勝ち組エリアなり大逆転だwwwwwwwwwwww
仕事するほど損して下さい!! この会社に新卒で入ってきた人、お気の毒に。あなたたちは、すでに社会の負け組ですよ。 【Fランのごみ溜め】
女性警察官が、警察を辞めて漫画家になった理由
5/4(金) 13:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180504-00055507-gendaibiz-bus_all
──約10年勤務して辞めたのは、何かきっかけがあったんですか?
泰 話せば長くなるんですけど……。警察の職場は、過労死がけっこう多いんです。
いい人ほど、仕事をたくさん請け負うから早く亡くなってしまう。私が育休に入ったとき、
お世話になった刑事さんが過労で亡くなって、それはたまたまそのタイミングだったと
思うんですけど、でもそのときの私は「自分が抜けて組織に負担をかけたから
亡くなったんじゃないか? 私の出産と引き換えに殺してしまったんじゃないか?
という感覚に陥ってしまって。
それで、「育休から復帰したら警察官の募集の広報に力を入れて、警察官の負担を
減らしたい」と思うようになったんです。高校生の社会科見学を担当したことが
あったんですけど、「警察官になりたい人はいますか? と聞いたら、誰も手を挙げなかった。 >>647
その警察を遥かに上回る超ブラックが警備会社だけどなw
特にこの会社ときたらもう..... また、明日から勘違いキャバ嬢様が御出勤...臭い日々が始まる
あの頭が痛くなる声も..
早く消えて欲しい... パーキングの対応なんだけどさ、今までは神対応してたが、手当てが無くなるとここまで、やる気なくなるとは気付かなかった、、、
県庁所在地と山ばかりの場所では、ストレスも仕事量も全く違うのだから、待遇も変えて欲しい。
それが本当の平等じゃないのか? ○塚相談役様へ献上するから金よこせと...メールが...狂ってる。
未だに変わらない体質、何とかしないのですか?
役員様
社員から金集めて恥ずかしく無いの? >>643
はい 私は新卒で入って馬鹿馬鹿しくなり転職したものです。
転職で給料が四万アップ もちろん拘束時間は三分の一以下で
そして今回2回目の転職で更に年収で五十万アップ
さっさとこんな会社に見切りをつけてちゃんとした人生を送りましょう。 しっかし、こんな小さな会社なのにレスが付くってのが凄い!!
スレが建つ事自体が凄いけどね
どれだけブラックな会社か窺い知れようと言うものだ お〜い!指令のちっちゃいのまだ辞めないの?
役に立たないので、そろそろ自覚しよう
無知なんだから、いちいち知ったかするな、気持ち悪い ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
V6M2L ☆派遣・請負企業が不況を呼び寄せた(3)
♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だから搾取をするんだぜ♪
法律は変えた 空気も変えた 搾取でうっとり変態化〜♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたのつけた足跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
ピンハネは歩いてこない だけど呼んだら来るんだね♪
ピンハネ率は無限 規制なんて無いゾ 心でっかちで本心隠せ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を抱いている♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
竹中は偉大な英雄 血相変えて投票だ―♪
年金なんか消える インフレも起きる 貯〜めた貯金は紙屑だ♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首を吊れ♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪ >>657
おい、ここに書き込んでいるお前、文句があるなら、本人に直接言ったらどうなんだい?暗い奴っちゃのー。まー、指令の奴だと思うけど。あそこはモヤっぽいのばかりだからな〜。 >>662
笑
この掲示板の意味理解出来ない残念だな 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 >>666
確かに残念な奴ではあるが仕方ない
残念な奴とはそう言うものだw ボーナス出たら何しよっかなー
焼き肉食い放題もいいし、パチンコもありだねー >>670
パチンコするのは自由だが、在日を肥えさせるだけだぞ
それでなくとも少ないボーナスなんだから有効に使うべきだ
ここのボーナスじゃ高級ソープにすら行けないのだから >>672
ささやかなボーナスながらも楽しみにしてるんだから自由に使えばいいじゃん。
周りがとやかく言うことじゃないよ。 >>673
余りにボーナスが安いと貯金しようなんて気持ちも無くなるからな
凹んでしまってパッと使ってしまうわな >>675
逆じゃない?余りにも安いボーナスだからこそ貯蓄するもんだよ。それにセコセコ貯金したって人間いつ死ぬかわかんないし。まっ、人のお金の使い方にとやかく言うもんじゃないってこと。ほんとくだらない。 営業って、イベントばかり行ってるようだけど、営業の仕事してるの? >>682
この会社にまともな営業はいない
自分の無能を警備の責任に押し付けるので精一杯 きょーはなんのゲームしようかしら🎵 >>683
その通りだな。自分自身じゃ契約も取れないようなクソばかりだからな。そのくせ、飲み会では一番はしゃいでるのは、営業だからな。もしかしたら、この会社で一番要らないのはコイツらではないか? >>685
ブラック企業では現場よりも内勤が優遇されるからな
連中も勘違いしてしまうのだろう 同棲までしておきながら社内二股相手と結婚して先月末で元カノを退職に追いやった◯B担当の無能営業って本当の話?
まじクソだわ >>688
本当の話。元カノを追いやってのうのうと結婚写真を社内報で披露するやつ。 >>689
そいつあ鬼畜だなw 警備会社らしいと言えばらしいけど
ロクでもないのしか集まらんね
ノーマルな人は直ぐに辞めてしまうし >>690
全員嫌々披露宴に出席したって風の便りで聞いてる。鬼畜哀れだなw この会社は色々な方々が...
でも、いつも遅刻気味?遅刻してもどや顔でいるんだが、営業と指令のチビ
誰も何も言わないんじゃ無くて、相手にしたくないのいい加減気づきなよ? 正直こことALSOK本体でさえ警備職はあんまり変わらんと思うがなぁ
たしかに給料は上だけど激務っぽいし あと世間の印象もあんまり変わらんだろしな
所詮警備やで 同棲までしてたなら、事実婚か婚約認められるかもね、だとしたら慰謝料発生すんな。 >>691
ここまでヒント出したら、営業の名前出しちゃおうぜ。皆、わかってると思うけど。 >>703
暇だな、出したいなら自分で出せばいいのに >>691
本人たちは、祝福されていると思っているのかね?だとしたら、相当めでたい(笑) >>705
警備会社に長く残る奴なんて大半がDQNでしょ
普通の感性の持ち主は5年と持たずに辞めていくからな まぁ、未婚だしギリセーフだろ?
