結局会社選びって何を信頼すればいいんだ? [転載禁止]©2ch.net
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残業時間とか嘘だらけなんだろ?
離職率が一番の指標なのか?
ちなSE志望
残業多いとかは理解できるが働きにくいとこには行きたくないは 社員との話でガンガン聞いてけ。もちろん、仕事内容とか他の質問も織り交ぜてね >>5
その通りだ!離職率と金は重要。
あとは平均勤続年数と有給消化率に労働時間だ。 面接時に確認すべきことは
「売上に占める人件費割合」
「売上に占める広告宣伝費割合」
人件費割合が低くて 広告宣伝費割合が高い会社は
社員にとってブラック企業 >>11
そんなん業種によって違うだろ
材料費かかる業種とかからない業種、ぜーんぜん違う やはり、会った人でしょう。人。
社員懇談会行ったり、OB訪問したり。気の合わない人と仕事するのは辛いぞ。逆につまんない仕事でも、気の合う人とやれば面白い。 「息子は警察に殺された」埼玉県警水難救助部隊の“殺人訓練”、息継ぎさせず繰り返し沈め溺死
http://www.mynewsjapan.com/reports/2184
息継ぎをさせないまま水深3メートルのプールに繰り返し沈め、溺れて動かなくなっても
「死んだふりか」と往復びんたをして放置、溺死させた−−。
暴力団かマフィアのリンチ殺人を彷彿させる凄惨な事件が、警察内部で起きた。
埼玉県警機動隊「水難救助部隊」の新人隊員だった佐々木俊一さん(享年26)は、
2012年6月29日、プールで訓練中、冒頭のような状況で死亡した。
殺されたも同然と遺族が憤るのは当然。
だが埼玉県警は「私的制裁ではない。あくまで訓練だった」と強弁、
さいたま地検も、警察の肩を持つかのように、末端の隊員一人を業務上過失致死罪で在宅起訴しただけで幕引きを試みた。
事件から3年、不誠実な対応に業を煮やした遺族は埼玉県と警察官4人を相手取り国家賠償請求訴訟を起こした。
息子の元に行きたいと何度も思いつめたという母の千春さんは訴える。
「息子は集団による暴行で殺されました。絶対に許すことはできません」
【Digest】
◇呼吸させずに繰り返し沈める
◇「佐々木、つかむんじゃねえよ」
◇息をさせていなかった!
◇「佐々木、やっていいですか」
◇希望していなかった機動隊入り なりたい職種と将来のビジョンを照らし合わせて会社に問い合わせする。
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とあるから 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
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29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? マジレスすると、NTTで石○さんが面接官だったらNNT ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています