【その挑戦を】NTT西日本 Part8【ご一緒に】 [無断転載禁止]©2ch.net
グループ統括、R&D；日本電信電話
地域通信事業：NTT東日本/NTT西日本
長距離国際通信事業：NTTコミュニケーションズ
移動通信事業：NTTドコモ
データ通信事業：NTTデータ
システム開発事業：NTTコムウェア
建築・電力事業：NTTファシリティーズ
その他：http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html
前スレ
【さぁ】NTT西日本 Part7【行こうぜ！】 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433860045/ ■NTTグループランキング表（2015）■
神 NTT（日本電信電話）
62 NTTドコモ 、NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本（東日本電信電話） NTT西日本（西日本電信電話）
59 NTTコムウェア NTT都市開発 NTTファシリティーズ
早慶以上妥当ライン（主要８社＋都市開発の壁）
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTファイナンス NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 ■■■2017年度文系就職偏差値ランキング■■■
【74】ﾏｯｷﾝｾﾞｰｱﾝﾄﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ
【73】ﾎﾞｽﾄﾝｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
【72】ﾍﾞｲﾝｱﾝﾄﾞｶﾝﾊﾟﾆｰ ﾄﾞｲﾂ銀行
【71】ﾌﾞｰｽﾞ･ｱﾝﾄﾞ･ｶﾝﾊﾟﾆｰ A.T.ｶｰﾆｰ UBS ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ
【70】日本銀行 ﾊﾞｰｸﾚｲｽﾞ BNPﾊﾟﾘﾊﾞ ｸﾚﾃﾞｨｽｲｽ RBS ﾛｰﾗﾝﾄﾞ･ﾍﾞﾙｶﾞｰ ｱｰｻｰ･D･ﾘﾄﾙ
【69】国際協力銀行 東京海上日動(SPEC) 三菱総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(戦略)
【68】日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所 LVMH ﾄﾞﾘｰﾑｲﾝｷｭﾍﾞｰﾀ
【67】三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版 日本取引所 HSBC みずほ(GCF) 野村証券(ｺｰｽ)
【66】三井物産 日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝 電通 三菱東京UFJ(戦財) 日本財団 JICA
【65】伊藤忠商事 住友商事 JR東海 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東 日本証券金融 野村総研(ｺﾝｻﾙ) ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
＝＝＝ 学歴不問で大勝(超一流最大手企業) ＝＝＝
【64】丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金 農林中金 ｺｰﾎﾟﾚｲﾄﾃﾞｨﾚｸｼｮﾝ 日本経営ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾘｻｰﾁ&ｺﾝｻﾙ PwC IBM(ｺﾝｻﾙ)
【63】JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 中電 出光ｼｪﾙ ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学 NTTﾃﾞｰﾀ経営研究所 EYｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞﾘｰ
【62】東京海上 東電 JRA 住友不動産 東京建物 日産 ｷﾘﾝ 三菱化学 日本総研(ｺﾝｻﾙ) みずほ総研(ｺﾝｻﾙ)
【61】JR西 大ｶﾞｽ 関電 中日 毎日 時事 東燃 資生堂 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学 大和総研(ﾘｻｰﾁ) みずほ情報総研(ﾘｻｰﾁ) IBM(IT)
【60】日本郵便 首都高速 KDDI NTT東西 NTTｺﾑ JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日立 三菱電機
――― 東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち ――
【59】三菱東京UFJ(OP) 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｱｸｾﾝﾁｭｱ(非戦略)
【58】SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 3M 日東電工 森ﾋﾞﾙ NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK 野村総研(IT)
【57】みずほ(OP) あいおいﾆｯｾｲ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 ■■■2017年度理系就職偏差値ランキング■■■
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ NTT東西 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 ■■■内定自慢ランキング■■■
【75】 フジテレビ ゴールドマンサックス マッキンゼー
=========== 間違いなくウケる
【74】 三菱商事 電通 モルガンスタンレー ボスコン
【73】 三井物産 博報堂 ＪＰモルガン メリルリンチ A.T.カーニー
【72】 日本テレビ ＴＢＳ テレビ朝日 リーマンブラザーズ
【71】 講談社 住友商事 ＡＮＡ ＪＡＬ キーエンス
【70】 集英社 小学館 伊藤忠商事 テレビ東京 トヨタ ソニー
=========== 確実に自慢できる
【69】 ＮＨＫ 丸紅 朝日 読売 日経 ＮＴＴドコモ
【68】 三井不動産 三菱地所 ＮＴＴ東西 ＫＤＤＩ サントリー
【67】 マイクロソフト 三菱重工業 野村総研 キヤノン 本田 日産
【66】 日本ＩＢＭ 三菱東京ＵＦＪ 東京海上日動 資生堂 ＮＴＴデータ
【65】 みずほ銀行 三井住友銀行 日本生命 三井住友海上 ＪＲ accenture
【64】 ＡＤＫ 野村證券 第一生命 豊田通商 双日 キリンビール 富士フイルム 富士ゼロックス リクルート
=========== たいてい自慢できる
【65】 ソフトバンク 大和証券 パナソニック ＮＥＣ 日立製作所 富士通
【64】 東京電力 日本郵船 商船三井 リコー 東芝
【63】 東京ガス 大日本印刷 凸版印刷
=========== 人によっては自慢できる ここの給与って実際どんな感じなんすかね？
いっつも国家公務員以下とか言われてるけど、具体的に年代で区切るとどうなんだろ。
よく1本超えたとか聞いたり、給与低すぎてやってらんないとか聞いたりして分かりずらい 商社や銀行に比べると低いでしょ。
国家公務員の勤務時間はハンパないしね。 松江総合医療専門学校の言語聴覚士科にいる時に犯罪行為によって入手した個人情
報をばらされるという犯罪被害を受けました。
その人達の名前は但馬貴子、大立真美、澤口充利、村上典哉、向井一将という人達
です。他にも何名かいました。他の人は住友化学の寮に私が住んでいる時に不法侵
入されて入手した情報をなぜか知っていました。島根にいる時に犯罪行為をした主
犯格についてはこの5名です。車と家の盗聴、携帯やＰＣの検索履歴などの情報を
何らかの犯罪行為により入手しております。それを悪用し脅迫紛いの嫌がらせをさ
れ続けました。
この件に関しては、島根県警と松江警察署には7回通報していますが、何故か全
く捕まえようとしません。現行犯であるにも関わらず、何もしません。10数個の
犯罪行為をしているにも関わらず動きません。警察は一体何の為にいるのでしょう
か？加害者の人権を守る為に警察が存在するのなら警察は必要のない人達の集まり
になると思います。集団ストーカーは悪質な犯罪行為だと思います。
もしこの件に関して御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。相当
派手に言いふらされていたので御存知の方もいると思います。法律が守られる平和
な世の中を作る為に皆様の御協力をお願いします。
犯罪者の人達は今もどこかの病院で捕まることなく普通に働いていると思います。 世間的に認知されていないテクノロジー犯罪という犯罪行為があります。テクノ
ロジー犯罪とは思考盗聴、音声送信、電磁波攻撃などを言います。
思考盗聴とはマイクロ波などを脳に当て、その脳波を機械により測定し相手の考
えを読み取るという技術です。音声送信については同様の原理で目標としている
特定のターゲットのみに音声を送るという技術です。この２つの技術については
アラン・Ｈ・フレイ博士という方が特許を公開しています。
電磁波攻撃については、自動追跡レーダーを利用し常に特定の１個人に焦点を当
てることによりいつでも好きな時に電磁波を当て、拷問のように苦しめることが
できるということが現代の科学では可能となっています。
マスコミでは一切このようなことが報道されていませんが、原理的には可能です。
アメリカやロシアでは軍事技術の一環として４０年ぐらい前から研究されています。
最近、このような技術を悪用している人達がいるようです。このような犯罪行為を
法律により取り締まる為、皆様の御協力が必要と考えております。もし、何か詳細
について御存知の方がおられましたら、情報提供をお願いします。 この会社は休みが取りやすいと聞いたんですが、
実際のところどうですか？ こんにちは、学生団体MaxVision京都学生スタッフの石橋と申します。
⇒公式HP【http://www.maxvision.jp/mvkyoto.html】
入江映画監督をお招きし、自主上映会を行います。
限定５０人の最高の一日をご用意致しました。 NTT元リクルーターが語る「リクルーターの建前と現実」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1967
就活の解禁時期がいつになろうが、リクルーター制度は関係がない。
『現役社員が、採用活動ではなく、ボランティアとして会社の姿を伝える場である』というのが建前だからだ。
ところが、現実には、リクルーター制度をメインの採用手段として活用している大企業は多い。
そんな会社の１つがＮＴＴグループだ。ＮＴＴ西日本でリクルーターを３年間やっていた元社員によれば、