これからは幸せになればいいし、振られた方も結婚する前に本性解ったからいいじゃん。
それより、子供いるのに不倫バレして残ってる方がどうかと?相手の配偶者もいるのにさ、神経疑うよな。 >>708
低俗な男女が多いんだよ
警備業界自体が元々が底辺の社会だし >>712
正解
旦那も嫁もみんな新安全
最近、内勤に戻って来たみたいだけど
この会社の人事っておかしい >>713
まあ、職場恋愛で職場結婚ってやつだな
ここの社員も動物だから仕方ないよw >>715
ダブル不倫で4人とも新安全
旦那同士で毎朝顔見て仕事するとか
鬼畜過ぎる >>716
職場結婚までで終わりにしとけば良かったんだけどな。そのあとがきついな。 https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では「転職で賃金が増えない」とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では「あらゆる職種で需給が逼迫(ひっぱく)している状況」といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に 指令のチビッ子は結局辞めないの?
何か一時ウザいほど騒いでた様な... >>724
あんなイカれた子採用する会社無いから無理だろ.... わしは好きじゃぞ
きゃぴきゃぴのおねーちゃん♡ セコム(SECOM)のデータ
(2018年3月期(平成30年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) 綜合警備保障(ALSOK)のデータ
(2018年3月期(平成30年3月期) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:2,326億9,700万円(前期2,295億0,400万円)
連結売上高:4,359億9,200万円(前期4,133億4,300万円)
平均年収:560万3,070円(前年度546万3,950円/前々年度558万4,482円)
生涯年収:2億278万1,311円(前年度 1億9,944万8,791円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種(準キャリ))
平均勤続年数:16.4年(前年度15.9年)
平均年齢:39.3歳(前年度39.0歳)
単体従業員数:11,976名(前年度12,072名)
連結従業員数:37,519名(前年度36,693名)
単体年間売上単価:1,943万0,277円(前年度/1,901万1,265円)
連結年間売上単価:1,162万0,565円(前年度/1,126万4,900円)
単体月間売上単価: 161万9,189円(前年度/158万4,272円)
連結月間売上単価: 96万8,380円(前年度/93万8,741円)
資 本 金: 186億7,501万1,600円
(東証1部:証券コード2331/業種:サービス業)
労働組合:無し(但し子会社の日本ファシリオ、ALSOK双栄、ALSOK-TWに労働組合有り)
(日本ファシリオ株式会社:組合員数211名、ALSOK双栄株式会社:組合員数270名、
ALSOK-TW東日本:組合員数203名)
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号) ※但しALSOK本体では極一部)
受託開発センター:有り(本社技術開発部で社内情報システム等の開発を行っている)
データセンター:有り(http://it.impressbm.co.jp/articles/-/12899)
コールセンター:有り(https://www.alsok.co.jp/corporate/service/tel.html)
自社製品の有無:有り
(商品一覧:http://guardman-shop.com/shop/item_list?category_id=212802)
製造(工場)部門:有り(本社R&D部門で行っている)
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
・本社ビル画像1:https://officee.jp/detail/11272/167962/
・本社ビル画像2:https://officee.jp/detail/11272/167962/ セントラル警備保障(CSP)のデータ
(2018年2月期(平成29年) ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:430億8,104万3,000円(前期405億0,595万5,000円)
連結売上高:537億1,418万7,000円(前期493億1,874万5,000円)
平均年収:461万0,256円(前期447万2,910円 ちょっと上がってるw)
(業種別平均年収ランキング 270位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,466万2,593円(問題外!中卒以下のレベルwww)
平均勤続年数:13.6年(前期12.8年)
平均年齢:42.4歳(前期41.0歳)
単体従業員数:3,654名(前期3,511名)
連結従業員数:5,843名(前期5,628名)
単体年間売上単価:1,179万0,104円(前期1,153万6,871円)
連結年間売上単価: 919万2,912円(前期876万3,103円)
単体月間売上単価: 98万2,508円(前期96万1,405円)
連結月間売上単価: 76万6,076円(前期73万0,258円)
資 本 金:29億2,400万円(東証1部:証券コード9740/サービス業)
労働組合:有り(CSP セントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/)
(上部団体:情報産業労働組合連合会 組合員数300名以上)
※他に特別警備保障において全労連全国一般労働組合を上部団体とした
特別警備保障分会(平成18年4月14日結成)がある
請負事業(客先):有り(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
データセンター:有り(連結子会社:長野県パトロール)
コールセンター:有り(連結子会社:CSPほっとサービス)
自社製品の有無:有り(ネットワーク対応HDDデータ消去システム「RemoteClear EX」)
(RemoteClear EX:https://www.csp-frontier.jp/service/(特許取得))
製造(工場)部門:有り(連結子会社:CSPフロンティア研究所)
自社ビルの有無:有り(本社ビルは賃貸 新宿NSビル12F)
(CSPグループで合計9塔の自社ビルを保有(CSP5塔))
・東京研修センター、関西研修センター、森田記念館
・大阪事業部(新大阪CSPビル:http://d-office.co.jp/goods-detail/b3668.html) >>727
じゃ、嫁にして早く退職させてくれ
明日からまた憂鬱 >>707
最近、社員同士で暴力事件を本当に起こしたようです。
危ないなこの会社。
それでも退職させないんだから。 >>716
そんな奴の指示に従わなければならないパトロール員可哀そう。
人事担当者も考えて配置してくれよー。 >>685
現場で人が足りないんだから強制的に5年を目処に使えない営業マンは現場に落とし込めば人員不足も解消する。
最初から現場は嫌なんだろうから、毎年10人位採用して営業に採用すればいい。 >>731
神経図太いなぁ笑
みんな関わりたく無いのに..
てか良く居られるなぁ〜 >>732警送隊だね。あそこの隊員は危ないのが多いからな。 >>742
暴力事件かな?
何とか示談にしたらしい。
刑事事件にしたら良かったのに。 >>726
すみませんがその女性知らないので、特徴やエピソードをわかる範囲で教えて頂けないでしょうか? 指令の勘違い女子はいつになったら辞める?
あんだけ辞めるって騒いで辞めないのかな?
馬面辞めたから、居座る?( ノД`)…
目障り極まり無い >>748
辞める訳ないだろw 良い転職先が決まれば話は別だろうけど
大半の女は嫁に行って終わりだよw
増して女なんて無責任な生き物で、産む機械なんだから 皆さん、釣り針でかすぎー!!!
この会社の男性様で賢い方いらっしゃるのかね?
若い女性だけで過分な財産だよ!
男性も若いのは希少、、車擦るけどな。 最近、ソーラー物件が少しづつ増え続けていて、一件の負担が少なくとも通常物件50件分に相当している!
