UR(都市再生機構)
>>454
現在のPCは規制かかってはいるが、以前より緩くなってることは事実 >>462
SNSとかアダルト系だの薬物系だのは当然、禁止だよな >>460
怠け出したらキリがないしな
怠け癖が酷くなると、腹が痛い、頭が痛い、腰が痛いとホザいては休むようになる
周囲の人間はとっくに察してる >>459
退職を仄めかされていても、なお居座る根性だけは
凄いなあ〜と感心するわ
図太いからこそ、なしえる技ってこと クビになったら、雇ってくれるところが無いからぁ〜ww >>453
個人機は制限あっても共用機はそうでもなかったり
マチマチやね でも、閲覧や検索の履歴は全てシステム管理者の元に記録として残ってるし、ネット閲覧時間の社員ランキング等も把握はされていると聞く。
ただ、それが勤怠管理に使用されているかは不明。ネットサーフィンばかりしてた人が登用されている事例もあるし >>469
リモートワークの時なんかは、ネットサーフィンやり放題だな 有名人の訃報とかいつも管理職の人から聞いてるきがする 窓際に座ってるぶん、他人からPC画面を見られにくいしな 個室持ってる人とかパーテーションで囲まれてる人たちなんかはさらにな 窓口業務の事務職コッパンで日々疲弊しているのですが、UR技術職の人と働く機会があり、「URの中途受けたらどうっすか?窓口ないし雰囲気いいですよ、転勤はあるけど」と勧められました。
実際のところどうなんですか?
事務は用地やら入居者対応やらなんでしょうか。 >>475
URの事務は、総務とか経理系統がどこの部に行っても筆頭課にあるし、その他は配属される部署次第だね。 >>475
「雰囲気いい」とは、お世辞にも言えないんだが 雰囲気いいと思って入社するとうつ病になるだけw
そういう人間はURにいらない 昔と違って、今はビジネスライクにドライな付き合いしか出来ない人の方が、病まない組織だわ
他人には仕事でも最小限でしか関わらない、プライベートな話はしない、徹底してないとな 民間から中途で入ったけど、いい組織だと思いますよ
皆、頭良くて話が早いし、おかしな管理職や足を引っ張る人は(あまり)いないし
賃貸部門はルールや昔の約束事で雁字搦めなので仕事の自由度は低いですが、都市再生部門はそんな事無いし >>480
都市再生部門から賃貸部門に行くと
メンタルを病む人が多いって聞くけど
実際、仕事がやりにくそう 昔ほんの一瞬だけの一時期、都市再生部門(当時は「都心支社」だったか?)にいた事があったが、
不動産屋辞めて来た奴、ゼネコン辞めて来た奴、銀行辞めて来た奴、鉄道会社辞めて来た奴、ついでに地域公団の奴とか、もう訳がわからんかった。w
とにかく言葉の通じない奴ばっかだったような。どうりで、質の悪い土地転がしみたいな事ばっかりやってるんだと納得したよ。
それとも俺がいた職場だけなのかな? >>482
都心支社は、どこも似たようなものだったよ
色々なところからの寄せ集め要素が強くて、長くプロパーで働いてる人の方が少ないくらいのだぅたから 俺も都心支社にいたことがあるが、組織が細分化され過ぎてて、訳分からないところだったな 土地有効本部時代なんて出向で来てたやつばかりだったからカオスにもほどがあったな
やたら部長とか課長とか増えてたし 土地本部の後継組織って、都市再生本部のどこの部になるの? >>479
今から20年前頃に個人情報云々で厳しくなってきた感があったが、
まだ、家庭のこととか個人的な会話があった
しかし今は僅かな親しい人、限定だものね まあ捉え方によっては今みたいなドライな感じな方がいいかもね
昔は「すみません、明日年休取らせてもらいます〜」みたいな感じだったど、
今にして思えば何が「すみません」なのかようわからんし、
「スケジューラに書いてるから見とけよ」てな感じでいいだろ。
あと、長期休暇あけのお土産配り文化も邪魔くさいわ〜・・・ >あと、長期休暇あけのお土産配り文化も邪魔くさいわ〜・・・
どこそこへ行く(行った)とか自分から言わなければ誰もわからないんだから家でゆっくりしてました、でいいじゃん
