>>483
上司が理解していればいいよ
病気を理解してても不快感を抱いて文句を言うのは少なからずいる
>>484
作業を多めに引き受けてその後調子崩されたら困るから無理しないでって言っちゃうかなあ
迷惑かけたって謝ってれば大半はわかってくれる
上司のフォローも難しいくらい休むことになったら異動を提案されるだろうけどね