福岡県庁スレpt30

[0001 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/09(土) 09:54:29.62]

福岡県庁スレpt29
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1624803509/

[0002 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/12(火) 12:37:07.41]

福岡県庁って博多に住んでれば転勤になっても引っ越ししなくていいイメージだけど
実際どうなんですか？

[0003 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/16(土) 22:06:21.42]

>>2
Go away bad dog! Go away!

[0004 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/16(土) 22:09:21.01]

これヤバ過ぎ！！！！
　
https://www.waku-navi-fukuoka.jp/

[0005 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/16(土) 22:28:25.81]

ほとんど犯罪

[0006 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/16(土) 23:31:33.81]

にしてつのグルメ列車も要ワクチン接種になったからなぁ

[0007 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 06:41:53.53]

ここまでくると洗脳だな

[0008 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 08:32:59.51]

ブレイクスルー感染や抗体低下が明らかになりADEや免疫不全の可能性まで指摘され始めたのに
「みんなを守るため」なんて周回遅れのメッセージを行政主体で発していのかね。

[0009 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 08:34:39.59]

>>2
遠隔地の出先を転々とさせられるパターンもあるので絶対ではない
嫌がらせ人事が酷すぎる

[0010 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 08:36:01.36]

>>8
だって無能者が幹部やってるからw

[0011 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 10:18:27.53]

>>10
だんだん態度悪い人は減ってきてると思うけどね

[0012 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 10:29:50.02]

キサンハゲバンクの回し者やろ

[0013 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 10:31:43.82]

>>11
パワハラやってる無能幹部は相変わらずいる
そもそもトップが無能だから無能しか出世できないけど

[0014 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 10:38:25.17]

>>13
そんなことばかり気にする暇があったら自分の勉強でもしたら？

[0015 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 11:22:43.53]

>>14
算数のドリルでもやればいいのかなw

[0016 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 11:26:54.13]

996非公開＠個人情報保護のため2021/10/17(日) 02:42:18.18
>>995
自由と義務の境界線


>>996
義務？
なに言ってんの君。
どこにもそんな義務ないけど。

[0017 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 11:54:06.27]

>>15
それで足りると思うならw

[0018 犬井ヒロシ 2021/10/17(日) 11:57:24.20]

自由だぁー！

[0019 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 13:16:28.77]

財務省本省
東大京大一橋早慶

外局
国税庁幹部

出身大学
　「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学（院）も多様です。
　平成20年以降、24大学（院）から97名を採用しています。

国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学

国税庁総合職　採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm

[0020 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 16:45:25.66]

>>16
どこのスレから来たか知りませんが、スレチなので他を当たってね

[0021 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 21:35:42.19]

医療従事者の接種始まった頃ならいざ知らず、
今頃こんなこと言ってるなんてどんだけ情弱なんだよ！
https://kumanichi.com/articles/433556

[0022 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 22:13:03.48]

ワクチン打ってよかった

[0023 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 23:08:11.19]

>>14
で、勉強したら何なんだ？
幹部が無能なのと何の関係が？

[0024 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/17(日) 23:42:48.10]

>>22
↑　あーあ、あーあ、あーあ！

[0025 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 04:39:07.94]

>>23
幹部が無能とか言ってる時点でお察しだってことなんじゃないの？

[0026 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 08:17:40.29]

実際無能なのに何言ってんだ？
まあ無能幹部が支配する
組織は得てしてこんなもんだが

[0027 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 08:30:22.91]

>>26
そう言うなら貴殿が出世して組織を変えれば良かろう。
検討を祈る。

[0028 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 12:43:01.75]

>>27
>>26の中では、出世する奴は無能で、
自分は有能だから出世しないってことになってるから、
>>26の出世は望むべくもない

[0029 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 13:40:32.31]

>>28
横から失礼するけど、能書きばっか垂れないでリアルにやってみろって言いたいけどね。

[0030 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 15:51:15.26]

何か批判のための批判、罵倒のための罵倒やってる工作員がいますね

>>27
そういう意欲のある職員が出世できないのだからどうにもならんわな

>>28
無能だから全員出世するわけでもないし、有能が全員出世できないわけでもない
依怙贔屓で出世が決まるのが問題かと

[0031 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/18(月) 21:26:25.67]

>>30
たぶんこのひと幸せになれないタイプだと思う

[0032 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 07:28:08.01]

>>30
組織が、上司が、と周りの環境ばかりに文句言ってる人間がいるが、まともな福利厚生があってちゃんとボーナスも出る職場がどれだけ有難いか分かってないんだろうな。
無職になったり、大きな組織のレールを外れたりして先の見えない暮らしがどれだけ辛いか。
狭い世界しか知らずそれが想像できないから謙虚さが持てない。
もちろん、自分を安売りすることとは違うが。

[0033 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 09:47:12.94]

>>32
＞もちろん、自分を安売りすることとは違うが。

自分を安売りしてヒラで一生こき使われろと言ってるに等しいのに何言ってんだ？

[0034 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 10:13:20.18]

>>33
そんな話は自分の実力を客観視できるようになってから。
それ以前の問題だろ。

[0035 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 12:09:32.77]

ワクチンが脳に回っちゃった？

[0036 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 12:58:07.26]

>>34
それ以前の問題などではないからだろ

[0037 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 13:24:03.34]

>>36
そもそも組織の看板を外したときに雇ってもらえるような人材なのかって話。

[0038 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 16:24:30.97]

雇ってもらうのかそれとも自営なのか
少なくとも今の腐った組織で下っ端で働き続けるよりはいいってことだろ

[0039 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 17:35:35.39]

こんなとこで文句ばっか言ってるような人間がまともに雇ってもらえるはずが無い。

[0040 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 17:37:17.54]

>>39のことだな笑

[0041 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 18:14:23.82]

>>32
いや、マジで世間知らずが多いと感じるわ。愚痴言う前に自分の実力をつけろと。

[0042 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 18:58:07.79]

このスレってパワハラやお友達人事を正当化する工作員に乗っ取られてるのか？ｗ

[0043 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 19:12:37.30]

>>42
君みたいな工作員にねw

[0044 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 19:40:47.52]

本物の工作員は俺なので、疑われている方は無実です

[0045 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 19:43:56.60]

>>42
だって「打ち勝とう！」だもの

[0046 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 20:46:45.24]

自分の市場価値や実力も省みないで待遇だけあげろ、出世させろというのも虫の良い話だな。

[0047 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 21:03:00.99]

能力も実力もあるのに出世させずにヒラで飼い殺しというのもどうかと

[0048 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 21:21:18.62]

>>47
こんなとこに書き込む前にその状況をいかに打破するか、いかに生き抜くかを考える方が賢明かと

[0049 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 21:29:39.13]

>>48
君の意見を支持する

[0050 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 21:36:53.00]

>>48
それを考えることも意味あるだろうが、そういう状況に追い込む組織の問題を指摘することも重要

[0051 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 21:54:51.68]

>>50
どちらが今の自分で変えられるかを考えることも重要

[0052 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 23:06:56.99]

>>48
いいね！

[0053 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/19(火) 23:25:38.82]

>>51
組織の問題を明らかにしなければいつまでたっても組織は屑のまま

[0054 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/20(水) 06:50:41.33]

>>53
組織組織って、このご時世にどんだけ組織に期待してんだよw

[0055 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/20(水) 11:54:30.95]

>>54
たしかに、昔みたいに滅私奉公して会社に尽くしていればいつかは報われるみたいな時代じゃないからな。
自分の立ち位置は冷静に把握しておきたい。

[0056 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/20(水) 20:21:13.30]

>>32
福利厚生もボーナスもトータルの内訳に過ぎないのであって、
トータルで言えば同年代の同学歴と比べても決して恵まれた水準にはないけど。

[0057 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/20(水) 20:48:32.48]

>>56
だからそれが世間知らずだっての

[0058 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/20(水) 21:30:02.55]

>>57
お前自己紹介に必死みたいだが、低脳さらすなもほどほどにしとけw

[0059 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/20(水) 21:38:39.72]

>>54
で、組織が職員を働かせるだけ働かせた挙句、冷遇して飼い殺し、とw
とんでもない組織を温存延命させてどうすんだ？

>>55
まあこんだけとんでもな組織などさっさと潰してしまった方が公益だわなマジで

[0060 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 06:50:33.10]

>>59
自分の知ってる人間の範囲だけで世間を判断されてもねえ
自称リア充に多い傾向だ

[0061 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 06:53:58.11]

ヒント
実るほど頭を垂れる稲穂かな

[0062 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 07:03:24.50]

>>60
自分の知ってる範囲の人間が不当に冷遇されてたら問題視するのは当たり前だろ？
それとも何か？知らない範囲の人間は冷遇されてないから問題視するなとでも？

[0063 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 07:07:46.58]

>>58
ブーメランありがとうw

[0064 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 07:12:12.80]

>>62
そんなことよりブロックチェーンの勉強して人生前向きに行こうぜw

[0065 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 07:15:52.24]

>>60
自称リア充とは言い得て妙だな。

[0066 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 07:27:42.47]

>>55
滅私奉公した挙句、全く報われないという糞組織なのが福岡県庁かよ
最悪な組織だなｗ
まあ服部とかいうキングオブ無能がのさばる組織では仕方ないのだろうけとなｗ

あと朝から工作員が湧いてきて必死に連投してるけど暇だねえｗ

[0067 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 07:39:39.16]

>>62
で、君はそんな人たちのために具体的に何をしてくれるの？

[0068 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 17:47:20.02]

仮面ライダーﾊｹﾞﾁｮﾝ

「トーウ！今日も孤独に路上メシだぜ！」

[0069 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 20:02:48.28]

>>66
騒ぐだけ騒いで俺たちのためには何もしてくれないのか？

[0070 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 21:25:42.89]

>>67、>>69
で、お前はどんな被害受けたんだ？

[0071 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 22:02:30.32]

>>70
このスレで被害を受けたと吠えられる被害

[0072 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 22:26:51.31]

>>70
感染症

[0073 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 22:37:54.72]

>>70
付き合ってた熟女に振られる被害

[0074 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/21(木) 23:48:01.97]

>>71
それはお前が加害者なだけだろw

[0075 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/22(金) 06:49:19.42]

>>74
早く誰か助けて欲しい。

[0076 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/22(金) 22:13:33.28]

自分は自分で助けないと厳しい時代だというリアルを受け止めないとね

[0077 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 10:13:44.04]

結局は福岡県庁に入ると人生棒に振るということか

[0078 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 11:08:36.66]

>>77
どこの組織に入ろうと、自分の心構えが無ければ結局同じこと。

[0079 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 11:09:02.48]

飲み会を積極的に奨励する文書出してた自治体がヤフコメでめちゃくちゃ
言われてたけど、やっぱりそんなの非常識というのが世間一般の感覚だろうね。

[0080 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 12:26:48.89]

>>78
自分のこころがまでどうにかなる問題でもない
セクハラパワハラや不払い長時間残業とか

[0081 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 12:27:58.14]

こころがまではなく心構え

[0082 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 13:04:41.64]

>>80
我慢する
会社辞める
うまくやり過ごす

いずれにしてもこのどれかしかない

[0083 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/23(土) 21:26:46.19]

ワクナビという名の官製ワクハラやってて何言ってんだか

[0084 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 05:01:10.81]

>>83
ワクナビって、何？

[0085 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 09:54:51.50]

部外者はお帰りください

[0086 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 10:49:47.90]

>>84
たぶんワクテカのことだろw

[0087 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 10:55:02.04]

>>79
民間は自分優先
公務員は県民、市民のため
民間は飲食店がどうなってもいいだろうが
公務員はそうはいかない
その辺は理解してる人も多いだろう
ネットは偏った情報が多いからね

[0088 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 11:05:20.33]

>>84
NHKのアナウンサーだろ

[0089 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 11:17:31.46]

>>87
公務員だろうが民間だろうが私生活では自分が最優先されて当然。
勤務時間外での義務は一切存在しない。
しかも飲み会は県民、市民のためにやるものではないし、
飲み会をやるべきでないと思っている県民、市民もたくさんいる。
そもそも日々の消費活動は飲み会だけに限らず、如何様にもあるし、
飲み会なんかやらずとも経済には充分貢献している。

飲み会をやるという特定の行為を推奨する文書こそが明らかに偏った考え方。
コロナで苦しんでいるのは居酒屋だけではない。

[0090 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 11:31:11.45]

公務員の常識は世間の非常識

[0091 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 11:32:34.02]

>>89
別に行かなきゃいいじゃん

[0092 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 11:56:35.56]

>>91
それができれば、苦労はしません

[0093 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 12:00:46.04]

>>89
経済に貢献して街を盛り上げよう！

[0094 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 12:07:56.34]

>>92
パワハラになるから強制ってないだろ
ここでは強く言えるけど
リアルでは言えないの？

[0095 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 12:32:19.81]

>>91
わざわざ文書で飲み会への参加を奨励しているんだから、文書自体に強制性はなくても、
同調圧力を促すことで職場によっては事実上の強制性を帯びる場合も当然考えられるし、
ハラスメントを誘発する要因にもなり得る。断りにくい空気を醸成する可能性を誘発すること自体が問題。
そもそも、自分自身や家族の健康への不安から感染リスクの高い飲食の場に行きたくないという人も
大勢いる中で、個人の自由な意思が「最大限」尊重されてしかるべき。
憲法上、個人の生命、自由及び幸福追求の権利は最大の尊重が求められている中で、
事実上の強制性をもたらす可能性のある文書を発出すること自体が不見識だと言わざるを得ない。

>>93
日々の消費活動ですでにやってますね。
飲み会以外で。

[0096 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 12:36:36.10]

飲み会が経済活性化になるってホント短絡的な発想
酒が飲みたい人間が口実に言うようなもので、そんなものを普通文書にするかっての。

[0097 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 12:41:09.43]

これから先、職場の親睦旅行がなくなったように、飲み会というノミュ二ケーションの文化もなくなるのかもしれません

[0098 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 13:59:35.12]

本音ではそうなってもらったほうがありがたいって人も大勢いそうですが・・・

[0099 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 14:10:04.53]

名物の飲酒運転抑制にもつながるし

[0100 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 15:03:40.96]

不祥事も減ったよね
いいことばかり

[0101 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 15:48:54.42]

>>95
いちいち反応しすぎなんだよ。
ただの面倒くさい人じゃん。

[0102 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 15:50:07.57]

>>101
他人になんか言わないと気が済まないんだろ
部下を潰すタイプやな

[0103 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 16:00:50.70]

>>102
それってまさにパワハラ上司じゃん…
パワハラ反対！

[0104 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/24(日) 23:51:58.70]

>>103
でもアルハラやワクハラには賛成なんだろ

[0105 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 00:21:47.29]

>>104
それだけに賛成する人なんていないだろ

[0106 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 07:09:33.58]

>>103
パワハラなんてやってると出世できない時代に入ってきてる気がする。

[0107 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 08:03:18.03]

>>106
同意
とやかく言わないと気が済まないタイプの人は係長にすらなれてないね

[0108 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 08:12:35.31]

>>107
今まで昇進してきた人でもパワハラをやめないと急に飛ばされたりするのかな？

[0109 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 12:27:10.45]

>>108
○○さんのやってることはパワハラじゃないと認定されてそのまま昇進

[0110 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 16:14:39.53]

パワハラは被害者が左遷されて出世が止まるから

[0111 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 17:47:06.35]

>>110
時代は変わってきてるよ。
上の人もパワハラ容認しない人が増えてる。

[0112 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 17:49:13.90]

実際左遷されてる被害者は事実として出世できてないからなあ
変わったと言われても全く信用できない

[0113 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 19:31:16.26]

>>112
ではあなたはどうするか？

[0114 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 21:44:13.81]

パワハラ・アルハラは福岡の文化！

[0115 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/25(月) 22:14:27.77]

文句だけ言ってる奴が一番タチが悪い

[0116 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 02:32:51.98]

被害者が悪いなどという謎理論を喚く奴が一番たち悪い

[0117 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 05:42:38.38]

>>116
君は一体何と戦っているんだい？

[0118 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 07:24:28.09]

>>114
アルハラは高知の文だろ

[0119 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 08:20:15.76]

>>116
新規ドキュメントを作成するときは、まずsとか適当に入力して、まず所定の場所にファイルを保存する！
これが鉄則だぞ！

[0120 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 22:14:53.14]

本庁の課で
異動希望書くべきじゃない課ってありますか？
出先スタートで本庁事情全然分からなくて…

[0121 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 22:24:34.61]

そりゃ行きたくないとこは書くべきじゃないでしょ

[0122 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 22:39:02.37]

>>120
そもそもあなたはどんな仕事をして社会に貢献し、生きていきたいのですか？
何を強みにしていきたいのですか？
それがなければどの部署にいっても苦痛なだけでしょう。
まずは自分の足元を見つめ直してみることをおすすめしますよ。

[0123 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/26(火) 22:48:53.19]

>>122
やべえ、正論過ぎて考えこんでしまったわ

[0124 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 00:05:53.40]

>>122
つっても希望の部署なんか行けそうにもない。

[0125 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 00:09:02.48]

>>124
どの部署にいきたいの？

[0126 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 00:27:35.46]

言わないけど、希望なんか通るわけないもんな

[0127 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 05:39:24.49]

>>124
自分の目標や理想、将来の成長イメージを持つことは大切だよ。

[0128 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 06:21:35.07]

やってみたい仕事、行きたい課はいくつかありますが、その中でも休みが取れなかったり毎日残業のような課があれば検討材料にしたく、みなさんの意見お聞きしたいです！

[0129 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 06:44:34.55]

>>128
ここで聞くより知り合いに聞いた方が良いと思うよ

[0130 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 08:21:57.38]

>>122
そういう視点というか心がまえは大切だね。

[0131 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 22:16:07.79]

>>128
とりあえずその行きたい課を教えてもらわないと

[0132 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/27(水) 22:27:08.28]

>>127
希望のところに行けなければ意味なし

[0133 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 01:12:46.61]

>>132
そんなわけない

[0134 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 19:44:18.43]

財政課とかいったことある人って希望に書いてた？

[0135 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 19:54:58.23]

>>134
10年書き続けてやっと通った

[0136 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 21:12:27.26]

>>135
何故財政課に行きたかったの？

[0137 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 21:53:02.32]

>>135
財政課って、民間とかに転職するときにつぶしが効きそうですかね？
出世しそうだから転職もいい感じでいけそうな気はするんすけどね。

[0138 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 22:04:29.37]

>>137
効くわけないでしょw
出世も関係ないし。

[0139 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 22:05:13.26]

>>135
変わってるね

[0140 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 23:04:09.51]

>>135
書いた方がいいのかな…
自分的にはなんで行けたと思う？

[0141 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 23:20:09.80]

>>138
いや、その要求される調整能力の高さから、絶対他の業界でも重宝されるっしょ？
人に物を聞くときに無意識に詰問調になるのを気をつければw

[0142 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/28(木) 23:40:55.76]

