人事異動についてpart81
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こんなニュースばっか
公益通報しかり、パワハラ窓口しかり
【公益通報した和歌山市職員が自殺 処分受けた職員と同フロアに配置】 校内「たばこ部屋」を内部通報した女性のその後――公務員の世界で見た“組織の掟
ttp://news.yahoo.co.jp/feature/1327/ >>845
何で退職時に金融資産０の想定なの？
お前みたいな金融リテラシー皆無の無能が公務員には多いよな うちの市役所にもタバコ部屋みたいのあるけどあれってダメなやつなの？ >>845
俺は47で退職する際には現預金5000万、相続不動産、複数の国家資格が用意できる。 >>851
正義マン絶対やってやるマンみたいのがいるし公益通報するなら辞める覚悟だよね 職場の空気を乱したり上司に楯突く職員が最低評価なのは全国一律基準がザ役所たる組織
嫌なら辞めるしかない 公益通報した和歌山市職員自殺か。
まあうちも公益通報なんてやったら報復人事は免れんだろう。やっぱり外部よ。 852のたばこ部屋の話も、過労死事件裁判、ぬん氏も神奈川県だがぬん氏の手記読むと他にもまだ色々ありそうだよなあ 内部通報したら報復人事されるって
役所はいったいどこに向かってるんだろうねえ 役所が見てみるふりしてるからオーツカなんちゃらな企業が生まれてくる
諸悪に根源は自民党保守政治 県庁の星観て、正義マンするとどうなるか予習しておいた方が良い。あれはよくできた映画。 >>863
記事のどこにも報復なんて書いてないな
妄想が過ぎるぞ
15人のうちの誰かと同じ「フロア」に配属しただけで、配慮不足があっても報復人事があったなんて書いてない 公務員めっちゃぬるくないか？前職電機メーカー勤務だったけどもっと圧があってロジックで逃げ道完全に無くして舌なめずりしてるタイプ多かったわ
心弱すぎんか？ >>868
マジレスすると部署によって毛色がかなり違う＆ハラスメント対策で過激派はこの数年でかなり減ったはず >>868
まだブラック部署経験してないだけでは？ >>869
>>870
明らかに空気感が違う
ぬるさと甘さが全体的に漂ってる
前の職場では仕事できる上司って基本的に目がパキってたけど役所にはそういう人全くいない
パワハラで有名みたいな人も結局ただの嫌なやつでしかなく、圧力みたいなものは微塵も感じずに「それパワハラっすよ？w」みたいな煽りで逆に攻撃するゆとりすらあるくらいには上席のこと舐めることができる >>871
ちなみにどこの部署？何箇所目？全くと断言できる根拠は？ >>872
情報、健康部局の主管課、民間、情報、危機の5場所目
全くいない判断の根拠としては、情報の時に全体の70%程度の課長および課長補佐と面談し、パキり率0%だったから、確からしさの高い統計値であると判断
以上 >>871
長々書いて何が言いたいんや民間アゲ君。目がパキってる奴がいる方が好ましい思ってるの?そんなら民間に帰れよ >>876
どこをどう読んだらそう思ったのかわからないけどなんかごめん >>877
彼はパワハラによって精神がおかしくなって全員敵に見えてるの
関わるだけ損よ 自分が職場でいじめられてるから公務員を悪の巣窟だと思い込みたいんだろ
悪魔化っていう心理学的反応 >>878
変なやつに絡んでしまったわ
思えば上の方こいつの鬼連投なんだな このスレ常駐してるような異常者は見えてないフリしとけよ素人が Xで役所は大変をアピールするのが流行ってる。そんなに不満ならやめりゃいいじゃんと思う。君らの働きっぷりじゃ同条件で民間ならもっと安い給料だよ。 どこいてもいじめられる奴っているよな
って言うといじめの擁護をするな！って言ってくるんだが、そうじゃない
