評価や昇給とかのやる気やモチベに関わる重要なところで
幹部や首席のイミフだったり意地の悪い差配が炸裂したらそらﾔｯﾃﾗﾝﾈてなるわ
でも評価が渋かったりケチな首席の噂は結構すぐ広まるし、あまりに露骨だと指導もいくらしい