普通に工場夜勤やトラックに転職した方が稼げるし楽なのではないかと思う。
警戒は画像解析オンリーにしてほしい、お客様、社員の為に値段下げろや!! 辞めた負け犬、馬面指令さんは今何してますか?... ブラック警察官では今まで禁止でした。
◆機動隊にペットボトル携帯許可、警視庁が猛暑対策◆
これまで警視庁の機動隊員は原則、詰め所などに戻って水分補給をしていましたが、
連日の猛暑を受けて、ペットボトルの携帯を始めたことが分かりました。
連日の猛暑を受け、ペットボトルの携帯を始めたのは警視庁の全ての機動隊で、
これにより、警備中にいつでも水分補給が可能となりました。
政府機関や外国の大使館などを日中も立ち続けて警備する機動隊ですが、
ペットボトルや水筒は服装の規程に含まれていないため携帯せず、
詰め所や車などに戻った際に、水分補給を行っていたということです。
この夏は暑さで体調不良を訴える隊員も複数いたということで、
警視庁は保冷剤を入れた冷却ベストも導入するなど暑さ対策を進めています。
TBS Newsi
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3439811.html
http://news.tbs.co.jp/jpg/news3439811_38.jpg >>755
だれ?とか笑
指令女性は・・・
辞めた負け犬と
辞めますサギ女性指令が存在中 本社の内勤者さん
喫煙室にいつもいるけど勤務時間じゃ無いの?
現場が休憩以外で業務から離れていいのかな?
内勤の方文句言うなよ
内勤に甘く現場見下し過ぎの役員様
無能なの?
2階の喫煙室でタバコ吸いながら電話してる指令の女子お前休憩し過ぎだろ 東洋テック(TOYOTEC)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円)
連結売上高:221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円)
平均年収:459万7,000円(前期453万7,000円)
(業種別平均年収ランキング 257位 サービス業(381社中))
生涯年収:1億6,208万65円(問題外!中卒以下www)
平均勤続年数:12.0年(前期11.0年)
平均年齢:43.0歳(前期43.0歳)
単体従業員数:977名(前期1,011名)
連結従業員数:1,411名(前期1,464名)
単体年間売上単価:1,629万2,453円(前期1,485万5,545円)
連結年間売上単価:1,572万2,749円(前期1,453万2,012円)
単体月間売上単価: 135万7,704円(前期123万7,962円)
連結月間売上単価: 131万0,229円(前期121万1,001円)
資 本 金:46億1,800万円(東証2部:証券コード9686/サービス業)
(セコムグループ企業、セコムが27.11%の株を保有)
労働組合:有り(東洋テック労働組合:昭和51年10月結成)
請負事業(客先):(施設常駐警備(1号))
受託開発センター:無し(情報システム系の事業は行っていない為)
データセンター:無し
コールセンター:有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html)
自社製品の有無:有り
(製品一覧:http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/)
製造(工場)部門:有り
自社ビルの有無:有り(本社ビルを含め複数のビルを保有)
・本社ビル:http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html >>758
1回のタバコに10分以上かけてるよ仕事のできない指令女子さん >>760
本当に関わりたく無い・・・
あれで指令とか、何故に辞めなかった・・
使えない・・
これで今年の新人女子と同じく産休とかなったら爆笑だけど
どんだけこの会社女性に無駄金使うのかな? マジで言ってんのか?
ほんとに要らない人材なんて、上級役職だろ?
会社に利益出さないなら責任取らせろよな、何故に末端社員の残業で賄いといけない?
だから、まともな、社員は残らないんだけどなwww >>761
新人女子が産休ってなに?
産休は取れたとして、育休って無理だと思うけど。てか、妊婦の入社式ってすごいね!警備会社ってそうなの? >>763
そこでいい対応すれば人は集まりやすかなるだろうし
ダメな対応すれば人は集まりにくくなるよね >>760
よく観てるな。ストーカーかお前は‼指令さん。 >>765
笑
ストーカーの定義も知らずに無知だな >>752
稼げる稼げないでいったら工場夜勤やトラック運転手のが効率的に稼げる。
警備は長い拘束時間によって同じ夜勤の仕事でも時間単価は凄く安くなる。 >>760
女性でタバコは肌が相当荒れるよ。
タバコもまた値上げだし、これを機会に辞めた方が良いと思う。 >>761
女性の活躍の場は大塚社長の考えなんだから、眞壁社長の考えは同じとは限らない。
少しずつシフトしていくと思う。広幡。 >>769
俺も喫煙者だから女性がタバコを吸っても気にはしない
一番問題なのは人間性だよ >>772
元々、喫煙してる、してないではない
休憩以外にタバコ、私用の電話でどんだけ仕事から抜け出してるのかが問題
注意されないから良いでは無いような
退職取り消してもらった分位仕事しろ まともな価格で仕事取れない営業よりは有能!!
工事費だけじゃなく、月額料金上げなければ、ずっとブラックのまま。
特に株主さんからは値上げしてほしい。
JR様関連の売上を見習って欲しいね!! >>773
警備会社は女に甘い会社が多い気がする
女性をどう扱って良いか分かっていないのだろう >>733
コンプライアンスとか言ってるわりに、あり得ない人事だね。
された側の心情無視ですか..
他人事とはいえ腹たつ >>758
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
< ななななんだってーーーーーーーーーー!!!!! >
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,. -─- 、._ ,. -─v─- 、 _
,. ‐'´ `‐、 , ‐'´ `‐、, ‐''´~ `´ ̄`‐、
/ ヽ、_/)ノ < ヽ‐'´ `‐、
/ / ̄~`'''‐- 、.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. /  ̄l 7 .....1 イ/l/|ヘ ヽヘ ≦ , ,ヘ 、 .i
,!ヘ. / ‐- 、._ u |/ / ̄l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_、l イ/l/|/ヽlヘト、 |
. |〃、!ミ: -─ゝ、 __ .l / ...レ二ヽ、 、__∠´_ |/ | ! | | ヾ ヾヘト、 !
!_ヒ; L(.:)_ `ー'"〈:)_,` /.|\ riヽ_(:)_i '_(:)_/ ! ‐;-、 、__,._-─‐ヽ. ,.-i、
/`゙i u ´ ヽ !..|(・) !{ ,! ` ( } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ニ !
