福岡県庁スレpt30
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>>949
なにがどう揺らいでるのか、今後揺るがす可能性があるのか、具体的に説明してみて?
そもそも「ディープラーニング」と「ブロックチェーン」って全然違うものでしょ。
ディープラーニングについては、先に述べた通り、「一定の類似パターンを見抜いて
定型的で反復的な仕事を効率化すること」は機械学習が得意とするけど、
結局はブラックボックスだから入力と出力の因果関係を明確に説明することができない。
だから、例えば、ある会計資料に「不正らしき痕跡」を過去の類似パータンから見抜くのは得意だけど、
それをちゃんと不正だと証明する、あるいは不正がないことを証明するためには、
人が実地で棚卸資産を確認したり、非財務資料と照合したり、人から話を聴取したりしないとできないこと。
また、仮に粉飾といった不正が見抜けず、後からそれが分かった時に、いざ責任を負える主体がいてこそ、
はじめて「お墨付き」に社会的信用が付加されるわけでしょ。
機械が過去のパターンから「あぁこれは不正っぽいですね」っていう解析結果が出たところで、
その解析結果の信頼性について誰も責任を取れないなら社会的信用なんかあるわけがない。
ブロックチェーンも何をどう具体的に応用すればそうなるのか想像できないんだけど。
組織の事業活動ってキャッシュの取引だけ追えればあと全て追えるってわけないからね。 >>953
難しい話はよく分からんけど、次スレよろ >>953
まあ、10年前くらいならそう言えたかな。 >>953
今日はバレンタインのチョコレート期待しても良いですかね? Bで5号給上がったのですがどういう仕組みですか?間違い? >>953
AIとかブロックチェーンとかってのは今や組み合わせて使うのはそう珍しくないけどな。 >>955
>>960
具体的な事例や論理的な説明がないと反論したことにならないよ。 >>961
反論を持ちかけるなら次スレ立ててからにしなきゃ。 >>958
間違いではない、一応制度的にはありうる
しかしこんなちょっと調べたらわかることもわからんやつさえ第2区分もらえるんか…
マジで納得いかね 第二区分はプラス1号給
定期昇給のプラス4号給を加えたら5号給アップか
ショボ >>967
ありがとうございます。Bの上的な感じなのですかね
公務員というか社会人に向いてないので最近は辞めることばかり考えてます 誰しも得意・不得意なことはあるし、
やりたいこと・やりたくないこともそれぞれだもんな。
最初に入った会社で一生働く時代でもないし。 >>971
選択肢を持てるだけのキャリアや能力を持っていればの話だけどな >>936
私は主任主事になってから7年間ずっとAなんだけど。逆に不思議。何でだろ。 >>936
私は主任主事になってから7年間ずっとAなんだけど。逆に不思議。何でだろ。 >>984
自分でどういうところが評価されてると思う?参考に教えて
あと周りの人より仕事できると感じる? >>983
>>988
ちょっと弄ったらワラワラ湧いてきて草 このスレッドは1000を超えました。
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