だって俺がやってるから。子会社のくせに親会社にたてつくなんて
許しがたい。下記の方法でいじめてやった。

（方法）
生意気な子会社社員からの業務上要望に対し、説明資料を作成するよう要求をし、
上がってきても「こんな資料では上司に説明できない」という理由
で何度も作成しなおさせました。
タイムリミットが子会社側にあるので、慌ててたようで痛快。
業務に関係しているという建前の嫌がらせなので、法的問題も回避。

次はどんな方法を考えようかなあ〜〜