_/:::::::! ,,..ゝ!...|⊂⌒.゙! ヽ ' i゙! 7  ̄ | トy'/
_,,. -‐ヘ::::::::::::::ヽ、 r'´~`''‐、 /....| |||||||||!、 ‐=ニ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! \::::::::::::::ヽ `ー─ ' / ......\ ヘ_ ..ヽ ‐- / ヽ ` ̄二) /ヽト、
i、 \:::::::::::::::..、 ~" / .........\__..ヽ.__,./ //ヽ、 ー / ゝ
.! \ `‐、. `ー:--'´ ./ .//イ;;::::: //〃 \ __,. ‐' ./ / \
ヽ \ \ / ..⊂ ( ./ /i:::::. //  ̄ i:::: / / 休暇中も賃金が支払われる年次有給休暇(有休)の制度が変わる。従業員が有休を取ることを企業に義務付けるが、これで本当に休めるようになるのか。有休取得の義務化や今後の課題などについて、石塚由紀夫編集委員に聞いた。
――有休取得の制度が変わるそうですね。
年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させるように企業に義務付けます。中小企業を含めすべての企業が2019年4月からその対象です。
(省略)
――違反した企業に罰則はあるのですか。
有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。
全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all >>781
おまえ・・どんな計算したらそんな答えになる?
残念 巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - 绝色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/ 営業が頑張ってるおかげでお前ら現場が仕事貰ってること忘れんなよ
仕事取ってこなきゃ別にお前ら穀潰しはいらねーんだよ >>785
仕事取れないなら営業・・・お前がいらない
やっぱりこの会社の営業マンって変だよね?
紹介、JR 、以外の新規あるの?
J銀営業マンは問題外
辞めて良かった >>786
全ては会社の運営手法が間違っているのが原因なんだよ
現場の社員よりも内勤者を優先する手法がね
この業界は現場よりも内勤者を優遇する傾向があるのが現実
現場は責任者や役職者を除いて使い捨てなのがデフォルトだからね
そのへんの所を経営陣や管理職が意識改革しないと現状は今のままだろうね
歳をとった経営陣や管理職は頭が硬直化してるから、
難しい事は何も考えないし現状維持のままだと思われる 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
XTA [HUNTA-456]「私みたいなおばさんの胸さわってどうするの??
そんなにさわったら私、本気になっちゃうよ?」
父親が再婚してボクに超巨乳の義母が出来た!!
30歳を超えているがまだまだ女盛り!
でも父親とは2年以上セックスレスで超欲求不満!!
胸の膨らみ&谷間から目が離せない…
- HUNTA-456 - 7mm.tv - Watch JAV Online
https://7mm.tv/ja/censored_content/72927/[HUNTA-456
HUNTA-443 『私みたいなおばさんが初めてで本当に後悔しない??』
『全然、後悔しないです』
※即答 3 30歳を越えてもまだまだ性欲が衰えない私は
旦那とは超セックスレス。でも私 - 01 - BuzzAV
https://www.buzzav.com/video/12566/hunta-443 >>786
J銀営業マンは問題外
爆笑過ぎる(о´∀`о) うちの営業、物件担当制無くした方がいいな、追加警備、カードなら警備課に任せろと思う。
担当が有るせいで、雑用が増え本来の新規が取れないばかりか雑用で仕事した気になってしまうと言う、、
その弊害は指令、パトにも申し送り不備と言う形で出て来てるからね。
解約以外のクレームは警備担当にして、問題顧客に対してもある程度の裁量を渡して欲しい、何の為の役職付だ?
顧客由来の忘れ、セット不能は顧客に責任取らせるべきだ。
下手な例えだけど、飲食店で出た食べ物に調味料かけすぎたから取り替えます、としたサービス辞めて欲しい。 諸先輩方質問をお許し下さい。
面接を受けたいのですが、機械警備の勤務時間が
24時間勤務と15時間勤務の交代だとハロワの
求人票に書いて有り、月の勤務日数が21日だと
有り、どの様なシフトなのでしょうか?
願わくばご教授願います。 またしても、質問で申し訳ございません。
2025年までに労働人口が582万人不足すると
予想されていて、既に東京のコンビニで働いて
居るのは中国人で、渋谷のホットモットで弁当を
買ったら、インド人が作って、売っていてたまげ
たのですが、サービス業が労働人口の不足が1番
激しいのですが、今後機械警備の人員が不足して
勤務時間が、増える恐れは無いのでしょうか?
ご教授願います。 馬面と美人局とバカ女が共倒れ・・・
アホの極致
早く平和にならんかな〜 なんか、こちらのスレは猫死んだみたいに
大人しいですねー >>792
24時間勤務は全体のコースの6割くらいで勤務場所が限定される。
基本的に1日おきに勤務。
2日間の勤務扱いになる。
15時間勤務は夜勤コースがメインで18時〜
朝の9時まで勤務。
休憩2時間、仮眠5時間の8時間勤務。
仮眠時間に出動があった場合は追加の残業代が支給される。
24コースは昼間複数コースの出動対応なので最初は夜勤コースに配属される可能性あり。 >>793
国の方針で月80時間を超える残業は過労死した場合は認定されやすいので、そこが上限と思います。
平均的に今は50〜60時間の間の残業ではないかと思われます。
深刻な人員不足になった時、かなり遅いタイミングで採用条件を緩くしたり、優遇したりして人材確保に動くのではないかと個人的には予想します。 >>791
今の営業マンに飛び込み営業のスキルなんてありません。
紹介物件やクレーム対応にあたるだけです。
過度な期待を掛けないで下さい。
現在の営業マンより。 >>785
営業の仕事してないじゃん。イベントばっかやってるじゃん。 >>786
>>786J銀営業マンの○川が一番イラネ。 >>804
そんな小○ももうすぐパパです
頑張りましょう >>804
なんで◯川ってそこまで嫌われてる?
社内二股してたから? 馬面を退職に追いやったから?無能なくせに出来る営業振りするから? CSPパワハラウィルスはここにも感染してしまったか.....
もうこのグループには楽園は無いのかも >>795
社員数が少ないからね
本体に比べ、9分の1の社員数だから >>806
小○付く奴に、ろくな奴居ないな
営業の小○、警備の小○
二股とか不倫とか
まぁ〜どっちも大した仕事してなけどな
でも仕事出来ますよ〜オーラは出してるから不思議だ 営業、指令、警備員、、
いがみ合う様になるシステム。
それは帝王学で言う分割統治!
支配の基本!!経営者側の思うツボ!!
待遇改善願うなら、労働者代表の阿久○さんに嘆願書だせよ! >>794
馬面とバカ女は解るけど美人局って誰だ?居たか?美人 性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/
垂れたKカップの爆乳が最高ー!! IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾!!