いじめは悪だが、どこいてもいじめられるようなやつはその再現性を無くすための努力すりゃいいと言う話
善悪二元論とは別の論理 >>883
役所大変とは思ったことないな
むしろ役所の潤沢な予算使って大手民間より遥かにゆるい稟議で企画通してくれる最高の遊び場 いきいきレスしてるけど最高の遊び場は５ｃｈの間違いでは >>867
「15人のうちの誰かと同じ「フロア」に配属されて配慮不足があっただけ」
そら人事はそういうだろうが
単に同じフロアに配属されただけで関わりがなかったなら自殺なんてしないだろう
そもそもこの先将来ある若い勇敢な20代は公務員として不正は許されないと公益通報した人だよ
元々メンタル弱い人で同じフロアに配置されただけで必要以上に考えすぎて自殺したなんていう事例じゃないよ
同じフロアにされただけじゃなく、公益通報したことにより自殺まで追い込まれる何かがあったんだろうと思うよ
この事件の役所がどんな雰囲気か分からないけども >>880
端から虐めを見てて何もしない、自分に火の粉が来ないように虐められてる人と関わらないようにする
身近で虐めが繰り広げられてるのに見て見ぬふりするのは虐めの加害者側がやりたい放題してるのを放置、傍観してる訳で
結果的には加害者側が虐めをしやすくしてることになるから、ある意味虐め幇助してるようなもので
加害者側の人間になってると思うよ >>884
いじめは学校の子供のいじめも大人の職場のいじめも根本は一緒で、いじめられる原因なんていうのはないよ
そもそも集団の中で特定の人間を苛める必要はないし、子供の虐め考えればわかりやすいだろうけど
集団の中誰がいつ虐めのターゲットにされるかは分からないよ
他人を虐める人間の感に触ればある日突然虐めのターゲットにされる、そんな感じだろ
どうすれば虐められないかなんてのは、虐めの加害者のパターンが変わるんだから原則もないし
努力ってのは、君が考える努力っていうとどんな努力をいってるんだい？ 正直人生でいじめられてるやつで助けてあげたいと思える人間はいなかったんだよなあ
だから放置傍観するだけであって
加害者側に正当性はあるけどやり過ぎんなよとは思う >>891
それはされる側に原因がないんじゃなくて当人に原因がわからないだけで
する側にはあるっていうのが一般的
気付くからいじめられないやつはいじめられない
気付かないからいじめられるやつはいじめられる 彼女もいないのに遅くまで働かされてマジでなんで生きてるのかわからなくなってきた
死にたい まあ、大前提として自分が虐められてるのか、それとも己の言動が原因で邪険にされてるのかぐらいは本人も考えたほうがいいとは思うな 虐め、邪険にする、いずれにしても、そんなこと、すべきじゃない行動だよ
虐め問題で、いじめられる側にも問題がある、とかいう人がいる、仮に虐められる側に何か問題があったとしても
それによって、その人を虐めることが正当化されることはない
虐められる側にも問題がある、と考える人は、虐めは、虐める理由があれば虐めて良いと思ってるんだろうね
虐めは理由がある云々関係なく許されることじゃないと思うよ 良いか悪いかで論じることに意味はないがね
悪いからで防げるなら世の中は平和にしかならん つまり悪いからで防げば平和になるってこと認めるわけね
すごい意味あるじゃん できないからやりませ～んでやらなくて済んだらどんなに楽だろうなあ
そうやって笑っていられる楽な環境にいられていいね こいつに権威与えたら弱い者いじめするだろうな
って奴はなんとなく分かるだろ 今の部署、仕事的には普通だけど人が最悪
ムリ、限界
前に居た部署に戻りたい まーた言葉の通じないいじめられっ子が暴れてんのか
そういうとこだろ
このスレでもじんわり嫌われてんじゃん >>885