>>141
マジでそう思ってるの？
まず三大国家資格なしの公務員が民間転職なんてほぼ不可能だと思うよ。
組織内調整なんか、その組織外じゃ全然つぶし効かないし、売りにもならない。
そもそも民間は組織内調整能力なんか転職で入ってくる人に求めてないって。
転職人材ほど利益に直結する役割求められるから。
しかも今は組織内調整のコストが問題視されていて、
無駄は極力排除していこうって方向性だからね。

[0143 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 00:11:04.48]

つぶしでいうと技術屋が一番つよいわな

[0144 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 02:44:58.80]

出先に行きたい！！！！

[0145 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 05:04:08.90]

>>141
だから、公務員は世間知らずって言われるんだよ

[0146 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 05:36:30.98]

>>142
えっ？財政課とかいくと出世するとか言われてますけど、それなのに外の世界では評価されないのですか？
そんなものなのでしょうか？

[0147 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 08:42:22.85]

県庁の財政課にいました！って民間で言っても。
へぇ〜、で終わると思う実際。

[0148 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 08:51:29.67]

>>147
類稀なるチェック&検証能力、説明の論理構築能力、幅広い調整能力、数字への強さ、これほどの能力を持った方々であれば、民間でも引く手数多ではないのか？

[0149 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 10:45:59.67]

>>144
パワハラ被害者になるかメンタルで病休取れば行けるよ

>>146
そんなものだよ
だから本当に有能な人間がなぜか出世できないとか普通にある

[0150 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 10:51:57.99]

>>148
具体的な成果が見えない
その能力で何を実現したのかが言えなければ民間は難しいのかもな
まあ本当に能力があるなら別の部署でも目に見える成果は挙げてるかもだが

[0151 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 12:17:04.74]

>>149
ヒアリング能力をつければ君も出世できる

[0152 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 12:30:27.81]

>>151
？？？具体的には何のヒアリング？
まさか上司の無理難題を不払い残業やってまでして貫徹し、パワハラなどを受けることがないということか？

[0153 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 12:51:26.53]

>>152
資料の分析能力もつくぞぉ〜

[0154 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 13:08:23.32]

>>152
いちいちパワハラに結びつけるな
文脈読めよ

[0155 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 14:49:21.03]

>>154
しかし事実だが？

[0156 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 15:27:55.44]

>>155
事実かどうかの問題じゃなかろうて

[0157 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 17:23:16.34]

>>152
費用対効果が定番だよねw

[0158 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 17:48:27.34]

>>152
今夜はスナックで飲むんだろ？

[0159 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 18:56:58.22]

猥褻ＣＷはどこの事務所？

[0160 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 19:25:27.45]

>>159
どこのCWだ？w

[0161 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 19:37:51.75]

>>148
幻想抱き過ぎ

[0162 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 20:20:43.74]

>>161
夢は大切

[0163 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 20:43:03.65]

>>148
調整じゃなくて伝言ゲームじゃん。
説明する側の方がよほど頭使うし、能力が必要。

[0164 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/29(金) 20:54:26.31]

>>163
調整能力なめんな

[0165 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 01:12:04.38]

照会ものの回答ぶりの調整とか予算説明の調整とか
そんなもの民間じゃ調整力って言わないんだよ

[0166 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 03:40:09.62]

>>165
財政の人は有能だよ。それが外の世界で評価されないはずがないよ。

[0167 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 05:24:18.53]

残業してスナックの前を通ったら、盛り上がっていました
金曜日でお客さんも多いようでした

[0168 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 05:46:03.88]

高校生の子供が、バスの中も酒臭かったと言っていました

[0169 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 05:49:27.09]

>>167
まあ、いろいろ解除にもなったことですし。
良いのではないですか？

[0170 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 07:07:53.80]

この失敗した財政の責任はとれよ歴代選手

[0171 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 07:53:26.73]

>>170
エリートの集まりである財政課が失敗などするはずはない。

[0172 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 08:00:48.79]

「188 名前：毛無しさん 2021/10/29(金) 11:16:36.13 ID:mAbTX/Qq
お前くどいデブ禿　同じことしか書き込めない
↓
ものを考えられない　思考停止してるそこら辺の豚ザルレベル市川拓哉
↓
認知症　アルツ　糖質(統合失調症状)　デブ禿→糖尿病」

↑京●労働局 朝鮮人＆学歴＆精神疾患差別論者 村●廣行の迷言

[0173 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 08:09:02.85]

>>167
そして、私もそのスナックに吸い込まれていきました。

[0174 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 09:34:20.19]

>>171
協力金大盤振る舞いしすぎは大失敗だな
これからどうやって財政再建する？

[0175 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 09:52:18.95]

>>174
査定だ！査定だ！

[0176 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 12:07:27.49]

>>171
志望すればみんな行けるんでしょ？
なんでエリートなの？

[0177 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 12:09:28.35]

そもそも自ら行きたいって人っているんだろうか。

[0178 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 12:15:27.74]

>>176
その中枢的役割を担うところから、まさにエリート。

[0179 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 13:07:02.60]

エリートはキャリアを指します

[0180 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 14:00:21.79]

>>179
俺なんかからしたら、上級もエリートだけどな

[0181 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 15:00:37.94]

ほとんど昇進に差ないのにエリートなわけないじゃん
キャリアなんか30前半で都道府県の課長なのに

[0182 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 15:04:34.62]

>>178
中枢的役割とは？
旅費とか需用費とかをちょびちょび削ったりする役割とか？

[0183 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 15:06:33.93]

>>182
大きな政策を立案

[0184 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 15:21:01.74]

>>183
それやらないでしょw

[0185 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 16:14:49.12]

>>182
費用対効果にはうるさいぞw

[0186 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 17:11:39.01]

>>185
それが適正かどうかを判断する基準もなければ、測る技術もないじゃん

[0187 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 17:46:08.42]

>>186
しっかり統計データとかに基づいてやってるんじゃないの？
何せエリートさん達だから。

[0188 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 18:41:59.40]

会話が通じないなぁ

[0189 あぼーん NG NG]

あぼーん

[0190 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 20:31:01.21]

>>186
凡人たちでは分からない技術があるんだろう

[0191 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/30(土) 21:15:03.56]

旅費とか需用費を削るのが限界だよ

[0192 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 06:19:29.56]

>>191
しっかりと施策の意義、効果、自分たちの立ち位置を検証して、未来を見据えた判断をしてくれるよ。
やっぱりエリートは違うなと。

[0193 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 13:03:52.22]

エリートではない

[0194 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 13:13:15.76]

>>192
>施策の意義、効果、自分たちの立ち位置

普通、元々そうした要素がない限り重点でも切られるだろうし予算にも上げないでしょ
結局、査定の時点で旅費とか需用費を削るぐらいしか見る要素残らないんじゃない

[0195 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 13:22:21.40]

「912毛無しさん2021/10/31(日) 12:21:46.71ID:CpEgujhj
40超えて真夜中に息を殺してアニメ漬けの子供部屋中卒ダッチワイフキモハゲが朝糞撒き散らしついでに子供部屋で溜めたしょんべん流して子供部屋キモハゲクッキングで悪臭撒き散らし」

↑京●労働局　朝鮮人＆学歴＆精神疾患差別論者　村●廣行の迷言

[0196 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 15:18:02.60]

小さい子供いるから残業できませんって言うやつ何なの？
小さい子供がいようが、いまいが、みんなで係全員の残業をなくすように協力してやっていこうって思わないの？

私は小さい子供がいるから残業できませんから皆さんで何とかしてくださいって、まじ市んでくれ。

[0197 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 15:38:36.56]

>>196
多くの人が一度は通る道だ。
理解してやれ。

[0198 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 15:46:53.30]

>>197
はあ？

[0199 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 15:49:08.03]

>>197
自分のプライベートは大切で、他人のプライベートはどうでもいいってか？

[0200 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 15:50:47.34]

>>199
流れからすると逆じゃね？w

[0201 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 16:02:23.91]

>>200
同じじゃない？
お子さんがいる方のプライベートだけが優遇されるのが嫌だっていうことでしょう。

[0202 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 16:23:58.65]

>>201
そういうことです。

[0203 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 16:39:28.54]

子育て族はなぁ…異常に優遇されてるのは事実だからなぁ…。
子育て族の犠牲になっている係員も何らかの形で優遇してあげたいけど、どうしたらいいか分からないんだよね。

[0204 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 16:42:50.73]

>>203
係長にそう言っていただけると我慢しようと言う気持ちになるんですが、今の係長が>>197みたいな態度でストレスがたまります。

[0205 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 16:52:21.72]

そういうのは所属長まで含めて相談すべきだろうな。
係長止まりでやってると解決が難しい場合がある。

[0206 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 17:00:56.85]

>>205
係の問題を係内で治めて所属長の手を煩わせないのが、所属長からの係長の評価ポイントだからなぁ…

救いにならないかも知れないが、解決策は３つ。
�@自分も残業しない（係長に何か言われてもモゴモゴ誤魔化して帰る。）
�A割り切って残業する（子育て族のことは生活保護の方と同じレベルだと思って相手にしない。）
�Bあなたも子育て族になる（同じ優遇措置を受ける。）

ちなみに私は�Aですねぇ。自分で選んだから文句はないし、いやになったら�@に趣旨変えするつもりです。

[0207 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 17:05:28.23]

206毛無しさん2021/10/31(日) 11:53:47.82ID:3d256It4>>207
低能コミュ障はじうま通訳

本日はじうま稼働３台/8台 　月末土日にしては暇なはじうま。引越ｗｗｗｗｗ
(見栄だけなら普通に盛れるからな)ｗ
盗聴ストーカー犯罪者市川拓哉(27/1994)本日はじうま休み
川井ボロ賃貸周辺床屋で散髪してきたハゲ　
床屋の店主からはハゲてる頭皮箇所は茶を濁されるｗｗｗｗｗｗ

206毛無しさん2021/10/31(日) 11:53:47.82ID:3d256It4>>207
低能コミュ障はじうま通訳

本日はじうま稼働３台/8台 　月末土日にしては暇なはじうま。引越ｗｗｗｗｗ
(見栄だけなら普通に盛れるからな)ｗ
盗聴ストーカー犯罪者市川拓哉(27/1994)本日はじうま休み
川井ボロ賃貸周辺床屋で散髪してきたハゲ　
床屋の店主からはハゲてる頭皮箇所は茶を濁されるｗｗｗｗｗｗ

↑京●労働局 朝鮮人＆学歴＆精神疾患差別論者 村●廣行の迷言

[0208 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 18:42:48.37]

>>203
評価すらしないもんね

[0209 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 19:22:56.91]

>>208
評価する項目がないんだよねぇ。自分は係長なんだけども。
評価する項目がないのに評価するのは贔屓になっちゃうからさぁ…。悩みどころだよねぇ。

[0210 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 19:34:38.97]

評価はタダでもできるのに、それすらない。

[0211 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 19:54:49.22]

自分の評価ばっかり考えてするべき相談もせずに、結果として部署のパフォーマンスを落としてたら結局自分の評価が落ちるということに気づかないとねw

[0212 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 20:15:28.98]

別に評価落ちても構わんよ。
いい評価とっても全くいいことないし。
そうやって個人のやる気を削ぎに削いで組織の活力が落ちていくだけ。

[0213 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 20:44:51.38]

>>212
自分の評価はともかく、自分の役割は全うしようとすべきなのでは。

[0214 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 20:54:55.99]

別に部署のパフォーマンスが落ちても自分の評価が落ちなきゃそれでいい。

[0215 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 21:01:59.28]

>>214
だからそれだと自分の評価も落ちるって。
上の人はちゃんと君の意図も見抜いてるぞ。

[0216 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 21:46:22.23]

>>215
君は真っ直ぐでいいね。ずっとそのままでいてほしい。

[0217 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 22:34:50.84]

>>213
やってますが？

[0218 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 23:17:30.43]

「おにきまこと」って二人いるような

[0219 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 23:46:57.02]

>>216
いや、>>215の考え方が普通だろ。

[0220 非公開＠個人情報保護のため 2021/10/31(日) 23:52:06.27]

>>219
個々レベルではちゃんと仕事ができてるのに、
部署レベルでのパフォーマンスが悪いのはマネジメントのやり方に問題があるからでしょ？
論功行賞がないところでいくら個人に心がけレベルのことを求めても何も改善しないよ？

[0221 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/01(月) 00:31:37.65]

>>220
論功行賞なぞ上が判断すること

[0222 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/01(月) 01:43:42.32]

>>221
公曰無得不戰奈何
狐子對曰信賞必罰其足以戰
公曰刑罰之極安至
對曰不辟親貴法行所愛
文公曰善
明日令田於圃陸 期以日中為期後期者行軍法焉
於是公有所愛者曰顛頡後期
吏請其罪文公隕涕而憂
吏曰請用事焉
遂斬顛頡之脊以狥百姓以明法之信也
而後百姓皆懼曰君於顛頡之貴重如彼甚也而君猶行法焉
况於我則何有矣

適正に人を評価しなければ、人を動かすことはできない。
組織のパフォーマンスが悪いのは、マネジメントの責任。

[0223 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/01(月) 05:49:02.30]

>>222
係長や補佐もマネジメントの一環を担ってるんだから、そのポジションでやるべきことをやらなければダメだと思いますよ。

[0224 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/01(月) 07:33:57.16]

>>219
わら

[0225 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/01(月) 08:31:17.30]

>>224
だよね！w

[0226 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/01(月) 11:52:25.14]

>>223
そういうことだよね。

[0227 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/02(火) 07:15:44.45]

飲み会に誘われてたんだけど、結局人数が集まらなくて異性と2人で行くことになりました。
相手がお店は自分が選ぶといってセッティングしてもらったんだけど、その人の自宅近くのお気に入りだというおしゃれなイタリアンぽいお店。
これって好意とまではいかなくても、悪くは思われてないってことなのかな？
恋愛マスターの方、教えてください^_^

[0228 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/02(火) 11:48:57.58]

通常はこういうケースでは中止にするだろうから、中止にしない理由があるかもね
ただ、中止を言い出せないだけの可能性もあるから
念の為に中止にしなくてもいいか
確認してもいいとは思うけど
後はあなた次第
頑張れ~

[0229 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/02(火) 19:56:09.16]

洋……。

[0230 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/02(火) 19:57:25.39]

和

[0231 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/02(火) 22:07:10.72]

合掌

[0232 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/02(火) 23:53:00.40]

好き放題に県政を操ろうとするヤカラのせいで…

[0233 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/03(水) 06:12:40.35]

クソハゲ元気？

とりあえず死ね

[0234 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/03(水) 17:43:23.21]

あのクソハゲへ
勤務時間中に旧2ちゃんねる荒らしてたけど
荒らす暇あるならここ読め

【AGA】男性型脱毛症【ハゲ】 Part.3
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/body/1631364548/

[0235 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/03(水) 23:50:20.21]

愚図佳でーす
馬鹿佳でーす
二人で阿呆姉妹でーす

[0236 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/04(木) 00:02:45.21]

いつまでこのキモいキャンペーン続けるんだよ？！
https://www.waku-navi-fukuoka.jp/

[0237 【凶】 2021/11/04(木) 00:05:25.35]

>>234
　

　
　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　　AGAよりADEだろ、バーロー！
　　 　 ||紅||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||乙||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||女||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

[0238 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/04(木) 07:59:42.25]

>>235
いつもうわさの姉妹なんですか？

[0239 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/04(木) 22:34:53.32]

>>236
いずれ韓国の二の舞

[0240 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/06(土) 00:22:51.04]

全て「因果関係はない！」

[0241 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 03:55:52.73]

>>227
結果を！

[0242 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 05:02:54.83]

2階ってヤバいんか？俺は自治体職員なんだが、予備校時代の友達が新卒３年目だから異動らしくて「2階だけには行きたくない」って言ってる。

[0243 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 07:33:58.37]

>>242
保健と福祉はなあw

今はコロナだから特にそうだが、有名なパワハラ上司も多いし
過労やパワハラで潰されるのが一番馬鹿馬鹿しい

[0244 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 07:35:22.23]

パワハラは福岡の文化

[0245 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 11:19:26.21]

>>243
そんなパワハラ上司がいたら見てみたいな。
いないだろうけど。

[0246 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 14:19:49.75]

送っとんの、武家が用心棒って送っても、三重県庁がそんな取り方してない子、アルメニア星帰れ。

[0247 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/07(日) 22:22:58.56]

>>245
いくらでもいるわ
被害者に聞いてみろ

[0248 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/08(月) 06:32:41.23]

>>242
児童手当やら児童扶養手当の部署があるからなあ。コロナで子育て関係の各種給付金もたされて大変そう。いま公明党が言ってるやつがどうなるか。また児童手当の仕組み使うなら忙しくなるかもね。

[0249 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/08(月) 06:43:54.84]

>>247
被害者も見たことない

[0250 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/08(月) 08:04:04.31]

>>249
それはお前が知らないだけ

[0251 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/08(月) 08:14:04.94]

>>247
隣の芝生は青く見えるものだよ

[0252 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/09(火) 07:48:35.32]

>>251
意味のないコメントだな

[0253 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/09(火) 08:08:28.09]

>>250
普通の人は知らんよ

[0254 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/10(水) 07:47:56.63]

今年のインフル接種ってヤバイの？

[0255 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/10(水) 16:12:53.70]

https://twitter.com/namapoijime_tou/status/1449228998727192581?s=20

福岡の公務員 藤(とう)
@namapoijime_tou
·
10月16日
ナマポ野郎を相談室に入れ
カーテンを閉めるフリして
そいつの腕をぶん殴ってやったら
反撃されそうになったので

「何するんだ！暴力を振るうのか！」
と居直り逆ギレ被害者ヅラで押し切ってやった
公務員の力、思い知ったか！笑
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0256 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/10(水) 16:13:51.28]

福岡の公務員 藤(とう)
@namapoijime_tou
·
9月22日
#ケースワーカー #福岡 #藤 #とう #生活保護いじめ #自民党 #パワハラ #暴言 #就労指導

福岡市中央区役所保護課は
本当に楽しかったな

ナマポ障害者には罵詈雑言浴びせて
反撃されそうになったら
「役所の営業を妨害するのか？！」と脅すw

下民は俺達公務員様のサンドバッグw
思い知ったか！


https://twitter.com/namapoijime_tou/status/1440423212211339264?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

[0257 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/10(水) 16:15:13.95]

ネット公開するならご自由にどうぞ、
って 本人も言ってたし

事実だし
公益目的だし

別にいいかw

[0258 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/10(水) 19:55:17.91]

こんな障害者相手にしないといけないなんて職員は大変だな

[0259 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/10(水) 22:05:04.16]

お前ら熱く激しく生きなくて人生つまんなくないか？

[0260 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/11(木) 04:05:35.84]