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長:165センチ
スリーサイズ:B100・W59・H88(cm) DA PUMP / U.S.A. - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=sr--GVIoluU
【おいでよ栗原】DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=iWu-zG5jhUw
【まさかの表彰式!!栗原市凱旋ライブ】
DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=UyNCkuHqwdU
DA PUMP / U.S.A.(替え歌) A.K.島.〜カモンベイベー昭島〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4bsvi5nf1IY
【替え歌】T.Y.M.〜富山県あるある〜(DA PUMP『U.S.A.』) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=KkFXhlbtYoA
大崎市公認 DA PUMP / U.S.A. 替え歌 C'mon, baby オオサキ
【湯ですぜ!】(エンドロール付き) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=-4Fz84KrPlw
DA PUMPのU.S.A.はダサ恰好良いと言われているが、
CSP毛虫がC.S.Pを踊って歌ったらダサ恰好悪いと言われるだろうw
是非とも、頭の悪い剣道部と柔道部の混合チームでCSP常駐制服を着て
歌いながら踊ってYouTubeに投稿して貰いたいね
意外に視聴数が多いかも知れんぞwww 【替え歌】U.S.A. 『L.J.K.〜ラスト女子高生〜』DA PUMP
うた:たすくこま - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Uf5sv753NtI >>790
小川(笑)小川(笑)小川(笑)小川(笑)小川(笑) >>839
そんなゲス過ぎる◯川さんも
もうすぐパパです
頑張りましょう 平日の昼下がり、都市近郊の公園で爆乳専業主婦ナンパダメダメ
言いながら久しぶりのSEXを堪能巨大なおチ○チ○の激ピストンに
大きなおっぱいを揺らしながら絶叫中出しSEX羽生ありさ小峰ひなた
| 小峰ひなた | しもぞう.com
https://simozo.com/actor/ 千葉でバラバラ殺人事件が...
https://glt.hatenablog.com/entry/2018/11/26/000000
容疑者自宅の警備ステッカーについて
「CSPセントラル警備保障」はセコムやALSOKほどの認知度は無いにしろ
全国に支社を持ち東証一部上場しているので大手企業と言えますね。
千葉にも事業所があります。
容疑者となにか関係があるのでしょうか? 馬面さん
小川に捨てられ、会社に・・・、残念ですね?
小川は今幸わせ・・・笑
中庭がんばれー笑笑 嫌われ者ゲス小川はどうでも良いが、辞めた人間をいつまでも話題にするのはいかがなものかと、、、、、
ゲス小川と縁が切れて正解なのでは 小川の嫁は選ぶ男間違えたな。そこそこ可愛いのに勿体ない。あのゲスより将来性あって、良い男いくらでもいるのにな。 >>852
すんくん(笑)すんくん(笑)すんくん(笑)すんくん(笑)すんくん(笑) >>855
小川小川 すごいなw
あいつ何やらかしたんだ?w 臨時ボーナスいらないから毎年5000円位昇給しねぇかな?
毎年500円はないだろ? 大晦日、正月も内勤は半分は出勤しろよな、、
特別手当て出てもいいんでない?
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http://javtb.se/watch/G3KRms52l3 2018年12月14日
JMITU定期大会
11月18日の定期大会での組合員投票を12月6日の執行委員会で選管委員長が開封し、
賛成票が4分の3を上回り承認されました。
それに伴い新規加盟の運びとなりました。組合員の皆様。
ご協力、ご理解いただき御礼申し上げます。
名称も変更となります。
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)となります。
よろしくお願いいたします。
CSP労組執行部一同 ボーナスの代わりに求人広告でもいいよな!
深夜帯なら一回、10万位でTV枠取れるらしい。
ボーナス出て喜ぶのは解るが、一番得しているのは、高額もらってる管理者だからな!
安全基準で見て。
長い目で見ればスタッフ充実させた方がミスも事故も減りいい人材も育つはず。 >>873
親会社ですら経費をケチるくらいだからCMなんてやらないでしょ
この会社は先の事なんかでなく目先の売上しかみてないと思うよ
経営陣は先を見てる心算かも知れないけどw >>859
アンアン
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
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すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
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https://javmix.tv/video/sqte-228-2/ 2018年警備業売上高ランキング
社 名 所在地 代表者名(敬称略) 売上高 (円) 前年比
1 セコム 東京 中山 泰男 3878億8189万 △
2 綜合警備保障 東京 青山 幸恭 2326億9700万 △
3 アサヒセキュリティ 東京 村田 年正 441億1190万 △
4 セントラル警備保障 東京 澤本 尚志 430億8100万 △
5 全日警 東京 片岡 由文 381億2237万 △
6 セノン 東京 小谷野 宗靖 242億3720万 △
7 セコム上信越 新潟 竹田 正弘 215億400万 △
8 にしけい 福岡 折田 康徳 195億3427万 △
9 セコムジャスティック 東京 堀田 守弘 185億8516万 △
10 コアズ 愛知 小塚 喜城 172億8256万 △
11 シンテイ警備 東京 得能 芳明 163億9281万 △
12 グリーン警備保障 東京 小林 一雄 153億5000万 △
13 東洋テック 大阪 田中 卓 144億1617万 △
14 ALSOK常駐警備 東京 栗林 誠良 129億3800万 △
15 ALSOK福島 福島 前田 泰彦 113億5600万 △
16 テイシン警備 埼玉 和田 章 103億4000万 △
17 広島綜合警備保障 広島 田中 和男 101億2100万 △
18 スリーエス 兵庫 福田 武 101億 ▼
19 北関東綜合警備保障 栃木 青木 靖典 100億4900万 △
20 イオンディライトセキュリティ 大阪 生田 徳明 97億8023万 ▼
21 VOLLMONTホールディングス 東京 望月 武治 97億3121万 △
22 キステム 東京 開發 一行 96億5709万 △
23 協和警備保障 千葉 太田 安衛 91億5800万 ▼
24 国際警備保障 大阪 徳田 穂積 91億4975万 ▼
25 シムックス 群馬 深澤 利弘 91億256万 △
26 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 米田 吉克 87億6300万 ▼
27 セコム北陸 石川 柳内 清孝 86億8400万 △
28 ジェイ・エス・エス 東京 齊藤 正典 86億1200万 △ >>867
臨時巡回で収入増えてるんだし年末年始は3割増しで払っても良いかもね。 >>884
古渡の仕事取っちゃダメだろ
ただの○ゲになるぞ ここにカキコしてる方は会社に不満? ならばとっとと辞めれば良いのに!
