警備会社 【ANS】（株）全日警 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
どちらかと言えば、実人生で失敗した中途求職者向けの警備会社。
一応業界五指に入る大手ではあるが、新卒予定者は避けるべし。
何故ならここの警務職は、新卒中途の区別なく皆消耗品だからだ。
とは言うものの、その風潮は警備業界全般に言える事でもある。
因みにここのH26年離職者数は約900名で、当年入社数も概ね同じ。
この離職者数は、従業員全体（約4800名）の20％弱に相当す。
会社公式サイトの採用情報はこちら↓
https://zennikkei-job.net/jobfind-pc/
こちらの月給は、残業代を加えた数字である事にも留意されたし。 >>885
他に内定が無かったのでしょうよ
大学出なんて今の時代はゴロゴロいるよ
石ころもあればダイヤもありピンキリだから そのマシな業界へ行けなかったから、妥協してここを選択した向きも多少あるとは思うが、
どうせ大卒でここに入社するのなら、総合職採用以外は絶対に避けるべきだ。
大卒警務職は、初任給こそ高卒専卒よりも1万〜1万5000円ほど上ながら、
現場責任者の地位が約束されている訳でもなく、扱いは他と概ね同列だから。 >>889
ＣＳＰなんて総合職なんてくくりすら無いから悲惨だよ
勝ち組は一般職採用かな
警務職ならゴマすりが上手く仲間を蹴落とす
朝鮮人みたいな奴でないと上がれない 以前に新卒で大卒(日東駒専よりやや下レベルの中堅大学)とDQN高卒が警務職として現場に来たけど、
OJT期間中も終えてからもDQN高卒の子の方が覚えが早く戦力となったということがあるよ
この仕事に限らずだけど、学歴よりもセンスのようなものが必要なんだろうね 俺が今までの現場で接した大学新卒者は合計3名で、仕事覚えは全員悪くなかったけれど、
その中のA君は浮浪者排除や傷病人対応などトラブル系の業務で常に萎縮したし、
B君は素行不良系の不始末が多かったな。
前者は1年で退職し、後者は5年で退職。残りのC君は2年でフロント入りしたよ。
学歴はA君B君が日東駒専産近甲龍クラス、C君はMARCH関関同立クラスだった。 面接２回以上やるか1回きりかで社員使い捨てか育てるかがだいたい別れてる これは一般論でもあるが、会社組織から鄭重に扱われ尊重されたいのなら、
入社の事前か事後で「自分にはその価値がある」って事を証明せんとね。
因みに全日警は警務職採用時に難関らしきものがないので、必然的に事後となる。
一方総合職採用は、学歴その他で事前証明なんだろうな。
どちらにしても近年の新卒採用者は、以前よりかなり甘く扱われているようだ。
多く辞められたら労使協定遵守に支障が出て、また行政指導を受けるから。 >894
業種によっては新人が売り上げ出すまで半年、一年研修期間かけて育てる。その間の人件費や教育コストは数百万。それだけに見合う人か見極める為に面接何回もやる
警備は良くて新任研修OJT合わせて10万くらいで済むんじゃないかな >>896
新卒の本社研修や現場OJTで支払う賃金だけで見るなら、確かに1人10万円で収まるが、
他の経費まで入れるともう少し多いと思う。
根拠はないが仮に1人15万円だとして、350人雇用したら5000万円以上の出費か。
まぁ売上高が全日警と同等な一般企業は、新卒を1年で350人も雇わんけどね https://zennikkei-job.net/jobfind-pc/job/All/1311
↑ここに東京の新卒警務職初任給が載っていた。
>初任給（月額）
>四年制大学卒：178,000円
>短大・専門卒：166,200円
>一年制専門卒：164,000円
>高校卒：162,400円
>※いずれも見なし残業代等は一切含みません
これは地域手当込での金額だろう。
確か東京の大卒地域手当は1万9000円で、短大専門卒が1万7000円だったと思うが、
高卒も1万7000円？ それともこっちと同じ1万5000円？ >>899
そのホームセンターで売ってそうな貧相な安全ヘルメット未だに使ってるのね
１０年前は警戒棒は焼肉屋の鉄箸みたいで、防刃チョッキはタンクトップにアルミ？の
まな板が入ってるような代物だったので少しは装備品も立派になったけど >>891-892
すぐに仕事のコツが掴める人と、全体の輪郭を覚えてから始めて理解してく人で世の中タイプが分かれてる。
警備や物流・倉庫業みたいなぶっつけ本番的な業界では重宝されるのが前者 仕事出来ないか覚えられなさそうなら、クビにするか違う現場に飛ばす方向で済ませやすいから
