☆出入国在留管理庁「満身創痍」（８）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/09(土) 01:55:46.94

前スレ
☆出入国在留管理庁「唯才是挙」（７）
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1627294948/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/21(木) 19:39:04.23

本庁暇なのかー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/21(木) 19:49:37.59

>>167
これ空港で顕著

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/21(木) 20:21:33.76

>>171
在留の場合
新採とその３ヶ月後
https://i.imgur.com/8gpTAfc.jpg
https://i.imgur.com/JGwlRsu.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/21(木) 20:48:32.07

>>160
今はそうしてるけど前は全員Aとかやってた
Aなのに勤勉手当加算なしとかざらにあった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/21(木) 21:36:46.36

>>173
勤勉手当は予算範囲の話なので、
加算できる枠が決まってるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/21(木) 22:08:37.24

Sは５％
Aは２５％
だぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 00:34:08.68

>>169
突然解禁しても発着は増えず成田羽田に何千と殺到
一方人員は増やすどころか応援出したままで現場が地獄見るのが目に浮かぶね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 02:14:33.95

人事評価が良いと普通だったら4のところ6とか8号俸上がるんでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 05:35:19.46

能力評価Aは定期昇給に色がつくんだっけ？ボーナスに色がつくんだっけ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 06:22:35.01

こういう給与やモチベーションに関わる部分を不開示にしてるのか組織としてまずあり得ないよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 06:23:00.10

空港の手当てもそうだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 06:43:26.91

本庁暇とか言ってる奴は本庁行ってから言えよ。そういうの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 08:39:22.56

>>176
経済界のひと声で即解禁
空港のボーナスステージ終了

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 13:09:58.68

評価や昇給とかのやる気やモチベに関わる重要なところで
幹部や首席のイミフだったり意地の悪い差配が炸裂したらそらﾔｯﾃﾗﾝﾈてなるわ
でも評価が渋かったりケチな首席の噂は結構すぐ広まるし、あまりに露骨だと指導もいくらしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 14:11:20.87

一律に（ほぼ）B評価ってのが納得いかない
休んでばっかとかおしゃべりばっかの奴をC評価にして
その分他の人にA評価回すとかできないのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 17:10:01.22

その辺の事情は前々スレくらいで誰かが説明してたっけな。内容忘れたが。

他の役所の業績評価ってどんなふうになってるんだろう？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 18:43:01.60

業績は何回かA取ったことあるけど能力は毎回B
カラクリがよく分からい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 18:50:13.42

５年連続Sと言ってる奴が無能すぎて辛い
何なのここ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 19:38:08.71

>>183
評価に限らずだけど、難がある首席は本庁まで話いってるよ
結果、微妙なとこに飛ばされたり、同じとこに缶詰めにされてたりする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 19:53:09.45

>>175
ゴマすりも大事ですよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 20:01:19.50

がんばってAとるよりフレックスのまったりBが最高です

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 21:28:02.52

俺が教えてやるよ
能力と業績はそれぞれ評価方法が違ってて、業績でSやAとっても能力がBであれば、能力Aのやつが昇給する
評価方法は業績<能力で、業績AA能力Bでも能力A業績BBに劣る
能力の評価は極めて曖昧な基準で評価されるからゴマすりが出世していくことになる
前期にいくら業績評価されても、後期がBだったら、昇給のテーブルに乗るのは困難

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 22:17:39.17

必死にがんばってプライベート犠牲にしてA
適当に出勤してB
給与が一緒ならBで良いのでは

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 22:24:29.40

ゴマすりっていうとあれだが
ちゃんと仕事やったうえで上司と適切にコミュニケーション取るのが重要
これはどんな業界でも変わらないと思うけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 22:27:15.08

業績はその期によって大きいミスしたり大きい結果残したり
で上下することはあるが，能力は基本不変だからな
一度A評価受けるとそのあとはずっとA評価が基本

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 22:30:58.23

特にプライベート犠牲になんてしてないが業績も能力も8割方Aだけど
勤勉手当多いくらいで別に全然いい思いしてないぞ，今なんて完全に閑職だしな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 22:57:56.62

でかい声で騒いでバタバタ仕事するふりしてAとか勘弁してほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 23:37:45.52

普通に仕事やってどんな部署行ってもずっとA評価受けてて
自分でも多少は仕事できるかもって自信あるけど
私生活では嫁どころか彼女もいないから何のために生きてるかわからん
もう遺伝子残せそうにないから人間の雄としては優秀ではない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 23:41:30.66

A評価でも、ボーナスが増額されていないやつはお情けのＡだぞ
Ｂにするとしょげて何するかわからんから、お情けＡなんて子供だましが横行してる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/22(金) 23:43:16.27