何の為にカキコしてるの? >>892
お前何なの?書かれた本人か笑
もう少し頑張ろう・・ >>894
本人? 自分は第三者ですね!
貴重品輸送で不審者に襲われた場合、悪いのは襲われる警備員本人だって(笑)
上はそういう考えなんだね(笑)
最低な会社なんですね! 仮に襲われても会社から何も保障ないからね!だって襲われるような奴が悪いからw >>896
現在、勤務をされている方ですかね?
襲われても何も無しですかぁ〜
因みにですがJ銀行便だと >>897
途中になってしまいスミマセン!
誰も必ず都内の支店や冬の会津方面も行かなくてはダメなんですか? 2018年警備業売上高ランキング
社 名 所在地 代表者名(敬称略) 売上高(円) 前年比
1 セコム 東京 中山 泰男 3878億8189万 △
2 綜合警備保障 東京 青山 幸恭 2326億9700万 △
3 アサヒセキュリティ 東京 村田 年正 441億1190万 △
4 セントラル警備保障 東京 澤本 尚志 430億8100万 △
5 全日警 東京 片岡 由文 381億2237万 △
6 セノン 東京 小谷野 宗靖 242億3720万 △
7 セコム上信越 新潟 竹田 正弘 215億400万 △
8 にしけい 福岡 折田 康徳 195億3427万 △
9 セコムジャスティック 東京 堀田 守弘 185億8516万 △
10 コアズ 愛知 小塚 喜城 172億8256万 △
11 シンテイ警備 東京 得能 芳明 163億9281万 △
12 グリーン警備保障 東京 小林 一雄 153億5000万 △
13 東洋テック 大阪 田中 卓 144億1617万 △
14 ALSOK常駐警備 東京 栗林 誠良 129億3800万 △
15 ALSOK福島 福島 前田 泰彦 113億5600万 △
16 テイシン警備 埼玉 和田 章 103億4000万 △
17 広島綜合警備保障 広島 田中 和男 101億2100万 △
18 スリーエス 兵庫 福田 武 101億 ▼
19 北関東綜合警備保障 栃木 青木 靖典 100億4900万 △
20 イオンディライトセキュリティ 大阪 生田 徳明 97億8023万 ▼
21 VOLLMONTホールディングス 東京 望月 武治 97億3121万 △
22 キステム 東京 開發 一行 96億5709万 △
23 協和警備保障 千葉 太田 安衛 91億5800万 ▼
24 国際警備保障 大阪 徳田 穂積 91億4975万 ▼
25 シムックス 群馬 深澤 利弘 91億256万 △
26 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 米田 吉克 87億6300万 ▼
27 セコム北陸 石川 柳内 清孝 86億8400万 △
28 ジェイ・エス・エス 東京 齊藤 正典 86億1200万 △
29 ALSOK昇日セキュリティサービス 東京 宮原 正 82億2400万 ― 30 東急セキュリティ 東京 下形 和永 79億8870万 △
31 シミズオクト 東京 清水 太郎 78億6279万 △
32 ALSOK東京 東京 長尾 隆義 77億6900万 △
33 三和警備保障 東京 田村 繁之 75億1212万 △
34 新潟綜合警備保障 新潟 廣田 幹人 70億3400万 △
35 セコム三重 三重 澁川 洋一 64億5530万 △
36 北陸綜合警備保障 石川 森本 昇 61億5000万 △
37 愛媛綜合警備保障 愛媛 二宮 義晴 59億5600万 △
38 アイビックス 福井 吉田 敏貢 58億1756万 △
39 鹿児島綜合警備保障 鹿児島 荒武 貞夫 54億6100万 △
40 日本ガード 岐阜 不破 欣昭 54億700万 △
41 富士防災警備 東京 鶴賀 孝宏 51億9300万 ▼
42 青森綜合警備保障 青森 柿ア 忠雄 51億8400万 △
43 シンコーハイウェイサービス 東京 坂本 健造 49億9500万 △
44 共栄セキュリティーサービス 東京 我妻 文男 49億7300万 △
45 KSP 神奈川 田邊 中 49億2992万 ▼
46 キューネット 熊本 西川 尚希 47億4170万 △
47 SPDセキュリA 埼玉 菅野 義明 45億5563万 △
48 KSP・WEST 東京 田邊 龍美 44億8257万 △
49 アール・エス・シー 東京 金井 宏夫 44億5956万 △
50 ALSOK神奈川 神奈川 桺川 眞一 44億2000万 △
51 KSP・EAST 埼玉 五十嵐 久男 44億97万 △
52 セコムジャスティック上信越 新潟 山田 潔 43億6412万 △
53 群馬綜合ガードシステム 群馬 山ア 春男 41億4200万 ▼
54 セコム山梨 山梨 田中 慶一 39億8700万 △
55 ALSOK福岡 福岡 各務 政明 39億1600万 ▼
55 沖縄綜合警備保障 沖縄 池田 典夫 39億1600万 △
56 富山県綜合警備保障 富山 木下 勲 38億6100万 △
57 セコム琉球 沖縄 宮里 一 37億8850万 △
58 ALSOK大阪 大阪 古屋 実男 36億9800万 ▼
59 ALSOK北海道 北海道 小松 裕 36億9500万 ▼
60 第一総合警備保障 東京 久恒 康裕 36億4200万 △ 61 宮崎綜合警備 宮崎 齊藤 幹生 35億5400万 △
62 長崎綜合警備 長崎 星 宏明 34億2600万 △
63 エスシーエスピー 東京 古屋 正仁 33億6700万 △
64 警備開発 広島 佐々木 裕二 32億8978万 △
65 ガード・リサーチ 愛知 池田 勝敏 32億5850万 △
66 ゼンコー 埼玉 海野 弘幸 32億5622万 △
67 ALSOK愛知 愛知 上田 靖志 32億4800万 △
68 中国警備保障 山口 豊島 貴子 32億1987万 △
69 中京綜合警備保障 愛知 松本 健一郎 32億100万 △
70 ジェイ・エフ・エル 東京 松本 津盛 31億6100万 △
71 三重綜合警備保障 三重 竹内 俊介 31億600万 △
72 ALSOK千葉 千葉 黒木 重義 30億4300万 △
73 東京警備保障 東京 北村 喜伯 29億2774万 △
74 広島綜警サービス 広島 松原 正美 28億3100万 △
75 ALSOK山陰 島根 永安 重治 28億2700万 △
76 ALSOK山形 山形 連山 富藏 28億700万 △
77 ALSOK岩手 岩手 瀧川 誠 27億8900万 ▼
78 高栄警備保障 東京 橋 寿 27億5000万 ▼
79 ALSOK秋田 秋田 辻本 光雄 27億4700万 △
80 日鉄住金ビジネスサービス関西 大阪 中村 敦 27億2800万 ▼
81 日本安全警備 兵庫 柴嶺 裕 26億8758万 ▼
82 ALSOK宮城 宮城 牧村 久夫 26億7200万 △
83 ALSOK−TW東日本 東京 古野 和之助 26億6000万 −
84 アーバンセキュリティ 東京 武藤 英彦 26億2300万 △
85 新安全警備保障 茨城 眞壁 純夫 26億1711万 △
86 全国警備保障 埼玉 上笹貫 剛 25億9556万 △
87 ALSOK静岡 静岡 上野 義典 25億3600万 △
88 セコム宮崎 宮崎 八木 順二 25億3005万 △
89 同和警備 宮城 橋 宏知 25億2082万 △
90 新日本警備保障 長野 中村 将臣 24億8200万 △
91 イセット 三重 伊藤 尚貴 24億1000万 ▼
92 日警保安 千葉 池田 隆夫 24億255万 △ 93 アシマ 埼玉 佐々木 隆浩 23億1000万 △
94 日本連合警 長野 赤羽 淳 23億800万 △
95 JR九州セコム 福岡 川口 史 23億45万 ▼
96 ALSOK近畿 大阪 寺尾 政志 22億8900万 ▼
97 富士警備保障 佐賀 宮ア 敏則 22億4883万 ▼
98 凸版警備保障 東京 大久保 伸一 22億1406万 ▼
99 企業警備保障 島根 後長 利春 22億142万 △
100 ALSOK東心 東京 多賀 洋 21億9300万 △
ソース↓
最新売上ランキング|警備保障タイムズ
http://kh-t.jp/articles/ranking2018.html レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb 節分の日に恵方巻盗む、容疑で韓国籍の女逮捕 兵庫
「節分の日」に恵方巻きなどを万引したとして、兵庫県警芦屋署は3日、窃盗の疑い
で、兵庫県芦屋市に住む韓国籍の女(80)を現行犯逮捕した。
「そんなものは盗んでいない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は3日午前10時10分ごろ、同市海洋町のスーパーで、恵方巻きなど4点
(計1235円相当)を万引したとしている。
ソース 株式会社 産経デジタル 2019/02/03 22:12 NDRA-047 隣人の情婦になってしまった妻9 〜捻り込まれし巨根〜
神宮寺ナオ - YouAV
https://www.youav.com/video/19117/ndra-047 以下はすべて私が生涯のなかで実験済みのものばかりです。
「ケンカ売ってます?(ビジネス)」
「その言い方やめろ!気分悪い!(ビジネス)」
「おい!ケンカ売ってるのか?(プライベート)」
「うぜえ!黙れ!(プライベート)」
「なんだおまえは?(プライベート)」