中途がイキっても仕方無いぞ。
プロパーに比べると退職金の金額稼ぐのがだいぶ遅れるし、アーリーリタイア実質的に無理じゃね。 >>903
企画系に来たが、頭がイカれてるヤツら多い。
アイツはバカだからなど、サビ残当たり前だからなどお前ら録音して総務に上げるぞと言わんばかりの腐敗組織
その割に俺らが庁内を動かしてるとプライド高くて反吐が出る。 民間と公務員のパワハラの違いは明確だよ
民間は自己都合に追い込まれるから、尖った部下は辞めさせられる
そして、公務員は民間と比べたら、世間やメディアからの追い込みが桁違いだから、目がパキってるだけの奴はそこに引っかかる可能性が高くなる
電通の自殺とかも、社長が何で謝罪しなきゃいけないのかと首傾げてたからな
役所であれやったら即大炎上
リコール運動や市民団体のデモにつながりかねない 霧野ぬんの高森からまだ学んでないのか
民間から息巻いて来て、公務員ナメてる奴の末路ってのはあんな感じだと思うよ >>906
公務員めっちゃぬるくないか？前職電機メーカー勤務だったけどもっと圧があってロジックで逃げ道完全に無くして舌なめずりしてるタイプ多かったわ
心弱すぎんか？ まあ心は弱いな
ちょっと圧かけたらビビるのばっかり
営業力と苦情対応力がない
まあ後者は民間も同じだが 公務員は温いと思うが、プロパーより給料でも退職金でも不利になる転職をしてきた民間上がりは滑稽でしかない。
そのまま民間へ戻ってもええんやで。 それより気に入らない職場に配置されたから休むわ。ケンカ売られたら買わないとな >>914
休職を繰り返すようになったら退職への道まっしぐらやぞ。
俺はそういう奴を何人も見送ってきた。 >>
>>90９
＞目がパキってるだけの奴はそこに引っかかる可能性が高くなる
＞役所であれやったら即大炎上
リコール運動や市民団体のデモにつながりかねない
目がパキってる「だけ」の奴って、ピンとこないんだけど、どんな奴？
そのパキってるだけの奴が、役所を辞めさせられたらリコールやデモ行進になりかねないから
そういうパキってるだけの奴を役所はどうされるってこと？ 公務員は基本勉強ばっかりしてきたいい子ちゃんが多いから、民間のパワハラモラハラとは種類が違うと思う。 >>910
ぬんさんを虐めてたのは、生え抜きの無能上司も酷いよ
そもそも人事絡んで虐められてるきらいもある感じしたなあ
人事が元々ハラッサーで有名な奴の下に配置したり、不当な異動させたり、正当な評価せずに上にあげないようにしてるような感じしたよ
通勤途中の事故なのに公務災害認めないとか、・・
公務員でそうそう辞めさせられないから人事が自ら退職させるために色々仕掛けて追い込んでる感もした
神奈川のたばこ部屋の話はぬんさんとは別人かもしれんけど、あれも組織絡みな感じするし
闇深い気がしたよ 公務員は勉強ばっかしてきたいい子ちゃんもいるかもしらんが、公務員にしかなれなかったから公務員ってのが多いし、そもそも上の立場で部下に陰湿な虐めを全力投球やって
潰すまで執着してやってる時間がある、ってのは暇ってことだよ
やるべき仕事が山ほどあって、どんどんこなさなきゃいけない状況だったら、そんなことしてる時間はないからね
暇、しかも無能な上司がパワハラやってるだろ
日々あらゆる方法での虐め方を考えて執拗に執着して特定の人間に打撃を与える虐めを考えて実行して、なんていう上司は、
仕事よりも何よりも優先して虐めに全力投球してる訳で、暇か、本来暇なはずないのにやるべきこともせずに
程度の低い虐め全力でやってる無能 うちの無能な上司は今日も見るからに貧民街から来たなりでギリギリ出勤か >>916
異動後初めて息苦しくて年休
1日でリフレッシュ出来るかどうか。 >>907
公務員の仕事は趣味の延長みたいなもんだからな