周りより2倍案件裁いてもどこ異動してもBしか貰えん
でも目ざとく資産家と結婚したし家事育児もやってくれるから人としては優秀なのかもしれん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 00:35:15.03

誰がASなのか初めから決まってるなら真面目に仕事するのはバカなのでは…？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 01:04:14.05

>>198
お情けのAでナスが増額されなくても、昇給は6号上がるんでしょ
なら十分もらいもんじゃん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 01:09:17.60

https://www.jinji.go.jp/pamfu/22profeel_P14.pdf
昇給号俸数
A　8号俸以上　←上限5%
B　6号俸　　←上限20%
C　4号俸
D　2号俸
E　0号俸

40人の部門なら
A　2人
B　8人

Aは無理だとしてもBなら可能性はあるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 01:26:33.73

>>199
間違いない
入管の評価なんてどうでもいいから子供いっぱい産んでくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 01:34:53.82

>>201
１回のA評価だけで上がるとは限らない

業績2回と能力の3つの評価が平均してオールA以上で1位グループ
例）AAA　SAB
平均してオールA未満オールB超で2位グループ
例）AAB　SBB
平均オールB以下はグループ外

1位グループから順に上位昇給者決定していく
2位グループからはほとんど選ばれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 01:59:15.04

「頑張っていい評価貰う」

ではなくて

「いい評価くれるならこんな所でも何とか頑張りますよ」

もはやこっちが正しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 02:12:45.02

俺は真面目にやって運悪く大きなミスしなければA評価いつも貰えてるからいいが
自分の評価に不満持ってる職員は多そうだな
評価は点数化して外部委託してしまえばいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 05:50:46.54

>>203
大変だから子供一人で遊びまくる方が良いだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 05:56:21.92

>>202
40人中30人はいつもどおりの4号棒なんやろ
そんなら無理にがんばらなくても、適当に病休月3回取ったり、早出遅出で昼から働いたり、振替で土日働いて平日休んだりしてた方がムカつかなくて済むやん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 09:05:54.27

>>205
君絶対仕事できるマンだね。ホントにその通り

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 09:06:35.93

>>197
30代前半なら諦めるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 09:44:58.03

部署によってAの枠が多い少ないあるとかいうのは本当？
本庁や総務系は枠が多いからA取りやすいが空港夜勤はA取りづらいみたいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 10:07:23.37

何を盛り上がってるかと思えばA評価のことかよ。Ｓ評価のことならまだしも。Ｂ以下はもう何年取ってないかわからん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 10:32:10.73

7 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/10/23(土) 08:25:51.96 ID:ernwWzWD0
シンガポールのコロナ死亡者数

2020年
*1月　0人
*2月　0人
*3月　3人
*4月　11人
*5月　9人
*6月　3人
*7月　1人
*8月　0人
*9月　0人
10月　1人
11月　1人
12月　0人　

2021年
*1月　0人
*2月　0人
*3月　1人
*4月　0人
*5月　3人
*6月　3人
*7月　1人　
*8月　18人　←ワクチン8割接種完了
*9月　40人
10月　199人（22日時点）
https://covidsitrep.moh.gov.sg

去年は月間平均2人なので100倍に増加！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 10:33:03.58

>>191
能力>業績とは知らなかった
だから、業績でAAでも6号昇給しなかったのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 10:41:10.91

>>210
もうアラフォーだから無理
他の未来ある人にA評価の枠譲りたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 10:45:35.86

>>211
部署によるのではない、人によるのだ
俺が空港にいた頃の上司はA濫発してたよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 11:36:05.22

>>216
あまり部下の評価厳しいと幹部に目付けられるんだよ
濫発もよくないけどさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 12:53:00.38

部内試験、早めにクリアして、高等科目指せ。

今の評価がどうとかより、役職によって、

評価も左右される。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 13:00:34.74

https://twitter.com/BachelorJapan/status/1451352607637737510?t=U9vNzXNZ4NJM5JBMxqjxkA&;s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 13:00:44.87

>>218
警備の話？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 13:03:04.84

能力評価SAの人は楽な部署に逃げずにちゃんと起案してくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 13:45:26.24

Sなんかとったことねーわ
今回はAAAだった・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 14:00:22.23

>>221
人事に言ってくれ
Aだが毎日判例見てるだけだぞ
>>222
Sは1回しかないな
何か飛びぬけて目立たないといけないから
その期の部門の状況とか運にもよる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 14:13:53.11

>>191
能力＞業績

能力はゴマスリとして
業績は手抜きやわーわー騒いで仕事しているフリ
出世競争としてこれに特化しているなら
収容施設で外国人がバタバタ死んでも誰もガイジンに興味もたないわなwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 17:02:13.37

>>220
そうです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 17:02:38.03

今収容者2、30人くらいじゃないの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 18:30:39.08