「腹立つからその言い方やめろ(プライベート)」
「おまえみたいなヤツがそんなこというのは100万年早いんだよ(プライベート)」 【緊縛レイプ】アッキー人妻を全裸緊縛して犯したら旦那とわかれて
嫁になった話w | 素人 | しもぞう.com
https://simozo.com/actor この動画面白いぞw
新・安全警備保障の社員も動画撮影デビューしろよ?w
会社のヒーローになれるぞ
運転中に不適切動画撮影 ALSOK傘下元社員が投稿
共同通信社 2019/02/28 17:43
警備大手のALSOKは28日までに、傘下のALSOK兵庫の元社員が不適切な動画を撮影
し、会員制交流サイト(SNS)に投稿していたと発表した。
元社員は2月下旬に退職。今後の対応については未定という。
動画では制服を着た元社員が、車両を運転中に、合図を出した方向とは逆に
曲がる様子や、不要なクラクションを鳴らす姿が写っている。
2月中旬ごろ、ALSOKの社員がインターネット上で見つけ、発覚した。
同社は「事態を重く受け止め、グループ会社を含めた再発防止に取り組む」と
コメントした。
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%e9%81%8b%e8%bb%a2%e4%b8%ad%e3%81%ab%e4%b8%8d%e9%81%a9%e5%88%87%e5%8b%95%e7%94%bb%e6%92%ae%e5%bd%b1-alsok%e5%82%98%e4%b8%8b%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%8c%e6%8a%95%e7%a8%bf/ar-BBUbDRo 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因
広田 望
日経ビジネス記者
2019年3月28日
パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本
の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に
籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万
人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性
を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で
は、そんな人手不足の真実を研究した。
生活費を考慮しない最低賃金
「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教
授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働
者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が
減らないのだという。
法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通
常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ
る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう
だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授
が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離
していたのだ。 労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かっ
た。日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円
だ。最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な
食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。都市部は家賃相場な
ど住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が
必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。こうした違いを考慮す
ると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。
中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。時給1500円で想定
しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。地方在住で車を
持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。家
庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。
実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準
に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。こうした状況では「本質
的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」(中澤准教授)という。 例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減する
というのは、「本来であればおかしいこと」(中澤准教授)だ。委託先の企業
は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い
技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業
を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。
ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利
益を稼げてしまう。利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場
全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。業務が実際
には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。
かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社
員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。日本ではかつての
フォードと逆の現象が起きている。安い賃金で働いているため、自分が働いて
提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。こうした
労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。経営
が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。格差
の拡大につながるのだ。 逆転した非正規と正規の賃金
契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かも
しれない。厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査による
と、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約
のため」(38.8%)だった。が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正
規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」(中澤准
教授)。非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用す
るものという考え方だ。
従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的
な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてき
た」(中澤准教授)。だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労
働者の4割が非正規で働いている。所得金額の階級別統計を見ても、時給1500
円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の17.9%(17年、国民
生活基礎調査)を占める。
仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴
う。最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者