リクルーターは1月中旬から大学別に組織され活動を開始。面会した学生には漏れなくS、A、B、C、Dと評価を下して、
リクルーター専用の情報システムに入力していくという。そして、リクルーター1人の独断で落とされる。
本番の面接に行けるのは1割程度だ。では実際に、どのような点を見ているのか？
元リクルーターが、自身の入社までのプロセスも含め、学生をどう評価していたのか、具体的に語った。
【Digest】
◇建前だらけのリクルーター制度の実情
◇学生を評価する側としてのリクルーターの動き
◇学生は何をどう見られていたか？
◇面談から内定後までの間で注意すること ＮＴＴ西日本の顧客約７０００人分の個人情報が、インターネット上で
だれでも閲覧可能な状態になっていたことが、１２日分かった。
自宅住所や電話番号、メールアドレスのほか、持ち家か賃貸住宅
なのかといった住宅の所有状況が分かるデータもあった。
同社は管理ミスを認め「誠に申し訳ない」と謝罪している。
http://www.asahi.com/national/update/1113/006.html http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/3205308/%90%CE%8B%B4%8F%AB/4/
2.経歴
2.2.職歴
2007年(平成19年)12月 - ﾌﾟﾘﾝｾｽ関西ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀﾞｰに就任
2008年(平成20年)4月 - AFA株式会社､取締役に就任(注1)
2010年(平成22年)3月 - 株式会社ﾌﾟﾘｶﾝ､創業
2010年(平成22年)4月 - 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社
2013年(平成25年)10月 - 株式会社ﾌﾟﾘﾝｾｽを設立し､同社の代表取締役に就任
2014年(平成26年)4月 - 株式会社ｴﾑｱﾝﾄﾞｴｽ入社 WEBテスト解答集
欲しい人いますか？
●玉手箱 [非言語] 空欄補充
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●Webテスティングサービス [言語]
気になった方はメール下さい。
yoshida2016@excite.co.jp >>34
駅弁から入ったけどそこまで高く感じなかった。
コミュ力次第 NTT東日本と進める！
中堅中小企業のワークスタイル変革
日本の産業基盤を支える中堅中小企業においてこそ、スマートデバイスの活用・ICT活用による企業競争力強化が求められています。
NTT東日本は、専任のICT管理者がいなくても手軽に導入でき、ワークスタイル変革の効果の上がる音声システムからクラウドによるオンラインストレージサービスまでをご紹介します。
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第三部門 情報機器開発担当
宇津木 健 氏
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第二部門 オフィスサービス担当
本田 好 氏 435 ：就職戦線異状名無しさん：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN
社員の方に質問ですが副業はやはり禁止ですか？
436 ：就職戦線異状名無しさん：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN
>>429
評価悪くてもこれくらいは額面いくので
待遇は悪くない
でも飲み会の説教、悪口、誹謗中傷がひどいｗ
437 ：就職戦線異状名無しさん：2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN
>>435
副業する暇があれば何でもいいからスキルアップしなよ
４０歳で７００～８００あれば妻子を養えるだろ 443 ：就職戦線異状名無しさん：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN
>>437
入社3年目ですが借金返せなくてバイトしたいんですよ、、、
バイトしていいのか不安で
444 ：437：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN
そりゃたいへんだな。同じ部署なら相談に乗るんだが。。。
バイトは、ばれたらヤバい、たぶん懲戒処分だよ
俺なら上司がまともなら正直に話すか、ダメ上司なら
残業代つく激務な部署に移動願い出すかな、転職覚悟で。
１００万くらいの借金なら、飲み会全て拒否＆残業すりゃ
なんとかなる 周りの悪口やパワハラは気にすんな 447 ：就職戦線異状名無しさん：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN
>>444
ありがとうごさいます、、
懲戒ですか、明日上司に相談してみます！
448 ：就職戦線異状名無しさん：2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN
頼れる課長ならいいな
高利の借金なら、信用金庫の低利ローンに借り換えて、
１０年かけて少しずつ返せば良いよ。
なんたってうちは信用力だけは日本トップクラスだから >>40-43
そして石橋将さんは起業した。
石橋将 - goo Wikipedia
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/3205308/%90%CE%8B%B4%8F%AB/4/
2013年(平成25年)10月 - 株式会社ﾌﾟﾘﾝｾｽを設立し､同社の代表取締役に就任
2014年(平成26年)4月 - 株式会社ｴﾑｱﾝﾄﾞｴｽ入社 737 ：就職戦線異状名無しさん：2013/11/16(土) 20:39:12.38
>>736
キャンパスコミュ二ケーターの社員さんって優しいし仕事できるって感じだしあこがれるよね！
738 ：就職戦線異状名無しさん：2013/11/17(日) 10:31:44.14
>>737
だよね！
739 ：就職戦線異状名無しさん：2013/11/18(月) 04:13:23.89
>>737
石橋さん？
740 ：就職戦線異状名無しさん：2013/11/18(月) 07:35:47.37
>>739
あの憧れの石橋さんじゃないよ(^o^) 毎年それくらいはあるだろw
国内最大の通信事業者だし。 理系の御家族かわいそう
技術ない方が寿命と収入高い
技術下げろ！
収入上げろ！
放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T >>55
今読める四季報は去年(15卒)のデータだろ
16卒の倍率は今年出る四季報買ってみなきゃわからんと思う
グループ全体で出すならそれほどじゃないと思うけど、
本体だけならたぶん恐ろしい倍率になっとるよ なるほど！あれはグループの倍率か。
本体やばそうだ。 ヤマモト雅イチさん、闇の仕事と掛け持ち、お疲れ様です
●○●○●○●○ 石丸３ケ条 ●○●○●○●○
１．知らなかった んです。
２．無理矢理 誘われたんです。
３．僕は 悪くないんです。
※息を吐くように平然と嘘をつくので気をつけましょう。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
●○●○●○●○ 石丸３ケ条 ●○●○●○●○
１．知らなかった んです。
２．無理矢理 誘われたんです。
３．僕は 悪くないんです。
※息を吐くように平然と嘘をつくので気をつけましょう。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
イシバシ雅シさん、闇の仕事と掛け持ち、お疲れ様です 題目から性犯罪の勧誘そのものじゃない
性TT
老人介護職性TT
入社した人可愛そう >>92
ヤマモト雅イチさん、闇の仕事と掛け持ち、お疲れ様です 駅弁公立ですが文系総合職きびしい？
あとここ年収は？ 一番下の階級（の年齢一番上）
社宅補助あり
残業月10h
で、500万円いかないくらいだった。
年度末のベースアップ楽しみにしてます… 犯で５０
５００代だぞ
単なる好き嫌いで
刺してやりたい >>102
そんなもんなんだろ、ここは向かない人には一切向かない
ただしヒラの人で他行って食っていけそうな人はいない、万年課長くらいまでは同様だけど ↓文系の大学での勉強って放送大学とAIに置き換わって行くんだろうね。
大前研一が、税理士の集まりで
「海外で税務申告の仕事無くなったって内容」
を言った動画
くそ面白い
お勧め
【大前研一】今後税理士はいらなくなってしまう？！
https://www.youtube.com/watch?v=Hi-ZYEUkTaI >>27
今リクルータやってるけどこれまじだったわ。学生はがんばってリクルータに媚売っとけよ 完全なボランティアだからな。志望度低いとかバカがバレるとすぐに切られるぞ たまに賢い奴がいても何故かぶっ飛んでてブラックSEとかになったりするから勿体無い…
今年は学生に色々暴露して確保しよっと 四季報見たけどここ本社採用なら平均年収770万あるじゃねーか
ネット見てたら500万とか書いてあるページもあったけど全然薄給じゃねーじゃん
●○●○●○●○ 石丸３ケ条 ●○●○●○●○
１．知らなかった んです。
２．無理矢理 誘われたんです。
３．僕は 悪くないんです。
※息を吐くように平然と嘘をつくので気をつけましょう。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
東大、京大阪大、一橋慶應くらいの学歴で普通の奴なら簡単に受かるってきく >>125
その学歴なら、ほとんどの会社受かるわw 自分が通らない理由を学歴のせいにすると楽だけど
それだといつまでも現状変わらないよ >>127
その通りなんだけどなんか意識高い系に見えるね、西はウェーイ系が多いからそれでいいんだけど 同じNTTでも東日本社員と西日本社員で格差有りすぎないか？
20代は対して変わらなさそうだが現実的に↓くらいじゃないか？
30代前半
東日本社員650万円
西日本社員400万円
40代前半
東日本社員800万円
西日本社員500万円 西も普通に旧帝早慶出てたら35歳で800はあるから安心しろ 旧帝大の先輩は、入社３年目の２５歳で４００ちょいと言っていたけど、
３５歳までの１０年間で年収が２倍になるんだろうか >>139
ならない、その数字すべての手当ても含めての水増し増し額 さすが、２ｃｈ 嘘ばっかってことか・・・
水増しして８００ 現実は旧帝でも出世しないと３５歳で６００くらいか
大手の割に給料安いよね NT〇はブラック！
正社員は、給料はわずかに上がるが
契約は、上がらない
正社員には、ほんとのひと握りしかなれない
から、以下はヤル気、モチベーションが低下した人ばっかり
当然、契約は
昇給なんて全く無し
でも正社員はボーナス、住宅手当などで
潤う。
研修制度も正社員は、ある
でも給料は、よその大手と比べると
はるかに安い 今回も、偽春闘
毎月、しっかりと組合費をとってながら
本当に困っている人は助けない ES出したのに社員談話会の案内来ませんねぇ...