能力Sの業績Sだからボーナス増えるかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 18:37:33.53

評価に期待するとろくな目に遭わないのが良く分かる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 18:45:13.46

能力評価ってどうやってAとるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 18:54:55.04

>>229
上司にケツ差し出しとけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 19:42:45.47

>>227
特定した

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 20:33:25.95

どうせAもSも取れないなら楽な仕事獲得することだけに心血を注ぐのが賢いやり方

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 20:44:52.99

若干の俸給又はボーナスアップと引き換えに、次年度から激務ポストをやらされる確率もハネ上がるから、それを好むかは各位次第

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 22:33:26.16

東京応援行ったやつが評定良いなんて納得いかない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 23:46:11.53

>>232
楽＝楽しいだからな
何をもって言うのかによるが
多少はやりがいなければ楽しくない
評価良くないとやりがいないだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/23(土) 23:48:23.48

>>234
応援組全員が高評価受けているわけではないが
見込みある人間が応援に出されているのも事実

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 01:24:54.11

本庁応援とその他で全然違うでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 01:40:32.98

本庁応援は実質本庁本務だからな
本庁の予算上の枠が足りないから無理くり東京から応援にしてるだけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 01:45:29.16

しょーもな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 01:54:51.82

派遣労働みたいなことをやってる官庁
そりゃ技能実習にもなんとも思わないわな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 03:37:42.96

ここはもーだめだ

とっとと金貰う手段と割り切った方が幸せな人生送れるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 10:44:10.72

本庁なんて希望してる人だけで固めてくれ。こっちは全く希望してないのに全然出れない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 12:45:30.93

>>194
能力不変てまじ？
今回はじめてAになったから、このまま続けたらAなのか？
というか、自己評価でAて図太くかける程度に仕事してたらAになるということでよろしい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 12:51:31.81

>>243
それやったらこいつAにしてるわって噂広まって部門全員知ってた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 13:06:39.58

業績はともかく能力ってどうやって評価してるんだろうな
能力Sってすごい才能の持ち主ってことなのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 13:12:59.54

業績Aで能力Bって無能だけど頑張ってるってこと？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 14:34:24.06

>>246
Bは無能ではなく現時点で国家公務員としては普通ってこと
これから成長してAを目指すがいい
業績はその期の状況によって功績残せる場合もあるから
頑張ってるというか何か結果出したんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 14:35:59.37

上司に対して従順で、仕事に対して積極的で、周りの職員にも良い影響をもたらしていて、求められていることを役職より大きく上回る水準で達成できているか、とかじゃない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 15:04:26.88

出たいのに出れない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 15:10:26.38

また月曜が来る
ただ座ってるだけの毎日が始まる鬱だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 18:27:14.55

座っているだけとか羨ましい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 19:53:58.47

>>251
長いぞ7時間45分は
話が弾むような人でも隣席にいれば別だが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 20:47:39.05

>>252
忙しいところで、ボロ雑巾のように使われるよりはマシだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 20:52:15.52

>>253
精神的にはもうボロボロだぞ
暇疲れって本当にヤバいらしい
仕事中動いてなくて体力が余ってるはずなのに活力が無くなる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/24(日) 23:37:56.55

暇が嫌いな人は出張所いけばいいじゃない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 00:00:45.85

行きたくて行けるなら苦労しない
普通なら仕事がある場所に人をどんどん派遣するものだが
入管は普通じゃないから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 00:27:59.60

>>215
アラフォーとか言って30代後半なら諦めんなや。37で結婚してそれなりに幸せだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 00:28:33.06

本庁応援とか地獄だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 00:37:42.11

>>257
40代なんでもう終わり
仕事で評価されても人間としては最下層評価

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 07:15:58.43

>>259
30代後半の独身狙うべし。結構おるし、腐っても公務員だからさ…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 07:56:51.10

本庁から脱出したい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 09:11:13.17

早めに脱出しないとずっと本庁だから急げよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 11:50:23.97

>>252
本庁いけよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 11:52:35.62

本庁行って体壊して、結局家族も若さもなくなり暇な部署で過ごす老後みると初めからまったり地方局で良いかなって

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 20:06:40.96

>>264
それが正解。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 20:09:05.65

地方局でも品川は…..

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 21:07:47.30

>>260
それが困ったことに全くモテないってわけじゃないので
変なプライドもあり，誰でもいいからとりあえずと手当たり次第にって
のがこの期に及んでもできない最下層人間なんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 21:42:58.75

そういうPGいたな
アレは結婚できたのだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/10/25(月) 22:45:17.12

入管には美人で40手前の女性結構いるぞ

☆出入国在留管理庁「満身創痍」 （８）

☆出入国在留管理庁「満身創痍」（８）