【その挑戦を】NTT西日本 Part8【ご一緒に】 [無断転載禁止]©2ch.net
グループ統括、R&D；日本電信電話
地域通信事業：NTT東日本/NTT西日本
長距離国際通信事業：NTTコミュニケーションズ
移動通信事業：NTTドコモ
データ通信事業：NTTデータ
システム開発事業：NTTコムウェア
建築・電力事業：NTTファシリティーズ
その他：http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html
前スレ
【さぁ】NTT西日本 Part7【行こうぜ！】 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433860045/ 東海大学
http://www.u-tokai.ac.jp/international/news/detail/11.html
「世界大学就業力ランキング」の指標別で世界第11位の評価を受けました
2015年12月01日
全世界の大学の学生の就業力を測る
「QS Graduate Employability Rankings 2016」が発表され、
本学は総合部門で世界トップ200にランクイン。「キャンパスにおける企業の採
用活動状況」の指標では、世界第11位に入る充実した大学との評価を受けました
。
このランキングは、イギリスに拠点を置いている世界的な大学評価機関QS社（クアクアレリ・シモンズ社）が今年初めて実施したものです。
「企業からの評価」、「企業との連携」、「学内における企業の採用活動状況」
、「卒業生の就職率等」の充実度について全世界の大学や企業などへの４万４千
以上のアンケート結果に基づいて評価。総合ランキングでは、トップ50までを順
位別で、その後を50位ごとのグループで200位まで発表。指標ごとのランキング
ではトップ50までを順位別で発表しています。本学は総合で151-200位の
グループにランクされ、国内10位となっています。本ランキングには国内12大学
が入っていますが、私立大学は本学のほか、早稲田大学、慶應義塾大学、立命館
大学の４校のみがランクインしています。
本学はキャリア就職センターや各学部学科で就職説明会を実施するなど、積極的な就職支援に取り組んでいることが評価されました。
QSによる総合ランキング
http://www.iu.qs.com/qs-graduate-employability-rankings-year-2016-pilot/#tab-id-1
キャンパスにおける企業の採用活動状況ランキング
http://www.iu.qs.com/qs-graduate-employability-rankings-year-2016-pilot/#tab-id-5 面接で石●さんについて答えられたら内々定って本当ですか？ クズ再雇用を一掃したと思ったら、再雇用とつるんどった糞契約が残っとるがな、
どんだけ道端の糞があんねん 就活一切下調べせずに西にプレエンしてたらリク面きてリク面だと知らずバカ露呈した上に子会社の方に関心があるのをポロったわ
もうだめねこ 2chやってなかったら同じ失敗してたと思うし、けっこう君みたいなのたくさんいると思うよ、きっと 就活は割りきりが一番大切よ
縁がなければ諦めて次に全力投球 ＮＴＴ東、賭博の田児選手解雇
2016年4月11日
バドミントン男子のエース桃田賢斗選手（２１）や、２０１２年ロンドン五輪代表の田児賢一選手（２６）ら男子８選手が違法カジノ店で賭博行為をした問題で、所属先のＮＴＴ東日本は１１日、田児選手を解雇、桃田選手を出勤停止３０日の処分にしたと発表した。
処分は同日付。バドミントン部の男子は半年間の対外活動自粛とした。
同社は田児選手を最も重い解雇とした理由について「他者を巻き込んで率先して賭博を行い、長期間にわたって多額の金銭を使っていた」と説明。
桃田選手は田児選手からの誘いで参加したことや回数の違いから、１段階下の処分となった。 今回の不祥事が２人が所属するＮＴＴ東日本バドミントン部にも大きな影を落としそうだ。
榊原総務人事部長は「非常に重大な事態なので、これまでと同じ活動はできないと思っている」と見解を述べた。
男女通じて日本リーグ最多１９回の優勝を誇る名門だが、６月の全日本実業団選手権や１１月から始まる日本リーグへの参加は難しい状況。
昨年度で引退した２人を含む計８人が関与を認めており、調査結果次第では警察への届け出も検討するという。
活動自粛にとどまらず、最悪の場合は廃部に追い込まれる可能性まで出てきた。
一方で聞き取り調査の結果“シロ”だった女子８選手の活動について、バドミントン部の奥本雅之部長は「違法賭博に関わった事実は確認できていない。