出した順番に案内するってセミナーで言ったじゃん... ぶっちゃけ就職活動は縁がなかった企業のことはわすれて次いくのが正解だよ こんな中途半端な会社でこれから働いていくってどんな気持ち 俺自身中途半端にしか勤めないから別に良いわ。
10年もしたら叔父の会社継ぐし この先くそ詰まらん仕事しかないし
他の企業に勤めてった奴等と5年後10年後の成長の差が激しいけど
まあ潰れはしないしただ生きていく分には困らんから頑張れ >>168
リストラしない代わりに退職再雇用が導入されたんだよ。 >>171
ウェーイ系で中途半端学歴があれば受かるから 安心しろ50代の退職再雇用はなくなった。
最初から給与上昇ペースが抑えられて生涯年収は変わらないが。
これだと一度50代で続ける/止めるが考えれた前の方がヨカッタヨネ。 社内でいたら中々気付かんもんやで。
社外と接点できて、外から見た瞬間ｳﾜｱって思うけど。
だから公の展示会とかNORGとか行かせるの抑えてるんじゃなかったっけ。
行って外部経験した若手の離職率が半端ないから。 >>175
子供への教育費を考えると
50歳で一度退職金もらえた方がいいんだけどな。 >>182
カフェテリアの福利がだんだんメリットなくなってる。 既にリク面始まってるらしいな
お呼びだしまだかな... 子会社出向の西日本社員
営業行くふりして仕事サボって試験勉強してる奴ほど優遇されてんな
仕事に穴開けた挙げ句、足抜け予定の奴ばかり優遇してたら持ち株にマジ潰されるぞ ぶっちゃけ東西は営業切り捨てやん
卸で外に出してどんどん下げるやん
そりゃ営業は止めるわな >>189
コンシューマー営業は光コラボで完全オワコン 教授にＮＴＴなら推薦で入れてやるぞと言われた(駅弁大学)
どうしよう 住友化学と住化カラ―による集団ストーカー事件について警察は取り締まりを
して欲しい。1部上場企業である、財閥系企業であるという理由で犯罪行為を
取り締まらないのは差別に繋がる行為であると思う。
警察に相談しても何もしてくれないのは警察という組織が何も役に立たない
組織であると言える。警察は多くの給料をもらい犯罪者を捕まえるのが仕事
である。
日本の警察署長は何をやっているのか分からない。きちんと仕事をして欲しい。
他の企業の方も日本にいる犯罪者を見かけたら警察に通報し捕まえてくれるよう
に頼んで下さい。協力をお願いします >>189
営業は終わり、自前主義の脱却ってことで
サービス開発も終わり。土管も概ね引き終えている
今はもう、既存土管の卸売事務と維持をやるだけの会社
そこに入ってくる若手なんて、これまでの若手に輪をかけて
寄らば大樹のヘタレ安定志向の奴ばかりだろう 【桃田賢斗選手】
597 ：アスリート名無しさん：2016/04/09(土) 16:26:55.60 ID:b1Ri2OxD
賭博の次はオンナ絡みのネタもでてくるんだろうな
一夜妻とか週刊誌が募集中だろ >>198
NTT東西が安定って時点で企業観察間違えてるだろ。 東海大学
http://www.u-tokai.ac.jp/international/news/detail/11.html
「世界大学就業力ランキング」の指標別で世界第11位の評価を受けました
2015年12月01日
全世界の大学の学生の就業力を測る
「QS Graduate Employability Rankings 2016」が発表され、
本学は総合部門で世界トップ200にランクイン。「キャンパスにおける企業の採
用活動状況」の指標では、世界第11位に入る充実した大学との評価を受けました
。
このランキングは、イギリスに拠点を置いている世界的な大学評価機関QS社（クアクアレリ・シモンズ社）が今年初めて実施したものです。
「企業からの評価」、「企業との連携」、「学内における企業の採用活動状況」
、「卒業生の就職率等」の充実度について全世界の大学や企業などへの４万４千
以上のアンケート結果に基づいて評価。総合ランキングでは、トップ50までを順
位別で、その後を50位ごとのグループで200位まで発表。指標ごとのランキング
ではトップ50までを順位別で発表しています。本学は総合で151-200位の
グループにランクされ、国内10位となっています。本ランキングには国内12大学
が入っていますが、私立大学は本学のほか、早稲田大学、慶應義塾大学、立命館
大学の４校のみがランクインしています。
本学はキャリア就職センターや各学部学科で就職説明会を実施するなど、積極的な就職支援に取り組んでいることが評価されました。
QSによる総合ランキング
http://www.iu.qs.com/qs-graduate-employability-rankings-year-2016-pilot/#tab-id-1
キャンパスにおける企業の採用活動状況ランキング
http://www.iu.qs.com/qs-graduate-employability-rankings-year-2016-pilot/#tab-id-5 面接で石●さんについて答えられたら内々定って本当ですか？ クズ再雇用を一掃したと思ったら、再雇用とつるんどった糞契約が残っとるがな、
どんだけ道端の糞があんねん 就活一切下調べせずに西にプレエンしてたらリク面きてリク面だと知らずバカ露呈した上に子会社の方に関心があるのをポロったわ
もうだめねこ 2chやってなかったら同じ失敗してたと思うし、けっこう君みたいなのたくさんいると思うよ、きっと 就活は割りきりが一番大切よ
縁がなければ諦めて次に全力投球 ＮＴＴ東、賭博の田児選手解雇
2016年4月11日
バドミントン男子のエース桃田賢斗選手（２１）や、２０１２年ロンドン五輪代表の田児賢一選手（２６）ら男子８選手が違法カジノ店で賭博行為をした問題で、所属先のＮＴＴ東日本は１１日、田児選手を解雇、桃田選手を出勤停止３０日の処分にしたと発表した。
処分は同日付。バドミントン部の男子は半年間の対外活動自粛とした。
同社は田児選手を最も重い解雇とした理由について「他者を巻き込んで率先して賭博を行い、長期間にわたって多額の金銭を使っていた」と説明。
桃田選手は田児選手からの誘いで参加したことや回数の違いから、１段階下の処分となった。 今回の不祥事が２人が所属するＮＴＴ東日本バドミントン部にも大きな影を落としそうだ。
榊原総務人事部長は「非常に重大な事態なので、これまでと同じ活動はできないと思っている」と見解を述べた。
男女通じて日本リーグ最多１９回の優勝を誇る名門だが、６月の全日本実業団選手権や１１月から始まる日本リーグへの参加は難しい状況。
昨年度で引退した２人を含む計８人が関与を認めており、調査結果次第では警察への届け出も検討するという。
活動自粛にとどまらず、最悪の場合は廃部に追い込まれる可能性まで出てきた。
一方で聞き取り調査の結果“シロ”だった女子８選手の活動について、バドミントン部の奥本雅之部長は「違法賭博に関わった事実は確認できていない。
基本的には活動を継続したい」との考えを示した。 この会社に入ろうと考えている学生に一言。クソみたいな企業体質が待ってるから覚悟しとけよ そういやリク面のあとの連絡ってどうなんだ
6月まで合否関わらず音沙汰なし？ え？普通に複数回あるからそれ1回目で切られたってことじゃないの 合コンで女性が【身の危険を感じた企業】ワースト5
●1位 丸紅
●2位 伊藤忠商事
●3位 医者
●4位 ゴールドマン・サックス
●5位 NTT東日本 ←
http://nikkan-spa.jp/718993 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A1%83%E7%94%B0%E8%B3%A2%E6%96%97
桃田 賢斗（ももた けんと、1994年9月1日 - ）は、日本のバドミントン選手。バドミントン日本代表[注 1][1][2]。香川県三豊郡三野町（現三豊市）出身。三豊市立吉津小学校、福島県富岡町立富岡第一中学校、福島県立富岡高等学校を卒業し、2013年4月にNTT東日本へ入社。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E5%85%90%E8%B3%A2%E4%B8%80
田児 賢一（たご けんいち、1989年7月16日 - ）は、日本の男子バドミントン選手。埼玉県出身。身長175cm、体重72kg。血液型はO型。右利き。埼玉栄中学校・埼玉栄高等学校を経て、NTT東日本に入社しバドミントン部に所属した。 熊本の震災をビジネスチャンスだとほくそえんでない？ 自社設備のインフラ直すことで上の人たちはショックだわ どういったビジネスチャンスがあるのか真面目に聞きたい
普通に復旧とか何やらで費用がえらいことに カフェでの模擬面接みたいなのが終わって
支店でマネージャークラスと面接したわ カフェは面接じゃないぞ。
本当に受かりたいと思ってそうな子たちにアドバイスをしてるだけ。 >>228
マネージャー対話会の翌日に連絡来たよ
次は本社で人事と面接らしい カフェはふるいかけてるだけだからな
第一志望じゃないのがバレると即落とされるぞ １．喫茶店とかで若手社員が対面してランク付け
２．ランクが高いヤツから支店で管理者が面接（１次）
３．本社で役員が面接（最終）
これな
１は地方ごとのポリシーとかあるから何回対話会あるかとか
第一志望が～とかマチマチ。若手社員のさじ加減一つ。
２はランク高いヤツから呼ばれるけど、それでも足切りはあるから注意。 ↑は公募（一般）の場合なんで上位国立大学の推薦系はまた別な。 つうかなんで東北民が西なんだ
東だろ普通は 待遇も社会影響度も段違いだろうに
志望動機を余程練らないと無理やで 公安警察のこよてるがぁ、グリーンベレーをなぜ呼んだ。
顔写真撮って身元照会なんて出切るか‼ 石橋将（ゴールデンウィーク中に出したらリーマン生活終わるナリ…）
石橋将（そうだ、大声出して音をかき消すナリ！）
石橋将「あああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！」
課長「石橋将くん、ど、どうしたんだいきなり大声出して」
石橋将「なんでもな（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」 4次募集とはいえ1か月近く放置されたらもう諦めていいよね >>251
俺は3次で音沙汰無し
メールには6/30まで連絡するって一応あるからこっちから問い合わせるなんて出来ないし
忘れるしかねえべな 受けてる企業がすくねえから内定もねえ
だからこんな採用フローが不明瞭すぎる企業に縋らんといけん
もっと早くから動きゃ良かったわ >>255
お祈りはCCの仕事じゃねえ
多分、穴埋めとしてキープされてんだろ
うちレベルで即返事されないレベルならお察しだから早よ次行け NTTにNNT
ﾊﾊｯ
採用フローはっきりさせろハゲェ!! >>257
6月30日までにご連絡をってめーるにあるでしょ(形式上) 5社の中でここだけ連絡なし。
お祈りくらいよこせ。
5社の中で序列最下位の癖に... 今年は2回で面接終わりじゃねーのかよ、3回目の案内が来たぞ… マジレスすると、NTTで石○さんが面接官だったらNNT 6月も1週間過ぎたぞ
早く面接呼べよオラァ
NNTならちゃっちゃメールよこせオラァ NTT東西で採用フローの透明度がぜんぜん違うんだな 東西両方リク面からのサイレントだろ
不透明度はどっちもどっち N西はES出した時のメールに「6/30までにご連絡」ってあったから
最終日に一斉お祈りメールくるぞ 石丸「相談したいンゴ」
Ｋ察「はぁ・・・（また、こいつかよ・・・）」
石丸「２ちゃんに書かれてるンゴ!!!」
Ｋ察「なにがですか？」
石丸「都合の悪いことが書かれてるンゴ!!!!!」
Ｋ察「それは事実ですか？」
石丸「・・・ぜんぶ事実ンゴ」