俺の本業は前の会社の時から副業でやってるリース業なのよね >>920
県庁レベルだと上司が仕事しなくても、部下に丸投げで成立しちゃうってことだな
ぬんも限界以上に我慢して使い倒されてる
これが中小企業だと、人がどんどん辞めて長期的には上司も退職に追い込まれるんだが、公務員は忍耐力が強いし、自己都合追い込みがないし、異動もできるし、なまじステータスがあるからって感じで成立しちゃう感じだ 仕事投げられまくったら残業代45時間超えて申請するわ。拒否したら人事に賃金不払い相談した上で休職するまで。 >>923
ダブルワークおつかれ。
俺は大卒ストレートプロパーなんでそんな労働に拘束される必要無いな。 優秀なら公務員試験程度は一撃で受かるし、勤続年数メリットのためにも無駄に民間で足踏みなんて馬鹿しかしない。 >>926
好きなことしたり、新しいこと学びながら金稼ぐのが俺は楽しいからな
なんだかんだ公務員の仕事は兼業の方とのシナジー見出せてるから修行も兼ねて頑張るわ >>928
下のあなたのお考えに感銘を受けました。
公務員のパキリ率を向上させるためには何が必要ですか？
873 非公開＠個人情報保護のため 2024/05/14(火) 22:45:32.06
>>872
情報、健康部局の主管課、民間、情報、危機の5場所目
全くいない判断の根拠としては、情報の時に全体の70%程度の課長および課長補佐と面談し、パキり率0%だったから、確からしさの高い統計値であると判断
以上 >>929
別に公務員がパキってる必要はないんじゃないか？
受注目標未達なら死ぬわけじゃないし、部下が機能しなきゃ上が詰められる訳でもない
そのレスはパキり率を上げるべきという文脈ではなく、生優しいやつしかいない環境で文句垂れててバカなんじゃねえの？ってレスだし読み違えてるぞ
職場で嫌な思いしたくないなら他人から舐められないような仕事するしかない >>932
あの糞じじい、俺の異動希望を叶えられずこともあろうに保護課に配属しやがった しっかし懲罰人事ってのも今後は無理になるな
管理職になりたくてなったんじゃないって言う課長の多いこと
昨年度まではなかったな
懲罰で昇格させても暴れて降格狙いでも本人的には大大満足だろう
どこも絶望的に人が足りてないね 成果あげても同じ、サボりまくっても同じ
公務員はこのシステム変えないんかね
先生の給特法もそうだが権力者に安く使われてるだけじゃん 京●労働局の面汚し、税金泥棒、ハゲウンコ、しょんべん公務員 村上糞行の仕業
京都市上京区小川通一条下る小川町206番地1ザ・レジデンス御所西20●号
こいつ、勤務時間中にＳＮＳの書き込みしてるぞ！ >>934
それなら初めからそう書けや
パキリ率とか意味不明なんだよ トイレサボりなう
毎日毎日なんでこんなに残業しなきゃいけないんだよ
クソが 近所のコンビニで焼きそばパンとコーヒー買って軽目の飯で腹膨らませて21時まで残業
鬱だ 繁忙期だけどもう帰宅したわ。
これがうちの繁忙期だ。 >>911
電機メーカーで思い出したけど屁理屈ゴネる厄介なクレーマーは電機メーカーの人が多かった >>940
初めからその趣旨で書いてるから>>868を読むと良い
絵に描いたような逆ギレはやめてくれ 一旦離脱したら勤怠管理上問題では？
まぁ17:15からぶっ続けで時間外やっても、17:30からにしてくれなんて指導もあるが。
一旦外出して腹満たしての残業認めちゃう自治体あるんだね >>948
お前がマジで何言ってんのか分からん
監獄で暮らしてんのかよ 概要調書、何度修正かけるんだよ。提出日今日なのに様式に修正入れるとかイカれてるな！ 残業時の休憩15分付与なんか実際に処理してるところあんのか？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