後者には余計しんどいかもねぇ。勿論最初から仕事覚える気が無い人もいっぱい居るから仕方ないんだけど お金あんまり要らないから数時間受付とかで座りっぱなしで
たまに歩いたりして
基本的に9時から19時まで働くようなところにおいてほしい >>903
土日祝日完全閉局の日勤1名隊とか、早番遅番2名勤務の極小規模隊？
そういう現場は全日警内部では多くないし、あっても人員定着率が高いから、
そうそう入り込めるものじゃないね。席が空いても大抵は、大人しめの熟年層が配置される。 あんまり給料安いと今度は金への執着が激しくなったり
街歩いて店先の商品眺めても何も買えない苦しみや劣等感に悩んだりする うちの副隊長は妻子持ちで住宅ローンを抱えてるのに先日に新車でミニバンを購入
夫婦共働きとはいえ奥さんはパートだから収入にも限度があるはず
たぶん節約家なんだろうけど全日警の給料でも一応は世間一般の暮らしは可能ということかな？ 手持ちが多くても、あんまり高い物を買ったら罪悪感感じる >>906
世帯年収の平均値は542万円で中央値が427万円だそうだから、
嫁が働いていれば全日警でもその水準は可能かと 俺の社歴は５年程だけどそんなに生活苦ではないよ
妻子がいない分、年間100万以上は貯金できるけど 僕もそれぐらいだったな
残業代はちゃんと出るから一時間千円って考えると勿体なくてそこまで無駄遣いはしなかった 貯金に回すかストレス発散で全部使い切るか共働きでカツカツみんなそう >>910 >>911
基本的に賞与は温存し、月5万円づつ貯めてゆくペース？
毎月の銀行振込額が20万円前後であれば、
無理しない程度の質素な生活で年100万円の貯金は充分可能だね。 中途も新卒も、警務職入社で30年ぐらい勤めた50代で想定される年収は、
最大限に多く見積もって、ようやっと500万円ってところかもね。まぁこれは、
主要支社で役職手当＋階級手当＋資格手当＝4万円超の隊長になって月残業40〜60Hとか、
運と実力と人脈でフロント入りし管理職になれた場合に限られてくるだろうけど。 >>917
別にいいんじゃない？来る者は拒まず去る者は追わない会社だし 警務の管理職は兎も角
同じフロアに居る営業部や技術部は若いか経験があれば
中途採用の門戸は広いからやる気がある子はそっち目指してもいいで。転職先の話しだけど >>921
職歴の汚点。
短期間在籍の職歴を隠してバレたら経歴詐称になる上、
早期離職を繰り返すと「すぐに欠を割る人材」と見做され次の就職に響く危険性が。 >>917
5月中旬でまだ研修中て事は中途で新任教育中やと思うけど、辞めたあと次のアテはあるん？ (こえええええええ聞いてよかった)
迅速で分かり易い説明どうもありがとう
自分も気をつけるよ 無職歴1年10ヶ月（31歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、5月11日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから15日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 >>924
退職しようと思ったのはどういった事がきっかけだったの？ アテはないっス
辞めたい理由は広告の勤務地と配属の勤務地が違くて倍くらい遠い事
勤務時間も広告と違くて日勤夜勤24時間織り混ざってること
夜勤に仮眠がないこと
職場の雰囲気もあれだなぁ
半年だけ我慢して秋頃までにアテをみつけようかな 先輩方から「しばくぞ」「沈めるぞ」等々の 愛情溢れる言葉をかけられたり、バールのようなもので気合いを入れられる環境じゃない限りはいた方がいいと思うよ。 アテ見つけるのも極度の疲労と睡眠不足の合間を縫って面接受けまくる形になるから大変だよ 一年働いて失業保険の需給資格貰ってから
職業訓練校行く手もあるよ 警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ
」（大阪市）の男性社員（52）が同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた訴訟で、
千葉地裁（小浜浩庸裁判長）は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
ウチにも影響出て支払われるようにならないかなー >>931
もし仮眠時間分の賃金を支払ったら別の手当てや賞与等を
減額して調整してくるに決まってんじゃん。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170517/k10010985111000.html
このニュースか。
ポイントは「仮眠時間にも業務が続いているのに」って事だな。
全日警の場合はトラブル発生で休憩や仮眠時間が削られると、
諸届で時間外請求する所が多いと思うが、
そうじゃない現場だったら今回のように勝ち目はあると思う。 >>927
通勤時間は徒歩を含めて片道90分以内、
仮眠ナシ夜勤は拘束12時間以内だったなら個人的には我慢するけど、
それらより上だった？
あと、たぶん勤務地は変更が掛かって別の場所を宛がわれたんだと思うが、
面接時にそうした話は出なかった？ 通勤時間に関しては、郊外から都心へ毎日働きに出ている一般人の事を考えると、
ある程度は妥協せざるを得んかもねえ…片道2時間は流石に困るが >>930
あれ半年で貰えるよね
需給資格あったから職業訓練行けば良かったかも 全日警セキュリティサービスが常駐警備で月給240000万円〜260000万円で募集してるんだけど死ぬほど残業するんですかね？ >>937
前にも同じ質問があったが、その月収24万〜26万てのは時給単価1100円の現場でのものだ
残業1時間1375円で50時間ぐらいやると、所定と合わせて大体26万ぐらいになる寸法ね >>934
>あと、たぶん勤務地は変更が掛かって別の場所を宛がわれたんだと思うが
変更がかかる理由があるとしたら、８割はその現場で誰かが辞めての穴埋めだろうから
大人しく配属されても後々辞める羽目になるし、話し合いをして話が変わるとは思えない 全日警に限らず色んな会社で異動後即退職した奴見て来たし
異動になる前に転職済ませたテクニシャンも見た事ある
自分もそうした。会社は何故金かけて雇った人間を浪費してまで無暗に異動したがるのかな >>934
求人では配属先がJRだったのに実際に面接を受けたら淀橋だとか、そういう場合、
話し合いで折り合いがつかなんだら採用を断わればいい。
職場の空気は実際に勤めてみんと判らんが、通勤距離ぐらいは自己判断出来るだろ？ >>940
この会社は、御新規立ち上げや各現場人数を整頓する為の人事異動が多いけど、
そもそも警備じゃなくとも客先常駐請負業に異動はつきものだよ。
数年おきに職場が変わるのは至って普通。
今いる現場から離れたくない人は、
支社からも客先からも必要不可欠な人材と見做されるようになるか、
良い意味でその他大勢に徹して異動指名されんように気を付ける事かな。 傾いた零細請負会社で会社の活性化とのこと
社歴が浅い社員を 全日警の警務職は、世間で言うところの「限定正社員」に近い存在だね。
同一支社内での異動はあっても支社を跨いだ転勤命令は概ねないようだし、
それこそ職務が「限定」されているし。 営業や管理部的な部署に配置転換されるには
仕事の内容があまりにかけ離れてるよ 現業社員とは、本来そうしたもの。
製造メーカーにおける作業員やら運転手やらが、我々に準ずるポジションだ。
この会社で今と違う事がしたいなら、事務方昇格試験（正式名称は知らん）を受ければいいよ。
こちらの支社では年に1人か2人ぐらいが警務職を経てからフロント入りしているし、
そうした回り道が厭ならば、最初から総合職として入社する事だね。 こちらの支社は逆に事務方から警務(いわゆる現場配置)に落とされることもあるよ
たしか課長代理か主任だった奴が現場の副隊長にまで堕ちたこともある
何が理由かは知らんが、噂では自身が担当していた契約先との不履行があったそうだが 仕事も単純すぎて時間長く感じるわな(´；Д；`)
頑張って終わらせて後から楽させることも出来ないしバカと2人きりで気を使うし泣けるわ ご想像に…
不満やなんか職場で言えばすぐに嫌がらせ始まるからこんなとこでしか吐露できずww >>949
俺が直接知らない十数年前の話になるが、似たような事例はこちらにもあるよ。
そちらと同じく主任だか課長代理だった人が宜しくない行為を繰り返して、
当時支社最大規模だった大所帯の2代目隊長にされてしまったとか何とか。 >.953
職場での嫌がらせよりも、査定で報復される方が個人的には痛い。 >>950
日勤と夜勤の混成シフト隊が人員不足になると、
その日勤と夜勤とを1人が1日で2役する羽目になり夜勤明けの翌日も日勤で居残って、
仮眠ナシ36勤になるね。流石にこれは嫌だ ブラック企業で有能な人間はホワイト企業に転職すると大抵人間関係で
致命的なトラブルを起す こちらが言わんでも充分判っているとは思うが、辞める前に再就職先を決めんとな。 なんか急に職場の雰囲気が柔らかくなったと思ったら新入社員が2人やめてた 辞めてストレス減ったから柔らかくなったんだよ…きっと >>963