Ｋ察「じゃあ、仕方ないじゃないですか」
石丸「・・・で、でも、困るンゴ」
Ｋ察「困るようなことをしなければいいじゃないですか」
石丸「・・・な、なんとかしてほしいンゴ」
Ｋ察「我々は便利屋じゃありませんので」
石丸「・・・ぜ、税金は払ってるンゴ」
Ｋ察「税金は我々も払ってますよ」
石丸「・・・・・・」
Ｋ察「お引き取り下さい」
石丸「・・・・・・」
Ｋ察「お引き取り下さい」 ……………………
JR常磐線佐貫駅のご当地発車メロディを募集します！！
https://www.youtube.com/watch?v=CBPaZTYwhJA
…………………… 2017卒 インフラ業界就職偏差値【確定版】
70 JR東海
69 NTT(持株)
68 東ガス 日本郵政 NTTドコモ
67 ANA NAA 首都高速 JR東 メトロ 京王 東急
66 小田急 阪急 KDDI JAL 西武 京阪
65 東武 京急 JRTT 阪神高速 NTTデータ電源開発
64 大ガス 京成 相鉄 近畿
63 東電 関電 中電 JR西
62 九電 NTTコミュ NEXCO中
61 東邦ガス NTT東西 JR九州 NEXCO東西
60 JR北海道 JR四国 JR貨物 NTTコムウェア
57 その他地方ガス・電力・鉄道
※主に理系総合職採用 20代だとめちゃくちゃ給与安いみたいね
派遣の方が貰ってるだろ 20代後半だけど、手取りで25前後あるから満足してるわ
残業平均20h
社宅1万、貯金系2万、保険1万控除済 公務員気質の人が行く会社だからな
給料はそこそこでOKで、定年までマッタリできれば良いって感じの できるヤツとできないヤツの差が激しいよ
結果的に特定の人間だけが仕事回してるわ
給料泥棒ばっかり
他社ならとっくにリストラされてるよ アグレックスって その１３
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？
ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。
恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。
お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。
残っているのはブスばかりになってるじゃないか。
ブスはキツイぞ。 エイベックスにハッチなるグループ会社を合併させて消滅させてるけど、社員はどうなったの？
西出向は戻りだろうが、プロパーは転籍させたんか？リストラか？
名前だけで経営ダメダメ会社だな カスタマがフレッツが遅いのをISPの責任に誘導しているのは
CSR的にどうなんだろうと日々思う。
西日本スピリットとか、景気のいい事言ってるだけか。 >>281
カスだな
定時まで粘って金抜く事しか頭に無いのが見え見え >>281
ストリーミングするのに３Mあれば十分という会社見解
１本の光を１０２４ユーザーくらいで共有じゃないの？
インチキぺてん会社はＩＳＰに責任転嫁
ＩＳＰ可愛そうすぎる 実際のところボトルネックになるのがISPなんだよ。お前らNGN網の何を知ってんだ？
マンションタイプで1Gbpsを8分岐させようが、結局125Mbpsも出てないだろ？
まあ、専門でやってないとネットの情報を鵜呑みにするしかないから仕方ないんだけど。 >>284
お前内部に居て何も知らないのな。
網終端装置（1Gbps）にユーザを●●●●人いれないとISPに次の増設許可出さないのがウチじゃん。
増設許可出しても増設に半年以上かかるし。
ISPに対して、「NTTに対する増設申込状況や工事進捗を開示すること」も機密だから～、で許さないのもウチじゃん。 >>283
1本の光、というか1Gbpsのインタフェースを持つ網終端装置に
ユーザを●●●●人居れるようにISPに強制してるね。 >>285
マンション8分岐とか馬鹿言ってるし
設備のこと知らない営業か
エア社員の糖質か
何も知らない（）ピュアピュアな新入社員
のどれかだから相手にするだけ無駄 四季報でここの平均年収見ました
本体で770程なんですね 平均だからな
管理職は1000超えるし、若手は300～600でシコシコしてるよ >>2
ネオメイトに子会社なんてあるの？
MEとネオメイトの順位に対して、コムウェア高過ぎない？ >>292
パワーなんちゃらって子会社あるぞ
そこからネオへの正社員中途採用登用みたいなのがある
ぶっちゃけネオよりも、西社員よりも使える >>293
HPに乗ってます？
ネオメイト自体あまり技術ある印象ないんですが、技術力あるんですか？ >>293
パワードコムだっけ。HPとかは知らん。
半ば派遣っぽいかも？
伝送系の人たちが主で今なら大阪に正社員登用された人たちがいるかもよ。
で、ネオメイトに技術というか、そもそも、
NTT東西自体に技術必要だと思ってるならそれが間違いだと思うよ？ >>295
それKDDIに合併した電力系光回線事業者だろ？ >>296
だっけ。
ともあれ、淀屋橋に行けばあえると思うよ。 パワードコムとか言ってる時点で、察しがつくレベル。 パワードコムかどうか分からないけど淀屋橋TPにはいたね。
でもあれって四国限定じゃなかった？ しらんけど。
非常にできる人達で、伝送系のWAPの試験管とかしてなかったっけ。 >>301
嫁にばれて仮面ですとかバカすぎ
33にもなって うちの人間、そういう人多いよ
この前4対4でコンパしたけど3人既婚者だったし
恋愛的なものを求めてるわけじゃないってことだな 去年ここ受けた文系だが最終で落ちた。
本当に行きたかったです。今働けてる人が心底羨ましいです。 始めに独身偽り、傷つけたことは認めます。ことの発端はこちらにあります。それで精神的に辛い思いをさせたことも理解してます。ご祝儀程度の金額はいかがですか？
ご祝儀… 独身と偽って遊ぶ不倫NTT西の
男のフルネームだしたい笑っ 未だにビジネスクリエイトと履き違えてるクソ社員ばかり。本当にセンスの無い人間ばかりでヤバい。転職しよ。 ビジネスをクリエイトできるようなやつは
こんな会社選ばない 昔はサビクリ部だったからかね
結局は持株が考えたものの再販と維持管理だろ
儲かってるのは国営時代からの遺産、既得権益のおかげでしかない
ビジネス（） 先を何も考えず女と遊んで
たらたら日々過ごす人ばかり ○藤課長 不倫天国
会社自体どっぷり爛れた体質気質
不正など管理すべき人間そのものが
反社会的反常識的行動を取り続ける NTT西 寺○ 不倫くず男
独身と偽った事を認め3万円で許してほしい、口外しないでとの連絡あり
3万円で手はうたないし、約束はできません （*^_^*） ゆるゆる働いてそこそこの世間体でまあまあの給料貰って…を希望する人が多い職場だから… 寺○さん
会社や友人からも言われて
制裁うけたって、自業自得です
独身とか偽って騙して不倫するのが悪い 東西＆コムはNTT主要5社だからハイスペ君多いやろ 主要五社（）
規模だけの話で、東西はNTTの中の出涸らしだろ いるんだよなあ、推薦で関関同立に背伸びして入って、社会人になっても調子に乗ってる馬鹿 主要5社
1:東日本
2:西日本
3:コム
4:データ
5:ドコモ
主要5社でどこに入りたいですかwww 西出張で派遣の女に手を出してる男と話した。
不倫、派遣女遊び、西は何でもありなんだな。
そんなめんどい事、30過ぎて考えもしなかった…
おしまい ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ グループ会社のことを知らない奴がグループ会社に指示出せるわけもないし、勉強的な意味で行くこともある。
もちろん、本社にいるほどのスペックを満たしてないとかネガティヴな理由で行く人もいるけどね。
本社だろうが子会社だろうが出来る人はいるし出来ない人もいる。 後は設備ならネオじゃないと県越えて運用管理保守できないし… 既婚者のくせに独身と偽ってたteraさんが逃げてる。
むかつく NTT西日本 加齢臭がする支店で全員有休全消化――思っていたより「まったり」な職場
http://www.mynewsjapan.com/reports/2020-NTT10
NTT西日本の採用は、いわゆるリクルーター制を今でも堅持している。
採用活動をする先輩社員のことを、文系ではリクルーター、理系ではコミュニケーターと称し、ボランティアとしての参加を強制。
学生を評価して人事部に情報をあげ、正式な面接に有望な人材を選別したうえで送り込み、内定後までフォローするのがミッションだ。
ここ数年リクルーターを務めている若手社員が言う。「学生は選考だと思っていませんが、もちろん選考です。
第一志望なの？と聞くと、バカ正直に『第五志望くらい』などと平気な顔で言う人もいて、しかも第一志望だと言う人は全然いない。（不利になるのに）ずいぶんと無防備だな、と思っています」
【Digest】
◇リクルーターとしての仕事は「サビ残」扱い
◇在籍する大学によって甘くなる評価
◇公務員試験の日に「内定者の集い」ぶつけ試す
◇“平均年齢４１．８歳”子会社抜きのマジック
◇給料は安いが転勤しなくてよい子会社プロパー
◇本社と支店の行き来が激しい
◇サービスが特殊でポータブルスキルが身につかない
◇「自分の子どもには入社を勧めない」理由
◇仮面社員が資格試験に受かって辞めていく
◇ボーナスの年功要素が弱まった
◇9年目で「エキ３」が最速
◇3割カット拒否の「満了型」は左遷先マーケ部で単純労働
◇「家族持ちはキツそう」な給料
◇2年目社員が独身寮で硫化水素自殺
◇選挙のビラ配り、投票依頼の電話――強制的な労組活動
◇セクハラ・パワハラ――役に立たない組合
◇怒鳴るカルチャー、「週３～４で割り勘」の飲みハラ
◇「40代はまだ若手」、やる気ない人多い支店
◇有休は全消化しないと怒られる
◇昨夏やっと初の女性支店長生まれる 楽しさ求めてNTT選んでる奴なんてほとんどいねーよ 警察が集団ストーカーをやる理由
それほど事件や犯罪が頻繁におきるわけでもないのに、むやみに組織を拡大してきた結果、警察は暇で暇でし
ょうがなくなった。ターゲットを作れば作るほど警察予算が増えていくのでその分、ピンハネできるお金も増
えていく。集団ストーカーは、警察ＯＢの天下り先の防犯協会と連携することで利権を維持できる。集団スト
ーカーをすればするほど抗精神薬が売れ、製薬会社と利権で癒着、天下り先確保。集団ストーカーをすればす
るほど、暴走族が蔓延ったり、時に、周南市事件のような事件が起こり治安が悪くなる。警察組織を維持拡大
するためには、ある程度事件が起こり、治安が悪くなくてはならない。国民を生贄として闇権力に捧げるほど
出世するシステムになっている。警察官全員が裏金の偽領収書を書かせられるシステムがあるため仙波敏郎氏
のような正義感のある警察官が警察組織から排除され、腐敗した人間ほど出世できる仕組みになっている。
役に立たない人間を社会から抹殺することで国民を権力者にとって都合のいい奴隷（羊）だけにし税金の徴収
効率を上げる。集団ストーカーによって権力者に対する憎しみを市民同士の憎しみ合いに替えることができる。
→米ClAが仕掛けるイシス・アイエスと同じ ID:0055441257896548>>警備.岡山.評判.口コミ.求人.給料.事件.処分.柔道部
誰か物凄い勢いで答えてくれませんか？
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入社してすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人は入社前にボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、あろうことか会社が行政処分中で社名を公表されていることも入社後 同僚から教えられたそうです...
