【さらば門番】千葉県庁Part80【天蓋ブーム】

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 13:22:52.16

引き続き、リアルな日常を語ろうぜ！
底辺出先情報、募金・飲み会強制参加情報、モンスター管理職情報、バッチ来い！

前スレ
【パワハラ撲滅月間】千葉県庁Part79【門番の本懐】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1702382150/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 14:12:15.27

さらば千葉県庁　退職ブーム

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 14:12:58.47

さらば千葉県庁　辞退ブーム

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 15:39:35.16

危険水域

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 16:33:06.91

>>1
乙
ナイススレタイ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 16:42:13.29

158億円の無償協力をウクライナ緊急復旧支援だとさ。
トリフル、災害派遣、保健所応援で散々働かしといて、俺達にはカネを出さねー。
アホくさ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 16:47:50.88

千葉県庁バカ臨任デブ女

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 17:14:53.96

千葉県庁ヨシモト系天国

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 17:50:26.60

ひろゆきごっこと言うよりも
吉本ごっこだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 18:59:15.57

性体験を話す発達系主事

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 19:11:51.51

今年も休職多いな‥次年度も新部署作るみたいだけど、ちゃんと回るんか‥

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 19:22:12.89

回らないと思うわ
新規事業に強い人材か関連性のある部署の人材
送り込まないと、悲劇が生まれると思う
特に管理側に見識ないか、逃げるタイプの奴を
配置したら、早晩崩壊する

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 20:15:23.85

言うてほとんど既存組織に手を加えただけの改正が多数だからな
突拍子もないのはウェルビーイングくらいじゃない？趣旨が失笑ものだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 20:21:20.91

王が残り2年どこに付くのかだけが怖い
どうにか被弾せずにやり過ごしたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 21:52:54.40

多様性とか地獄の未来しか見えないんだが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 22:55:51.05

新部署作る前に仕事を減らすべき
事故物件な財政OBを部長にするのはやめるべき

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/12(月) 23:31:31.09

>>15
外国人、障害者、LGBTをもてなしたって何も良い事無いよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 08:15:01.32

減らされ続ける人員、増え続ける仕事
サービス残業と自腹懇親会で乗り越えていくぜ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 09:31:27.16

優良民間企業には自腹懇親会無いと思ってそうなのがウケる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 09:51:05.29

優良民間企業には接待費がある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 12:06:06.84

総務部の注意喚起のせいか天蓋ブーム去ってつまらなくなったからか書き込み減りすぎてつまらん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 13:32:06.79

>>18
職員がすすんで時間外に研鑽を積んでいるだけだから手当は必要ないし、普段からの上司の熱い指導に謝意を示すために開催される懇親会が自腹なのは当然

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 16:34:37.00

パワハラ撲滅月間→上司の熱い指導に感謝する月間

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 16:34:38.73

パワハラ撲滅月間→上司の熱い指導に感謝する月間

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 16:34:40.50

パワハラ撲滅月間→上司の熱い指導に感謝する月間

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 17:26:11.42

門番は薬やってんの？
最近、統合失調質パーソナリティ障害の症状が強いんだけどwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 19:28:11.21

>>26
薬やってれば症状は治まるのでは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 20:51:22.52

>>22
優良情報サンキュー！
明日にでも電子会議室でみんなに教えてやれよ。
きっと、みんな喜ぶぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 20:57:51.36

鎮慕雇

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:34:30.35

モンスター部長のせいで休職者が多かったけど
正月明けからはますます増えた。
２週間に１人ペースでいなくなって行く。
今回休んだ人なんて、休職者分の仕事を全然違う班なのに振られて
子育ても考慮されず、休む羽目になった。
育休取ろうと思えば取れる位の小さな子がいる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:37:09.06

職場にかかってくる不動産投資勧誘の個人情報ってどこから得てるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:41:40.09

目的別・令和6年（2024年）能登半島地震に関する情報（対策本部・被災状況）

被災された方へ

事業者向け情報

被災地を支援したい方へ

復旧・復興本部、災害対策本部

復旧・復興本部、災害対策本部

復旧・復興本部
災害対策本部員会議
知事記者会見
被害報告
安否不明者一覧表
お亡くなりになった方の氏名等
記者発表資料

https://www.pref.ishikawa.lg.jp/saigai/202401jishin-taisakuhonbu.html#honbu

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:43:38.86

>>31
個人情報とは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:44:10.86

Q

能登半島地震のことであらためて伺いたいのだが、今回、過疎地を含む地帯が被災したということで、東日本大震災で知事も取り組まれようとした例えば住まいの集約とか漁港の集約とか、そういったことの必要性も取り沙汰されていると思う。被災者のそれぞれの思いと、行政の先々の負担を考えて集約したいという思惑と、それぞれあろうかと思うが、あらためて人口減少社会の被災地の復興における、そういうなりわいとか住まいとか、そういったものの集約をどの程度進めつつ復興していくべきなのかというところについて、知事、まずご自身の体験も振り返られて能登の状況をどう思われているか。

村井知事

宮城と能登地域は全く同じ状況ではないと思いますので、簡単に申し上げるべきではないと思いますが、現実問題として、限界集落、もうそこに住んでいるのがほぼ75歳以上であるといったような過疎化が極めて進んでいるような地域が大きな被害を受けているのは事実だと思います。ただ、難しいのは、だから集約をしてどこかにまとまってといいましても、やはり自分の今まで住んでいたところ、生まれ育ったところに対する思いというのは非常に強いものがあろうかと思います。

宮城も東日本大震災のときも効率化だけで割り切れないような問題があった結果、割と小さな集落単位で災害公営住宅を造ったという経緯がございますので、まずは、こうしたほうがいいということをここで私が申し上げるわけにいきませんので、石川県、そしてそれぞれの市と町のほうで、住民の皆さんの声をよく聞きながら、なりわい、住まい、こういったようなものについてよく検討していただければと思っております。

https://www.pref.miyagi.jp/site/chiji-kaiken/kk-240206.html#a3

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:46:37.43

（質）三重県の南海トラフにも、備えにもつなげていきたいというふうにおっしゃっていましたけども、改めて地理的なところも踏まえて、今回の能登地域と三重県の共通点というのはどういうところにあると思いますか。
（答）半島という意味では、全体的に似通っている部分があると思います。ただ、紀伊半島非常に大きいので、内陸を使った道路というのもありますし、それから道路のリダンダンシー、代替路ですね、この確保もある程度はできている部分もあるということは違いかなと思います。ただ、同じ点に戻りますと、海岸沿いの道が使えなくなるような事態というのはあり得るので、ですから、海路空路でどのように支援をするべきなのかというのは、やはり考えておかなきゃいけない。そこは最大のポイントであると思いますね。

https://www.pref.mie.lg.jp/CHIJI/000179128_00251.htm

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:46:54.47

>>30
さすがにネタ臭が出てきたぞ
そんな所属があるわけない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:50:48.87

>>36
身近に建築職がいる所属だったらその人に聞いてみなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 22:56:04.35

>>31
あれ、ウザイよね。
携帯番号にかけてくるゴキブリみたいな奴もいるし。
ぜってー個人情報売ってる奴いるでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 23:02:04.52

>>33
年齢とか。
近い年の人ばかりかかってくるから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 23:11:37.97

というか本当だとしたら
何で部長にてめーのせいで休んでんだから
てめーがやれよって言えないの？

自分がやったら休職の可能性高くなる
見えてる地雷をあえて受けるとか
よっぽど後ろめたい裏握られてるとしか思えんわ
いや、握られてても普通は断るね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/13(火) 23:50:52.97

特攻して、メンタル病んで、家庭が崩壊したとか普通にあるやろ。底辺出先とか。
他所から勝手にやって来た害人、キチガイ、低脳クレーマーにサンドバッグにされてる底辺出先には幸せがないわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 00:03:34.45

行政対象暴力のマニュアルが質低いからな
あれで本当に成功したなんて事例あったら
聞きたいぐらいだわ
自分があんな対応されたら火に油注がれるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 00:15:59.59

>>31
一度セールス本人に聞いてみた事があるが、総務課が販売している職員録だと言っていた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 01:01:54.38

>>40
いや、部長は代わりにやっている気でいる。
少なくとも室長の代わりに仕事やっているつもりでいる。
次長もモンスターなんだけど、レクがない時間帯はほぼ担当課に入り浸って
陣頭指揮を執って、効率的に仕事を進めている気でいる。
ちゃぶ台返しは減ったけど、心が安まる暇がない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 01:39:59.05

毎回年度末になるとこういう話出るよな
異動したらリセットされたかのように
ドヤ顔する習慣を根絶して欲しいわ
その甘さがこの年度末だろと言い続けたい
ここは学校のクラス替えかよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 01:47:18.33

>>44
みんなそれなりに頑張ってるなら
休むギリギリまで働くしかないな
余計な仕事は一切断われ
口答えしてくる奴には死ぬ気で仕事頼め
そしたら誰も何も言わなくなるから
生きるために必要なことだけしろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 05:54:55.29

仕事を振られないよう振る舞うか療休するのが勝組

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 06:14:23.77

暇人どもによる庁内5ちゃんねるの書き込み減少を見ると、庁内HPでの注意書き込みは効果大だよな。仕事しろよと。本人達はあれを仕事だと思ってるんだろうから手に負えん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 06:52:49.87

>>44
焼香以外にもあるんだな
やっぱ財政OB部長のとこ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 07:01:52.97

ねらーの24とは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 08:10:48.96

門番、ついに実名出したな
前に長文レスバの果てに煽りに乗って匿名外してたやつがいたけど、そいつと同一人物だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 08:28:08.41

>>43
職員録悪用されそうと思ってたけど、やっぱりそこか
あれ正直名前載せたくない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 09:04:51.41

よく本名出せるな
所属内でも周りからどう思われるとか気にしない無敵の人なんだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 11:06:57.84

門番のこと職員検索したけど同じ部署に何年もいる主査ってことでお察しだな

ってか時間外の21時にあそこ書き込めるってどういうことだよ、残業つけて書き込みしてるのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 11:45:48.07

今度、その部署の前通り過ぎながらご尊顔を拝見してこようかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 12:06:58.59

結構、歴史的な日だよなこれ
匿名にするの忘れてたとしたら
本人発狂しそうだな···

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 12:47:13.96

何部の人？性別は？　
なんとなく察しはついているんだけどｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 13:23:33.92

門番の人15年近くも主査やってるのか
技術職っぽいけどそんな長く主査でいることあるのかね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 13:29:47.67

万年主査

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 13:30:00.23

名前でググったら1999年に発行された論文が出てきた
タイトルしか見れないが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 14:30:01.01

>>58
ある。
主査で定年となっで再任用副主査もわずかだが実在する。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 18:21:45.20

おれの知っている万年主査は理屈ぼくで面倒な職員だったけど
門番の人も普段からそうなのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 18:26:14.44

本庁舎の高層階にヤバいババア技術屋おるよ
人身事故の処理やってる人と同じ格好してる
クセが強くて、音がうるさい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 18:30:17.94

門番のいる課って暇なのかな
異動希望殺到するかもよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 18:33:07.83

>>55
同じこと考えてる職員、軽く50人くらいは居そうだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 19:06:41.87

廃棄物は警察官もいっぱいいて和気あいあいとした雰囲気だから
異動希望すればすぐ行けるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 19:30:31.11

>>65
ちょっとした観光スポットだな‼︎
県庁見学のコースにも組み込んでやれよ‼︎

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 21:14:56.21

主査で業務時間中、電子掲示板巡回して、あらさがしして、あの長文打ってるわけだろ。
よっぽど暇なんだろうな、うちの職場にも一日中パソコンの画面が変わらない副主査いるが、仕事しないから課員が死にか毛ながら仕事してるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 21:41:08.25

クソみたいな引き継ぎして逃げていく奴を地獄の底まで追い詰める仕組みが欲しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 21:55:40.95

Q

生活再建支援給付のことで伺いたいのだが、政府が石川県内の一部地域に限って、従来の最大300万円から最大600万円に倍増させるという方針を示していて、一部の知事からは、過去の災害の被災者支援との整合性だとか、同じ災害内でエリアによって差が出るということを疑問視する声も出ている。村井知事として、東日本大震災の経験を踏まえて、また、全国知事会長として、この政府の方針をどういうふうに受け止めているか。

村井知事

先週、全国知事会として政府、具体的には総務省ですけれども、そちらのほうに知事会としての考え方を提出いたしました。まさに私の考え方イコール知事会の考え方だと捉えていただきたいと思います。

全国知事会では、平成30年に被災者生活再建支援制度の課題について議論いたしまして、支給限度額については、現行の最大300万円から引き上げる根拠がないこと、支給対象は大規模半壊から半壊まで拡大することなどを報告書として取りまとめまして、これらの検討結果を踏まえて、要望活動を今まで行ってまいりました。300万円からは特に引き上げる必要はないでしょうが、大規模半壊から半壊まで拡大してほしいという要望をしてきたということであります。

https://www.pref.miyagi.jp/site/chiji-kaiken/kk-240213.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 21:56:54.81

これを受けて、令和2年の被災者生活再建支援法の改正では、全国知事会からの要望に対応し、被災者生活再建支援金の支給対象の中規模半壊への拡大など、一定の制度の改善が今まで図られてまいりました。

今後、さらに恒久的な制度として、支援金の上限額を最大600万円まで引き上げていくことなどにつきましては、住宅の耐震性の向上、地震保険への加入、義援金といった自助・共助と公助である被災者生活再建支援金制度のバランスの在り方、近年の災害の発生頻度・激甚化等を踏まえた制度として持続可能性があるかなど、慎重に検討する必要があると思っております。今回の対象範囲ぐらいだといいですけれども、もし首都直下型で同じような災害があったときに本当に対応できるのかどうかといったようなことまで含めて考えていくべきことだろうと思っております。

政府が能登半島地震における高齢者世帯等に新たに最大300万円の交付金制度を創設する方向と伺っておりますけれども、災害における地域特性や災害の範囲、社会情勢等から、政府として特例的な措置として判断されたものと考えております。

以上です。

https://www.pref.miyagi.jp/site/chiji-kaiken/kk-240213.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 22:00:15.78

（質）私も実際、被災地に行ったんですけれども、その時に２次避難の状況でバスに乗った時にいきなり行き先を伝えられるか、いきなり相部屋になるとか、そういった調整が混乱してた状況だったんですけれども。そういったところの準備や備えっていうのは三重県ではどういった状況になっているのかというのはわかりますか。
（答）今、１．５次とか２次避難というところまで確実に把握をできてる状況ではないというか、もっと正確に言うと、１．５次避難、２次避難というのは東日本震災のときあんまりそんな言葉はなくて、今回の能登地震のときに言われていることでありますので、三重県としてもどんなふうに避難をしていただくのかというのはこれから考えていかないかんのですよね。実は昨日も担当部と話していて、今回の地震を教訓にして三重県で地震が起きたときに１次避難はどんな場所でやるのか、それを何日間続けるのか、１．５次避難なり２次避難、どんな形でどこに避難するのか、それを考えておきましょうという話を言っています。ですから、これから考えることになると思います。地震のときもそうですけど、災害のときも混乱が生じるのはしょうがないことであるとは思います。ただ、その混乱を最小限に抑えるために、できるだけ事前に情報をお伝えすると。これは心がけないかんとは思いますね。

https://www.pref.mie.lg.jp/CHIJI/000179128_00251.htm

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 22:01:31.70

>>69
引き継ぎの5段階評価を異動後の上司に送信して
評価に反映される仕組みにすれば万事解決だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 22:04:10.78

令和６年２月２日第33回災害対策本部員会議
https://m.youtube.com/watch?v=aKoo-Ih8SqM

令和6年2月5日　第34回災害対策本部員会議
https://m.youtube.com/watch?v=ErWRi4QTLb4

令和6年2月13日　第36回災害対策本部員会議
https://m.youtube.com/watch?v=SeyEvS6DJww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 22:20:56.64

半島振興対策部会
https://www.mlit.go.jp/policy/shingikai/s103_hantou01.html

半島振興対策の推進

　半島地域は、国土の保全、多様な文化の継承、自然との触れ合いの場及び機会の提供、食料の安定的な供給等の我が国における重要な役割を担っています。また、海・山・里の多様な資源に恵まれ、海を通じた独自の歴史・文化を持ち、優れた自然景観などの観光資源に恵まれています。
　一方で、三方を海に囲まれ、平地に恵まれず、幹線交通体系から離れているなどの制約の下にあることから、産業基盤や生活環境の整備等について他の地域に比較して低位にあり、また、人口減少、高齢化が進行するなど厳しい状況にあります。
　このような半島地域の振興を図るため、昭和６０年に１０年の時限立法として「半島振興法」が制定され、国、地方自治体等による各種支援措置、施策等が講じられていますが、依然として半島地域は厳しい状況にあることから、平成２７年３月に、３度目の法期限延長（期限：令和７年３月３１日）・内容の充実がなされました。
　半島振興法では、主務大臣※１は、都道府県知事の申請に基づき、半島振興対策実施地域を指定することとされており、現在、２３地域（２２道府県１９４市町村）が指定されています。

https://www.mlit.go.jp/kokudoseisaku/chisei/crd_chisei_tk_000013.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 22:36:31.18

門番に謁見する際は天蓋が必須だろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 22:57:23.51

報道されている以上の被災地の悲惨な状況がわかります。

https://m.facebook.com/hasehiroshi.kousiki

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/14(水) 23:08:48.86

知事の珠洲市及び石川県への訪問をお待ちしております。珠洲市に派遣されている職員の激励もお願いいたします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 00:15:35.03

門番、必死だなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 08:18:39.40

門番の自分語り

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 08:23:52.66

知事部局の○○課への訪問をお待ちしております。庁内5chに派遣されている門番の激励もお願いいたします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 10:33:37.74

メールかチャトラ送ってみろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 12:20:08.41

門番参拝

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 12:31:24.59

（記者）

能登半島地震の交付金の関係でお伺いしたいのですが、知事はSNSに御意見を表明されていましたが、家屋倒壊が数多く発生している中で、自宅再建に能登半島地震だけ交付金がということについて、どのようなお考えをお持ちなのでしょうか。

（知事）

まず、能登半島を含めてこうした災害に遭った被災者に対して、できる限りの公的な支援をしたい。これは行政も政治も、それから、国民もみんなひとしく気持ちを持っていることだと思っています。

我々県としても、千葉県の県営住宅を無償で提供するなど、できる限りの支援をしておりますけれども、そうした中で、今回、能登半島の被災者に対して、被災者生活再建支援法にさらに上乗せをする形で、200万円、300万円といった形の支援金を出すということは、まず整合性をしっかり検討していく必要があると思っています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 12:31:51.95

東日本大震災であったり、もしくは熊本地震、北海道胆振東部地震を含めた過去の被災者は、なぜその支援を受けられなかったのか、なぜ能登半島地震の被災者にだけこれだけ多額の税金の投入がなされるのかという点、さらには、地震保険に加入をしたり、耐震改修工事を自費で行っていた人との公平性の部分が、もともと被災者再建支援法というのは、そうはいってもある程度の支援は公的に必要だよねという考え方でつくられたわけですけれども、今回さらにそれが広がっていくということ。

さらには、これは持ち家、私有財産を形成するところに数百万円レベルで国民の税金が注がれるということになります。賃貸住宅に住んでいる方との差がなぜここまで開く、整合性・公益性があるのかといったことも含めて、私は、被災者の支援が手厚ければ手厚いほどいいのはそうかもしれませんけれども、国民の税金である以上、しっかりとした議論が行われなければならないと考えています。

（記者）

ありがとうございました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 12:32:18.44

（記者）

今のお尋ねの関連で一点お伺いします。知事御自身のアカウントなどでこの件について発信をされているわけですけれども、端的に、今回の政府の公金の施策については、賛成・反対、いかがお考えでしょうか。

（知事）

少なくとも先ほど申し上げたような過去の災害、そして、これからの災害との整合性、公平性、そしてまた賃貸住宅、持ち家など、そうした住まい方によって公的支援に巨額の差が出るということ、それから、私有財産を形成する部分に本来行政というのは慎重でなければいけないわけですが、それが今回さらに増額をされるということについて、政府から十分な説明がなされているとは私は感じません。それがなされるのであれば、当然ながら一定の理解はいたしますけれども、現時点ではそれは厳しいのではないかなと思います。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 12:32:53.88

やっぱり税金を預かっている以上、一時の感情で決めてはいけないということですね。未来の歴史に対して本当に責任が持てるのか、その部分をちゃんと自覚をして税金を投入する範囲、そして理由について、徹底的に検討した上で決めるべきだというふうに思っています。

さらに申し訳ないですが付け加えて申し上げると、家に限り過ぎるんですよ。高齢者の方の住まいを支援するのであれば、仮設住宅、みなし仮設住宅、公的な住宅に長期間低額で居住し続けることができるような支援策もあり得るわけですね。なぜ持ち家を建設するところにだけここまで支援が行くのか。能登半島の被災者の住の面で支援するのであれば、ほかに様々なやり方が私はあるというふうに思います。

https://www.pref.chiba.lg.jp/kouhou/chijishitsu/teirei/r5/240208.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 12:51:42.58

「玄関で誰かが謝っているのだ」（byバカボンのパパ）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 14:51:22.14

馬鹿の割合が組織の8割に達すると、その組織は修正がきかなくなる
会社ならかつての東芝やJALのように馬鹿を排除したり、自ら潰れたりすることもできるが、公共団体はそうもいかない
このようにして見るもおぞましいクリーチャー組織が出来上がる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 14:59:25.69

旅費について、かー。また炎上狙い的なトピが出てきたな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 18:18:52.47

東京のお隣の官公庁が発展途上国レベルなんだからお話にならない
組織を維持発展させるにはどうすべきかのノウハウが全くないじゃない
そらドイツにも抜かれるわけだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 18:41:44.28

>>90
伸びるやつってお題で分かるよなw
案の定、わざと燃やすようなコメしてくる奴いるし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 18:42:30.12

千葉大はまともだけど筑波大卒はアホ
発展途上国化してるのは筑波大卒

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 19:05:30.89

クチキキ売国奴のせいだろ
何がセンセーだよボケカス

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 19:39:16.54

しかし、こういう殺伐として燃えてるのは総務課は構わないのな
天蓋で盛り上がってた時はすぐに業務目的外の使用って注意喚起してたくせに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 19:52:48.98

おれは筑波大の広大なキャンパスで謳歌したかった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 20:00:38.23

>>91
ドイツ経済がマイナス成長なの知らなそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 20:24:41.29

>>95
本庁主管課の担当者が
ダイレクトで改善コメントしてくれるのは嬉しいな
これぞ電子会議室って感じはする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 20:30:35.93

筑波大だろうが千葉大だろうが、ここにいる限り高卒以下の給料という事実。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 22:05:33.70

筑波大だろうが千葉大だろうが、チー牛、腐女死ばっかり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 22:10:07.73

職員をサンドバックにしてわけわからん条例作って、LGBTとか外国人に金使うあたり、民主系は糞だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 22:32:57.05

>>95
いや、総務課の注意喚起は天蓋ブームが下火になった２日後に出ていて
お知らせに掲載された時に流行っていたのは退職辞令の郵送についてのスレ
やっぱり、自分が叩かれた時にしか動かない総務課

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 22:43:09.70

退職辞令は人事課所掌だから関係ない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 22:50:45.55

今の総務課って人事行政を人事課に取られて
市町村課以下になってしまったのか？
代わりに行革が戻って来たけど、電子会議室とコンプライアンスのスローガンしか
権限がないｗ

**ちんぽっぽっぽ** · 2024/02/15(木) 23:52:33.22

総務課のお坊ちゃん、分かりやすくて草
自分が良ければそれでいい

スクショ貼りまくって「門番さんは昔はまともだった」と自作自演してる奴と変わらんわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/15(木) 23:54:20.53

つーか、総務課奴らヒマでしょ？
仕事してますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 00:10:25.06

>>101
中国では「梅毒に感染したら日本に行って日本の女に感染させよう」って運動があって、着々と実行している
日本在住の中国人が梅毒に感染した中国人に、日本の女を充てがう闇ルートがある

コロナの次は梅毒
細菌戦仕掛ける中国人に多様性とかゆうのはやめて欲しい
中国人は日本人を憎み何しても良いと考えているから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 00:35:08.30

>>106
電子会議室で質問してみれば良い
きっと丁寧に答えてくれるはず

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 01:47:05.69

>>78
「県の対応物足りない」　
中央省庁、他県の応援職員　
被災地派遣少ない、市町に「上から目線」
●県の仕事は「たるい」
１月に珠洲市で避難所運営を支援した他県職員は「石川県職員は２人しか見なかった。うちの県なら、部長級も含め２０人ぐらいは一気に入るだろう」と首をかしげた。「他自治体の職員も『石川県は何をやっているんだ』と言っていた」と振り返る。
　「県の仕事は『たるい』と、霞が関組の多くが思っている」。ある省庁から県庁に赴いた官僚はこう吐露した。奥能登の避難所の環境が悪いとの情報があり、改善のため職員派遣を県幹部級に訴えたが「それは市町の仕事だから」と断られたという。「市町職員も被災した非常事態なのに、助けないのか。こちらも『それは県の仕事だから』と言って東京に帰りたくなったことが何度もあった」と話した。　地方に出向経験のある中央官僚は「発生当初、被災地の情報は石川県よりも派遣職員を送っている他県の方が詳しいという話を耳にした」と打ち明ける。
　この官僚は、行政に求められる仕事は仮設住宅の建設場所や生活再建など、現地をよく知る県職員が前面に出るべき段階に移ったと指摘し、「他の大災害を経験した中央官僚や他県の職員から見ると、石川県の姿勢は物足りなく映るのかもしれない」と推し量った。
　●国との温度差否めず
　県幹部級職員の一人は「国の役人は災害の情報を常にアップデートしており、県職員との温度差を感じたのは間違いない。反省すべきは反省し、自分たちだけで復興・復旧を進めていけるよう知識やテクニックを吸収していく必要がある」と語った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 01:58:27.13

>>87
【能登半島地震】2/13（火）馳浩石川県知事訪問報道されなかった場面を多数掲載

【令和6年能登半島地震】
令和6年（2024年）1月1日16時10分、M7.6の地震に見舞われました。施設の多くが大規模な損壊被害を受けました。免震構造の恵寿総合病院では、限られたリソースの中、患者を受け入れています。

https://m.youtube.com/watch?v=MP1C1cTBV1g&t=30s

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 07:56:34.79

どうでもいいけど返信用の封筒に、裏面にちばぎんの広告がどーんと乗った封筒使うのなんとかしてくれませんかね。
差出人の住所と名称を書く欄がなくて困るんすよ。
表面のちーば君はいいんだけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 08:31:40.23

>>99
高卒勤労者の平均年収よりは県庁のほうが高いよ。ちゃんと統計とか見てから喋りなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 08:33:53.75

>>102
総務課が常に電子会議室監視してるとは限らないからなぁ
話の流れを見る限り明らかに目的に沿ってないのは天蓋の話だから、それについての注意喚起と取るほうが妥当かと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 10:34:47.97

>>102
見た感じ、作成日が公開日より数日前だったからな
天蓋ブーム中に作って下書きに溜めといて、部署内の決裁が終わってから数日遅れて公開したんじゃないかと思った

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 11:34:07.18

門番さん、必死ですねw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 12:19:20.66

職場以外にいても電子会議室見たいわ
スマホから見る方法ないんか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 12:55:12.69

悶挽

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 17:44:49.48

週休3日にするなら仕事量減らせよ!

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 17:48:55.94

週休3日は庁内５ちゃんねらーがまともな意見出してたな
副業自由化しなきゃ、やる意味ないでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 18:24:08.36

>>119

じゃあお前は週休3日オッケーになっても
5日出勤するんだよな？やる意味ないもんな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 19:10:52.33

週休0.5日の人も沢山いるのにね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 19:31:10.98

週休3日も可能らしいが
ほんとに週休3日できる人がどれほどいるのだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 19:44:14.13

>>120
は？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 19:51:47.53

指揮が低い県職員しかおらんようや。
知事がアレじゃあ何も出来ないだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 19:55:27.19

>>122
うちの職場なら、３月・４月・５月以外だったら
監査直前でもない限り、週２日勤務でもやれると思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 20:13:00.32

>>123
やる意味ないんだからやらないよな？w
まさか今さら休みたいとか言わないよなww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 20:15:21.06

>>125
それどこだよ
異動希望出すから教えてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 20:32:24.09

テレワーク同様に多様な働き方を強要されるのだろうか。
困った職員が積極的に権利を行使して周囲はその尻拭い。

2024/02/16(金) 20:32:55.15

>>120
じゃあそう思ってるあんただけで休み無く働いたらよろしい。
漏前みたいなのが週休０日で働いても労働力向上にはならないと思うがな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 20:44:05.51

>>128
そういうのは最低評価にするって
最初に決めておけば問題にならない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 22:40:29.08

マジで週休3日来たじゃん
初めて入庁して良かったと思えたわ
熊谷神と呼ばせていただく

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 22:44:41.73

>>130
脳無し乙

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 22:54:28.45

君らあれほど民間ガー民間ガーと喚いてるくせに、いざ多様な働き方の制度が始まったら反対しだすの謎すぎるで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 22:55:28.48

>>132
じゃあどうすんだよ！
代案ねーならムダにサーバー使うんじゃねえよカス！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 23:00:08.66

>>133
己の未熟さに向き合わず
文句を言いたいだけだからな
新しい良いものをやるかは「みんなやってるか」だけ
自分で良し悪しを考える脳みそはないんだよ
週休3日も「みんな」やればやるよ
そしたら多様性もなくなるけどな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 23:03:40.92

>>134
さっさと死ねやボケナス

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 23:05:31.43

>>135
脳みそはないのは>>130！

2024/02/16(金) 23:13:55.83

市原スレ　落ちたか・・・
　
https://news.yahoo.co.jp/articles/2145fee85fc66fe3d00a647b9c4bdc6a1ea7003e
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/16(金) 23:19:10.10

バスヲタが運転手の副業をする
週休3日制と副業自由化で人生バラ色

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 02:03:59.52

制度上あるって言っても現場では1ミリも仕事減らない、人増えないで取得されて誰かが尻拭いするんだろうな
大抵は男性、独身、要配慮事項なしの人が

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 03:25:14.40

今の場所に来て一年目の時、盛大に「俺が若い頃は〜」と、老害の教科書みたいなことしか言わない主幹が、もぅこれ以上出世出来ないと知り退職してった。飯ウマ過ぎて幸せだ。1人いないだけで室員ガチャ改善し過ぎて嬉しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 04:37:33.56

>>140
そうなりそうな気がする。
弊社のみんなが週休3日できるような職場環境じゃないよね。
むしろコアタイム制度のせいで職場の人や関係者と会う時間減って仕事進むのが遅くなりそう。
遅れても問題無い仕事してる人なら良い制度かもね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 05:38:14.62

今の場所に来て一年目の時、盛大に「俺が若い頃は〜」と、老害の教科書みたいなことしか言わない主幹が、もぅこれ以上出世出来ないと知り退職してった。飯ウマ過ぎて幸せだ。1人いないだけで室員ガチャ改善し過ぎて嬉しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 07:01:55.68

>>140
ボランティア休暇や自己啓発休業を使っている人がほとんどいないように
利用者が皆無に近い制度になれば問題ないから安心しろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 08:19:24.07

どうせ人を集めるためだけの、形だけで事実上普通の職員は使えない制度だろ。
御子息様、ゴマすりで気に入られた職員、仕事をしないと開きなおった職員はさらに優遇され、その他の被搾取階層の職員にさらにしわ寄せがくる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 08:21:45.75

騙された情弱がいっぱい釣れるといいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 08:33:22.66

>>140
お前バカなの？
これを錦の御旗にして無駄な仕事減らせるじゃん
部長レク？コアタイム合わないのでできません的な
まさか未だに16時以降に会議してるバカ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 08:46:26.37

普通の会社からしたら垂涎の制度が導入されても
何だかんだ言い訳してやらない
周りの目をうかがって組織にしがみつく
窓口だってこれを機にシフト制にすればいいのに
そういう新しいことはやろうとしない

そういう無能だから転職できないって理解しような

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 08:46:54.79

備えよ常に

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 09:26:02.20

>>147
ほんとこれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 09:35:15.52

>>147
工作員乙w

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 09:54:21.75

6月1日に制度申請して週休3日にしてみようかな
忙しい部署だと上司に拒否されるのかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 10:02:39.80

年休20余裕で狙える人ならいいがそれ以外ならメリットなくね？
普通に時間外もらうわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 10:08:21.95

通勤時間長い人は週4にして通勤時間削減するメリットはありそ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 10:15:20.66

16時以降に会議入れる奴は、自己中、ションベン臭い餓鬼、やる気ある無能
仕事ができないのに仕切りたがり
まじウザい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 10:20:09.76

>>152
無問題
漏れも週休3日にするわ
上司だというだけでなんでこちらが遠慮せにゃならんのや？
忙しい部署なら人増やせば済むことやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 10:20:43.31

縄吏縫い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 11:00:36.74

>>151
まともな反論できないんだね…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 11:36:35.14

>>158
ションベン臭い餓鬼だ
本当にそう考えているならば脳内お花畑だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 14:02:47.03

>>156
それは正論なんだが
現実的には人は増やせないから
そんな中、週休3日にしたら他の職員から白い目で見られかねないと思うんだよね
多くの職員が週休3日を当たり前に使える風土になれば良いなと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 14:05:18.55

別に現時点でも休みまくってる奴
たくさんいるんだから
まずそいつらに先に言えよって話だよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 15:14:45.90

>>161
お前は週休3日にしなくていいだろ
押し付けるなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 15:25:02.16

千葉大とか筑波大のチー牛は週休0日でFA
早慶上智宮廷のデキるやつは効率良く仕事やって定時あがりしてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 15:37:00.73

>>163
上智が入っているのがわざとらしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 16:58:00.81

週休３日という建前で人件費を圧縮。
事務量は増加の一途で、一部の搾取階層を除き、事実上運用はない。
ホワイトに見える建前で情弱を釣る。
⇒人事課、搾取階層の圧勝‼

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 17:50:29.98

>>165
ほんとこれ
総労働時間が変わらないっつーことで、帰る時間は遅くなるけど、残業扱いにならない
副業を自由化しない限りは、残業代をコストカットしてるだけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 18:28:01.41

>>166
週休3日の人も残業したらパソコンのログ残るから残業扱いになるはず
週休3日で入庁希望者が増えそうだけど採用数は増えないだろうから、優秀な人が増える可能性が高くなるのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 18:38:33.64

そんなことより業務内容見直せよ。
課に４人も療休がいるのおかしいだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 18:41:37.92

>>166
じゃあお前は周りが週休3日にしても
ちゃんと5日出勤しろよ？
体のいいコストカットに洗脳されてるって
周りに叫びながらな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 18:52:10.98

>>168
療休が多いのは大体
上司に共感力がなくて
根拠なく思いつきで目標上げるタイプだな

何だかんだ県職員は真面目だから
業務増えても、増える理由が誰にでも納得できて
辛さに寄り添って責任取る姿勢を
見せれば、大抵の奴は頑張る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 18:56:36.35

>>166
人事課工作員乙wwww
捕らぬ鴨のネギ算用wwwwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 18:57:31.26

>>167
人事課工作員乙wwww
捕らぬ鴨のネギ算用wwwwwｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 19:00:16.92

週休3日って実は罠があって
4日出勤で仕事をカスタマイズできない無能を
炙り出して退職に追い込む制度なんだよな
民間の先行事例はな

逆に有能は、適応してカスタマイズして
増えた休日をスキルアップに投資して
組織に還元してくるし、組織が良きパトロン認定
されて、辞めなくなる
無能を追い出して、有能を残す最適解なんだよな
公務員は知らないけどな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 19:01:38.79

>>167
そんな罠に引っかかってる時点で、情弱で優秀なわけない
令和の時代に、薄給かつ潰しの効かない地方公務員になろうなんていう時点でお察しのとおりwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 19:05:38.35

>>167
首に出来ない公務員の場合、開き直った無能はその制度を大いに利用し、権利を謳歌する一方、そのほかの職員にますますしわ寄せが行き、
退職が加速するだろうねwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 19:15:41.25

後付けだけど、なんか週休2日自体が
限界に来てる感じはあったからな
みんな何だかんだ理由つけて休みを取って
全部の平日に出勤してる人なんてまずいないし
その流れを読んで踏み切った感はある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 19:19:46.52

>>175
しわ寄せが来たら
無駄な仕事減らすか会計年度増やすか
委託すればいいんやで

それできない上長は最低評価か降格にすれば
このシステムの完成やないか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 19:23:05.09

>>159
いや、まともにコミュニケーションできない人かな？

2024/02/17(土) 19:42:08.30

仕事をカスタマイズ

>>173はやる気ある無能ｗｗｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 20:15:06.63

>>168
４人療休って、出先の課？
本庁の底辺部署にいるけど、療休が７人出ている。
長期休職経験者が何人も集まっているのが原因なんだろうけど
異動してきて４月２日から休職入りする奴、
年に１回は１か月休まないと頭が回らないと言い出す奴（有言実行で休む）、
兵庫の号泣議員みたいに泣き出して休む奴、
キラキラ星の如く、スター選手が揃っている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 20:23:42.30

すごい・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 20:24:10.67

休職って一定年数超えたら退職じゃないっけ？
まさかそこを曖昧に対応してるんじゃないんだろうな
そういうことをやるから仕事しない奴が
つけ上がるんだよ

手に負えなくなったら警察なり、司法なり使って
毅然と対応する、そういう責任感がないから
なめられるんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 21:45:13.87

>>182
２年６か月休職して、復帰して１年働き、また２年６か月休職とか
３年以内の休職を複数取っている人は見たことがある。
心が弱いだけなら良いけど、なぜか他人にモンスターで、所長が自転車の場所を聞いただけなのに
「はあ！？何言っているの？」とか、意味不明なところで、誰彼構わず、キレる。
さっさとクビにして欲しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 22:25:38.12

門番もビミョーだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 23:01:36.13

門番にチャトラ誤爆したやつおる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/17(土) 23:37:59.90

休み取りまくってる嘱託ババア
使えねーよクズ
偉そうに職場の悪口、正規職員の悪口を言ってるくせに、結局何年もしがみついてる
「昔は政策課にいた」と自慢してるが、不細工で使えないから捨てられたことに気付けよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 00:07:17.92

カミングアウト前は忌み嫌われてた門番が、今やメシアのごとくもてはやされておる
門番は県庁のメシアなんか？
そこに鍋はあるんか？
本庁舎◯階は観光スポットとなるんか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 02:31:58.46

週休三日制でオナニーざんまいか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 08:08:18.24

そんなに暇なやつが多いってことか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 10:43:44.72

週休3日って実は罠があって
仕事を押し付けられる奴に仕事を
押し付けて退職に追い込む制度なんだよな
公務員の場合はな

有能が、適応してカスタマイズして
増えた休日をスキルアップに投資しても
組織は上手く利用してくるし、組織に都合良き奴隷認定
されて、辞めていく
無能は縋りついて権利を声高に主張し、有能を追い出す最適解なんだよな
民間は知らないけどな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 11:27:48.20

「千葉県庁は週休3日？ラッキー♪」で入ってくる奴が増えるってこと？
今以上にクソな職場になる未来しか見えない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 12:17:16.59

記者
あともう一点ですが、今、県職員の方で被災地の現地に入られてる方というのが、59人ほどとの情報が出ていますが、
これは少ないのではないかとの意見もありますが、知事の受け止めをお願いします。
知事
少ないか多いかという評価は皆さん方にお任せをいたします。
私どもはまさしく今のご質問と関連しますが、通常業務を行っています。
通常業務と今回のミッションですよね。だから、通常業務じゃないという表現ではありません。
通常業務と、今回の震災対応のミッションと両方同時並行で、進めています。働き方改革があったり、過労死の問題もございますので、私から職員の皆さんに、負荷をかけるような表現はできませんが、職員の皆さんもやっぱりこれやんなきゃしょうがないだろう。
やらなきゃいけないんだ。そういったことを踏まえて、調整をいただいて、今、59名。意味わかったと思いますが、6で割ったら、大体1市町当たり10名前後。ただ、規模に応じてということで職員の皆さんには、通常業務を抱えながらも、被災地の現場を回っていただいている。
できる限り、その市町出身の職員がより地元のことは、県の職員ですけども、市町の職員の皆さんとも面識があったりするわけですから、こういった方々を、できるだけ優先してちょっとローテーションで、回していただけませんかと本当だったらずっといればいいという言い方もあるかもしれませんが、ほとんど寝袋とか、教室に泊まり込んだりとか、こういう環境なので、やっぱり1週間が限度ですよねということで市町の職員の応援に入っていただいている、こういうことです。

https://www.pref.ishikawa.lg.jp/chiji/kisya/r6_2_15/2.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 12:19:38.78

13　石川県訪問のねらい、総合防災情報システム構築での広島県との連携
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○日本海テレビ　月森七海　記者

　すみません。いいですか。日本海テレビの月森です。よろしくお願いします。災害対策のところで17～18日の視察は知事が直接行かれるのかなというのを、それで、行かれるんであればどういったとこを見てこられたいのかなというのを１つお聞きしたいのと、もう１つ、初動対処の改善というとこで、広島県と共同で情報システム構築ということなんですけど、なぜ広島県なのかっていうところを、隣県島根もあるような中で選ばれたのかちょっとお聞きしたいなというのを、２つお願いします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 12:20:35.56

●知事

　今回の視察は私自身が危機管理部の幹部と一緒に今後の災害支援の調整等を主目的としてお伺いをしようと思っております。それで、皆さんお忙しい中ではありますが、［石川県］志賀町の［稲岡健太郎］町長やあるいは馳［浩石川県］知事とお会いする時間も設定できました。したがいまして、そうであれば行こうかということにいたしたところであります。ですから、当然中心は志賀町になろうかと思います。それで、志賀町でも北のほうの富来地区を中心に、かなり津波、あるいは家屋の倒壊も含めた甚大な被害が遭った地域もございます。それで、私どもとしては地元のほうで御負担がないような形で回っていきたいと思っておりますし、それから我々の職員が関与している災害物資支援であるとか、それからいろいろと保健関係であるとか、そうした活動先のほうにも行き、今、石川県庁にもリエゾン出しておりますけども、そうした職員たちともお話をしながら状況を把握をしたり、激励をさせていただいたりして災害支援の実を上げていきたいと思っております。

　それで、それからあと、災害ＤＸ、防災ＤＸについてでありますが、これ広島県を中心として、中国各県でもそれぞれ検討されたと思いますけども、ただ、本県が結局手を挙げて、じゃあ、広島と一緒にやりましょうということになりました。それで、実は島根県さん、それから岡山県さん、山口県さん、あとは別の形のＤＸに向かっておられる経緯もございまして、広島と鳥取が最終的には意を通じ合うことができたっていう経過であります。

http://www.pref.tottori.lg.jp/316226.htm#13

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 12:30:21.78

公務員の仕事の8割は過去の職員のやらかしの後始末
ジジババのケツ拭くのが好きな奴にはやりがいのある仕事だよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 13:35:01.00

別に仕事押しつけられれば辞めるだけだけどな
ここにしがみつくしかない無能はせいぜい頑張れよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 13:42:32.01

名ばかりのテレワークで電話転送、電話応対もなく、たまにメール見るだけの業務形態は既に実質週休3日制。
こんなインチキなテレワークと併用されると、週休4日制になってしまう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 13:44:46.56

>>190
有能はパトロン認定しなければ次探すだけだぞ
あとほんとの有能は不当に仕事押しつけられない
ように振る舞うから、被害被るのは中間層かな

中間層も反旗翻して、無能の逃げ道なくされる
可能性は今後あるけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 13:46:26.47

>>197
今の時点で来ない奴がたくさんいるから
どうせならって感じでやってるんだろ
制度上のメリットは間違いなくあるしな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2024/02/18(日) 14:00:04.99

人事課もバカじゃないから
志望理由で週3日休めるからじゃ入れないよな

競争率にもよるけど、増えた休日で
どんな自己啓発をしますか？って質問する気がする

今後の多様化した時代でただの職場人間は
今まで以上にいらなくなってくるし
そういう質問で明確な答えとビジョンを持てる
多様性視点の若手が入りやすくはなってくるよな
そういう所も計算されてる気がする