>>259
公僕には必要ありません

[0261 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/11(木) 06:26:05.85]

>>259
安定が一番です

[0262 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/11(木) 08:00:14.43]

>>261
刺激がないと老けるの早いぞ

[0263 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/11(木) 13:12:27.62]

>>262
ジムやプールに行っています

[0264 【大吉】 2021/11/11(木) 14:32:28.79]

ジム職員？

[0265 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/11(木) 17:26:48.48]

>>263
身体も心もな

[0266 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 08:24:22.06]

>>265
土日でリフレッシュします

[0267 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 09:48:12.73]

モデルナ接種、心筋炎で４人死亡
うち２人は２０代男性、因果不明
共同通信 | 11月12日 19:41

　厚生労働省は１２日に開いた副反応に関する専門部会で、米モデルナ製の新型コロナウイルス
ワクチンの接種後、男性４人が心筋炎を発症し死亡したと報告した。
うち２人は２０代男性で、若い男性へのモデルナ接種を巡っては、心臓の筋肉に炎症が起こる
心筋炎などが出る割合が比較的高いとして、厚労省が注意を呼び掛けている。

　心筋炎で死亡した事例が報告されたのは、モデルナ製では初めて。接種との因果関係は
いずれも評価不能とされた。
先行したファイザー製でも死亡事例は１３例あり、若い男性に限ると２０代の死亡例が１例ある。

　報告によると、死亡したのは２０代２人と４０代２人。
　
https://kumanichi.com/articles/465852

[0268 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 10:44:25.51]

中洲川端でリフレ

[0269 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 10:46:01.62]

キサン市民に股間のバットを出して迫るな
臭いやろ

[0270 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 11:25:39.01]

忘年会やりそうな人達が増えていてなんだかなあと

[0271 セーマン、ドーマンに言うてみたほうがいい霊能者。 2021/11/13(土) 11:36:23.16]

津市内の神戸神社、きてみろ、氏神１１０体祭っあるで、神主さんここ聞いたらいい。ほかんとこも声かけてみろ。

[0272 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 12:29:02.92]

>>266
カラダが満たされないと、わたし、寂しい…

[0273 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 13:35:44.57]

>>270
7割の企業は、やらないそうです
残りの3割は、やるってことです

[0274 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 14:28:02.67]

秋が終わるの早すぎだよ。
窓も開けられないぐらい寒いじゃん

[0275 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 14:57:37.24]

>>274
女心と秋の空

[0276 セーマン、ドーマンに言うてみたほうがいい霊能者。 2021/11/13(土) 15:17:59.81]

東条家、悪口なテレビでながしとんで、天国と電話つなげるで、控えてある商家の友達に聞いたらいい。霊能力ある子らにきいたらいい。具体的に言う子か。

[0277 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 16:58:07.87]

人事評価は部下から上司にもした方がいいですよ。パワハラは絶対にダメです。通報しましょう。泣き寝入りはダメです。

[0278 セーマン、ドーマンに言うてみたほうがいい霊能者。 2021/11/13(土) 17:06:44.23]

うちのサッカー部の子、目に野球部のボールあたる、せまいとかぐらんど、お経を少ないの、悪霊憑くの。

[0279 セーマン、ドーマンに言うてみたほうがいい霊能者。 2021/11/13(土) 17:06:44.50]

うちのサッカー部の子、目に野球部のボールあたる、せまいとかぐらんど、お経を少ないの、悪霊憑くの。

[0280 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 17:39:17.57]

>>277
過去のパワハラ被害のせいで人事評価めちゃくちゃにされたからな
もう退職するしかないけど、その前に一泡吹かせてやるわ

[0281 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/13(土) 19:00:22.42]

>>280
それはあと20年後になるのに10万ペリカ

[0282 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/14(日) 10:06:32.44]

>>279
サッカー日本代表戦見た人いますか
次も地上波ではありません
放送しないのは、批判を怖れているでしょうか

[0283 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/14(日) 19:45:14.72]

興味ないからやらなくてよし

[0284 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/14(日) 22:19:57.89]

>>283
世界で一番人気あるのに、日本では何故か野球に負けています

[0285 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/14(日) 22:19:58.01]

>>283
世界で一番人気あるのに、日本では何故か野球に負けています

[0286 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/15(月) 03:22:00.47]

>>283
福岡県民は、残留決定のアビスパよりBクラスのホークスを応援しています

[0287 セーマン、ドーマンに言うてみたほうがいい霊能者。 2021/11/15(月) 04:48:29.18]

天台密教、鬼神怒らしとる、そやでどうなったかわかるやろな。

[0288 セーマン、ドーマンに言うてみたほうがいい霊能者。 2021/11/15(月) 04:48:29.40]

天台密教、鬼神怒らしとる、そやでどうなったかわかるやろな。

[0289 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/15(月) 07:55:59.92]

て逃げの車　歩行者天国を暴走　標識をなぎ倒し逃走　福岡市天神
11/14(日) 18:19配信　TNCテレビ西日本
https://news.yahoo.co.jp/articles/046aa6fe27842f33be72efab7366d68957b0c9c0

[0290 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/15(月) 07:57:45.52]

天神地下街に“マスク外し男”
11/12(金) 20:00配信　九州朝日放送
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f46873a8f3ba0a938d7be4bdf00621a57a01842

[0291 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/15(月) 22:19:30.55]

>>290
ワクチンで脳をやられちゃったんだろうねぇ

https://kbc.co.jp/shiritaka/detail.php?mid=4&;cdid=24390
https://www.youtube.com/watch?v=dWk-GgUTbHU

[0292 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/17(水) 03:15:57.67]

>>283
何とか勝ちました
監督は替わるかもしれません

[0293 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/17(水) 04:12:15.93]

野球もサッカーも監督が大事です

[0294 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/17(水) 06:04:28.35]

山本深夜

[0295 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/17(水) 07:27:59.03]

【なんちゃって一級建築士の特徴】
高卒か大学文系卒
親族の工務店で修業
エコ、環境、子育て等のキーワード使用
設計依頼すると家族ぐるみのお付き合いをなどと言われ食事会に招待されｷｬﾝｾﾙ不可能に持ち込まれる
大きな建築物は経験無し

各地の建築セミナーに足繁く参加してHPに載せる

[0296 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/20(土) 23:41:14.49]

ツイッターで同じ部署の職員を誹謗中傷して、それがバレて一時期騒ぎになった臨職の女、まだ庁舎内で働いてる？

[0297 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/21(日) 12:30:52.76]

被害者「いつまで続くのか」女が繰り返す不審な行動に恐怖 福岡市
https://news.yahoo.co.jp/articles/55d4f0410395abfea487bc7bbfd02d228e3490d8

[0298 【吉】 2021/11/22(月) 00:05:58.41]

Ｋ藤国

[0299 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/22(月) 16:15:54.82]

防衛特区♪♪♪

[0300 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/22(月) 16:34:14.63]

31年 キリスト死亡
↓
↓2000年
↓
2031年 人類滅亡（人類は不合格）

2001年 911
↓
2011年 311
↓
2021年 1211？

木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
宇宙人はキリスト死亡後、2000年間でダメだったら滅ぼすと決めてたみたい。
2000年間、人類をテストしていたみたい。
12月11日に宇宙人が天災を起こす可能性が高い。

石原慎太郎「311は天罰だ（311の大地震、大津波は天罰だ）」

三島由紀夫はUFOが大好きでUFOを研究する団体に所属していたことがある。
2年くらいですぐに脱退したけど。
石原慎太郎も三島由紀夫の後を追って同じ団体に所属したがすぐに脱退した。

つまり神＝宇宙人による「天罰」だと言いたかたのかもしれない。

[0301 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/22(月) 17:53:05.46]

お前は「私が見た未来」を読んで出直せ！

[0302 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/23(火) 10:13:27.15]

モラハラ管理職
課員の必要とする時間外は認め無いくせに、自分は時間外に無駄居残ってネット三昧、飽きたら帰る、の日々。
○ねば良いのに。

[0303 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/23(火) 18:00:48.83]

>>302
で、さらにその後一律残業禁止令を出した挙句、所長には担当が残業を嫌がるなどと吹き込んで
(そら只働きなら当たり前だが)、さらに遠方の出先に左遷するまでが1セット

[0304 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/23(火) 19:29:06.54]

>>303
そんなことより私は恋人が欲しいです。
毎週末は熱い夜を過ごして、平日もオフィスから車の中まで素敵な時間を過ごしたいな。
エレベーターで二人になるのをいつも期待してる。

[0305 藤 2021/11/23(火) 23:15:38.76]

お前らコームインはモテないんだから
出会いなんか期待すんなって

[0306 藤 2021/11/23(火) 23:16:13.57]

仮面ライダーﾊｹﾞﾁｮﾝ

「トーウ！！」

[0307 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/24(水) 12:13:44.54]

昨日って今年最後の祝祭日だったんだな
早いもんだ

[0308 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/28(日) 17:04:23.18]

12月23日は休みじゃないのか　ショボン

[0309 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/29(月) 00:36:44.87]

「平成の日」にすればいいのにね

[0310 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/29(月) 20:48:33.69]

キサン
野菜を食べれば血液が良くなるやろ

[0311 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/30(火) 02:24:35.76]

西南大学の障害者はカツ食います(^^)
https://i.imgur.com/m3GQ1lt.jpg
https://i.imgur.com/u8MvGyJ.jpg
https://i.imgur.com/CXY2d2f.jpg

[0312 非公開＠個人情報保護のため 2021/11/30(火) 20:57:41.27]

>>311
カツ丼くらい食わせてやれよ

[0313 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/01(水) 06:24:21.56]

自己評価、全て△で出す。
業績も能力も全て△で出す。

D評価は無理でもC評価は貰いたい。
そして激務ルートから脱出したい。

どうせ技術だから頑張っても本庁次長にはなれない。

なのに本庁、出先ともに激務で朝早く夜遅く、
休日も出勤(もちろんサービス)とかウンザリする。

[0314 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/01(水) 07:14:25.44]

>>313
メンタルで休職するか、パワハラ被害者になるかじゃないと厳しいかも
ただパワハラ被害者になった場合は、通勤時間が異動基準ぎりぎりになるかも

[0315 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/01(水) 07:40:26.40]

>>313
なぜ転職という選択肢を考えないのかが不思議。
県庁出身なら転職市場でもウケがよさそうなのにな。

[0316 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/01(水) 20:37:34.11]

メンタルで休職すると復帰後がキツい。

転職しようにも新卒や第二新卒の年齢でもなければ厳しい。

結果、三十代からは激務ルートに一度乗ると、

・メンタル休復帰で周囲の目や扱いが厳しい
・転職市場で厳しい
・現状維持は激務でキツい

のどれかに入る。

しかも同じ係内で定時退庁の奴が居たりすると気持ち的にウンザリする。

自己評価で最低を出したりすれば人事課も流石に

「こいつはもうやる気はない」

と判断するだろうから穏便に閑職、
少なくとも激務でないコースに回して貰えるかもしれない。

もちろん仕事は一切手は抜かない。県民や他の職員に迷惑がかかるから。
ただ、理系技術職で便利屋使いされてポストの処遇も無いとなると、激務コースばかりは流石に勘弁願いたい

[0317 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/01(水) 21:16:44.75]

>>315
この恵まれた環境の県庁ですら辞めたいと言っていて厳しい民間の仕事がつとまるのか

[0318 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 06:14:03.10]

>>317
県庁は楽な配置の奴や無責任な奴からしたら超ホワイト。
年休に夏休みに昼休みに規定の時間は遠慮無く使えるし、
定時に帰れるから最高。

一方で忙しいところに配置されたりいい加減な奴のしわ寄せを受けると正に報われない状態。
早朝深夜に休日のサービス残業に昼休みも満足に取れない。

同じ給料でこの差は何だろうかと思う。

しかも民間と違って年度途中での異動はなく、
三年〜五年の異動間隔だからキツいところに異動になり、
しかも係長昇任年齢直前だとヒラのままで三年〜五年過ごすか、
そこのキツいところの係長になる
(もちろん異動に必要な年数は係長になることでリセット
されて結果長期でそこに居る)。

[0319 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 07:10:36.31]

>>318
そういうのに限って異動先の希望とかその理由、自分が何ができるかを詳細に書いていない。

[0320 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 20:56:02.25]

熊本南関町で鳥インフルでたみたい

[0321 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 20:56:29.16]

動員があるかな

[0322 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 21:15:22.34]

チンポさ
ちょすんだべ

[0323 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 22:46:10.98]

>>318
悪いけどみんなキツいから

[0324 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 23:25:07.04]

>>319
希望は出しても通らないもの。

激務要員は激務要員。

[0325 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/02(木) 23:57:44.57]

しかも出世はさせてもらえない
あまりにも馬鹿馬鹿しすぎる

[0326 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/03(金) 00:02:36.46]

公務員制度改革はやくやれよ！

[0327 【大凶】 2021/12/03(金) 00:11:23.82]

(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

[0328 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/03(金) 01:42:11.20]

>>323
そんなことはない。

[0329 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/04(土) 09:10:19.11]

人事と書いてヒトゴト

[0330 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/04(土) 12:20:08.47]

キサン
ハゲバンクのケータイやろ？

[0331 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/07(火) 22:03:16.61]

https://i.imgur.com/E0gt5U0.jpg

[0332 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/11(土) 09:15:38.66]

部下から総スカンされているネカフェ管理職が、忘年会やるとうるさいです。
飲みたきゃ知人家族と行けばいいのに、そういう人もいないようです。
これってアルハラではないでしょうか？
○ねばいいのに。

[0333 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/11(土) 10:38:41.06]

>>332
今のご時世、行かない選択もあります

[0334 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/11(土) 12:10:01.94]

キサン
ハゲバンクの回し者やろ

[0335 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/11(土) 21:22:10.09]

都庁や府庁だったら管理職が忘年会やれと言おうものなら処分間違いなしやで

[0336 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 01:26:34.30]

>>335
さすがに黒田節の県です

[0337 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 02:16:14.04]

>>335
大阪市は市長自らやったやろ
あ、あの市長は福岡出身か

[0338 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 02:28:35.69]

>>337
事情があり高校大学は福岡ですが、こてこての大阪人です

[0339 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 02:36:08.08]

大阪府知事も関西出身ですが、大学は福岡です
市長とは、偏差値が違いすぎます

[0340 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 03:00:10.48]

あの開き直り会見ほんと腹立つ。
行政としてお願いする立場であるくせに本当腸が煮えくり返る。

[0341 【末吉】 2021/12/12(日) 06:56:34.71]

>>336
×　黒田節の県
●　飲酒運転の県

[0342 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 07:48:32.44]

>>340
大阪の高校を暴力で退学になり、福岡に編入後に大学まで行っています
見たまんまの関西人です
府知事とは全く違います

[0343 【猪】 2021/12/12(日) 08:01:39.45]

流れモンたい！

[0344 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 08:33:55.57]

街を歩いていると、飲食店も含めていつもの年末に戻った感じだな。
皆がマスクしている以外は。

[0345 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 11:30:36.59]

>>344
超過死亡で人口減ってるよ

[0346 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/12(日) 20:53:34.18]

>>345
話の趣旨はそこじゃないだろ

[0347 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/13(月) 20:53:31.66]

　

　
　 　　　 　　　　＿＿＿_ ..::／　　　　　＼ 　よほど都合が悪いようだなｗ
　　　　　　　 ／　　　　　＼　　─　 　 ─＼　　　　　　＿＿＿
　　　　ｗ　／　　─　 　 ─＼　⌒　　⌒　　ヽ 　 　 ／ 　 　　　＼
　　　　 ／　　　　⌒　　⌒　　ヽﾉ(､_, )ヽ　 　 |　　／ ―　　　― 　＼ 　ご苦労様ですｗ
　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |-=ﾆ=-　 　／ ／　　　⌒　　⌒　　　ヽ
　　　　 ＼　　　　 -=ﾆ=-　 　／:.　　　　 　< 　|　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　 　 |
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼⌒￣ ⌒⌒〜 ＼　　　 -=ﾆ=-　　 　／
　　　〜⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜　　　　　　　　　>　　　　　　　　<
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜

[0348 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/14(火) 08:29:34.04]

>>347
お前は今までに食べたパンの数を覚えているのか？

[0349 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/14(火) 08:50:05.76]

>>348
ぱんつかんだことある？

[0350 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/14(火) 21:05:58.49]

職務経験者で合格したので色々教えてください。
初めの配属先は本庁以外にもありますか？
係長に昇任するのは最短でどのくらいかかりますか？

[0351 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/14(火) 22:24:32.24]

>>350
係長…それは遠い道のりだよ…
昇進するかしないかの間際は出世したい人間にとってはきつい時期になる。
ずっとソルジャーやらされてたら尚更だな。

[0352 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/14(火) 22:45:12.28]

出世したい人間はそもそも地方公務員ならないでしょ。
職業人生の半分以上がヒラなんだから。

[0353 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/15(水) 13:16:16.24]

仕事をやってもやっても何も報われない

[0354 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/15(水) 18:29:51.89]

係長って最速何歳でなれるの？
なんか39とか聞いたことあるんだけど

39歳になる年度（例えば12月末日生まれの場合、いま38歳の人）なのか、40歳になる年度なのか

[0355 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/15(水) 19:05:46.39]

どっちでもいいじゃんそんな微妙な差

[0356 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/15(水) 20:37:55.72]

社会人経験者って新卒より昇任早いものなんですかね？
年齢じゃなく在職期間で。
職場にいて聞かれたけど知らなかったから気になる。。

[0357 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/15(水) 20:42:48.44]

公務員一般で言うと元からいた人の方が早いんじゃない？

[0358 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/15(水) 21:09:27.95]

俺は「君がいなくなると業務を把握してる人がいなくなるから」という理由で1、2年は昇進が伸びた気がする。
何とか45までには係長になれたが。

[0359 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 00:49:38.87]

一人だけ色々業務やらされてるけど、
評価も昇進も別の人に持ってかれるんだろうなぁ。
はぁ。

[0360 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 01:30:29.15]

356の質問に皆さんすれ違い答弁してます？
答えてるようで答えてないでかわいそう…

[0361 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 01:33:26.21]

忘年会やると？

[0362 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 01:55:19.09]

>>359
福岡県庁ってこういう腐った体質なんだよな
本当に有能な人間をこき使った挙句遠方の出先に左遷して飼い殺しとか平気でやってる

[0363 【年収 7991 万】 !omikuji 2021/12/16(木) 04:58:42.82]

>忘年会やると
福岡県庁ってこういう腐った体質なんだよな

[0364 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 20:29:32.52]

忘年会で職場のお気に入りの若い男の子と飲めるのがすごく楽しみ。
お持ち帰りしちゃおうかな(⌒▽⌒)

[0365 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 20:51:32.92]

事務職って福岡市内から1時間以上かかる場所の出先で働いてる人ってどのくらいの割合なんかな？

[0366 非公開＠個人情報保護のため がんばれ！底辺っｗ！ 2021/12/16(木) 22:26:06.09]

>>364
市ne

[0367 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 22:54:43.28]

なんで他人の仕事をやらされて苦労してるんだろうか。
理不尽すぎる。

[0368 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 23:01:11.50]

しかも苦労した報酬が人材育成企画主査の座と通勤時間片道一時間半前後の激務職場

[0369 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/16(木) 23:21:59.00]

2年以内に辞めることが目標

[0370 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/17(金) 00:44:30.79]

最近有能な人材こそ流出してると感じる
こんな人事ばかりやってたらそりゃどっか行っちゃうよ
ただでさえ公務員って出世遅いのに

[0371 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/17(金) 07:38:46.82]

>>368
最低でも補佐級じゃないのか

[0372 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/17(金) 08:43:12.08]

>>371
いや人材育成企画主査
出先行けば分かるよ
人材育成企画主査も全員が優秀という訳ではないが、実際に幹部より明らかに優秀な人材育成企画主査は結構いる

[0373 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/17(金) 12:00:10.25]

>>372
優秀なら最低でも補佐級なのだろう

[0374 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/17(金) 12:03:42.01]

>>373
いやだから、福岡県庁の場合、嫌がらせ人事がまかり通ってるんだって
優秀な人間がなぜか出世もできずに遠方の出先を転々とさせられてる

[0375 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/18(土) 15:50:02.78]

>>374
具体的にどう優秀かは言えない「優秀」なんだろうけどな

[0376 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/18(土) 16:14:05.64]

優秀な人間を不当に貶めてる無能が正当化に必死w

[0377 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/18(土) 16:59:42.61]

>>376
やることなくて巡回ご苦労様です

[0378 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/19(日) 09:35:23.05]

やっぱり上級、初級、社会人経験者とかで配属先の差ってありますか？
例えば上級の人は出先には一回くらいしか行かないとか

[0379 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/19(日) 19:51:18.74]

>>378
やっぱり社会人経験者は視野も広いし優秀だと思う。

[0380 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/20(月) 01:41:15.86]

人によるでしょそりゃ

[0381 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/20(月) 07:19:10.19]

ちまたの「異業種交流会」にたくさん出て人脈が広がったと勘違いしてはいかんよな。

[0382 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/20(月) 20:39:56.03]

>>380
人によるけど優秀な人が多いよね
頭だけ良くても記憶力だけの人とかもいるし

[0383 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/20(月) 20:57:52.24]

ワクチンバカ、マスクバカ、手洗いバカ
日本三大バカを大量に作って美しい日本の秩序を壊したのは優秀な人間だぞ

[0384 非公開＠個人情報保護のため All I want for christmas is you 2021/12/20(月) 22:07:01.96]

>>383
あたおかｷﾀ――――――丶(ﾟ∀ﾟ)ノ――――――ｯ!!

[0385 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 01:20:08.25]

>>382
へぇ〜
人によってモノの見方って変わるんだね。

[0386 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 02:11:47.62]

俺はじゃないほうなのか

[0387 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 12:15:24.82]

>>386
よう大島

[0388 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 18:36:28.77]

>>387
雅也だよ

[0389 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 20:13:13.08]

>>385
あなたは優秀ですか？

[0390 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 20:56:14.00]

>>389
財政だから当然。
比類なき数字チェック能力、突っ込まれ箇所の探知能力、前例踏襲能力、他県事例サーチ力、重箱の隅をつつく能力、全てが高い能力を誇っている。

[0391 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 22:03:51.26]

>>390
ある種の単純作業だよね

[0392 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 22:17:43.05]

>>390
マジでリスペクトだわ

[0393 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/21(火) 22:42:00.90]

単純じゃん・・・

[0394 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/22(水) 07:24:37.74]

>>389
優秀だと出世できますかね？

[0395 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/22(水) 20:25:02.65]

>>394
真に優秀な人間なら贔屓とか忖度とか相性とか関係なしに出世できる

[0396 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/22(水) 20:56:12.62]

んなわけない
上司に気に入られなければ出世はできない

[0397 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/22(水) 21:06:53.77]

>>396
それは真に優秀じゃないってことにつながると言いたいようだな

[0398 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/22(水) 22:26:52.49]

>>397
うむ。

[0399 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 00:27:05.49]

出世してなんになるんだろう

[0400 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 01:31:49.48]

>>399
他人をアゴで使える

[0401 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 08:32:39.28]

しょーもなっ

自分もアゴで使われるのに

[0402 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 08:46:43.63]

>>397
真に優秀でも上が無能なら評価されないとかよくあるってことだろ

[0403 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 10:02:08.01]

527 名前:非公開＠個人情報保護のため :2021/12/22(水) 23:29:24.81
同一疾病で一年以内の再発は休職期間が通算されて３年が上限
同一疾病じゃなくても休職繰り返してると辞める方向になってしまう
パワハラは無くならないし加害者が処分されることは余程のことがなければない
加害を認めれば管理責任を問われるから
弱った被害者のせいにすれば逃げられる
学校のイジメと同じで事実を認めると管理者が責任問われるから
弱いものイジメはなくならない
上司も人事権持ってるやつらも正義の味方ではない
正義を追求するならもっと強い権力持ってる人に頼むか
裁判でもするかマスコミにリークするしかない
上司もパワハラ訴えられるのを警戒して問題職員を注意しない空気がある
組織では正義追求よりも防衛措置に力を注がれる
善人は損して悪者が生き残るから問題は解決されず
組織本来の役割を果たさない
犠牲になるのは弱い者で市民もその内
だから批判はなくならず
さらに組織防衛に走って無駄なアリバイ作りの仕事が増え
弱いものは痛めつけられ、悪い者は楽に生き残る
組織内でも外でも弱いヤツは損をする
これから生き残るのは強くならないといけない
中途半端に弱いと割を食うから
とことん社会的弱者になって世の中を傍観してる方が
弱い働き蟻より賢い
世の中はいつまで経っても良くならない
皆自分がかわいいから
これが真理

[0404 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 11:52:41.65]

>>402
微妙

[0405 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 22:02:39.33]

>>390
比類なき…

[0406 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/23(木) 23:07:52.62]

>>405
そこに反応する心は

[0407 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/24(金) 00:38:31.77]

旅費をキリキリ・・・
需用費をキリキリ・・・

そんぐらいか・・・

[0408 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/24(金) 20:16:30.23]

職場のステキな異性に今日は何か予定あるんですかと聞いたら不機嫌になられたのですが、何故なのか意味が分かりません。

[0409 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/25(土) 01:49:59.33]

>>408
じゃない方から主役になるなら、
あなただけの主役にならないと。

[0410 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/25(土) 15:03:47.32]

年の瀬ですね
今年の時間外は皆さんどのくらい申請されましたか？
どういう部署かもお聞きしたいです。

[0411 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/25(土) 23:56:33.92]

>>408
キモすぎる
仕事の話以外で話しかけんなよ

[0412 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 00:10:30.38]

>>410
0時間
出先技術職
プレッシャーは強いがなかなか良い職場

[0413 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 00:12:32.65]

>>412
公用車の運転と洗車か？

[0414 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 02:04:14.08]

>>412
うらやましい
そういうところに行きたい

[0415 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 04:34:01.26]

>>411
ただしイケメンに限る

[0416 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 10:23:25.13]

>>411
あなたには話しかけることはないのでどうぞご安心くださいませ。

[0417 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 20:26:32.18]

でも予定聞くのって失礼でしょ

[0418 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/26(日) 20:38:11.68]

>>417
それ常識すよ

[0419 【中吉】 【利用料 8673 ₲】 All I want for christmas is you 2021/12/27(月) 00:05:30.10]

てす

[0420 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/28(火) 18:51:48.27]

１月のコロナホテル、子供がいないからって強制されたんだけど(´・ω・`)
不妊治療中で心折れそうなのに、そんな言い方されて、正月休みなのにモヤる。

[0421 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/28(火) 18:53:42.54]

ひどっ

[0422 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/28(火) 19:16:10.86]

>>421
ひどいよね。
他の人は子供がいるから〜って言われて、言われてる間、涙が出ないように必死だった。

[0423 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/28(火) 21:12:56.60]

「子供がいるから」とか、さも配慮されて当然と言わんばかりの理由付けって
世間でもよくあるけど、ほんと不思議だよね。
みんな色々私的な事情があっても分かち合って我慢してるのに、
何故か子供の事情だけは免罪符扱い。

[0424 非公開＠個人情報保護のため ダメな奴は何をやっても 2021/12/28(火) 22:49:19.78]

>>423
お前みたいのがいるから日本の少子化は止まらないんだよ

[0425 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/28(火) 22:50:55.13]

>>422
子持ちを僻むような奴にコウノトリは訪れない　(￣ー￣)

[0426 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 00:48:36.90]

>>424
少子化はどうやっても止まらないけど？
無駄な歳出と社会保障費の増大で若年世代、将来世代に負担かけまくって
おまけに所得も減らしてるんだから当然。

同じ労働対価に対して、公平な労務分担は至極当然のことであって、
それを少子化の原因にするのは論理のすり替えもいいとこ。

問題に対する根本的な認識、理解がまずおかしい。

[0427 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 00:54:37.40]

>>425
お前最低だね
人として

[0428 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 01:04:14.94]

>>426

宿泊療養施設に行けば手当含めかなりのお金になるから「同じ労働単価」とは言えないよ、ちゃんとその分対価はある
そういう意味じゃちゃんと公平、業務負担が増えればお金も増える

額が負担と見合ってるかというと疑問だけど

[0429 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 01:44:04.67]

>>428
感染リスクや労務の程度に対して額が見合わなければ公平性は損なわれるし、
そもそもの労務自体を等しく分担する公平性も損なわれる。
公平ではない。

[0430 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 05:32:27.61]

>>423
コロナホテルを割り当てられた日、採卵の予定だったんだよね。今日、病院に相談に行ってくる。

小さい子供がいる人は割り振れないから…って。
子供ができないことは罪ですかね。

[0431 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 08:14:21.75]

>>430
その事情をちゃんと職場に話した方が良いという意見もありそうですが、そこまで話すのは辛いよね…
お察しいたします。

[0432 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 10:37:48.83]

>>430
小さな子供がいる年代なのに、子供がいない人に対して、そういうことを言う係長はデリカシーないね。

[0433 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 10:52:45.20]

そら無能上司が無能を出世させるからだろw
福岡県庁じゃあよくある

[0434 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 11:18:00.18]

>>433
それ一切関係ないなら

[0435 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 11:21:22.83]

悲劇のヒロインを装って子持ち叩きかよ

[0436 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 11:23:21.51]

>>427
　

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエガナー
　　（　　 　 ） 　＼＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（＿_）＿）

[0437 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 12:14:56.64]

>>435
子持ちたたきはしてないと思うけど。

[0438 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 14:53:11.66]

今の日本人には
お互い様の気持ちが無くなってしまったね
なんですぐ他罰的になるんだろう

[0439 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 14:56:19.11]

だから他人に責任押し付けて蹴落としたりするんだろ
パワハラや嫌がらせ人事がまかり通るわけだ

[0440 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 14:59:41.50]

>>438
お互い様じゃないからでしょ。片務的な押し付けだから。
大昔みたいに子供がいるのが当たり前な社会じゃないし、
子供を産まないという選択も当然に与えられた権利。
にも関わらず、子供の有無で片務的な押し付けをやって分断が生まれるのは当然のこと。

[0441 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 15:01:25.24]

>>438
100年以上前の伝統的価値観を懐古したところで現在の問題は一切解決しない。

[0442 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 15:25:41.96]

>>439
的はずれな指摘

[0443 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 16:10:38.11]

>>440
的はずれな指摘

[0444 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 17:27:17.21]

きちザピン（３５歳）
福岡県桂川町　生活保護夫婦配信者
生活保護でありながら物品を要求
FC2で凸配信中！
https://live.fc2.com/5543517/

役所は何やってるんだか
https://www.youtube.com/watch?v=zCPtD_9xBtY
https://b.2ch2.net/test/read.cgi/zatsudan/1633679625/i?guid=on&;1633679625

[0445 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 17:39:55.80]

>>444
つ0949-23-3120
役所じゃ5chは見れないぞ？w

[0446 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 17:52:08.46]

入庁してから出先配属です。
本庁ってどのくらい時間外してますか？

[0447 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 22:55:26.21]

時間はずしてる？

[0448 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/29(水) 23:39:12.44]

>>447
分かりにくくてすみません。
時間外勤務です。

[0449 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 01:12:11.59]

>>448
それこそ部署によるとしか
過労死レベルの不払い残業させられた挙句に左遷された被害者の言だけど
あの時は前の年度の5人分の仕事を一人でさせられたわ
今はどっかの出先にいるから被害体験はいくらでも話せるぞw

[0450 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 03:55:05.68]

>>449
あの、すみません。
左遷とかそんなこと聞きたいんじゃないんで…
そういうあり得ない話じゃなくて、現実的な話を教えてくれる方がいればいいのですが。

[0451 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 07:01:47.33]

シネ

[0452 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 08:35:18.17]

>>450
俺も同意見。
例えば本庁でほとんど残業無いのは1割くらいの人で、大体は月30時間くらいとか知ってる人いたら聞きたいです。

[0453 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 08:50:22.17]

>>452
ほとんど残業ないのってそのくらいなのかな。
あとは10時間程度のところがどのくらいあるかが気になる。
20時間とかはしたくないなあ。

[0454 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 08:59:36.16]

月30時間は珍しいくらい多い方なんですか？

[0455 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 09:36:57.33]

>>454
時期もあると思います
全部つけれるかどうかでしょう
上限は年間360時間なのでは？

[0456 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 10:24:34.85]

>>454
部署にもよるのかな

[0457 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 10:47:35.98]

>>450
人事に聞くのが一番現実的やろ
ここじゃ個人の感想しか聞けないぞ

[0458 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 11:14:56.64]

>>457
そんなの人事部に聞いたらアホかって言われるだけやろ。

[0459 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 11:18:00.58]

>>450
事実をありえないなどと妄想するアホ
お前みたいな奴隷がいるからブラック職場は維持される

[0460 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 11:26:30.06]

>>458
基本的には勤務時間内に業務を行います
緊急かつ、やむを得ない場合のみ時間外を行いますので、人事部では把握できません

[0461 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 11:40:25.45]

>>460
把握はしますよね？

[0462 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 12:08:29.00]

>>460
そんな建前言われてもね。

[0463 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 12:09:22.06]

中国のハニートラップ、昔からすごくて日本の政治家や有名人が中国に行くとホテルの部屋のベッドの中に美女が裸で寝てたり風呂場で裸で待っていたんだって。
だから本人が部屋に入る前に秘書が部屋に入って裸の女を追い出していたんだと。
このハニトラに引っ掛かったのが噂だけど橋●●(笑)、噂だけど。
もちろん隠しカメラで撮影されてる。

橋●●(爆笑)

今日本は最先端の技術を台湾の大手企業経由で中国に売り渡している。
中国とロシアはこれを軍事転用している。
自民党の政治家は黙認している。
台湾の政治家と大手企業は中国人がやってて中国共産党の身内です。
台湾の大手企業は中国共産党のフロント企業です。
世界最高権力組織（アメリカ…）、ロシア、中国は表向きは対立してるけど裏では共同で最先端の兵器を開発して宇宙人と戦おうとしている。
中国と台湾の対立も演出です。

世界最高権力組織＝白人連合＝ファイブアイズ（アメリカ、英国、オーストラリア、ニュージーランド、カナダ）、イスラエル、スイス、スウェーデン

日本からは最先端の科学技術と金を巻き上げようとしている。
だから日本は貧しくなってこれからもっと貧しくなる。
日本を嫌韓にして台湾と仲良くなるように世論操作してるのは中国と自民党です。
日本で嫌韓を広めたのは2ちゃん(5ちゃん)です。
初期の２ちゃんの主な広告主だった無修正エロ動画カリビンコムの経営者(AV制作会社「ピエロ」の社長、台湾籍の陳美里)は台湾人です。
日本の最先端の企業が台湾の企業と提携すると科学技術は盗まれ中国共産党の手に渡ります。

[0464 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 12:09:46.02]

〜人類の歴史は2031年で終わり〜

31年 キリスト死亡
↓
↓　2000年 ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡（人類は不合格）

人類は2000年間に及ぶテストで不合格になりました。
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。

木村秋則「人類は何とかしないと駄目だよ。もう残された時間が無いのだから・・・」

木村秋則「すべては神（宇宙人？）の采配しだい」

宇宙人(人類と同じ姿をしてるが人類より綺麗で朗らかでギリシャ彫刻のような顔をしてる)

[0465 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 12:10:02.42]

お前ら本当に冬厨好きなんだな

[0466 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 13:29:33.45]

>>459
フッ、君はタートルネックボーイに心当たりはあるかな？

[0467 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 14:15:37.10]

>>466
お前のことだろ？w

[0468 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 15:53:05.42]

>>467
覚醒した時はご満足いただいておりますm(_ _)m

[0469 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 16:42:22.90]

自分は小さい子供持ちだけどホテル対応行った、子無し優先とかは職場の上司次第だろ

というか、今は違うけど、当時はホテル対応する担当者のワクチン優先接種もなくて、
それが一番不満だったな
行かせるならせめて安全に可能なかぎり配慮しろよマジで、と思ったね

残業は年間でまったくない人は本庁にはいないんじゃない？
ボリューム層は月20〜25くらいなイメージだな

一定数、こいつ必要もない時間外勤務してるなってヤツがいる
そしてそういうヤツは評価されている

[0470 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 16:49:22.13]

>>466
https://www.youtube.com/watch?v=ocNt0P0fNSE
https://www.ueno.co.jp/

[0471 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 18:46:48.96]

>>469
じゃあそれやったら出世できるというメソッドだなw

[0472 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 19:28:17.63]

>>469
ありがとうございます。
そういう回答が欲しかったです。

[0473 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 19:35:23.80]

>>469
明らかな業務配分の偏りがない場合において、
時間外ない方が明らかに優秀なのにね

[0474 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 20:06:02.58]

>>472
くれくれ君うざいからたひんでいいよ

[0475 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 20:11:32.85]

>>472
市ね

[0476 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 20:17:31.24]

>>474
君のような後ろ向きで暴言を吐く人は組織にとって良くない

[0477 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 20:40:01.45]

風通しが悪すぎる組織だから仕方なくね？w

[0478 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 20:49:38.59]

これまで組織ぐ個々の職員に対してやってきたことを考えると・・・
(結論)福岡県庁は糞

[0479 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 20:50:51.46]

>>476
同感です
ていうか誰かに見返りを求めてるから情報欲しいだけの人が人が嫌いなんですよね？
それこそあなたがくれくれ君

[0480 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 21:11:24.85]

同感くん＝自演

[0481 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 21:19:22.58]

>>476
暴言吐いた奴は他にもいるからなあ
そいつも批判しないとまずくね？

[0482 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/30(木) 21:38:35.51]

仲良くして欲しいですね

[0483 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 00:12:27.23]

>>469
コロナ本部は？

[0484 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 01:35:17.67]

>>483
どういう質問？コロナ本部の時間外の量が聞きたいの？

[0485 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 03:37:36.59]

>>461
これから採用予定の人かな？
人事が時間外の実態をきちんと把握できるわけない
データに残らない時間外をどうやって把握するの
本庁で時間外が少ない部署ははっきり言ってほとんどないし月20時間は少ない方だよ
時間外が少ない数少ない部署は色々と個人的な問題を抱えた人や悪い意味でそれなりの評価の人が行くことがほとんど（全員というわけではない）
これでいいかな？

[0486 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 06:28:17.09]

>>485
実態で平均は何時間くらいでしょうか？
できれば残業が少ない部署に行きたいです。
仕事はそこそこに異業種交流とかプライベートを充実させたいので。

[0487 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 07:47:05.56]

>>486
仕事がそこそこの人と異業種交流したくねぇ（笑）

[0488 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 07:48:32.09]

>>469
係長のお気持ちで、勝手にルール作るなよって思うよね。

[0489 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 08:05:29.02]

　


　　　　 ///////
　　　　///////＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　 /////// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣
　　　///////　　　　　　　　　　　　　 (~)　ﾁﾘﾝﾁﾘﾝ
　　 ///////　　　　　　　　　　　　　　ﾉ,,
　　///////　　　　 ∧＿∧　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　 ///////　　　　 （　´∀｀）（ 厨 ） )）　＜　　冬だなあ〜
　/////// 　　　　 （つ　へへ つ　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
///////　　　//△ ヽλ　 ）　）　旦
//////　　l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
/////　　　￣| .|￣￣￣￣￣￣￣| .|￣
////　　　　　^＾^　　　　　　　　　 ^＾^

　　　　　　　　　5chの冬。厨房の冬。

[0490 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 09:03:05.36]

>>487
釣りだろw

[0491 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 10:27:50.16]

>>485
コメ主ではないですが、実態を人事は把握できない（というかしない）ので時間外申請している時間を聞きたいのでは？
私もお聞きしたいです。

[0492 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 11:06:47.96]

>>491
質問者の意図は大切だよな

[0493 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 11:14:15.35]

屑な質問者もいるけどなw

[0494 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 12:22:47.19]

>>493
少なくても悪意がない人は屑とはいえないから一緒に話すな

[0495 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 12:36:34.78]

悪意あるやろ

[0496 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 15:06:42.76]

>>495
善意です。

[0497 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 15:29:53.19]

>>495
その質問した人悪意感じられなかったですけどね

[0498 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 16:01:22.48]

十分悪意あったぞ

[0499 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 19:21:11.06]

>>498
具体的にどこの部分ですか？

[0500 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 19:40:23.52]

>>499
あそこだよ

[0501 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 20:07:22.58]

やらしい

[0502 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 21:57:20.52]

被害者を減らそう

https://www.nicovideo.jp/watch/sm39801879
　
ついに嘘がばれました。うそはだめですね。
ばればれです。来年は大変な年になるぜ。

[0503 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 22:08:06.59]

>>486
夜中に東公園から県庁眺めてくるのが手っ取り早く全体が見えるよ
週に1回くらい見に行って自分でデータとってみるといい
自分の目で見る方が確実で早い

[0504 非公開＠個人情報保護のため 2021/12/31(金) 22:39:02.85]

オ〜レ〜♪ オ〜レ〜♪

[0505 【大吉】 【144円】 2022/01/01(土) 00:33:42.49]

あけぼぼ

[0506 【中吉】 【576円】 2022/01/01(土) 00:38:15.35]

東公園でオミクロン大流行よろ

[0507 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 00:38:21.72]

おまえら(´・ω・｀)ｱｹｵﾒｺﾄﾖﾛｰ

[0508 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 01:44:54.04]

>>507
死ね

[0509 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 07:35:58.85]

>>506
飲み会行きたくないのに、係長が飲み会推進派で辛い。
子供を実家に預けてまで、飲み会参加する必要あると思いますか？

うちの部だと男係長の係は飲み会やってて、女係長の係は飲み会やってないみたい。
やっぱり、家庭に責任のないオジサンは鈍いのかなあ…

[0510 【末等すれ違い】 2022/01/01(土) 08:52:48.88]

>>509
特にその世代より上の男性は子育てに対して当事者意識が薄いと思う
自分の子育てがひと段落してるのもありそう
何かと理由つけて断るようにしてるよ
自分の優先順位を大切に

[0511 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 09:20:49.98]

>>509
旦那の仕事が遅くて、私が子供を見ないといけないとか言ってもだめな感じですか？

[0512 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 11:01:27.75]

>>511
それでダメなら終わってるな
飲みたい人、飲みたくても事情や予定があって飲めない人、飲みたくない人それぞれいるんだからあまり強制は良くないよな

[0513 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 14:41:33.93]

>>511
>>512
駄目とは言われないけど、「○○さんの来れるときに合わせてやろう」とか、言ってくるんですよね。

[0514 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 17:23:39.67]

>>513
ぶっちゃけ行きたくないんでしょ？
本音では行きたくないのにって人のほうが多そうなのに、
飲み会やる不思議。もうやめちゃえばいいのにね。

[0515 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 18:36:16.88]

>>514
ぶっちゃけもなにも、行きたくないのに、誘わないでっていう愚痴です。

[0516 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 19:19:00.01]

自分もプライベートな時間が一番大事。誰にも侵害されたくない。
飲み会推奨とか聞くだけでムカムカする。
せっかく飲み会やらない良い方向性になってるのに。

[0517 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 19:31:24.02]

>>516
飲みニケーションの効能

[0518 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 19:44:29.96]

飲みニケーション無くても仕事の効率性に影響ないことが実証された
むしろ二日酔いによる生産性低下や健康への悪影響のほうが問題

[0519 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 20:10:18.86]

>>516
ほんそれ。

[0520 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 20:53:01.23]

>>518
飲みすぎずに親睦を深めるのがエリートのたしなみだよw

[0521 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 21:11:34.49]

本当のエリートは飲まないよ
酔う時間が無駄

[0522 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 21:22:00.34]

>>521
甘いな

[0523 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 22:01:30.47]

>>520
エリートじゃなくて、いいんで。

[0524 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 22:02:19.44]

バカｗ

[0525 【底辺】 【181円】 がんばれ！底辺っｗ！ 2022/01/01(土) 22:04:57.56]

飲酒運転大好き県

[0526 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 23:23:18.54]

定年退職する際の級って何級が1番多いですか？

[0527 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/01(土) 23:44:09.60]

>>520
エリートは国1or国総って入った時から決まってんの。
今さらどうでもいいよ。

[0528 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 01:15:44.98]

二級や三級に昇格すると昇格時の号からさらに定期昇給時に号級の加算ってありますか？
今年入庁してるのですが聞ける人もいないので、先輩方に教えて貰えると幸いです。

[0529 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 07:43:54.98]

>>527
向上心も成長もない人生の何と退屈なことか

[0530 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 09:35:00.54]

>>529
夫は成長教に入信している

って、漫画読んでみてほしい。

[0531 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 10:06:53.78]

>>530
何事も過剰が良くないのは当たり前のこと。極端な例を持ち出しても意味ない。

[0532 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 10:16:02.23]

>>531
なんか、何の目標もなくだらだら過ごしてたら老けるの早そうで人生を楽しめなさそうだよね。

[0533 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 10:25:37.55]

>>532
私生活が充実してたらいいんだけど
にしても仕事に張り合いが無さすぎるのも勿体無い時間過ごすことになるよね

[0534 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 10:29:57.22]

>>528
質問の趣旨がわからないけど、級があがれば号数は完全リセットだよ

例えば昇給のタイミングでは1級23号から2級10号とかに変わる

んでまた1年に何号か上がる、上がり方は成績区分によって変わる

[0535 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 10:51:54.86]

>>533
仕事も人生の時間のかなりの部分を占めるからね。
仕事の時間も充実させられるにこしたことはない。
そのためには自分なりに目標とか考えは持っておいた方がいいんだろうな。

[0536 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 10:52:46.46]

>>534
意図が伝わらずすみません。
昇格前の号数では無く昇格後のことです。
昇格後の定期昇給時に通常の4号級の加算から、さらに直近1年で昇格していることを理由に成績優秀として何号級か加算したりはしないですか？
ネットで調べたところ他の県庁はあるみたいです。
新採ですが給料低くて困ってます。。

[0537 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 11:01:05.56]

>>535
嫌がらせ人事とか昇進差別とかされてやる気なくなったらどうすればいいんだ？

[0538 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 11:08:10.54]

>>537
そういう時にこそその人の底力が試される。
そのために普段から幅広く勉強して視野を広げるなり、様々な人と交流しておくなり、自分の方向性や考えを整理しておくなり、そういったことがどれだけできているかで違ってくる。
それを怠っていれば愚痴を言うだけで自分では何も変えていけない人間になってしまう。
普段から何もしていなければ現状維持すらできないのが今の世の中。

[0539 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 11:20:16.43]

>>538
そりゃそれができる人間ならどうとでもできるし、だからこそ早期退職が多いんだろう
実際早期退職する人は優秀な人が多いし
そういう人を出世させなきゃいかんのに無能幹部連中ときたら

[0540 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 11:43:20.51]

>>539
自分を高める努力もせずに不満と愚痴ばかり言って何も変えられない人生ってのも退屈でストレスもたまるし寂しいよね。

[0541 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 11:53:05.48]

>>539
では、あなたはそのリアルにどう対処しますか？どうこの世界でサバイブしますか？

[0542 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:04:18.64]

一発宝くじドカーンと当ててFIREしようぜw

[0543 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:20:42.54]

>>540
こことか色んな場所で体験語ることは意味あると思うが、それを愚痴って
ネット工作乙としか

[0544 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:24:03.02]

>>538
んで君は仕事でなにができてるの？
どんな成果出したの？
なにが充実していると思えるの。

[0545 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:24:10.22]

むしろカラコンには反応しなくても構わないのだが

[0546 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:26:30.14]

>>540
自分を高める努力って何？
人一倍努力して働いたのに報われないのが最悪なんだけど？

[0547 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:44:36.17]

上昇志向ばかりで自分のやってることに疑問持たないのが一番タチ悪いよな。
特に市場の評価を受けない仕事ほど。

[0548 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:55:57.23]

>>546
必ず報われると思ってるというのはまだまだお子さまだな

[0549 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 12:59:34.51]

>>544
そうやってムキになって説明を求めるあたりから、貴殿の今の充実度を推し量ることもできようぞ。

[0550 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 13:01:16.26]

>>544
あることの仕組みを作った。
未だに使われている。

[0551 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 13:06:15.84]

>>549
ムキにはなってない。
単純に自分のやってることに疑問抱かないのかなぁ？って思っただけ。
本当に社会に求められることしてないんじゃないかとか。

[0552 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 13:11:38.76]

>>548
そういうことをやるから組織に対する不信感が蔓延するわけだが？

>>544
全国で一番取り組みが遅れてると新聞で叩かれて知事に事態の説明要求されるまで放置されていた案件について
担当者にされて、先進県と言われるまでに取り組みを色々やった
あと国の検討会に呼ばれてある規制方式の全国的な導入推進に貢献したとかもあるな

[0553 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 13:37:49.62]

結局、自己満足で終わってるのも少なくないよね。
成果って社会的な意味での成果だから。

[0554 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 13:57:52.23]

>>552
なんかさっきからキャンキャン吠えてるけどさ、この年末年始に何か本の一冊でも読んだのか？

[0555 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 14:32:13.24]

>>554
本読むような時代じゃないだろ
ネット掲示板に書き込みする方がよっぽど有益

[0556 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 15:57:05.57]

>>555
楽しい人生が送れてそうですね。
うらやましいです。

[0557 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 16:14:46.77]

>>552
今時組織を信用しすぎなんだよ。

[0558 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 16:24:40.34]

>>554
お前人事課の犬か？
キャンキャンうるさいぞ

[0559 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 16:25:32.38]

>>536
主事から主任主事には成績優秀だから昇給するのじゃなく、年数であがる
どんなバカでもマジでよっぽどじゃないとあがる

というか、昇級と成績区分によるプラス分が重なることはないよ

主事で成績優秀だとしてもそれは主事としての評価だから、主任主事に上がるタイミングで第1または第2区分になることはない

よく言われることだけど、残業代を抜かせば、公務員でお金に余裕ができるのは30代半ばくらいまでならないと

稼ぎたいなら時間外の多い部署に行くしかないね、もしくは転職

[0560 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 16:35:48.01]

>>558
人事だと思ってる時点で微妙だと思った方がいい。

[0561 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 16:50:00.81]

>>560
お前と>>557が屑なだけ

[0562 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 16:52:31.39]

>>561
初日の出は拝めたかいや？

[0563 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 17:11:41.11]

>>559
ありがとうございます。
他県？市町村だったかも？は、さらに加算されるって記事あったんですよね
2〜4級ってそれぞれ何歳くらいでなるものなんですか？

[0564 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 17:21:11.02]

>>559
最近転職考えてるけど、
自分のベクトルをどっちに向かせればいいのか一番悩むわ。
資格に勉強なり決めてしまえばせっせとやるだけだけど、
土俵選びが一番難しいと感じる。

[0565 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 18:33:20.26]

>>561
寂しいのか？

[0566 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 18:57:01.07]

>>564
資格ありきの転職はこれからの時代にそぐわないと思う。
その職業に余程の思い入れがあるなら、それを目指すべきと思うけど。

[0567 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 19:26:45.54]

>>563
20代後半で主任主事、30半ばで事務主査、40代半ばで係長くらいじゃない？
係長の最速が40ってウワサ

[0568 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 19:33:59.43]

>>567
最速40とかで係長になると苦労ばかりして割に合わなさそうですね

[0569 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 20:17:20.87]

>>568
ノンキャリはそんなもんよ。エリートじゃないから。
出世したけりゃキャリアにならないと。

[0570 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 20:31:09.82]

>>569
上級ってことですか？

[0571 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 22:56:01.18]

>>570
違うよ、国家総合職だよ。

地方なら上級も中級も初級も大して変わらん。

[0572 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 23:39:39.28]

>>571
ここ県のスレだよ
キャリアはずっといる訳じゃないし、そもそもが違うから論点ズレる

[0573 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/02(日) 23:54:34.78]

>>570
上級でもパワハラ被害者になったりメンタルで休職したら一生ヒラもある

[0574 非公開＠個人情報保護のため がんばれ！底辺っｗ！ 2022/01/03(月) 00:15:34.62]

>>553
マスターベーションやね

[0575 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 01:04:16.19]

>>572
総務省のキャリアは自治体仕事経験するよ。
キャリアは入って３年で本省係長、30までに補佐になる。
こういうのをエリートっていうの。

[0576 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 01:17:53.72]

>>575
自治体経験してもその人達と同じ土俵で話ししても無駄でしょ
結局国の話してるし
頭痛くなる

[0577 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 01:30:32.51]

定年になる時の役職はそれぞれ何割くらいになりますか？
例えば課長○割、課長補佐△割とか

[0578 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 02:44:03.24]

>>576
だからエリートっていうのはそういうのを指すってこと。
逆に言えば、そういうの以外はエリートじゃない。

[0579 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 02:44:13.92]

>>576
だからエリートはそういうのを指すってこと。
逆にいうと、そういうの以外はエリートではない。

[0580 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 03:44:06.49]

コロナじわじわ増えてんな

[0581 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 05:35:11.52]

>>579
まあ、ソルジャー同士仲良くやろうやw

[0582 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 07:02:10.90]

>>580
またわくなびが騒がしくなるな

[0583 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 09:26:29.68]

本庁課長級以上15%
本庁課長補佐級50%

[0584 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 09:32:52.13]

キサン
パンツをきちんと履けや

[0585 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 10:08:05.89]

ここ一週間で漫画以外の本5冊読んだ。
なかなか充実感ある。

[0586 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 10:38:51.24]

>>583
係長、主査はそれぞれどのくらいですか？

[0587 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 10:43:13.08]

>>586
そのへんは無くない？

[0588 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 10:53:31.31]

>>586
係長相当職は何年か前に１５%とか聞いたが、今は増えてるのか？
係長は何年かで参事補佐とかつくから本庁課長補佐相当
主査から上がれない人は人材育成企画主査になることができて、これが本庁係長相当職
ただし希望しない人も結構いる
恣意的なお友達人事、嫌がらせ人事に対する不満持ってる人は結構いるな

[0589 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 10:53:46.91]

>>585
こちらは漫画を100冊読んだ。
NARUTO
フェアリーテール
キングダム
その他

[0590 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:15:59.98]

>>588
私は上の人とお友達になって出世できました(^^)

[0591 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:22:57.59]

>>590
賢い生き方だね

[0592 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:29:08.49]

お友達人事とかエリートの定義とか、話してもしょうがないことにばかり目を向けてる人がいるな

上級をエリートと呼ぶのはバカバカしいが、現実に上級と初級じゃ差があるだろ
ただまあ仕事の出来の方が明らかに優先されてると感じるけどね

[0593 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:37:08.83]

ところが仕事の出来よりも上司の依怙贔屓の方が優先されてるのが実態
優秀な人材育成企画主査が結構多い

[0594 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:40:58.03]

>>592
もはやその話題は限られた人間が書き込む定番の風物詩

[0595 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:43:12.05]

社会人経験者枠で採用され1年目です
多少の昇任遅れはもちろんですが、本庁課長以上になってる社会人経験者採用の方ってご存知ですか？
本庁係長に何歳くらいでなってるとかもお聞きしたいです。
私の課では情報なくて困っています(-｡-;

[0596 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:51:59.89]

>>593
ホントに優秀な人材育成の人なんて見たことない
普通に仕事はできてるけど、優秀とまでは…って人ばかり
できない人もいないけど

あなた自身が人材育成企画主査かその候補で、「正当に評価されてない」ってことにしたいんでしょう？
それか類友で周りにそういう人しかいないだけか笑

他人の評価に文句付ける前に自身が少しでも前進できるよう努力したらいかがです?
まあそれができないから他人のせいにするしかないんでしょうけども

[0597 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 11:57:32.64]

社会人経験者採用自体がまだそこまで歴史がないでしょう
それに課長までなった人の採用当時の区分なんて知りようがない、わざわざ聞くのもおかしいし

あなたも、採用区分での有利不利なんて今更気にしてもしょうがないのだから、そんなことより仕事覚えることに専念した方がいい

[0598 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:07:42.27]

>>596
事実を言ってるまでだが？
お前こそ事実から目を背けて現状のお友達人事、依怙贔屓人事を正当化するのはやめろ
具体的個人名あげるわけにはいかんが、客観的に見ても優秀な人はいっぱいいる

[0599 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:09:41.46]

>>596
いや、全くそのとおりだと自分も思うんだけどさ、たぶんそれに対して「こんなお友達人事、忖度がまかり通る組織は腐ってる」、「お前は人事の工作員か」、「自分は優秀なのに腐った組織のせいで飛ばされた」等々のお決まりの定型文でわめくんだろうな。
もうやめてもらいたいよな。

[0600 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:17:13.76]

>>599
事実だから指摘されてるのに都合が悪いから書き込むなってか？
そんなんだから腐った組織だと言われてるだけだろ？

[0601 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:23:11.81]

>>595
経験者枠で課長になってる人はまだいないのでは？年齢的なところも含めて。
係長だと早くて40前半くらいで、人事財政秘書経験の生え抜きよりは遅い印象。
経験者枠の人材の評価が定まっていない部分もあるのかもしれない。
今のところ、全体を見られる人事財政秘書系統の人の方が出世していそうなイメージがある中で、経験者枠ではそれらを経験しない人の方が多いような気がするが、その場合に自分の立ち位置として、ゼネラリストとして出世したいのか、金融、システム、産業系広報系とかのスペシャリストとしての立ち位置を確保したいのか、考えておいた方がいい気がする。
時代の流れとか要請によって要求されるスキルも変わってくるとは思うけど。
ただ、生え抜きだろうが経験者枠だろうが、いずれにしても普段の業務＋αで勉強して実務上の議論をリードできるようになっておいた方が良い。
出世人事は水ものだが、いずれにしても必要とされる人材になっておくための努力はすべきだろうね。

[0602 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:23:21.99]

人事課の工作員とまでは言わないけど、実情を無視して今の人事は問題ないかのごとく言い立てる人はどうなんだ？
出先で実際に声聞いてみろよと言いたい。

[0603 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:25:20.14]

>>601
出世できないと給料がなあ
目に見えて給料に差がつくからやる気なくす

[0604 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:28:14.53]

>>602
ここじゃなくてもっと別の効果があるところでやったら？

[0605 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:29:42.23]

>>602
自分の知ってる範囲で申し訳ないが、出先から本庁に移動した人はみな優秀
つまり残ってる人はそういうことでは？

お友達人事とか言ってる人は、今現在評価されている人のどういうところが優秀なのかもわからないほどボンクラなだけかと笑

[0606 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:29:55.01]

>>604
どこで？

[0607 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:30:57.19]

>>606
そんなことすら自分で考えようとしないから出世できないのでは？

[0608 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:32:41.50]

>>605
自分の知ってる範囲では、優秀でも出先グルグルの人も結構いるし、嫌がらせ人事もよく見る。
誰が見ても優秀だし、抱えてる業務も多いし、実際優秀なんだけどね。

[0609 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:34:16.63]

>>607
いやここで書き込みさせない目的でそう喚く馬鹿工作員がいるから

[0610 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:35:42.00]

>>608
さっき「人事は水物」と言ってた人がいるよ

[0611 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:38:57.93]

>>610
上司が節穴だったりパワハラの挙句不当に低い評価つけたりしてるからおかしな人事がまかり通ってるのでは？
どうも不公平な人事がまかり通ってるように見える。

[0612 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:42:03.79]

>>611
でもその現実をあなたは受け入れるしかないのでしょ？
ここで書き込む以外に他に何もできないのなら。

[0613 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:42:51.16]

思い当たる節があるからか火消しに必死な人事課工作員はいるみたいだなｗ

[0614 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:44:15.48]

何の火が着いているのか分からん

[0615 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:46:33.33]

>>603
部次長クラスにでもならん限り目に見えては差はつかんと思うがな

残業代と管理職手当の差のせいで下手したら補佐が一番年収高いとかあり得る
オレとしてはそっちの方がやる気なくす

[0616 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:46:45.15]

>>612
あなたはというより一般の県職員は、では？

[0617 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:49:50.40]

>>615
そりゃさ残業代がきちんと出てればの話
実際は不払い時間外がまかり通っている
もちろん労働基準法違反

[0618 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 12:57:00.85]

>>608
できないあなたからすると優秀に見えるってだけでしょう？ホントに優秀なら多少は出世するもの、
と何度も言っているのだけども

出先グルグルに関しては、その人が本庁行きを強く拒否してる可能性もあります

[0619 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 13:00:26.97]

>>617
自分の知ってる範囲では残業代不払いとか1部署もなかったんだが…

出先ではそれが普通なの？

[0620 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 13:05:52.48]

>>618
だから事実をちゃんと見ろって
客観的にも明らかに優秀な人材育成企画主査は実際にいるし、嫌がらせ人事も横行している
つか不当人事がまかり通ってる事実がバレると都合悪いのか？

>>619
本庁でも出先でもまかり通ってる

[0621 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 13:11:32.08]

>>618みたいに相手を無能呼ばわりしてるクズって一体何様なの？

[0622 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 13:44:55.40]

お前ら新年から他に何か前向きな話とかないのかよ？

[0623 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 14:29:13.45]

人事評価なんか気にしてもしょうがないから本の一つも読めって言っても聞かないんだもん

[0624 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 14:34:04.86]

>>623
そうだよなあ

[0625 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 14:50:18.17]

本庁って連休取れますか？
コロナ明けたら夏季休暇でもいいので遠出したいです

[0626 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 14:53:23.54]

出世、出世、喚いてる人がいるけど、
ほとんどドングリに近い中で、なんでそんな微妙な背丈に拘るのか不思議。
本当のエリートは30代で都道府県の課長になるし、あとはドングリの背比べでしょ。
そんなに出世したいなら元から勉強してキャリアになっておけばよかっただけの話。

[0627 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 15:03:43.11]

キャリアがある組織じゃないから働いてて出世気にするんでしょ
悪いことじゃないし
皆んな出世を気にしない組織こそ生産性なくなるし

[0628 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 15:40:13.00]

出世したいって気持ちはもちろん良いものだけど、お友達人事なるものを気にしてもしょうがないでしょ、と言ってる

[0629 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 16:28:25.01]

>>627
大して変わんないのに？

[0630 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 17:11:09.59]

そもそもお友達人事なぞない。

[0631 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 17:41:29.71]

どこの組織も、あぁこいつ知ってるわ人事なら結構ありそう

[0632 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 18:41:47.55]

>>631
まあ、そんなもんでしょ。
それをどうこう難癖つける方がおかしい。

[0633 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 18:45:26.51]

難癖？
嫌がらせ人事とか依怙贔屓人事とかやってる方が問題あるわ
まあブラック組織だから仕方ないかw

[0634 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 19:44:02.74]

いちいちやかましい

[0635 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:01:00.68]

お前がな

[0636 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:02:16.87]

>>634
黙れ屑

[0637 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:06:57.39]

>>626
どこが微妙？
企画主査と部長では全然違うけど？

[0638 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:08:15.20]

>>637
部長にはどうやったらなれますか？

[0639 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:12:15.12]

>>592
上級に出来る人は多いかもしれないが
上級だから出来るわけじゃない
全然できない人はいる
しない人って言った方がいいかもね

[0640 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:20:39.97]

実際にはできるのにできない扱いされる人もいる

[0641 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:23:09.28]

人事は学歴や人脈で上手く立ち回るほうが有利なのはどこも同じでは
それが嫌なら起業するか営業至上主義の会社に転職するか。本当に実力のある人ならどこに行っても通用するよ

[0642 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:25:21.83]

結局それか
早期退職が多いはずだ

[0643 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:31:03.44]

>>641、>>842
パワハラ被害者や病気休暇取った人なんかに嫌がらせ人事やるのは、さっさと追い出すだめか？
屑すぎるな

[0644 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:43:53.97]

>>643
ついに存在してない人にまでクレームしだしたか…

[0645 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 20:49:09.15]

>>644
お前の脳内では意見や感想のことをクレームと言うのか？

[0646 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 21:03:38.50]

>>643
頼む、この現状を君の力で変えてくれ！

[0647 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 21:08:46.06]

>>645
コンサル開業マダー？

[0648 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 21:33:00.86]

>>601
あなたが一番正論。参考にさせてもらいます。

[0649 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/03(月) 22:10:36.47]

変えられるものを変える勇気を、変えられないものを受け入れる冷静さを、そして両者を識別する知恵を与えたまえ

[0650 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 00:28:56.69]

>>637
苦労して部長なっても、たった１、２年じゃん。
ほとんどなれないけどね。

[0651 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 00:31:47.76]

>>648
正論というなら教えてほしいんだけど、
ゼネラリストとスペシャリストって区別あるの？
社会一般から見てもスペシャリストと呼べる領域になるまでのスキルとか積めるの？

[0652 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 06:57:31.29]

>>651
社会一般じゃなくて県庁内でこの人なら任せられるってレベルなら十分スペシャリストだと思うが
色が付くっていうのと同じ感覚だろうけど、何でも外と比べなくてよいと思う

[0653 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 07:52:57.90]

>>651
その業界ではスペシャリストでなくても、普通にやっていけるくらいの知識やスキルが欲しいところだね。

[0654 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 13:52:58.76]

係長未満の昇格日っていつですか？

[0655 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 20:09:02.79]

>>653
いや、やっていけないでしょ

[0656 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 20:18:16.64]

>>652-653
スペシャリストになっても退職までヒラでこき使われるのは嫌だな
さっさと退職するわ

[0657 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 22:01:44.77]

>>656
スペシャリスト課長がそのうち出てくるかもな。そういう時代になってきてる。

[0658 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/04(火) 22:04:19.96]

>>643
どういう人事だったら納得するの？

[0659 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 00:31:24.53]

>>657
スペシャリストとかいないでしょ
医師ならともかく

[0660 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 00:49:22.22]

>>659
その分野について他の職員より長けてたらいいと思う
前向きに周りの人を見てたらそう思うことよくある

[0661 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 06:48:34.04]

>>658
出先の係長になれたら納得します。

[0662 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 07:13:53.58]

>>658
コンサル開業できたら納得します。

[0663 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 08:11:18.30]

>>658
苦手なピーマン食べられるようにしてくれたら納得します。

[0664 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 08:55:52.12]

スペシャリストって警察で特殊能力発揮してほしい上げまくったり、外交官で特殊な言語を習得して現地で大活躍とかだと評価しやすいんだろうけど

[0665 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 13:41:52.30]

>>664
極端
精神的に参ったり退職多いって話がここででてるくらいなんだから、あなたなら出来ると言えるレベルで十分だって
少しずつ前進すればいいと思う

[0666 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 17:44:19.48]

オミクロン拡大中ですが、某課は来週末、大懇親会らしいです。西日本新聞さん、取材してください！

[0667 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 17:59:02.27]

多少できるくらいじゃスペシャリストと評価できないんじゃない
人より少しできる人程度

[0668 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 20:00:29.06]

>>666
緊急事態宣言でもないし、感染対策やってるお店であればいいのでは？
withコロナも模索していかないとね。

[0669 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 20:16:50.80]

>>668
人事課乙

[0670 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:20:27.24]

>>667
多少でも人より出来るなら立派
その差が重宝されるんじゃない？

[0671 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:25:26.61]

>>668
ここ数日の感染スピードの早さからして、
それは認識が甘いと言わざるを得ないと思うよ。
近隣地域でも異常な早さで感染急拡大してるし、状況が今までと違うと思う。

[0672 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:28:30.35]

>>671
ぜんぜんありっしょ？w

[0673 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:39:35.04]

>>670
多少ではスペシャリストではないってこと
多少Excelが使える人をExcelのスペシャリストとは言わない

[0674 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:48:44.45]

>>673
Excelのスペシャリストになったってしょうがない。
ITに金融、エネルギー、半導体、DX、不動産運用、歴史文学芸術とか特定の分野に詳しくならないと意味ないよ。

[0675 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:53:54.71]

>>672
全然なしだね。
健康が最優先。

[0676 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 22:56:58.09]

>>674
Excelは例え話だよ。どの分野でも多少程度ではスペシャリストとは言えない

[0677 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:01:35.21]

>>676
あくまでも「庁内で」詳しければそれなりに意味はあるんじゃね？

[0678 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:05:55.92]

>>674
別に公務員がスペシャリスト目指す必要無いと思う。
そもそもそういう分野って儲かるのであれば民間がやるんだし、
行政がいちいち手を出すべき分野じゃ無い。

[0679 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:06:31.16]

>>673
その多少の差は大事だけどね
他の職員の良い部分を認めずに、少し出来るからじゃ意味ないじゃんとか思ってると取り残されそうで自分は嫌だ

[0680 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:09:49.23]

>>677
そう思う
スペシャリストなんて、多少できるだけなんて、とか思ってると課の仕事身に覚えられるの？

[0681 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:12:05.95]

>>679
スペシャリストの定義の話しをしてるんだけど
多少できる程度ではスペシャリストとは言えない

[0682 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:12:14.71]

多少覚えても意味がないとか周りで言われると士気下がるよね
ここだけなら聞くよ

[0683 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:18:47.77]

>>681
スペシャリスト否定派が多少とか言い始めるから、自分で定義乱したんじゃない？
専門性があるならいいじゃん

[0684 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:22:59.01]

多少できる程度でスペシャリスト気取りは半可通は一番困るタイプ

[0685 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:25:04.54]

>>683
多少できる程度はスペシャリストじゃないでしょという話

[0686 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:53:45.61]

>>684
誰も気取ってなくない？

[0687 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:55:09.84]

他人の良いところ意味がないとか否定するの聞きたくないよねー

[0688 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:58:30.18]

>>687
スペシャリストの定義の話をしてるだけで他人の良いところを誰も否定してないよ

[0689 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:59:19.24]

個性を付けようって言う話なのに意味ないとか言わないでー(°_°)

[0690 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:01:49.90]

意味がないって言ったのは>>674
Excelのスペシャリストに失礼だね

[0691 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:05:11.83]

>>688
そもそも誰もスペシャリストの定義なんて話してないよ
スペシャリストを目指すって話してるから
目標なのにそんなのなれないって言ってるよね
上司にスペシャリストになれるように頑張ろうとか言われて「スペシャリストとか言える人県庁にいない」とか言うの？

[0692 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:07:37.98]

>>691
やりとり側から見てて同意します

[0693 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:08:47.10]

>>691
スペシャリストの定義の話をしたらレスがあったからそれに返しただけ
スペシャリスト目指して頑張ったらいいね。なんで県庁にいないという話になるか意味不明

[0694 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:11:38.57]

世間一般で言うスペシャリストってそれなりに人材に投資しないと無理だね。
ネットで検索したり本読んだりぐらいでちょっと業界に詳しい人ぐらいなら
そこらへんの大学生でもできそうだし。

[0695 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:13:09.94]

みんなー
年始仕事2日目好調かーい？

[0696 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:14:41.47]

俺は好調♪
みんなは先月何時間残業したー？
（申請した分を言おう♪）

[0697 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:15:10.18]

楽しくなってきた♪

[0698 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 00:16:33.19]

俺はExcelスペシャリスト、エキスパート、マスター全部持ってるぜ

[0699 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 02:37:05.73]

>>694
>>653

[0700 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 08:15:52.75]

>>697
なんでだ？

[0701 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 08:49:08.19]

騙されるな。本当の数字は５０％です。
判りやすさが一番です。これが大切、面白さも必要。最新情報。騙されるな。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm39856118

[0702 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 23:20:12.19]

増えてきたな

[0703 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/07(金) 00:52:03.76]

増え方が異常すぎるけど、これってかなりの割合がオミクロンなの？
いきなり激増してる理由がわからない。
ワクチン効果の持続期間切れ要因なのか、年末年始要因なのか、オミクロン要因なのか。

[0704 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/07(金) 05:41:38.50]

ワクチンなんてまだ信じてるの？

[0705 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/07(金) 13:07:39.95]

mRNAワクチンの効果は絶大
科学的にも実証済み

[0706 非公開＠個人情報保護のため ダメな奴は何をやっても 2022/01/07(金) 17:37:05.74]

オミクロンの感染者数、２回以上接種済者がダントツ！

[0707 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/07(金) 19:29:04.50]

２回以上接種済者の方が圧倒的に多いんだから当たり前。
高校数学の初等確率論しかやってない人でもわかるレベル。

[0708 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/07(金) 20:06:27.44]

>>705
デマ

[0709 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 00:46:31.56]

mRNAワクチンの発症予防効果は95％

[0710 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 03:31:25.07]

そこでまさにスペシャリストの出番ですよ

[0711 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 11:27:59.19]

mRNAワクチンは病原体そのものを培養しないから変異が起きても素早く対応できる

[0712 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 11:29:06.71]

打ち勝とう
https://www.waku-navi-fukuoka.jp/

[0713 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 11:46:12.09]

３回目接種早く受けたい

[0714 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 12:15:20.68]

ADE!ADE!

[0715 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 12:19:43.98]

　


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼



　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼



　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　

[0716 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 14:45:05.68]

ADEなんかワクチン分科会でとっくの昔に議論されてて、
臨床試験でも一般への接種でも確認されてないから
極めてリスクは低いし、圧倒的にベネフィットが上回るんだけどね。

[0717 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 16:46:51.48]

>>716
スペシャリストを感じるコメントで頼もしいです。コロナ関係の部署で頑張ってください。

[0718 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 17:07:12.21]

>>717
自作自演頑張ってください。

[0719 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 17:08:28.75]

>>716
adeなんてすぐ出るもんじゃないからな。

[0720 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 18:07:40.97]

>>718
これからはスペシャリストでないと生き残れなくなってくるから、君も精進した方がいいぞw

[0721 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 18:48:18.34]

ｷﾀ――――――丶(ﾟ∀ﾟ)ノ――――――ｯ!!

[0722 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 19:03:06.08]

8日、陽性者数229人

[0723 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 22:27:01.57]

わくなびって結局何だったんだろうね

[0724 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/08(土) 23:47:54.22]

2回目接種がある程度終わったからか3回目を打とうという勢いが感じられないな

[0725 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 00:30:02.94]

>>311
青雲爺、暴れるな

[0726 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 04:55:27.58]

福岡市　北九州市の職員は　県庁の職員とか　
現場を知らない「格下」としか思ってないからｗｗｗ

そういう意識で仕事しろや　カス

[0727 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 07:06:54.19]

>>726
どんぐりの何とやらだなw
楽しいお話をありがとう^ - ^

[0728 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 08:03:55.02]

目糞鼻糞

[0729 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 08:04:54.45]

>>709
【STOP詐欺被害　私は騙されない】

[0730 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 10:49:35.46]

上級庁と下級庁で役割や任務も違うし、
それによって現場の近接度も違って当たり前なのに。

[0731 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 15:09:50.00]

冬休み期間はまだ終わってないからな

[0732 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 07:42:57.66]

きょうは今から秘密のデート♡
目立たないように待ち合わせして、昼間から燃えそう♡

[0733 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 08:30:25.65]

処分の対象

[0734 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 21:08:25.54]

>>733
別に職場に迷惑かけてなければ処分とか関係なかろう。

[0735 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 23:18:24.21]

陽性者激増中。
変異株の高齢者層も含めた確定的な重症化率、致命率もまだわかってない中で、
軽率な行動は厳に慎むべき。

[0736 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/12(水) 07:13:02.14]

>>735
しっかり対策して少人数で新年会やりました。
仲間との絆が深まりました。

[0737 非公開＠個人情報保護のため ダメな奴は何をやっても 2022/01/12(水) 12:19:16.69]

>>736
ﾀﾋね

[0738 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/12(水) 18:48:02.66]

キター(･∀･)

[0739 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/12(水) 19:19:22.44]

ｷﾀ━━━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ━━━━━━!!
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-01-11/R5K5LCT0G1KZ01

[0740 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/12(水) 22:21:39.97]

▲日本銀行入行者（2000年〜2009年）
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学　156名　・慶應義塾大学　119名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿100名

・早稲田大学　59名　・一橋大学　26名　・京都大学　24名　
・東京工業大学　19名　・学習院大学　16名　・名古屋大学　15名　・上智大学　13名
・東京理科大学　11名　・広島大学　11名　・立命館大学　10名　・関西学院大学　10名
・青山学院大学　10名　・神戸大学10名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿10名

・九州大学　9名　・大阪大学　9名　・横浜国立大学　8名　・南山大学　8名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

○女子大枠
・津田塾大学　26名　・東京女子大学　23名　・日本女子大学　17名　・お茶の水女子大学　4名

[0741 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/12(水) 22:35:47.09]

「こんなので…」ワクチン未接種で解雇言い渡された　不当な扱いに悲鳴
1/12(水) 10:41配信
西日本新聞
　
https://news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304?page=1
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/859697/

[0742 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/12(水) 23:22:52.95]

>>739
ブルームバーグとか見てんだねw

[0743 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/13(木) 18:31:35.28]

やっぱり服部以下幹部連中は無能揃いだったか

[0744 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/13(木) 20:23:38.02]

>>743
全く的はずれだな

[0745 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/14(金) 07:00:00.33]

無脳児

[0746 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/14(金) 21:09:20.51]

福岡県議と県職員が50人規模の会食　感染急拡大下、疑問の声
https://mainichi.jp/articles/20220114/k00/00m/040/241000c

各部から人を寄せ集めて馬車馬の如く働かせて、幹部は飲み会だと

[0747 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/14(金) 22:48:13.65]

>>746
これはさすがにどうかと

[0748 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/14(金) 23:05:32.32]

いや、福岡スタンダードじゃん！！！

[0749 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 00:01:59.36]

自民党県議がやれと言ったら犬の糞でも食うのが福岡県職員だから

[0750 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 01:50:06.17]

>>746
なんだこれ。
「対策をしっかり守ってやれば」とか言ってるけど、
オミクロンってデルタの何倍も感染力強くて今までの感染対策でどうにもならないから
こんだけ激増してるんでしょ？
明らかに状況が変わってるのに、今までとおんなじ感染対策してればいいって、そんな話なの？
すごく理解に苦しむんだけど。

[0751 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 01:51:58.96]

>>746
対策本部や保健所で夜も寝ずに働いてる人たちに対してどう思ってるのか聞いてみたいわ

[0752 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 03:56:54.55]

>>746
無能な上にクズどと？
やはり服部以下幹部連中は無能極まるクズ共だな

[0753 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 08:30:54.78]

>>750
「全員ワクチン2回接種済みだから大丈夫！」とか言い訳しそう

[0754 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 09:48:56.44]

>>749
断れない状況もあります
何かあったら井上議員が責任をとるでしょう
それくらいの覚悟で開催しているはずです

[0755 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 10:29:24.50]

>>754
議員の人に言われたら何でも言うことを聞かないといけないのでしょうか？
断れない状況というのは…
議員さんというのはそれほどに権力があって優秀で偉い方々なのでしょうか？

[0756 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 10:37:32.50]

みなさん先月の残業どのくらいしましたかー？
（申請時間でお願いします）

[0757 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 10:40:03.66]

>>755
昔、議員の命令とあらば、違法行為でもしないといけないと言われたことがある
ちなみにそいつは九大法学部出身

[0758 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 10:54:26.31]

>>757
世間の常識が通じない、まさに「村」だな。

[0759 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 11:00:37.38]

>>756
1時間半

[0760 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 11:03:28.78]

>>755
国家にも断らない女がいました
それで出世できた時代です

[0761 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 11:14:21.97]

>>756
0時間
実際に全く残ってないんだけど存在意義が分からず虚しくなる

[0762 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 11:49:33.71]

オミクロンって今の感染者年齢層の偏りがあって、高齢者層に感染が広がった場合の
正確な重症化率がまだわからないんだよね？
まずそれだけ不確実性のある変異株であるってことに加えて、
仮に重症化率が5分の1に低下してても、感染力が5倍になってれば、
重症者数は変わらないんだから、これまで通り医療体制は厳しい状況になるよね？
今が楽観視できる状況にないってわかりそうだけどね。

[0763 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 11:57:24.63]

>>758
で、そのババアにパワハラ被害を受けたw
今だったら過労死判定食らうくらいの不払い残業もさせられた

[0764 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 12:01:38.71]

>>746
仮にこの件で苦情電話がいっぱいきたら、
それは対策本部が対応しないといけないの？
感染者増えて疫学調査で忙しそうだけど。

[0765 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 16:14:52.98]

>>764
議会事務局や出席した幹部のところに転送すればいいんじゃないでしょうか？
覚悟持って開いたとおっしゃっているので、苦情処理を下っ端に任せて逃亡するような、厚顔無恥な事はされないでしょう。

[0766 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 16:26:58.69]

>>765
マジレスするとそれやると上司にお説教くらうし、下手したらパワハラや嫌がらせ人事を食らう

[0767 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 18:23:41.77]

パワハラは福岡の文化

[0768 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 18:52:56.67]

みんな体壊してまで必死で働いてるだろうに。
こういう人たちの足引っ張ることになりそうなことぐらい普通想像力働くよね。

[0769 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 18:53:17.17]

どうしてそんなにパワハラの話題が好きなのかね？
モテないぞw

[0770 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 19:20:36.45]

>>769
パワハラの話はその人が言ってるだけであって、
>>746の話をしてるんですが？

[0771 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 19:39:32.29]

>>770
おっ、おう…

[0772 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 19:57:36.26]

お、おうと言っとけばごまかせると思ってるインキャ
職場に仲良い人いなさそう

[0773 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 20:13:55.47]

>>772
インキャって何？意味わからんw

[0774 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 20:22:54.43]

>>746
この件って危機管理の観点からも重大な問題だと思うんだけど。
県民の信用を失墜させてないの？

[0775 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 20:23:00.07]

>>772
おっ、おう

[0776 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 20:44:18.67]

>>772
職場の皆さんにお菓子を配って好評を博しております。

[0777 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 20:48:42.06]

>>770
パワハラはやめるべきだ

[0778 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 20:51:53.65]

沖縄県はこんな短期間で病床使用率が5割に迫ってる。
重症化率が低下しても、それ以上に感染力が強いんだから
医療逼迫が起きて当たり前
なのに飲み会なんかやったの？

[0779 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 04:57:26.78]

>>778
親睦を深めるため

[0780 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 08:05:49.63]

なんくるないサー

[0781 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 09:37:40.81]

県幹部と議員の方々が率先垂範して飲食業界の支援をされたのです。
一般職員もこれに習い、積極的に支援を行うべきです。

[0782 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 09:43:18.23]

ｷﾁｶﾞｲｷﾀ――――――丶(ﾟ∀ﾟ)ノ――――――ｯ!!

[0783 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 10:12:17.38]

>>781
支援しても自分たちが倒れたら意味ないけどな。逆効果になるね。

[0784 非公開＠個人情報保護のため 上級国民 2022/01/16(日) 10:47:19.17]

>>746
厚生労働環境委員会
http://www.gikai.pref.fukuoka.lg.jp/giin/ii-kankyou.html

[0785 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 11:00:15.22]

>>781
一般職員は膨大な仕事を押し付けられてるわけでな

[0786 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 12:27:13.21]

ヤフコメ見たら擁護ばかりでクッソワロタ
必死だったんだなw
https://news.yahoo.co.jp/articles/c5995b0a6ee5674cf3f08a426054b2a22abcf848

[0787 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 13:08:10.79]

意味のない四人ルールwwwwww

[0788 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 13:25:52.22]

>>779
親睦を深めることを目的とするなら、感染リスクの低い他の代替手段があったはず。
理由としては却下。

[0789 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 14:01:52.06]

>>788
飲みにケーションの効用は高いという判断

[0790 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 14:03:41.63]

みんなで仲良く感染❤

[0791 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 15:47:27.26]

>>759
2時間以上じゃないと申請したら嫌われるんじゃないかと思ってしまいます
皆さんサービス残業されてるんですかね？

[0792 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 16:48:17.88]

>>791
やることやってるなら短時間でも堂々と申請したらよい

[0793 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 18:00:15.17]

>>789
それは感染リスクとのトレードオフの中で判断されること。
しかも関係ない他の人に感染させてしまうという外部性もある中で、
社会的費用を加味した効用を最大化する意思決定とは到底言えない。

[0794 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 18:19:25.45]

>>793
トレードオフとか横文字使わなくてもいいからサw

[0795 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 18:28:53.15]

>>794
政策に関わる人間ならごく一般的な横文字だし、相当する日本語がないからでしょ。
いつから中国みたいに全部自国語に訳さないといけなくなったの？

[0796 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 19:07:12.82]

>>795
おっ、おう…

[0797 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 19:15:15.36]

福岡県
陽性者数過去最多　1290人

[0798 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 07:36:26.28]

>>797
さすがに飲み会を中止せざるを得ない

[0799 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 20:11:13.54]

１都３県、東海３県まん防適用の方向で政府検討。
熊本県、宮崎県も要請に向けて調整中。
山口、広島、沖縄はすでにまん防適用中。
感染拡大の速度がこれまでの想定よりも明らかに早いので、
既存のルールに捕らわれない先行的な措置であり極めて賢明な判断。
んで飲み会やってた福岡県はなにしてんの？

[0800 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 20:46:25.41]

長崎県も調整中か

[0801 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 21:06:45.34]

>>799
議員の方の崇高な理念に従ってしっかりやってます。

[0802 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 21:30:28.99]

https://www.nicovideo.jp/watch/sm39908678

次の流行はこれだー

[0803 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 21:51:33.36]

>>799
蔵内日本獣医師会会長閣下の許しがない限り、無能服部以下無能幹部連中は何もできんよw

[0804 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 23:22:28.49]

「他県より早い病床使用率15%の基準をもって・・・」とか言ってるけど、
九州の他県より遅いじゃん。他県はまん防要請の調整に入ってるんだよ。
オミクロンの感染拡大の速度を考慮して旧基準にとらわれない判断してるじゃん。

[0805 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/17(月) 23:27:53.01]

あー、ほんと福岡から出て行きたくなる。
ほんと嫌だここ。

[0806 【大吉】 【九電 - %】 上級国民 2022/01/18(火) 00:16:14.90]

>>799
やるわけなかと
http://www.gikai.pref.fukuoka.lg.jp/giin/ii-kankyou.html

[0807 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/18(火) 05:17:14.71]

>>804
麻生や高島からも色々と言われてそう

[0808 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/18(火) 05:54:44.30]

>>804
病床の使用率から冷静に判断してるんだろう

[0809 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/18(火) 06:36:40.13]

>>808
まんぼうの効果も今までの経験から見極める必要がありそう。

[0810 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/18(火) 23:27:37.52]

まんぼう
https://www.youtube.com/watch?v=CS8NtBpgQc8&;t=112s

[0811 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/19(水) 03:25:32.21]

大学入庁して丸10年で給料＋地域手当でいくらもらえますか？

[0812 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/19(水) 07:09:15.78]

>>811
入庁した大学に聞いた方がいいと思います。

[0813 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/19(水) 08:44:49.16]

>>812
大学ですか？

[0814 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 02:18:30.66]

>>808
「病床使用率見て冷静に判断」とか言ってるけど、
他県と比べると累計の感染者数に比して
病床使用数・率が明らかに少なすぎるよね。
まさか福岡県民だけ体質的にコロナに強いわけじゃあるまいし、
他県と比べると明らかに病床使用を抑制してるよね？
データを見る限りにおいては。

　　　累計感染者数
　　（1/10〜/19）　　　　　病床使用率
福岡県　　9,147　　　　　167床/1558床＝10.7%（1/18時点）
佐賀県　　1,356　　　　　157床/545床＝28.8%（1/19時点）
熊本県　　3,571　　　　　269床/675床＝39.9%（1/19時点）
大分県　　1,094　　　　　132床/508床＝26.0%（1/19時点）
長崎県　　1,777　　　　　130床/560床＝23.2%（1/18時点）
宮崎県　　1,020　　　　　60床/271床＝22.1%（1/19時点）
鹿児島県　1,485　　　　　140床/567床＝24.7%（1/18時点）

[0815 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 02:26:58.96]

「福岡県は病床使用率が低いから大丈夫です」と言いながら、
他県よりも明らかに感染状況は悪いし、
にも関わらず他県よりも入院数は抑えてるってことでしょ？
これどういうことなのか説明がいると思うんだけど。

[0816 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 04:27:54.35]

>>815
福岡県は入院率が2.7％と他県より極端に少ない。病院や保健所で、酸素飽和度や基礎疾患の有無などを指標に入院の優先度を判断しているためだ。
昨日の西日本です。

[0817 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 06:46:32.38]

>>816
後遺症の問題にはあまり触れられていないようですが、大丈夫なのでしょうか？

[0818 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 12:31:27.42]

後遺症は自業自得なので

[0819 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 13:15:33.86]

>>818
意味わからん

[0820 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 13:22:56.34]

>>816
入院の基準って公表されてるの？
公表されてなければ、それが適切かどうかも
県民が判断できないし、
どうやって決まったのかもわからない。
他県だったら入院できるけど福岡県じゃ
入院できないって事例もあるのかないのか、
判断ができない。

[0821 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 22:21:32.12]

>>817
ワクチン後遺症？

[0822 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 22:45:04.64]

>>821
ワクチンでなくてコロナの後遺症では？

[0823 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/21(金) 04:50:30.04]

>>820
病院や保健所の取り扱いなので、公表はされていないのでは
もうすぐ病床使用率は15％を超えます
コロナ警報を出し、まん延防止等重点措置を要請します

[0824 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/21(金) 13:17:50.96]

>>823
公表してるところもあるけど？
福岡県みたいに他県と比べて極端に陽性者数と入院数の乖離があるところは
ちゃんと公表すべきと思う。

基準変えれば病床使用率を操作できるんだから。

[0825 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/21(金) 17:59:12.60]

今はマン◯ウ適応されても経済は止められない
キサンどう思うんや

[0826 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/21(金) 19:06:49.45]

やったね！在宅勤務だ！

[0827 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/21(金) 19:54:18.26]

スーツなのになぜ運動靴をみんな履くのか

[0828 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 01:22:53.86]

地震の被害はいかほどか

[0829 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 01:28:00.22]

出勤！！！！！

[0830 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 02:15:41.32]

症状が軽いからとか言ってた連中の勢いがなくなったな
まだまだ油断ならんよ

[0831 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 07:35:49.10]

キサン手を洗い消毒しうがいせいと言うが
人流を抑制するしか策ないやろ。

[0832 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 10:42:55.97]

>>830
まだまだ増えます
病床には余裕はありそうですが、保健所業務が逼迫しています

[0833 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 10:45:23.38]

>>832
症状が軽いから問題ないと言っている人たちは、コロナとインフルの本質的な違いが分かっていないんだろうと思う。
いずれにしても、用心はした方がいいんじゃないかな。

[0834 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/23(日) 23:32:26.64]

福岡県庁と福岡市役所はどっちの方が良いですかね

[0835 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/23(日) 23:38:23.69]

個人的に公務員は勧められない

[0836 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/24(月) 02:06:47.59]

>>834
ご自分の適性にあった方を選ぶのがいいんじゃないですかね。

[0837 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/24(月) 07:24:37.60]

(東京都)
怖いのはこちらの方ですが

http://www.nicovideo.jp/watch/sm39908678

[0838 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/24(月) 21:14:45.88]

東京都は壊滅や
キサンそう思うやろ？

[0839 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 01:05:13.26]

>>834
福岡市は選挙や避難所開設など現場の動員が多いです
異動に伴う転勤がありません

[0840 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 01:12:43.31]

現場動員なんてどこの職場にもあるでしょ。
鳥インフルで養鶏場の防疫作業とか。

[0841 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 02:52:50.71]

>>839
転勤の有無はでかいですよね…福岡県庁は転勤多いですか？あと結婚したら転勤場所考慮して頂けますかね？

[0842 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 06:47:37.77]

>>841
「考慮」はするんじゃないかな

[0843 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 07:21:32.88]

>>840
鳥インフルの頻度と選挙や災害対応の頻度を一緒に出来ないよ
大雨の度に市町村待機してるの知らんと？
選挙も衆参県市（町村）の首長・議員で年間何回もあるし

[0844 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 20:07:20.34]

>>843
大雨、台風、選挙です

[0845 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 21:26:17.85]

>>843
それ県も一緒じゃん

[0846 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 21:31:19.11]

飲みにいきたい

[0847 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 23:56:01.33]

>>845
担当課の人以外も出ると？

[0848 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/25(火) 23:58:53.80]

>>845
県って何するんですか？
ご参考までに教えてください

[0849 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 00:06:07.77]

>>845
市町村は災害・選挙は総動員体制で毎年駆り出されるレベルだけど、県の事務職はほぼ動員とか無関係でしょ

[0850 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 00:19:27.76]

>>849
ですよね
全然一緒じゃないし、そんなこと言うから市町村の仕事分かってないって言われてしまうんだよね

[0851 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 00:20:33.48]

>>849
いやあるでしょ

[0852 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 00:27:14.37]

>>851
具体的にどのくらいの頻度で何割くらいの職員が出勤？
選挙、災害など分野毎に教えて欲しいです。

[0853 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 06:33:39.74]

>>852
地震もあります
自治体の避難所開設は長期間になります
選挙も災害も交代制です
頻度は規模によります

[0854 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 06:33:40.45]

>>852
地震もあります
自治体の避難所開設は長期間になります
選挙も災害も交代制です
頻度は規模によります

[0855 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 07:44:01.75]

入庁から15年経つけど災害で動員されたのってそういや鳥インフルくらいしかないな
他の人はもっとあるの？

[0856 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 12:06:03.21]

>>853
答えになっていないようですが…
私は事務ですが基本的に市町村に任せっぱなしだと思います

[0857 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 17:53:17.42]

>>854
こいつ県職員エアプかよっぽど物知らずじゃないの？

[0858 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 22:14:44.01]

>>857
だよね
市町村の仕事分かってないというか県の仕事も分かってない

[0859 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 22:23:17.62]

みんな自分が一番大変だと思うんだよ

[0860 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/26(水) 23:17:31.15]

そろそろ県庁でもクラスター出そう？

[0861 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/27(木) 06:50:08.90]

>>860
出て欲しいのか？

[0862 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/27(木) 17:54:08.05]

ワクナビなんてなんの意味もなかったね

[0863 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/29(土) 08:14:08.93]

保健所の動員出ましたか

[0864 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/29(土) 13:04:12.57]

>>862
ワクチンの絶大な効果を県民がしてるからね

[0865 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/30(日) 23:42:34.02]

本庁職員の皆さん年休取れてますか？

[0866 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 01:14:06.24]

>>865
先月の残業時間は2時間ほどでした。

[0867 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 08:27:21.89]

>>865
年休取れてないなら売ってくれ

[0868 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 18:02:20.46]

何で分かったのかな？

[0869 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 19:59:45.97]

1／4も取れてない。取れない。
ほんとつらい。

[0870 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 21:24:53.64]

>>869
何があったんだ？

[0871 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 21:46:17.42]

自分の処理能力を恨め

[0872 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 22:08:05.42]

何も決まらない打ち合わせに時間取られまくって
何一つ仕事が進まない

[0873 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/31(月) 22:38:48.74]

今月の時間外は44でした。お疲れ様でした。

[0874 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/01(火) 06:02:36.09]

時間外＝業務量とは限らない
時間外は無能とさえ言われる

[0875 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/01(火) 06:56:49.01]

>>874
無能の方が残業代稼げる実質勝ち組だからw

[0876 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/01(火) 07:36:36.17]

>>875
だよねー

[0877 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/01(火) 12:47:20.71]

人を無能と見下す奴の仕事ぶり見てみたいわw

[0878 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/01(火) 21:28:55.09]

>>877
それはもう比類なきスペシャルな仕事ぶりなんだろうよw

[0879 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/01(火) 21:42:54.42]

日本代表サッカーに勇気をもらいました
コロナにも勝てそうな気がします

[0880 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/02(水) 01:28:44.48]

倫理観
少ない奴ほど
出世する？

県庁あるある

[0881 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/02(水) 05:01:11.76]

倫社

[0882 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/02(水) 22:40:14.07]

本庁のサビ残ってどのくらいあるの？流石にある程度申請は出来てるよね？

[0883 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 00:00:01.62]

>>882
それは難しい問題だ

[0884 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 01:38:01.16]

Aber es hat eine einzigartige Lösung.

[0885 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 06:47:32.91]

>>882
サビ残もハラスメントも存在しない

[0886 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 07:44:43.11]

>>885
ワクハラはあるだろ

[0887 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 08:20:30.16]

>>886
魅力的な熟女は多い

[0888 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 23:24:42.55]

>>885
二重思考？

[0889 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/03(木) 23:44:27.24]

>>887
　
　　　　お断りします
　　　　　　　　お断りします
　　　　　　　　　　　　お断りします
　　　　　　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　＼　　＼　　＼　 　　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つﾉ＼つ)) 　　お断りします
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　　　　　　　お断りします
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　} 　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J ノ ｀J ノ ｀J

[0890 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/04(金) 00:00:57.02]

同僚が陽性判定されてるのに記者発表されてない。もう公表やめたのか？

[0891 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/04(金) 02:02:38.11]

病床使用率50%超えたのに緊急事態宣言要請しないの？
病床使用率100%超えたらどうするわけ？
中等症でも病院で治療できませんってなるの？

[0892 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/04(金) 02:09:30.95]

新規感染者数の増加速度鈍化とか言ってるけど、実際のところPCR検査ってひっ迫してるんだよね？
検査のキャパがひっ迫してて真の感染者数はちゃんと数えられてるの？
本当に上げ止まってるのか疑わしいんだけど。

[0893 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/04(金) 08:05:46.61]

>>889
大人の魅力を教えてくださいw

[0894 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/04(金) 21:25:20.91]

>>890
職員の感染はもうマスコミ発表もしてないんじゃなかったかな。
感染原因がｳｪｰｲとか不適切な行動の場合はマスコミに流すとか、こないだメール回覧されてたよ。

[0895 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/05(土) 18:59:19.24]

感染拡大続けてるのに打つ手なし？
またいつもみたいに見てるだけで何もしないの？

[0896 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/05(土) 19:41:06.64]

>>894
感染者プレス発表せずに「打ち勝とう！」ですか・・・

[0897 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/05(土) 19:41:28.20]

>>895
「打ち勝とう！」

[0898 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/05(土) 20:16:23.55]

>>895
貴殿の意見を聞こう

[0899 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/05(土) 21:27:04.46]

>>895
やってるじゃん！
https://www.waku-navi-fukuoka.jp/

[0900 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 08:16:25.24]

そろそろ中洲行っていい？プレスリリースされないなら中洲で感染してもいいよね

[0901 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 09:28:10.46]

>>900
家族もおらず、一人ならいいのでは
ただし職場で拡げないでください

[0902 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 10:40:35.72]

>>900
後遺症とか考えたことある？

[0903 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 12:50:30.87]

>>900
性病に感染するのか？

[0904 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 14:04:09.52]

年がら年中予算の作業にマンパワーを取られすぎて新しいことや前向きな施策を考える時間がとれなくてモヤモヤする。
予算が大事なことであるのは分かるが、結果や実際何が起きるかも大切なのではないのか。

[0905 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 14:06:28.08]

>>904
事件は現場で起きています

[0906 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 17:21:50.89]

>>904
予算を通じて問題点をあぶりだし、
新規事業や前向きな施策を提案したらどうだ？

[0907 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 18:43:53.16]

>>906
その余裕がないから言ってるのでは？

[0908 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 19:38:37.78]

>>907
そのくらいの余裕を持って仕事しないと出世できないぞ？

[0909 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 19:42:24.08]

>>908
出世はできてる

[0910 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 20:01:40.47]

>>906
Government is not the solution to our problem, government is the problem.

Ronald Wilson Reagan

[0911 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 20:24:03.99]

人事評価出た?

[0912 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 20:37:30.00]

>>911
中庸な評価でも普通よりは早く昇進できました。

[0913 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 21:08:41.50]

>>912
具体的には？何歳でどのポジションになった？

[0914 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 22:23:10.73]

>>913
人のこと気にしてもしょうがなくない？

[0915 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 22:39:06.74]

どんぐり同士、微妙な差異なんか気にしたとこでなーんにもならない。
人生の徒労でしかない。

[0916 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 00:44:11.96]

なるほどぉ〜

[0917 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 21:07:53.81]

成績開示したことある人いる？
嫌な顔されなかったか教えてほしい

[0918 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 21:33:19.93]

>>917
しました。私も嫌な顔されました。
県職員の人事課や面接官を見て良い人ばかりと思ってたが実際に県庁で働いてる人は忙しくて、どんより暗い感じで萎えましたね。

[0919 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 22:22:09.25]

>>918
そこで説明側の器が試されるな

[0920 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 23:22:35.95]

まさかと思うが、ここにＢ評価などという人はいないよね？
標準とか書いてるけど、都市伝説？周りで見たことない
というか見せてと言えないし

[0921 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 03:45:59.02]

>>920
Bしかもらったことないよw

[0922 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 06:31:18.47]

Bだけど5号昇給してた

[0923 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 06:48:19.10]

>>920
君もBってことだな

[0924 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 06:51:22.92]

バラエティのB

[0925 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 12:16:40.27]

vだろ

[0926 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 12:59:03.76]

ＢはブラボーＶはヴィクター

[0927 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/09(水) 22:54:59.18]

>>926
Cはチャーリー

[0928 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/10(木) 04:29:12.52]

Aはアルファじゃあーりませんか！

[0929 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/10(木) 18:10:53.92]

>>926
JVC

[0930 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/10(木) 21:28:34.38]

>>929
ジュリエット・ヴィクター・チャーリー

[0931 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/10(木) 22:33:46.94]

出先ってBしかもらえないの？

[0932 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 01:21:17.68]

別にBでもいいじゃん

[0933 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 14:50:03.59]

今年は色々自分から手を上げてやったし、成果もかなり出たしAもらえる自信あったんだけどなー
なんかモチベ下がったよ

これでダメならもう一生ムリなんだろうなってくらいの１年だった

[0934 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 15:09:50.27]

でも評価されたからって何かあるわけでもないだろうしね。
希望の部署に行けるとかならまだしも、もっとキツイことさせられると
ますます仕事に対する意欲がね。

[0935 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 15:52:50.71]

Bが標準なんやからいいやん
かなりサボってもCとかあり得んし
Aを期待するくらいならBと割り切って
まったりマイペースでやった方がいい

[0936 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 16:16:05.06]

まったりBがいいのはわかるけど、多分これ以上パフォーマンスを出せることないだろうから自分の能力では今後Aをもらえることはないんだろうなって考えると、ちょっと悲しい

[0937 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 17:18:39.46]

退職後は起業するので、いまから準備を始めてます。英語も今後は使えないといけないのかな？
Bとか気にする前に勉強してます。

[0938 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 17:55:42.61]

退職後はそんな気力も体力もないし、能力的にも厳しいと思うよ。
今すぐ士業の資格取った後に事務所で経験積むほうがいいと思う。
自分もその方向性でやってるけど。

[0939 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 18:58:41.84]

>>938
士業は今後のAI化でどんどん職が奪われると予想。

[0940 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 20:25:14.49]

>>939
士業の独占業務って一定の身分をもった人が押すハンコ自体に価値があるんでしょ。
だから、例えば一定の不正会計のパターンを見抜くのはAIが得意だろうけど、
それで判を押すかどうかは資格がある人じゃないとできないからね。
加えて、世の中の決め事の全てに詳細なルールがあれば、すべてRPAとかで
代替できるんだろうけど、実際は人の裁量が関与する部分って多分にあるからね。
実際は心配してない人のほうが多いと思うよ。

[0941 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 20:49:12.19]

あとAIでも特に機械学習はブラックボックスだからね。
入力と出力の因果関係を明確に示すことができない場合も多いから、
導かれた結果をそのまま使うと「なぜこうなったのか」という説明が求められたときに対応できない。

[0942 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 21:03:50.49]

>>940
そのハンコ自体の価値に問題があるんだよw

[0943 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 21:04:34.37]

>>938
事務所とかw

[0944 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/11(金) 21:31:12.59]

>>942
専門的な知見や業務スキルが資格で保証されてるからこそ、ハンコの価値を制度として認めてるんでしょ。
逆に全く知見も能力もない人が誰でもハンコ押せるようになる社会のほうが問題だわ。

[0945 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/12(土) 01:08:31.64]

>>944
単なる評価なり確認ならそのハンコの価値はいずれなくなる可能性があるのでは？

[0946 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/12(土) 09:57:42.33]

>>945
そんな気がする。

[0947 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 02:15:55.12]

>>945
ハンコの価値がなくなることはないよ。
「お墨付き」は単なる評価や確認じゃなくて、
その内容の適正性を社会的に保証することでしょ。
それは「お墨付きを与える人」の信用によって成り立つことであって、
そこまでのことを機械が代替することはできない。
仮に内容に間違いや不正があったときに、損なわれた信用に対して
機械は責任を負えないからね。
今実用化されているレベル３の自動運転も事故を起こせば、
最終的に責任を問われるのはドライバー。
いくら定型的で反復的な作業が機械で効率化できても、
「信用」によって生み出される価値は「人」でしか創り得ない。
信用の裏には、責任があるし、責任を取る主体は人や法人でしかあり得ないから。
「機械を使って一定の類似パターンを見抜いて定型的で反復的な仕事を効率化すること」と、
「社会的信用を創造してそれによって価値を生み出すこと」は根本的に次元が違う話なんだよ。

[0948 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 02:21:49.57]

物理的なハンコの価値はなくなるかもしれないけど。

[0949 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 07:17:52.86]

>>947
その「信用創造」が今やAIとかディープラーニングとかブロックチェーンの台頭で揺らぎつつあるけどな。

[0950 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 07:49:24.04]

>>949
信用創造というと、まさに貨幣、仮想通貨がそうだよね。お金ですらそんな感じになってきてる。

[0951 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 09:11:17.13]

>>950
だよねー時代が変わってきてるんだなあ

[0952 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 12:33:20.14]

>>950
次スレよろ

[0953 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/13(日) 23:22:02.10]

>>949

なにがどう揺らいでるのか、今後揺るがす可能性があるのか、具体的に説明してみて？
そもそも「ディープラーニング」と「ブロックチェーン」って全然違うものでしょ。
ディープラーニングについては、先に述べた通り、「一定の類似パターンを見抜いて
定型的で反復的な仕事を効率化すること」は機械学習が得意とするけど、
結局はブラックボックスだから入力と出力の因果関係を明確に説明することができない。
だから、例えば、ある会計資料に「不正らしき痕跡」を過去の類似パータンから見抜くのは得意だけど、
それをちゃんと不正だと証明する、あるいは不正がないことを証明するためには、
人が実地で棚卸資産を確認したり、非財務資料と照合したり、人から話を聴取したりしないとできないこと。
また、仮に粉飾といった不正が見抜けず、後からそれが分かった時に、いざ責任を負える主体がいてこそ、
はじめて「お墨付き」に社会的信用が付加されるわけでしょ。
機械が過去のパターンから「あぁこれは不正っぽいですね」っていう解析結果が出たところで、
その解析結果の信頼性について誰も責任を取れないなら社会的信用なんかあるわけがない。
ブロックチェーンも何をどう具体的に応用すればそうなるのか想像できないんだけど。
組織の事業活動ってキャッシュの取引だけ追えればあと全て追えるってわけないからね。

[0954 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 05:13:52.48]

>>953
難しい話はよく分からんけど、次スレよろ

[0955 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 06:45:02.24]

>>953
まあ、10年前くらいならそう言えたかな。

[0956 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 08:00:37.92]

>>953
今日はバレンタインのチョコレート期待しても良いですかね？

[0957 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 08:24:56.73]

>>956
どうぞ。

[0958 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 18:47:31.61]

Bで5号給上がったのですがどういう仕組みですか？間違い？

[0959 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 18:59:33.93]

>>953
チェーンブロックがどうした？

[0960 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 19:42:24.97]

>>953
AIとかブロックチェーンとかってのは今や組み合わせて使うのはそう珍しくないけどな。

[0961 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 21:56:06.80]

>>955
>>960
具体的な事例や論理的な説明がないと反論したことにならないよ。

[0962 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/14(月) 22:13:08.96]

>>960
確かにそんな気がするね。

[0963 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 05:13:48.82]

次スレまだ？

[0964 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 06:48:22.32]

>>961
次スレまだ？

[0965 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 07:06:18.69]

>>958
同志よ

[0966 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 07:30:03.43]

>>961
反論を持ちかけるなら次スレ立ててからにしなきゃ。

[0967 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 18:17:50.56]

>>958
間違いではない、一応制度的にはありうる

しかしこんなちょっと調べたらわかることもわからんやつさえ第2区分もらえるんか…
マジで納得いかね

[0968 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 20:25:36.60]

第二区分はプラス1号給
定期昇給のプラス4号給を加えたら5号給アップか
ショボ

[0969 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 21:14:05.37]

>>967
ありがとうございます。Bの上的な感じなのですかね

公務員というか社会人に向いてないので最近は辞めることばかり考えてます

[0970 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 21:56:56.32]

>>969
辞めたらどうやって生きていくの？

[0971 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 23:02:48.68]

誰しも得意・不得意なことはあるし、
やりたいこと・やりたくないこともそれぞれだもんな。
最初に入った会社で一生働く時代でもないし。

[0972 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 23:25:52.97]

>>971
選択肢を持てるだけのキャリアや能力を持っていればの話だけどな

[0973 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/15(火) 23:59:21.12]

じゃあ選択肢が無くなる前になんとかしないとね。

[0974 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 05:11:56.00]

>>970
次スレはよ

[0975 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 05:27:54.18]

>>974
急かすならてめーが立てたらどう

[0976 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 05:42:57.37]

ナニこの上から目線　>>975

[0977 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 06:00:12.48]

>>970
【パワハラ】福岡県庁スレpt31【上から目線】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1644958759/

[0978 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 06:48:43.86]

>>977
いちもつ

[0979 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 06:55:59.90]

>>977
隔離病棟ってどういう意味なの？

[0980 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 08:07:45.06]

>>979
本庁

[0981 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 12:23:38.59]

>>977
次は【ワクハラ】も入れとけ

[0982 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 17:46:25.39]

ワクチン叩いてるやつでまともな人間見たことないわ

[0983 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 18:09:18.76]

>>982
黙れワクハラ大王

[0984 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 18:23:41.40]

>>936
私は主任主事になってから７年間ずっとAなんだけど。逆に不思議。何でだろ。

[0985 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 18:23:42.23]

>>936
私は主任主事になってから７年間ずっとAなんだけど。逆に不思議。何でだろ。

[0986 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 18:43:09.17]

ハラスメントの総合商社、福岡県庁。

[0987 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 19:15:02.47]

>>984
自分でどういうところが評価されてると思う?参考に教えて

あと周りの人より仕事できると感じる?

[0988 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 19:26:52.31]

>>982
ワク珍推してる奴にログなのはいない。

[0989 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/16(水) 22:13:44.58]

>>983
>>988
ちょっと弄ったらワラワラ湧いてきて草

[0990 非公開＠個人情報保護のため ダメな奴は何をやっても 2022/02/16(水) 23:34:59.48]

>>989
こっちのほうが草
https://news.ntv.co.jp/nnn/96opl8vd2bjdcn3unf
https://mainichi.jp/articles/20220216/k00/00m/040/291000c
https://www.asahi.com/articles/ASQ2J6KSHQ2JTGPB006.html?iref=com_latestnews_01

[0991 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 04:49:21.98]

晒し揚げ

[0992 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 06:47:37.29]

サイテー

[0993 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 08:26:51.63]

恥さらし

[0994 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 09:14:34.97]

去年のお漏らしから何も学んでないやん…

[0995 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 12:04:17.85]

チンパンっしょ🐒

[0996 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 12:26:04.20]

本物のチンパンジーに失礼

[0997 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 17:40:20.77]

責任者出てこーい！

[0998 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 18:45:07.53]

寒くて縮んでしもた

[0999 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/17(木) 19:41:38.25]

日本の恥部

[1000 非公開＠個人情報保護のため 上級国民 2022/02/17(木) 19:42:43.64]

ぼぼ