【その挑戦を】NTT西日本 Part8【ご一緒に】 [無断転載禁止]©2ch.net
グループ統括、R&D；日本電信電話
地域通信事業：NTT東日本/NTT西日本
長距離国際通信事業：NTTコミュニケーションズ
移動通信事業：NTTドコモ
データ通信事業：NTTデータ
システム開発事業：NTTコムウェア
建築・電力事業：NTTファシリティーズ
その他：http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html
前スレ
【さぁ】NTT西日本 Part7【行こうぜ！】 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433860045/ 同和や帰化在日の社員が下請け経由で暴力団と付き合ってる反社会的企業だろ 東西グループ目線
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。 下請けから「遵守してる」と回答うけたら右から左へ流して我関せずだろ
仮に不祥事沙汰起きても「確認した。虚偽回答された」で逃げるんだろ
言い訳を制度化しただけの愚策
一番怪しいNTT役員の天下り先は抜け道スルーするのもバレバレ
NTTは取引先の“人権順守”チェック、日本企業が逃れられない「サステナビリティDD」
https://diamond.jp/articles/-/294000 住宅補助支給年齢45→35に短縮
住宅補助費
これまで
首都圏3.8万円
以外3.0万円
今後
独身4.5万円
既婚7.45万円
35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助してくれるのでょうか？
それとも持ち家でも
独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？ >>637
35で課長に上がれない上がる気もない奴は辞めろの意味だと気付けや フレッツ光オーダー放置問題
当事者は懲戒にしたんだろうな？
組織再編への抵抗社内テロだろーが テルウェル西日本の総合ビルマネジメントの一月に一度の点検に下請けの業者の清掃の仕事についての下請けいじめとも取れる発言出来ないことを言って出来ないとちゃんとやってくれないと困ります｣とヒステリーをおこす 西日本だけ事業を子会社へ移管統合していたり解体が一番進んでいてワロタ
不正も摘発されたしな
平均賞与も一番少ないし、ワロスだわ 10年近く前に西日本から東京オフィスへ転勤してきた主査がロリ●ンで高島平の社宅には違法な児童ポ●ノビデオが多数隠してあるとのうわさだったがまだ捕まってない？
当時の後楽園〜浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした？
ロ●コン主査まだいるの？ ネオメイト時代にアプリ事業部でランスタッドから暴力団関係者の派遣社員を受け入れていたよな？
作家梶原一騎似の40代男性
派遣社員でカンカン帽にスモークサングラスしてるのおかしいだろ
嫌がらせ代行が主な担当だっけ？
【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速 [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1647836600/ >>645
東南アジアの現地法へ出張へ行っ小学校中学年くらいの少女を買春していたともっぱら噂
しかも経費で落ちるんだろ 若い頃に革マル派に関わっていた女性主査はまだいんの？
2016年辺りに東京から大阪戻ったよな 制度改革で給与上がるのマジなの？
手当て貰える35才未満だけ？ ここや東日本からテルウェルグループやその他下請け業者へ天下り再就職した爺が業務の邪魔をしてきて酷い
東西は癌しかいない 就活ミスりまくってヤケクソでここエントリーしたけど流石に厳しいか？？ >>650
至極の低賃金
20代のうちは毎年微増するも300万円台
賞与は1.9ヶ月分+アルファ
中小企業、ベンチャー企業のほうが待遇圧倒している 半公務員の会社だから、高い給料を求めてもね。つぶれたり、首になる心配がないし、休みもしっかりと取れる。 1.2年目は200万円台、20代後半まで300万円台じゃあな 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！ 下請け工事業者、派遣会社を仲介して暴力団とガッチリ癒着
NTT東日本、西日本はヤクザの貴重なシノギ場所 てか摘発されて1ヶ月前にも新聞記事にもTV報道もされてんだろーが
・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合 NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp
・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など１１社に排除措置命令
2022年10月06日 17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html https://twitter.com/webtestdaikou99/status/1299622234588282883/photo/1
採用試験WEB代行疑惑でNTT西日本とNTTデータも入ってるね。
企業の採用試験で志願者が自宅などで受けるウェブテストを代行受験したとして、警視庁サイバー犯罪対策課は２１日、私電磁的記録不正作出・同供用の疑いで大阪市に住む会社員の２０代男を逮捕した。依頼した大学４年の女子学生を２２日にも同容疑で書類送検する方針。捜査関係者への取材で分かった。採用試験のウェブテストで代行者を立件したのは全国初。
新型コロナウイルス感染拡大を背景にウェブテストを導入する企業が増えており、不正防止対策が課題となっている。
捜査関係者によると、男は１月以降、交流サイト（ＳＮＳ）を通じて依頼を受けた計約３００人から、受験用ＩＤやパスワードを教えてもらうなどして延べ約千社のテストを代行受験。１科目２千円程度で請け負い、計約４００万円の報酬を得たとみられる。
逮捕容疑は４月、女子学生の代わりにカード会社のテストを受験したとしている。
産経ニュース
2022/11/22 00:33
https://www.sankei.com/article/20221122-DSY5PZKU6VOOXEHHTSTTAJ7U2A/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01537/00122/
IWONはアクセスラインがループ構成にすると謳っているけど、地下ケーブルルートがループではなく、架空ケーブルルートもループにするんですか？ 盗撮
懲役3年
名誉毀損、個人情報漏洩、プライバシー侵害
人権侵害。
加算何年になるのだろう？ >>659
せやで。今も一部の重要回線ではやってるで。 NTT西日本が個別のお宅を訪問して特殊詐欺の啓蒙活動ってさ