に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。いわば、まやかしの生
産性向上だ。
低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事す
る人材の数を減らさない。労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている
現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況か
ら脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。
ソース↓
低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因:日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/?P=2 セントラル警備 事故4件/業務受注後1年4カ月 2件は通報せず/現場から疑問の声
2019年4月4日 05:00
名護市辺野古の新基地建設現場で海上警備を担うセントラル警備保障(CSP、東京)が、業務受注後の1年4カ月で4件の船舶事故を起こしていることが分かった。
うち1件は罰金20万円の略式命令を受け、2件は海上保安庁に通報しなかった。現場の警備員からは会社の運航管理に疑問の声が上がっている。 辺野古 酒気帯び警備 セントラル社 検知後も乗船
4/4(木) 10:14配信
埋め立て工事が進む新基地建設現場=3月13日午前11時47分、名護市辺野古(小型無人機で撮影)
米軍普天間飛行場の移設に伴う名護市辺野古の新基地建設で海上警備を受注するセントラル警備保障(東京)が、
酒気帯び状態の従業員を乗船させての警備業務に就かせていたことが3日までに分かった。複数の関係者が証言した。
複数の関係者によると、出航前の朝礼時に一人一人の呼気中のアルコールを調べるという。基準に抵触するアルコール濃度が検出された場合、いったんは本部に問い合わせて判断をあおぐ。
その基準は当初、「ゼロ」だったが、現在は呼気1リットル当たり0・09ミリとなっている。防衛局から求められる人数を満たさなければならないため、結局そのまま乗船させるのが通例だという。酒気帯び状態で操船までさせた事例があるかどうかは不明だ。
今年3月、従業員の一人から道路交通法上の酒気帯び運転の基準である「呼気1リットル当たり0・15ミリ」を上回る0・2ミリ以上が検出された。
この従業員は乗船して勤務したが、出勤時には車を運転しており、道交法違反だった恐れがある。
本紙は3日、セントラル社に問い合わせたが「担当者が不在だ」として回答を得られなかった。 >>920
現場とは雲泥の差、正反対、勝ち組と負け組
人間扱いと奴隷扱いの差 新元号が令和になったな
それでもここは何も変わらないだろう 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた? - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&feature=youtu.be
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているw 就職板のCSP次スレ↓
セントラル警備保障(CSP) Part38
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1558415318/l50
残りのテンプレは皆さんに任せます
今日は大雨だったので有給を取りましたw
なので少しは休憩させてください >>927
子会社だから分らんけど、最低でも30年は掛かると思われます 親会社のCSPでも定期昇給1000円だからなw
1000円でも30年かかる
って事は、500円なら60年だ! 新任女教師 宝田もなみ マシンバイブ調教×催淫三角木馬×危険日中出し15連発
そのすべてで潮!潮!潮!33 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/svdvd-707/ 【公式】空手バカ一代 第1話「焼けあとに空手は唸った」
"KARATE MASTER" EP01(1973) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=yrKmwHxGVD0 どんどん人がいなくなる〜。
来るのは年配ばかり〜。。 警備するビルのトイレ侵入か逮捕
07月07日 07時53分
仙台市青葉区の商業ビルで警備のために勤務していた男が、ビル内の女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは大手警備会社ALSOKの子会社で「ALSOK宮城」の社員、宮本拓郎容疑者(20)です。
警察によりますと宮本容疑者は、6日午後5時半ごろ、警備員として勤務する仙台市青葉区にある商業ビルの女子トイレに盗撮目的で侵入したとして、建造物侵入の疑いが持たれています。
女性が別の個室からスマートフォンが差し出されているのに気づき、この警備会社を通じて警察に通報があったということです。
そして、現場で警察官が待機していたところ、宮本容疑者がトイレから出てきて、容疑を認めたため、その場で逮捕したということです。
当時は勤務中で、警察の調べに対し「女性が用を足すのを撮影したかった」と話しているということです。
「ALSOK宮城」は「改めて社員教育を徹底し、二度とこのようなことが無いよう再発防止に全力で取り組みたい」とコメントしています。
https://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20190707/6000006119.html >>939
毎月のように人が減ってる。しかも検定持ちで若いの。 最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す
厚労省審議会、月内に目安決定
企業が従業員に支払わなければならない最低賃金が2019年10月にも
全国平均で時給900円を超える見通しになった。
厚生労働省の中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)で月内に
全国平均の引き上げ幅の目安を決める。現状から3%超の上げ幅になる方向だ。
大幅な引き上げで、家計の所得を高め、
景気の下支えやデフレ脱却を後押しする。
ソース↓
最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47811270W9A720C1EA1000?s=2 いつの間にか創立式典終わったらしい
相変わらず現場無視だな笑
何にも連絡するない
まとめ役は誰だ?クズだな
社内報楽しみだ、内勤ばかりの式典 >>944
社員は内勤だけと思ってるんじゃないの?
現場の社員は使い捨てって本気で思ってると思う
隊長とかは別としてな JRからの天下りはろくなのいない
使えない幹部ばっか給料良くて下っ端で必死に働いてる人はやっすい給料
辞めよかな >>944
創立記念日にクソ行事やるなら休みにしろよ
そんなのに金使わないで下っ端に還元しろ >>949
他の警備会社はもっとクソなんすか?
あ、もしや管理職の人が書き込んでる? >>957
じゃー死ぬしかねーな
ミサイル飛んでこねーかな なんちゃら会って500円ぐらい給料引かれるやつ、やめられんの?誰に言えばいいの? >>964
存在価値の無い警備の部長様にでも相談してみな
きっと優秀な回答してくれるよ! 親会社であるCSPの次スレをちくり裏事情板に建てたニダー!
応援を宜しくニダーw
【CSP】セントラル警備保障を語る 30【CSP】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1567302598/l50 >>944
今回の表彰も「コイツが優良警備員?」と言いたくなる人選がチラホラ 飲酒した犯罪者はちゃんとクビになったのか?一緒に居たやつも同罪だからな笑 日本を乗っ取るのが目的
◆「創価学会は朝鮮宗教である」
名誉会長の「池田大作」は朝鮮人から日本に帰化した人物であり、本名は 「成太作(ソン・テチャク)」である。
戦前から大阪は在日韓国人、在日朝鮮人の居住地として有名であった。
戦後、創価学会が「お金のかからない宗教」として布教を始めると、在日韓国人、在日朝鮮人が次々と入会。
大阪は創価学会の一重要拠点となり、選挙においても「常勝関西」と呼ばれるようになった。
創価学会に占める在日韓国人、在日朝鮮人の信者数は非常に多い。
在日朝鮮人といえば日本国内に存在する 広域指定暴力団、右翼団体の構成員にも非常に多く存在している事が有名である。
これまでの日本国内の犯罪史を振り返れば判る通り、在日朝鮮人による犯罪率は非常に高い。
これを裏付けるかのように創価学会員による犯罪率も30%を越えている。
在日朝鮮人の民族的心理の特徴として、個人の犯罪率も高いが集団になると非常に残忍な犯罪を行う事が知られている。
朝鮮宗教にルーツを持つ創価学会の犯罪率の高さを見ても、これらの事を物語っているのではないだろうか。 1000は俺が取らせてもらうぜ
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