クチコミ http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388242769/l50
山陽セフティ
http://www.sanyo-safety.com/
岡山県ホームページ
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-101874.html
もしボーナスも退職金も無いのであれば日雇い労働者といっしょですよね、メリットってありますか？ 健康保険だけですか？
早急な回答を求む！＿|＼○＿ｵﾈｶﾞｲｼﾔｧｧｧｧｧｽ!! プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
こんなので年収1,000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ ビジネスデザイン d.tさん
子供もいるとはびっくりです。
元カノ=嫁
すごい言い訳 遊び方が下手すぎる。
ばれないように不倫しないと…
遊び方の勉強しないと >>354
汚い仕事を子会社や派遣にやらせて使い捨てにする 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/579 不倫してた人、まあまあ男前ぽかった。
揉めてんだと思うと笑えるが パブコメで増設渋ってたのが暴露されてたけどどうするん？
今、トラヒック増えるとコア系の増設とかかなりコスト嵩むけど。
まさか人件費圧縮とかでネオ並の給料にならんだろうな。 既婚のくせにコンパくんな。
ばれてんのに。
不細男 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 自分の不始末を自分で解決できないくず男
こんなみじめな男がいますか？
下種な時点で下です。
で慰謝料3万ってバカにしてる。
どんだけ嫁に財布握られてるんだよ 不倫ゲス男
独身と騙して不倫していて
ばれたらどうにかしてください？
公私ともに高い倫理をもちなさい
tさん 民度低すぎ
どんだけ男も女もプラベの
脇甘いんだか…
ほぼ実名って余程だろ
あきれる プライベートだけじゃなく
社内トラブル？でも実名晒されてます。
そういうリテラシーのない会社なんですよ。 電話であのでかい動画の広告見せられてこの会社に入ろうと思う人っているのか？
入りたくないと思った人をふるい落とすのか？ 宮廷なんですがNTT西日本は余裕ですか？まったり薄給に憧れてるので自分の居場所はここだと勝手に思ってます >>382
院卒、難関資格有資格者なら昇格も待遇良いんじゃない
通信とかITとか興味ない人はバカにされて、三流大卒の課長止まりにこき使われる >>384
逆逆。
（社外の）難関資格とか取ってても業務に何も意味ねーから無駄。SAで3万もらえるだけ。（5万だっけ。）
ノルマ的なモノとして社内オナニー資格（NWAPS）取っておくだけ。
てか、通信とかITとかに本当に興味ある奴はさっさと見切り付けて転職するやろ。
NTT東西で通信の仕事（ｷﾘｯ）ってのは失笑。金勘定だけだろ。 >>385
社内資格ってアレ意味ありますか？
プロフェッショナルやらエキスパートランクの受かってる人もリテラシー全く感じないんですが
反面ベンダ資格や国家資格なら中の下くらいのランクの資格でも、リテラシー有るの感じるんだが >>386
ナイヨ？ 「社内」も「社外」も単に（部門単位での）ノルマ・指標。
社外資格取っててもNTT東西の業務では（最初の数年はともかく）活かせないし、
リテラシー持ってる？奴だって数年で悟って、大部分が腐って決裁行列に並ぶマシーンになるor転職してく。 >>387
西に限った話ではないが、社内でしか通用しない資格って意味あるの？
社内業務なんかわざわざ資格化しないで業務マニュアル渡せば良いだけでしょ
社外でも効力有る国家資格や国際的なベンダ資格が評価なしとは腐ったガラパゴスだな >>388
社内に居たら分かると思うけど、どうでもいい社員のモチベ上げるためのオナニー資格やで。
大量採用時代(もう少し後か？）あたりの大量にいるオッサン達が特に熱心だろ。
社外資格とかが評価なし、じゃなくて、評価としてはどうでもいいNWAPSとかと同じって感じ。
なお、社外資格勉強して得た知識は業務じゃ活かせなくて無意味だから苦労して取る意味なし、という... >>389
究極のガラパゴス企業だな
国際規格やベンダ共通の仕様もお構いなし
自社の仕様や業務フローを資格化するとわな まあ、社内資格だからその辺どうでもいいんだけどな。
問題はその程度でも用意しないとモチベ上がらない業務と社員... 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 年1でだいたいマイナス10万円くらい給料が上がります ビジネスデザインの○本は不倫がばれて
会社に連絡すると言われ、警察に泣きついて
あきれられてます。警察に
完全ばか 採用で学生から「ぶっちゃけ給料どれくらいなんですか？」って聞かれて答えてあげたら「思ったより貰ってるんですね」という謎の上から目線いただきました ここの文系採用倍率ってどんな感じなんだろ
理系ならかなり入りやすい印象だけど ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 理系でNTT西日本に入りたい学生です。
通信インフラの事業では、ネットワークの構築、保守、運用以外でどのような業務を行ってるのでしょうか。
NGNの開発や研究などもNTT西日本も行なっているのでしょうか。 >>425
NTT西でやる開発って、機器が想定通り動くか検証するだけで、一般的な研究開発はやってない
やりたいなら持ち株へゴー >>426
そうなんですか。NGNを結構推してるような気がしたので本格的な研究もやってるものだとおもっていました。
あと一つ聞きたいことがあります。
僕は理系で、実家が田舎すぎて不便で暮らしにくいという点を技術を使って解消したくてNTT西日本に興味を持ったのですが、動機としてはインパクト薄いですか。 5年目社員だけど、同期の年収は500～650だよ
よっぽど評価高くて残業多くて家賃補助と扶養手当と新幹線通勤費貰ってたら650ぐらいいくみたい
ちなワイ氏、500ぴったり >>427
うちの研究開発センタは持株より自由があるかも。
ただ根っからの技術者って全然いないし、自分で全部押し切れる力が無いとゴミみたいな仕事しかできない。
あとはスマートデバイス部門ってのがあって、端末開発はしてるよ。
実際の開発はメーカがやってるけど、仕様とか規格を考えることは可能。 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 東京海上日動の永野毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、何の得があるんだろう? 最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう ソフトバンクの50GBプラン、将来的に固定回線の需要食いそうだな。 寺○大○はNTTにはいないらしい 松浦○太が連絡してきた笑 異動したなら事前に連絡ぐらいよこせよ防●！
一緒に仕事してるんだからマナー違反だぞ馬鹿タレがｗ 長◯さん、そろそろ不倫やめたほうがいいと思います。 ■NTTグループランキング表（２０１８）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
A1887ZTZHS 携帯に下記の番号から電話がかかってきました。
上田市上丸子の荻野と名乗っていました。
ギガらくWIFIの件でとの事でしたが、身に覚えありません。
携帯から携帯にかかってきたのですが、営業でしょうか？
番号は、こちらです。
O8O-4299-3918
どなたかご回答お願いいたします。 協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
労働基準法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反 東はネガティブに盛り上がってるのに西は寂れてるね。
就職での人気も廃れて
昔みたいな話題になる香ばしい内定者や新人は来なくなったか あんのやすし自分が飲み食いした領収書を下請けに買わせて ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
4A16F 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 >>469
競合にコントロールされまくりのお花畑脳 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
N46 NTTビジネスソリューションズは偏差値どのくらいですか 所有者の許可なく私有地の上空を電線通過させる悪どい会社はこちらですか？ 2013年3月卒 早慶「主要企業+公務員」就職率
慶應義塾 法 582/915 63.6%
慶應義塾 経済 620/983 63.1%
-----------------------------60%
早稲田大 政経 471/850 55.4%
-----------------------------55%
慶應義塾 商 426/781 54.5%
早稲田大 法 304/585 52.0%
慶應義塾 SFC 162/319 50.8%
-----------------------------50%
早稲田大 商 361/782 46.2%
慶應義塾 文 257/560 45.9%
-----------------------------45%
-----------------------------40%
早稲田大 国教 155/404 38.4%
早稲田大 人科 165/470 35.1%
-----------------------------35% 早稲田下位学部
早稲田大 社学 202/595 33.9%
早稲田大 教育 235/701 33.5%
早稲田大 文構 217/663 32.7%
早稲田大 スポ 105/ 322 32.6%
早稲田大 文 152/505 30.1% ショボいな電電こーしゃ～
もしもーし～デンデン～
電線もショボいのつこてきれてるんやない？ NTT東西と通建は死亡傷害事故やハラスメント事件、犯罪が起きても通建側は泣き寝入りする裏密約が有るよな
表沙汰にして良い？ https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。 >>485
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？ 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。 辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職 http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。 ■NTTグループランキング表（２０１８）■
神 NTT（日本電信電話）NTTデータ経営研究所 QUNIE
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
54 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/ 「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/ ◆【上場企業社長 出身大学ランキング】
http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
① 慶應義塾 東京大学 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ／大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位５校》
① 東京大学 慶應義塾 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【優秀な若手社員の出身大学】（近い将来の幹部候補）◆◇＜全国編＞