お前たちが訪問したらまた詐欺グループがそれを真似するだろ！
お前は制服を着て自分が一流企業の社員だと特別な人のように振る舞ってるけど
訪問さてるこっちからしたらNTT西日本っぽい服を着た知らない人間が訪問してきたって不審者でしかねえんだよ！！！！！
街頭でやるとかしろ！
大企業のボンボンは頭スッカラカンなのか？ 某スレより
主査復活か。
手当なく復活とか組合は寝てるのか？
>>566
手当は既に他の部分に組み込まれたことになってるからね。
不便だけど主査無くして主査手当廃止します。
不便だから主査復活させます。手当は付きません。
無敵のやり方でワロタ
不便になることなんて分かりきってたし、それ込みで無くしたんじゃないの？
会社は馬鹿なのかな？
>>576
復活しても手当無かったら今後平社員から主査やる人はいないよねえ。
>>584
個別に課長から通達きてるよ
うちのところは本社所属G3も主査付くって説明されたぞ？
うちの担当、主査ばっかりになってかえって分かりづらいわw 西日本は賤しいクズ社員ばかり
クズ社員が反社下請けへ丸投げして拠点内も客先も引っ掻き回している NTTはPマーク取消だな。
ＮＴＴ西の子会社９００万件情報流出、元派遣社員が名簿業者に売ったか…勧誘電話に悪用確認
10/17(火) 23:52配信
読売
ＮＴＴ西日本傘下でコールセンターの受託運営を手がけるＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ（大阪市）は１７日、約９００万件の顧客の個人情報が外部に流出したと発表した。コールセンターのシステムを保守管理するグループ会社の元派遣社員が、サーバーから個人情報を不正に入手し、名簿業者に渡していた。情報が商品やサービスの勧誘電話に悪用されたことが確認されたという。 商用サーバーにオンラインで接続せずUSBかよ。NTTって通信会社じゃないの？
USB紛失によりリモートワールドノートパソコン持参出社時は飲み会禁止だな。
https://i.imgur.com/uENiY4S.jpeg >>596
NTT東日本・NTT西日本の通信インフラ組織(NTT-ME、NTTフィールドテクノ含め)をNTT、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル出資の合弁会社に移譲し、NTT東西はインフラなして事業展開すればいい。光の道復活だね。 >>670
元々、ソフバン孫が提唱した光の道で良かった
通信は速度アップしたくらいしか2000年から進歩してない >>669
この事件もヤクザなエクシオ、㈱つうけんが関わってるの？ 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ
①試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない
②日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる
③問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土
④ 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる
⑤助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある
⑥なんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる
⑦管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない
⑧社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる NTT持株からNTTグループ全体へ年始イベントの自粛指示でました。、 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html
2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
電話相談
囲碁・将棋
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2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
写真
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前
ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。
ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。
Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。
もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確保です。
１月１日に起こった能登半島地震では、２週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。
ＪＭＩＴＵ通信本部は３月７日、１４日に２波のストライキを実施。７日の東京・ＮＴＴ持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「ＮＴＴは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。 >>680
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。
http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html
JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。
NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。
NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。
JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。
1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。
2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。
3.貴社は、親会社として100％出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。
4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。
5.リモート手当を日額500円に引き上げること。 