配られる側ならありがたくいただいとけ 最近は一人一人に配る習慣は失せたね
どこか一箇所に置いておき『⚫⚫さんからです」みたいな感じで、欲しい人が貰っていくスタイル
中には『どこに行ってきたの?』と話し掛ける人もいる〜みたいな
退職する人とか休職から戻った人とかも、似た感じで何か持ってくるものの、一人一人には配らなくなった 女さんとかは、「(特に海外の)ドコソコに行ってきた〜」なんてマウント取りでお土産配ってそうだよな。 >>491
最近は見なくなったが、90年代前半あたりなら見かけた 普段話さない人とのコミュニケーションツールだよ
仕事のからみのない人とか、他職種の管理職とか 事務職同士って、仲が悪いことが多いね
仕事柄そうなるのかな >>494
しかも、非モテ系の未婚の40代以上がやけに多いだろ? まだ新婚の域の〇〇さん離婚危機の噂だけど
××さん絡みだったらオモロイなw >>496
そういう超内輪ネタだと、誰のことか分からなすぎる 女子職員もキモいオッサンやハゲ、モラハラ野郎とは
仕事の話も最小限で、他の話題を持ち込まないしな 女性どもは、職場の男の噂話、メールで共有したりしてるからな
情報もマメに仕入れているようだし 人事上の噂話が女性陣から入ることもあるが、
満更嘘でもないのが恐ろしい >>494
技術職のような一匹狼的なところも元々ないのに
なんか孤立してる人、目立つね >>495
中途入社組だが、確かに非モテ系の未婚が多い職場だな〜としみじみ 役所(とかURみたいなトコ)はどこもそんな感じでしょう。
ただ、関連会社はもっと民間っぽく、色々やってもらって良いと思う。
たまに、小役人みたいな子会社の中間管理職とかいるけど、何だかなと思う。 何事も曖昧にする、責任の所在を明らかにしない
ビシッとしたところが無いよね、URって GDP-2%、リーマンショック以来の消費の落ち込み
やばいな
それもこれも給料を上げないせい
ほんと国賊だな、うちの会社は 給料上げない割には、
終業後にネット見て遊んでたとしても、
「PCシャットダウン時刻が遅かったから、残業代請求しろ」って、
無理やり言ってくる会社ってw 住宅・都市整備公団の土地ころがしは酷かったJR自治医大周辺なんてヤリタイ放題で
当時の土建屋系の町会議員なんかと組んでは公団価格で買って民間レベルで転売
莫大な利ザヤを稼いで告発した人間を口封じしてた 昔の首○○本部は酷かったな
他部門から異動していくと、転校生イジメみたいなイビリがあって、
こいつらガキかよwと思ってた。w 数年ぶりに来たが相変わらず同じような話題のループだな
近年はメンタル病んでる奴増えたのか
言っとくがここの仕事でメンタル病むんじゃなくて元々メンタルに問題ある奴らがここに集まってるだけだよ >>513
連絡を取ろうとしても結果的に「体調不良で数ヶ月休んでいます」となるパターンが多過ぎる
しかも座席表にも掲載がないって…冷た過ぎるわ >>514
座席表って最近無くなっているんじゃないの?
フリーなんちゃらとやらで(^^)
場所によってはまだあるのかな そもそもフリーなんちゃらって意味あるんか
存在をわからなくしてステルスする効果はありそうだが というか都市本部と西日本の一部だけじゃん >フリーなんちゃら
西日本のは都市本部から来た支社長が持ち込んだみたいだが評判悪い 都市再生本部に居た頃にT本部長が率先して
取り入れたんだが、結局は定着しなかったな
特に総務部なんて元に戻してるし、他の部でも
大体座る席は固定化されていってる フリーなんちゃらだと好きな女子の隣に座って仲良くなれたりすんの? >>520
「女子」と呼べるようなのはそもそもいないし、仲良くなれることなどないよ
キモい男でも話し相手になってくれるとしたら、派遣のおばさんくらいなもの
女子職員の場合、話したい男性職員がいたら、自分から何気に
声かけしたりすることはあるかもだが… 嫌われている男性職員の場合、執務室内ではない場所で
(廊下とか)見かけても声すらかけられないよ 新理事長の評判ってどうなの?
