結局会社選びって何を信頼すればいいんだ? [転載禁止]©2ch.net
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残業時間とか嘘だらけなんだろ?
離職率が一番の指標なのか?
ちなSE志望
残業多いとかは理解できるが働きにくいとこには行きたくないは 社員との話でガンガン聞いてけ。もちろん、仕事内容とか他の質問も織り交ぜてね >>5
その通りだ!離職率と金は重要。
あとは平均勤続年数と有給消化率に労働時間だ。 面接時に確認すべきことは
「売上に占める人件費割合」
「売上に占める広告宣伝費割合」
人件費割合が低くて 広告宣伝費割合が高い会社は
社員にとってブラック企業 >>11
そんなん業種によって違うだろ
材料費かかる業種とかからない業種、ぜーんぜん違う やはり、会った人でしょう。人。
社員懇談会行ったり、OB訪問したり。気の合わない人と仕事するのは辛いぞ。逆につまんない仕事でも、気の合う人とやれば面白い。 「息子は警察に殺された」埼玉県警水難救助部隊の“殺人訓練”、息継ぎさせず繰り返し沈め溺死
http://www.mynewsjapan.com/reports/2184
息継ぎをさせないまま水深3メートルのプールに繰り返し沈め、溺れて動かなくなっても
「死んだふりか」と往復びんたをして放置、溺死させた−−。
暴力団かマフィアのリンチ殺人を彷彿させる凄惨な事件が、警察内部で起きた。
埼玉県警機動隊「水難救助部隊」の新人隊員だった佐々木俊一さん(享年26)は、
2012年6月29日、プールで訓練中、冒頭のような状況で死亡した。
殺されたも同然と遺族が憤るのは当然。
だが埼玉県警は「私的制裁ではない。あくまで訓練だった」と強弁、
さいたま地検も、警察の肩を持つかのように、末端の隊員一人を業務上過失致死罪で在宅起訴しただけで幕引きを試みた。
事件から3年、不誠実な対応に業を煮やした遺族は埼玉県と警察官4人を相手取り国家賠償請求訴訟を起こした。
息子の元に行きたいと何度も思いつめたという母の千春さんは訴える。
「息子は集団による暴行で殺されました。絶対に許すことはできません」
【Digest】
◇呼吸させずに繰り返し沈める
◇「佐々木、つかむんじゃねえよ」
◇息をさせていなかった!
◇「佐々木、やっていいですか」
◇希望していなかった機動隊入り なりたい職種と将来のビジョンを照らし合わせて会社に問い合わせする。
SEと言っても
・フロントエンド
・バックエンド
・DB
・サーバ
・ネットワーク
とあるから 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
↓脅迫文!
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
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リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
リブセンス インチキ ⇒検索
29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? マジレスすると、NTTで石○さんが面接官だったらNNT ∩∩ V∩
(7ヌ) (/ /
/ / ∧_∧ | |
/ / ∧_∧ ∧_∧ _( ´∀` ) ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / /<内定のない奴は、俺たち信用金庫(別名:サギ珍庫)を中心としたブラック企業に来いよ!