一人なら兎も角二人だったら現場にも何か問題があるのと違うん？ >>962
オラつくと即悪目立ちして噂が横に縦に広がるんだよね >>966
新卒が7人来て、それぞれ特定上司とデキた女子2名以外は1年で全滅て現場なら知ってる >>963
ってか新入社員って新卒ならまだ２か月も経ってないでしょ
イジメでもあったの？ >>969
会社の行末に不安を感じて辞めたんでしょ？ 「この隊は大変だけどその分鍛えられる」とか
「他の隊に入ることになったときに楽だと感じるようになる」とか言われるんだけど
ぶっちゃけ底辺の最終地点で糞安給料の糞仕事なんだから
最初から最後まで楽な仕事したい 警備なんて仕事に就職することになるようなやつって馬鹿とゴミしかいないのに
無駄に意識とかが高いんだよなぁ 元警や元自がそうだな。意識とプライドがエベレストよりも高い。 元警や元自の人って、警備員の世界に堕ちてくるだけの欠陥が何処かにあるんだよね。見てたら何となく分かるよ 元自衛官と元警察官の中途採用の人達が、同時期に入社なのに、スタートの階級が上なのは何故ですか？
プチ天下り？ >>971
己を追い込むとか 全力投球が必ずしもいいというわけではないんだよな。
ここは公務員や一般大企業と違い 何の保障も無い場所なんだから壊れてしまえばハイ それまでよとなる。
怪我しない程度に 怒られない程度にのらりくらりとやるのが一番。 >>971
経験者だという烙印のせいで、楽な現場に異動出来ても後から連れ戻される事がままある
たまにある出戻り社員だって同じ事。ならせいぜい3年以内を目処に穏便に転職するくらいしかない
先の見えない闇の中みたいなもんだよ 元警察官は検定2級を最初から持ってるのと同じだから これから暑くなるが一日でも凄く汗かく仕事なもんで
新入社員さんは早めに警務に制服の追加貰った方がいいかもね
でないと地獄絵図 無職歴3年4ヶ月（37歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、5月15日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから18日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 歳食うほど学習効果と吸収力落ちるし
コピペ貼り付けて米粒程度の満足感のために30,40になって
職歴無しで潰しが利かず首が回らない状態だけは避けた方がいい >>981
こんな底辺企業にしがみつくしか出来ない自分の心配をした方が良いと思うよ。 >>974
確かに言ってる事は良くわかる。
しかし、新卒社員はもっと質が低いｗ
新卒で警備って理解出来ないわ。
中途とかなら話は分かるが、せっかく大学まで出たのに
ＡＮＳで警備員ってのは親不孝だよ。
セコムやＡＬＳＯＫは別格として、ＡＮＳだって
新卒ならせめて総合職や一般職、技術職で入るべきだろ。 教えるのも上手い人と下手くそな人がいるよな
ある人は要点まとまってるしペースも程よく話も順番通りだからメモ取りやすかった
ある人は話も飛ぶし記録の仕方が一箇所わからないから質問したらすげー機嫌悪くなるし
教育係りは上手い人を役職つけて用意したほうが良いと思うわ
テキトーな教えで不手際あったら困るのは隊長だろう >>983
新卒の半分は地方出身だけど、地方はそもそも仕事そのものが無いのよ
そんな中で、書類上の待遇だけ見れば全日警は大手で上等な仕事に映ったりする。
それに、まともに授業受けずにノートも取ってないなら、聞く力も自分で物ごと考える力も無いし
当人もそんな自分の事を分かってるから、とりあえず立ってるだけで正社員の警備が
自分でもやれそうな仕事だと思えてくる。そんな所かな >.983
全日警の新卒採用は、昔はどうだか知らんが今は、総合職と警務職しか募集がない。
採用人数は、例年なら高卒150名、短大専卒150名、大卒50名というところか。
で、この大卒50名のうち5〜10名ぐらいが総合職入社で、本当の意味で「社員」として
扱われるのも彼らだけであり、他の人は気の毒だが中途と同じ労働力に過ぎんのだよ。
一般企業の中には、実質同じ会社でありながら組織を「○○企画」と「××製作所」に
分けている所があったり、「内勤社員」と「現業社員」とで雇用待遇を分ける所がある。
それと同じで、全日警の総合職は「○○企画」か「内勤社員」で、警務職は「××製作所」か
「現業社員」なんだろうな。尤もその総合職だって、最初の数年は現場を経験するがね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