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
《上位5校》
①東京大学 早稲田大 京都大学 慶應大学 明治大学
□■社会的評価□■ 《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》＜関東編＞／日経リサーチ
【総合ランキング】 http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
《上位5校》
① 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学 https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外 東西で分けている意味ないしな
設備部門は東西一社に統一
その他のサービス販売部門は切り離せ https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。 【2018五大商社採用人数】
慶應 174人
早稲田 124人
東大 73人
京大 51人
一橋 41人
上智 30人
阪大 28人
青学 18人
神戸 16人
東京外 13人
明治 10人
中央 10人
九大 9人
東北 9人
関学 9人
同志社 8人
立命 8人
立教 8人
名古屋 7人
北大 6人
可愛い一般職女子含む >>500
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。 https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。 https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/
2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。 >>505
NTT東西が中小企業向け商材の総ピンハネ屋になろうとしてんのか
NTT東西経由でしか商材売らせないぞと
時代に逆行
市場競争の弊害 >>506
固定回線設備部門だけ残して他は廃業で良い
光回線卸売り専業で良い NTT西日本 加齢臭がする支店で全員有休全消化――思っていたより「まったり」な職場
http://www.mynewsjapan.com/reports/2020
NTT西日本の採用は、いわゆるリクルーター制を今でも堅持している。
採用活動をする先輩社員のことを、文系ではリクルーター、理系ではコミュニケーターと称し、
ボランティアとしての参加を強制。学生を評価して人事部に情報をあげ、
正式な面接に有望な人材を選別したうえで送り込み、内定後までフォローするのがミッションだ。
ここ数年リクルーターを務めている若手社員が言う。
「学生は選考だと思っていませんが、もちろん選考です。
第一志望なの？と聞くと、バカ正直に『第五志望くらい』などと平気な顔で言う人もいて、
しかも第一志望だと言う人は全然いない。（不利になるのに）ずいぶんと無防備だな、と思っています」
【Digest】
◇リクルーターとしての仕事は「サビ残」扱い
◇在籍する大学によって甘くなる評価
◇公務員試験の日に「内定者の集い」ぶつけ試す
◇“平均年齢４１．８歳”子会社抜きのマジック
◇給料は安いが転勤しなくてよい子会社プロパー
◇本社と支店の行き来が激しい
◇サービスが特殊でポータブルスキルが身につかない
◇「自分の子どもには入社を勧めない」理由
◇仮面社員が資格試験に受かって辞めていく
◇ボーナスの年功要素が弱まった
◇9年目で「エキ３」が最速
◇3割カット拒否の「満了型」は左遷先マーケ部で単純労働
◇「家族持ちはキツそう」な給料
◇2年目社員が独身寮で硫化水素自殺
◇選挙のビラ配り、投票依頼の電話――強制的な労組活動
◇セクハラ・パワハラ――役に立たない組合
◇怒鳴るカルチャー、「週３～４で割り勘」の飲みハラ
◇「40代はまだ若手」、やる気ない人多い支店
◇有休は全消化しないと怒られる
◇昨夏やっと初の女性支店長生まれる 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ この会社に就職してNTTソルマーレに出向すると、変質者や変態を相手にして鬼畜モノや近親相姦モノの
電子書籍の販売とかをしなければいけなかったりするの？ そうだとしたら、まともな人に耐えられますかね? NTTネオメイト首都圏営業部にいた進藤さんお元気ですか？
社員録で見つからないので心配してました エクシオの奴がN西日本を騙って情報収集してるけどコンプラ大丈夫なのか？
取締役が横滑り移籍してるから何も言えないんか 数年前までネオメイトにいた山田修って西日本に居るよな
相変わらずトラブルばかり起こしてるの？ >>518
山田修はネオメイト首都圏営業部課長時代に同僚の失踪に関与してるよな？
犯人じゃないの？ 進藤は山田と市川が結託して殺した
山田の指示で市川と一緒に外出した日に行方不明に
その後すぐに変死体で見つかった ネオメイトスレでも話題だが市川は通勤手当詐欺の常習犯
同僚の殺人にも関与の疑義を持たれている 年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。 嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。 ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性（30代後半）は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
＜取材・文／中垣内麻衣子＞
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/ 大分県別府市 吉野洋美 元バスガイド 憂さ晴らしに子供（娘）頭を拳で殴っては絶頂していた その夫のバス運転手は娘の風呂を覗く変態 息子の吉野聡は児童ポルノ収集 妹を殴り風呂を覗く変態で嫁は子持ちバツイチデリヘル嬢 現NTT西日本
吉野洋美は子供の悪口を吹き回す 虚言癖 人が見ていなければ何でもやる 兄の財前みつのりに頭を殴られておかしくなり何も悪
大分県別府市 吉野洋美 元バスガイド 憂さ晴らしに子供（娘）頭を拳で殴っては絶頂していた その夫のバス運転手は娘の風呂を覗く変質者 息子の吉野聡は児童ポルノ収集 妹を殴り風呂を覗く変態で嫁は子持ちバツイチデリヘル嬢 現NTT西日本
吉野洋美は子供の悪口を吹き回す 虚言癖 人が見ていなければ何でもやる 兄の財前みつのりに頭を殴られておかしくなり何も悪い事をしていない娘の頭を拳で執拗に殴っていた
釣りが趣味でタチのおばちゃんとして別府湾で有名 娘から一言 カナヅチで頭カチ割られて死ねい事をしていない娘の頭を拳で執拗に殴っていた
釣りが趣味でタチのおばちゃんとして別府湾で有名 娘から一言 カナヅチで頭カチ割られて死ね 妹を一家全員でリンチしてもNTT西日本では出世できます お気に入りデリヘル嬢をバイトでNTT西日本に引き入れてロンダリングして結婚できます
吉野聡って奴 pcには児童ポルノ満載誰かこいつを警察に売ってください 大分県別府市 吉野洋美 元バスガイド 憂さ晴らしに子供（娘）頭を拳で殴っては絶頂していた その夫のバス運転手は娘の風呂を覗く変質者 息子の吉野聡は児童ポルノ収集 妹を殴り風呂を覗く変態で嫁は子持ちバツイチデリヘル嬢 現NTT西日本
吉野洋美は子供の悪口を吹き回す 虚言癖 人が見ていなければ何でもやる 兄の財前みつのりに頭を殴られておかしくなり何も悪い事をしていない娘の頭を拳で執拗に殴っていた
釣りが趣味でタチのおばちゃんとして別府湾で有名 娘から一言 カナヅチで頭カチ割られて死ね 本社（関西ビル）の隣の馬場町ビルってまだネオメイトとかの部課はあるんですかね？
馬場町ビルの地下の食堂や売店はまだあるんですか？ おい山田修、市川(玉井)、ネオメイト浜松町オフィス時代に首藤を殺したよな？
組織的に隠蔽か？
バレてんぞ おい、庄司、佐藤、殺された首藤が草場の陰から睨んでるぞ 馬場町本社(関西ビル)は大阪市内とは思えないくらい繁華街や人里から離れてて。
京橋に本社移転したら欲求が溜まってる西の本社社員がやりたい放題やりまくり誰かが大問題起こしてNTT西日本存続の危機になり。
東に救済統合されてせっかく建てた京橋本社が安くかいたた 死んだ人ね
M＆Aした会社からの転籍らしいが、とにかく仕事出来ない人だったな
西日本も唆されてアホな会社ばかり買収するなよ https://www.jiji.com/jc/article?k=2020072300748&;g=soc
ＮＴＴ西日本の元課長逮捕 不要物品発注で背任容疑―大阪府警
2020年07月23日21時29分
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研究開発に必要な業務委託契約の際、業者に不必要な物品を発注させ会社に損害を与えたとして、大阪府警捜査２課は２３日、背任容疑で、ＮＴＴ西日本の元技術革新部Ｒ＆Ｄセンター担当課長、安永健治容疑者（４９）＝兵庫県宝塚市小林＝を逮捕した。認否は明らかにしていない。
逮捕容疑は、本来必要のない物品の調達費用約４５０万円分を上乗せした見積書を、東京都内のプログラム製造業者に提出させ、２０１８年４月にＮＴＴ西側に代金を振り込ませて損害を与えた疑い。
捜査２課によると、安永容疑者は業者に対し物品調達先を指定し、調達先の会社にはｉＰａｄ（アイパッド）３７台や腕時計などを自身の関係先に納品するよう指示していた。届いたｉＰａｄを転売し、約２５０万円の利益を得たとみられる。（2020/07/23-21:29） NTTヤバス
菅義偉官房長官は、9月2日に開催した自民党総裁選への出馬会見で、「携帯電話料金の値下げ」を主要政策として掲げました。
任期途中で退任する安倍晋三総理大臣のもとで官房長官をつとめる菅義偉衆議院議員は、自民党総裁選挙への出馬表明会見において、国民生活を豊かにするための改革として、携帯電話料金の引き下げを主な政策のひとつとして掲げました。
総務副大臣、総務大臣をつとめた経歴をもつ菅氏は、大手携帯電話会社が公共の電波を使って高い営業利益をあげているという問題意識が、約2年前に「携帯電話料金は4割程度下げられる」と発言した背景にあると語りました。
2020年9月3日 00時53分
https://iphone-mania.jp/news-310406/ >>548
携帯電話なんて言わずにNTT東西から固定通信設備を取り上げて解体して欲しいな ■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
年収が高いから就職難易度が高いとは限らない。例えばファナックよりもホンダや川崎重工の方が人気が高い。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 東洋製罐 ﾐﾈﾍﾞｱﾐﾂﾐ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海ｶｰﾎﾞﾝ 日本通運 日本製鋼所 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ
【425】日本人男性30歳平均 尊敬していた女性課長がひと回り下の部下とW不倫していたことを知って幻滅 >>551
人間だもの
色々事情があったんだろうし
どこでもこんなことあるよ 当社の不●騒動なんて日常茶飯事ですよ。
この前も部内不●で男側が地方都市に飛ばされてるし。 >>555
こういうクリティカルな内容書かれるとレス止まるよな
東日本の前橋市教委告訴の反応と同じだわ NTT東日本も日常的に談合不正やってるが摘発されない
入札仕様書も落札予定者のNTT東日本にに書かせてる
発注者の警察や都道府県が談合仕向けてるから摘発されないのか SES契約なんですが、初対面の人とお酒の席で何もしてないのに、月曜から来なくていいよとか、地元長野なんだけど、芋だけ食べてろwwとか言われました。
言っていいことと悪いことがある気がする
電車で号泣しながら帰ってる
この理不尽さ？というかありえない事態誰かわかってくれませんか SES契約なんですが、初対面の人とお酒の席で何もしてないのに、月曜から来なくていいよとか、地元長野なんだけど、芋だけ食べてろwwとか言われました。
言っていいことと悪いことがある気がする
電車で号泣しながら帰ってる
この理不尽さ？というかありえない事態誰かわかってくれませんか 人間だもの
色々事情があったんだろうし
どこでもこんなことあるよ この会社、ほんと数%の有能な人が頑張ってくれてるおかげで保ってる 電電公社から引き継いだ、独占的地位の名残と企業規模や資産が大きいから
もってるだけだよ EX2（8年）超えてくると急激に潤ってくるよ
友達はこんな年収700万円オーバー2年目にクリアしてたみたいだけど 子会社出向扱いでごまかしてるけど、設備部門のNTT西日本とその他サービス部門の子会社を完全に分けろや 知り合いがここに内定もらったみたいなんだが、新卒内定者っていつごろ初期配属先決まるんですか。研修後？ >>568
地元の支店で3年遊んでから子会社出向だろ 初期配属って今住んでる場所からの距離とか考慮されない感じ？転勤族になるってのは有名な話だけど。 これNTT東日本も関わりあるだろ？
都案件は全件談合だよな？
公共SE担当まだ生きてんのか？
令和元年11月27日 東京都水道局
職員の懲戒処分等について
https://www.waterworks.metro.tokyo.jp/suidojigyo/hukumu/shobun_191127.html
入札談合等関与行為防止法違反だそうだが、歴代局長が3代も処分対象になってるが、退職済みだから処分できないとかアホかと
何年掛けてんだよ 不祥事や事件起こした時期に金積んでCM流しまくって報道止めてんだよ 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所。通称姫路ＲＳ）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が５t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８～９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育パワハラヤクザ（通称パワヒラ君）にあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ！・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品なんて手に取りたくもない。コ●コーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低最悪の上司だった。 博多で説明会に参加したんだが、3時間くらいダラダラ話されて生産性のない会社だなーと思った
無駄な話をして事前に設定した所要時間を満たせばいいと勘違いしてるやろ その印象は間違ってない
無駄や不合理、非効率が許容できないならNグループは向いてない 同和人権活動、労働組合を隠れ蓑に革マル派など極左共産主義メンバーが社員になってるよな NTT西日本本社課長山田学の弟は日立在籍の談合入札手配師 最近は転勤減ってきてるよ
そもそもテレワークを完全定着させようとしてるから、前より通勤時間のキツさは確実に減ってる >>1
東京三鷹の早川莉里子 早川剛 土井莉里子 土井剛
思い込みで大阪のノンケ男性に「２０１６年から５年間、ストーカー行為」
ネットストーカーだけでは飽き足らず、ストーカー相手の男性と同じマンションに引っ越し(二軒目)
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日？
前住所■東京都三鷹市下連雀5丁目3 シティハイツ吉祥寺通り4階
現住所■大阪府大阪市内 （亀井亮汰名義宅）
https://i.imgur.com/KxRPIqJ.png
Twitter■@copy__writing
疾患■性同一性障害（LGBT）、人格障害、発達障害（ADHD）、アスペルガー症候群、統合失調症、
大麻などの違法薬物を常用しているという情報あり
別名■にゃんぱす、にゃーこ、みんち、その他多数
関係があった男■相馬ドリル、コジコジ（元ニコ生主）、F（@No_001_Bxtxh）、日髙始皇、その他多数
<人物>
●奇声をあげながら自室部屋のドアをナイフで突き刺す等し、東大の精神科、隔離病棟にて強制入院させられる
●骨が見えるほどのリストカットを繰り返していた
●自宅だった、シティハイツ吉祥寺通り4階から飛び降り自殺、精神科に再入院
●ネット上ではトラブルメーカーとして有名で、ハッキング、SNSやPCの乗っ取り、脅迫、たかり、ゆすり、強要、殺害予告などが日常
●去年から今年にかけてyoutuber同士のトラブルの仲介に入り、某大手youtuberから複数回に渡り1億近い慰謝料をビットコインで受取る
●現在はストーカー被害男性が住む大阪市内のマンションの別の部屋に住む男性住人に接触してヒモ化。(2人目)
このストーカー被害者の男性のことが好きな女性の恋愛成就を応援するというもっともらしい理由をつけて他人を騙して自らのストーカー行為を正当化している。
キチガイ丸出し。
●大阪府警、三鷹市警、サイバー犯罪課からマークされている
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1611146077/ システムメンテナンス延長に関するお問い合わせセンターの開設について
https://www.ntt-west.co.jp/newscms/news/10165/20210520a.pdf
え、まって
コールセンターで来たってことは当分続くのか・・？
明日から一部工事再開する？っぽいができるのか？
米屋は西に賠償金払うの？ NTT東西はダークファイバー卸売専業で良い
国から補助出てる独占企業を一般ベンダーと競合するからおかしくなる フレッツ光はともかくドコモ光やソフトバンク光含めたコラボも開通どころか廃止もできないとは。
更新月で解約やキャリアチェンジしたい人はこの機会損失をお客様に返金するのだろうか、NTT西日本 とりあえずＮＴＴ法対象事業とその他事業を分社化させろよ 次のスレタイは以下で頼む
【オワコン】NTT西日本 Part9【老害会社】 3月申込で5月末工事予定だったのを前日に飛ばされたんだけど、先々週の土曜日に工事日未定の連絡があり、本日再度連絡があり7月9日以降に工事可能との事。
候補日3つ伝えたので一段落かな。
電話のお姉さんがﾒｯﾁｬ可愛い声の人だったので終始ドキドキしたわw ちなみに日曜工事でも追加料金は要らないって言ってた。 >>598だけど。
また無期限で延びたわ。
なんやねん、これ。 終戦直後に国有地を占領して戦勝国面した在日朝鮮人と同じ、国が整備した通信網を占領し金儲けしてNTT施設内に居座るだけ 【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm そろそろdaasのスペック上げろよ
フリーズだらけで仕事どころじゃないぞ？ >>604
今更DaaSとか逆に古い
理由もなく作業環境で仮想デスクトップ使うなんて情弱の証 ゼロトラストで各自の社アカとか使わせたいけど、無能が多すぎて教育コストがかかるから無理矢理低脳でも使える低スペック仮想デスクトップで足を引っ張っとるんやで、分からんか 宮腰守
橋本英世
谷野啓吾
テルウェル西日本北陸支店の害虫クズ野郎
死に失せろ パワハラすげー会社らしい。
マスコミが動いてるとか。 >>608
西日本は談合防止法のガサ入れ入ったし
公取委も前向きなんかな
東日本は死人出しても上手く逃げてんのにな FTに吸収されたネオメイトは労務管理がいい加減過ぎたから潰されたんじゃないのか？
アプリエが典型だが事業買収とか中途で入ってきた中間管理職とか半グレ臭い怪しいのばかりだしな
西日本がやりたくない汚い仕事をやらせる先がネオメイトだったよな？
ネオメイト営業部とか特にそうだろ
設備特化の会社なら営業部いらんしな 営業って新卒からもバンバンに出張行かせられる感じ？テレワークやってるみたいだけど新卒は関係ない感じなんかな。 宮腰守
橋本英世
谷野啓吾
テルウェル西日本北陸支店の害虫クズ野郎
死に失せろ 終戦直後に国有地を占領して戦勝国面した在日朝鮮人と同じ、国が整備した通信網を占領し金儲けしてNTT施設内に居座るだけ 増泉いつ解体すんだよクソテルウェル
総務 宮腰守
電報事業部 橋本英世
テルウェル西日本北陸支店の害虫クズ野郎
死に失せろ 西も東も人材の質が悪すぎ
世間知らず無能な田舎モンのアホばかり 全共闘、革マルの巣窟
労働組合活動を建前＆隠れ蓑に暴力テロ活動中だな テルウェル西日本株式会社 北陸支店
電報事業部 橋本英世
総務 宮腰守
逃げるな犯罪者 橋本英世
宮腰守
吉岡悟
谷川初代
テルウェル西日本の害虫クソ共
死に失せろ 橋本英世
宮腰守
吉岡悟
谷川初代
テルウェル西日本の害虫クソ共
消え失せろ 労働組合活動を隠れ蓑にしている革マル、中核派、革労協の皆さん
おはよう御座います
今日も一日頑張りましょう 橋本英世
宮腰守
吉岡悟
谷川初代
テルウェル西日本の害虫クソ共
消え失せろ犯罪者 ネオメイト時代のアプリ事業部はランスタッドの派遣社員として暴力団関係者を雇用して利益供与していたよな？ 今でも派遣会社を間に挟んで暴力団と癒着してんじゃないの？ 5月の社内システム東西共同利用化での西日本リリーストラブル、お客様対応はトラブルを起こしたシステム主管にやらせて、客サ部門や営業部門は知らん顔っておかしいやろ。 みずほATM障害みたく総務省から行政処分とか来ないんかな
高額接待で癒着してるから何もなしか
腐りきった国だな 同和と在日朝鮮人に乗っ取られてんな
半グレ派遣会社から更に同和と在日を押し付けられててワロス 通信事業者へのダーク卸売値半額化から更に値下げして欲しいね 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 同和や帰化在日の社員が下請け経由で暴力団と付き合ってる反社会的企業だろ 東西グループ目線
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。 下請けから「遵守してる」と回答うけたら右から左へ流して我関せずだろ
仮に不祥事沙汰起きても「確認した。虚偽回答された」で逃げるんだろ
言い訳を制度化しただけの愚策
一番怪しいNTT役員の天下り先は抜け道スルーするのもバレバレ
NTTは取引先の“人権順守”チェック、日本企業が逃れられない「サステナビリティDD」
https://diamond.jp/articles/-/294000 住宅補助支給年齢45→35に短縮
住宅補助費
これまで
首都圏3.8万円
以外3.0万円
今後
独身4.5万円
既婚7.45万円
35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助してくれるのでょうか？
それとも持ち家でも
独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？ >>637
35で課長に上がれない上がる気もない奴は辞めろの意味だと気付けや フレッツ光オーダー放置問題
当事者は懲戒にしたんだろうな？
組織再編への抵抗社内テロだろーが テルウェル西日本の総合ビルマネジメントの一月に一度の点検に下請けの業者の清掃の仕事についての下請けいじめとも取れる発言出来ないことを言って出来ないとちゃんとやってくれないと困ります｣とヒステリーをおこす 西日本だけ事業を子会社へ移管統合していたり解体が一番進んでいてワロタ
不正も摘発されたしな
平均賞与も一番少ないし、ワロスだわ 10年近く前に西日本から東京オフィスへ転勤してきた主査がロリ●ンで高島平の社宅には違法な児童ポ●ノビデオが多数隠してあるとのうわさだったがまだ捕まってない？
当時の後楽園～浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした？
ロ●コン主査まだいるの？ ネオメイト時代にアプリ事業部でランスタッドから暴力団関係者の派遣社員を受け入れていたよな？
作家梶原一騎似の40代男性