\ \( ´∀` )―--( ´∀` ) ̄ ⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` ) ( ´∀`) / ∧_∧ ∩
\ /⌒ ⌒ ̄ヽワタミ /~⌒ / ⌒丶 / / ( ´∀` ) (⌒)
| |ー、 引越社 / ̄| //`i IBM / 大阪王将 /ヽ /. \\ / /⌒ /
| すき家 | | / (ミ ミ) | l ∧_∧ // /くら\\ / 人 信用金庫(別名:サギ珍庫)
/ / ∧_∧ ∧_∧ _( ´∀` ) ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / /
\ \( ´∀` )―--( ´▽` ) ̄ ⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` ) ( ´∀`) / /)_/)∩
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ東 建 /~⌒ / ⌒丶 / / ) ◎∀◎ ( (⌒)
| |ー、 先物 / ̄| //`i 大 庄 / 第一商品 /ヽ /. \\ / /⌒ /
| 学 情 | | 営業 / (ミ ミ) | l ∧_∧ // /生保\\ / 人 東芝 ノ
| | | | / ∧_∧\ | __ _( ´∀` ) ミ)// 営業 l(_)( Y l (
| | ) / __( ´∀` ) \ | ( .|/, ⌒ヽ\/ /\ \ ヽmヽ__ ヽ
/ ノ | / ヽ ヽ、_ .⌒_)/ ニ)ノ |IBM /\ ).\ / \ \/ / |\ ヽ
| | | / /| / | グリー | | | ニ) .| ヽ / ,/ ./ | . | (__ノ. ヽノ 博報堂がアスカから訴えられた64億円過払い訴訟で分かった、
大手広告代理店「騙しの手口」――手抜き制作、視聴率改ざん、CM間引き、架空請求…
http://www.mynewsjapan.com/reports/2281
広告代理店による騙しの手口が明るみに出はじめた。電通が先月、
デジタル広告の掲載料金を水増請求していた件で記者会見を開いて謝罪したが、
業界2位の博報堂が今年5月と8月、化粧品・自然食品の通販会社アスカコーポレーション(本社・福岡市、以下アスカ)から、
過払い金として約64億円の返済を求める2件の訴訟を起こされていたことがわかった。
請求項目は、通販情報誌の制作で過去データを流用し手抜きしていた問題から、
テレビCMなどの番組提案書の放送枠にビデオリサーチの視聴率を改ざんして書き込んだ問題、
1508件のテレビCMを「間引き」した疑惑まで、多岐にわたる。
放送しなかった通販番組についても放送料を請求したり(架空請求)、
縦枠の新聞広告に横枠用の広告を制作し、そのまま掲載してしまうといった低レベルの問題も発覚。
アスカから膨大な量の放送確認書(2010〜2014年)を入手して精査した筆者が、「不正のデパート・博報堂」の実態を詳報する。
【Digest】
◇博報堂に対して63億円の訴訟
◇情報誌の制作の不正請求
◇視聴率の偽装でCM放送枠を販売
◇CM間引き疑惑
◇放送確認書の偽装
◇「番組の休止→料金請求」
◇新聞広告に見る博報堂の職能レベル
◇巧妙な騙しの手口
◇郵政事件と博報堂 就職四季報、転職会議、リフ休の有無、近くのカフェで退社時間確認など。人とか論外 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
75 モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] テクノプロ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション セントラル警備保障[CSP]
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研
富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 内外美装
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
75 シャープ モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信,ファーストチャージ,ニュートン,セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS]
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス パナソニック
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 佐川急便 ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71 リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ,ワタミ別格) ソフトバンク(販売職) 富士火災 富士ソフト[FSI]
テクノプロ アルプス技研 フルキャスト 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
MKタクシー 綜合警備保障[ALSOK]