恐ろしいくらい何のニュースにも出てこないな
ここのトップが変わっても 上〇郁〇「子供の授業参観なんて行ったことありません(キリッ)!ドヤア!」 >>521
派遣だってBBAばっかりでお世辞にも女子などと呼べる人は
まず居ないからな 男も女も職員も派遣も冴えない人間の寄せ集め感は否めないw つうか何で本社が横浜なの
海外向けにも本社はTOKYOであるべきだと思うが 経歴ロンダリングで来た4600億理事長も同じこといってたな
なんで本社が東京じゃないんだ、って
まあ自分の勤務地が横浜より東京のほうがよかっただけだろが >>527
婆派遣と、禿げ職員が世間話してるのを見ると
悲しくなります(;´Д`) >>527
逆にこういう組織で「冴えてる」職員がいたら
違和感ありまくりだし、そういう人は入社2〜3年で
辞めていくよ >>527
>冴えない人間の寄せ集め
こういう特殊法人って、そういう人が
集まり易いのかね やっぱり団地の建設やニュータウンの開発が目白押しだったころが華だったよな。
組織の実績自体が冴えないんだから、職員の顔ぶれも冴えないのは仕方ないね。 >>537
ピークが過ぎてまでも生き延びようとしてるからね
結局そういう組織には冴えない連中しか集まらんでしょ 残業の全社平均月22Hって、全然減らんな
生活残業か? >>539
今は、生活残業はかなり減ってきてるとは思う
昔みたいに18H一律の頃とは全く違うから
本社が以外と残業時間が少なくて、東北は多いな〜と感じた 東北ってそんなに忙しいの?
人数減らされてるんかな? >>541
本部と出先との移動にも時間かかるし
何かと不便な面はあるよ
その分、本来の業務が圧迫されがち もう東北の復興関係にはほとんど行ってないでしょ
福島だけじゃないの >>537
だよな?
今のチマチマした都市再生部門のやってる事業なんて糞みたいなものだよ この週末、若者からここってどうなの?
と聞かれたので、やめておけと丁寧にアドバイスしておきました。
w それでも新入職員は高学歴多いのが不思議
少子化で選び放題なのにね 今の職員の35歳以下が平成生まれとは、改めてビックリするわ‼ ここの30代前半の平均年収はどのくらいになるのでしょうか。
転職サイトだと35歳600万円とありますが‥ >>548
残業は月22時間で、有休は全消化できるし、育児休暇も楽勝でとれる会社で、女性を優先して出世させる会社だよ、とちゃんと伝えた? >>553
ありがとうございます。
ワークライフバランスを考えて転職を考えていたのですが、やや下がりそうです ワークライフバランスという点では、URはそこそこ良い評価を得ているよね
転職サイトなんかを見てもね 30代はまだいいが40代50代の管理職になってくると民間同職位とは差がつくな
それで(中採の)内定辞退する人がかなりいる 民間に行った人は、その辺はあまり意識してない様子だな
公務員もそうだが、URのような組織だと役職も民間のそれとは
大きく乖離してるし比較にならないことを知ってるから 民間ってピンキリじやん
例えば「35歳で部長になった」って言われても、社員数30人の会社だったら、「あ、そうですか」だよな
でも、ほんとに社内の人間関係が良くて好きなように仕事ができるならそっちの方が幸せだよね ピンのところなんて上に行く競争(淘汰)激しいからな
URから転職したの何人もいたがどれだけ生き残れるのだろうか