派遣社員でカンカン帽にスモークサングラスしてるのおかしいだろ
嫌がらせ代行が主な担当だっけ？
【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速 [ムヒタ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1647836600/ >>645
東南アジアの現地法へ出張へ行っ小学校中学年くらいの少女を買春していたともっぱら噂
しかも経費で落ちるんだろ 若い頃に革マル派に関わっていた女性主査はまだいんの？
2016年辺りに東京から大阪戻ったよな 制度改革で給与上がるのマジなの？
手当て貰える35才未満だけ？ ここや東日本からテルウェルグループやその他下請け業者へ天下り再就職した爺が業務の邪魔をしてきて酷い
東西は癌しかいない 就活ミスりまくってヤケクソでここエントリーしたけど流石に厳しいか？？ >>650
至極の低賃金
20代のうちは毎年微増するも300万円台
賞与は1.9ヶ月分+アルファ
中小企業、ベンチャー企業のほうが待遇圧倒している 半公務員の会社だから、高い給料を求めてもね。つぶれたり、首になる心配がないし、休みもしっかりと取れる。 1.2年目は200万円台、20代後半まで300万円台じゃあな 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！ 下請け工事業者、派遣会社を仲介して暴力団とガッチリ癒着
NTT東日本、西日本はヤクザの貴重なシノギ場所 てか摘発されて1ヶ月前にも新聞記事にもTV報道もされてんだろーが
・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合 NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp
・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など１１社に排除措置命令
2022年10月06日 17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html https://twitter.com/webtestdaikou99/status/1299622234588282883/photo/1
採用試験WEB代行疑惑でNTT西日本とNTTデータも入ってるね。
企業の採用試験で志願者が自宅などで受けるウェブテストを代行受験したとして、警視庁サイバー犯罪対策課は２１日、私電磁的記録不正作出・同供用の疑いで大阪市に住む会社員の２０代男を逮捕した。依頼した大学４年の女子学生を２２日にも同容疑で書類送検する方針。捜査関係者への取材で分かった。採用試験のウェブテストで代行者を立件したのは全国初。
新型コロナウイルス感染拡大を背景にウェブテストを導入する企業が増えており、不正防止対策が課題となっている。
捜査関係者によると、男は１月以降、交流サイト（ＳＮＳ）を通じて依頼を受けた計約３００人から、受験用ＩＤやパスワードを教えてもらうなどして延べ約千社のテストを代行受験。１科目２千円程度で請け負い、計約４００万円の報酬を得たとみられる。
逮捕容疑は４月、女子学生の代わりにカード会社のテストを受験したとしている。
産経ニュース
2022/11/22 00:33
https://www.sankei.com/article/20221122-DSY5PZKU6VOOXEHHTSTTAJ7U2A/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01537/00122/
IWONはアクセスラインがループ構成にすると謳っているけど、地下ケーブルルートがループではなく、架空ケーブルルートもループにするんですか？ 盗撮
懲役3年
名誉毀損、個人情報漏洩、プライバシー侵害
人権侵害。
加算何年になるのだろう？ >>659
せやで。今も一部の重要回線ではやってるで。 NTT西日本が個別のお宅を訪問して特殊詐欺の啓蒙活動ってさ
お前たちが訪問したらまた詐欺グループがそれを真似するだろ！
お前は制服を着て自分が一流企業の社員だと特別な人のように振る舞ってるけど
訪問さてるこっちからしたらNTT西日本っぽい服を着た知らない人間が訪問してきたって不審者でしかねえんだよ！！！！！
街頭でやるとかしろ！
大企業のボンボンは頭スッカラカンなのか？ 某スレより
主査復活か。
手当なく復活とか組合は寝てるのか？
>>566
手当は既に他の部分に組み込まれたことになってるからね。
不便だけど主査無くして主査手当廃止します。
不便だから主査復活させます。手当は付きません。
無敵のやり方でワロタ
不便になることなんて分かりきってたし、それ込みで無くしたんじゃないの？
会社は馬鹿なのかな？
>>576
復活しても手当無かったら今後平社員から主査やる人はいないよねえ。
>>584
個別に課長から通達きてるよ
うちのところは本社所属G3も主査付くって説明されたぞ？
うちの担当、主査ばっかりになってかえって分かりづらいわw 西日本は賤しいクズ社員ばかり
クズ社員が反社下請けへ丸投げして拠点内も客先も引っ掻き回している NTTはPマーク取消だな。
ＮＴＴ西の子会社９００万件情報流出、元派遣社員が名簿業者に売ったか…勧誘電話に悪用確認
10/17(火) 23:52配信
読売
ＮＴＴ西日本傘下でコールセンターの受託運営を手がけるＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ（大阪市）は１７日、約９００万件の顧客の個人情報が外部に流出したと発表した。コールセンターのシステムを保守管理するグループ会社の元派遣社員が、サーバーから個人情報を不正に入手し、名簿業者に渡していた。情報が商品やサービスの勧誘電話に悪用されたことが確認されたという。 商用サーバーにオンラインで接続せずUSBかよ。NTTって通信会社じゃないの？
USB紛失によりリモートワールドノートパソコン持参出社時は飲み会禁止だな。
https://i.imgur.com/uENiY4S.jpeg >>596
NTT東日本・NTT西日本の通信インフラ組織(NTT-ME、NTTフィールドテクノ含め)をNTT、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル出資の合弁会社に移譲し、NTT東西はインフラなして事業展開すればいい。光の道復活だね。 >>670
元々、ソフバン孫が提唱した光の道で良かった
通信は速度アップしたくらいしか2000年から進歩してない >>669
この事件もヤクザなエクシオ、㈱つうけんが関わってるの？ 馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓
支配者層による奴隷攻撃
ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡 ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ
①試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない
②日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる
③問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土
④ 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる
⑤助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある
⑥なんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる
⑦管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない
⑧社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる NTT持株からNTTグループ全体へ年始イベントの自粛指示でました。、 【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
偽装委託多重派遣
↓
時間外労働違反
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html
2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
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2024年3月30日(土)
春闘点描
ＮＴＴ発表 ベア１万１０００円→実は…７００円
通信守る人員確保を
ＪＭＩＴＵ通信産業本部が運動
写真
（写真）大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するＪＭＩＴＵ組合員たち＝７日、東京・ＮＴＴ持ち株会社前
ＮＴＴは春闘回答をベースアップ（ベア）月額１万１０００円（子育て・介護手当を含む）、定期昇給相当分と合わせて最大７・３％の賃上げだと発表しましたが、Ｘ（旧ツイッター）で「全員共通で上がるベースアップは０・２％だけ」と告発されて大炎上しています。
ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合）通信産業本部は、ＮＴＴの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、７００円のみ。子育て・介護手当が１０００円で、あとは成果手当への増額だといいます。
Ｘの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。
もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るＮＴＴの役割と、そのための人員確保です。
１月１日に起こった能登半島地震では、２週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。
ＪＭＩＴＵ通信本部は３月７日、１４日に２波のストライキを実施。７日の東京・ＮＴＴ持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「ＮＴＴは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。 >>680
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。
http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html
JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。
NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3％引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。
NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。
JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。
1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。
2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。
3.貴社は、親会社として100％出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。
4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律１２万円を支給すること。
5.リモート手当を日額500円に引き上げること。 