69 JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣,業務請負業界(テクノプロ,フルキャ別格) 日本電産 セコム[SECOM]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,セブン,家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト,日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB,HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ ザ・トーカイ[TOKAI] 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン
63 サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス,大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 住友理工 重光商事 三菱電機 〔首絞まっちゃうよ〕 警官、笑いながらロープで市民拘束 【動画】
2016年9月29日 09:57
高江ヘリパッド北部訓練場
沖縄県東村高江周辺の米軍北部訓練場内ヘリパッド建設に抗議する市民らを警察機動隊員らがロープで縛り、拘束した。中には、笑いながら「首も絞まっちゃうよ」と対応した警察官もいたという。
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/64226 会社の業績、センパイの言葉、会社の全体像と個別の口コミは信じて良い。
でも、実際のところは、
配属された部署の状況、
配属先での仕事、
配属先での人間関係
が大事だから、要は、行ってみないとわからないという。 先頭に立って戦うリーダーはカッコよく見えますが
一番後ろに行って落伍しそうな弱い味方を見捨てずに見守れるリーダーじゃないと
組織は一時的繁栄で終わるんよ。
新興企業の社長や会長は
そのへんが判ってなくて
落伍しそうな社員に適当な言いがかりをつけてクビにするパターンが多いんよ。
でもほとんどの社員は、そんな社長や会長の姿勢を黙って見てますから
もっと社員を大切にしてくれる別の会社に転職してしまうんよ。 カリスマ性も実力も無い上司ほど人事権を行使したがります。
それが直属の上司だけでなく一番偉い役職の人も同じタイプですと
最悪の会社になります。
まともな会社の会長や社長は
人事について、いちいち口出しなんかしません。
会長や社長が人事に口を出す会社は
業績が不安定で社員の待遇も平均以下です。 創価は 警察 消防 市役所に人を配して 日本を支配しているから嫌い
公務員の半分くらいが 創価だからな
だから創価学会は税務調査を逃げ切れる
あほらしくて真面目に税金払うのいややわ 儲かっているんなら、もうちょっと社員さん達の給料を上げてやってほしい。あの仕事量であの給金は可哀想 ウーバーのカラニックCEOが辞める理由は
セクハラだったの? パワハラだったの? リクルートキャリア リクナビ営業マンが教える「ブラックを理由に『未達』で
終わり評価が下がったら面白いことが何もないので、全力で採用支援に取り組む」構図
――学生が知っておくべき自己責任論
http://www.mynewsjapan.com/reports/2328
空前の人手不足(2017年3月の有効求人倍率1.48倍=43年ぶり)となり、
人気のない中小企業やブラック(と噂される)企業を中心に、採用にカネをかけざるをえなくなっている。
中高年はともかく、新卒市場は激戦を極め、シェアトップの『リクナビ』にとって最高の事業環境だ。
そんななか、国の規制が及ばないリクナビには、厚労省が書類送検した悪質334社をはじめブラック企業も
軒並み掲載され、いいお客さんとなっている。
現場営業マンとしては、上から担当企業と目標数値を課されるため、広告営業をやり切るしかない構図だ。
『マイナビ』台頭もあって前期は「国内人材募集」売上高が前年比4.2%増にとどまり、
業績連動の夏季賞与も「標準」100に対し104と微増だった。
ブラック企業からの仕事を自主規制する余裕はなさそうだ。
【Digest】
◇保証分は理論年収の約7割、残りは会社業績と個人評価で変動
◇様々なインセンティブ
◇目標が達成できないと半期で降格も
◇どこまでリクルートのカルチャーに酔えるか
◇住宅手当はゼロ、転勤してもゼロ
◇新卒6年半、中途5年で年収約1年分の退職金
◇同じ顧客にリ社の人間が何人も…
◇正社員は3割くらい、非正規「RA」が戦力に
◇外から見たら区別つかない正社員とRAさん
◇正社員は「人気」「ビッグ」中心、「ポテリテ」も
◇採用コスト1人300万円のケースも
◇非正規の活用がうまいリクルート
◇「学生に選ばれないのも仕方ない」会社も全力で支援
◇リクナビから社内外への転職キャリアパス
◇人工知能で変わる採用マッチング
◇上場効果でコンプラ厳しく
◇残業月45時間までに制限開始 社員の平均時給は大企業が高い 迷ったら大企業にしなさい
20位 三洋貿易 <3176> 4646円
19位 商船三井 <9104> 4657円
18位 国際石油開発帝石 <1605> 4657円
17位 日本郵船 <9101> 4787円
16位 アステラス製薬 <4503> 4816円
15位 日本オラクル <4716> 4830円
14位 第一三共 <4568> 4875円
13位 双日 <2768> 4946円
12位 電通 <4324> 5062円
11位 三井不動産 <8801> 5068円
10位 丸紅 <8002> 5394円
9位 ジャフコ <8595> 5429円
8位 住友商事 <8053> 5539円
7位 三菱地所 <8802> 5650円
6位 伊藤忠商事 <8001> 6025円
5位 三井物産 <8031> 6296円
4位 ファナック <6954> 6361円
3位 三菱商事 <8058> 6368円
2位 キーエンス <6861> 6548円
1位 GCA <2174> 7682円 だいたい面接でこんな質問してくる会社は良くない↓
http://worklifefun.net/inappropriate-interview/?amp=1
これに書いてあるように、
家族構成や交際相手の有無や経済状況までズカズカと踏み込んで聞いてきた面接官に当たったことがあり、
もちろん入社する訳ありませんでしたが気分を害され、非常に疲れました。
まず前職の辞めた理由を聞いてくることがそもそもいけない事だったとは知らず、過去のアルバイトでもよくある事で聞かれる度にプライバシーを侵害された気持ちでしたし、
やはり無理して答えてその後受かって働いたとしても、
何かと問題がある場合も多かったです。。。
ちゃんとした研修がなかったり、
うまく連携がとれていなかったり
パワハラやセクハラ、給料の間引きなどがある可能性が高いですね。
特に個人経営の飲食店などは、
ワンマン経営でマニュアルがなかったりして面接も好き勝手に進めてくる場合が多いです。
他はアパレルや美容部員なども危険ですね、、、
そうなると今のご時世ブラックで溢れていて、ちゃんとした会社を見つけることも難しいと思いますが、
ある程度プライバシーを頭に入れておいて受けまくっても見つからない場合は、
まだフィーリングの合う人で自分の不快にならない質問程度なら妥協するぐらいが、選ぶコツかなと思いました。 ご自身が保育士の世田谷区在住の20代ママさん(お子さんが2名)
「私が復職できれば、待機児童の受け入れのお役に立てるのですが
我が家は何度も保育園に落ちてしまい私が預けられなくて…
都内での子育ての厳しさを実感します」
社員の子供を預かれない会社が
良いビジネスをすることなど無理なような気がします
経営トップの決断次第なのですけど
せめて売上50億円以上の会社には保育所設置を義務付けてほしいです そんなことしたら使えないゴミ社員が復職してしまうじゃないか http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
GQQ3682FSM 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日
→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
Y9NN9 シャチンクラン姫路SYR(自称シンク●ン、●カコーラ姫路南営業所の物流)にいたけど最悪だった。
約1名の社員を除いて、ここにいた間ろくに感謝されたことがない。何かするたびにいちゃもんばっかりつけられて目くじら立てられて責め立てられまくった。
怒られるというより責め立てられてるとしか感じなかった。水曜の朝礼でも私だけを集中砲撃された。帰ってきたらあれで片付けたん、コーラ飲みながら日報打って〜、
人の買ったものにまでいちゃもんつけんな。散々責め立てるだけで人のことは何も評価しない。一番コミュニケーションの取り方でダメな見本だよね?
自分のトラックすら洗車もさせてもらえない。一般の運送屋にも負けてるくせに何がコカコーラだ、ふざけるな。
行くところは時間的な制約が多くて距離が長いところを10何軒も行かされてストレスMAXだったしグループLINEで配送明細が送られてくるけど
1ルートのエリアが広くて今度はどこ行かされるんだろと思うと休みの日にも動悸が止まらず落ち着かなかった。
ヘビースモーカー老害メガネジジイはこの中で一番嫌味ったらしくてセクハラ的で最悪。いちいち余計な一言が多いし、人のことには蚊みたいにたかる。
「嫌がらせのように〜」「無視して〜」ヘラヘラ薄ら笑いながら人がうろたえてる様子見て面白がってる。年甲斐のない態度と言葉遣い。
人がミスしたことがあったら、フォローするより先に責め立てる。ミスして落ち込んでる時に机の中が汚いだ、●●(私の名前)は酷いだ、
忘れ物があったらなんで言わんかっただ。忘れてるのに言えるわけがないだろう?それが言えるんなら忘れてねーよ。
辞めたいって言ってる人間を事務所で全員の前でお前みたいな若いやつが鬱になっただ〜、3年は我慢せえだのと馬鹿にする。
部下がミスしたら責任とれ!責任とれ!って責め立てるけどリーダーも所長も役職の人間として何一つ責任を取らない。
所長に至っては半年前に自分がワンマンで走る前に休み取ったことを言いがかりに約束破ったからな、4ヶ月の間に2回も。
辞めたいって言ってから半年間辞めさせてもらえなかった。シン●ランで知り合った人間とは全員縁切りさせてもらった。
こんなクソ会社にほんの一時期でも所属していたことが本当に恥ずかしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています