親会社社員は子会社社員をいじめる事が可能です

**就職戦線異状名無しさん** · 2013/02/02(土) 01:34:25.06

だって俺がやってるから。子会社のくせに親会社にたてつくなんて
許しがたい。下記の方法でいじめてやった。

（方法）
生意気な子会社社員からの業務上要望に対し、説明資料を作成するよう要求をし、
上がってきても「こんな資料では上司に説明できない」という理由
で何度も作成しなおさせました。
タイムリミットが子会社側にあるので、慌ててたようで痛快。
業務に関係しているという建前の嫌がらせなので、法的問題も回避。

次はどんな方法を考えようかなあ～～

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/17(木) 05:48:22.68

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**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/17(木) 07:49:54.79

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/08(金) 00:21:33.63

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/17(金) 00:32:04.79

良い会社というのは「新しいことにチャレンジする」ことのみが是とされるのではなく
「新しいことやっても昔からあることやっても等しくリスペクトされる」会社です。

昔からあることを評価しない社長が君臨する会社は、じつはたいしたことのない会社です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/09/02(日) 02:34:29.69

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/01(月) 12:35:48.02

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/02(火) 00:17:55.43