基本的には活動を継続したい」との考えを示した。 この会社に入ろうと考えている学生に一言。クソみたいな企業体質が待ってるから覚悟しとけよ そういやリク面のあとの連絡ってどうなんだ
6月まで合否関わらず音沙汰なし？ え？普通に複数回あるからそれ1回目で切られたってことじゃないの 合コンで女性が【身の危険を感じた企業】ワースト5
●1位 丸紅
●2位 伊藤忠商事
●3位 医者
●4位 ゴールドマン・サックス
●5位 NTT東日本 ←
http://nikkan-spa.jp/718993 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A1%83%E7%94%B0%E8%B3%A2%E6%96%97
桃田 賢斗（ももた けんと、1994年9月1日 - ）は、日本のバドミントン選手。バドミントン日本代表[注 1][1][2]。香川県三豊郡三野町（現三豊市）出身。三豊市立吉津小学校、福島県富岡町立富岡第一中学校、福島県立富岡高等学校を卒業し、2013年4月にNTT東日本へ入社。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E5%85%90%E8%B3%A2%E4%B8%80
田児 賢一（たご けんいち、1989年7月16日 - ）は、日本の男子バドミントン選手。埼玉県出身。身長175cm、体重72kg。血液型はO型。右利き。埼玉栄中学校・埼玉栄高等学校を経て、NTT東日本に入社しバドミントン部に所属した。 熊本の震災をビジネスチャンスだとほくそえんでない？ 自社設備のインフラ直すことで上の人たちはショックだわ どういったビジネスチャンスがあるのか真面目に聞きたい
普通に復旧とか何やらで費用がえらいことに カフェでの模擬面接みたいなのが終わって
支店でマネージャークラスと面接したわ カフェは面接じゃないぞ。
本当に受かりたいと思ってそうな子たちにアドバイスをしてるだけ。 >>228
マネージャー対話会の翌日に連絡来たよ
次は本社で人事と面接らしい カフェはふるいかけてるだけだからな
第一志望じゃないのがバレると即落とされるぞ １．喫茶店とかで若手社員が対面してランク付け
２．ランクが高いヤツから支店で管理者が面接（１次）
３．本社で役員が面接（最終）
これな
１は地方ごとのポリシーとかあるから何回対話会あるかとか
第一志望が〜とかマチマチ。若手社員のさじ加減一つ。
２はランク高いヤツから呼ばれるけど、それでも足切りはあるから注意。 ↑は公募（一般）の場合なんで上位国立大学の推薦系はまた別な。 つうかなんで東北民が西なんだ
東だろ普通は 待遇も社会影響度も段違いだろうに
志望動機を余程練らないと無理やで 公安警察のこよてるがぁ、グリーンベレーをなぜ呼んだ。
顔写真撮って身元照会なんて出切るか‼ 石橋将（ゴールデンウィーク中に出したらリーマン生活終わるナリ…）
石橋将（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」 4次募集とはいえ1か月近く放置されたらもう諦めていいよね >>251
俺は3次で音沙汰無し
メールには6/30まで連絡するって一応あるからこっちから問い合わせるなんて出来ないし
忘れるしかねえべな 受けてる企業がすくねえから内定もねえ
だからこんな採用フローが不明瞭すぎる企業に縋らんといけん
もっと早くから動きゃ良かったわ >>255
お祈りはCCの仕事じゃねえ
多分、穴埋めとしてキープされてんだろ
うちレベルで即返事されないレベルならお察しだから早よ次行け NTTにNNT
ﾊﾊｯ
採用フローはっきりさせろハゲェ!! >>257
6月30日までにご連絡をってめーるにあるでしょ(形式上) 5社の中でここだけ連絡なし。
お祈りくらいよこせ。
5社の中で序列最下位の癖に... 今年は2回で面接終わりじゃねーのかよ、3回目の案内が来たぞ… マジレスすると、NTTで石○さんが面接官だったらNNT 6月も1週間過ぎたぞ
早く面接呼べよオラァ
NNTならちゃっちゃメールよこせオラァ NTT東西で採用フローの透明度がぜんぜん違うんだな 東西両方リク面からのサイレントだろ
不透明度はどっちもどっち N西はES出した時のメールに「6/30までにご連絡」ってあったから
最終日に一斉お祈りメールくるぞ 石丸「相談したいンゴ」
Ｋ察「はぁ・・・（また、こいつかよ・・・）」
石丸「２ちゃんに書かれてるンゴ!!!」
Ｋ察「なにがですか？」
石丸「都合の悪いことが書かれてるンゴ!!!!!」
Ｋ察「それは事実ですか？」
石丸「・・・ぜんぶ事実ンゴ」
Ｋ察「じゃあ、仕方ないじゃないですか」
石丸「・・・で、でも、困るンゴ」
Ｋ察「困るようなことをしなければいいじゃないですか」
石丸「・・・な、なんとかしてほしいンゴ」
Ｋ察「我々は便利屋じゃありませんので」
石丸「・・・ぜ、税金は払ってるンゴ」
Ｋ察「税金は我々も払ってますよ」
石丸「・・・・・・」
Ｋ察「お引き取り下さい」
石丸「・・・・・・」
Ｋ察「お引き取り下さい」 ……………………
JR常磐線佐貫駅のご当地発車メロディを募集します！！
https://www.youtube.com/watch?v=CBPaZTYwhJA
…………………… 2017卒 インフラ業界就職偏差値【確定版】
70 JR東海
69 NTT(持株)
68 東ガス 日本郵政 NTTドコモ
67 ANA NAA 首都高速 JR東 メトロ 京王 東急
66 小田急 阪急 KDDI JAL 西武 京阪
65 東武 京急 JRTT 阪神高速 NTTデータ電源開発
64 大ガス 京成 相鉄 近畿
63 東電 関電 中電 JR西
62 九電 NTTコミュ NEXCO中
61 東邦ガス NTT東西 JR九州 NEXCO東西
60 JR北海道 JR四国 JR貨物 NTTコムウェア
57 その他地方ガス・電力・鉄道
※主に理系総合職採用 20代だとめちゃくちゃ給与安いみたいね
派遣の方が貰ってるだろ 20代後半だけど、手取りで25前後あるから満足してるわ
残業平均20h
社宅1万、貯金系2万、保険1万控除済 公務員気質の人が行く会社だからな
給料はそこそこでOKで、定年までマッタリできれば良いって感じの できるヤツとできないヤツの差が激しいよ
結果的に特定の人間だけが仕事回してるわ
給料泥棒ばっかり
他社ならとっくにリストラされてるよ アグレックスって その１３
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 エイベックスにハッチなるグループ会社を合併させて消滅させてるけど、社員はどうなったの？
西出向は戻りだろうが、プロパーは転籍させたんか？リストラか？
名前だけで経営ダメダメ会社だな カスタマがフレッツが遅いのをISPの責任に誘導しているのは
CSR的にどうなんだろうと日々思う。
西日本スピリットとか、景気のいい事言ってるだけか。 >>281
カスだな
定時まで粘って金抜く事しか頭に無いのが見え見え >>281
ストリーミングするのに３Mあれば十分という会社見解
１本の光を１０２４ユーザーくらいで共有じゃないの？
インチキぺてん会社はＩＳＰに責任転嫁
ＩＳＰ可愛そうすぎる 実際のところボトルネックになるのがISPなんだよ。お前らNGN網の何を知ってんだ？
マンションタイプで1Gbpsを8分岐させようが、結局125Mbpsも出てないだろ？
まあ、専門でやってないとネットの情報を鵜呑みにするしかないから仕方ないんだけど。 >>284
お前内部に居て何も知らないのな。
網終端装置（1Gbps）にユーザを●●●●人いれないとISPに次の増設許可出さないのがウチじゃん。
増設許可出しても増設に半年以上かかるし。
ISPに対して、「NTTに対する増設申込状況や工事進捗を開示すること」も機密だから〜、で許さないのもウチじゃん。 >>283
1本の光、というか1Gbpsのインタフェースを持つ網終端装置に
ユーザを●●●●人居れるようにISPに強制してるね。 >>285
マンション8分岐とか馬鹿言ってるし
設備のこと知らない営業か
エア社員の糖質か
何も知らない（）ピュアピュアな新入社員
のどれかだから相手にするだけ無駄 四季報でここの平均年収見ました
本体で770程なんですね 平均だからな
管理職は1000超えるし、若手は300〜600でシコシコしてるよ >>2
ネオメイトに子会社なんてあるの？
MEとネオメイトの順位に対して、コムウェア高過ぎない？ >>292
パワーなんちゃらって子会社あるぞ
そこからネオへの正社員中途採用登用みたいなのがある
ぶっちゃけネオよりも、西社員よりも使える >>293
HPに乗ってます？
ネオメイト自体あまり技術ある印象ないんですが、技術力あるんですか？ >>293
パワードコムだっけ。HPとかは知らん。
半ば派遣っぽいかも？
伝送系の人たちが主で今なら大阪に正社員登用された人たちがいるかもよ。
で、ネオメイトに技術というか、そもそも、
NTT東西自体に技術必要だと思ってるならそれが間違いだと思うよ？ >>295
それKDDIに合併した電力系光回線事業者だろ？ >>296
だっけ。
ともあれ、淀屋橋に行けばあえると思うよ。 パワードコムとか言ってる時点で、察しがつくレベル。 パワードコムかどうか分からないけど淀屋橋TPにはいたね。
でもあれって四国限定じゃなかった？ しらんけど。
非常にできる人達で、伝送系のWAPの試験管とかしてなかったっけ。 
